Teletrabajo

Qué es Teletrabajo?

Es el trabajo realizado a distancia utilizando Tecnologías de la Información y la Comunicación (más conocidas como TICs).

A distancia significa en su casa, la casa de un familiar o amigo, en un hotel, en un restaurante, en un ómnibus, en un auto, en un cyber o en cualquier otro lugar.

Qué es Teletrabajo?

El teletrabajo también es usado por personas con discapacidades diferentes que no pueden transportarse físicamente a su área de trabajo, así como también personas que viven en otros países diferentes al de su área de trabajo.

Qué es Teletrabajo?

Las TICs son básicamente todas las tecnologías que procesan información para su uso o para su comunicación. Ejemplos de estas tecnologías están el propio Internet, la computadora, el fax, el teléfono movil, etc.

Internet incluye principalmente navegación web y correo electrónico. Y, eventualmente blogs, sitios web, software de traducción, mensajeros instantáneos (chat) y telefonía IP.

El Teletrabajo, ¿Es una profesión?

El Teletrabajo no es una profesión, sino una forma de desarrollar una tarea y requiere una reorganización cultural para la eficiente aplicación de esta innovación. Generalmente esta modalidad está asociada a la tarea intelectual la cual en su mayoría tiene que ver con metodologías y labores de indole profesional. También podemos decir que con el teletrabajo se ha remplazado mucho al obrero y toda mano de obra.

Ventajas del Teletrabajo para el trabajador I

Mayor flexibilidad Mayor autonomía y

movilidad Aumento de la

productividad Más oportunidades

laborales Mayor especialización

Más vida familiar Mejor integración

laboral de personas con discapacidad

Más unificación familiar de objetivos

Posibilidad de combinar con tareas domésticas

Ventajas del Teletrabajo para el trabajador II

Menor estrés Menos desplazamientos Elección personal del entorno de trabajo Favorece el acceso a la formación (por

medio de la teleformación), con la ventaja añadida de que se aprende a través del medio con que se va a trabajar.

Ventajas del Teletrabajo para el trabajador III

Modalidad más racional de trabajo, permite recuperar la profesionalidad y la especialización en el trabajo autónomo e independiente.

Significa también trabajar a gusto, con ilusión, con mayor dedicación y compromiso.

Ventajas del Teletrabajo para la empresa I

Menos problemas de convivencia entre empleados

Mayor productividad debido a la implantación del trabajo por objetivos

Menor costo por puesto Menor infraestructura necesaria Más acceso a profesionales de alto nivel

Ventajas del Teletrabajo para la empresa II

Eliminación de control horario Mejora de plazos de entrega Posibilidad de modificar horarios de trabajo Eliminación del absentismo laboral Implementación de las Nuevas Tecnologías de la

información, ya que la empresa que contrata *Teletrabajadores está obligada a disponer de equipos adecuados para poder realizar un trabajo ágil.

Ventajas del Teletrabajo para la empresa III

Reducción de costos: la creación de un puesto de Teletrabajo resulta un 50% más barato que un puesto presencial.

Facilidad de expansión geográfica Crecimiento sin cambios estructurales Mejor aprovechamiento de los puestos de

trabajo, que pueden ser compartidos por distintos trabajadores.

Desventajas del Teletrabajo para el trabajador

Inseguridad laboral, ya que puede hacer más frecuente un despido por la falta de contacto directo.

Falta de ambiente laboral, el ambiente en el que el trabajador labora puede no ser el más apto para la realización de sus actividades.

Puede provocar el sedentarismo, ya que se disminuyen los traslados y movimientos.

Desventajas del Teletrabajo para la empresa

– Hay un punto de rendimiento decreciente empleando a Teletrabajadores, donde el coste de un control de calidad es mayor que el valor que esos teletrabajadores aportan, ya que la supervisión del trabajador desde casa es menor.

– Suele haber pérdida de jerarquías.

Desventajas del Teletrabajo para la empresa

– Las compensaciones monetarias pueden exceder del coste total del trabajador a tiempo completo en la oficina

– Se pueden crear conflictos derivados de la lealtad de los Teletrabajadores cuando accedan a los bancos de datos de la compañía.

BiblioWeb

http://es.wikipedia.org/wiki/Teletrabajo