SALUD LABORAL

Mga PATRICIA BALDA VALENZUELAISCOD

SALUD OCUPACIONAL

Es la protección y promoción de la salud de los trabajadores mediante la prevención y control de las enfermedades profesionales y accidentes de trabajo y por la eliminación de factores y condiciones peligrosas para la salud y la seguridad en el trabajo.

Finalidad de la Salud Ocupacional

En 1950 una comisión mixta, integrada por los representantes de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Organización Mundial de la Salud (OMS) determinó la siguiente definición:

“Fomentar y mantener el más alto nivel de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las

ocupaciones, prevenir todo daño a la salud de estos por las condiciones de su trabajo, protegerlos en su empleo contra los riesgos para la salud y colocar y mantener al trabajador en un empleo que convenga a sus aptitudes

psicológicas y fisiológicas. En suma, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo.”[1]

[1] Universidad Nacional Mayor de San Marcos (2000) Historia de la Medicina Peruana Tomo II Fondo Editorial UNMSM

SALUD OCUPACIONAL

Es una rama de la Salud Pública. Es una ciencia multidisciplinaria.Bienestar físico, mental y social del trabajador.Aumento de la productividad.

APOYA :el perfeccionamiento del trabajador. el mantenimiento de su capacidad de trabajo.

OMS-OIT: SALUD OCUPACIONAL

Protección y Promoción de salud del trabajador para prevenir y controlar las enfermedades y accidentes de trabajo, eliminando :

- los riesgos ocupacionales y - las condiciones de riesgo para la salud y seguridad del trabajador Capacitación de los trabajadores para la

conducción social de sus vidas.

Seguridad en el TrabajoEspecialidad de ingeniería que vela por la prevención en el trabajo. Esta rama vela por la gestión de riesgos.

Higiene IndustrialEspecialidad que abarca el tema de riesgos: reconocimiento, identificación, eliminación, control y monitoreo. De amplia aplicación en los ambientes laborales, más aun en nuestra realidad minera, sin embargo, también es relegada.

ErgonomíaEspecialidad que busca la adaptación del trabajo al hombre. La tendencia en el mundo actual es la aplicación de esta ciencia para conseguir mayor bienestar y productividad en los ambientes de trabajo.

Psicología del TrabajoEspecialidad que trata el tema de la salud mental en el trabajo. De vital importancia en estos días debido a la “epidemia” de afecciones mentales presentes y/o derivadas del trabajo.

Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.

¿QUE ENTENDEMOS POR ACCIDENTES DE TRABAJO?

Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.

¡Hablan!¡Hablan!Evento indeseado que da lugar a la muerte , enfermedad, les ión, daño u otra pérdida.

La fotografía de un error.

El resultado de una combinación de errores.

El inicio de un drama para la familia del accidentado.

Un accidente es:

¿Qué observa en la fotografía ?

Montados sobre travesañoExpuestos al vacíoPersonas en altura y sueltasMaterial sueltoNo usan E. P. P.¿QUE PODRIA OCURRIRLES ?

• Que Caigan al piso• Que se lesionen al caer• Que caiga material que lesione

a alguien• Que se dañe el material

¿Cuales son las consecuencias?

NO VINO VINADANADA

NO OINO OINADANADA

NO DIJENO DIJENADANADA

¿Por qué¿Por quéno meno me

dijeron ?dijeron ?

TIPOS DE ACCIDENTES SEGÚN LA GRAVEDAD:

Accidente Leve: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, genera en el accidentado un descanso breve con retorno máximo al día siguiente de sus labores habituales.

Accidente incapacitante:

Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, da lugar a descanso, ausencia justificada y tratamiento. El día de la ocurrencia de la lesión no se tomará en cuenta, para fines de información estadística. Según el grado de incapacidad los accidentes de trabajo pueden ser:

Total temporal Parcial Permanente Total Permanente

Cuando la lesión genera en el accidentado la imposibilidad de utilizar su organismo; da lugar a tratamiento médico al término del cual estará en capacidad de volver a las labores habituales plenamente recuperado.

: Cuando la lesión genera la pérdida parcial de un miembro u órgano; o de las funciones del mismo.

Cuando la lesión genera la pérdida anatómica o funcional total de un miembro u órgano; o de las funciones del mismo. Se considera a partir de la pérdida del dedo meñique.

Accidente Mortal:

RECUERDA: Los accidentes de trabajo se deben prevenir para evitar daños a la salud que en muchos casos son fatales, es importante que haya un compromiso de tu parte en velar por mejores condiciones laborales.

Suceso cuyas lesiones producen la muerte del trabajador. Para efecto de la estadística se debe considerar la fecha del deceso.

INCIDENTE LABORAL: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la persona afectada no sufre lesiones corporales, o en el éstas sólo requieren primeros auxilios.

INCIDENTE PELIGROSO: Todo suceso que puede causar lesiones o enfermedades a las personas en su trabajo o a la población.

¿CONDICIONES Y ACTOS INSEGUROS?

¿Cuáles son las causas de un accidente de trabajo?

Intervienen varios factores, entre los cuales se cuentan las llamadas causas inmediatas, que pueden clasificarse en dos grupos:

a) Condiciones inseguras: Son las causas que se derivan del medio en que los trabajadores realizan sus labores (ambiente de trabajo), y se refieren al grado de inseguridad que pueden tener los locales, maquinarias, los equipos y los puntos de operación.

Algunas de las condiciones inseguras másfrecuentes en los centros de trabajo son:

Las condiciones inseguras más frecuentes son:

Estructuras e instalaciones de los edificios o locales diseñados, construidos o instalados en forma inadecuada, o bien deteriorados.

Falta de medidas o prevención y protección contra incendios. Instalaciones en la maquinaria o equipo diseñados, construidos o armados en forma inadecuada o en mal estado de mantenimiento.

Protección inadecuada, deficiente o inexistente en la maquinaria, en el equipo o en las instalaciones eléctricas.

Herramientas manuales, eléctricas, neumáticas y portátiles defectuosas o inadecuadas.

Equipo de protección personal defectuoso, inadecuado o faltante.

Falta de orden y limpieza.

Avisos o señales de seguridad e higiene insuficientes o faltantes.

b) Actos inseguros: Son las causas que dependen de las acciones del propio trabajador y que puedan dar como resultado un accidente. Los actos inseguros más frecuentes en que los trabajadores incurren el desempeño de sus labores son:

Llevar a cabo operaciones sin previo adiestramiento.Operar equipos sin autorización. Ejecutar el trabajo a velocidad no indicada. Bloquear o quitar dispositivos de seguridad. Limpiar, engrasar o reparar la maquinaria cuando se encuentra en movimiento.

NO SON ACCIDENTES DE TRABAJO

El que se produce en el trayecto de ida y retorno del trabajo

El provocado intencionalmente. Por incumplimiento del trabajador de orden

escrita especifica del empleador. En ocasión de actividades recreativas,

deportivas o culturales. Durante permisos, licencias, vacaciones. Uso de sustancias alcohólicas o drogas. Guerra, conmoción civil o terrorismo. Convulsión de la naturaleza. Fusión nuclear.

MAPAS DE RIESGO

PELIGRO

Es una condición o acto con potencial de pérdida por accidente

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RIESGO

Es la probabilidad o posibilidad de que pueda ocurrir un daño a partir del peligro.

Uy, me puedo lastimar si me

acerco

FACTORES DE RIESGOS OCUPACIONALES

FISICOSBIOLOGICOS

ERGONOMICOS

QUIMICOS

PSICOSOCIALES

LOCATIVOS

de Riesgos Físicos Son las diferentes formas de energía que se generan

en el ambiente de trabajo creando condiciones agresivas para la salud de los trabajadores. Estas energías son: Mecánicas, Térmicas, Electromagnéticas, Eléctricas. Entre ellas tenemos:- Ruido

- Iluminación- Temperaturas extremas- Humedad (contacto con agua)- Eléctricos

Factores

RIESGOS FÍSICOS

• Ruido• Vibración• Iluminación• Ventilación • Presión: alta o baja • Temperatura : calor, frío• Humedad• Radiación no ionizante: Infrarroja,

ultravioleta, baja frecuencia.• Radiación ionizante: Rayos X, Alfa,

Beta y Gama

FACTORES DE RIESGO QUÍMICO

Son todas las sustancias o materiales que según su estado, naturaleza, condiciones físico - químicas y presentación pueden causar alteración del ambiente, enfermedades o lesiones a los trabajadores.

- Aerosoles: Polvos, Humos, Neblinas - Gases y vapores - Sólidos- Líquidos

QUÍMICOS

•Gases•Vapores•Neblinas •Rocío•Polvos•Humos

de Riesgos Biológicos

Son los seres vivos microscópicos (microorganismos) presentes en el ambiente que tienen su origen en el hombre, animales, la materia orgánica procedente de ellos y del ambiente de trabajo, que en contacto con el trabajador puede producir enfermedades infecciosas, micóticas y parasitarias. Los más comunes son:

Factores

Hongos

VirusBacterias

Vectoriales

Conjunto grande de microorganismos unicelulares. Algunas bacterias causan infecciones y enfermedades en los seres humanos.

es una entidad biológica capaz de auto replicarse uilizando la maquinaria celular

BIOLÓGICOS

Virus Bacilos Bacterias Hongos Parásitos Insectos Roedores Reservorios Fluidos orgánicos

contaminantes

        

         

         

           

FACTORES DE RIESGOS FISIOLÓGICOS O DISERGONÓMICOS

Agentes o situaciones que tienen que ver con la adecuación del trabajo, o los elementos de trabajo a la fisonomía humana.:

De tipo ergonómico: Posiciones inadecuadas del cuerpo:•Sentado•De pie•Encorvado•Acostado Posturas inadecuadas del cuerpo:•Rotada•Flexionada•Extendida•Encogida

DISERGONÓMICOS

Manipulación inadecuada de carga

Puesto de trabajo inadecuado

Posturas inadecuadas de trabajo.

Posiciones Forzadas Sobre esfuerzos Fatiga

FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIALES

Los riesgos psicosociales se originan por diferentes aspectos de las condiciones y organización del trabajo. Cuando se producen influyen en la salud de las personas a través de mecanismos psicológicos y fisiológicos.

La existencia de riesgos psicosociales en el trabajo afectan, además de a la salud de los trabajadores, al desempeño del trabajo. Hostigamiento psicológicoRitmo de trabajo: excesivos, Repetitivos, monótonos.Estrés laboralFalta de entrenamiento y comunicaciónTurno rotativos Falta de cohesión en grupos de trabajo

PSICOSOCIALES

Hostigamiento psicológico

Ritmo de trabajo: excesivos, Repetitivos, monótonos.

Estrés laboral Falta de entrenamiento

y comunicación Turno rotativos Falta de cohesión en

grupos

Factores de Riesgo Locativo

Condiciones de la zona geográfica, las instalaciones o áreas de trabajo, que bajo circunstancias no adecuadas pueden ocasionar accidentes de trabajo o pérdidas para la empresa.

Los encuentran en: pisos, techos, paredes y escaleras

Son los factores de riesgos locativos, una de las más importantes causas de accidentes de trabajo, ya que constituyen una condición permanente de la labor, por lo tanto, las características positivas o negativas que posean, son una constante durante toda la jornada laboral y de ellas dependerá, en alto grado, la seguridad, el bienestar y la productividad

•Deficientes condiciones de orden y aseo

Se incluyen

• Cables de teléfono o eléctricos en vías de desplazamiento

• Almacenamiento inadecuado

• Cajones o archivos abiertos

• Desorden

• Paredes y techos en mal estado, deteriorados

• Pisos en mal estado, irregulares, resbalosos o húmedos

• Estado de vías de tránsito

• Carencia de señalización de vías de evacuación

• Señalización o ubicación adecuada de extintores

• Falta de dotación

Factores de Factores de Riesgo LocativoRiesgo Locativo

Locativos:

Las características de diseño, construcción, mantenimiento y deterioro de las instalaciones.

•Pisos •Techos.•Almacenamiento •Muros.•Orden y limpieza

Gestión de la prevención de Riesgos Ocupacionales

La prevención de riesgos ocupacionales es la base para la gestión activa de la SS en el trabajo, el proceso de la prevención se desarrolla en tres etapas: Reconocimiento Evaluación y Control de agentes ambientales.

RECONOCIMIENTO

Permite establecer los riesgos en el lugar de trabajo.

EVALUACION Determinar el grado de exposición de los trabajadores, Mediante el uso de equipos específicos y calibrados.

CONTROL

Significa la eliminación del contaminante o su reducción a un nivel que no constituya riesgo para la salud.

MAPA DE RIESGOS

“Compendio de información organizada y sistematizada geográficamente a nivel nacional sub-regional o de una empresa sobre las amenazas, incidentes o actividades que son valoradas como riesgos para la operación segura de una empresa u organización” (DS

009-2005-TR).

MAPA DE RIESGOS

“..representación gráfica y visual de la información sobre los riesgos laborales en el ámbito laboral. Esta representación visual permite efectuar la identificación, localización y valoración de los riesgos y tener un claro conocimiento de la exposición a que están sometidos los distintos grupos de colaboradores afectados” (Salud y Seguridad de los Trabajadores del sector salud, OPS. 2005)

¿Para qué sirve?

Para facilitar el análisis colectivo de las condiciones de trabajo.

Como apoyo a las acciones recomendadas para el seguimiento, control y vigilancia de los factores de riesgo.

Como herramienta de trabajo para el coordinador del programa de salud ocupacional.

¿Cómo elaboramos un mapa de riesgos?

En primer lugar elaborar un plano sencillo de las instalaciones de la empresa o ambiente de trabajo, ubicando los puestos de trabajo, maquinarias y equipos existentes.

Asignarle un símbolo o convención a cada clase de riesgo.

¿Qué términos se deben conocer para poder elaborar de forma efectiva un mapa de riesgos?

Localizar con los símbolos de riesgos en las instalaciones del centro del trabajo.

Ubicar las convenciones utilizadas dentro del plano.

El nivel de riesgo se determina combinando la probabilidad con la consecuencia del daño, según el cuadro adjunto:

SímbolosRepresentación gráfica a través de símbolos de uso general o adoptados, indicando el nivel de exposición ya sea bajo, mediano o alto.Permite representar los agentes de riesgos tales como: ruido, iluminación, calor, radiaciones ionizantes y no ionizantes, sustancias químicas y vibración, para lo cual existe diversidad de representación, en la figura 1.

MMAPA DE APA DE RIESGOSRIESGOS

Relación Ambiente Trabajo

Ambiente de trabajono saludable

Enfermedad Diagnóstico

Persona saludable

Ambiente de trabajo no saludable

Diagnóstico

Tratamiento y cura

Persona SaludableAmbiente saludable

Reconocimiento y evaluacióndel problema

Enfermedad

Tratamiento y cura

Los peligros son inherentes a las operaciones de una organizacion, pero si están controlados los riesgos, es posible convivir con ellos.

Los peligros siempre existirán

Los riesgos pueden ser controlados, si estamos preparados ….

PISORESBALOSO

El no hacer caso a lasseñales, ocasiona

accidentes

Una mala percepción de riesgo, produce un exceso deconfianza …..

PRACTICA GRUPAL

1. Organízate según la actividad económica.

2. En el papelógrafo escribe sector de actividad del grupo e integrantes

4. Enumera los principales riesgos en el trabajo en tu actividad utilizando el Anexo 3) Cuadro de códigos de riesgos ocupacionales.

5. Recuerda que aparte de señalar el riesgo debes redactar la idea según tu actividad, por ejemplo, si escribes “ruido”; complementar en donde..ruido de camiones, ruido de maquinas, ruido de motores, etc

¡GRACIAS!