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DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS DE LA APF UNIDAD DE POLITICA DE RECURSOS HUMANOS PE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL

DIRECCIÓN GENERAL DE ORGANIZACIÓN Y REMUNERACIONES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL

A. DATOS GENERALES

CÓDIGO DEL PUESTO

DENOMINACIÓN DEL

PUESTO

CARACTERISTICA OCUPACIONAL

47-AYJ-1•CF011 ,1094.6.X-F

DEPARTAMENTO DE ATENCIÓN INMEDIATA

X- DESIGNACIÓN DIRECTA

B. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN

RAMA DE CARGO

COMISIÓN EJECUTIVA DE ATENCIÓN INMEDIATA Y PRIMER CONTACTO

Prestación de servicios

NOMBRAMIENTO

PUESTO DEL SUPERIOR JERÁRQUICO

UNIDAD ADMINISTRATIVA

CONFIANZA 1

TIPO DE FUNCIONES SUSTANTIVAS _.1 DIRECTOR DE ATENCIÓN MÉDICA Y PSICOLÓGICA

DIRECCIÓN GENERAL DE ATENCIÓN INMEDIATA Y PRIMER CONTACTO

II. OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

REALIZAR ACCIONES DE VINCULACIÓN INTRA E INTERDISTITUCIONAL CON ENTIDADES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL, ORGANISMOS GUBERNAMENTALES DE DERECHOS HUMANOS, ORGANIZACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL Y COLECTIVOS DE PERSONAS PARA ATENDER A LAS NECESIDADES SOCIÓ-JURIDICAS DE LAS VICTIMAS.

VERBO DE ACCION • INDICADOR DE DESEMPEÑO + SUJETO DE ACC1ON U OBJETO DE CONTRIBUCIÓN 1

Actuar de manera eficaz en la determinación e implementación de las medidas de atención inmediata necesarias para el tratamiendo del daiio sufrido por las vidmas, gestionando la prestación de servicios requeridos.

. III FUNCIONES

DESCRIPCION DE LA FUNCION ¿Qué hace? ¿Para qué lo hace?

Cada función integra un conjunto de actividades. VERBO DE ACCIÓN•COMPLEMENTO•RESULTADO

1 Gestionar las acciones para el otorgamiento de ayuda provisional que requieran las victimas, en mención a sus necesidades inmediatas que tengan relación directa con el hecho victirnizante, para atender lo referente a alimentación, transporte y alojamiento transitorio.

2 Llevar a cabo la identificación de las condiciones especificas de la 1/Telma, para tornar acciones inmediatas y expeditas, en materia de medidas de ayuda inmediata, asistencia y atención

3 Realizar las gestiones vinculación can otras instituciones públicas para que las victimas reciban las medidas de asistencia, atención y protección.

4 Informar a las viclirnas sobre las medidas que sean necesarias para evitar que sufra alguna lesión, daño o cualquier acción que amenace su integridad personal o su vida, así como cennlIzar con las áreas juridicas pertinentes_

5 Realizar las labores de vinculación para que la víctima tenga Recete° a loe ServIdoS de emergencia médica, odonlolegica, quirúrgica y hospitalaria.

6 Realizar las demás funciones que le confieren las disposiciones legales y administrativas aplicables.

IV. RELACIONES INTERNAS VIO EXTERNAS.

TIPO DE RELACIÓN: AMBAS

Explicar brevemente con que áreas opuestos Llene relación y ¿para qué?.

EXTERNAS: CON ORGANISMOS DE LOS TRES NIVELES DE GOBIERNO Y SOCIEDAD CNIL, PARA TRATAR EL TEMA OEA TENCIÓN A VICTIMAS INTERNA: CON ZAS DIVERSAS ÁREAS ADSCRITAS A LA COMISIÓN EJECUTIVA DE ATENCIÓN A VÍCTIMAS

Elija en dónde tiene impacto la información que maneja ef puesto

Caracterlstlica de la Inforreaelón:

LA INFORMACIÓN QUE SE MANEJA AFECTA A CIUDADANOS EN SU SECTOR

y. ASPECTOS RELEVANTES DEL PUESTO

Actos de autoridad especificas del puesto.

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Explicar

L Retos y complejidad en e! desempeño del puesto.

brevemente la elección de los aspectos.

Se consideran aspectos relevantes. en alance:In a la naturaleza de las funciones, por cuanto que imprican por parte del puesto la foinifilasión de propuestas incloyentes, reissuries y de impacto a través da la ideó/adónde pancas públicas que alióvian de ronde, problemáticas que por su extensión y profisididad exigen izo formación especializada en ia materia. Ello implica. contar con autoridad an &lema, en cuanto al conocimiento del entono y de las instltudisnes participes, dende La CEAV a través de este puesto, cuente con presereb en el campo de trabaje espese -ros.

Debe declarar situación patrimonial. SI

C. PERFIL DEL PUESTO

Ca pturar el

I. ESCOLARIDAD Y ÁREAS DE CONOCIMIENTO

NIVEL ACADÉMICO

GRADO DE AVANCE:

área general y carrera genérica requeridas

LICENCIATURA O PROFESIONAL

Catá logos

TITULADO

para la ocupación del puesto.

ÁREA GENERAL CARRERA GENÉRICA

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS PSICOLOGIA

CIENCIAS SOCIALES V ADMINISTRATIVAS ADMINISTRACION

CIENCIAS DE LA SALUD ENFERMERIA

CIENCIAS DE LA SALUD MEDICINA

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS DERECHO

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS CIENCIAS SOCIALES

Ca pturar las

I. EXPERIENCIA LABORAL

áreas generales y áreas de experiencia requeridas para la ocupación del puesto.

MÍNIMO DE AÑOS DE EXPERIENCIA: Z

Catálogos

ÁREA GENERAL ÁREA DE EXPERIENCIA

CIENCIAS MEDICAS MEDICINA Y SALUD PUBLICA

PSICOLOGIA ASESORAMIENTO Y ORIENTACION

PSICOLOGIA PSICOLOGIA SOCIAL

SOCIOLOGIA SOCIOLOGIA GENERAL

CIENCIAS SOCIALES RELACIONES PÚBLICAS

CIENCIAS DE LA SALUD _ MEDICINA

CIENCIAS JURIDICAS Y DERECHO DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES

!!L REQUERIMIENTOS O CONDICIONES ESPECIFICAS En caso de que el puesto requiera condiciones especiales de trabajo llene el siguiente apartado. ---I

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No DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR:

FRECUENCIA:

EN OCASIONES

CAMBIO DE RESIDENCIA:

HORARIO DE TRABAJO: HORARIO MIXTO

PERIODOS ESPECIALES DE TRABAJO: Si

CONDICIONES ESPECIFICAS DE TRABAJO: AMBIENTALES, TEMPERATURA, RUIDO, ESPACIO

ESPECIFICACIONES sentwóser.45 ACCRON, ATRIBUTO O ELEMENTO DE LA TAREA, EQUIPO O AMBIENTE DE

TRABAJO. II UNA COMDINACiON DE LOS ANTERIORES. QUE DETERMINA UN AUMENTO EN LA PROBABILIDAD DE

DESARROLLAR ALGUNA ENSMISILUAD O LESVON.

IV. COMPETENCIAS O CAPACIDADES

Nivel de dominio

COMPETENCIAS

Básico

ORIENTACIÓN A RESULTADOS

2

3

Básico

Básico

TRABAJO EN EQUIPO

LIDERAZGO

CAPACIDADES PROFESIONALES (Habilidades, Conocimientos, Aptitudes ylo Actitudes)

Selecciona las capacidades que

con-seponderan a:

DESARROLLO ADMINISTRATIVO Y CALIDAD

Nivel de dominio Nombre de la Capacidad Profesional

Intermedio COMPRENSIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS

Intermedio COMPRENSIÓN DE LA REGULACIÓN EN MATERIA DE VICTIMAS

Intermedio COMUNICACIÓN EFECTIVA

OBSERVACIONES: SI EXISTE ALGUN OTRO ASPECTO QUE CONSIDERE IMPORTANTE DEL PUESTO Y QUE NO ESTE CONSIDERADO EN EL FORMATO, ANOTARLO EN EL SIGUIENTE RECUADRO „------ -- ' -,.

E/

NOMBRE Y FIRMA

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. Yessenia Mor. Ilirr Foresta O ctora G eral de Atenció i

/ y ,fata Primer Contacto

V VAL - . A/

Lic. s que Girón eni . P. Mano Elisa Le.. García

Director Genera nca do de la ce' General de Directora de Recurso Humanos

minis ción y F an s

REVISO VISTO BU