SV. GUERERO (1)

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FOLIOS DE VIDA GRADO EVALUADO SV. NOMBRES EVALUADO GUERRERO VALDEZ ALEXIS OCTAVIO ESPECIALIDAD ADMINISTRATIVO-VETERINARIA CODIGO 6,244,986 CEDULA 6,244,686 GRADO EVALUADOR TE. CARGO EVALUADOR COMANDANTE DE COMPAÑÍA NOMBRE EVALUADOR MANRIQUE CORONADO NEIMAR GRADO REVISOR MY. CARGO REVISOR EJECUTIVO BATALLON NOMBRE REVISOR BALVIN HENAO NELSON ARBEY LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO BARRANQUILLA (ATL9 13/MARZO/1968 ESTADO CIVIL CASADO ESPOSA MARTHA SOFIA SUAREZ GRANADOS N° Y EDAD DE HIJOS (02 HIJOS) 09 Y 06 AÑOS CARGO SUBOFICIAL DE INSTRUCCIÓN UNIDAD BASPC Nº 12 AÑO 2010-2011 LAPSO EVALUABLE 01/JULIO/2010 - 30/JUNIO/2011 TIEMPO EN EL GRADO 10 MESES LISTA 2010 UNO LISTA 2009 TRES LISTA 2008 TRES LISTA 2007 TRES LISTA 2006 TRES LISTA 2005 TRES UNIDAD 2010 BASPC Nº 12 UNIDAD 2009 BASPC Nº 12 UNIDAD 2008 GRUPO SILVA PLAZAS UNIDAD 2007 GRUPO SILVA PLAZAS UNIDAD 2006 BATALLON ALBAN CARGO 2010 REGIMEN INTERNO CARGO 2009 REGIMEN INTERNO CARGO 2008 SUBOFICIAL MEDIO MBIENTE CARGO 2007 SUBOFICIAL MEDIO MBIENTE CARGO 2006 CARCELERO CRM LISTA 1° PRUEBA FISICA 19-Aug-09 2° PRUEBA FISICA 17-Oct-09 3° PRUEBA FISICA 19-Dec-09 4° PRUEBA FISICA 14-Feb-10 5° PRUEBA FISICA 16-Apr-10 6° PRUEBA FISICA 19-Jun-10 ESTATURA 1.68 PESO 74 EDAD 42 VACACIONES Dec-10 PRUEBA FISICA 90%

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FOLIOS DE VIDA GRADO EVALUADO SV.NOMBRES EVALUADO GUERRERO VALDEZ ALEXIS OCTAVIOESPECIALIDAD ADMINISTRATIVO-VETERINARIACODIGO 6,244,986CEDULA 6,244,686GRADO EVALUADOR TE. CARGO EVALUADOR COMANDANTE DE COMPAÑÍANOMBRE EVALUADOR MANRIQUE CORONADO NEIMARGRADO REVISOR MY.CARGO REVISOR EJECUTIVO BATALLONNOMBRE REVISOR BALVIN HENAO NELSON ARBEYLUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO BARRANQUILLA (ATL9 13/MARZO/1968ESTADO CIVIL CASADOESPOSA MARTHA SOFIA SUAREZ GRANADOSN° Y EDAD DE HIJOS (02 HIJOS) 09 Y 06 AÑOSCARGO SUBOFICIAL DE INSTRUCCIÓNUNIDAD BASPC Nº 12AÑO 2010-2011LAPSO EVALUABLE 01/JULIO/2010 - 30/JUNIO/2011TIEMPO EN EL GRADO 10 MESESLISTA 2010 UNOLISTA 2009 TRESLISTA 2008 TRESLISTA 2007 TRESLISTA 2006 TRESLISTA 2005 TRESUNIDAD 2010 BASPC Nº 12UNIDAD 2009 BASPC Nº 12UNIDAD 2008 GRUPO SILVA PLAZASUNIDAD 2007 GRUPO SILVA PLAZASUNIDAD 2006 BATALLON ALBANCARGO 2010 REGIMEN INTERNOCARGO 2009 REGIMEN INTERNOCARGO 2008 SUBOFICIAL MEDIO MBIENTECARGO 2007 SUBOFICIAL MEDIO MBIENTECARGO 2006 CARCELERO CRMLISTA 1° PRUEBA FISICA 19-Aug-092° PRUEBA FISICA 17-Oct-093° PRUEBA FISICA 19-Dec-094° PRUEBA FISICA 14-Feb-105° PRUEBA FISICA 16-Apr-106° PRUEBA FISICA 19-Jun-10ESTATURA 1.68PESO 74EDAD 42VACACIONES Dec-10PRUEBA FISICA 90%

AGREGADO “B” FORMATO DE EVALUACION MENSUAL AL APENDICE “3” DEL ANEXO “D” INSTRUCCIÓN GIMNASIAPRUEBA DE ENTRENAMIENTO FISICO PARA EL EJÉRCITO

APELLIDOS Y NOMBRES: GUERRERO VALDEZ ALEXIS OCTAVIO CODIGO MILITAR: 6,244,986

PRIMERA PRUEBA SEGUNDA PRUEBA TERCERA PRUEBA CUARTA PRUEBA QUINTA PRUEBA SEXTA PRUEBAFECHA GRADO FECHA GRADO FECHA GRADO FECHA GRADO FECHA GRADO FECHA GRADO

19-Aug-09 SV. 17-Oct-09 SV. 19-Dec-09 SV. 14-Feb-10 SV. 16-Apr-10 SV. 19-Jun-10 SV.ESTATURA PESO EDAD ESTATURA PESO EDAD ESTATURA PESO EDAD ESTATURA PESO EDAD ESTATURA PESO EDAD ESTATURA PESO EDAD

1.68 74 42 1.68 74 42 1.68 74 42 1.68 74 42 1.68 74 42 1.68 74 42TENSIÓN TENSIÓN TENSIÓN TENSIÓN TENSIÓN TENSIÓN

CANTIDAD PUNTOS CANTIDAD PUNTOS CANTIDAD PUNTOS CANTIDAD PUNTOS CANTIDAD PUNTOS CANTIDAD PUNTOS

43 7 43 7 43 7 43 7 43 7 43 5

CANTIDAD PUNTOS CANTIDAD PUNTOS CANTIDAD PUNTOS CANTIDAD PUNTOS CANTIDAD PUNTOS CANTIDAD PUNTOS

56 7 56 7 56 7 56 7 56 7 55 5

TIEMPO PUNTOS TIEMPO PUNTOS TIEMPO PUNTOS TIEMPO PUNTOS TIEMPO PUNTOS TIEMPO PUNTOS

16.42 7 16.42 7 16.42 7 16.42 7 16.42 7 16.36 5

7 90% 7 90% 7 90% 7 90% 7 90% 5 84%

EVALUADOR EVALUADOR EVALUADOR EVALUADOR EVALUADOR EVALUADOR

TE. TE. TE. TE. TE. TE. GRADO FIRMA Y POSFIRMA GRADO FIRMA Y POSFIRMA GRADO FIRMA Y POSFIRMA GRADO FIRMA Y POSFIRMA GRADO FIRMA Y POSFIRMA GRADO FIRMA Y POSFIRMA

EVALUADO EVALUADO EVALUADO EVALUADO EVALUADO EVALUADO

SV. SV. SV. SV. SV. SV. GRADO FIRMA Y POSFIRMA GRADO FIRMA Y POSFIRMA GRADO FIRMA Y POSFIRMA GRADO FIRMA Y POSFIRMA GRADO FIRMA Y POSFIRMA GRADO FIRMA Y POSFIRMA

COMENTARIO DEL EVALUADOR COMENTARIO DEL EVALUADOR COMENTARIO DEL EVALUADOR COMENTARIO DEL EVALUADOR COMENTARIO DEL EVALUADOR COMENTARIO DEL EVALUADOR

NO MILLAS-EXCUSA MEDICA

LAPSO: 01/JULIO/2010 AL 30/JUNIO/2011

FLEXIONES BRAZOS

FLEXIONES BRAZOS

FLEXIONES BRAZOS

FLEXIONES BRAZOS

FLEXIONES BRAZOS

FLEXIONES BRAZOS

FLEXIONES ABDOMINAL

FLEXIONES ABDOMINAL

FLEXIONES ABDOMINAL

FLEXIONES ABDOMINAL

FLEXIONES ABDOMINAL

FLEXIONES ABDOMINAL

CARRERA 2 MILLAS

CARRERA 2 MILLAS

CARRERA 2 MILLAS

CARRERA 2 MILLAS

CARRERA 2 MILLAS

CARRERA 2 MILLAS

TOTAL PUNTOS

PORCENTAJE

TOTAL PUNTOS

PORCENTAJE TOTAL PUNTOS

PORCENTAJE

TOTAL PUNTOS

PORCENTAJE TOTAL PUNTOS

PORCENTAJE

TOTAL PUNTOS

PORCENTAJE

MANRIQUE CORONADO NEIMAR

MANRIQUE CORONADO NEIMAR

MANRIQUE CORONADO NEIMAR

MANRIQUE CORONADO NEIMAR

MANRIQUE CORONADO NEIMAR

MANRIQUE CORONADO NEIMAR

GUERRERO VALDEZ ALEXIS OCTAVIO

GUERRERO VALDEZ ALEXIS OCTAVIO

GUERRERO VALDEZ ALEXIS OCTAVIO

GUERRERO VALDEZ ALEXIS OCTAVIO

GUERRERO VALDEZ ALEXIS OCTAVIO

GUERRERO VALDEZ ALEXIS OCTAVIO

RESERVADOANEXO "C"

FORMULARIO No 3FOLIO DE VIDA

(ARTICULO 33 DEL DECRETO 1799 DEL 2000)

IDENTIFICACION DEL EVALUADO

01. GRADO 02. ARMA, CUE 03. APELLIDOS Y NOMBRES DEL EVALUADO

05. UNIDAD U ORGANIZACIÓN06. AÑO 07. CARGO

COMANDANTE DE ESCUADRA

REGISTRO ACTUACIONES Y DESEMPEÑOSSIGNIFICATIVOS

08. FECHA09.

ANOTACIONES Y CONCEPTOS10 ENTERADO - NOTIFICADO

RECLAMO SI ES DEL CASONo DIA MES DIAME FIRMA

APERTURA: En la fecha se abre el presente folio de vida por inicio lapso evaluable 2009-2010.

CIERRE: En la fecha se cierra el presente folio de vida por termino de lapso evaluable 2009-2010.

APERTURA: Año de Prueba: En la fecha se abre el presente folio de vida por inicio año de prueba 01/Junio/2009 al 31/Mayo/2010.

CIERRE: Termino año de Prueba: En la fecha se cierra el presente folio de vida por termino año de prueba 01/Junio/2009 al 31/Mayo/2010.

APERTURA: En la fecha se abre el presente folio de vida por termino año de prueba e inicio nuevo lapso evaluable 2009-2010.

ANOTACION ADMINISTRATIVA: Vacaciones: En la fecha el suboficial sale a disfrutar 30 (treinta) dias de vacaciones de acuerdo al Plan de Moral y Bienestar del Comando del Ejercito.

ANOTACION ADMINISTRATIVA: Vacaciones: En la fecha el suboficial sale a disfrutar 30 (treinta) dias de vacaciones de acuerdo al Plan de Moral y Bienestar del Comando del Ejercito.

ANOTACION ADMINISTRATIVA: Presentacion: En la fecha el suboficial efectua presentacion por termino de Vacaciones.

ANOTACION ADMINISTRATIVA: Permiso: En la fecha el suboficial sale a un permiso de 10 dias, autorizados por el Comando del Batallon.

ANOTACION ADMINISTRATIVA: Presentacion: En la fecha el suboficial efectua presentacion por termino de Permiso.

ANOTACION ADMINISTRATIVA: Excusa Medica: En la fecha el suboficial es excusado del servicio por ( ) dias de acuerdo a orden medica Nº de fecha firmada por el Dr(a) especialista en

ANOTACION ADMINISTRATIVA: Termino de Excusa Medica: En la fecha el suboficial se presenta por termino de excusa medica.

RESERVADO

RESERVADOANEXO "C"

FORMULARIO No 3FOLIO DE VIDA

(ARTICULO 33 DEL DECRETO 1799 DEL 2000)

04. CC CM.

COMANDANTE DE ESCUADRA

REGISTRO ACTUACIONES Y DESEMPEÑOSSIGNIFICATIVOS

ENTERADO - NOTIFICADORECLAMO SI ES DEL CASO

FIRMA

RESERVADO

RESERVADOANEXO "C"

FORMULARIO No 3FOLIO DE VIDA

(ARTICULO 33 DEL DECRETO 1799 DEL 2000)

IDENTIFICACION DEL EVALUADO

01. GRADO 02. ARMA, CUE 03. APELLIDOS Y NOMBRES DEL EVALUADO

05. UNIDAD U ORGANIZACIÓN06. AÑO 07. CARGO

COMANDANTE DE ESCUADRA

REGISTRO ACTUACIONES Y DESEMPEÑOSSIGNIFICATIVOS

08. FECHA09.

ANOTACIONES Y CONCEPTOS10 ENTERADO - NOTIFICADO

RECLAMO SI ES DEL CASONo DIA MES DIA ME FIRMA

CONDICIONES PERSONALES

01

02

03

04

CONCEPTO POSITIVO: CONDICIONES PERSONALES: Capacidad de Dinamismo: En la fecha se le efectúa el presente concepto por su capacidad de dinamismo demostrada en la solución y cumplimiento de las órdenes emitidas por el Comandante de la Unidad, dejando ver el deseo y ganas de realizar las tareas y su energía vital para cada una

CONCEPTO POSITIVO: CONDICIONES PERSONALES: Expresión oral o escrita: En la fecha se le efectúa el presente concepto por la capacidad de comunicación escrita que ha demostrado cuando ha tenido que cumplir tareas de elaboración de documentos, planes y directivas donde no han sido objeto de observación o corrección alguna, mostrando pulcritud y siguiendo las normas de archivo y correspondencia escrito en los manuales.

CONCEPTO POSITIVO: CONDICIONES PERSONALES: Capacidad de concertación en la solución de conflictos: En la fecha se le efectúa el presente concepto por la capacidad de concertación en la solución de conflictos; que ha demostrado en el cumplimiento de sus funciones y otros trabajos que se le han encomendado donde con base en su experiencia, disertación y aplicación del conocimiento se han tomado decisiones optimas

CONCEPTO POSITIVO: CONDICIONES PERSONALES: Cortesía Militar: En la fecha se le efectúa el presente concepto por la cortesía militar que ha demostrado en los actos del servicio como fuera de el, siendo esta la causal de las buenas relaciones entre el personal de superiores y subalternos, lo cual determina la armonía de trabajo y el termino de misiones a buen fin.

RESERVADO

RESERVADO

08. FECHA09.

ANOTACIONES Y CONCEPTOS10 ENTERADO - NOTIFICADO

RECLAMO SI ES DEL CASONo DIA MES DIA ME FIRMA

05

06

07

08

CONCEPTO POSITIVO: CONDICIONES PERSONALES: Cortesía Militar: En la fecha se le efectúa el presente concepto por la cortesía militar que ha demostrado en los actos del servicio como fuera de el, siendo esta la causal de las buenas relaciones entre el personal de superiores y subalternos, lo cual determina la armonía de trabajo y el termino de misiones a buen fin.

CONCEPTO POSITIVO: CONDICIONES PERSONALES: Cultura General: En la fecha se le efectúa el presente concepto por grado de cultura que posee, ha demostrado interés en el conocimiento de todas y cada una de las disposiciones y reglamentos que regulan en el ejercicio de su cargo, siempre mantiene constante fluidez de cada una de las nuevas directivas o circulares a seguir por parte de los miembros de la institución.

CONCEPTO POSITIVO: CONDICIONES PERSONALES: Moral Patrimonial: En la fecha se le efectúa el presente concepto por el cumplimiento de la moral patrimonial, demostrando la legitimidad de todos y cada uno de los bienes adquiridos ya que la cantidad y calidad de estos son de acuerdo a sus posibilidades

CONCEPTO POSITIVO: CONDICIONES PERSONALES: Dominio de si mismo: En la fecha se le efectúa el presente concepto positivo donde ha demostrado dominio de si mismo con decisiones ponderadas (sensatas, equilibradas, mesuradas), fuerza de voluntad, perseverancia en sus propósitos y afrontar con responsabilidad la toma de sus decisiones que han sido claras, oportunas y precisas.

CONCEPTO POSITIVO: CONDICIONES PERSONALES: Disposición y actitud hacia la colaboración: En la fecha se le efectúa el presente concepto positivo por su entrega desinteresada para la disponibilidad a cualquier actividad que implique participación del personal Militar ordenadas por el comando de la unidad, logrando llevarlas siempre a buen termino.

09

10

11

RESERVADO

RESERVADOANEXO "C"

FORMULARIO No 3FOLIO DE VIDA

(ARTICULO 33 DEL DECRETO 1799 DEL 2000)

IDENTIFICACION DEL EVALUADO

01. GRADO 02. ARMA, CUE 03. APELLIDOS Y NOMBRES DEL EVALUADO

05. UNIDAD U ORGANIZACIÓN06. AÑO 07. CARGO

COMANDANTE DE ESCUADRA

REGISTRO ACTUACIONES Y DESEMPEÑOSSIGNIFICATIVOS

08. FECHA09.

ANOTACIONES Y CONCEPTOS10 ENTERADO - NOTIFICADO

RECLAMO SI ES DEL CASONo DIA MES DIA ME FIRMA

12

CONCEPTO POSITIVO: CONDICIONES PERSONALES: Capacidad para asimilar la critica: En la fecha se le efectúa el presente concepto positivo por su capacidad para asimilar las criticas donde ha demostrado criterio y personalidad mejorando su rendimiento en el desarrollo de las operaciones, dejando en alto el nombre de la unidad.

CONCEPTO POSITIVO CONDICIONES PERSONALES: Espíritu de investigación y creatividad: En la fecha se le efectúa el presente concepto positivo por su espíritu de investigación y creatividad, su facilidad para entablar comunicación lo convierte en una pieza fundamental para las misiones tácticas, demostrando una excelente capacidad en la solución de inconvenientes presentados con su unidad.

CONCEPTO POSITIVO CONDICIONES PERSONALES: Iniciativa: En la fecha se le efectúa el presente concepto positivo por su iniciativa demostrada en los actos del servicio.

CONCEPTO POSITIVO CONDICIONES PERSONALES: Comportamiento en actos públicos de carácter particular: En la fecha se le efectúa el presente concepto positivo por su Comportamiento en actos públicos de carácter particular, demostrando ser poseedor de un excelente carisma en actividades públicas como del servicio.

13

14

15

16

RESERVADO

RESERVADO

08. FECHA09.

ANOTACIONES Y CONCEPTOS10 ENTERADO - NOTIFICADO

RECLAMO SI ES DEL CASONo DIA MES DIA ME FIRMA

ETICA MILITAR

01

CONCEPTO POSITIVO CONDICIONES PERSONALES: Puntualidad en los actos del servicio y/o presentaciones: En la fecha se le efectúa el presente concepto por la puntualidad demostrada en sus actos del servicio demostrando de esta forma la cualidad que todo buen militar debe portar y caracterizarlo.

CONCEPTO POSITIVO CONDICIONES PERSONALES: personalidad definida de acuerdo a su grado: En la fecha se le efectúa el presente concepto por la personalidad definida de acuerdo a su grado, demostrado en la forma como se identifica con su personalidad el personal bajo su mando, dejando a un lado la critica y trabajando de la mano del Soldado como comandante de escuadra.

CONCEPTO POSITIVO CONDICIONES PERSONALES: Espíritu de Cuerpo: En la fecha se le efectúa el presente concepto por su Espíritu de Cuerpo, demostrado en una verdadera disposición y colaboración para el desarrollo de los trabajados dedicando parte de sus horas de descanso para el cumplimiento de las órdenes emitidas por el Comandante de la Unidad.

CONCEPTO POSITIVO CONDICIONES PERSONALES: Responsabilidad ante la consecuencia de decisiones y acciones: En la fecha se le efectúa el presente concepto por la responsabilidad que asume como comandante ante la consecuencia de las acciones desarrolladas por el personal bajo su mando.

CONCEPTO POSITIVO: ÉTICA MILITAR: Honor: Obrar recto e irreprochable: En la fecha se le efectúa el presente concepto positivo por su forma de actuar recta, justa, ecuánime y oportuna dando imparcialidad y justicia tanto a causales de mala conducta como aquellos de buen comportamiento que se le presentan en el ejercicio del cargo.

02

03

04

05

06

RESERVADO

CONCEPTO POSITIVO: ÉTICA MILITAR: Honor: Obrar recto e irreprochable: En la fecha se le efectúa el presente concepto positivo por su forma de actuar recta, justa, ecuánime y oportuna dando imparcialidad y justicia tanto a causales de mala conducta como aquellos de buen comportamiento que se le presentan en el ejercicio del cargo.

CONCEPTO POSITIVO: ÉTICA MILITAR: LEALTAD: Fidelidad, sinceridad, sentido de pertenencia y franqueza con la institución militar, con los superiores y subalternos: En la fecha se le efectúa el presente concepto por la lealtad donde da muestras claras de fidelidad, sinceridad, sentido de pertenencia y franqueza con la institución militar, con los superiores y subalternos que lo acompañan en el ejercicio del mando.

CONCEPTO POSITIVO: ÉTICA MILITAR: VALOR: Coraje, Arrojo, valentía, ímpetu, bravura, intrepidez, demostradas en desarrollo de acciones contra el enemigo: En la fecha se le efectúa el presente concepto positivo por el valor que demostrado enfrentando el peligro en forma oportuna y eficaz, afrontando con responsabilidad las funciones de comandante de escuadra y siendo el ejemplo a seguir.

CONCEPTO POSITIVO: ÉTICA MILITAR: ABNEGACION: Sacrificio de intereses al servicio de la institución Militar y del interés general: En su ejercicio como Suboficial del Ejercito, siempre ha primado el bienestar común y sacrificio puesto de manifiesto en el servicio hacia la institución militar y el interés que la ha puesto a todas y cada una de las misiones encomendadas.

CONCEPTO POSITIVO ÉTICA MILITAR: HONRADEZ: Rectitud en el manejo de bienes de la institución: En la fecha se le efectúa el presente concepto por la honradez que ha demostrado en el cargo que esta desempeñando, donde da muestras de rectitud, integridad, honestidad en el manejo de los bienes que están bajo su custodia, lo cual lo hace reasaltar ante el personal de Suboficiales

CONCEPTO POSITIVO ÉTICA MILITAR: SUBORDINACION: Sujeción, dependencia y obediencia al mando superior: En la fecha se le efectúa el presente concepto por que ha dado muestras claras de ser una persona subordinada a las ordenes que se emiten, esta sujeto a la dependencia y obediencia debida, cumple con las normas militares relacionadas al servicio y fuera de el.

RESERVADOANEXO "C"

FORMULARIO No 3FOLIO DE VIDA

(ARTICULO 33 DEL DECRETO 1799 DEL 2000)

IDENTIFICACION DEL EVALUADO

01. GRADO 02. ARMA, CUE 03. APELLIDOS Y NOMBRES DEL EVALUADO

05. UNIDAD U ORGANIZACIÓN06. AÑO 07. CARGO

COMANDANTE DE ESCUADRA

REGISTRO ACTUACIONES Y DESEMPEÑOSSIGNIFICATIVOS

08. FECHA09.

ANOTACIONES Y CONCEPTOS10 ENTERADO - NOTIFICADO

RECLAMO SI ES DEL CASONo DIA MES DIA ME FIRMA

07

08

09

10

CONCEPTO POSITIVO ÉTICA MILITAR: COMPAÑERISMO: Vinculo de armonía y correspondencia espontanea entre compañeros: En la fecha se le efectúa el presente concepto por sus muestras de compañerismo, armonía demostradas en las actividades del servicio, donde gracias a su labor armoniosa a logrado gerenciar su conocimiento para ganarse no solo el respeto de subalternos sino la confianza de sus superiores.

CONCEPTO POSITIVO ÉTICA MILITAR: VERACIDAD: realidad en las cosas que se dicen o se hacen: En la fecha se le efectúa el presente concepto por la veracidad y realidad con que manifiesta las actividades que se relaciona con el servicio, donde gracias a esta aptitud como persona recta se ha logrado excelentes resultados en el cargo lo cual hace que el personal de Soldados deposite la confianza en ese líder de escuadra.

CONCEPTO POSITIVO ÉTICA MILITAR: JUSTICIA: Imparcialidad, equidad, rectitud: En la fecha se le efectúa el presente concepto positivo por que ha sido una persona que sabe aplicar la justicia dentro del debido respeto a los derechos humanos y DIH, conoce de las normas que se regulan en el ejercicio de su cargo.

CONCEPTO POSITIVO ÉTICA MILITAR: Respeto a la condición militar: comportamiento personal, familiar, profesional y social ajustado a las normas de conducta de educación y urbanidad: En la fecha se le efectúa el presente concepto por el comportamiento personal que ha demostrado, no solo con la familia, sino en el sentido profesional y social ajustado a las normas de buenos ciudadanos.

11

RESERVADO

RESERVADO

08. FECHA09.

ANOTACIONES Y CONCEPTOS10 ENTERADO - NOTIFICADO

RECLAMO SI ES DEL CASONo DIA MES DIA ME FIRMA

CONDICIONES PROFESIONALES

01

02

03

04

CONCEPTO POSITIVO ÉTICA MILITAR: Respeto a la condición militar: comportamiento personal, familiar, profesional y social ajustado a las normas de conducta de educación y urbanidad: En la fecha se le efectúa el presente concepto por el comportamiento personal que ha demostrado, no solo con la familia, sino en el sentido profesional y social ajustado a las normas de buenos ciudadanos.

CONCEPTO POSITIVO ÉTICA MILITAR: Respeto a la condición militar: comportamiento personal, familiar, profesional y social ajustado a las normas de conducta de educación y urbanidad: En la fecha se le efectúa el presente concepto por el comportamiento personal que ha demostrado, no solo con la familia, sino en el sentido profesional y social ajustado a las normas de buenos ciudadanos.

CONCEPTO POSITIVO CONDICIONES PROFESIONALES: Capacidad de recolección y análisis de información: En la fecha se le efectúa el presente concepto por la capacidad demostrada en la recolección, procesamiento de la información, donde con base en su excelente análisis se determinan como base a seguir las misiones tácticas que cumplen las unidades fundamentales.

CONCEPTO POSITIVO CONDICIONES PROFESIONALES: capacidad de planeamiento operacional y administrativo: En la fecha se le efectúa el presente concepto por que ha demostrado una excelente capacidad para el planeamiento de las operaciones militares, tanto en la parte táctica como en lo administrativo, donde gracias a la acertada toma de decisiones se ha logrado neutralizar las verdaderas intenciones de los violentos.

CONCEPTO POSITIVO CONDICIONES PROFESIONALES: conocimiento y aplicación de la doctrina militar: En la fecha se le efectúa el presente concepto por que la labor que ha desempeñado donde ha puesto en practica las materias que se le enseñaron en los cursos de capacitación, pues gracias a su acertado conocimiento se ha logrado llegar a una toma de decisiones puntuales y exactas para lograr derrotar las verdaderas intenciones del enemigo.

CONCEPTO POSITIVO CONDICIONES PROFESIONALES: cumplimiento de los deberes académicos: En la fecha se le efectúa el presente concepto por el cumplimiento de los deberes académicos donde obtuvo excelentes resultados en las evaluaciones académicas.

05

06

RESERVADO

RESERVADOANEXO "C"

FORMULARIO No 3FOLIO DE VIDA

(ARTICULO 33 DEL DECRETO 1799 DEL 2000)

IDENTIFICACION DEL EVALUADO

01. GRADO 02. ARMA, CUE 03. APELLIDOS Y NOMBRES DEL EVALUADO

05. UNIDAD U ORGANIZACIÓN06. AÑO 07. CARGO

COMANDANTE DE ESCUADRA

REGISTRO ACTUACIONES Y DESEMPEÑOSSIGNIFICATIVOS

08. FECHA09.

ANOTACIONES Y CONCEPTOS10 ENTERADO - NOTIFICADO

RECLAMO SI ES DEL CASONo DIA MES DIA ME FIRMA

07

CONCEPTO POSITIVO CONDICIONES PROFESIONALES: cumplimiento de los deberes académicos: En la fecha se le efectúa el presente concepto por el cumplimiento de los deberes académicos donde obtuvo excelentes resultados en las evaluaciones académicas.

CONCEPTO POSITIVO CONDICIONES PROFESIONALES: Espíritu de superación personal: En la fecha se le efectúa el presente concepto por el espíritu de superación que ha demostrado ante los inconvenientes que se le han presentado, instruyéndose y mostrando mejoría ante las observaciones que se le han hecho, corrigiéndolas y reflejándolas al ejercer con profesionalismo su cargo.

CONCEPTO POSITIVO CONDICIONES PROFESIONALES: obtención de resultados operacionales: En la fecha se le efectúa el presente concepto por su preocupación en la obtención de resultados operaciones tangibles e intangibles en el cumplimiento de la misión impuesta, donde gracias a su acertada labor de mando y liderazgo ha logrado derrotar las verdaderas intenciones del enemigo.

CONCEPTO POSITIVO: CONDICIONES PROFESIONALES, Manejo del talento humano y recursos del estado: En la fecha se le efectúa el presente concepto por excelente labor desempeñada como donde gracias a su talento humano ha sabido manejar el recurso tanto material como humano que le han sido asignados para el cumplimiento de la misión asignada a su unidad.

08

09

EJERCICIO DEL MANDO

01

RESERVADO

RESERVADO

08. FECHA09.

ANOTACIONES Y CONCEPTOS10 ENTERADO - NOTIFICADO

RECLAMO SI ES DEL CASONo DIA MES DIA ME FIRMA

02

03

04

CONCEPTO POSITIVO CONDICIONES PROFESIONALES: Mejoramiento de la disciplina e imagen institucional: En la fecha se le efectúa el presente concepto por interés puesto de manifiesto en el mejoramiento de la disciplina del personal bajo su mando, logrando resaltar la imagen institucional y arrastrando con su ejemplo al personal que lidera.

CONCEPTO POSITIVO CONDICIONES PROFESIONALES: liderazgo institucional, regional, operacional: En la fecha se le efectúa el presente concepto por el liderazgo institucional que ha realizado en la jurisdicción, donde ha logrado resultados operaciones intangibles pero de gran valor para la Unidad Táctica.

CONCEPTO POSITIVO EJERCICIO DEL MANDO: aplicación de conocimientos y experiencia como comandante en el manejo del personal bajo su mando: En la fecha se le efectúa el presente concepto por la aplicación de los conocimiento adquiridos en la solución de los problemas que se le presentan en el ejercicio del cargo para el cual fue nombrado donde aplica su experiencia para darle la mejor solución a estos.

CONCEPTO POSITIVO EJERCICIO DEL MANDO: Capacidad de liderazgo individual y colectivo con el personal bajo su mando: En la fecha se le efectúa el presente concepto por que ha demostrado capacidad de liderazgo individual y colectivo, afrontando con gran profesionalismo las situaciones que se le presentan en el desarrollo de sus funciones como comandante de escuadra.

CONCEPTO POSITIVO EJERCICIO DEL MANDO: conducción operacional del personal en el desarrollo de operaciones ofensivas: En la fecha se le efectúa el presente concepto por que ha demostrado capacidad de planeamiento y conducción operacional pues gracias a esta virtud a logrado obtener resultados intangibles, pero de benéfico para la unidad Táctica.

CONCEPTO POSITIVO EJERCICIO DEL MANDO: Conocimiento y empleo del personal bajo su mando En la fecha se le efectúa el presente concepto por el conocimiento del personal bajo su mando, donde ha sabido solucionar oportunamente todos y cada uno de los problemas que ha estos hombres se le han presentado, dándole un oportuna solución, reflejándose como el primer escalón del mando.

05

06

07

08

RESERVADO

RESERVADOANEXO "C"

FORMULARIO No 3FOLIO DE VIDA

(ARTICULO 33 DEL DECRETO 1799 DEL 2000)

IDENTIFICACION DEL EVALUADO

01. GRADO 02. ARMA, CUE 03. APELLIDOS Y NOMBRES DEL EVALUADO

CONCEPTO POSITIVO EJERCICIO DEL MANDO: Conocimiento y empleo del personal bajo su mando En la fecha se le efectúa el presente concepto por el conocimiento del personal bajo su mando, donde ha sabido solucionar oportunamente todos y cada uno de los problemas que ha estos hombres se le han presentado, dándole un oportuna solución, reflejándose como el primer escalón del mando.

CONCEPTO POSITIVO EJERCICIO DEL MANDO: ejemplo y responsabilidad: En la fecha se le efectúa el presente concepto donde ha demostrado criterio y responsabilidad, ejemplo para ejercer el mando donde gracias a su labor se ha ganado el aprecio del personal de subalternos haciéndoles nacer la obediencia sin que se sientan sometidos a ninguna clase de presiones laborales ni personales.

CONCEPTO POSITIVO EJERCICIO DEL MANDO: Conocimiento de y aplicación de principios, criterios y normas: En la fecha se le efectúa el presente concepto donde ha demostrado el pleno conocimiento de las normas y reglas que regulan en el ejercicio del cargo para el cual fue nombrado donde ha aplicado con rectitud las facultades disciplinarias.

CONCEPTO POSITIVO EJERCICIO DEL MANDO: esfuerzo para mejorar la eficiencia de la unidad: En la fecha se le efectúa el presente concepto por la capacidad demostrada en el esfuerzo realizado para buscar un mejor rendimiento de la unidad en todas y cada una de las misiones que le han impuesto.

CONCEPTO POSITIVO EJERCICIO DEL MANDO: mantenimiento de los efectivos de la unidad: En la fecha se le efectúa el presente concepto por el esfuerzo que ha realizado para lograr el mantenimiento de los efectivos de su unidad, disminuyendo las bajas fuera de combate con respecto al año anterior.

05. UNIDAD U ORGANIZACIÓN06. AÑO 07. CARGO

COMANDANTE DE ESCUADRA

REGISTRO ACTUACIONES Y DESEMPEÑOSSIGNIFICATIVOS

08. FECHA09.

ANOTACIONES Y CONCEPTOS10 ENTERADO - NOTIFICADO

RECLAMO SI ES DEL CASONo DIA MES DIA ME FIRMA

09

10

11

12

13

CONCEPTO POSITIVO EJERCICIO DEL MANDO: obtención de la obediencia voluntaria: En la fecha se le efectúa el presente concepto por la capacidad demostrada para lograr influir en el personal bajo su mando logrando obtener la obediencia debida, no recurriendo a un mando represivo. Siendo ejercido con base en el ejemplo y autoridad moral.

CONCEPTO POSITIVO EJERCICIO DEL MANDO: Respeto por la dignidad humana: En la fecha se le efectúa el presente concepto ya que ha demostrado respeto de la dignidad humana hacia, todo el personal que tiene bajo su mando y acogiendo al que se quiera entregar voluntariamente respetándole su integridad.

CONCEPTO POSITIVO EJERCICIO DEL MANDO: Responsabilidad y compromiso para asumir riesgos: En la fecha se le efectúa el presente concepto por lo cual ha demostrado comprometimiento y entrega en cada una de las decisiones las cuales lo ameriten, marcando una diferencia entre la victoria o la derrota

CONCEPTO POSITIVO EJERCICIO DEL MANDO: seguridad y claridad de ordenes e instrucciones: En la fecha se le efectúa el presente concepto por que ha demostrado seguridad y claridad en las ordenes que emite, donde el asumir el riesgo que implica el cumplimiento no oportuno de estas carrerearía traumas en la cadena del mando.

CONCEPTO POSITIVO EJERCICIO DEL MANDO: pericia individual y colectiva de la unidad: En la fecha se le efectúa el presente concepto por que ha demostrado pericia y agilidad para buscar una pronta y oportuna solución a los problemas que se le presentan al personal de subalternos que tiene bajo su mando, siendo recursivo e idóneo en cada una de estas soluciones.

RESERVADO

RESERVADO

08. FECHA09.

ANOTACIONES Y CONCEPTOS10 ENTERADO - NOTIFICADO

RECLAMO SI ES DEL CASONo DIA MES DIA ME FIRMA

14

15

COMPETENCIA ADMINISTRATIVA

01

02

03

04

CONCEPTO POSITIVO EJERCICIO DEL MANDO: Toma de dediciones: En la fecha se le efectúa el presente concepto por que ha demostrado mesura en toma de decisiones, cuando se le han presentado situaciones adversas donde gracias a la acertada toma de decisiones se han logrado resultados positivos dirigidos a beneficio de la unidad.

CONCEPTO POSITIVO EJERCICIO DEL MANDO: Trato al personal : En la fecha se le efectúa el presente concepto por su excelente labor desempeñada como Comandante de la Unidad donde ha logrado ganarse la confianza de los subalternos por que ha sabido dar el trato que ellos se merecen y así ser multiplicador de esta cualidad a la población civil.

CONCEPTO POSITIVO COMPETENCIA ADMINISTRATIVA: acciones para proteger los recursos de la institución puestos bajo su disposición: En la fecha se le efectúa el presente concepto por las acciones desarrolladas para preservar, mantener y proteger los recursos administrativos que le han sido fijados para el funcionamiento de la Unidad, siendo determinante en el control con el material asignado a cada uno de sus hombres.

CONCEPTO POSITIVO COMPETENCIA ADMINISTRATIVA: aplicación de medidas para prevenir riesgos y desviación de recursos: En la fecha se le efectúa el presente concepto por la correcta utilización de los recursos asignados donde ha ejercido su veeduría y control permanente para evitar la desviación de estos y la correcta generación de gastos acorde al rublo a invertir.

CONCEPTO POSITIVO COMPETENCIA ADMINISTRATIVA: Aplicación del sistemas de control interno: En la fecha se le efectúa el presente concepto por la forma como ha venido aplicando los sistemas de verificación y revista logrando ejercer un control permanente de todos y cada uno de los recursos asignados al personal de Soldados sin gastos perjudiciales a la institución..

CONCEPTO POSITIVO COMPETENCIA ADMINISTRATIVA: conocimiento de y aplicación de normas administrativas y contables: En la fecha se le efectúa el presente concepto por el conocimiento que ha demostrado de todas y cada una de las normas administrativas y contables que rigen en la fuerza, gracias a su conocimiento ha logrado presentar las cuentas en forma clara.

RESERVADO

RESERVADOANEXO "C"

FORMULARIO No 3FOLIO DE VIDA

(ARTICULO 33 DEL DECRETO 1799 DEL 2000)

IDENTIFICACION DEL EVALUADO

01. GRADO 02. ARMA, CUE 03. APELLIDOS Y NOMBRES DEL EVALUADO

05. UNIDAD U ORGANIZACIÓN06. AÑO 07. CARGO

COMANDANTE DE ESCUADRA

REGISTRO ACTUACIONES Y DESEMPEÑOSSIGNIFICATIVOS

08. FECHA09.

ANOTACIONES Y CONCEPTOS10 ENTERADO - NOTIFICADO

RECLAMO SI ES DEL CASONo DIA MES DIA ME FIRMA

05

06

07

08

CONCEPTO POSITIVO COMPETENCIA ADMINISTRATIVA: conocimiento de y aplicación de normas administrativas y contables: En la fecha se le efectúa el presente concepto por el conocimiento que ha demostrado de todas y cada una de las normas administrativas y contables que rigen en la fuerza, gracias a su conocimiento ha logrado presentar las cuentas en forma clara.

CONCEPTO POSITIVO COMPETENCIA ADMINISTRATIVA: oportuna, puntualidad, contenido y pulcritud en la rendición de documentos: En la fecha se le efectúa el presente concepto por que ha demostrado claridad y pulcritud en la aplicación de las normas de contratación.

CONCEPTO POSITIVO COMPETENCIA ADMINISTRATIVA: determinación de objetivos y fijación de procedimientos y medios para alcanzarlos: En la fecha se le efectúa el presente concepto por la forma como determinó las metas por alcanzar, fijar los medios y normas para cumplir con los objetivos propuestos en el tiempo reglamentario.

CONCEPTO POSITIVO COMPETENCIA ADMINISTRATIVA: Empleo del talento humano y recursos disponibles: En la fecha se le efectúa el presente concepto por la forma como ha optimizado el empleo del recurso humano y medios disponibles par así lograr el cumplimiento de la misión asignada, sin que sufran cambios las TOE ordenadas.

CONCEPTO POSITIVO COMPETENCIA ADMINISTRATIVA puntualidad, contenido y pulcritud en la rendición de documentos: En la fecha se le efectúa el presente concepto por la forma como ha presentado el estado de las cuentas, donde demuestra pulcritud y decoro en la legalización de víveres frescos del pelotón al cual es orgánico, siendo los documentos que acreditan la veracidad de estas.

09

RESERVADO

RESERVADO

08. FECHA09.

ANOTACIONES Y CONCEPTOS10 ENTERADO - NOTIFICADO

RECLAMO SI ES DEL CASONo DIA MES DIA ME FIRMA

10

DESEMPEÑO EN EL CARGO

01

02

03

CONCEPTO POSITIVO COMPETENCIA ADMINISTRATIVA puntualidad, contenido y pulcritud en la rendición de documentos: En la fecha se le efectúa el presente concepto por la forma como ha presentado el estado de las cuentas, donde demuestra pulcritud y decoro en la legalización de víveres frescos del pelotón al cual es orgánico, siendo los documentos que acreditan la veracidad de estas.

CONCEPTO POSITIVO COMPETENCIA ADMINISTRATIVA: Orientación actividades y recursos hacia el cumplimiento de los objetivos: En la fecha se le efectúa el presente concepto por la forma como ha orientado el equipo de trabajo pues ha desarrollado actividades para buscar la optimización de los recursos para lograr el cumplimiento de los objetivos impuestos por el Comando superior.

CONCEPTO POSITIVO COMPETENCIA ADMINISTRATIVA: verificación, evaluación y seguimiento de situaciones contables y administrativas: En la fecha se le efectúa el presente concepto por el trabajo desarrollado en la verificación, evaluación y seguimiento a los aspectos contables y administrativos de la unidad al no presentar novedades en las cuentas que rinden mensualmente.

CONCEPTO POSITIVO DESEMPEÑO EN EL CARGO: capacidad para trabajar en equipo: En la fecha se le efectúa el presente concepto por la capacidad demostrada para el desarrollo de los trabajos en equipo, logrando con esto un verdadero asesoramiento para el cumplimiento de los objetivos propuestos por el Comando Superior.

CONCEPTO POSITIVO DESEMPEÑO EN EL CARGO: Capacidad para formular y aplicar estrategias, tácticas y planes: En la fecha se le efectúa el presente concepto por la capacidad demostrada para formular estrategias y tácticas en los planes elaborados, donde se deja ver la capacidad de asimilación para poner en practica con todo lo visto en el área operacional, para el cumplimiento de las órdenes emitidas por el Comando Superior.

CONCEPTO POSITIVO DESEMPEÑO EN EL CARGO: capacidad para identificar y solucionar problemas: En la fecha se le efectúa el presente concepto por la capacidad demostrada para identificar los problemas, buscando una pronta y oportuna solución a cada uno de estos.

04

05

RESERVADO

RESERVADOANEXO "C"

FORMULARIO No 3FOLIO DE VIDA

(ARTICULO 33 DEL DECRETO 1799 DEL 2000)

IDENTIFICACION DEL EVALUADO

01. GRADO 02. ARMA, CUE 03. APELLIDOS Y NOMBRES DEL EVALUADO

05. UNIDAD U ORGANIZACIÓN06. AÑO 07. CARGO

COMANDANTE DE ESCUADRA

REGISTRO ACTUACIONES Y DESEMPEÑOSSIGNIFICATIVOS

08. FECHA09.

ANOTACIONES Y CONCEPTOS10 ENTERADO - NOTIFICADO

RECLAMO SI ES DEL CASONo DIA MES DIA ME FIRMA

06

CONCEPTO POSITIVO DESEMPEÑO EN EL CARGO: capacidad para identificar y solucionar problemas: En la fecha se le efectúa el presente concepto por la capacidad demostrada para identificar los problemas, buscando una pronta y oportuna solución a cada uno de estos.

CONCEPTO POSITIVO DESEMPEÑO EN EL CARGO: Consagración del trabajo: En la fecha se le efectúa el presente concepto por los deseos de acertar en el cumplimiento de la misión impuesta, donde ha demostrado consagración y dedicación al trabajo, puesto de manifiesto en toda actividad que el servicio le implica, dando lo mejor de cada una de sus cualidades como Suboficial.

CONCEPTO POSITIVO DESEMPEÑO EN EL CARGO: corrección de observaciones y fallas: En la fecha se le efectúa el presente concepto por la acción de comando desarrollada para buscar una pronta y oportuna solución a las observaciones y fallas que se presentan en las unidades de choque, las cuales mediante recursos propios son solucionadas efectuando de esta manera su liderazgo.

07

08

09

10

RESERVADO

RESERVADO

08. FECHA09.

ANOTACIONES Y CONCEPTOS10 ENTERADO - NOTIFICADO

RECLAMO SI ES DEL CASONo DIA MES DIA ME FIRMA

11

12

CONCEPTO POSITIVO DESEMPEÑO EN EL CARGO: cumplimiento misión táctica principal: En la fecha se le efectúa el presente concepto por las labores desarrolladas para el cumplimiento de las misiones tácticas impuestas por el Comandante, donde se ve la dedicación y ganas de acertar en los logros propuestos, llevando a buen termino cada una de estas misiones.

CONCEPTO POSITIVO DESEMPEÑO EN EL CARGO: cumplimiento de objetivos propuestos: En la fecha se le efectúa el presente concepto por la labor desarrolla con el fin de cumplir los objetivos propuestos en su plan de trabajo.

CONCEPTO POSITIVO DESEMPEÑO EN EL CARGO: flexibilidad para modificar o complementar planes: En la fecha se le efectúa el presente concepto por la capacidad mental demostrada para modificar, completar los planes y órdenes que se imiten a las unidades subalternas dejando ver esa acción de recomendación como miembro de una plana mayor que integra.

CONCEPTO POSITIVO DESEMPEÑO EN EL CARGO: habilidad para elaborar apreciaciones de situaciones: En la fecha se le efectúa el presente concepto por la capacidad demostrada para la elaboración de apreciaciones de situación logrando con esto dar la mejor recomendación sobre la acción o actividad ha desarrollar.

CONCEPTO POSITIVO DESEMPEÑO EN EL CARGO: capacidad para formular estrategias tácticas y planes: En la fecha se le efectúa el presente concepto por la habilidad mental demostrada para formular estrategias de la manera como se deben desarrollar las situaciones para lograr alcanzar los objetivos propuestos por el Comandante de la Unidad.

CONCEPTO POSITIVO DESEMPEÑO EN EL CARGO: inducción, capacitación y orientación del personal: En la fecha se le efectúa el presente concepto por la labor desarrolla para capacitar y orientar al personal que le ha sido asignado logrando el cumplimiento de la misión asignada por el Comandante de la Unidad.

13

14

15

RESPONSABILIDADES COMO EVALUADOR Y REVISOR

01

02

RESERVADO

RESERVADOANEXO "C"

FORMULARIO No 3FOLIO DE VIDA

(ARTICULO 33 DEL DECRETO 1799 DEL 2000)

IDENTIFICACION DEL EVALUADO

CONCEPTO POSITIVO DESEMPEÑO EN EL CARGO: inducción, capacitación y orientación del personal: En la fecha se le efectúa el presente concepto por la labor desarrolla para capacitar y orientar al personal que le ha sido asignado logrando el cumplimiento de la misión asignada por el Comandante de la Unidad.

CONCEPTO POSITIVO DESEMPEÑO EN EL CARGO: integración y coordinación de recursos: En la fecha se le efectúa el presente concepto por su capacidad demostrada para lograr integrar los recursos humanos y materiales para lograr el cumplimiento de las misiones asignadas.

CONCEPTO POSITIVO DESEMPEÑO EN EL CARGO: Reserva en los actos del servicio: En la fecha se le efectúa el presente concepto ya que ha demostrado mesura y discreción durante las misiones asignadas las cuales son determinantes para labores de bajo perfil que ameriten confianza y credibilidad.

CONCEPTO POSITIVO DESEMPEÑO EN EL CARGO: supervisión de tareas impuestas: En la fecha se le efectúa el presente concepto por la forma como ha controlado y supervisado el trabajo impuesto al personal bajo su mando.

CONCEPTO POSITIVO RESPONSABILIDAD COMO EVALUADOR Y REVISOR: conocimiento y aplicación de las normas de evaluación: En la fecha se le efectúa el presente concepto ya que conoce y aplica en forma acertada el reglamento de evaluación y clasificación.

CONCEPTO POSITIVO RESPONSABILIDAD COMO EVALUADOR Y REVISOR: entereza para registrar y comunicar fallas: En la fecha se le efectúa el presente concepto por que ha demostrado entereza para registrar y comunicar las fallas que cometen el personal que le ha sido asignado para evaluar y revisar.

01. GRADO 02. ARMA, CUE 03. APELLIDOS Y NOMBRES DEL EVALUADO

05. UNIDAD U ORGANIZACIÓN06. AÑO 07. CARGO

COMANDANTE DE ESCUADRA

REGISTRO ACTUACIONES Y DESEMPEÑOSSIGNIFICATIVOS

08. FECHA09.

ANOTACIONES Y CONCEPTOS10 ENTERADO - NOTIFICADO

RECLAMO SI ES DEL CASONo DIA MES DIA ME FIRMA

03

04

05

06

07

CULTURA FISICA

01

CONCEPTO POSITIVO RESPONSABILIDAD COMO EVALUADOR Y REVISOR: entereza para modificar documentos del proceso de evaluación: En la fecha se le efectúa el presente concepto por que ha sido una persona que demuestra entereza y carácter para modificar o mantener una anotación.

CONCEPTO POSITIVO RESPONSABILIDAD COMO EVALUADOR Y REVISOR: equilibrio en la elaboración de las evaluaciones sin mostrar tendencia a benevolencia o severidad: En la fecha se le efectúa el presente concepto por que ha demostrado equilibrio en la elaboración de las evaluaciones sin mostrar tendencia a benevolencia o severidad.

CONCEPTO POSITIVO RESPONSABILIDAD COMO EVALUADOR Y REVISOR: justicia, imparcialidad y rectitud en la elaboración de las evaluaciones: En la fecha se le efectúa el presente concepto por que ha demostrado justicia, imparcialidad y rectitud en la elaboración de las evaluaciones.

CONCEPTO POSITIVO RESPONSABILIDAD COMO EVALUADOR Y REVISOR: oportunidad en elaboración y trámite de documentos de evaluación: En la fecha se le efectúa el presente concepto por que ha presentado oportunamente y ha dado el trámite oportuno a los folios de vida para las revistas efectuadas.

CONCEPTO POSITIVO RESPONSABILIDAD COMO EVALUADOR Y REVISOR: oportunidad en notificación: En la fecha se le efectúa el presente concepto ya que ha efectúa la notificación de las anotaciones oportunamente dando muestras de ser una persona imparcial.

CONCEPTO POSITIVO CULTURA FÍSICA: En la fecha se le efectúa el presente concepto por su preocupación por obtener y mantener el nivel de calidad física exigida, practica de los ejercicios y actividades de acorde con los requerimientos profesionales.

RESERVADO

CONCEPTO POSITIVO CULTURA FÍSICA: En la fecha se le efectúa el presente concepto por su preocupación por obtener y mantener el nivel de calidad física exigida, practica de los ejercicios y actividades de acorde con los requerimientos profesionales.

RESERVADOANEXO "C"

FORMULARIO No 3FOLIO DE VIDA

(ARTICULO 33 DEL DECRETO 1799 DEL 2000)

04. CC CM.

COMANDANTE DE ESCUADRA

REGISTRO ACTUACIONES Y DESEMPEÑOSSIGNIFICATIVOS

ENTERADO - NOTIFICADORECLAMO SI ES DEL CASO

FIRMA

RESERVADO

RESERVADOENTERADO - NOTIFICADO

RECLAMO SI ES DEL CASOFIRMA

RESERVADO

RESERVADOANEXO "C"

FORMULARIO No 3FOLIO DE VIDA

(ARTICULO 33 DEL DECRETO 1799 DEL 2000)

IDENTIFICACION DEL EVALUADO

04. CC CM.

COMANDANTE DE ESCUADRA

REGISTRO ACTUACIONES Y DESEMPEÑOSSIGNIFICATIVOS

ENTERADO - NOTIFICADORECLAMO SI ES DEL CASO

FIRMA

RESERVADO

RESERVADOENTERADO - NOTIFICADO

RECLAMO SI ES DEL CASOFIRMA

RESERVADO

RESERVADOANEXO "C"

FORMULARIO No 3FOLIO DE VIDA

(ARTICULO 33 DEL DECRETO 1799 DEL 2000)

IDENTIFICACION DEL EVALUADO

04. CC CM.

COMANDANTE DE ESCUADRA

REGISTRO ACTUACIONES Y DESEMPEÑOSSIGNIFICATIVOS

ENTERADO - NOTIFICADORECLAMO SI ES DEL CASO

FIRMA

RESERVADO

RESERVADOENTERADO - NOTIFICADO

RECLAMO SI ES DEL CASOFIRMA

RESERVADO

RESERVADOANEXO "C"

FORMULARIO No 3FOLIO DE VIDA

(ARTICULO 33 DEL DECRETO 1799 DEL 2000)

IDENTIFICACION DEL EVALUADO

04. CC CM.

COMANDANTE DE ESCUADRA

REGISTRO ACTUACIONES Y DESEMPEÑOSSIGNIFICATIVOS

ENTERADO - NOTIFICADORECLAMO SI ES DEL CASO

FIRMA

RESERVADO

RESERVADOENTERADO - NOTIFICADO

RECLAMO SI ES DEL CASOFIRMA

RESERVADO

RESERVADOANEXO "C"

FORMULARIO No 3FOLIO DE VIDA

(ARTICULO 33 DEL DECRETO 1799 DEL 2000)

IDENTIFICACION DEL EVALUADO

04. CC CM.

COMANDANTE DE ESCUADRA

REGISTRO ACTUACIONES Y DESEMPEÑOSSIGNIFICATIVOS

ENTERADO - NOTIFICADORECLAMO SI ES DEL CASO

FIRMA

RESERVADO

RESERVADOENTERADO - NOTIFICADO

RECLAMO SI ES DEL CASOFIRMA

RESERVADO

RESERVADOANEXO "C"

FORMULARIO No 3FOLIO DE VIDA

(ARTICULO 33 DEL DECRETO 1799 DEL 2000)

IDENTIFICACION DEL EVALUADO

04. CC CM.

COMANDANTE DE ESCUADRA

REGISTRO ACTUACIONES Y DESEMPEÑOSSIGNIFICATIVOS

ENTERADO - NOTIFICADORECLAMO SI ES DEL CASO

FIRMA

RESERVADO

RESERVADOENTERADO - NOTIFICADO

RECLAMO SI ES DEL CASOFIRMA

RESERVADO

RESERVADOANEXO "C"

FORMULARIO No 3FOLIO DE VIDA

(ARTICULO 33 DEL DECRETO 1799 DEL 2000)

IDENTIFICACION DEL EVALUADO

04. CC CM.

COMANDANTE DE ESCUADRA

REGISTRO ACTUACIONES Y DESEMPEÑOSSIGNIFICATIVOS

ENTERADO - NOTIFICADORECLAMO SI ES DEL CASO

FIRMA

RESERVADO

RESERVADOENTERADO - NOTIFICADO

RECLAMO SI ES DEL CASOFIRMA

RESERVADO

RESERVADOANEXO "C"

FORMULARIO No 3FOLIO DE VIDA

(ARTICULO 33 DEL DECRETO 1799 DEL 2000)

IDENTIFICACION DEL EVALUADO

04. CC CM.

COMANDANTE DE ESCUADRA

REGISTRO ACTUACIONES Y DESEMPEÑOSSIGNIFICATIVOS

ENTERADO - NOTIFICADORECLAMO SI ES DEL CASO

FIRMA

RESERVADO

RESERVADO

ANEXO "A"

FORMULARIO No 1

INFORMACION BASICA OFICIALES Y SUBOFICIALES

(ARTICULO 31 DEL DECRETO 1799DEL 2000

INFORMACION PERSONAL

01. GRADO 02. ARMA, CUERPO Y/O ESPECIALIDAD 03. APELLIDOS Y NOMBRES

SV. ADMINISTRATIVO-VETERINARIA GUERRERO VALDEZ ALEXIS OCTAVIO

04. LUGAR Y FECHA DE NACMIENTO. 05. CEDULA 06.CODIGO MILITAR 07. TIEMPO EN EL GRADO

BARRANQUILLA (ATL9 13/MARZO/1968 6,244,686 6,244,986(EN MESES)

10 MESES08. ESTADO CIVIL 09.NOMBRES Y APELLIDOS DE LA ESPOSA 10. NUMERO Y EDAD DE LOS HIJOS

(O) COMPAÑERA (O) PERMANENTE

(02 HIJOS) 09 Y 06 AÑOSCASADO MARTHA SOFIA SUAREZ GRANADOS

INFORMACION PROFESIONAL

11.CURSOS, ESPECIALIDADES MILITARES Y CIVILES ADQUIRIDAS LUGAR FECHA

12. TIEMPO DE MANDO DE TROPAS, EMBARQUE Y/O VUELO

MESES DE MANDO ____MESES DE EMBARQUE ____MILLAS NAVEGADAS ___HORAS DE VUELO

13. CLASIFICACION DE LOS ULTIMOS CINCO AÑOS

AÑO2006 2007 2008 2009 2010

LISTATRES TRES TRES TRES uno

14. CARGOS PRINCIPALES Y ADICIONALES DESEMPEÑADOS EN LOS ULTIMOS CINCO AÑOS

AÑO UNIDAD CARGO

2007 GRUPO SILVA PLAZAS SUBOFICIAL MEDIO MBIENTE

2008 GRUPO SILVA PLAZAS SUBOFICIAL MEDIO MBIENTE

2009 BASPC Nº 12 REGIMEN INTERNO

2010 BASPC Nº 12 REGIMEN INTERNO15. SITUACION ADMINISTRATIVA PENDIENTE (DISCIPLINARIA/PENAL/INFORMATIVOS ADMINISTRATIVOS

NINGUNO

16. APTIRTUD PSICOFISICA

NO APTO 10 %

17. PROYECCION DEL EVALUADO

AÑO MANDO ADMINISTRACION INTRUCCION O ESTADO OTROS

PROFESORADO PLANA MAYOR

18. A CORTO PLAZO

19. A MEDIANO PLAZO

20. ESPECIFICAR EN CASO DE OTROS

21. LUGAR Y FECHA 22. GRADO POSTFIRMA Y FIRMA

Jefe o Director Personal de la Fuerza

RESERVADO

RESERVADO

RESERVADO

ANEXO "A"

FORMULARIO No "1"

(RESPALDO EN BLANCO)

RESERVADO

RESERVADO

ANEXO "B"

FORMULARIO Nº 2

PROGRAMA PERSONAL DE SEMPEÑO EN EL CARGO

(ARTICULO 32 DEL DECRETO 1799 DEL 2000

INFORMACION DEL EVALUADO Y EVALUADOR

01. GRADO 02. ARMA, CUERPO Y/O 03. APELLIDOS Y NOMBRES 6,244,986

SV.ESPECIALIDAD

GUERRERO VALDEZ ALEXIS OCTAVIOADMINISTRATIVO-VETERINARIA 6,244,686

05. GRADO 06. CARGO 07. APELLIDOS Y NOMBRES DEL EVALUADOR

TE. MANRIQUE CORONADO NEIMAR

08. UNIDAD 09. CARGO DEL EVALUADO 10. LAPSO EVALUA

BASPC Nº 12 SUBOFICIAL DE INSTRUCCIÓN

FUNCIONES Y CONCERTACION DE OBJETIVOS11. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CARGO

12. CONCERTACION DE OBJETIVOS Y LOGROS A ALCANZAR

1. CONTROLAR QUE LA INSTRUCCIÓN SE DESARROLLE DE ACUERDO A LAS DIRECTIVAS Y CIRCULARES.

2. DESARROLLAR LOS HORARIOS DE INSTRUCCIÓN Y ENTRENAMIENTO DE LA UNIDAD

3. VERIFICAR QUE LOS NIVELES DE INSTRUCCIÓN SE DESARROLLEN DE ACUERDO AL PLINE.

4. PROGRAMAR ACADEMIAS PARA EL PERSONAL DE OFICIALES Y SUBOFICIALES EN FORMA SEMANAL

13. FIRMA DEL EVALUADOR 14. FIRMA DEL EVALUADO

COMANDANTE DE COMPAÑÍA

01/JULIO/2010 - 30/JUNIO/2011

1.     MANTENER Y VELAR POR LA SEGURIDAD DE LOS INFORMES HISTÓRICOS DE CURSOS Y CONVENIOS

DESARROLLADOS POR EL SENA – FF.MM DE LAS UNIDADES OPERATIVAS MENORES, CON EL FIN DE

UNIFICARLOS Y ASÍ SER ENVIADOS AL COMANDO DEL EJÉRCITO.

2.     LLEVAR LOS REGISTROS ESTADÍSTICOS DE PERSONAL MILITAR ENTRENADO Y REENTRENADO DE LAS UNIDADES CON EL FIN DE LLEVAR EL CONSOLIDADO Y REGISTRO.

3.     ELABORAR LA DOCUMENTACIÓN DE INSTRUCCIÓN Y TODA LA REFERENTE A LA SECCIÓN PARA EL

CUMPLIMIENTO DE LOS REQUERIMIENTOS DE LAS UNIDADES SUBALTERNAS Y LOS COMANDOS SUPERIORES.

4.     ASESORAR EN LA REVISIÓN Y ESTUDIO DE LOS PROYECTOS DOCTRINARIOS QUE DIFUNDE LA JEFATURA DE EDUCACIÓN Y DOCTRINA PARA AYUDAR A LA CREACIÓN Y DIFUSIÓN DE LA DOCTRINA.

5.     ENTREGAR Y PRESERVAR LA DOCUMENTACIÓN LLEGADA AL OFICIAL DE INSTRUCCIÓN, Y ENTRENAMIENTO PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUERIMIENTOS.

6.     LAS DEMÁS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA AUTORIDAD COMPETENTE DE ACUERDO A SU NATURALEZA, CARGO Y NIVEL DE DESEMPEÑO.

5. ELABORAR LA DOCUMENTACIÓN DE INSTRUCCIÓN Y TODA LA REFERENTE A LA SECCIÓN PARA EL

CUMPLIMIENTO DE LOS REQUERIMIENTOS DE LAS UNIDADES SUBALTERNAS Y LOS COMANDOS SUPERIORES.

RESERVADO

RESERVADO

15. ADICIONES Y MODIFICACIONES AL PROGRAMA Y/O FUNCIONES ADICIONALES

OMITIDO

16. ENUMERACION DE LOS OBJETIVOS Y LOGROS ALCANZADOS

17. FIRMA DEL EVALUADO 18. FIRMA DEL EVALUADOR

EL SUBOFICIAL EVALUADO LOGRO LOS OBJETIVOS

TARZADOS PARA EL LAPSO EVALUABLE 2009-2010

RESERVADO

RESERVADO

ANEXO "C"

FORMULARIO No 3

FOLIO DE VIDA

(ARTICULO 33 DEL DECRETO 1799 DEL 2000)

IDENTIFICACION DEL EVALUADO

01. GRADO 02. ARMA, CUERPO Y/O 03. APELLIDOS Y NOMBRES DEL EVALUADO 04. CC

SS.ESPECIALIDAD

GUERRERO VALDEZ ALEXIS OCTAVIO6,244,986

ADMINISTRATIVO-VETERINARIA CM 6,244,686

05. UNIDAD U ORGANIZACIÓN 06. AÑO 07. CARGO

BASPC Nº 12 2010-2011 SUBOFICIAL DE INSTRUCCIÓN

REGISTRO ACTUACIONES Y DESEMPEÑOS SIGNIFICATIVOS

08. FECHA09.

ANOTACIONES Y CONCEPTOS10. ENTERADO - NOTIFICADO

RECLAMO SI ES DEL CASO

Nº DIA MES DIA MES FIRMA01 01 07

TE. MANRIQUE CORONADO NEIMAREvaluador

02 01 07

TE. MANRIQUE CORONADO NEIMAREvaluador

03 07 08

TE. MANRIQUE CORONADO NEIMAREvaluador

04 12 08

TE. MANRIQUE CORONADO NEIMAREvaluador

05 19 08

TE. MANRIQUE CORONADO NEIMAREvaluador

06 28 08

APERTURA: En la fecha se abre el presente folio de vida por inicio lapso evaluable 2010-2011.

ANOTACION ADMINISTRATIVA: Designacion del Cargo: En la fecha el Comandando del Batallon lo designa Suboficial de Instrucccion.

ANOTACION ADMINISTRATIVA: Permiso: En la fecha el suboficial sale a un permiso de 05 (cinco) dias, autorizados por el Comando del Batallon.

ANOTACION ADMINISTRATIVA: Presentacion: En la fecha el suboficial efectua presentacion por termino de Permiso.

CULTURA FISICA: Prueba Fisica: En la fecha presenta la prueba fisica de acuerdo a la Directiva permanente Nº 300-2/2006 obteniendo como resultado el 90%. 07 puntos a favor. Mantenimiento de la relacion Talla-Peso: de acuerdo a la tabla de masa corporal su relacion Talla-peso es normal.

CONCEPTO POSITIVO: CONDICIONES PERSONALES: Puntualidad en los actos del servicio y/o presentaciones: En la fecha se le efectúa el presente concepto por la puntualidad demostrada en sus actos del servicio demostrando de esta forma la cualidad que todo buen militar debe portar y caracterizarlo.

TE. MANRIQUE CORONADO NEIMAREvaluador

RESERVADO

RESERVADO

08. FECHA09.

ANOTACIONES Y CONCEPTOS10 ENTERADO - NOTIFICADO

RECLAMO SI ES DEL CASONº DIA MES DIA MES FIRMA

07 22 09

TE. MANRIQUE CORONADO NEIMAREvaluador

08 02 10

TE. MANRIQUE CORONADO NEIMAR

Evaluador

09 17 10

TE. MANRIQUE CORONADO NEIMAR

Evaluador

10 03 10

TE. MANRIQUE CORONADO NEIMAR

Evaluador

11 30 10

ANOTACION ADMINISTRATIVA: Permiso: En la fecha el suboficial sale a un permiso de 10 (diez) dias, autorizados por el Comando del Batallon.

ANOTACION ADMINISTRATIVA: Presentacion: En la fecha el suboficial efectua presentacion por termino de Permiso.

CULTURA FISICA: Prueba Fisica: En la fecha

presenta la prueba fisica de acuerdo a la Directiva

permanente Nº 300-2/2006 obteniendo como resultado

el 90%. 07 puntos a favor. Mantenimiento de la

relacion Talla-Peso: de acuerdo a la tabla de masa

corporal su relacion Talla-peso es normal.

ANOTACION: CONDICIONES PROFESIONALES: Aplicacion de conocimientos en desarrollo de tareas en beneficio de la fuerza: En la fecha se le hace un reconocimiento por su espiritu de superacion profesional al terminar exitosamente el curso sobre ORGANIZACION DOCUMENTAL dictado por el SENA con una duracion de 80 horas, conocimiento que sera aplicado en el deasarrollo de tareas en ebeneficio de la fuerza.

CONCEPTO POSITIVO: DESEMPEÑO EN EL CARGO: Cumplimiento de funciones y responsabilidades inherentes al cargo: En la fecha se le efectúa el presente concepto por su excelente labor desarrollada en el cumplimiento de las funciones que su cargo le exige, cumpliendo a cabalidad con todas las tareas, donde se caracteriza por su interés y dedicación para el cargo el cual fue nombrado.

TE. MANRIQUE CORONADO NEIMAR

Evaluador

RESERVADO

RESERVADO

ANEXO "C"

FORMULARIO No 3

FOLIO DE VIDA

(ARTICULO 33 DEL DECRETO 1799 DEL 2000)

IDENTIFICACION DEL EVALUADO

01. GRADO 02. ARMA, CUERPO Y/O 03. APELLIDOS Y NOMBRES DEL EVALUADO 04. CC

SV.ESPECIALIDAD

GUERRERO VALDEZ ALEXIS OCTAVIO6,244,686

ADMINISTRATIVO-VETERINARIA CM 6,244,986

05. UNIDAD U ORGANIZACIÓN 06. AÑO 07. CARGO

BASPC Nº 12 2010-2011 SUBOFICIAL DE INSTRUCCIÓN

REGISTRO ACTUACIONES Y DESEMPEÑOS SIGNIFICATIVOS

08. FECHA09.

ANOTACIONES Y CONCEPTOS10 ENTERADO - NOTIFICADO

RECLAMO SI ES DEL CASO

Nº DIA MES DIA MES FIRMA

12 29 11

TE. MANRIQUE CORONADO NEIMAREvaluador

13 29 11

TE. MANRIQUE CORONADO NEIMAREvaluador

14 06 12

TE. MANRIQUE CORONADO NEIMAREvaluador

15 06 12

FELICITACION: ÉTICA MILITAR: Respeto a la condición militar: comportamiento en actos públicos y ceremonias de carácter militar: En la fecha se les efectúa la presente felicitación por el desempeño, organización, espíritu de cuerpo patriotismo, demostrado en la Ceremonia de transmisión de mando del Batallon de ASPC Nº12 demostrado, no solo a los soldados sino a las familia, invitadas sentido profesional y social O/D Nº 141 ART N° 475 del 29/Noviembre/2010.

CONCEPTO POSITIVO: ÉTICA MILITAR: ABNEGACION: Sacrificio de intereses al servicio de la institución Militar y del interés general: En su ejercicio como Suboficial del Ejercito, siempre ha primado el bienestar común y sacrificio puesto de manifiesto en el servicio hacia la institución militar y el interés que la ha puesto a todas y cada una de las misiones encomendadas.

ANOTACION ADMINISTRATIVA: Vacaciones: En la fecha el suboficial sale a disfrutar 30 (treinta) dias de vacaciones de acuerdo al Plan de Moral y Bienestar del Comando del Ejercito. (O/D Nº 139 ART N° 438 del 23/Noviembre/2010 del Comando BASPC Nº12)

ANOTACION ADMINISTRATIVA: Traslado: En la fecha el suboficial sale trasladado del Batallon de ASPC Nº 12 para la Direccion de Intendencia del Ejercito según Orden Administrativa de Personal Nº 1807 del 29/Noviembre/2010

TE. MANRIQUE CORONADO NEIMAR

Evaluador

RESERVADO

RESERVADO

08. FECHA09.

ANOTACIONES Y CONCEPTOS10ENTERADO - NOTIFICADORECLAMO SI ES DEL CASO

Nº DIA MES DIAMES FIRMA

ANOTACION ADMINISTRATIVA: Traslado: En la fecha el suboficial sale trasladado del Batallon de ASPC Nº 12 para la Direccion de Intendencia del Ejercito según Orden Administrativa de Personal Nº 1807 del 29/Noviembre/2010

RESERVADO

RESERVADO

ANEXO "C"

FORMULARIO No 3

FOLIO DE VIDA

(ARTICULO 33 DEL DECRETO 1799 DEL 2000)

IDENTIFICACION DEL EVALUADO

01. GRADO 02. ARMA, CUERPO Y/O 03. APELLIDOS Y NOMBRES DEL EVALUADO 04. CC

SV.

ESPECIALIDAD

GUERRERO VALDEZ ALEXIS OCTAVIO

6,244,686

ADMINISTRATIVO-VETERINARIA CM 6,244,986

05. UNIDAD U ORGANIZACIÓN 06. AÑO 07. CARGO

BASPC Nº 12 2010-2011 SUBOFICIAL DE INSTRUCCIÓN

REGISTRO ACTUACIONES Y DESEMPEÑOS SIGNIFICATIVOS

08. FECHA09.

ANOTACIONES Y CONCEPTOS10. ENTERADO - NOTIFICADO

RECLAMO SI ES DEL CASO

Nº DIA MES DIA MES FIRMA

17 11 02

TE. GOMEZ VANEGAS HERNAN DARIOEvaluador

18 19 02

TE. GOMEZ VANEGAS HERNAN DARIOEvaluador

19 28 02

TE. GOMEZ VANEGAS HERNAN DARIOEvaluador

20 19 03

FELICITACION: CONDICIONES PERSONALES: Espiritu de Cuerpo: El Comando del Batallón se complace en felicitalo por su excelente desempeño, organiozacion, espiritu de cuerpo, patriotismo puesto de manifiesto desarrollo de toadas las actividades para el licenciamiento del 1-CONT-2009. O/D Nº 027 ART Nº 089 del 11/Febrero/2010.

CULTURA FISICA: Prueba Fisica: En la fecha presenta la prueba fisica de acuerdo a la Directiva permanente Nº 300-2/2005 obteniendo como resultado el 90%. 07 puntos a favor, Mantenimiento de la relacion Talla-Peso: de acuerdo a la tabla de masa corporal su relacion Talla-peso es normal.

CONCEPTO POSITIVO ÉTICA MILITAR: ABNEGACION: Sacrificio de intereses al servicio de la institución Militar y del interés general: En su ejercicio como Suboficial del Ejercito, siempre ha primado el bienestar común, actuando la fecha se le efectúa el presente concepto por la abnegación y sacrificio puesto de manifiesto en el servicio hacia la institución militar y el interés que la ha puesto a todas y cada una de las misiones encomendadas.

FELICITACION: CONDICIONES PROFESIONALES: Obtencion de Resultados Operacionales: El Comando del Batallón de A.S.P.C. No.12 se complace en felicitarlo por su excelente desempeño, compromiso, consagración, dedicación y sentido de pertenencia, demostrado en las elecciones del dia 14 de marzo del 2010 donde transcurrieron sin ninguna novedad. O/D Nº 048 ART Nº 169 del 19/Marzo/2010.

TE. GOMEZ VANEGAS HERNAN DARIOEvaluador

RESERVADO

RESERVADO

08. FECHA09.

ANOTACIONES Y CONCEPTOS10 ENTERADO - NOTIFICADO

RECLAMO SI ES DEL CASO

Nº DIA MES DIA MES FIRMA

21 17 04

TE. GOMEZ VANEGAS HERNAN DARIOEvaluador

22 30 04

TE. GOMEZ VANEGAS HERNAN DARIOEvaluador

23 15 06

TE. GOMEZ VANEGAS HERNAN DARIOEvaluador

24 19 06

FELICITACION: CONDICIONES PROFESIONALES: Obtencion de Resultados Operacionales: El Comando del Batallón de A.S.P.C. No.12 se complace en felicitarlo por su excelente desempeño, compromiso, consagración, dedicación y sentido de pertenencia, demostrado en las elecciones del dia 14 de marzo del 2010 donde transcurrieron sin ninguna novedad. O/D Nº 048 ART Nº 169 del 19/Marzo/2010.

CULTURA FISICA: Prueba Fisica: En la fecha presenta la prueba fisica de acuerdo a la Directiva permanente Nº 300-2/2006 obteniendo como resultado el 90%. 07 puntos a favor. Mantenimiento de la relacion Talla-Peso: de acuerdo a la tabla de masa corporal su relacion Talla-peso es normal.

CONCEPTO POSITIVO ÉTICA MILITAR: Respeto a la condición militar: comportamiento personal, familiar, profesional y social ajustado a las normas de conducta de educación y urbanidad: En la fecha se le efectúa el presente concepto por el comportamiento personal que ha demostrado, no solo con la familia, sino en el sentido profesional y social ajustado a las normas de buenos ciudadanos.

FELICITACION: ETICA MILITAR: Respeto a la condición militar: puesto de manifiesto en el porte militar, presentación personal y comportamiento en actos públicos y ceremonias de carácter militar, son personal y comportamiento en actos públicos y ceremonias de carácter militar. O/D 078 ART N° 273 del 15/Junio/2010.

ANOTACION ADMINISTRATIVA: Nombramiento: el comando del batallon nombra al siguiente personal para que integren el comité de archivo de la unidad táctica, quienes en adelante serán los directos responsables de velar por la organización de la documentación de consulta del archivo de gestión de su dependencia sin perjuicio a la responsabilidad señalada en el numeral 5 de la ley 734 de 2002 para todo servidor publico y presentar el archivo debidamente organizado cuando la ayudante estime conveniente la ayudante de comando como jefe de archivo. O/D 079 ART N° 276 del 19/Junio/2010.

TE. GOMEZ VANEGAS HERNAN DARIOEvaluador

RESERVADO

RESERVADO

ANEXO "C"

FORMULARIO No 3

FOLIO DE VIDA

(ARTICULO 33 DEL DECRETO 1799 DEL 2000)

IDENTIFICACION DEL EVALUADO

01. GRADO 02. ARMA, CUERPO Y/O 03. APELLIDOS Y NOMBRES DEL EVALUADO 04. CC

SV.

ESPECIALIDAD

GUERRERO VALDEZ ALEXIS OCTAVIO

6,244,686

ADMINISTRATIVO-VETERINARIA CM 6,244,986

05. UNIDAD U ORGANIZACIÓN 06. AÑO 07. CARGO

BASPC Nº 12 2010-2011 SUBOFICIAL DE INSTRUCCIÓN

REGISTRO ACTUACIONES Y DESEMPEÑOS SIGNIFICATIVOS

08. FECHA09.

ANOTACIONES Y CONCEPTOS10. ENTERADO - NOTIFICADO

RECLAMO SI ES DEL CASO

Nº DIA MES DIA MES FIRMA

25 19 06

TE. GOMEZ VANEGAS HERNAN DARIOEvaluador

26 30 06

TE. GOMEZ VANEGAS HERNAN DARIOEvaluador

27 30 06

TE. GOMEZ VANEGAS HERNAN DARIOEvaluador

ANOTACION ADMINISTRATIVA: Nombramiento: el comando del batallon nombra al siguiente personal para que integren el comité de archivo de la unidad táctica, quienes en adelante serán los directos responsables de velar por la organización de la documentación de consulta del archivo de gestión de su dependencia sin perjuicio a la responsabilidad señalada en el numeral 5 de la ley 734 de 2002 para todo servidor publico y presentar el archivo debidamente organizado cuando la ayudante estime conveniente la ayudante de comando como jefe de archivo. O/D 079 ART N° 276 del 19/Junio/2010.

CULTURA FISICA: Prueba Fisica: En la fecha presenta la prueba fisica de acuerdo a la Directiva permanente Nº 300-2/2005 obteniendo como resultado el 84%. 04 puntos a favor, Mantenimiento de la relacion Talla-Peso: de acuerdo a la tabla de masa corporal su relacion Talla-peso es normal.

CONCEPTO POSITIVO: DESEMPEÑO EN EL CARGO: cumplimiento de objetivos propuestos: En la fecha se le efectúa el presente concepto por la labor desarrolla con el fin de cumplir los objetivos propuestos en su plan de trabajo.

CIERRE: En la fecha se cierra el presente folio de vida por termino de lapso evaluable 2009-2010.

RESERVADO

RESERVADO

RESERVADOANEXO "D" "C"

FORMULARIO No "3"(RESPALDO EN BLANCO)

RESERVADO

RESERVADO

ANEXO "D"

FORMULARIO No 4

FOLIO DE VIDA

(ARTICULO 34 DEL DECRETO 1799 DEL 2000)

IDENTIFICACION DEL EVALUADO01. GRADO 02. ARMA, CUERPO Y/O 03. APELLIDOS Y NOMBRES DEL EVALUADO 04. CC

SV.ESPECIALIDAD

GUERRERO VALDEZ ALEXIS OCTAVIO6´244.986

ADMINISTRATIVO-VETERINARIA CM. 6244986

05. UNIDAD U ORGANIZACIÓN 06. LAPSO EVALUABLE 07. MANDO 08. MILLAS NAVEGADAS

BASPC Nº 12MESES____DIAS____

09. EMBARQUE 10. HORAS DE VUELO

MESES_____DIAS___ MES ____DIAS ____

IDENTIFICACION DEL EVALUADOR

11. GRADO 12. CARGO 13. APELLIDOS Y NOMBRES

TE. COMANDANTE DE COMPAÑÍAMANRIQUE CORONADO NEIMAR

IDENTIFICACION DEL REVISOR

14. GRADO 15. CARGO 16. APELLIDOS Y NOMBRES

MY. EJECUTIVO BATALLON BALVIN HENAO NELSON ARBEY

EVALUACION Y SUSTENTACION

INDICADORES 17.DEFICIENTE 18.REGULAR 19.BUENO 20.MUY BUENO 21.EXCELENTE 22. NO

OBSERVA

23. CONDICIONES PERSONALES

24. ETICA MILITAR

25. CONDICIONES PROFESIONALES

26. EJERCICIO DEL MANDO

27. COMPETENCIA ADMINISTRATIVA

28. DESEMPEÑO DEL CARGO

29. RESPONSABILIDA COMO

EVALUADOR Y REVISOR

30. CULTURA FISICA

SUSTENTACION

31. SUSTENTACION DE LA EVALUACION DE CADA INDICADOR

01/JULIO/2010 - 30/JUNIO/2011

MESES ____DIAS ____

RESERVADO

RESERVADO

PROYECCION DEL EVALUADO

MANDO ADMINISTRACION INSTRUCCIÓN O ESTADO OTROS

PROFESORADO PLANA MAYOR

32. CORTO PLAZO

33. MEDIANO PLAZO

34. ESPECIFICAR EN CASO DE OTROS

35. FECHA, POST- FIRMA Y FIRMA DEL EVALUADOR

NOTIFICACION DE LA EVALUACION

HE LEIDO MI EVALUCION Y ME DECLARO 36. CONFORME

37. RECLAMO

(EN CASO DE RECLAMO DEBE INTERPONERLO POR ESCRITO ANTES DE TRES DIAS HABILES)

38. FECHA, POST- FIRMA Y FIRMA DEL EVALUADO

DECISIÓN RECLAMO EVALUACION

39. CONFIRMA EVALUACION

41. SUSTENTACION:

42. FECHA, POST- FIRMA Y FIRMA DEL EVALUADOR

NOTIFICACION RECLAMO EVALUACION

HE LEIDO LA DECISIÓN DEL RECLAMO Y ME DECLARO 43. CONFORME

44. RECLAMO

(EN CASO DE APELACION DEBE INTERPONERLO POR ESCRITO ANTES DE TRES DIAS HABILES)

45. FECHA, POST- FIRMA Y FIRMA DEL EVALUADO

El indicador CONDICIONES PERSONALES se evalúa con nota EXCELENTE en razón a las anotaciones 03, 05, 11, 16 y 17 que contabiliza (10) puntos a favor. Resultados 10 puntos a favor

El indicador ETICA MILITAR se evalúa con nota MUY BUENO en razón a las anotaciones 19, 22 y 23 que contabiliza (06) puntos a favor. Resultados 06 puntos a favor.

El indicador CONDICIONES PROFESIONALES se evalúa con nota MUY BUENO en razón a las anotaciones 06, 13 y 20 que contabiliza (08) puntos a favor. Resultados 08 puntos a favor

El indicador DESEMPEÑO EN EL CARGO se evalúa con nota EXCELENTE en razón a las anotaciones 04, 08, 12, 15 y 26 que contabiliza (12) puntos a favor. Resultados 12 puntos a favor

El indicador CULTURA FISICA se evalúa con nota MUY BUENO en razón a las anotaciones 07, 10, 14, 18, 21 y 25 que contabiliza (90%), 07 puntos a favor. Resultados 07 puntos a favor

DE ACUERDO A LO OBSERVADO DENTRO DEL LAPSO DE EVALUACIÓN SE EN MARCA EN LOS PARÁMETROS PARA LISTA UNO (1) DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS ESTIPULADAS EN EL TITULO III CAPITULO III “SECCIÓN A” ARTICULO 55 DEL DECRETO 1799 DEL 2000

DECISION APELACION EVALUACION

46. CONFIRMA EVALUACION 47. MODIFICA EVALUACION

48. SUSTENTACION

49. FECHA, POST-FIRMA Y FIRMA REVISOR 50. FECHA,POST-FIRMA Y FIRMA EVALUADO

REVISION Y CLASIFICACION ANUAL

51. EL REEVISOR SE ENCUENTRA CON ESTA EVALUACION EN: ACUERDO DESACUARDO

53. CLSIFICACION 1 2 3 4 5LISTA LISTA LISTA LISTA LISTA

55. FECHA, POST-FIRMA Y FIRMA REVISOR

RESERVADO

RESERVADO

NOTIFICACION DE LA CLASIFICACION

HE LEIDO MI CLASIFICACION Y ME DECLARO 56. CONFORME

57. RECLAMO

(EN CASO DE RECLAMO DEBE INTERPONERLO POR ESCRITO ANTES DE 3 DIAS HABILES)

58. FECHA, POST- FIRMA Y FIRMA DEL EVALUADO

DECISIÓN RECLAMO CLASIFICACION

59. CONFIRMA LA CLASIFICACION 60. MODIFICA LA CLASIFICACION

61. SUSTENTACION

58. FECHA, POST- FIRMA Y FIRMA DEL REVISOR

NOTIFICACION DECISIÓN RECLAMO CLASIFICACION

HE LEIDO LA DECISIÓN DEL RECLAMO DE LA CLASIFICACION Y ME DECLARO 63. CONFORME

64. APELO

EN CASO DE APELACION DEBE INTERPONERLO POR ESCRITO ANTES DE 3 DIAS HABILES)

58. FECHA, POST- FIRMA Y FIRMA DEL EVALUADO

52. SUSTENTACION: LA EVALUACION ESTA ELABORADA DE ACUERDO A LO ESTIPULADO EN EL DECRETO 1799 DE 2000, LA AUTORIDAD EVALUADORA ES LA CORRESPONDIENTE Y LOS CONCEPTOS DEL FOLIO DE VIDA ESTAN DE ACUERDO A LA EVALUACION, CLASIFICADO EN LISTA UNO (1)

54. CLASIFICACION EN LETRAS

DECISIÓN APELACION CLASIFICACION

66. CONFIRMA CLASIFICACION 67. MODIFICA CLASIFICACION

68. SUSTENTACION

69. FECHA, GRADO, CARGO, POST- FIRMA Y FIRMA DEL EVALUADOR DEL REVISIOR

DECISIÓN DE LA JUNTA CLASIFICADORA

70. EN EL AÑO_________SE RATIFICA LA CLASIFICACION EN LISTA_________ SEGÚN ACTA _____________

71. EN EL AÑO_____ SE MOFICIA LA CLASIFICACION DE LA LISTA _____A LA LISTA______SEGÚN ACTA _____

72. FECHA, GRADO, CARGO, POST- FIRMA Y FIRMA SECRETARIO DE LA JUNTA CLASIFICADORA

RESERVADO

RESERVADO

RESERVADOANEXO "D"

FORMULARIO No "4"(RESPALDO EN BLANCO)

RESERVADO

GRADO EVALUADO

NOMBRES EVALUADO

ESPECIALIDAD

CODIGO

CEDULA

GRADO EVALUADOR

CARGO EVALUADOR

NOMBRE EVALUADOR

GRADO REVISOR

CARGO REVISOR

NOMBRE REVISOR

LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO

ESTADO CIVIL

ESPOSA

N° Y EDAD DE HIJOS

CARGO

UNIDAD

LAPSO EVALUABLE

TIEMPO EN EL GRADO

LISTA 2009

LISTA 2008

LISTA 2007

LISTA 2006

LISTA 2005

UNIDAD 2009

UNIDAD 2008

UNIDAD 2007

CARGO 2009

CARGO 2008

CARGO 2007

LISTA

1° PRUEBA FISICA 19-Aug-09

2° PRUEBA FISICA 17-Oct-09

3° PRUEBA FISICA 19-Dec-09

4° PRUEBA FISICA 19/02/20010

5° PRUEBA FISICA 17-Apr-10

6° PRUEBA FISICA 6/19/2010

ESTATURA

PESO

EDAD