T 6 La inserción laboral
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TEMA 6: LA INSERCIÓN LABORAL
INICIACIÓN A LA VIDA LABORAL
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SERÁS CAPAZ DE…
1. Localizar y utilizar distintas fuentes de información sobre ofertas de empleo.
2. Seleccionar y analizar críticamente oportunidades de empleo.
3. Describir las técnicas básicas utilizadas en la selección de personal.
4. Aplicar correctamente las herramientas y estrategias más adecuadas para la inserción laboral.
5. Utilizar las nuevas tecnologías en la búsqueda de empleo.
Lo que sabemos…
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TEMA 6: LA INSERCIÓN LABORAL
1. Tipos de empleo1.1. Administración
1.1.1. P. funcionario y P. laboral
1.1.2. Contratación laboral1.1.3. El acceso a la
administración.2. Búsqueda de información
2.1. Estrategias de búsqueda2.2. Buscar ofertas de empleo
2.2.1. Red de contactos
2.2.2. Internet2.2.3. Servicios públicos de
empleo2.2.4. E.E.T2.2.5. Agencias de colocación2.2.6. Autocandidatura2.2.7. Prensa, TV y radio2.2.8. EURES
3. Análisis de las ofertas de empleo■ Modelo de anuncio de
prensa
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1. TIPOS DE EMPLEO
■ Por cuenta ajena (83,4% de la población ocupada española (julio 2012)
■ Empresa privada (80% en 2010). El 77% es asalariado y el 23% tienen otras opciones de empleo.
■ Administración (20% en 2010)● Comunitaria● Estatal● Autonómica● Local
■ Por cuenta propia (16,6% de la población ocupada española (julio 2012)
■ Trabajador/a autónomo/a■ Cooperativista■ Participante en una sociedad mercantil
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1.2. ADMINISTRACIÓN
■ Los puestos de trabajo se cubren por oposiciones
1. Personal funcionario (derecho administrativo)
2. Personal laboral (derecho laboral)
1. Los funcionarios se organizan en distintos grupos
► A: Titulación universitaria superior
► B: Técnico superior
► C:● C-1: Bachiller o
técnico● C-2: GESO
2. El acceso a la administración3. Contratación laboral
Funcionariado
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2. EL ACCESO A LA ADMINISTRACIÓN
1.2.1. La oferta de empleo público se publica en boletines► U.E.: DOCE► Estado: BOE► CCAA: boletines oficiales► Diputaciones prov: boletín
oficial de la provincia
1.2.2. Sistemas de selección► Oposiciones: pruebas► Concurso: méritos► Concurso oposición:
1º) pruebas 2º) méritos
1.2.3. Modalidades de acceso en las oposiciones► Turno libre: para
quienes cumplan los requisitos
► Promoción interna: para el personal de la administración que reúnan los requisitos
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CONTRATACIÓN LABORAL
■ La administración realizan pruebas de selección como las entidades privadas
► Requisito: publicidad
■ Las bolsas de trabajo
► Son listas ordenadas para cubrir
● Sustituciones.● Interinidades● Otras necesidades.
► Funcionamiento.
● Es diferente para cada una
Esquema “El empleo en la administración”
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2. BÚSQUEDA DE INFORMACIÓN
2.1. Estrategias de búsqueda► Movilizar todos los recursos:
● Red de contactos● Instrumentos de búsqueda
► Utilizar distintas vías► Planificar todas las acciones
2.2. Buscar ofertas de empleo2.2.1. Red de contactos2.2.2. Internet2.2.3. Serv. públicos de empleo2.2.4. Prensa, televisión y radio
2.2.5. Empresa de trabajo temporal (ETT)
2.2.6. Agencias de colocación2.2.7. Autocandidatura
► Anunciarse uno mismo
► Llamada de teléfono► Carta de promoción► Visita personal
2.2.8. EURES
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2.2.1. RED DE CONTACTOS
■ Son los amigos, familiares y conocidos
■ Las referencias profesionales y personales siempre son una garantía
■ Sugerencias
1. Elabora una lista de personas que te pueden ayudar.
2. Elige el momento y la forma más adecuada para hablar con ellos sin que se sientan comprometidos
3. Infórmales del tipo de trabajo que te interesa: qué sabes hacer, cual es tu formación y tu experiencia
4. Si consigues empleo, aunque no sea a través de ellos,
► Díselo y
► Dales las gracias porque puedes volverlos a necesitar
Actividad 4 Pág. 121
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2.2.2. INTERNET
■ Internet nos permite► Consultar y contestar ofertas
de empleo públicas y privadas
► Contactar con
● Agencias de colocación
● ETT (Empresas de trabajo temporal)
► Enviar el CV o rellenarlo en formatos preestablecidos.
► Inscribirnos en bolsas de trabajo
► Informarnos sobre
● Recursos formativos
● Becas y ayudas
● Prácticas y
● Convocatorias
2.2.3. Serv. Públicos de empleo
2. Web para buscar empleo
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2.2.3. EL SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO (1/2)
■ El Serv. Nacional de empleo lo integran► El Servicio Público de
Empleo Estatal (SEPE) ► Los serv. públicos de empleo
de las CCAA, Ceuta y Melilla● Madrid:
(Dirección General de empleo). Portal de empleo (+empleo)
■ Requisitos para inscribirte► Ser español o extranjero
con permiso de trabajo► Tener 16 a. cumplidos► Buscar empleo
■ Documentos que debes aportar para inscribirte► DNI► Permiso de trabajo o
de residencia en vigor si no eres de la CEE
► Cartilla de la SS si has trabajado ya en España
► Certificaciones (en los casos necesarios)
● Académicas y prof .● De minusvalía
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2.2.3. EL SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO (2/2)
■ A través de este servicio puedes encontrar► Orientación profesional► Ofertas de trabajo► Información sobre medidas
de fomento de empleo.● (Talleres de empleo
para >25 años).● Escuelas taller y casas de oficios
para <25 años y >16 a.► Ofertas de formación
ocupacional► Cursos gratuitos de
diversas instituciones.
■ Cuando te inscribas debes:► Renovar tu demanda
en los plazos fijados.► Presentarte en la oficina
cuando se te cite.► Comunicar
● Los cambios de tus características profesionales.
● Tu empleo o ● El resultado de la
entrevista a la que te envíen
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EL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL (SEPE)
Ficha Web
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PORTAL DE EMPLEO DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Ficha Web
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TALLER DE EMPLEO
■ Requisitos:
► Mayor de 25 años
► Desempleado
► Cumplir requisitos de un contrato de formación
► Inscrito en la oficina de empleo.
■ Inserción laboral: muy alta
■ Contrato: Para la formación
■ Formación
► Ocupacional
► General (ESO)
► En prevención de riesgos laborales
► Alfabetización informática
► Taller de
● Búsqueda de empleo
● Autoempleo y
● Gestión empresarialTaller de empleo
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ESCUELAS TALLER Y CASAS DE OFICIO
■ Requisitos: De 16 a 25 años
■ Inscripción: en la oficina de empleo.
■ Inserción laboral: muy alta
■ Se reconocen► Las competencias
profesionales adquiridas durante la formación.
► La experiencia laboral
ESCUELAS TALLER■ 6 meses de formación en los
que cobran 9 €/día■ Después: de 12 a 18 meses en
los que cobran 75% del smi
CASAS DE OFICIO■ 6 meses de formación en los
que cobran 9 €/día■ Después: 6 meses en los que
cobran 75% del smi
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2.2.4 LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL (ETT).
■ Son empresas privadas con ánimo de lucro► Contratan temporalmente a
trabajadores para ponerlos a disposición de otras empresas que son sus clientes
► El trabajador está unido laboralmente a la ETT que
● Le da las vacaciones y ● Le paga
El salario y La seguridad social
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2.2.5. AGENCIAS DE COLOCACIÓN
■ Colaboran con los Servicios públicos de empleo como intermediarias en el mercado laboral.
■ Finalidad: ► Ayudar al trabajador a
encontrar empleo y ► A los empresarios a encontrar
trabajadores adecuados.► No tienen fines lucrativos
● El trabajador o el empresario sólo paga los gastos del servicio que se le ha prestado
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2.2.6. AUTOCANDIDATURA (1/2)
1. ANUNCIARSE UNO MISMO■ Objetivo
► Informar que buscas empleo ● A particulares o ● A las empresas en las que
te gustaría trabajar■ Procedimientos
1. Anunciarse uno mismo● En la prensa o Internet● En tablones de comercios● En boletines de
asociaciones, revistas locales, centros de reunión
2. Llamada de teléfono
3. Carta de promoción
4. Visita personal
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2.2.6. AUTOCANDIDATURA (2/2)
2. LLAMADA DE TELÉFONO
■ Sirve para contactar de forma rápida con la empresa
■ Es más efectiva si existe relación con la empresa
■ Conviene► Averiguar la persona
a la que debes dirigirte
► Elegir el momento del día adecuado.
► Preparar las preguntas.
► Tener papel y bolígrafo
3. VISITA PERSONAL
■ Selecciona las empresas que vas a visitar
■ No suelen recibir sin cita. Deja tus datos y/o CV
4. CARTA DE PROMOCIÓN
■ Características
■ Modelo
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CARTA DE PROMOCIÓN
■ Utilizar Utilizar una sola hoja una sola hoja de tamaño de tamaño DINA-4DINA-4
■ Escrita Escrita a ordenadora ordenador, menos , menos si la convocatoria indica que si la convocatoria indica que la escribas a manola escribas a mano► Márgenes amplios Márgenes amplios
((sup. 4 cmsup. 4 cm, , izquierdoizquierdo 33, , derecho e inferior 2derecho e inferior 2) )
► Párrafos separadosPárrafos separados■ Dirigirla a una persona Dirigirla a una persona
concreta concreta y si no es posible y si no es posible al departamento de personalal departamento de personal
■ Lenguaje claro, cordial, positivo y respetuoso. ► Evitar frases largas o
negativas► Repasar la ortografía.
■ Enviar originales firmados y quedarse con copia.
■ Recuerda que debes incluir► Tu dirección► Teléfono de contacto
■ Modelo de carta de promoción
Elabora una carta de promoción
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2.2.7. PRENSA, RADIO Y TELEVISIÓN
PRENSA
■ Consulta diarios locales, nacionales y publicaciones especializadas
■ Gratis. Pídela a conocidos o consúltala en bibliotecas.
■ Sé crítico, infórmate y no te creas la autopropaganda ► “Sueldo a convenir”, ► “Empresa líder en el sector”
■ A veces el anuncio lo publica una empresa de selección de personal
■ El candidato ideal no existe, si te interesa el anuncio, contesta lo antes posible► Cuando reúnas los 2/3
de los requisitos y► Siempre que no te falten
los imprescindibles
RADIO Y TV
■ Hay canales de empleo, locales y autonómicos tanto de TV como de radio.
■ Pueden consultarse en Internet
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2.2.8. EURES
■ Es una red de servicios para el empleo que garantiza y hace posible la libre circulación de trabajadores dentro del Espacio Económico Europeo
■ La forman los servicios públicos de empleo de► Los países miembros► Sus posibles socios► La Comisión Europea
■ Es el embrión de un posible Servicio Europeo de Empleo
■ La función principal es ofrecer información sobre:► Demandas y ofertas de
trabajo en los estados del Espacio Económico Europeo
► Las condiciones de vida y de trabajo en estos estados (coste de la vida, tipos de contratos, direcciones útiles, horarios, documentación…)
EURES
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3. ANÁLISIS DE OFERTAS DE EMPLEO
a) Identificar la empresa.b) Lugar donde está.c) Puesto que te ofrecen
► Denominación► Funciones
a) Requisitos que te exigen► Formación
● Básica (Titulación)● Complementaria:
idiomas, informática, aptitudes específicas…
► Experiencia laboral
► Características personales: edad, disponibilidad, rasgos de personalidad…
e) Condiciones que se ofrecen● Salario● Tipo de contrato● Horario● Otros aspectos laborales
f) Forma de contactar
■ Anuncio de prensa (Modelo)
Analizar ofertas de empleo