Técnicas de Gamificación
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Técnicas de Gamificación aplicadas al aprendizaje on-line
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Gamificación es ...Gamificación es ...
El uso de técnicas de diseño y El uso de técnicas de diseño y elementos propios de los elementos propios de los juegos en otros contextos.juegos en otros contextos.
Kevin WerbachKevin Werbach
De Nick Piggott, en Flickr
La gamificación persigueLa gamificación persigue
Transformar la realidad en algo Transformar la realidad en algo divertido, aprovechando los divertido, aprovechando los aspectos divertidos del juego.aspectos divertidos del juego.
De Nick Piggott, en Flickr
Gamificar en procesos de Gamificar en procesos de aprendizaje:aprendizaje:
Incentiva la participación.Incentiva la participación.
De Nick Piggott, en Flickr
Gamificar en procesos de Gamificar en procesos de aprendizaje:aprendizaje:
Lo hace divertido.Lo hace divertido.
De Nick Piggott, en Flickr
Gamificar en procesos de Gamificar en procesos de aprendizaje:aprendizaje:
Ofrece diferentes opciones Ofrece diferentes opciones para participar.para participar.
De Nick Piggott, en Flickr
Gamificar en procesos de Gamificar en procesos de aprendizaje:aprendizaje:
Permite medir la progresión.Permite medir la progresión.
De Nick Piggott, en Flickr
Gamificar en procesos de Gamificar en procesos de aprendizaje:aprendizaje:
Permite compartir y trabajar Permite compartir y trabajar de forma colaborativa.de forma colaborativa.
De Nick Piggott, en Flickr
Gamificar en procesos de Gamificar en procesos de aprendizaje:aprendizaje:
Fomenta el hábito de Fomenta el hábito de compartir información.compartir información.
De Nick Piggott, en Flickr
Gamificar en procesos de Gamificar en procesos de aprendizaje:aprendizaje:
Ofrece recompensas sencillas Ofrece recompensas sencillas y motivantes.y motivantes.
De Nick Piggott, en Flickr
Elementos de la Elementos de la gamificacióngamificación
PuntosPuntosInsigniasInsignias
ListasListas
De bogavanterojo, en Flickr
PuntosPuntos
- Son una medida de los logros.- Son una medida de los logros.
- Determinan quien gana.- Determinan quien gana.
- Permiten ofrecer recompensas.- Permiten ofrecer recompensas.
- Permiten la comparación.- Permiten la comparación.
De Eva the Weaver, en Flickr
InsigniasInsignias- Representaciones de los logros.- Representaciones de los logros.
- Son públicas.- Son públicas.
- Se adaptan a los objetivos.- Se adaptan a los objetivos.
- Representan las credenciales.- Representan las credenciales.
- Se coleccionan.- Se coleccionan.
- Otorgan estatus.- Otorgan estatus.De What What, en Flickr
RankingsRankings
- Comparan los resultados alcanzados.- Comparan los resultados alcanzados.
- Pueden motivar o no.- Pueden motivar o no.
- Pueden mostrarse de forma relativa.- Pueden mostrarse de forma relativa.
- Permiten la comparación.- Permiten la comparación.
De Daniel Ullrich, en Flickr
Otros elementos Otros elementos motivadoresmotivadores
De bogavanterojo, en Flickr
Otros elementos Otros elementos motivadoresmotivadores
Capacidad para tomar decisiones Capacidad para tomar decisiones con impacto sobre el resultado.con impacto sobre el resultado.
De bogavanterojo, en Flickr
Otros elementos Otros elementos motivadoresmotivadores
Retos, preguntas, problemas a Retos, preguntas, problemas a resolver.resolver.
De bogavanterojo, en Flickr
Otros elementos Otros elementos motivadoresmotivadores
Desarrollo de competencias y Desarrollo de competencias y habilidades.habilidades.
De bogavanterojo, en Flickr
Otros elementos Otros elementos motivadoresmotivadores
Posibilidad de interrelación y Posibilidad de interrelación y colaboración.colaboración.
De bogavanterojo, en Flickr
Otros elementos Otros elementos motivadoresmotivadores
Reconocer públicamente logros y Reconocer públicamente logros y habilidades.habilidades.
De bogavanterojo, en Flickr
Algunos consejos:Algunos consejos:
- Normas claras y conocidas.- Normas claras y conocidas.
- Definamos el grado de progreso.- Definamos el grado de progreso.
- Objetivos en línea con los de la - Objetivos en línea con los de la organización.organización.
- Recompensas asociadas a objetivos.- Recompensas asociadas a objetivos.
- Dinamización de la actividad.- Dinamización de la actividad.
