Tema 19. españa en su diversidad regional.
-
Upload
marta-lopez -
Category
Education
-
view
1.091 -
download
1
Transcript of Tema 19. españa en su diversidad regional.
1
TEMA 19. ESPAÑA EN SU DIVERSIDAD REGIONALEl proceso de
organización político-administrativa de España.
Las Comunidades Autónomas y regiones.
Desequilibrios regionales.
Políticas regionales y de cohesión
2
3
19.1 Proceso de organización político-administrativa
SIGLO XIX Invasión francesa:
prefecturas (delimitadas por orografía e hidrografía sin condicionantes históricos
Cortes de Cádiz (1812): provincias, dirigidas por
un jefe político .
1833 Reforma territorial de Javier de Burgos: 49 provincias con tamaño homogéneo agrupadas en regiones (base de la actual división)
19.1.1. EVOLUCIÓN A LO LARGO DE LA HISTORIA: indoeuropeos, fenicios, griegos, cartagineses, romanos, visigodos, musulmanes, reinos peninsulares…..
4
SIGLO XX1913: Ley de
Mancomunidades (agrupación de diputaciones) Cataluña
1931: II República: autogobierno de regiones históricas (Cataluña y P. Vasco)
Franquismo: fuerte centralismo, abole autogobiernos.
Democracia: acceso a las autonomías
5
19.1.2.El Estado de las autonomías: Constitución 1978Estado descentralizado y pluralEstatuto de Autonomía:
Ley Orgánica aprobada en CortesDenominación de la comunidadDemarcación territorialOrganismos autónomos propios: Parlamento
Autonómico, Consejo de Gobierno, PresidenteCompetencias: ordenación territorial, urbanismo,
educación, sanidadLenguas oficiales
Financiación: ingresos de la comunidad, estatales y de la Unión Europea
6
Municipio
Provincia
Autonomía
EstadoDivisiones territoriales
7
19.2. DIVERSIDAD REGIONAL19.2.1 FACTORES: 1. Diferente dotación de recursos
naturales (materias primas y energía), mano de obra, inversiones de capital (infraestructuras y equipamientos).
2. Capacidad de atraer empresas, generar empleo y elevar niveles de renta.
3. Especialización económica. Las actividades dinámicas fomentan la evolución socioeconómica
4. Disponibilidad de recursos humanos cualificados y centros educativos y de investigación.
5. Políticas públicas (promoción económica, sociales, ambientales..)
8
REGIONES CENTRALES•Concentran:•Elevado potencial económico•Creación de empleo•Infraestructuras•Servicios públicos•Buena calidad de vida•Centros de poder político, financiero o
empresarial
REGIONES PERIFÉRICAS•Menor actividad económica•Mayor desempleo•Peor calidad de vida•Menos oportunidades
RELACIÓN DE INTERCAMBIO DESIGUAL•Trasvase de población joven y cualificada e
inversión desde regiones periféricas a centrales
19.2.2.Desequilibrios regionales
9
Capacidad de producir
bienes y servicios
• Satisfacer necesidades de población
• Se miden con PIB
Nivel de ingresos por
habitante
• Se mide con renta per cápita
• Capacidad de consumo
• Gasto medio por familia o persona
Creación de empleo
• Tasa de ocupación
• Reducción del paro
Inversión de capital
• Potenciar desarrollo económico futuro
• Infraestructuras (carreteras, redas telefonía..)
• I+D
19.2.3 INDICADORES ECONÓMICOS
10
EVOLUCIÓN DE LAS DESIGUALDADES ECONÓMICAS
España preindustrial
España agrícola
Regiones más prósperas:
Andalucía, Castilla, Cataluña, C. Valenciana
España industrial
Regiones más prósperas: industriales
Cataluña. P. Vasco, Madrid
Eje Mediterráneo, Atlántico y del Ebro
Regiones agrícolas: atraso económico y envejecimiento
de población
11
Actualidad: 1. Regiones metropolitanas de Madrid y Barcelona:
1. Muy dinámicas2. Economía diversificada3. Auge del sector financiero, servicios avanzados y sector
inmobiliario4. Mantienen actividad industrial
2. Regiones litorales y archipiélagos:1. Crecen por turismo, construcción y actividades
comerciales y de servicios, mantienen agricultura intensiva de regadío
3. Eje Atlántico (Galicia, Asturias y País Vasco):1. Declive por crisis de sus industrias tradicionales y pérdida
de empleos2. Se ha recuperado en parte: modernizando su industria y
diversificando su economía4. Regiones interiores y Andalucía:
1. Menor potencial económico2. Ingresos por persona inferiores a la media española
12
19.2.4. INDICADORES
SOCIALES
INDICADORES DE BIENESTAR SOCIAL:
Dotación de equipamientos sanitarios, esperanza de vida y salud de la población
Dotación de equipamientos educativos, grado de escolarización, nivel educativo o fracaso escolar.
Calidad de empleo (estabilidad, salario..) y grado de incorporación de la mujer al mundo laboral
Facilidad de acceso a una vivienda digna
Nivel de pobreza
Mejores regiones: Cataluña, P. Vasco, Madrid.
Regiones en situación más desfavorable: Andalucía, Extremadura, C, Mancha, C. Valenciana y Canarias
13
Mejor calidad ambiental: Andalucía, Canarias, Galicia.
Espacios protegidos: Canarias, Andalucía, regiones atlánticas y Madrid
Huella ecológica: mayor en regiones muy urbanizadas o industrializadas (regiones mediterráneas, Madrid y Navarra)
Depuración de aguas residuales:Peor situación: Ceuta; Melilla y
ExtremaduraMayor control: Navarra y La Rioja
19.2.5. SOSTENIBILIDAD
14
19. 3 POLÍTICAS DE DESARROLLO REGIONALOrigen años 50, Política franquista:
Planes de Colonización Agraria (Plan Badajoz, Plan Jaén..) (embalses, regadíos, colonizar nuevas tierras)
Planes de Desarrollo (Polos de Promoción)
Años 80; Estado de Autonomías: Objetivos: Favorecer modernización y
competitividad de regiones más atrasadas.
Importantes infraestructuras (transporte, telecomunicación y energía)
Fomento de innovación tecnológica Creación de empleo en industria y
servicios
15
INSTRUMENTOS DE INTERVENCIÓN Fondos Estructurales y Fondos de Cohesión de la UE:
FEDER (Fondo Europeo de Desarrollo Regional) FEOGA (Fondo Europeo de Orientación y Garantía
Agraria) FSE ( Fondo Social Europeo)
Planes de Desarrollo Regional (PDR): competencia del gobierno español, inversiones en regiones más atrasadas
Incentivos Regionales: ayudas financieras a empresas
Fondo de Compensación Interterritorial: trasvase de recursos de las regiones más prósperas a las menos desarrolladas
• Programas comunitarios:1. Interreg: cooperación entre países fronterizos2. Urban: rehabilitación de ciudades y barrios3. Leader: fomentar desarrollo rural4. Equal: eliminar discriminación laboral, en especial, la
de la mujer.