Mejoramiento integral al talento humano empresarial

«CADA SER CREA SU PROPIA REALIDAD , HAY QUE SANAR LA MENTE PARA VER LA VERDAD…»

Sileny ,2011

Pensamiento

Durante un largo período de tiempo y espacio, los seres humanos en su dinámica diaria se han visto en la necesidad de reunirse para realizar un fin común, que a su vez, los lleva a cumplir el propósito de la vida.

Introducción

El Ser Humano es un ser social y como ser social se relaciona con otros. En esta relación se va descubriendo el propósito de vida tomando consciencia de que somos individuales (más no individualista) para tomar la decisión de lo que se quiere en la vida a medida que se va aprendiendo de ésta. Es por ello que llega el momento y circunstancia que lo lleva a organizarse para lograr ese fin común.

Al organizarse, cada persona coopera para cumplir su función y para esto debe haber una buena comunicación que es uno de los medios para adquirir dicha cooperación.

Existen circunstancias que pueden bloquear esta comunicación, unas de estas sería la desmotivación en su trabajo, situación que pueda estar presentando con la familia, una crisis emocional, desvalorización por su trabajo, miedos y la jerarquización en el trabajo mal definido. Estas series de circunstancias pueden bajar o disminuir la producción en la calidad y cantidad del trabajo.

Actualmente, los estados emocionales alterados se han incrementado en la población, y si parte de esta población son individuos que están prestando sus servicios a una organización o empresa se está creando una masa crítica. Estos estados alterados generan conflictos internos (personales), externos (relaciones interpersonales) en lo cual va a reflejarse en el rendimiento en la organización.

El éxito en el trabajo, la satisfacción en el empleo, el ánimo de los empleados, la motivación y el desempeño en el trabajo, recae mayormente en sus gerentes, ya que debe tener presente de que ellos (los empleados) son la columna vertebral de la empresa y deben ayudarlos para mantener una armonía en el trabajo. Es por eso que el Gerente debe tener mentalidad abierta, amplia y recordar que al ayudar se está ayudando a si mismo(a).

El Ser Humano es una unidad de conciencia que piensa siente y actúa. Constituido por cuerpo, mente, alma y espíritu.ROLES………………FAMILIA, TRABAJO, OCIO, MEDITACIÓN-REFLEXIÓN.

Ser humano

Visión, es la imaginación.

Misión

Empresa. Significa emprender. Empresario. Es la persona que dirige la

empresa

Definiciones

Se pueden presentar objetivos claros y no muy claros.

Objetivos no muy claros. Objetivos claros

Objetivos

Respeto, Honestidad, Autoconocimiento Abierto a los cambios. Abandonan la actitud posesión de la verdad. Visión clara del pasado, presente y futuro. Autodisciplina. Integridad. Responsabilidad. Visión de futuro. Espiritual.

Algunas características de un gran empresario.