Técnicas de Procura de Emprego
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P O RTA L D E O P O RT U N I DA D E S D E E M P R E G O E E S TÁG I O S
Técnicas de Procura de Emprego
Ciências e Tecnologias da Documentação e Informação 3º ano – Projeto Biblioteca
Eng.ª Cândida Silva Dra. Marlene Oliveira
2012/2013
Trabalho realizado por:Ana Santos, 9100478
Cristiana Costa, 9090330Luís Gomes, 9100019
Maria Munteanu, 9100022Grupo 2
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SUMÁRIO
• Introdução
• Antes de iniciar a atividades
• Onde posso procurar emprego
• Como redigir o CV
• Como redigir a carta de
apresentação
• Antes de escrever a carta de
apresentação
• A carta de apresentação deve
conter2
• Antes da entrevista
• Durante a entrevista
• Comportamentos a evitar
• As 7 atitudes a evitar
• Avaliação da entrevista
• IEFP
• So Pitch
• Referências
![Page 3: Técnicas de Procura de Emprego](https://reader036.fdocuments.co/reader036/viewer/2022081419/5590a4d31a28abc81f8b46e9/html5/thumbnails/3.jpg)
INTRODUÇÃO
• Na conjuntura atual, em que o mercado de trabalho não está favorável
para a maioria das áreas profissionais, a diferença na hora de contratar
ou ser contratado pode ser marcada pelo método que utilizamos ou pela
forma como nos demos a conhecer a uma possível entidade empregadora.
• Na tentativa de combate ao desemprego e com o intuito de preparar os
candidatos para a procura ou entrevistas de emprego nos últimos anos,
nas escolas, universidades, centros de emprego, centros de formação,
juntas de freguesia, desenvolveram-se formações para sensibilizar os
indivíduos para as técnicas com mais sucesso na procura de emprego.3
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ANTES DE INICIAR A ATIVIDADE
• Onde posso procurar emprego?
• Como redigir o meu currículo?
• Como redigir uma carta de apresentação ?
• Como redigir uma carta de candidatura
espontânea?
• Como devo comportar-me numa entrevista?
4
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ONDE POSSO PROCURAR EMPREGO
• Sites de emprego na Internet;
• Jornais diários, Semanários, Jornais Regionais;
• No Centro de Emprego;
• Agências de trabalho temporário.
• Instituições de Solidariedade Social;
• Diário da República (nos concursos públicos);
• Autarquias, Juntas de Freguesias, Paróquias;
• Rádios locais e Televisão;
• Associações industriais, de desenvolvimento ou tecnológicas;
• Empresas e grupos empresariais de relevo;
• Amigos, conhecidos, familiares, ex-professores, colegas... 5
![Page 6: Técnicas de Procura de Emprego](https://reader036.fdocuments.co/reader036/viewer/2022081419/5590a4d31a28abc81f8b46e9/html5/thumbnails/6.jpg)
COMO REDIGIR O CV
• É o primeiro conhecimento que o empregador tem de si e
que poderá ou não despertar o interesse para um contacto
pessoal;
• Deve ser preferencialmente escrito a computador, numa
folha A4 de cor clara e sem erros nem rasuras;
• Dar evidências das funções cumpridas;
• Bem escrito e sem erros.6
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COMO REDIGIR A CARTA DE APRESENTAÇÃO
• Breve e simples
• Dirigir-se à pessoa certa
• Escrever uma boa fase de abertura
• Não utilizar palavras demasiado modestas
7Fonte: http://www.cm-abrantes.pt/NR/rdonlyres/000011e0/cldxffcehglgadkvmhtctikejlidsoyu/Manual_de_tecnicas_de_procura_de_emprego.pdf
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ANTES DE ESCREVER A CARTA DE APRESENTAÇÃO
• Selecionar e anotar as empresas que vão de
encontro aos nossos interesses.
• Informarmos-mos sobre a empresa a que no
candidatamos.
• Definir com clareza aquilo que podemos,
queremos e sabemos fazer.8
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A CARTA DE APRESENTAÇÃO DEVE CONTER (1/2)
• Elementos de identificação;
• Ser dirigida ao Diretor dos Recursos Humanos nas grandes
empresas; ao Diretor da empresa, nas pequenas/médias
empresas e nas empresas de recrutamento e seleção;
• Motivo;
• Realçar em que medida a formação e experiência podem
constituir uma mais valia para a empresa; 9
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A CARTA DE APRESENTAÇÃO DEVE CONTER (2/2)
• Despedir-se atenciosamente procurando convencer o
empregador a conceder-lhe uma entrevista;
• Terminar de uma forma atenciosa e assinada;
• Indicar: Anexo – Currículo;
• Caso tenhamos, enviar juntamente uma carta de
recomendação.10
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ANTES DA ENTREVISTA
• Comportamento:
• Obter o máximo de informação sobre a empresa e a função a
que nos candidatamos;
• Preparar a resposta para as questões mais frequentes;
• Reler o anúncio, a carta de candidatura e o currículo;
• Reunir, caso peçam, os documentos que devemos apresentar;
• Apresentação de uma forma cuidada;
• Apresentação com uma antecedência de 10 min.
11
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DURANTE A ENTREVISTA
• Comportamento:
• Apresentando-nos saudando quem nos recebe;
• Aguardar que nos convidem a sentar;
• Enquanto sentados manter uma postura correta;
• Mostrar interesse e atenção;
• Olhar o entrevistador nos olhos;
• Responder com determinação às perguntas;
• Pedir esclarecimentos, delicadamente sempre que uma questão não
nos pareça clara;
• Aguardar que seja o entrevistador a dar por terminada a entrevista.12
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COMPORTAMENTOS A EVITAR
• Chegar atrasado;
• Cortar a palavra ao entrevistador;
• Mexermos-mos continuamente na cadeira;
• Mostrarmo-nos arrogantes ou agressivos;
• Mostrar falta de confiança;
• Auto-elogiarmo-nos;
• Demonstrar ausência de planos de carreira, projetos e objetivos;
• Insistir muito na remuneração;
• Falar mal dos locais de trabalho anteriores. 13
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AS 7 ATITUDES A EVITAR
• Testemunho de Mónica Dias, técnica da AAUM
• Negligência do vestuário
• Desembaraço
• Falta de entusiasmo
• Súplicas
• Exigência deslocada
• Crítica acrimoniosa
• Indelicadeza
14Fonte: http://repositorium.sdum.uminho.pt/handle/1822/8653
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AVALIAÇÃO DA ENTREVISTA
• Refletir sobre as seguintes questões
• Como decorreu a entrevista?
• Que aspetos despertaram maior interesse no entrevistador?
• Será que realcei suficientemente as minhas competências?
• Cortei a palavra ao entrevistador?
• Será que fui agressivo?
• Será que dei uma imagem positiva de mim mesmo?
• Que aspetos poderei melhorar numa futura entrevista?
15
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• O guia refere três regras básicas que são
necessárias trabalhar:
• Conhecer-se a si próprio;
• Conhecer o mercado de trabalho;
• Conhecer as técnicas de procura de emprego.
http://portal.iefp.pt/cdrom/introducao.html
16
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• “Um pitch é uma apresentação rápida de ti e do teu trabalho
ou da tua ideia de negócio. Um bom pitch passa informação
e entusiasmo suficientes para que a audiência se interesse e
queria saber mais.”
http://www.sopitch.com/index/#home
17Fonte: http://www.sopitch.com/files/static/Como%20fazer%20um%20bom%20pitch%20-%20So%20Pitch%202012.pdf
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REFERÊNCIAS
• Slide 4: http://noticias.r7.com/blogs/julio-cardozo/2011/09/19/o-que-fazer-
enquanto-a-promocao-nao-chega/
• Slide 5: http://www.mumsnet.com/jobs/searching-for-work
• Slide 7: http://jorranesrocha.blogspot.pt/2010/12/escrever.html
• Slide 9: http://historiaeatualidade.blogspot.pt/2012/10/atualidades-em-foco-
lista-de-temas-para.html
• Slide 12: http://fabiano-amorim.blogspot.pt/2013/01/saiu-minha-entrevista-
com-o-paulo.html
• Slide 15: http://poesiadomeujeito.blogspot.pt/2010/11/e-pensar.html
• Slide 16: http://www.iefp.pt/Paginas/home.aspx
• www.portaldocidadao.pt18
![Page 19: Técnicas de Procura de Emprego](https://reader036.fdocuments.co/reader036/viewer/2022081419/5590a4d31a28abc81f8b46e9/html5/thumbnails/19.jpg)
OBRIGADA!
• Contactos:
portaldeemprego.wordpress.com19