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Jeffrey A. Basurto Aceves Psic. Clinica 8vo. Cuatrimestre Turno Matutino. Competencias laborales. ¿Qué es una competencia laboral? Una competencia laboral se podría definir como la capacidad, real y demostrada, para realizar con éxito una actividad de trabajo específica. -Sagi-Vela- (p.86) define la competencia laboral como: El conjunto de conocimientos (saber), habilidades (saber hacer) y actitudes (saber estar y querer hacer) que, aplicados en el desempeño de una determinada responsabilidad o aportación profesional, aseguran su buen logro. Las normas de competencia laboral: Estas son consideradas como los estándares que describen las competencias laborales en términos del conjunto de co- nocimientos destrezas y actitudes que son aplicados al desempeño eficiente de una determinada función productiva. En México el sistema de competencias laborales ha girado sobre 2 aspectos educativo y laboral. Una norma de competencia laboral describe: Lo que una persona debe ser capaz de hacer La forma en que puede juzgarse si lo que hizo esta bien hecho Las condiciones en que la persona debe mostrar su aptitud La capacidad para desempeñarse en un ambiente organizacional y para relacionarse con terceros. Evaluación y certificación de la competencia: De acuerdo con el conocer una norma técnica de competencia Laboral debe incluir: Lo que un individuo es capaz de hacer. La forma de apreciar si lo que hizo fue realizado correctamente Las condiciones en que la persona demuestra que es competente. Las evidencias necesarias y suficientes que demuestran que es consiente al aplicar el conocimiento. La normalización facilita la creación de un lenguaje común entre los actores entre los procesos de forma- ción y capacitación en la empresa y define un desempeño competente con el cual es factible comparar el cumplimiento observado de un trabajador y detectar las áreas de competencia que necesita mejorar para ser considerado competente.

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Jeffrey A. Basurto Aceves Psic. Clinica 8vo. Cuatrimestre Turno Matutino. Competencias laborales. Qu es una competencia laboral? Una competencia laboral se podra definir como la capacidad, real y demostrada, para realizar con xito una actividad de trabajo especfica. -Sagi-Vela- (p.86) define la competencia laboral como: El conjunto de conocimientos (saber), habilidades (saber hacer) y actitudes (saber estar y querer hacer) que, aplicados en el desempeo de una determinada responsabilidad o aportacin profesional, aseguran su buen logro. Las normas de competencia laboral: Estas son consideradas como los estndares que describen las competencias laborales en trminos del conjunto de co-nocimientos destrezas y actitudes que son aplicados al desempeo eficiente de una determinadafuncin productiva. En Mxico el sistema de competencias laborales ha girado sobre 2 aspectos educativo y laboral. Una norma de competencia laboral describe: Lo que una persona debe ser capaz de hacer La forma en que puede juzgarse si lo que hizo esta bien hecho Las condiciones en que la persona debe mostrar su aptitud La capacidad para desempearse en un ambiente organizacional y para relacionarse con terceros. Evaluacin y certificacin de la competencia: De acuerdo con el conocer una norma tcnica de competencia Laboral debe incluir: Lo que un individuo es capaz de hacer. La forma de apreciar si lo que hizo fue realizado correctamente Las condiciones en que la persona demuestra que es competente. Las evidencias necesarias y suficientes que demuestran que es consiente al aplicar el conocimiento. La normalizacin facilita la creacin de un lenguaje comn entre los actores entre los procesos de forma-cin y capacitacin en la empresa y define un desempeo competente con el cual es factible comparar el cumplimiento observado de un trabajador y detectar las reas de competencia que necesita mejorar para ser considerado competente. Mapa Funcional: Qu es una competencia laboral?: http://www.gestiopolis.com/que-es-una-competencia-laboral/ Las normas de competencia laboral:http://estructurasocioe-mex.blogspot.mx/2012/05/sector-economico-terciario.html Evaluacin y certificacin de la competencia: http://estructurasocioe-mex.blogspot.mx/2012/05/sector-economico-terciario.html Imagen de competencia laboral: https://www.google.com.mx/search?q=mapa+funcional+competencias+laborales&biw=1366&bih=623&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ved=0CAYQ_AUoAWoVChMIle-5-eiixwIVERiSCh0GsgSY&dpr=1#tbm=isch&q=+competencias+laborales&imgrc=2ML0U1uMxiqwNM%3A Mapa Funcional: https://www.google.com.mx/search?q=mapa+funcional+competencias+laborales&biw=1366&bih=623&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ved=0CAYQ_AUoAWoVChMIle-5-eiixwIVERiSCh0GsgSY&dpr=1#imgrc=pOhjSrUGKaxaCM%3A Jeffrey A. Basurto Aceves Psic. Clinica 8vo. Cuatrimestre Turno Matutino.