Slide Presentasi PMK 249_2011

36
KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK  INDONESIA DIREKTORAT JENDERAL  ANGGARAN PENGUKURAN DAN EVALUASI KINERJA  A T AS PELAKSANAAN RKA-K/L Peraturan Menteri Keuangan R.I  Nomor 249/PMK.02/2011 T gl 28 Desember 2011

description

PMK 249 tahun 2011pengukuran dan evaluasi kinerjaatas pelaksanaan RKA K/L

Transcript of Slide Presentasi PMK 249_2011

  • 5/26/2018 Slide Presentasi PMK 249_2011

    1/36

    KEMENTERIANKEUANGANREPUBLIKINDONESIA

    DIREKTORATJENDERALANGGARAN

    PENGUKURANDANEVALUASIKINERJA

    ATASPELAKSANAAN

    RKA

    -K/L

    Peraturan Menteri Keuangan R.INomor 249/PMK.02/2011Tgl 28Desember 2011

  • 5/26/2018 Slide Presentasi PMK 249_2011

    2/36

    Pokok Bahasan :Pokok Bahasan :

    1.Landasan Hukum

    2.Materi Permenkeu Nomor.

    2

  • 5/26/2018 Slide Presentasi PMK 249_2011

    3/36

    1.1. LANDASAN HUKUMHUKUM ::

    1. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang KeuanganNegara, mengamanatkan bahwa Menteri/Pimpinan Lembaga

    Kementerian Negara/Lembaga tahun berikutnya berdasarkan

    prestasi kerja yang akan dicapai.Pasal 14 (1,2)

    2. Peraturan Pemerintah No 90 Tahun 2010 mengamanatkan :a. Penyusunan RKA-K/L harus menggunakan pendekatan

    , , ,

    instrumen Indikator Kinerja, Standar Biaya, dan EvaluasiKinerja;Pasal 5 (1,3)

    b. Menteri/Pimpinan Lembaga melakukan pengukuran dan

    evaluasi Kinerja atas pelaksanaan RKA-K/L tahunse e umnya an a un anggaran er a an, pa ng se er ratas tingkat Keluaran, capaian Hasil, tingkat efisiensi,konsistensi antara perencanaan dan implementasi, dan

    3

    realisasi penyerapan anggaran;Pasal 19 (1,2)

  • 5/26/2018 Slide Presentasi PMK 249_2011

    4/36

    LANDASAN HUKUMHUKUM....(1)(1)

    c. Ketentuan lebih lan ut men enai en ukuran dan evaluasikinerja atas pelaksanaan RKA-K/L diatur dengan Peraturan

    Menteri Keuangan.Pasal 19 (4) PMK No 249/PMK.02/2011

    d. Kementerian Keuangan dan Kementerian Perencanaansesuai dengan tugas dan kewenangan masing-masing

    Kementerian/Lembaga;Pasal 20 (1)

    e. as peman auan an eva uas ner a a as pe a sanaanRKA-K/L tahun sebelumnya dan tahun anggaran berjalan

    dapat digunakan sebagai bahan pertimbangan penerapanganjaran dan sanksi dalam penetapan Pagu AnggaranKementerian/Lembaga. Pasal 20 (2)

    4

  • 5/26/2018 Slide Presentasi PMK 249_2011

    5/36

    2.2. MATERIMATERI PMKPMK

    Terdiri dari 6 BAB, 22 Pasal dan 2 lampiran yaitu :

    1. BAB I Ketentuan Umum(3 pasal : pasal 1 3)

    .

    3. BAB III Proses Evaluasi Kinerja( 12 pasal : pasal 6 17)

    4. BAB IV Pelaporan Hasil Evaluasi Kinerja(pasal 18)

    6. BAB VI Ketentuan Penutup(3 pasal : pasal 20 22)

    Lampiran I: Tata cara Pengukuran dan Penilaian Evaluasi Kinerja

    Lam iran II: La oran Hasil Evaluasi atas Pelaksanaan RKA-K/L

    5

  • 5/26/2018 Slide Presentasi PMK 249_2011

    6/36

    BAB IBAB I.. KETENTUAN UMUMKETENTUAN UMUM

    1. Defenisi: RKA-K/L adalah dokumen rencana keuangan tahunan K/L yang

    Pasal 1-2

    susun menurut ag an nggaran .

    Kinerja adalah prestasi kerja berupa keluaran dari suatu kegiatan

    atau hasil dari suatu ro ram den an kuantitas dan kualitas terukur.

    Pengukuran dan Evaluasi Kinerja Atas Pelaksanaan RKA-K/L

    selanjutnya disebut evaluasi kinerja adalah proses untuk

    dokumen RKA-K/L.Pemangku Kepentingan adalah pihak-pihak dari internal dan/atau

    e s erna , a e ompo maupun n v u yg er a an

    berpengaruh terhadap program, termasuk penerima manfaat atas

    hasil program

    2. Pelaksana Evaluasi KinerjaMenteri/Pimpinan Lembaga melakukan evaluasi kinerja tahun

    6

    sebelumnya dan tahun berjalan per program dan melibatkanPemangku Kepentingan

  • 5/26/2018 Slide Presentasi PMK 249_2011

    7/36

    KETENTUANUMUM(1)

    Pasal 33. Fungsi Evaluasi Kinerja

    Evaluasi Kinerja dilakukan dalam rangka pelaksanaan fungsi

    Akuntabilitas

    akuntabilitas dan fungsi peningkatan kualitas:

    Bertujuan Untuk membuktikan dan

    mempertanggungjawabkan kepada masyarakat atas

    Fungsi penggunaan anggaran yang dikelolakementerian/lembaga bersangkutan

    Peningkatan Kualitas

    Bertujuan untuk mempelajari faktor-faktor yang

    menjadi pendukung atau kendala atas pelaksanaan

    -

    7

    kinerja di tahun-tahun berikutnya.

  • 5/26/2018 Slide Presentasi PMK 249_2011

    8/36

    BABII:ASPEK EVALUASI KINERJA

    RKA-K/L Pasal 4-5

    Masukan Kegiatan Keluaran Hasil

    2. Aspek ManfaatDalam rangka menghasilkan

    1. Aspek Implementasi

    Dalam rangka menghasilkan

    kegiatan dan pencapaian keluaran.Indikator yang diukur :

    1. Penyerapan anggaran

    n ormas mengena peru a an yg

    terjadi dalam masyarakat dan/ataupemangku kepentingan sebagaipenerima manfaat atas keluaran yg

    2. Konsistensi antara perencanaan

    dan implementasi

    3. Pencapaian keluaran

    .

    1. Capaian Indikator Kinerja utama

    3. Aspek Konteks

    .

    Dalam rangka menghasilkan informasi mengenai relevansi masukan,

    kegiatan, keluaran, dan hasil masih relevan dengan dinamika

    8

    perkembangan keadaan, termasuk kebijakan Pemerintah.

    Paling sedikit 1 x dalam 1 tahun atau sesuai kebutuhan

  • 5/26/2018 Slide Presentasi PMK 249_2011

    9/36

    BABIII:PROSES EVALUASI KINERJA (Psl617)

    Tahapan Evaluasi Kinerja

    Persia an Pengumpulan data Pengukuran dan Penilaian Analisis

    Pasal 6

    Pasal 7

    Mempersiapkan model

    Merupakan gambaran ringkas yang

    menjelaskan hubungan antara masukan,

    ke iatan keluaran dan hasil serta

    1

    Inventarisasi dan Identifikasi

    kebutuhan masyarakat dan/ataupemangku kepentingan

    Menginventarisasi dan

    2berbagai indikator dan targetKinerja

    mengidentifikasi berbagai indikator

    dan target kinerja yang direncanakan

    (dijanjikan dalam dokumen RKA-K/L).

    3 Menyusun desain

    pengumpulan data

    o us an pa a penyusunan

    mekanisme untuk memperoleh data

    realisasi indikator kinerja keluaran dan

    indikator kinerja utama program

    9

  • 5/26/2018 Slide Presentasi PMK 249_2011

    10/36

    PROSES EVALUASI KINERJA

    Pasal 8-10Tahapan Evaluasi Kinerja

    Persiapan Pengumpulan data Pengukuran dan Penilaian Analisis

    Aspek Evaluasi Data yang diperlukan Sumber Data

    a.Pagu anggaran Data

    Dokumen RKA

    K/L

    AspekImplementasi

    .Targetvo ume e uaran DataDo umen RKAK Lc.Targetindikator kinerja keluaran DataDokumen RKAK/Ld.Rencana penarikan dana DataRKAK/L/DIPAe.Realisasi anggaran *) SP2Df.Realisasi volumekeluaran *) Buktibukti yangkredibel

    g. Realisasi indikator kinerja keluaran Review dokm, survey,atau FGD

    AspekManfaatTarget indikator kinerja utama DataRKAK/LRealisasi indikator kinerja utama Reviewdokm, survey,atau FGDdata

    kependudukan,

    indikator

    ekonomi,

    indeks

    Reviu dokumen,

    survey,

    observasi,

    Aspek Konteks tingkatkemiskinan,datadibidangekonomi,sosial,

    politik,arah kebijakan Pemerintah dan prioritas

    pemb nasional sertainformasilainyangterkait

    dan forumdiskusiyang

    melibatkanpemangku

    kepentingan

    10

    Pengumpulan data realisasi anggaran dan realisasi volume keluaran dilakukan setiap bulan

    sesuai dengan realisasi yang dicapai dan dapat digunakan sebagai bahan monitoring ataspelaksanaan anggaran tahun berjalan

  • 5/26/2018 Slide Presentasi PMK 249_2011

    11/36

    PROSES EVALUASI KINERJA

    Pasal 11-14Tahapan Evaluasi Kinerja

    Persiapan Pengumpulan data Pengukuran dan Penilaian Analis is

    anya a u an untu eva uas ner a atas aspe mp ementas an atasaspek Manfaat

    Pen ukuran :Proses menghasilkan suatu nilai capaian kinerja untuk setiap indikatoryg dilakukan dengan membandingkan data realisasi dengan targetan telah direncanakan sebelumn a

    Pengukuran Aspek Implementasi:

    1 Pen ukuran Pen era an An aran P dilakukan den anmembandingkan antara akumulasi realisasi anggaran seluruh satkerdengan akumulasi pagu anggaran seluruh satker (contoh terlampir)

    ,dilakukan berdasarkan rata-rata ketepatan waktu penyerapananggaran setiap bulan yaitu dengan membandingkan antara

    11

    rencana penarikan dana bulanan seluruh satker dengan jumlahbulan (contoh terlampir)

  • 5/26/2018 Slide Presentasi PMK 249_2011

    12/36

    PROSES EVALUASI KINERJA

    Pasal 11-14Tahapan Evaluasi Kinerja

    Persiapan Pengumpulan data Pengukuran dan Penilaian Analis is

    3)Pengukuran Pencapaian Keluaran (PK),dilakukan denganmembandingkan antara rata-rata realisasi volume keluaran dengantar et volume keluaran dan rata-rata realisasi Indikator kiner akeluaran dengan target indikator kinerja keluaran (contoh terlampir)

    4) Pengukuran tingkat efisiensi (NE), dilakukan berdasarkan rata-rata,

    dari hasil perbandingan antara realisasi anggaran per volumekeluaran dengan pagu anggaran per volume keluaran (contoh

    .

    Nilai kinerja aspek implementasi (I) diperoleh dengan menjumlahkan

    setiap indikator aspek implementasi dengan masing-masing bobot dari

    indikator kinerja yang diukur tersebut

    12

  • 5/26/2018 Slide Presentasi PMK 249_2011

    13/36

    PROSES EVALUASI KINERJA

    Pasal 11-14Tahapan Evaluasi Kinerja

    Persiapan Pengumpulan data Pengukuran dan Penilaian Analis is

    Bobot Kinerja Aspek Implementasi (WI) sebesar 33,3% , terdiri atas:

    1) Bobot Penyerapan Anggaran (WP) =9,7% = ,

    3) Bobot Pencapaian Keluaran (WPK) =43,5%4) Bobot Efisiensi (WE) =28,6%

    Pengukuran Aspek Manfaat

    Nilai Kinerja aspek implementasi = (P x WP) + (K x WK) + (PK x WPK) + (NE x WE)

    ,

    realisasi indikator kinerja utama dengan target indikator kinerja utama

    (contoh terlampir)Nilai kinerja aspek manfaatdiperoleh dari hasil perkalian antara nilai

    hasil pengukuran Capaian Hasil dengan bobot kinerja aspek manfaat

    13

    ,

    Nilai Kinerja aspek manfaat = CH x WCH

  • 5/26/2018 Slide Presentasi PMK 249_2011

    14/36

    PROSES EVALUASI KINERJA

    Pasal 11-14Tahapan Evaluasi Kinerja

    Persiapan Pengumpulan data Pengukuran dan Penilaian Analis is

    Penilaian :

    Proses interpretasi atas seluruh nilai capaian kinerja hasil pengukuran

    program guna dianalisis lebih lanjut

    Penilaian Kinerja (tingkat keberhasilan program), dilakukan dengan

    menghitung Nilai Kinerja (NK) atas aspek implementasi dan aspekmanfaat dikalilkan dengan bobot kinerja dari masing-masing aspek

    berkenaan

    Hasil penilaian kinerja , dikelompokan kedalam kategori sbb:

    NK=(IxWI)+(CHxWCH)

    2)80% > NK 90% dikategorikan Baik3)60% > NK 80% dikategorikan Cukup atau Normal

    14

    5) NK 50% diaktegorikan Sangat Kurang

  • 5/26/2018 Slide Presentasi PMK 249_2011

    15/36

    PROSES EVALUASI KINERJA

    Pasal 15-17Tahapan Evaluasi Kinerja

    Persiapan Pengumpulan data Pengukuran dan Penilaian Analisis

    1 Hubungan sebab akibat atas hasil pengukuran dan penilaian

    untuk setia indikator an dievaluasi

    Aspek Implementasi dan Manfaat

    2 Keterbatasan yang dihadapi dalam menjalankan setiap proses

    evaluasi k inerja;

    Perubahan hasil en ukuran dan enilaian dibandin kan den anhasil evaluasi kinerja tahun sebelumnya; dan

    4 Identifikasi faktor pendukung dan kendala dalam pelaksanaan

    kegiatan, pencapaian keluaran dan hasil.

    1 Identif ikasi dan analisis kesesuaian antara kebutuhan dan/atau

    permasalahan yg terdapat dlm masyarakt dg hasil yg ditargetkan;

    e omen asAspek Konteks

    2Analisis kesesuaian antara keluaran yang ditargetkan dengan

    capaian hasil;

    3Analisis kesesuaian antara kegiatan yang direncanakan dengan

    pencapaian keluaran; dan

    15

    4 Analisis kesesuaian dan ketepatan masukan untuk mendukungpelaksanaan kegiatan dan pencapaian keluaran.

  • 5/26/2018 Slide Presentasi PMK 249_2011

    16/36

    BABIV:PELAPORAN HASILEVALUASIKINERJA

    Menteri/Pimpinan Lembaga menyampaikan laporan

    Pasal 18

    Waktu as eva uas ner a untu set ap program pa ng

    lambat 1 April;

    IsiLaporan

    a. Hasil Evaluasi Kinerja Aspek Implementasi dan

    Aspek Manfaat Tahun Sebelumnya; dan

    . as va uas ner a spe on e s a un

    Berjalan;

    Tujuan

    Kementerian Keuangan

    Kementerian Perencanaan

    Format

    Format Laporan disusun sesuai dengan format

    sebagaimana tercamtum dalam lampiran II yang

    16

    merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari PMK

  • 5/26/2018 Slide Presentasi PMK 249_2011

    17/36

    BABV:DUKUNGANT&SISTEMINFORMASI

    Pasal 19

    1. Dalam rangka mendukung proses Evaluasi Kinerja,

    .

    sistem informasi berupa aplikasi monitoring danevaluasi kinerja bekerja sama dengan unit terkait

    lainnya

    17

  • 5/26/2018 Slide Presentasi PMK 249_2011

    18/36

    BABVI:KETENTUAN PENUTUP

    1. Masa Transisi:

    1) Untuk pengukuran pencapaian keluaran dan capaian hasil

    Pasal 20-22

    2) Jangka waktu 2 tahun merupakan masa transisi digunakan untuk

    memperbaiki rumusan indikator kinerja keluaran dan indikator kinerjau ama;

    3) Selama masa transisi, pengukuran pencapaian keluaran pada aspekImplementasi dilakukan berdasarkan rata-rata pencapaian setiapjenis keluaran pada setiap satker yg diperoleh dg membandingkanrealisasi volume keluaran dg target volume keluaran: dan

    4 bobot kiner a atas as ek im lementasi dan bobot kimer a atas as ekmanfaat selama 2 (dua) tahun (masa transisi) tersebut menjadi100,0% (aspek implementasi) dan 0,0% (aspek manfaat).

    . e en uan e n s :

    Ketentuan teknis yang diperlukan dalam rangka pelaksanaan PMK inidiatur lebih lanjut dengan Peraturan Direktur Jenderal Anggaran.

    18

    3. PMK mulai berlaku pada tanggal diundangkan (28 Desember 2011)

  • 5/26/2018 Slide Presentasi PMK 249_2011

    19/36

    LAMPIRANRPMK

    ATASPELAKSANAAN

    RKA

    -K/L

  • 5/26/2018 Slide Presentasi PMK 249_2011

    20/36

    Lampiran I: Pengukuran dan Penilaian Evaluasi Kinerja

    Penyerapan Anggaran :%100=

    PA

    RAP

    P : Penyerapan anggaran

    RA : Akumulasi realisasi anggaran seluruh satuan kerja

    Contoh :

    PA : Akumulasi pagu anggaran seluruh satuan kerja

    Suatu eselon I memiliki pagu anggaran TA 2011 sebesar Rp. 10.000.000.000 dan

    realisasi anggaran sampai dengan akhir tahun 2011 sebesar Rp. 9.500.000.000,

    maka pengukuran aspek penyerapan anggaran sebagai berikut :

    PA = 10.000.000.000

    RA = 9.500.000.000

    P =

    =

    %100PA

    %100000.000.500.9

    = 95,00%

    000.000.000.10

  • 5/26/2018 Slide Presentasi PMK 249_2011

    21/36

    Pengukuran dan Penilaian Evaluasi Kinerja

    Konsistensi antara Perencanaan dan Implementasi :

    RAni

    j

    =

    i1

    %100

    jkebulan

    n

    i == =

    11j

    eu anK

    Keterangan :

    K : Konsistensi antara perencanaan dan implementasi

    RA : Realisasi anggaran seluruh satuan kerja

    : encana penar an ana se uru sa uan er a

    n : Jumlah bulan

  • 5/26/2018 Slide Presentasi PMK 249_2011

    22/36

    Pengukuran dan Penilaian Evaluasi Kinerja

    Contoh :Rencana penarikan dana (RPD) bulanan berserta realisasi anggaran dari suatu

    Bulan RPD RPD Realisasi An aranumu a

    Januari 800.000.000 800.000.000 -

    Februari 800.000.000 1.600.000.000 100.000.000

    Maret 800.000.000 2.400.000.000 300.000.000April 800.000.000 3.200.000.000 500.000.000

    Mei 800.000.000 4.000.000.000 1.250.000.000

    Juni 800.000.000 4.800.000.000 1.800.000.000

    Juli 800.000.000 5.600.000.000 2.100.000.000

    . . . . . . . .

    September 900.000.000 7.300.000.000 5.000.000.000

    Oktober 900.000.000 8.200.000.000 7.000.000.000

    Novem er 900.000.000 9.100.000.000 8.000.000.000

    Desember 900.000.000 10.000.000.000 9.500.000.000

  • 5/26/2018 Slide Presentasi PMK 249_2011

    23/36

    Pengukuran dan Penilaian Evaluasi Kinerja

    Contoh (lanjutan)

    Dari tabel sebelumnya, sebagai contoh pada bulan februari diperoleh

    perbandingan akumulasi realisasi anggaran (RA) bulanan dengan akumulasi

    rencana penarikan dana (RPD) bulanan sebagai berikut :

    RA bulan Januari (1) = 0

    RA bulan Februari (2) = 100.000.000

    . .

    RPD bulan Februari = 800.000.000

    =%100

    jkebulan

    jkebulan

    2

    1

    1 =

    =

    j

    j

    RPD

    RA %100FebruariRPDJanuariRPD

    +

    000.000.1000+=

    =

    000.000.800000.000.800

    +

    %100000.000.100

    = 6,25%

    ...

  • 5/26/2018 Slide Presentasi PMK 249_2011

    24/36

    Pengukuran dan Penilaian Evaluasi Kinerja

    Contoh (lanjutan)Dengan cara yangsama,diperoleh perbandingan akumulasi RAbulanan dengan

    Bulan

    TingkatPenyerapan

    perBulan Bulan

    TingkatPenyerapan

    perBulan

    Januari 0,00% Juli 37,50%

    Februari 6,25% Agustus 62,50%

    , ,

    April 15,63% Oktober 85,37%Mei 31,25% November 87,91%

    Dari tabel diatas, pengukuran konsistensi sebagai berikut :

    un , esem er ,

    n i

    n

    RPDi

    j= =

    =

    =1

    i

    1j

    1%100

    jkebulanK

    12

    %00,95...%25,6%00,0

    +++=

    %99,4412

    %90,539

    ==

  • 5/26/2018 Slide Presentasi PMK 249_2011

    25/36

    Pengukuran dan Penilaian Evaluasi Kinerja

    Pencapaian Keluaran:TKKiRKKi

    RVKn

    m

    j

    =

    1 %100jkejke

    ike

    Keterangan :

    n

    =

    =PK

    PK : Penca aian keluaran RKKi : Realisasi indikator kiner a keluaran ke i

    RVK : Realisasi volume keluaran TKKi : Target indikator kinerja keluaran ke i

    TVK : Target Volume keluaran m : Jumlah indikator keluaran

    n : Jumlah enis keluaran

    Contoh : Suatu eselon I memiliki tiga jenis keluaran dengan target dan realisasi

    sbb : Volume Indikator Kiner a KeluaranKELUARAN Target

    (TVK)

    Realisasi

    (RVK) IKK

    Target

    (TKK)

    Realisasi

    (RKK)

    Keluaran 1 (0rang) 50 45 IKKke 1 5 3

    IKKke 2 10 7

    Keluaran 2 (Laporan) 3 3 IKKke 1 3 3

    IKKke 2 6 3

    5

    Keluaran 3 (Sistem) 1 1 IKKke 1 4 2

    IKKke 2 3 1

  • 5/26/2018 Slide Presentasi PMK 249_2011

    26/36

    Pengukuran dan Penilaian Evaluasi Kinerja

    Contoh (lanjutanSelama masa transisi (2 tahun), pengukuran pencapaian keluaran hanya diperoleh

    volume output seperti contoh berikut:

    RVKn

    %100ike %1001345 ++

    n

    TVKi ePK 1= =3

    1350= 96,67%=

    ,

    sebagai berikut

    RKKim jke

    m

    TKKi

    TVK

    RVKn

    i

    j=

    =

    1

    1%100

    jke

    ike

    ike

    n=

    %1003

    1

    4

    2

    1

    1

    3

    3

    5

    5

    6

    3

    3

    3

    10

    7

    5

    3

    50

    45

    ++

    +++

    +

    ,3

    ==

  • 5/26/2018 Slide Presentasi PMK 249_2011

    27/36

    Pengukuran dan Penilaian Evaluasi Kinerja

    EfisiensiRVKRAKn

    %100ikei/ke

    1

    Keteran an :

    n

    i == 1ee

    E

    PK : Pencapaian keluaran RVK : Realisasi volume keluaran

    RAK : Realisasi anggaran per keluaran TVK : Target Volume keluaran

    Nilai Efisiensi

    : agu anggaran per e uaran n : um a en s e uaran

    E

    Keterangan :

    +=20

    : a e s ens

    E : Efisiensi

    formula efisiensi sebesar 20% dan nilai maksimalnya sebesar 20%. Oleh karena itu, perlu dilakukan

    transformasi skala efisiensi agar diperoleh range nilai yang berkisar antara 0% sampai dengan 100%.

  • 5/26/2018 Slide Presentasi PMK 249_2011

    28/36

    Pengukuran dan Penilaian Evaluasi Kinerja

    Contoh :Pagu anggaran beserta realisasinya dari setiap keluaran yang ada pada suatu

    KELUARAN

    Volume Anggaran

    Target Realisasi Pagu Realisasi

    Keluaran 1 (0rang) 50 45 4.000.000.000 3.800.000.000

    Keluaran 2 (Laporan) 3 3 1.000.000.000 975.000.000

    Dari tabel di atas, pengukuran efisiensi sebagai berikut :

    . . . . . .

    n

    n

    TVKPAKi=

    = 1%100

    ikei/ke1

    E

    3

    %1001/0000.000.000.5

    1/000.000.725.41%100

    3/0000.000.000.1

    3/000.000.9751%100

    50/0000.000.000.4

    45/000.000.800.31

    +

    +

    =

    3

    %50,5%50,2%56,5

    ++

    = 0,81%=

  • 5/26/2018 Slide Presentasi PMK 249_2011

    29/36

    Pengukuran dan Penilaian Evaluasi Kinerja

    Contoh (lanjutan)

    += 5020

    %50NE E

    +=50

    20%81,0%50

    52,02%=

  • 5/26/2018 Slide Presentasi PMK 249_2011

    30/36

    Pengukuran dan Penilaian Evaluasi Kinerja

    Aspek Manfaat (Capaian Hasil) n

    i

    %100ikeTKU

    ikeRKU

    1

    =

    nCH : Capaian Hasil

    TKU : Target indikator kinerja utama

    n : Jumlah indikator kinerja utama

    Contoh :

    Suatu eselon I memiliki target hasil dari program sebagai berikut

    IKU ke 1 20% 14%

    IKUke 2 50% 40%

    Dengan formula pencapaian hasil diatas diperoleh :

    %100%40%14

    %100ikeRKU

    +

    n

    %75

    2

    e1 === =

    n

    CH i

  • 5/26/2018 Slide Presentasi PMK 249_2011

    31/36

    Pengukuran dan Penilaian Evaluasi Kinerja

    Penilaian Aspek Evaluasi

    I CH P K PK E

    Keterangan : NK : Nilai kinerja

    WI : Bobot aspek implementasi

    CH : Capaian hasil

    WCH : Bobot capaian hasil

    P : Penyerapan anggaran

    WP : Bobot penyerapan anggaran

    K : Konsistensi antara perencanaan dan implementasi

    WK : Bobot konsistensi antara perencanaan dan implementasi

    WPK : Bobot pencapaian keluaran

    NE : Nilai Efisiensi

    E : o ot e s ens

  • 5/26/2018 Slide Presentasi PMK 249_2011

    32/36

    Pengukuran dan Penilaian Evaluasi Kinerja

    Penilaian Aspek Evaluasi (lanjutan)Bobot dari masingmasing aspek sebagai berikut

    . spe mp ementas I = , , ter r atas :

    a)WP = 9,7 %

    b) WK = 18,2 %c)WPK = 43,5 %

    d)WE = 28,6 %

    2. As ek Manfaat W = 66 7 %

    Dari contohcontoh sebelumnya, diperoleh Nilai Aspek Implementasi sbb :

    I = (P X WP) + (K X WK) + (PK X WPK) + (NE X WE)

    I =(95,00% X 9,7%) + (44, 99% X 18,2%) + (96,67% X 43,5%) + (52,02% X 28,6%)

    = 74,33%

    Dan di eroleh nilai kiner a dari suatu eselon I seba ai berikutNK = (I X WI) + (CH X WCH) = (74,33% X 33,3%) + (75,00% X 66,7%)

    = 74,78%

    a ner a yang as an ar ese on terse ut se esar , , ma a n a

    kinerja atas pelaksanaan RKAK/L eselon I tersebut termasuk kategoricukup.

  • 5/26/2018 Slide Presentasi PMK 249_2011

    33/36

    Lampiran II : Format Laporan Evaluasi Kinerja

    LAPORAN EVALUASI KINERJA ATAS PELAKSANAAN RKA-K/L TA ..(1)KEMENTERIAN/ LEMBAGA ... (2)

    1. KataPengantar

    2. Daftarisi

    3. DeskripsiProgram

    Berisitinjauanmengenaitujuandansasaranprogram,termasukpenjelasan

    mengenaimodellogikainformasikinerja,yangberisiuraianmengenai

    hubun anantara ermasalahan hasil keluaran ke iatandanmasukan.

    4. Identifikasi dan

    Keterlibatan

    Pemangku

    KepentinganBerisipenjelasanmengenaiketerlibatanpemangkukepentingandalamproses

    5. Persiapan Evaluasi

    Berisi penjelasan mengenai halhal apa yangakan dilakukan dalam proses

    ,

    Catatan:

    (1)DiisitahunanggaranpelaksanaanRKAK/Lyangdievaluasi

    33

    (2)DiisiNamaKementerian/Lembagayangdievaluasi

  • 5/26/2018 Slide Presentasi PMK 249_2011

    34/36

    Format Laporan Evaluasi Kinerja

    6. PengumpulanData

    Berisipenjelasanmengenaijenisdatayangdibutuhkandanmekanisme

    7. PengukurandanPenilaian

    Berisimekanismepengukurandanpenilaianyangdidukungformat(3)

    .

    8. Analisis

    a. Berisipenjelasanmengenaihasilpengukurandanpenilaianuntuksetiap

    aspe

    b. Perbandingandan

    penjelasan

    antara

    hasil

    pengukuran

    dan

    penilaian

    periodesaatinidenganperiodesebelumnya.

    9. KeterbatasandalamProsesEvaluasi

    Memberikaninformasimengenaikendaladanketerbatasandalamproses

    evaluasi.10. KesimpulandanRekomendasi

    Kesimpulandanrekomendasiuntukperbaikanlebihlanjut.

    34

    (3)Angkahasilpengukurandaninformasipenilaiandapatdidukungformathasilcetakanaplikasi

    yangdisediakan

    untuk

    kebutuhan

    evaluasi

  • 5/26/2018 Slide Presentasi PMK 249_2011

    35/36

    Terima Kasih

    35

  • 5/26/2018 Slide Presentasi PMK 249_2011

    36/36

    Connect ke intranet: wifi : rapat11Alamat: monev.anggaran.depkeu.go.id

    36