Generaciòn de nòmina - Marìa Angèlica Barrera

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TALLER 1

DEVENGOS Y DEDUCCIONES

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NOMBRE DE LA EMPRESA Y PERIODO DE PAGO

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FECHA DE INGRESO Y CARGO DEL EMPLEADO

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CÓDIGO Y NOMBRE EMPLEADO

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VALOR DE LA BASE PARA EL PAGO

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DEVENGOS OBLIGATORIOS

El tiempo laborado son 120 horas, es decir 08 horas por 15 días.

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DEDUCCIONES OBLIGATORIAS

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PORCENTAJEPENSIÓN 16% EMPLEADO (4%) EMPLEADOR (12%)

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DEDUCCIONES OBLIGATORIAS

PENSION DE SOLIDARIDADPORCENTAJE 1%

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DEDUCCIONES OBLIGATORIAS

APORTES A SALUD – EPSPORCENTAJE 12,5%EMPLEADOR 8,5%EMPLEADO 4%

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DEDUCCIONES PERMITIDAS

Son todos aquellos que se pueden descontar con previa autorización del empleado, por ej.

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DOCUMENTOS SOPORTES UTILIZADOS POR EUCOL

Formato Solicitud de permiso, en ello especifica si es falta a laborar, llegar tarde o salir temprano. Este documento es con el fin de registrar las novedades.

Formato solicitud de préstamo, en este se controlan las deducciones permitidas y donde el empleado autoriza el descuento por nómina.

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DOCUMENTOS SOPORTE UTILIZADOS POR EUCOL

Formato constancia de vacaciones, lo que permite controlar sus devengos obligatorios.

Formato de cambio de categoría, el cual permite estimular al empleado ya que es un aumento salarial.

Formato de reporte de horas extras y recargos, anexo modelo.

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MODELO FORMATO HORAS EXTRAS

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MODELO DESPRENDIBLE DE NOMINA