Tecnicas de Aprendizaje - Exposición
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MBA. Fabián Tello Rentería
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PANEL
Exposición Colectiva, temas asignados a ponentes, y se trabajo con independencia; pero el grupo está enterado.
Moderador: Presenta al equipo, con rotulo, grado y organización.
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PANEL
Culminada la Ponencia, se inician la ronda preguntas, a mano alzada. Disertación 45 minutos, el auditorio tiene el mismo tiempo.
Moderador
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FORO
Se inicia con preguntas y respuestas, NO exposición previa, máx 02 temas.Existe la presentación panorámica del tema,a cargo del moderador, y un integrante del equipo
Moderador: Imagen Personal, Puntualidad.5 minutos por personas.
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FORO
El Equipo entrega un abstrac del foro…
Moderador
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DIÁLOGO
02 A 03, a personas, más el moderador, se incluye la opinión del moderador (15 m); el auditorio receptor, termina el diálogo y contesta al auditorio, moderador no contesta las preguntas.
Moderador: Lista de Preguntas.
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DIÁLOGO
No existe exposición previa, después de cada 3 preguntas el moderador realiza la síntesis.Conversación entre 3 preguntas de opinión, para generar debate.
Moderador
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MESA REDONDA
Actividad para difusión de un grupo que conversa, asientos semi circulo, preguntas por escrito por medio de la comisión
Moderador: Prepara para conversar en el auditorio.
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Mesa Redonda
La mesa redonda no mira al publico, el auditorio no pregunta, no participa, preguntas a través de la comisión por escrito, y le alcanza al moderador.
Comisión
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Entrevista Colectiva
1. Actividad de expertos e interrogadores.2. Expertos se convierten en interrogadores y viceversa e interactúan.
Moderador: Impone las reglas al inicio, adicionalmente sintetiza cada 3 preguntas del auditorio.
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Entrevista Colectiva
La Entrevista: no mira al publico, el auditorio no pregunta, no participa, preguntas a través de la comisión por escrito, y le alcanza al moderador.
Preguntas
Exp
erto
s
Interrogadores
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Conversatorio o Coloquio
1. Expertos.
2. Comentaristas.
• Los expertos se le asigna tiempo de 15 m , y 5 m , para los comentaristas.
Moderador: indique el cambio de posición en las mesas, cambio de rol ( Función)
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Conversatorio o Coloquio
Moderador: Sintetiza cada 03 preguntas
Preguntas
Exp
erto
s
Interrogadores
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Tips Personales
• Carteles con sus nombres, cargos, y organización.
• participantes con poca motivación al lado del moderador, para generarle confianza.
• Participantes, con mayor participación a los costados.
• Prueba de discusión, para el auditorio.
• Uso de tarjetas, para los tiempos.
• Posit, colores, para datos al ponente.
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Calificación
• Escalas:
I calificación: de 1 a 3 Max.
II. Calificación: 1 Max.
3 Excelente. No uso lectura
2 Muy Bueno. A veces uso lectura.
3 Deficiente. Uso lectura
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