TALLER DE CAPACITACIÓN Interpretación de indicadores laborales a partir de … · 2020-02-07 ·...
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InterpretaciInterpretacióón de indicadores laborales a partir de la n de indicadores laborales a partir de la Encuesta de Hogares Especializada en Niveles de Encuesta de Hogares Especializada en Niveles de
Empleo ejecutada en Lima SurEmpleo ejecutada en Lima Sur
San Juan de Miraflores, Mayo 2007
Lima Sur
CONGREGACIÓNSALESIANADEL PERÚ
TALLER DE CAPACITACITALLER DE CAPACITACIÓÓNN
MUNICIPALIDAD DE MUNICIPALIDAD DE SAN JUAN DE MIRAFLORESSAN JUAN DE MIRAFLORES
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ContenidoI. Observatorio Socio Económico Laboral Lima
Sur
II. Desarrollo Económico Local
III. La Encuesta de Hogares Especializada en Niveles de Empleo, 2006
IV. Definiciones básicas de los indicadores Laborales
V. Otros temas investigados en la Encuesta
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I. Observatorio Socio Económico Laboral Lima Sur Lima Sur
El OSEL es un instrumento de producción, análisis y difusión de información sobre la realidad social, laboral y económica de los distritos de Lima Sur.Ámbito de intervención distrital
CONGREGACIÓNSALESIANADEL PERÚ
Proyecto ejecutado por:
Cofinanciado por:
Administrador:LurínPachacámacSan Juan de MirafloresVilla El Salvador yVilla María del Triunfo
Lima Sur
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Teniendo en cuenta que: “La defensa de la persona humanay el respeto de su dignidad son el fin supremo de la sociedad
y del Estado”.
Teniendo en cuenta que: “La defensa de la persona humanay el respeto de su dignidad son el fin supremo de la sociedad
y del Estado”.
BIENESTARSOCIAL
GOBIERNOCENTRAL
GOBIERNOCENTRAL
GOBIERNOREGIONAL
GOBIERNOLOCAL
GOBIERNOLOCAL
Los Niveles de Gobierno y el Bienestar Social
II. Desarrollo Económico Local
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En la Búsqueda del Desarrollo Humano PNUD (2006)
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Información para la evaluación del Plan de Desarrollo Integral (PDI) Concertado
La información del OSEL Lima Sur posibilitará realizar el monitoreo y evaluación periódica de las variables sociales y económicas que la instancia municipal requiere para medir su desempeño y dar cuenta de los logros obtenidos; especialmente en los siguientes temas:
1.Condiciones de vida de la población: pobreza, empleo, salud u otros.
2.Características de las actividades económicas
Fuente: MEF (2005); “Orientaciones básicas par a formular el Plan de Desarrollo Concertado y el Plan de Desarrollo Institucional en los municipios provinciales y distritales ”
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III. La Encuesta de Hogares Especializada en Niveles de Empleo - Ficha Técnica
1.Población objetivoComprende las viviendas particulares y sus ocupantes, de los distritos de Lima Sur.
2. Diseño e inferenciaEncuesta de hogares por
muestreoTamaño de muestra:
2,500 viviendas particulares,
Inferencia: Distrital, correspondiente al ámbito de acción del proyecto.
3. Temas Investigados
a. Características demográficas de los miembros del hogar
b. Empleo e ingresos
c. Educación y calificación para el trabajo
d. Perspectivas de desarrollo profesional
e. Movilidad Laboral
f. Prestación Social: Salud y Pensiones
g. Migración.
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IV. Definiciones básicas de los indicadores Laborales
San Juan de Miraflores: Condición de Actividad de
la Población, 2006
Fuente: Convenio MTPE - PROPOLI - CS. OSEL Lima Sur. Encuesta de Hogares Especializada en Niveles de Empleo. Diciembre 2006.Elaboración: MTPE - Observatorio Socio Económico Laboral Lima Sur.
Fuente: Convenio MTPE - PROPOLI - CS. OSEL Lima Sur. Encuesta de Hogares Especializada en Niveles de Empleo. Diciembre 2006.Elaboración: MTPE - Observatorio Socio Económico Laboral Lima Sur.
Población Económicamente Activa (PEA)
168 181100,0 %
PEA Ocupada155 471 92,4%
PEA Desocupada12 7117,6%
Subempleo65 07238,7 %
Población en Edad de Trabajar (PET)(14 años y más)
260 137
Inactivos91 956
Empleo adecuado90 39853,7 %
Población total 2006346 405
PoblaciónMenor de 14 años
86 268
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Conjunto de personas de 14 años a más que están aptas en cuanto a edad para el ejercicio de funciones productivas.
Población en edad de trabajar (PET)
PET/PT = 75.1% El 75.1% de la Población Total del distrito constituye la PET
San Juan de Miraflores: Composición de la PET, 2006
Fuente: Convenio MTPE - PROPOLI - CS. OSEL Lima Sur. Encuesta de Hogares Especializada en Niveles de Empleo. Diciembre 2006.Elaboración: MTPE - Observatorio Socio Económico Laboral Lima Sur.
Población Económicamente
Activa (PEA)64.7%
Población Económicamente
Inactiva35.3%
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Son todas las personas en edad de trabajar que en la semana de referencia se encontraban trabajando (ocupados) o buscando activamente trabajo (desocupados). Constituye la oferta laboral.
Población Económicamente Activa (PEA)
PEA El 64.7 % de la PET del distrito constituye la PEA.
San Juan de Miraflores: Estructura de la PEA, 2006
Fuente: Convenio MTPE - PROPOLI - CS. OSEL Lima Sur. Encuesta de Hogares Especializada en Niveles de Empleo. Diciembre 2006.Elaboración: MTPE - Observatorio Socio Económico Laboral Lima Sur.
PEA Desocupada
7.6%
PEA Ocupada
92.4%
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Personas que en la semana de referencia no han trabajado ni buscado trabajo y no desean trabajar.
Población Inactiva
Población InactivaEl 35.4 % de la PET del distrito es inactiva.
San Juan de Miraflores : Razones de Inactividad, 2006
Fuente: Convenio MTPE - PROPOLI - CS. OSEL Lima Sur. Encuesta de Hogares Especializada en Niveles de Empleo. Diciembre 2006.Elaboración: MTPE - Observatorio Socio Económico Laboral Lima Sur.
El 46.4% de la población inactiva de 14 años a más se dedica a quehaceres del hogar. Le sigue en segundo lugar los estudiantes con 31.2%.
31.2
46.4
22.4
-5.0
10.015.020.025.030.035.040.045.050.0
Estudiante Quehaceres delhogar
Otro 1/
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PEA Desocupada
Personas de 14 años y más que en el periodo de referencia no tienen un empleo, desean trabajar, están disponibles para hacerlo y han estado buscando activamente trabajo.
Tasa de Desempleo=Desocupado
PEAX100
Tasa de Desempleo= 7.6% El 7.6 % de la PEA del distrito se encuentra desocupada
Tasa de Desempleo
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Parte de la PEA que trabaja en una actividad económica, sea o no en forma remunerada en el periodo de referencia.
PEA Ocupada
El 92.4 % de la PEA del distrito se encuentra Ocupada
La PEA Ocupada está conformada por la PEA Subempleada y Adecuadamente empleada
San Juan de Miraflores : Niveles de Empleo, 2006
Fuente: Convenio MTPE - PROPOLI - CS. OSEL Lima Sur. Encuesta de Hogares Especializada en Niveles de Empleo. Diciembre 2006.Elaboración: MTPE - Observatorio Socio Económico Laboral Lima Sur.
Desempleo, 7.6 Empleo
adecuado, 53.8
Subempleo, 38.7
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Aquellos que laboran 35 horas o más a la semana y reciben ingresos por encima del Ingreso Mínimo Referencial (IMR)
PEA adecuadamente empleada
El 53.8 % de la PEA del distrito se encuentra adecuadamente empleada
Aquellos que laboran menos de 35 horas semanales y no desean trabajar más horas.
Está conformado por dos grupos de trabajadores:
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Subempleo por horas (visible): Es aquél que labora menos de 35 horas a la semana, desea trabajar más horas adicionales y se está en disposición de hacerlo.
PEA subempleada
El 38.7 % de la PEA del distrito se encuentra subempleada.
Subempleo por ingresos (invisible):Es aquel que se labora 35 o más horas semanales, pero su ingreso es menor al ingreso mínimo de referencia.
Está conformado por dos grupos de subempleo:
Son los trabajadores cuya ocupación no es adecuada cuantitativa y cualitativamente, respecto a determinadas normas.
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Nivel Educativo de la Población
En los grupos de clasificación de la PEA, en todos los casos más del 69.3% tiene hasta secundaria completa, siendo el grupo educativo más significativo.
La estructura del nivel educativo de la PEA adecuadamente empleada se diferencia de los otros grupos, presentando el mayor porcentaje de población con superior no universitaria y universitaria, en relación con los demás.
A mayor nivel educativo mayores posibilidades de empleo adecuado.
San Juan de Miraflores: Nivel Educativo de la población, 2006
Fuente: Convenio MTPE - PROPOLI - CS. OSEL Lima Sur. Encuesta de Hogares Especializada en Niveles de Empleo. Diciembre 2006.Elaboración: MTPE - Observatorio Socio Económico Laboral Lima Sur.
69.3
16.1
14.6
74.4
21.5
4.1
68.9
15.6
15.5
81.4
11.57.1
59.9
18.6
21.5
0%
20%
40%
60%
80%
100%
PEA Ocupados Empleadosadecuadamente
Educación Básica Superior No Universitaria Superior Universitaria
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Clasificación que se hace a los diferentes grupos de ocupados que existen diferenciados básicamente por quién es el demandante de trabajo: sector público, sector privado, hogares, y el grupo de independientes que son demandantes ofertantes de trabajo a la vez. El sector privado incluye a empleadores y asalariados.
Estructura de Mercado
En el distrito hay una mayor cantidad de PEA ocupada en el sector privado e independiente. En el sector privado, predomina la microempresa
San Juan de Miraflores: Estructura de Mercado 2006
Fuente: Convenio MTPE - PROPOLI - CS. OSEL Lima Sur. Encuesta de Hogares Especializada en Niveles de Empleo. Diciembre 2006.Elaboración: MTPE - Observatorio Socio Económico Laboral Lima Sur.
6.6
3.8
26.8
3.2
16.1
13.3
21.3
8.9
0.0 5.0 10.0 15.0 20.0 25.0 30.0
Resto
T.F.N.R.
Independientes no calificados
Independientes calificados
Mediana y grande
Pequeña empresa
Micro empresa
Sector público
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En el distrito una mayor cantidad de PEA ocupada trabaja como Trabajadores Independientes y Obreros del sector privado
San Juan de Miraflores : Categoría Ocupacional, 2006
Fuente: Convenio MTPE - PROPOLI - CS. OSEL Lima Sur. Encuesta de Hogares Especializada en Niveles de Empleo. Diciembre 2006.Elaboración: MTPE - Observatorio Socio Económico Laboral Lima Sur.
0.3
1.7
3.8
7.2
6.2
4.9
22.2
23.7
30.0
0.0 5.0 10.0 15.0 20.0 25.0 30.0 35.0
Resto
Obrero público
TFNR
Empleado público
Trabajador del hogar
Empleador
Empleado privado
Obrero privado
Independiente
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Grupo Ocupacional
Esta clasificación está relacionada con las labores que realiza la persona en su ocupación. el grado de especialización y calificación que han alcanzado los trabajadores, es decir, el nivel de desarrollo y la complejidad en la división del trabajo. Se ha adoptado el “Código Nacional de Ocupaciones” (Adaptación de la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones Revisada: CIUO - 88).
Los grupos ocupacionales en las que tienen mayor participación la PEA ocupada son artesanos y operarios y vendedores.
Fuente: Convenio MTPE - PROPOLI - CS. OSEL Lima Sur. Encuesta de Hogares Especializada en Niveles de Empleo. Diciembre 2006.Elaboración: MTPE - Observatorio Socio Económico Laboral Lima Sur.
San Juan de Miraflores : Grupo Ocupacional, 2006
0.3
6.2
5.3
5.6
16.7
7.4
13.0
23.4
22.0
0.0 5.0 10.0 15.0 20.0 25.0
Trab. actividades extractivas
Trabajador del hogar
Obrero
Conductores
Profesionales, técnicos y afines
Empleados de oficina
Trabajador de los servicios
Artesano y operario
Vendedores
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Está referida a la actividad económica que realiza el negocio, organismo o empresa donde labora el trabajador. Comprende la actividad expresada en términos del tipo de bienes producidos o de servicios suministrados por la unidad, empresa o negocio en que trabaja la persona.Para su codificación se utiliza la Clasificación internacional industrial uniforme de todas las actividades económicas: CIIU-Rev.3 (4 dígitos).
Rama de Actividad
San Juan de Miraflores : Ramas de Actividad , 2006
Fuente: Convenio MTPE - PROPOLI - CS. OSEL Lima Sur. Encuesta de Hogares Especializada en Niveles de Empleo. Diciembre 2006.Elaboración: MTPE - Observatorio Socio Económico Laboral Lima Sur.
0.8
3.9
6.2
10.8
10.6
13.5
23.8
30.4
0.0 5.0 10.0 15.0 20.0 25.0 30.0 35.0
Extractiva
industria bienes intermedios de capital
Hogares
Construcción
Serv personales
Industria bienes consumo
Comercio
Serv, no personales
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Ingreso Laboral Promedio
Comprende el ingreso promedio total por trabajo percibido por la persona.
El ingreso total promedio percibido asciende a S/. 848 Nuevos Soles, siendo mayor el percibido por los hombres con relación a las mujeres.
San Juan de Miraflores : PEA Ocupada: Ingreso total promedio, 2006
S/. 959
S/. 680S/. 848
S/. -
S/. 200
S/. 400
S/. 600
S/. 800
S/. 1,000
Hombre Mujer Total
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Tasa de Actividad o ParticipaciónMide la participación de la población en edad de trabajar (PET) en el mercado de trabajo, sea trabajando o buscando trabajo. La tasa de actividad nos indica que porcentaje de la PET constituye la oferta labora (Tasa de actividad= PEA/PET *100).
Tasa de actividad = 64.7% El 64.7 % de la PET del distrito se encuentra trabajando o buscando activamente trabajo
Principales indicadores
Tasa de SubempleoNos indica que proporción de la oferta laboral (PEA) se encuentra subempleada. (Tasa de subempleo = PEA subempleada/PEA *100).
Tasa de subempleo = 38.7% El 38.7 % de la PEA se encuentra subempleada
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Tasa de Adecuadamente EmpleadoMide la proporción de la oferta laboral (PEA) que se encuentra adecuadamente empleada. (Tasa de adecuadamente empleado= PEA adecuadamente empleada/ PEA *100).
53.8% El 53.8 % de la PEA se encuentra adecuadamente empleada
Ratio de EmpleoMide el porcentaje de las personas de la (PET) que se encuentran trabajando. . (Ratio de empleo = PEA ocupada/PET *100).
Ratio de empleo = 59.8% El 59.8 % de la PET se encuentra ocupada
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V. Otros temas investigados en la Encuesta de Hogares
Especializada en Niveles de Empleo – Lima Sur
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Encuesta de Hogares Especializada en Niveles de Empleo, realizada en Lima Sur, 2006
1. Características de los miembros del hogar
2. Empleo e Ingresos
Características del empleo según:
Subempleo y empleo adecuado
Actividad económica y grupos ocupacionales
Empleo en la micro y pequeña empresa, trabajador independiente, etc.
Horas de trabajo, tipo de contratación, tamaño del establecimiento, etc.
Ingreso mensual por trabajo
Trabajo a domicilio, sindicalización.
Perfil del Desempleo: según actividades realizadas para conseguir trabajo, tiempo de búsqueda de trabajo, etc.
Permite conocer la composición de los hogares, según relación de parentesco. Además, se obtiene características de la población según sexo, edad, nivel educativo y estado civil.
Temas Investigados
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3. Educación y Calificación para el trabajo
La encuesta recoge información sobre:
Profesión o carrera técnica estudiada, centro de estudio. Curso o programa de capacitación: nombre del curso, duración y gasto realizado.
Oficio aprendido a través de la experiencia en alguna empresa o taller
6. Seguridad Social
7. Migración
Es posible conocer las características de empleo y desempleo de la población inmigrante, habitante de los distritos de Lima Sur.
Cuantifica el nivel de afiliación al sistema de prestaciones de salud y pensiones
4. Perspectivas de desarrollo profesional
Dado que muchas personas no cuentan con recursos económicos para estudiar alguna carrera profesional o técnica, éste modulo permite conocer cual es la demanda educativa, en el caso pudiese acceder a estos.
5. Movilidad LaboralCaracterizar a los individuos que trabajan fuera del distrito de
su residencia, y examina los factores que explican dicha decisión.
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TALLER DE TRABAJO
Lima Sur MUNICIPALIDAD DE MUNICIPALIDAD DE VILLA EL SALVADORVILLA EL SALVADOR
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Uso de la Información proporcionada por el OSEL Lima Sur
Tomado de: Rojas (2006); Manual para la gestión municipal del desarrollo económico local (Enfoque, herramientas y estrategias para el DEL). OIT
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Desarrollo del Taller• 1. Formación de grupos de trabajo• 2. Cada grupo planteará su propuesta de la aplicación y uso de la
información generada en la Encuesta de Hogares Especializada en Niveles de Empleo en Lima Sur, en el marco de lo definido en el Plan de Desarrollo Concertado y considerando los siguientes temas o áreas de aplicación:
• a. Planeamiento Estratégico• b. Planeamiento Operativo• c. Proyectos• d. Actividades realizadas por cumplimiento de funciones, competencias u • Objetivos institucionales.
• Se utilizará el formato “Uso de la información de la Encuesta de Hogares Especializada en Niveles de Empleo en Lima Sur, 2006”
• 3. Cada grupo presentará en el plenario (5 min.) las conclusiones de su trabajo grupal.
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ObservaciónVariables o
indicadoresDocumento de aplicación o
actividadÁrea de aplicación
(*)
Uso de la información de la Encuesta de Hogares Especializada en Niveles de Empleo en Lima Sur, 2006
ObservaciónVariables o
indicadoresDocumento de aplicación o
actividadÁrea de aplicación
(*)
Uso de la información de la Encuesta de Hogares Especializada en Niveles de Empleo en Lima Sur, 2006
Área de aplicación (*) a. Planeamiento estratégico, b. Planeamiento Operativo c. Proyectos d. Actividades realizadas por cumplimiento de funciones, competencias u objetivos institucionales
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