TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO - SEPE€¦ · 25-34 años y una antigüedad en la demanda de 1 a...
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T E N D E N C I A S D E L MERCADO DE TRABAJO
bservatorio cupacional del Servicio Público de Empleo Estatal
2006
PALENCIA
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
2
Panorámica del mercado de trabajo
Aspectos generales
• La Tasa de paro afecta en más del doble a la población femenina respecto a la masculina.
• El número de empresas y trabajadores que cotizan a la Seguridad Social ha ido
creciendo progresivamente durante el período 2001-2005.
Demanda de empleo
• El sector servicios es el que aglutina el mayor número de parados. • El desempleo incide de forma más acusada dentro del ámbito femenino con 18
puntos porcentuales por encima del masculino.
• El perfil de demandante de empleo, es mujer con edad comprendida entre los 25-34 años y una antigüedad en la demanda de 1 a 3 meses.
• Las mujeres tienen un mayor nivel formativo que los hombres.
• Predominan los demandantes sudamericanos. El perfil de la demanda inmigrante
es femenina y joven, con edades comprendidas entre los 25-34 años.
• La baja cualificación profesional caracteriza la demanda de empleo, Peones de industrias manufactureras es la ocupación más demandada en la provincia.
Contratación
• La contratación ha experimentado una evolución positiva a partir del año 2002. Sin embargo, la precariedad en el empleo sigue siendo patente con un elevado índice de rotación.
• El sector Servicios es el que aglutina el mayor número de contrataos.
• La contratación temporal predomina sobre la indefinida, originando una enorme
inestabilidad en el empleo. El eventual por circunstancias de la producción es el contrato más utilizado.
• Gran parte de los contratos tiene una duración igual o superior a un mes.
• El número de extranjeros contratados se incrementado respecto al año anterior.
Del número total de personas contratadas, 1.694 son hombres y 841 mujeres. Las edades más contratadas corresponden al tramo de edad de 25-34 años.
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
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• Peones de industrias manufactureras es la ocupación que engloba el porcentaje
más alto de contratación tanto en el ámbito masculino como femenino.
• El Índice de ocupabilidad en Palencia supera al Nacional y al de la comunidad de Castilla y León.
• Gran movilidad geográfica entre las ciudades de Palencia y Valladolid. Ésta se
caracteriza por ser provincia fundamentalmente receptora de trabajadores procedentes de Palencia.
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
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4.- Actividades económicas más significativas
CRITERIOS DE SELECCIÓN CNAE ACTIVIDAD ECONÓMICA
Cuantitativos Cualitativos 01 Agricultura, ganadería, caza X 15 Industrias alimentarias, bebidas X 34 Fabricación vehículos de motor x 45 Construcción X 51 Comercio mayor X 52 Comercio menor X 55 Hostelería X 60 Transporte terrestre X 74 Otras actividades empresariales X 75 Administración pública, defensa X 85 Actividades sanitarias, veterinarias X
5.- Ocupaciones
CRITERIOS DE SELECCIÓN
C.N.O OCUPACIÓN Cuantitat Cualitativos
2239 Otros diversos profesionales de la enseñanza X 2720 Enfermeros X 3532 Animadores comunitarios X 4102 Empleados serv. correos (exc. ventanilla) X 4210 Taquígrafos y mecanógrafos X 4522 Recepcionista establecimiento distinto a oficinas X 5010 Cocineros y preparadores de comidas X 5020 Camareros ,bármanes y asimilados X 5111 Auxiliares de enfermería hospitalaria X 5113 Asistentes domiciliarios X 5330 Dependientes y exhibidores en tiendas X 7110 Albañiles y mamposteros X 7512 Soldadores y oxicortadores X 7613 Mecánicos y ajustadores de maquinaria agrícola X 8170 Operadores de robots industriales X 8543 Operadores de carretillas elevadoras X 8610 Taxistas , conductores automóviles y furgonetas X 8630 Conductores de camiones X 9121 Personal de limpieza de oficinas/hoteles X 9410 Peones agrícolas X 9602 Peones de la construcción de edificios X 9700 Peones de las industrias manufactureras X 9800 Peones del transporte y descargadores X
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5
ACTIVIDAD: AGRICULTURA, GANADERÍA, CAZA (CNAE 01)
• Datos Básicos del año 2005
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
1.156 941 135 1.021 502 579
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005
Evolución de la contratación
1.102 1.067 1.196 1.190 1.156
0
500
1.000
1.500
2.000
2001 2002 2003 2004 2005
Evolución de los demandantes
579608631585583
0
200
400
600
800
1.000
2001 2002 2003 2004 2005
Tasas e índice Contratos Actividad
Contratos Provincia
Demandas Actividad
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 11,68 7,77 Tasa de Temporalidad (%) 88,32 92,23 Índice de Rotación 1,23 2,06
Tasa de Hombres 59,60 49,01 47,67 41,65 Tasa de Mujeres 40,40 50,99 52,23 58,35 Tasa de <25 años 21,63 31,77 16,06 16,17 Tasa de 25-45 años 59,08 55,56 54,06 53,56 Tasa de > 45 años 19,29 12,67 29,88 30,27 Tasa de extranjería 43,51 5,27 6,04 2,52 Tasa de discapacitados 0,95 1,72 3,63 4,57
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
6
• Estacionalidad. 2005
contratación
885579506410
568
71664510
0
365
0
100
200
300
400
500
Enero
Febrer
oMarz
oAbril
Mayo
Junio
Julio
Agosto Sept.
Octubre
Noviembre
Diciem
bre
Demanda
57954
7
52550
5
51652
6
517
541
56258
359
7623
0100200300400500600700800900
1.000
Enero
Febrer
oMarz
oAbri
lMay
oJu
nio Julio
Agosto
Sept.
Octubre
Noviem
bre
Diciem
bre
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
7
• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005
Contratos por sexo (%)
55,9 59,33 54,35 55,63 59,6
44,1 40,67 45,65 44,37 40,4
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
47,6748,0349,646,6746,48
52,2351,9750,453,3353,52
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
30,41 26,8221,63
21,04
59,0860,1853,4855,15
65,8
19,2914,55 18,7819,717,440
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
20,6 20,68 24,87 23,9516,06
54,0654,645355,3853,72
29,8821,4122,1323,9325,67
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
9,44
16,68 15,30
29,49
43,51
0,00
10,00
20,00
30,00
40,00
50,00
2001 2002 2003 2004 2005
Extranjeros demandantes (%)
1,54 1,58
4,61
6,04
1,03
0,001,002,003,00
4,005,006,007,00
2001 2002 2003 2004 2005
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
8
Contratos a discapacitados (%)
0,37
1,25
0,67
0,95
0,54
0,000,200,400,600,801,001,201,401,60
2001 2002 2003 2004 2005
Discapacitados demandantes (%)
3,63
2,472,743,25 3,33
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
3,00
3,50
4,00
2001 2002 2003 2004 2005
• TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD Durante el período analizado, años 2001-2005, se observa un descenso en la contratación durante el año 2002, manifestando una ligera tendencia al alza durante los años 2003 y 2004. Los meses en los que aumenta la contratación, corresponden a los meses septiembre- noviembre. Respecto al colectivo de extranjeros, tanto la demanda como la contratación ha ido creciendo de forma progresiva, salvo, el año 2003, que la contratación descendió ligeramente. La tasa de contratación en esta actividad es importante con un 43,51% frente al 5,27% provincial. Dentro del colectivo de discapacitados, tanto la contratación como la demanda oscila durante todo el período, manifestando referente a la demanda, una tendencia a la baja en el año 2004. La contratación de mujeres y hombres ha sido fluctuante. Finaliza el año 2005 con una tendencia al alza de los hombres y un descenso de las mujeres. Por edades, el tramo comprendido entre los 25-45 años, es el que más demandantes y contratos aglutina durante todo el período. .
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
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ACTIVIDAD: INDUSTRIAS ALIMENTARIAS, BEBIDAS Y TABACO (CNAE 15)
• Datos Básicos del año 2005
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
2.816 1.291 202 2.614 81 594
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005
Evolución de la contratación
2.440 2.663 2.8573.181
2.816
0
1.000
2.000
3.000
4.000
2001 2002 2003 2004 2005
Evolución de los demandantes
594665650
550574
0
200
400
600
800
1.000
2001 2002 2003 2004 2005
Tasas e índice Contratos Actividad
Contratos Provincia
Demandas Actividad
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 7,17 7,77 Tasa de Temporalidad (%) 92,83 92,23 Índice de Rotación 2,18 2,06
Tasa de Hombres 32,03 49,01 40,91 41,65 Tasa de Mujeres 67,97 50,99 59,09 58,35 Tasa de <25 años 37,89 31,77 10,27 16,17 Tasa de 25-45 años 46,34 55,56 49,49 53,56 Tasa de > 45 años 15,77 12,67 40,24 30,27 Tasa de extranjería 2,88 5,27 1,68 2,52 Tasa de discapacitados 9,45 1,72 17,00 4,57
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
10
• Estacionalidad. 2005
contratación
18421
9321
250
286
255
166
146
14314
9
279
418
050
100150200250300350400450
Enero
Febrer
oMarz
oAbril
Mayo
Junio
Julio
Agosto Sept.
Octubre
Noviembre
Diciem
bre
Demanda
667
627
516
499
492
59448
051162
5
66770
167
2
0100200300400500600700800
Enero
Febrer
oMarz
oAbri
lMay
oJu
nio Julio
Agosto
Sept.
Octubre
Noviem
bre
Diciem
bre
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
11
• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005
Contratos por sexo (%)
31,39 34,55 32,44 32,0333,44
65,45 67,9766,56 67,5668,61
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
36,24 40,9139,434,55 38,15
63,7659,0960,6
61,8565,45
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
10,5415,77
37,8932,92
33,12 35,1238,84
56,54 46,34
47,6953,0456,1
13,4711,84
10,780
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
11,69 9,27 12,02 10,2713,25
49,49
61,4257,1457,82
50,77
40,2425,3330,8432,9137,54
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
2,881,89
0,980,640,33
0,000,501,001,502,002,503,003,50
2001 2002 2003 2004 2005
Extranjeros demandantes (%)
1,68
1,20
0,17 0,18
0,46
0,000,200,400,600,801,001,201,401,601,80
2001 2002 2003 2004 2005
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
12
Contratos a discapacitados (%)
8,0410,33 9,45
8,246,84
0,002,004,006,008,00
10,0012,0014,0016,00
2001 2002 2003 2004 2005
Discapacitados demandantes (%)
9,5410,738,19
17,44 17,00
0,00
5,00
10,00
15,00
20,00
2001 2002 2003 2004 2055
• TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD Si bien la evolución de los demandantes durante el período analizado, ha sufrido ligeros ascensos y descensos, la contratación sin embargo, fue creciendo sucesivamente durante los años 2001-2004, mostrando un descenso en el año 2005. La tasa de contratación femenina, duplica prácticamente a la tasa masculina durante todo el período, así, en el año 2005 la tasa de mujeres supuso el 67,97% frente a la de hombres con un al 32,03%. Por tramos de edad, el comprendido entre los 25-45 años es el más contratado, sin embargo la contratación desciende en el año 2005. Respecto al colectivo de extranjeros, tanto la contratación como la demanda han ido creciendo de forma paulatina. En cuanto a las personas con discapacidad, se observa que la demanda ha ido creciendo de forma progresiva, salvo un ligero descenso en el año 2003, pasando del 8,19% en el año 2001 al 17% en el 2005. Referente a la contratación, durante los años 2001,2002 y 2003, la tendencia fue de un aumento progresivo y aunque descendió el año 2004, nuevamente se recupera en el último año.
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
13
ACTIVIDAD: FABRICACIÓN VEHÍCULOS DE MOTOR (CNAE 34)
• Datos Básicos del año 2005
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
726 690 80 646 4 318
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005
Evolución de la contratación
1.109978
1.133
726289
0
500
1.000
1.500
2.000
2001 2002 2003 2004 2005
Evolución de los demandantes
318303377238208
0
200
400
600
800
1.000
2001 2002 2003 2004 2005
Tasas e índice Contratos Actividad
Contratos Provincia
Demandas Actividad
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 11,02 7,77 Tasa de Temporalidad (%) 88,98 92,23 Índice de Rotación 1,05 2,06
Tasa de Hombres 69,01 49,01 72,96 41,65 Tasa de Mujeres 30,99 50,99 27,04 58,35 Tasa de <25 años 39,39 31,77 19,81 16,17 Tasa de 25-45 años 59,37 55,56 46,69 53,56 Tasa de > 45 años 1,24 12,67 30,50 30,27 Tasa de extranjería 0,55 5,27 0,63 2,52 Tasa de discapacitados 0,83 1,72 - 4,57
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
14
• Estacionalidad. 2005
contratación
1911252113
113
73
241
105
3448
23
0
50
100
150
200
250
300
Enero
Febrer
oMarz
oAbril
Mayo
Junio
Julio
Agosto Sept.
Octubre
Noviembre
Diciem
bre
Demanda
327 37
134
733
032
5
318
34336
1367
39034
432
4
0
100
200
300
400
500
Enero
Febrer
oMarz
oAbri
lMay
oJu
nio Julio
Agosto
Sept.
Octubre
Noviem
bre
Diciem
bre
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
15
• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005
Contratos por sexo (%)
73,8566,56 72,82 69,0162,98
33,44 30,99
37,02
27,1826,15
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
87,0272,96
80,287,39 86,47
12,98
27,0419,8
13,5312,61
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
31,63
30,7630,46 26,67 21,16
51,81
59,08
60,29
53,43
52,39
17,42 19,2918,5619,917,150
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
19,365,0411,06 19,81
13,53
49,69
30,03
21,75
16,8119,2330,5
56,4458,89
78,1569,71
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
0,550,260,31
0,54
1,04
0,00
0,20
0,40
0,60
0,80
1,00
1,20
2001 2002 2003 2004 2005
Extranjeros demandantes (%)
0,630,66
0,00 0,00
0,53
0,000,100,200,30
0,400,500,600,70
2001 2002 2003 2004 2005
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
16
Contratos a discapacitados (%)
0,09
0,31
0,83
0,180,35
0,000,100,200,300,400,500,600,700,800,901,00
2001 2002 2003 2004 2005
Discapacitados demandantes (%)
0,00
0,660,480,84 0,80
0,00
1,00
2,00
2001 2002 2003 2004 2005
• TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD Tanto la contratación como la demanda han oscilado sucesivamente, mostrando un comportamiento inverso en el año 2005, mientras la demanda aumenta ligeramente, la contratación baja de forma más acentuada. La tasa de contratación masculina, duplica prácticamente a la tasa femenina durante todo el período, así, en el año 2005 la tasa de hombres supuso el 69,01% frente a la de mujeres con un 30,99%. Por tramos de edad, el comprendido entre los 25-45 años es el más contratado. La demanda y la contratación son poco significativas en el colectivo de extranjeros, la contratación descendió hasta el año 2004, recuperándose en el 2005. En cuanto a las personas con discapacidad, se observan en cuanto a la contratación, fluctuaciones alternativas hasta el año 2004, mostrando una tendencia al alza en el año 2005. Respecto a la demanda, la tendencia es descendente a partir del año 2002.
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
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ACTIVIDAD: CONSTRUCCIÓN (CNAE 45)
• Datos Básicos del año 2005
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
5.357 4.203 365 4.992 497 1.093
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005
Evolución de la contratación
5.383 5.209 5.021 4.975 5.357
0
1.000
2.000
3.000
4.000
5.000
6.000
2001 2002 2003 2004 2005
Evolución de los demandantes
1.0931.2211.3711.295
1.180
0
500
1.000
1.500
2.000
2001 2002 2003 2004 2005
Tasas e índice Contratos Actividad
Contratos Provincia
Demandas Actividad
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 6,81 7,77 Tasa de Temporalidad (%) 93,19 92,23 Índice de Rotación 1,27 2,06
Tasa de Hombres 91,56 49,01 85,91 41,65 Tasa de Mujeres 8,44 50,99 14,09 58,35 Tasa de <25 años 28,11 31,77 15,28 16,17 Tasa de 25-45 años 54,15 55,56 49,31 53,56 Tasa de > 45 años 17,73 12,67 35,41 30,27 Tasa de extranjería 9,28 5,27 1,92 2,52 Tasa de discapacitados 1,70 1,72 5,22 4,57
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
18
• Estacionalidad. 2005
contratación
186
400
459
339
670
502
50247
0454
428
395
0100200300400500600700800
Enero
Febrer
oMarz
oAbril
Mayo
Junio
Julio
Agosto Sept.
Octubre
Noviembre
Diciem
bre
Demanda
1.068
993
954
890
857
842 90
797
8
1.093
1.138
1.317
1.197
0
200
400
600
800
1.000
1.200
1.400
Enero
Febrer
oMarz
oAbri
lMay
oJu
nio Julio
Agosto
Sept.
Octubre
Noviem
bre
Diciem
bre
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
19
• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005
Contratos por sexo (%)
91,5692,3694,2293,9594,13
5,78 8,445,87 7,646,05
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
85,9184,8586,2986,886,95
13,05 14,0915,1513,7113,2
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
28,11
15,86 17,33
29,6828,42 28,81 28,78
53,253,3655
54,46 54,15
18,02
17,8316,58
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
16,5317,36 18,39
15,2819,27
49,3152,2753,953,5155
35,4128,4827,7129,9627,64
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
2,45 2,823,49
6,05
9,28
0,00
2,00
4,00
6,00
8,00
10,00
2001 2002 2003 2004 2005
Extranjeros demandantes (%)
0,51
1,08
1,46 1,47
1,92
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
2001 2002 2003 2004 2005
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
20
Contratos a discapacitados (%)
1,19 1,33
1,70
1,090,95
0,000,200,400,600,801,001,201,401,601,802,00
2001 2002 2003 2004 2005
Discapacitados demandantes (%)
3,504,324,07 3,93
5,22
0,00
1,00
2,00
3,00
4,00
5,00
6,00
2001 2002 2003 2004 2005
• TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD La evolución de la contratación durante todo el período, mantiene bastante uniformidad, se observa una ligera tendencia al alza en el año 2005. La construcción es una actividad económica donde la contratación es esencialmente masculina, con una tasa en el año 2005 del 91,56% de hombres frente al 8,44% de mujeres. Por tramos de edad, el comprendido entre los 25-45 años es el que predomina en el año 2005, con una tasa de contratación del 54,15%, frente al 28,11% de contratación a menores de 25 años y un 17,33% a mayores de 45 años. Asimismo es el tramo de edad que aglutina el mayor número de demandantes, con un 49,3%. Los contratos suscritos con personas extranjeras han ido en aumento, pasando del 2,45% en el año 2001 al 9,28% en el 2005. Dentro del colectivo de discapacitados, se observa que tanto la demanda como la contratación en el año 2005 muestran una tendencia al alza.
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
21
ACTIVIDAD: COMERCIO MAYOR (CNAE 51)
• Datos Básicos del año 2005
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
1.276 989 284 992 74 242
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005
Evolución de la contratación
1.001 1.001 967
1.247 1.276
0
500
1.000
1.500
2001 2002 2003 2004 2005
Evolución de los demandantes
240291
258279
242
0
100
200
300
400
500
2001 2002 2003 2004 2005
Tasas e índice Contratos Actividad
Contratos Provincia
Demandas Actividad
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 22,26 7,77 Tasa de Temporalidad (%) 77,74 92,23 Índice de Rotación 1,29 2,06
Tasa de Hombres 65,05 49,01 46,28 41,65 Tasa de Mujeres 34,95 50,99 53,72 58,35 Tasa de <25 años 31,58 31,77 16,53 16,17 Tasa de 25-45 años 57,29 55,56 58,68 53,56 Tasa de > 45 años 11,13 12,67 24,79 30,27 Tasa de extranjería 5,80 5,27 2,89 2,52 Tasa de discapacitados 0,63 1,72 0,41 4,57
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
22
• Estacionalidad. 2005
contratación
8111
399
83
134
111
121
108
8510
6
127
108
0
50
100
150
Enero
Febrer
oMarz
oAbril
Mayo
Junio
Julio
Agosto Sept.
Octubre
Noviembre
Diciem
bre
Demanda
242
247
23223
022
228
4
274
284
273
244 22
9270
0
100
200
300
400
500
Enero
Febrer
oMarz
oAbri
lMay
oJu
nio Julio
Agosto
Sept.
Octubre
Noviem
bre
Diciem
bre
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
23
• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005
Contratos por sexo (%)
63,54 68,15 65,2 65,05
31,85
64,74
34,9535,26 34,836,46
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
46,2841,2244,1941,9246,67
53,33 53,7258,7855,8158,08
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
31,58
5,4811,13
37,0534,42 34,1 37,11
57,2953,0158,6358,9757,47
9,887,286,61
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
19,38 17,53 19,5816,5316,59
58,6866,82
64,5866,6763,57
24,7916,59
15,8315,81
17,050
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
1,60
3,20 3,31 3,05
5,80
0,001,002,003,004,005,006,007,00
2001 2002 2003 2004 2005
Extranjeros demandantes (%)
2,89
0,39
2,15
0,000,000,000,501,001,50
2,002,503,003,50
2001 2002 2003 2004 2005
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
24
Contratos a discapacitados (%)
1,50
1,030,630,72
1,10
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
2001 2002 2003 2004 2005
Discapacitados demandantes (%)
2,33
3,09
1,25
1,08
0,41
0,00
1,00
2,00
3,00
4,00
2001 2002 2003 2004 2005
• TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD La contratación durante los años 2000 a 2003 ha sido bastante estable, observándose un ligero ascenso durante los años 2004 y 2005. La demanda, sin embargo, ha oscilado durante todo el período, con tendencia a la baja en el año 2005. El tramo de edad que mayor número de contratos aglutina, tanto de mujeres como de hombres, es el comprendido entre los 25-45 años, con un porcentaje de hombres durante el año 2005 del 65,05. La tasa de mujeres en el mismo año era del 34,95%. Dentro del colectivo de extranjeros, no se registró ningún demandante durante los años 2001 y 2002, sin embargo esta tendencia varía a partir del 2003, registrándose un 2,89% de extranjeros demandantes en el año 2005. Respecto al colectivo de discapacitados, señalar que a partir del año 2002 se observa una tendencia a la baja tanto en la demanda como en la contratación.
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
25
ACTIVIDAD: COMERCIO MENOR (CNAE 52)
• Datos Básicos del año 2005
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
2.548 1.765 398 2.150 86 770
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005
Evolución de la contratación
2.406
3.063
2.151 2.386 2.548
0
1.000
2.000
3.000
4.000
2001 2002 2003 2004 2005
Evolución de los demandantes
770778824879913
0
300
600
900
1.200
1.500
2001 2002 2003 2004 2005
Tasas e índice Contratos Actividad
Contratos Provincia
Demandas Actividad
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 15,62 7,77 Tasa de Temporalidad (%) 84,38 92,23 Índice de Rotación 1,44 2,06
Tasa de Hombres 26,10 49,01 25,32 41,65 Tasa de Mujeres 73,90 50,99 74,68 58,35 Tasa de <25 años 42,97 31,77 13,12 16,17 Tasa de 25-45 años 52,75 55,56 61,17 53,56 Tasa de > 45 años 4,28 12,67 25,71 30,27 Tasa de extranjería 3,41 5,27 0,78 2,52 Tasa de discapacitados 0,31 1,72 0,95 4,57
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
26
• Estacionalidad. 2005
contratación
21020
3200
180
274
248
20322
520
715
818
4
256
0
100
200
300
Enero
Febrer
oMarz
oAbril
Mayo
Junio
Julio
Agosto Sept.
Octubre
Noviembre
Diciem
bre
Demanda
825 85
5 887
876
846
809
802
771
774 81
6 829
770
600
800
1.000
Enero
Febrer
oMarz
oAbri
lMay
oJu
nio Julio
Agosto
Sept.
Octubre
Noviem
bre
Diciem
bre
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
27
• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005
Contratos por sexo (%)
29,47 30,87 29,21 26,129,51
69,13 73,970,49 70,7970,53
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
23,66 21,73 23,91 24,55 25,32
76,3474,6875,4577,0978,27
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
4,28
42,9747,745,45
43,1843,31
51,7451,2649,07
52,7552,61
3,244,08
5,073,29
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
16,87 17,41 18,51
13,12
21,61
61,1762,0464,9564,2862,26
25,71
16,3516,5418,3220,870
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
0,58
1,311,58
1,93
3,41
0,000,501,001,502,002,503,003,504,00
2001 2002 2003 2004 2005
Extranjeros demandantes (%)
0,44
0,800,85
0,39
0,78
0,000,100,200,300,400,500,600,700,800,90
2001 2002 2003 2004 2005
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
28
Contratos a discapacitados (%)
0,34 0,42 0,310,29
0,79
0,000,200,400,600,801,001,201,401,601,802,00
2001 2002 2003 2004 2005
Discapacitados demandantes (%)
2,181,93
2,522,06 1,95
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
3,00
2001 2002 2003 2004 2005
• TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD En período 2001-2005, la contratación oscila alternativamente con ligeros ascensos y descensos, observándose en el año 2005 un pequeño repunte al alza. La tasa de temporalidad con un 84,38% es inferior que la provincial que asciende al 92,23%. Los menores de 25 años y los comprendidos entre los 25 y 45, son los tramos de edad en los que más se contrata ya que suponen respectivamente el 42,97% y 52,75%. La contratación a personas extranjeras se mantiene al alza desde el año 2001, oscilando sin embargo la demanda. No ocurre lo mismo con las personas discapacitadas que sufre ligeros descensos desde el año 2001.
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
29
ACTIVIDAD: HOSTELERÍA (CNAE 55)
• Datos Básicos del año 2005
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
4.663 2.458 481 4.182 372 907
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005
Evolución de la contratación
3.609 3.501 3.4073.780
4.663
0
1.000
2.000
3.000
4.000
5.000
2001 2002 2003 2004 2005
Evolución de los demandantes
9079359641.0551.060
0
500
1.000
1.500
2.000
2001 2002 2003 2004 2005
Tasas e índice Contratos Actividad
Contratos Provincia
Demandas Actividad
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 10,32 7,77 Tasa de Temporalidad (%) 89,68 92,23 Índice de Rotación 1,90 2,06
Tasa de Hombres 25,03 49,01 17,97 41,65 Tasa de Mujeres 74,97 50,99 82,03 58,35 Tasa de <25 años 35,34 31,77 17,97 16,17 Tasa de 25-45 años 48,40 55,56 57,77 53,56 Tasa de > 45 años 16,26 12,67 24,26 30,27 Tasa de extranjería 7,98 5,27 4,63 2,52 Tasa de discapacitados 1,53 1,72 2,98 4,57
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
30
• Estacionalidad. 2005
contratación
35928
737762
2679
529
407
326
256
205
191
425
0100200300400500600700800
Enero
Febrer
oMarz
oAbril
Mayo
Junio
Julio
Agosto Sept.
Octubre
Noviembre
Diciem
bre
Demanda
967 99
599
497
289
992
289
585
4 897 92
994
990
7
500
1.000
1.500
Enero
Febrer
oMarz
oAbri
lMay
oJu
nio Julio
Agosto
Sept.
Octubre
Noviem
bre
Diciem
bre
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
31
• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005
Contratos por sexo (%)
27,88 26,09 27,51 25,03
73,9127,74
74,9772,26 72,4972,12
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
19,06 19,24 19,29 19,36 17,97
80,9482,0380,6480,7180,76
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
16,26
35,3436,18 33,71 36,59 36,84
53,9257,2755,19 48,550,25
8,63 12,919,559,02
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
20,23 21,7
21,99 17,97
20,83
57,7764,3
61,659,5357,05
24,26
14,8816,7
18,48
22,720
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
3,053,83
5,145,71
7,98
0,00
2,00
4,00
6,00
8,00
10,00
2001 2002 2003 2004 2005
Extranjeros demandantes (%)
1,131,52
2,07
4,284,63
0,00
1,00
2,00
3,00
4,00
5,00
2001 2002 2003 2004 2005
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
32
Contratos a discapacitados (%)
0,60 0,73
1,53
0,500,53
0,000,200,400,600,801,001,201,401,601,802,00
2001 2002 2003 2004 2005
Discapacitados demandantes (%)
1,56
0,76
1,60
2,03
2,98
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
3,00
2001 2002 2003 2004 2005
• TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD Por pequeñas oscilaciones y ligera tendencia al alza durante los años 2004 y 2005, se caracteriza la evolución de la contratación en esta actividad. En contraste con la mayoría de las actividades económicas, la tasa de contratación de mujeres supera a la de hombres, así, durante el año 2005, la tasa de mujeres ascendió al 74,97% frente al 25,03% de hombres, tasa muy similar durante todo el período. Lo mismo ocurre con la demanda que se mantuvo en torno al 80%. Respecto a los contratos y demanda por edad, el tramo comprendido entre los 25-45 años es el que más demandantes y contratos aglutina, suponiendo respectivamente, en el año 2005, tasas del 48,5% y 57,77%. Tanto la demanda como la contratación en el colectivo de extranjeros, ha ido en aumento durante el período 2001-2005. La contratación en el último año se situó en el 7,98% frente al 3,05% en el año 2001. No sucedió lo mismo dentro del colectivo de discapacitados, si bien, la contratación supuso pequeños avances durante los tres primeros años, esta descendió en el año 2004, recuperándose nuevamente en el año 2005.
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
33
ACTIVIDAD: TRANSPORTE TERRESTRE (CNAE 60)
• Datos Básicos del año 2005
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
1.198 897 248 950 241 129
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005
Evolución de la contratación
843 937 9431.118 1.198
0
500
1.000
1.500
2001 2002 2003 2004
Evolución de los demandantes
129131110
128128
0
100
200
300
400
500
2001 2002 2003 2004 2005
Tasas e índice Contratos Actividad
Contratos Provincia
Demandas Actividad
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 20,70 7,77 Tasa de Temporalidad (%) 79,30 92,23 Índice de Rotación 1,34 2,06
Tasa de Hombres 93,32 49,01 88,37 41,65 Tasa de Mujeres 6,68 50,99 11,63 58,35 Tasa de <25 años 10,43 31,77 2,33 16,17 Tasa de 25-45 años 69,20 55,56 56,59 53,56 Tasa de > 45 años 20,37 12,67 41,09 30,27 Tasa de extranjería 20,12 5,27 2,33 2,52 Tasa de discapacitados 3,09 1,72 3,10 4,57
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
34
• Estacionalidad. 2005
contratación
6999
149
778695115
111
10299
101
95
0
100
200
Enero
Febrer
oMarz
oAbril
Mayo
Junio
Julio
Agosto Sept.
Octubre
Noviembre
Diciem
bre
Demanda
152
147
143
129
122
127
129
127
123
122 12
912
9
0
100
200
300
Enero
Febrer
oMarz
oAbri
lMay
oJu
nio Julio
Agosto
Sept.
Octubre
Noviem
bre
Diciem
bre
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
35
• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005
Contratos por sexo (%)
92,42 95,02 92,93 93,3296,09
4,98 6,683,91 7,077,58
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
84,3882,81 81,82 83,37
83,97
15,63 11,6316,0318,1817,19
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
74,6169,48 69,14 71,91 69,2
13,1710,43
12,22
15,15 14,219,12
20,37
18,96
16,6515,37
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
7,03 8,590,91
2,337,63
46,5946,4966,3656,2556,25
41,0935,88
32,7335,1636,72
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
3,326,40
12,62 13,06
20,12
0,00
5,00
10,00
15,00
20,00
25,00
2001 2002 2003 2004 2005
Extranjeros demandantes (%)
2,33
3,82
2,73
0,78
1,56
0,000,501,001,502,002,503,003,504,004,50
2001 2002 2003 2004 2005
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
36
Contratos a discapacitados (%)
1,17
1,70
3,093,31
2,14
0,000,501,001,502,002,503,003,504,004,505,00
2001 2002 2003 2004 2005
Discapacitados demandantes (%)
2,73
0,780,47
3,82
3,10
0,00
1,00
2,00
3,00
4,00
5,00
2001 2002 2003 2004 2005
• TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD La contratación en el Transporte Terrestre muestra una tendencia al alza desde el año 2003, por el contrario la demanda se ha mantenido de manera más uniforme. Es una actividad eminentemente masculina, con porcentajes de contratación a lo largo de todo el período que superan el 90%. La edad preferente en la contratación se sitúa entre los 25-45 años, tramo de edad que también aglutina a la mayoría de los demandantes. La contratación de extranjeros ha ido en aumento, ascendiendo del 3,32% en el año 2001 al 20,12% en el año 2005. En el colectivo de discapacitados la contratación ha oscilado alternativamente, con una ligera tendencia a la baja en el año 2005, esta tendencia también se observa respecto a la demanda.
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
37
ACTIVIDAD: OTRAS ACTIVIDADES EMPRESARIALES (CNAE 74)
• Datos Básicos del año 2005
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
14.522 4.950 293 14.229 165 1.173
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005
Evolución de la contratación
8.384 9.24611.067
12.28114.522
02.0004.0006.0008.000
10.00012.00014.00016.000
2001 2002 2003 2004 2005
Evolución de los demandantes
1.1731.2251.3131.917
1.241
0
1.000
2.000
3.000
4.000
5.000
2001 2002 2003 2004 2005
Tasas e índice Contratos Actividad
Contratos Provincia
Demandas Actividad
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 2,02 7,77 Tasa de Temporalidad (%) 97,97 92,23 Índice de Rotación 2,93 2,06
Tasa de Hombres 48,30 49,01 37,60 41,65 Tasa de Mujeres 51,70 50,99 62,40 58,35 Tasa de <25 años 38,40 31,77 13,55 16,17 Tasa de 25-45 años 54,31 55,56 63,77 53,56 Tasa de > 45 años 7,29 12,67 22,68 30,27 Tasa de extranjería 1,14 5,27 0,85 2,52 Tasa de discapacitados 0,65 1,72 2,47 4,57
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
38
• Estacionalidad. 2005
contratación
984
1.182
1.493
1.468
1.355
1.257
1.199
1.1011.1
57
881
1.244
1.201
0
500
1.000
1.500
2.000
Enero
Febrer
oMarz
oAbril
Mayo
Junio
Julio
Agosto
Sept.
Octubre
Noviembre
Diciem
bre
Demanda
1.253
1.249
1.274
1.259
1.249
1.222
1.211
1.140
1.107 1.1
36 1.1771.1
73
1.000
1.500
Enero
Febrer
oMarz
oAbri
lMay
oJu
nio Julio
Agosto
Sept.
Octubre
Noviem
bre
Diciem
bre
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
39
• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005
Contratos por sexo (%)
55,92 55,24 51,26 48,3
45,76
60,9
51,7
39,1
48,7444,08
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
32,72 33,2 34,65 34,45 37,6
67,28 62,465,5565,3566,8
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
4,95 7,29
38,445,05 42,52 40,9 38,69
54,3151,2750 51,46 54,65
6,667,64
6,210
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
18,65 17,9
16,44
13,5513,55
63,7763,5964,6664,5966,56
22,6822,86
17,4416,7617
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
0,47 0,45 0,42
0,72
1,14
0,00
0,20
0,40
0,60
0,80
1,00
1,20
2001 2002 2003 2004 2005
Extranjeros demandantes (%)
0,32
0,49
0,30
0,57
0,85
0,000,100,200,300,400,500,600,700,800,90
2001 2002 2003 2004 2005
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
40
Contratos a discapacitados (%)
0,390,29
0,65
0,330,29
0,000,200,400,600,801,001,201,401,601,802,00
2001 2002 2003 2004 2005
Discapacitados demandantes (%)
2,21
1,561,61
2,202,47
0,00
1,00
2,00
3,00
2001 2002 2003 2004 2005
• TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD Es la actividad donde se suscriben un mayor número de contratos, con 14.522 registrados durante el año 2005. Existe una altísima tasa de temporalidad con un porcentaje, en el año 2005, del 97,97% La contratación ha evolucionado progresivamente al alza, no así los demandantes que, con pequeñas fluctuaciones, descendieron ligeramente en el año 2005. Si bien la tasa de contratación de mujeres durante todo el período es más baja que la de hombres, aquella ha ido ascendiendo de forma progresiva. En el año 2001 registraba un 39,1%, situándose en el año 2005 en el 48,3%. Por edades, el tramo comprendido entre los 25-45 años es el que absorbe tanto el mayor número de contratos como de demandantes. Los colectivos de extranjeros y discapacitados, se encuentran escasamente representados, con porcentajes que oscilan entre el 0,47% y 1,14 % de extranjeros y el 0,29% y 0,65% de personas discapacitadas.
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
41
ACTIVIDAD: ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, DEFENSA, S.S. OBLIGATORIA
(CNAE 75)
• Datos Básicos del año 2005
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
1.667 1.353 45 1.622 18 945
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005
Evolución de la contratación
1.7681.601 1.548 1.557 1.667
0
500
1.000
1.500
2.000
2001 2002 2003 2004 2005
Evolución de los demandantes
9451.0531.1151.1351.156
0
500
1.000
1.500
2.000
2001 2002 2003 2004 2005
Tasas e índice Contratos Actividad
Contratos Provincia
Demandas Actividad
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 2,70 7,77 Tasa de Temporalidad (%) 97,30 92,23 Índice de Rotación 1,23 2,06
Tasa de Hombres 43,25 49,01 38,73 41,65 Tasa de Mujeres 56,75 50,99 61,27 58,35 Tasa de <25 años 17,16 31,77 9,31 16,17 Tasa de 25-45 años 59,39 55,56 53,02 53,56 Tasa de > 45 años 23,46 12,67 37,37 30,27 Tasa de extranjería 1,08 5,27 0,53 2,52 Tasa de discapacitados 5,10 1,72 6,67 4,57
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
42
• Estacionalidad. 2005
contratación
10288
188
165
295
247
139
6768747216
2
0
100
200
300
400
500
Enero
Febrer
oMarz
oAbril
Mayo
Junio
Julio
Agosto Sept.
Octubre
Noviembre
Diciem
bre
Demanda
1.042
1.005
980
974
960
898
865
807
828 91
592
994
5
0
500
1.000
1.500
2.000
Enero
Febrer
oMarz
oAbri
lMay
oJu
nio Julio
Agosto
Sept.
Octubre
Noviem
bre
Diciem
bre
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
43
• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005
Contratos por sexo (%)
52,47
47,53 46,8349,6 43,61 43,25
53,1750,4 56,39 56,75
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
38,7337,838,0336,7441,52
61,2761,261,9763,26
58,48
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
17,16
20,1322,321,62
20,02
56,8257,760,57 57,6 59,39
17,8123,46
24,16
22,2720
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
10,6410,556,91
9,3111,19
59,28 61,67 62,3764,86
53,02
33,81 27,14 27,08 24,537,67
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
0,40 0,44
0,90 0,90
1,08
0,00
0,20
0,40
0,60
0,80
1,00
1,20
2001 2002 2003 2004 2005
Extranjeros demandantes (%)
0,530,57
0,09
0,26
0,45
0,00
0,20
0,40
0,60
0,80
1,00
2001 2002 2003 2004 2005
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
44
Contratos a discapacitados (%)
2,75 2,523,28
5,10
2,49
0,00
1,00
2,00
3,00
4,00
5,00
6,00
2001 2002 2003 2004 2005
Discapacitados demandantes (%)
6,675,89
4,243,52
4,13
0,00
1,00
2,00
3,00
4,00
5,00
6,00
7,00
8,00
2001 2002 2003 2004 2005
• TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD En el período 2001-20005, la demanda ha sido bastante uniforme, observándose una ligera tendencia al descenso en el año 2005. La contratación ha disminuido a partir del año 2001, aunque con pequeñas variaciones. Se observa en el último año, una tendencia al ascenso. La tasa de contratación de mujeres ha ido creciendo en los últimos 3 años, situándose en lo años 2004 y 2005 por encima de la de los hombres, con un 56,75% frente al 43,25% masculina. Por tramos de edad, aunque el comprendido entre los 25-45 años es el más contratado, se observa un pequeño crecimiento en el tramo de los mayores de 45, estos en el año 2001 representaban el 17,9% y en el año 2005 el 23,46%. La contratación en el colectivo de extranjeros tiene muy escasa representación durante todo el período, con un 1,08% durante el año 2005. Tanto la demanda como la contratación a personas discapacitadas ha registrado un ligero incremento en el último año.
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
45
ACTIVIDAD: ACTIVIDADES SANITARIAS, VETERINARIAS (CNAE 85)
• Datos Básicos del año 2005
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
4.006 2.025 242 3.764 45 772
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005
Evolución de la contratación
3.014
3.8863.185
3.5514.006
0
1.000
2.000
3.000
4.000
5.000
2001 2002 2003 2004 2005
Evolución de los demandantes
869 867 835870
772
0
500
1.000
1.500
2001 2002 2003 2004 2005
Tasas e índice Contratos Actividad
Contratos Provincia
Demandas Actividad
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 6,04 7,77 Tasa de Temporalidad (%) 93,96 92,23 Índice de Rotación 1,98 2,06
Tasa de Hombres 13,16 49,01 9,28 41,65 Tasa de Mujeres 86,84 50,99 90,72 58,35 Tasa de <25 años 20,27 31,77 6,79 16,17 Tasa de 25-45 años 61,46 55,56 64,96 53,56 Tasa de > 45 años 18,27 12,67 28,25 30,27 Tasa de extranjería 1,12 5,27 0,97 2,52 Tasa de discapacitados 1,17 1,72 4,43 4,57
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
46
• Estacionalidad. 2005
contratación
31933
5350
296
559
451
303
24425
418
727
7
431
0
100
200
300
400
500
Enero
Febrer
oMarz
oAbril
Mayo
Junio
Julio
Agosto Sept.
Octubre
Noviembre
Diciem
bre
Demanda
881
913
893
876
827
739
597
560 60
8 749
747
722
0
500
1.000
1.500
Enero
Febrer
oMarz
oAbri
lMay
oJu
nio Julio
Agosto
Sept.
Octubre
Noviem
bre
Diciem
bre
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
47
• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005
Contratos por sexo (%)
13,6 16,08 14,47 14,78 13,16
86,4 83,92 85,53 85,22 86,84
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
11,05 9,23 11,14 8,51 9,28
88,95 90,77 88,86 91,49 90,72
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
21,56 22,24 21,33 20,2721,61
61,4662,5466,8465,5764,62
13,82 18,2715,8511,8312,190
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
9,22 10,27 11,85 10,96 6,79
64,9674,2
69,7469,4369,82
28,2514,8418,4120,320,96
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
0,620,75
1,041,12
0,70
0,00
0,20
0,40
0,60
0,80
1,00
1,20
2001 2002 2003 2004 2005
Extranjeros demandantes (%)
0,46
0,81 0,840,69
0,97
0,00
0,20
0,40
0,60
0,80
1,00
1,20
2001 2002 2003 2004 2005
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
48
Contratos a discapacitados (%)
1,14
0,91 0,89
1,17
0,93
0,00
0,50
1,00
1,50
2001 2002 2003 2004 2005
Discapacitados demandantes (%)
4,43
2,532,76
1,85
2,51
0,000,501,001,502,002,503,003,504,004,505,00
2001 2002 2003 2004 2005
• TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD Dentro de esta actividad, el perfil tanto de la persona que demanda como a la que se contrata, corresponde al de mujer con edad comprendida entre los 25-45 años. Con muy pequeñas oscilaciones, las tasas de demanda y contratación a mujeres, han sido bastante uniformes a lo largo de todo el período. En el año 2005 la tasa de mujeres demandantes ascendió al 90,72% y la de contratación se situó en el 86,84%. La contratación dentro del colectivo de extranjeros tiene muy escasa representación, sin embargo, se observa una pequeña tendencia al alza en el año 2005. La demanda ha mostrado ligeras oscilaciones y al igual que la contratación tiende al alza en el citado año. En el colectivo de discapacitados, la demanda y la contratación han fluctuado paulatinamente a lo largo de todo el período, se observa en ambos un repunte al alza en el año 2005.
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
49
OCUPACIÓN: OTROS DIVERSOS PROFESIONALES DE LA ENSEÑANZA (CNO 2239)
• Datos Básicos del año 2005
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
550 360 7 543 8 170
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005
Evolución de la contratación
346 362 377 390
550
0
100
200
300
400
500
600
2001 2002 2003 2004 2005
Evolución de los demandantes
58 63 78
143170
0
100
200
300
2001 2002 2003 2004 2005
Tasas e índice Contratos Ocupación
Contratos Provincia
Demandas Ocupación
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 1,27 7,77 Tasa de Temporalidad (%) 98,73 92,23 Índice de Rotación 1,53 2,06
Tasa de Hombres 46,55 49,01 69,41 41,65 Tasa de Mujeres 53,45 50,99 30,59 58,35 Tasa de <25 años 7,27 31,77 7,06 16,17 Tasa de 25-45 años 76,00 55,56 77,65 53,56 Tasa de > 45 años 16,73 12,67 15,29 30,27 Tasa de extranjería 1,45 5,27 2,35 2,52 Tasa de discapacitados 1,45 1,72 3,59 4,57
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
50
• Estacionalidad. 2005
contratación
41 39 44 55 56 3917 17
7047
15
110
0
50
100
150
Enero
Febrer
oMarz
oAbril
Mayo
Junio
Julio
Agosto Sept.
Octubre
Noviembre
Diciem
bre
Demanda
145
142
141
138
132
133 15
4 168
160
155
153 17
0
0
100
200
300
400
500
Enero
Febrer
oMarz
oAbri
lMay
oJu
nio Julio
Agosto
Sept.
Octubre
Noviem
bre
Diciem
bre
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
51
• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005
Contratos por sexo (%)
40,46 37,29 35,01 42,56 46,55
53,4557,4464,9962,7159,54
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
30,5938,6734,6233,3339,66
69,4171,3365,3866,6760,34
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
18,8511,14
9,94 11,79 7,27
7674,3678,2873,7675,14
13,01
16,3
10,61
13,8516,73
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
5,17 9,52
89,6680,95 78,21 79,72 77,65
5,17 7,066,99
6,4115,2913,29
15,38
9,520
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
2,05
1,45
1,59
0,83
1,73
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
3,00
2001 2002 2003 2004 2005
Extranjeros demandantes (%)
0,70
2,35
0,000,00 0,00
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
2001 2002 2003 2004 2005
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
52
Contratos a discapacitados (%)
0,55
0,80 0,77
1,45
0,58
0,00
0,50
1,00
1,50
2001 2002 2003 2004 2005
Discapacitados demandantes (%)
0,00 0,00
1,28
5,59
3,53
0,00
1,00
2,00
3,00
4,00
5,00
6,00
2001 2002 2003 2004 2005
• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN Durante el período analizado, la evolución de la demanda y la contratación ha ido creciendo sucesivamente, experimentando esta última en el año 2005 el aumento más significativo. La tasa de mujeres demandantes ha superado el 60% durante todo el período. Se suscriben más contratos con mujeres que con hombres, con porcentajes que superan el 50%, sin embargo, durante los dos últimos años se produce un ligero descenso en la contratación femenina en favor de la masculina. Por tramos de edad, el comprendido entre los 25-45 años, es no solamente el que más demanda, sino también al que más se contrata. En los años 2001, 2002 y 2003 no se registra ningún demandante extranjero. La contratación ha oscilado durante el período, manifestando una tendencia a la baja en el año 2005. Dentro del colectivo de discapacitados, la contratación es muy escasa, con porcentajes muy bajos, si bien en el último año se observa un ligero ascenso.
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
53
OCUPACIÓN: ENFERMEROS (CNO 2720)
• Datos Básicos del año 2005
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
485 253 24 461 - 77
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005
Evolución de la contratación
251
359 368
509 485
0
100
200
300
400
500
600
2001 2002 2003 2004 2005
Evolución de los demandantes
328 322 319 307
77
0
100
200
300
400
500
2001 2002 2003 2004 2005
Tasas e índice Contratos Ocupación
Contratos Provincia
Demandas Ocupación
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 4,95 7,77 Tasa de Temporalidad (%) 95,05 92,23 Índice de Rotación 1,92 2,06
Tasa de Hombres 10,52 49,01 10,39 41,65 Tasa de Mujeres 89,48 50,99 89,61 58,35 Tasa de <25 años 28,45 31,77 22,08 16,17 Tasa de 25-45 años 69,90 55,56 70,62 53,56 Tasa de > 45 años 1,65 12,67 1,30 30,27 Tasa de extranjería - 5,27 - 2,52 Tasa de discapacitados 0,41 1,72 - 4,57
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
54
• Estacionalidad. 2005
contratación
34
52
30
16
76
62
38
292823
29
68
0102030405060708090
100
Enero
Febrer
oMarz
oAbril
Mayo
Junio
Julio
Agosto Sept.
Octubre
Noviembre
Diciem
bre
Demanda
77929457
3243739210
010
711
099
0
100
200
300
400
500
Enero
Febrer
oMarz
oAbri
lMay
oJu
nio Julio
Agosto
Sept.
Octubre
Noviem
bre
Diciem
bre
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
55
• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005
Contratos por sexo (%)
8,08 9,6 10,98 11,43 10,52
91,92 90,4 89,02 88,57 89,48
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
4,49 7,76 8,2 7,62 10,39
95,51 92,31 91,8 92,38 89,61
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
23,3 22,97 23,0628,61 28,45
11,34 11,67 9,95 12,771,65
69,9
58,6266,9965,3665,36
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
19,91 16,48
64,09 63,62 64,98 60,570,62
1622,08
13,2612,86 1,3
26,2423,17
19,9
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
0,00 0,00
0,47
0,27
0,000,00
0,20
0,40
0,60
0,80
1,00
2001 2002 2003 2004 2005
Extranjeros demandantes (%)
0,820,95
0,000,00
0,77
0,00
0,20
0,40
0,60
0,80
1,00
2001 2002 2003 2004 2005
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
56
Contratos a discapacitados (%)
0,27
0,00 0,00
0,41
0,000,00
0,10
0,20
0,30
0,40
0,50
0,60
2001 2002 2003 2004 2005
Discapacitados demandantes (%)
0,00 0,00
0,82 0,95
0,000,00
0,50
1,00
2001 2002 2003 2004 2005
• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN Durante el período analizado, la evolución de la demanda ha sido decreciente. La contratación muestra pequeñas oscilaciones, con una tendencia a la baja en el año 2005. La tasa de mujeres demandantes es muy alta, superando prácticamente el 90% a lo largo de todo el período. La contratación es bastante uniforme, con tasas también muy altas de contratación femenina frente a la masculina, en el año 2005 el 89,48% de los contratos suscritos se realizaron con mujeres frente al 10,52% que se suscribieron con hombres. Por tramos de edad, el comprendido entre los 25-45 años, es no solamente el que más demanda, sino también al que más se contrata. En el año 2001 y 2005 no se suscribe ningún contrato con extranjeros. Tampoco se realiza ningún contrato con personas discapacitadas durante todo el período, a excepción de los años 2002 y 2005, con una tasa este último año del 0,41%.
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
57
OCUPACIÓN: ANIMADORES COMUNITARIOS (CNO 3532)
• Datos Básicos del año 2005
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
545 389 5 540 1 291
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005
Evolución de la contratación
251
359 368
509 545
0
100
200
300
400
500
600
2001 2002 2003 2004 2005
Evolución de los demandantes
328 322 319 307 291
0
100
200
300
400
500
2001 2002 2003 2004 2055
Tasas e índice Contratos Ocupación
Contratos Provincia
Demandas Ocupación
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 0,92 7,77 Tasa de Temporalidad (%) 99,08 92,23 Índice de Rotación 1,40 2,06
Tasa de Hombres 24,40 49,01 21,65 41,65 Tasa de Mujeres 75,60 50,99 78,35 58,35 Tasa de <25 años 39,27 31,77 18,90 16,17 Tasa de 25-45 años 54,13 55,56 72,51 53,56 Tasa de > 45 años 6,61 12,67 8,59 30,27 Tasa de extranjería 0,18 5,27 - 2,52 Tasa de discapacitados 0,55 1,72 1,37 4,57
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
58
• Estacionalidad. 2005
contratación
43 4528 27
19
41
17
2072
42
111
80
0
50
100
150
Enero
Febrer
oMarz
oAbril
Mayo
Junio
Julio
Agosto Sept.
Octubre
Noviembre
Diciem
bre
Demanda
318
310
297 30
229
6 321 33
633
533
3
307 31
5
291
250
300
350
Enero
Febrer
oMarz
oAbri
lMay
oJu
nio Julio
Agosto
Sept.
Octubre
Noviem
bre
Diciem
bre
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
59
• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005
Contratos por sexo (%)
25,9 24,23 24,73 29,67 24,4
74,1 75,77 75,27 70,33 75,6
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
20,43 19,88 20,69 20,2 21,65
79,57 80,12 79,31 79,8 78,35
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
27,49 31,7526,09 30,26
39,27
7,57 6,69 10,33 8,84 6,61
54,1360,963,5961,56
64,94
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
25,61 22,36 18,81 17,26 18,9
71,04 72,98 76,17 73,62 72,51
3,35 4,66 5,02 9,12 8,590
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
0,000,00
0,18
0,540,40
0,00
0,10
0,20
0,30
0,40
0,50
0,60
2001 2002 2003 2004 2005
Extranjeros demandantes (%)
0,000,00
0,30
0,00
0,33
0,000,050,100,15
0,200,250,300,35
2001 2002 2003 2004 2005
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
60
Contratos a discapacitados (%)
0,55
0,20
0,560,540,40
0,00
0,10
0,20
0,30
0,40
0,50
0,60
2001 2002 2003 2004 2005
Discapacitados demandantes (%)
0,61
0,930,63
1,95
1,37
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
2001 2002 2003 2004 2005
• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN Es una ocupación que demandan más las mujeres que los hombres, con tasas de demanda a lo largo de todo el período que oscilan entre el 79 y el 80%. Asimismo, las tasas de contratación femenina superan a las masculinas en el citado período. En el año 2005, la de mujeres se sitúo en el 75,6% y la de hombres en el 24,4%. Referente a la edad, el comprendido entre los 25-45 años, es el que más demanda y asimismo al que más se contrata, observándose en lo relativo a la contratación una tendencia a la baja en el último año. Los colectivos de extranjeros y discapacitados, apenas demandan esta ocupación, así en los años 2002 2003 y 2005 no hubo ningún demandante extranjero. La contratación también es muy poco representativa en ambos colectivos, no se contrató a ningún extranjero durante los años 2002 y 2004, la contratación a personas discapacitadas se situó en el año 2004 en el 0,55%.
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
61
OCUPACIÓN: EMPLEADOS SERVICOS DE CORREOS (EX. VENTANILLA) (CNO 4102)
• Datos Básicos del año 2005
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
1.128 155 5 1.123 - 166
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005
Evolución de la contratación
1.1001.200 1.113
1.3721.128
0
500
1.000
1.500
2001 2002 2003 2004 2005
Evolución de los demandantes
143 124 131 150 166
0
100
200
300
400
500
2001 2002 2003 2004 2005
Tasas e índice Contratos Ocupación
Contratos Provincia
Demandas Ocupación
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 0,44 7,77 Tasa de Temporalidad (%) 99,56 92,23 Índice de Rotación 7,28 2,06
Tasa de Hombres 28,19 49,01 25,90 41,65 Tasa de Mujeres 71,81 50,99 74,10 58,35 Tasa de <25 años 17,20 31,77 16,87 16,17 Tasa de 25-45 años 70,74 55,56 59,64 53,56 Tasa de > 45 años 12,06 12,67 23,49 30,27 Tasa de extranjería - 5,27 0,60 2,52 Tasa de discapacitados 0,35 1,72 3,61 4,57
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
62
• Estacionalidad. 2005
contratación
65
11610
710
495797269
8213
797 11
4
0
100
200
300
400
500
Enero
Febrer
oMarz
oAbril
Mayo
Junio
Julio
Agosto Sept.
Octubre
Noviembre
Diciem
bre
Demanda
166
16115
714
0132
139
15617
017
1181
285
178
0
100
200
300
400
500
Enero
Febrer
oMarz
oAbri
lMay
oJu
nio Julio
Agosto
Sept.
Octubre
Noviem
bre
Diciem
bre
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
63
• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005
Contratos por sexo (%)
33,4525,42
34,05 27,92 28,19
71,8172,0865,95
75,5866,55
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
22,38 23,39 27,48 25,33 25,9
77,62 76,61 74,67 74,172,52
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
9,64 10,83 12,04 16,03 17,2
81,8276,5 75,47
67,27 70,74
8,55 12,67 12,49 16,69 12,06
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
18,1812,1
69,93 70,16 67,1860 59,64
11,8917,74
10,69 16,8719,33
22,14 23,4920,67
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
0,00 0,000,000,00
0,90
0,00
1,00
2,00
3,00
4,00
5,00
2001 2002 2003 2004 2005
Extranjeros demandantes (%)
0,00
0,60
0,76
0,000,000,000,100,200,300,400,500,600,700,80
2001 2002 2003 2004 2005
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
64
Contratos a discapacitados (%)
0,00
0,450,22
0,350,27
0,000,200,400,600,801,001,201,401,601,802,00
2001 2002 2003 2004 2005
Discapacitados demandantes (%)
4,20 4,034,58
3,33 3,61
0,00
1,00
2,00
3,00
4,00
5,00
6,00
7,00
8,00
2001 2002 2003 2004 2005
• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN La contratación a lo largo del período ha sufrido pequeñas oscilaciones, manifestando una tendencia a la baja en el año 2005. Tanto la demanda como la contratación, se caracteriza por ser mayoritariamente femenina, con tasas situadas en torno al 70%. El tramo de edad que más demanda esta ocupación y también al que más se contrata, se sitúa entre los 25-45 años. Es prácticamente nula la representación de extranjeros tanto en el campo de la demanda como de la contratación. La tasa de contratación a personas discapacitadas, apenas es representativa, con algunas oscilaciones durante el período, en el año 2005 se registra un 0,35%.
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
65
OCUPACIÓN: TAQUÍGRAFOS Y MECANÓGRAFOS (CNO 4210)
• Datos Básicos del año 2005
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
1.117 866 249 868 25 1.567
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005
Evolución de la contratación
1.408 1.339 1.218 1.176 1.117
0
500
1.000
1.500
2.000
2001 2002 2003 2004 2005
Evolución de los demandantes
2.073 2.024 1.887 1.7691.567
0
500
1.000
1.500
2.000
2.500
3.000
2001 2002 2003 2004 2005
Tasas e índice Contratos Ocupación
Contratos Provincia
Demandas Ocupación
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 22,29 7,77 Tasa de Temporalidad (%) 77,71 92,23 Índice de Rotación 1,29 2,06
Tasa de Hombres 19,61 49,01 17,93 41,65 Tasa de Mujeres 80,39 50,99 82,07 58,35 Tasa de <25 años 22,74 31,77 8,93 16,17 Tasa de 25-45 años 71,44 55,56 72,50 53,56 Tasa de > 45 años 5,82 12,67 18,57 30,27 Tasa de extranjería 2,24 5,27 1,08 2,52 Tasa de discapacitados 1,34 1,72 3,00 4,57
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
66
• Estacionalidad. 2005
contratación
569910
48711
793
8997 95116
69 95
0
100
200
300
400
500
Enero
Febrer
oMarz
oAbril
Mayo
Junio
Julio
Agosto Sept.
Octubre
Noviembre
Diciem
bre
Demanda
1.5911.7
69
1.603
1.554
1.5291.5
851.6
341.6821.7
571.7
391.8021.7
77
1.000
1.500
2.000
Enero
Febrer
oMarz
oAbri
lMay
oJu
nio Julio
Agosto
Sept.
Octubre
Noviem
bre
Diciem
bre
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
67
• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005
Contratos por sexo (%)
27,2 24,65 25,53 23,72 19,61
72,8 75,35 74,47 76,28 80,39
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
17,41 16,55 17,33 18,09 17,93
82,59 83,45 82,67 81,91 82,07
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
27,98 27,26 24,22 23,55 22,74
69,46 69,38 70,53 70,41 71,44
2,55 3,36 5,25 6,04 5,820
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
14,95
74,48 75,25 73,98 73,43 72,5
10,5612,2 10,92 9,55 8,93
12,5515,1 17,08 18,57
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
0,50 0,37
0,99 0,94
2,24
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
2001 2002 2003 2004 2005
Extranjeros demandantes (%)
1,080,90
0,69
0,050,050,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2001 2002 2003 2004 2005
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
68
Contratos a discapacitados (%)
0,75
1,07
1,451,34
0,57
0,000,200,400,600,801,001,201,401,601,802,00
2001 2002 2003 2004 2005
Discapacitados demandantes (%)
3,744,58
5,50
6,89
3,00
0,00
1,00
2,00
3,00
4,00
5,00
6,00
7,00
8,00
2001 2002 2003 2004 2005
• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN Desde el año 2001 la evolución de la contratación se caracteriza por una tendencia a decrecer, tendencia que también se observa en la demanda. La Tasa de mujeres demandantes ha sobrepasado el 80% durante todo el período, situándose la contratación en el año 2005 en el 80,39%. Las edades comprendidas entre los 25-45 años son las más contratadas, con Tasas bastantes uniformes oscilando entre el 69,46% en el año 2001 y el 71,44% en el año 2005. La Tasa de demanda y contratación dentro del colectivo de extranjeros han crecido en el último año, con porcentajes respectivamente del 1,08% y 2,24%. La demanda de esta ocupación por parte de las personas discapacitadas, ha manifestado una progresiva tendencia al alza hasta el año 2004, sin embargo el año 2005 experimenta un acentuado descenso.
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
69
OCUPACIÓN: RECEPCIONISTAS EN ESTABLECIMIENTOS DISTINTOS A OFICINAS (CNO 4522)
• Datos Básicos del año 2005
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
550 197 15 535 2 293
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005
Evolución de la contratación
1.359
403550622569
0
1.000
2.000
2001 2002 2003 2004 2005
Evolución de los demandantes
398 393 390 328 2930
200
400
600
800
1.000
2001 2002 2003 2004 2005
Tasas e índice Contratos Ocupación
Contratos Provincia
Demandas Ocupación
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 2,73 7,77 Tasa de Temporalidad (%) 97,27 92,23 Índice de Rotación 2,79 2,06
Tasa de Hombres 13,64 49,01 9,90 41,65 Tasa de Mujeres 86,36 50,99 90,10 58,35 Tasa de <25 años 59,09 31,77 10,92 16,17 Tasa de 25-45 años 38,91 55,56 64,85 53,56 Tasa de > 45 años 2,00 12,67 24,23 30,27 Tasa de extranjería 0,36 5,27 3,41 2,52 Tasa de discapacitados - 1,72 7,85 4,57
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
70
• Estacionalidad. 2005
contratación
27 2654
3669 79 90
62
25 362323
0102030405060708090
100
Enero
Febrer
oMarz
oAbril
Mayo
Junio
Julio
Agosto Sept.
Octubre
Noviembre
Diciem
bre
Demanda
374
380
383
381
342
327
300
280
289
294
300
293
050
100150200250300350400450
Enero
Febrer
oMarz
oAbri
lMay
oJu
nio Julio
Agosto
Sept.
Octubre
Noviem
bre
Diciem
bre
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
71
• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005
Contratos por sexo (%)
3,97 6,7 8,7917,04 13,64
96,03 93,3 91,2182,96 86,36
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
8,54 11,2 8,21 7,93 9,9
91,46 88,8 91,79 92,07 90,1
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
66,0856,33 58,7
51,4559,09
32,5243,18 40,95
46,6238,91
21,930,350,51,40
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
25,13 22,14 23,59
11,31 15,01 16,1524,23
14,9410,92
64,8563,7260,2662,85
63,57
21,34
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
1,101,24
0,350,48
0,36
0,000,200,400,600,801,001,201,40
2001 2002 2003 2004 2005
Extranjeros demandantes (%)
3,41
1,22
0,510,750,25
0,000,501,001,502,002,503,003,504,00
2001 2002 2003 2004 2005
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
72
Contratos a discapacitados (%)
0,00
0,18 0,16
0,00
0,22
0,00
0,10
0,20
0,30
0,40
0,50
0,60
2001 2002 2003 2004 2005
Discapacitados demandantes (%)
4,02 4,333,85
5,49 7,85
0,001,002,003,004,005,006,007,008,009,00
2001 2002 2003 2004 2005
• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN
La contratación sufrió un fuerte descenso en el año 2002, mostrando posteriormente una tendencia a la estabilidad. La demanda ha sido más uniforme, con una pequeña tendencia a descender en el año 2004 y 2005. Las mujeres predominan durante todo el período, tanto en la demanda como en la contratación, con bastante diferencia respecto a los hombres. En el año 2005, la tasa de mujeres demandantes ascendió al 90,1% y la de contratación al 86,36%. Por edades, el tramo de edad comprendido entre los 25-45 años es el que más demanda, manteniendo bastante uniformidad a lo largo de todo el período, con tasa situadas por encima del 60%. Sin embargo, en la contratación no ocurre lo mismo, el tramo de edad más contratado es de los menores de 25 años, con tasas, durante los años analizados, que se sitúan por encima del 50%. Referente al colectivo de extranjeros, las tasas de demanda y contratación son muy pequeñas, la tendencia ha sido inversa, mientras que en la contratación a partir del año 2002, tiende es a disminuir, sin embargo, la demanda a partir de la citada fecha, ha ido aumentando progresivamente. El colectivo de personas discapacitadas es escasamente contratado, en los años 2002 y 2005 no se suscribió ningún contrato. En la demanda con una tasa del 7,85% en el año 2005, se observa una tendencia al alza.
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
73
OCUPACIÓN: CAMAREROS, BÁRMANES Y ASIMILADOS (CNO 5020)
• Datos Básicos del año 2005
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
2.609 1.399 257 2.352 171 817
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005
Evolución de la contratación
1.887 1.792 1.988 2.1532.609
0
1.000
2.000
3.000
2001 2002 2003 2004 2005
Evolución de los demandantes
1.226 1.119 1.119 1.027817
0
500
1.000
1.500
2.000
2001 2002 2003 2004 2005
Tasas e índice Contratos Ocupación
Contratos Provincia
Demandas Ocupación
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 9,85 7,77 Tasa de Temporalidad (%) 90,15 92,23 Índice de Rotación 1,86 2,06
Tasa de Hombres 32,35 49,01 36,60 41,65 Tasa de Mujeres 67,65 50,99 63,40 58,35 Tasa de <25 años 47,80 31,77 39,53 16,17 Tasa de 25-45 años 40,74 55,56 52,63 53,56 Tasa de > 45 años 11,46 12,67 7,83 30,27 Tasa de extranjería 6,55 5,27 5,02 2,52 Tasa de discapacitados 1,76 1,72 2,08 4,57
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
74
• Estacionalidad. 2005
contratación
89 113 12
6 151 21
2 294 35
7 385
252
190 21
6224
0
100
200
300
400
500
Enero
Febrer
oMarz
oAbril
Mayo
Junio
Julio
Agosto Sept.
Octubre
Noviembre
Diciem
bre
Demanda
1.054
1.061
1.084
1.049
976
944
821
727 81
282
483
881
7
0
500
1.000
1.500
Enero
Febrer
oMarz
oAbri
lMay
oJu
nio Julio
Agosto
Sept.
Octubre
Noviem
bre
Diciem
bre
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
75
• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005
Contratos por sexo (%)
32,3532,3732,939,6938,84
67,6567,6367,160,3261,16
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
36,634,5737,7139,4140,7
59,3 60,59 62,29 65,4363,4
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
51,09 53,46 52,06 47,89 47,8
45,05 44,08 43,36 43,38 40,74
3,87 2,46 4,58 8,73 11,460
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
45,27 42,54 42,08 39,44 39,53
48,86 51,03 49,17 51,752,63
7,838,868,756,435,87
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
2,07
3,634,18
4,92
6,55
0,001,002,003,004,005,006,007,00
2001 2002 2003 2004 2005
Extranjeros demandantes (%)
0,90
2,33 2,14
4,485,02
0,00
1,00
2,00
3,00
4,00
5,00
6,00
2001 2002 2003 2004 2005
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
76
Contratos a discapacitados (%)
0,110,30
0,14
1,76
0,48
0,000,200,400,600,801,001,201,401,601,802,00
2001 2002 2003 2004 2005
Discapacitados demandantes (%)
1,88
0,98
2,04 2,14 2,08
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
3,00
2001 2002 2003 2004 2005
• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN Durante los años analizados, la demanda se caracteriza, por una ligera tendencia a decrecer. La contratación, disminuyó en el año 2002, pasando a recuperarse en los siguientes años. La contratación a mujeres, a excepción del año 2002, ha ido aumentando a lo largo de todo el período, la tasa de contratación en el año 2001 fue del 61,16%, alcanzando en el año 2005 el 67,65%.
Asimismo las tasas de demandantes femeninas han ido creciendo progresivamente, en el año 2005 se sitúo en el 63,4% frente al 59,3% del año 2001. Respecto a la edad, los menores de 25 años es el tramo más contratado, seguido a escasa distancia por las personas que se encuentran en el tramo comprendido entre los 25-45 años En cuanto al colectivo de extranjeros, se observa que tanto la demanda como la contratación tienden a subir, con tasas respectivamente durante el año 2005, del 5,02% y 6,55%. Prácticamente no se suscriben contratos con las personas discapacitadas en el período 2001-2004, en el año 2005 asciende al 1,76%. La demanda ha permanecido bastante uniforme durante los tres últimos años.
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
77
OCUPACIÓN: COCINEROS Y PREPARADORES DE COMIDAS (CNO 5010)
• Datos Básicos del año 2005
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
659 471 113 546 73 646
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005
Evolución de la contratación
725 727 693 663 659
0
200
400
600
800
1.000
2001 2002 2003 2004 2005
Evolución de los demandantes
813 789704 751
646
0
200
400
600
800
1.000
2001 2002 2003 2004 2005
Tasas e índice Contratos Ocupación
Contratos Provincia
Demandas Ocupación
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 17,15 7,77 Tasa de Temporalidad (%) 82,85 92,23 Índice de Rotación 1,40 2,06
Tasa de Hombres 14,72 49,01 11,46 41,65 Tasa de Mujeres 85,28 50,99 88,54 58,35 Tasa de <25 años 12,59 31,77 10,37 16,17 Tasa de 25-45 años 59,79 55,56 50,46 53,56 Tasa de > 45 años 27,62 12,67 39,16 30,27 Tasa de extranjería 11,08 5,27 5,42 2,52 Tasa de discapacitados 1,82 1,72 3,56 4,57
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
78
• Estacionalidad. 2005
contratación
38 36 44 48 58 6787 82
37 48 5559
0102030405060708090
100
Enero
Febrer
oMarz
oAbril
Mayo
Junio
Julio
Agosto Sept.
Octubre
Noviembre
Diciem
bre
Demanda
740
744
744
737
681
674
636
604 63
0 649
658
646
0100200300400500600700800
Enero
Febrer
oMarz
oAbri
lMay
oJu
nio Julio
Agosto
Sept.
Octubre
Noviem
bre
Diciem
bre
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
79
• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005
Contratos por sexo (%)
20,41 18,29 18,9 18,55 14,72
79,59 81,71 81,1 81,45 85,28
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
9,1 10,77 8,81 11,05 11,46
90,981,23
91,19 88,95 88,54
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
17,52
10,73 12,5917,516,4510,62
59,7956,254,83
64,6571,86
27,6228,72
24,62 26,24
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
9,59 10,37
36,55
10,279,96 9,8
60,3950,4652,0653,5556,53
39,1638,35
33,2129,64
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
2,76 3,30
6,067,54
11,08
0,00
2,00
4,00
6,00
8,00
10,00
12,00
2001 2002 2003 2004 2005
Extranjeros demandantes (%)
2,56
3,46
5,42
0,62
2,15
0,00
1,00
2,00
3,00
4,00
5,00
6,00
2001 2002 2003 2004 2005
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
80
Contratos a discapacitados (%)
0,280,43
0,90
1,82
0,14
0,000,200,400,600,801,001,201,401,601,802,00
2001 2002 2003 2004 2005
Discapacitados demandantes (%)
1,852,28
2,56
3,20 3,56
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
3,00
3,50
4,00
2001 2002 2003 2004 2005
• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN Dentro de esta ocupación, se observa que la tasa de temporalidad, un 82,85%, si bien es alta, sin embargo, es inferior a la tasa provincial con un 92,23%. Es una ocupación predominantemente femenina, con tasas de contratación durante todo el período que supera el 79%. También la demanda se caracteriza por ser fundamentalmente femenina, la tasa de demandantes en el año 2005 se sitúa en el 88,54% de mujeres frente al 11,46% de hombres. Por edades, el tramo comprendido entre los 25-45 años es el que más demanda y al que más se contrata, le sigue el de mayores de 45 años y se sitúa en último lugar el comprendido entre los menores de 25 años. La contratación respecto al colectivo de extranjeros ha ido progresivamente en aumento. En el año 2001 la tasa de contratación era del 2,76% pasando en el año 2005 al 11,08%. Esta tendencia al alza se observa también dentro del colectivo de personas discapacitadas, si bien la contratación es muy pequeña, con un apenas 1,82% de tasa de contratación en el año 2005.
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
81
OCUPACIÓN: AUXILIARES DE ENFERMERÍA HOSPITALARIA (CNO 5111)
• Datos Básicos del año 2005
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
1.259 663 72 1.187 17 557
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005
Evolución de la contratación
9701.123
1.2361.363
1.259
0
500
1.000
1.500
2001 2002 2003 2004 2005
Evolución de los demandantes
1.150 1.171 1.105 1.086
637
0
500
1.000
1.500
2.000
2001 2002 2003 2004 2005
Tasas e índice Contratos Ocupación
Contratos Provincia
Demandas Ocupación
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 5,72 7,77 Tasa de Temporalidad (%) 94,28 92,23 Índice de Rotación 1,90 2,06
Tasa de Hombres 6,04 49,01 3,95 41,65 Tasa de Mujeres 93,96 50,99 96,05 58,35 Tasa de <25 años 25,02 31,77 6,10 16,17 Tasa de 25-45 años 58,38 55,56 70,20 53,56 Tasa de > 45 años 16,60 12,67 23,70 30,27 Tasa de extranjería 1,35 5,27 1,97 2,52 Tasa de discapacitados 1,03 1,72 3,05 4,57
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
82
• Estacionalidad. 2005
contratación
67 62 82 61 95 160 20
0
90 116
113
88125
0
100
200
300
400
500
Enero
Febrer
oMarz
oAbril
Mayo
Junio
Julio
Agosto Sept.
Octubre
Noviembre
Diciem
bre
Demanda
645 68
569
367
361
057
850
245
6 489 58
758
155
7
0
200
400
600
800
Enero
Febrer
oMarz
oAbri
lMay
oJu
nio Julio
Agosto
Sept.
Octubre
Noviem
bre
Diciem
bre
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
83
• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005
Contratos por sexo (%)
9,07 8,73 7,85 6,16 6,04
90,93 91,27 92,15 93,84 93,96
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
5,39 5,29 5,07 3,12 3,95
96,0596,7294,9394,7194,61
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
23,3 22,97 23,0628,61 25,05
11,34 11,67 9,95 12,77 16,6
58,3858,6266,9965,3665,36
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
19,91
16,486,1
13,2611,86
70,260,564,9863,6264,09
19,9
16
23,726,2423,17
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
1,35
0,73
0,31 0,27 0,16
0,000,200,400,600,801,001,201,401,60
2001 2002 2003 2004 2005
Extranjeros demandantes (%)
1,13 1,201,45
1,661,97
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
2001 2002 2003 2004 2005
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
84
Contratos a discapacitados (%)
0,530,40 0,37
1,03
0,31
0,00
1,00
2,00
2001 2002 2003 2004 2005
Discapacitados demandantes (%)
1,57
2,562,21
3,05
2,44
0,00
0,64
1,28
1,92
2,56
3,20
3,84
2001 2002 2003 2004 2005
• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN En la evolución de la contratación, se observa una tendencia al alza a lo largo de todo el período estudiado, a excepción del año 2005 que muestra una tendencia a decrecer. En el año 2005, la tasa de contratación a mujeres se situó en el 93,96%, tasa muy similar a la de los años anteriores, por lo que se deduce que es una ocupación fundamentalmente femenina. Asimismo es una ocupación que mayoritariamente demandan las mujeres, con tasas de demanda que a lo largo de todo el período que han superado el 94%. Respecto al tramo de edad más contratado, este se sitúa entre los 25-45 años, si bien los años 2004 y 2005 muestran una ligera tendencia a decrecer; le sigue el tramo de edad correspondiente a los menores de 25 años y se sitúa en tercer lugar el de los mayores de 45 años. Las personas pertenecientes a colectivos de extranjeros y discapacitadas apenas son contratadas. Las tasas durante el año 2005 han sido respectivamente, el 1,35% y 1,03%.
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
85
OCUPACIÓN: ASISTENTES DOMICILIARIOS (CNO 5113)
• Datos Básicos del año 2005
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
653 310 39 614 6 833
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005
Evolución de la contratación
718
461 467536
653
0
200
400
600
800
2001 2002 2003 2004 2005
Evolución de los demandantes
939 925 929 914 833
0
500
1.000
1.500
2001 2002 2003 2004 2005
Tasas e índice Contratos Ocupación
Contratos Provincia
Demandas Ocupación
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 5,97 7,77 Tasa de Temporalidad (%) 94,03 92,23 Índice de Rotación 2,11 2,06
Tasa de Hombres 0,92 49,01 2,64 41,65 Tasa de Mujeres 99,08 50,99 97,36 58,35 Tasa de <25 años 14,55 31,77 8,28 16,17 Tasa de 25-45 años 54,67 55,56 53,66 53,56 Tasa de > 45 años 30,78 12,67 38,06 30,27 Tasa de extranjería 0,92 5,27 4,92 2,52 Tasa de discapacitados 0,61 1,72 4,08 4,57
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
86
• Estacionalidad. 2005
contratación
71
3627
31 46 42 50
7184
65
50
80
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
Enero
Febrero
Marzo
AbrilMay
oJu
nioJu
lio
AgostoSep
t.
Octubre
Noviembre
Diciem
bre
Demanda
944
957
979
983
916
835
775
755 78
8 844 87
783
3
0
200
400
600
800
1.000
1.200
Enero
Febrer
oMarz
oAbri
lMay
oJu
nio Julio
Agosto
Sept.
Octubre
Noviem
bre
Diciem
bre
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
87
• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005
Contratos por sexo (%)
1,81 2,17 2,36 1,49 0,92
97,34 97,95 97,31 97,81 99,08
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
2,66 2,05 2,69 2,19 2,64
97,34 97,95 97,31 97,81 97,36
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
19,06 19,0321,03
14,55
22,78
13,93
54,6753,1761,2460,52
65,04
16,7
30,78
27,819,7
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
36,76
8,289,6310,8713,4113,21
53,6653,6157,0557,0858,57
32,0829,5128,22 38,06
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
1,39
2,172,57
1,310,92
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
3,00
2001 2002 2003 2004 2005
Extranjeros demandantes (%)
1,492,05
3,44 3,17
4,92
0,00
1,00
2,00
3,00
4,00
5,00
6,00
2001 2002 2003 2004 2005
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
88
Contratos a discapacitados (%)
0,00
1,07
2,05
0,61
0,140,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
3,00
2001 2002 2003 2004 2005
Discapacitados demandantes (%)
4,08
2,192,37
1,841,60
0,000,501,001,502,002,503,003,504,004,50
2001 2002 2003 2004 2005
• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN La demanda ha sido muy uniforme durante los años 2001-2004, descendiendo en el año 2005. En este último año se registraron 833 demandantes y se contrataron a 653 personas. Es una ocupación donde las tasas de demanda y contratación son prácticamente femeninas. A lo largo de todo el período tanto la tasa de demanda como de contratación registraron cifras por encima del 95%. El tramo de edad comprendido entre los 25-45 años, es el que más demanda y también al que más se contrata, le sigue, con pequeñas oscilaciones, el tramo correspondiente al de mayores de 45 años. La contratación a extranjeros mantuvo una tendencia al alza hasta el año 2003, sin embargo descendió durante el 2004 y 2005. Dentro del colectivo de extranjeros, se observa que la contratación ha descendido en el último año, al contrario de la demanda que ascendió dos puntos con respecto al año anterior.
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
89
OCUPACIÓN: DEPENDIENTES Y EXHIBIDORES EN TIENDAS (CNO 5330)
• Datos Básicos del año 2005
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
2.329 1.519 294 2.035 67 2.502
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005
Evolución de la contratación
1.772 1.750 1.7522.041
2.329
0
500
1.000
1.500
2.000
2.500
3.000
2001 2002 2003 2004 2005
Evolución de los demandantes
3.014
3.923
2.818 2.662 2.502
0500
1.0001.5002.0002.5003.0003.5004.000
2001 2002 2003 2004 2005
Tasas e índice Contratos Ocupación
Contratos Provincia
Demandas Ocupación
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 12,62 7,77 Tasa de Temporalidad (%) 87,38 92,23 Índice de Rotación 1,53 2,06
Tasa de Hombres 16,75 49,01 13,39 41,65 Tasa de Mujeres 83,25 50,99 86,61 58,35 Tasa de <25 años 44,95 31,77 23,85 16,17 Tasa de 25-45 años 51,01 55,56 60,35 53,56 Tasa de > 45 años 4,04 12,67 16,07 30,27 Tasa de extranjería 2,45 5,27 1,92 2,52 Tasa de discapacitados 0,60 1,72 2,96 4,57
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
90
• Estacionalidad. 2005
contratación
161
149 20
2 208
166 22
821
9
161 19
918
7 21923
4
0
100
200
300
Enero
Febrer
oMarz
oAbril
Mayo
Junio
Julio
Agosto Sept.
Octubre
Noviembre
Diciem
bre
Demanda
2.786
2.917
3.003
2.969
2.819
2.712
2.540
2.370
2.451
2.475
2.5702.5
02
0
500
1.000
1.500
2.000
2.500
3.000
3.500
Enero
Febrer
oMarz
oAbri
lMay
oJu
nio Julio
Agosto
Sept.
Octubre
Noviem
bre
Diciem
bre
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
91
• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005
Contratos por sexo (%)
19,47 17,83 18,61 17,93 16,75
80,53 82,17 81,39 82,07 83,25
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
12,38 12,25 13,48 12,1 13,39
87,62 87,65 86,52 87,9 86,61
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
48,21
47,244,9546,86
49,2151,01
47,87
48,0649,37
47,35
3,773,44 4,043,924,74
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
14,12
23,8525,5826,8629,2231,85
60,3560,2961,1460,7359,99
11,9910,068,16
16,07
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
0,62
1,03 1,03
1,76
2,45
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
3,00
2001 2002 2003 2004 2005
Extranjeros demandantes (%)
0,79 0,92
1,691,92
0,60
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
2001 2002 2003 2004 2005
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
92
Contratos a discapacitados (%)
0,110,51
0,830,60
0,34
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
3,00
2001 2002 2003 2004 2005
Discapacitados demandantes (%)
2,96
2,522,16
1,642,02
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
3,00
3,50
2001 2002 2003 2004 2005
• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN Desde el año 2002 la demanda muestra una tendencia a la baja. La contratación después de mantener una estabilidad en los años 2001,2002 y 2003, en los años 2004 y 200, se observa un aumento de la contratación, comparada con los años anteriores. Es una ocupación que mayoritariamente demandan las mujeres. Asimismo la tasa de contratación femenina es muy superior a la masculina, superándose el 80% en todo el período del 2000-2005. Por edades, el tramo comprendido entre los 25-45 años es el que más demanda esta ocupación, seguido del de los menores de 25 años. Referente a los contratos por edad, se observa que durante los años 2001 al 2004 prácticamente se superponen las tasas de contratación correspondientes a los citados tramos. Los mayores de 45 años son muy poco contratados con una tasa del 4,04% en el año 2005. La contratación y demanda dentro del colectivo de extranjeros tiende al alza. No ocurre lo mismo con el colectivo de discapacitados, si bien los contratos a personas de este colectivo ha descendido ligeramente durante el año 2005, la demanda por el contrario ascendió ligeramente.
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
93
OCUPACIÓN: ALBAÑILES Y MAMPOSTEROS (CNO 7110)
• Datos Básicos del año 2005
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
1.494 1.218 112 1.382 135 366
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005
Evolución de la contratación
1.349 1.325 1.312 1.3291.494
0
500
1.000
1.500
2.000
2.500
2001 2002 2003 2004 2005
Evolución de los demandantes
390 400443 439
366
0
100
200
300
400
500
2001 2002 2003 2004 2005
Tasas e índice Contratos Ocupación
Contratos Provincia
Demandas Ocupación
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 7,50 7,77 Tasa de Temporalidad (%) 92,50 92,23 Índice de Rotación 1,23 2,06
Tasa de Hombres 96,25 49,01 95,90 41,65 Tasa de Mujeres 3,75 50,99 4,10 58,35 Tasa de <25 años 15,66 31,77 17,49 16,17 Tasa de 25-45 años 54,97 55,56 47,81 53,56 Tasa de > 45 años 24,36 12,67 34,70 30,27 Tasa de extranjería 9,04 5,27 2,46 2,52 Tasa de discapacitados 1,41 1,72 2,73 4,57
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
94
• Estacionalidad. 2005
contratación
132 16
114
614
414
614
012
7
8013
311
67691
0
50
100
150
200
Enero
Febrer
oMarz
oAbril
Mayo
Junio
Julio
Agosto Sept.
Octubre
Noviembre
Diciem
bre
Demanda
466
413
370
352
301
289
284
285
272 28
6 304 36
6
0
200
400
600
Enero
Febrer
oMarz
oAbri
lMay
oJu
nio Julio
Agosto
Sept.
Octubre
Noviem
bre
Diciem
bre
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
95
• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005
Contratos por sexo (%)
96,2596,3198,497,5898,22
3,753,691,62,421,780
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
98,72 96,5 98,19 97,72 95,9
4,12,281,813,51,28
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
14,9715,63 15,661618,53
59,9758,3959,9859,5559,9
24,4521,57 24,3626,6424,39
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2055<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
17,4920,2719,4117,2516,67
47,8146,47
53,9552,551,03
33,2626,6430,2532,31 34,7
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
2,45 2,943,58
6,47
9,04
0,00
2,00
4,00
6,00
8,00
10,00
2001 2002 2003 2004 2005
Extranjeros demandantes (%)
1,030,75
1,351,14
2,46
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
3,00
2001 2002 2003 2004 2005
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
96
Contratos a discapacitados (%)
0,911,30
0,83
1,41
0,74
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
3,00
2001 2002 2003 2004 2005
Discapacitados demandantes (%)
2,73
2,052,032,50
5,56
0,00
1,00
2,00
3,00
4,00
5,00
6,00
2001 2002 2003 2004 2005
• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN Es una ocupación que muestra bastante estabilidad, tanto en la demanda como en la contratación hasta el año 2004; en el año 2005 las tendencias son opuestas, sube la contratación pero desciende la demanda. Los hombres aglutinan prácticamente la totalidad de la demanda y la contratación, con tasas a lo largo de los años 2001-2005, que superan el 96%. Las personas con edades comprendidas entre los 25-45 años, son las que más demandan esta ocupación, siendo asimismo a las que más se contrata. La tasa de contratación en el año 2005 de las personas comprendidas en el citado tramo de edad se situó en el 59,97%, seguida de las mayores de 45 años con el 24,36%, los menores de 25 años ocupan el tercer lugar con un 15,66%. La tasa de contratación a extranjeros ha manifestado una tendencia ascendente durante todo el período, en el año 2005 se situó en el 9,04%. La demanda ha mostrado sucesivas oscilaciones, marcando en el año 2005, una tendencia al ascenso. El colectivo de discapacitados es muy poco contratado, aunque en el año 2005 aumentó la contratación.
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
97
OCUPACIÓN: SOLDADORES Y OXICORTADORES (CNO 7512)
• Datos Básicos del año 2005
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
485 383 20 465 30 274
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005
Evolución de la contratación
386 420 374 320485
0
500
1.000
1.500
2001 2002 2003 2004 2005
Evolución de los demandantes
274 299 320251 274
0
100
200
300
400
500
2001 2002 2003 2004 2005
Tasas e índice Contratos Ocupación
Contratos Provincia
Demandas Ocupación
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 4,12 7,77 Tasa de Temporalidad (%) 95,88 92,23 Índice de Rotación 1,27 2,06
Tasa de Hombres 98,14 49,01 97,45 41,65 Tasa de Mujeres 1,86 50,99 2,55 58,35 Tasa de <25 años 25,98 31,77 35,40 16,17 Tasa de 25-45 años 54,23 55,56 45,99 53,56 Tasa de > 45 años 19,79 12,67 18,61 30,27 Tasa de extranjería 6,19 5,27 2,19 2,52 Tasa de discapacitados 1,03 1,72 2,55 4,57
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
98
• Estacionalidad. 2005
contratación
5829 28 42 49 47 68
34 38 40 23320
50
100
150
200
Enero
Febrer
oMarz
oAbril
Mayo
Junio
Julio
Agosto Sept.
Octubre
Noviembre
Diciem
bre
Demanda
281
257 27
827
225
325
322
521
521
7 229 25
3 274
0
200
400
Enero
Febrer
oMarz
oAbri
lMay
oJu
nio Julio
Agosto
Sept.
Octubre
Noviem
bre
Diciem
bre
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
99
• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005
Contratos por sexo (%)
98,1410097,5910098,45
1,8602,4101,550
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
99,27 98,33 99,38 97,21 97,45
2,552,790,631,670,73
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
37,81
29,95
25,9834,0532,9
54,2345,3151,3446,1947,93
19,7619,17 19,7916,88
18,72
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2055<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
35,433,07
40,6334,11
41,97
45,9946,2243,7549,83
71,97
20,7215,6316,0516,06 18,610
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
1,30 1,67 1,60
3,44
6,19
0,001,002,003,004,005,006,007,00
2001 2002 2003 2004 2005
Extranjeros demandantes (%)
0,73 0,67
1,881,59
2,19
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
2001 2002 2003 2004 2005
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
100
Contratos a discapacitados (%)
0,24
0,94 1,03
2,94
1,30
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
3,00
2001 2002 2003 2004 2005
Discapacitados demandantes (%)
2,55
3,59
2,50
0,67
3,28
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
3,00
3,50
4,00
2001 2002 2003 2004 2005
• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN En el año 2005 tanto la demanda como la contratación muestran una pequeña recuperación, con una ligera tendencia al alza. Podemos decir que es una ocupación masculina, con tasas de demanda y contratación que superan el 97%. El tramo de edad comprendido entre los 25-45 años es el más contratado y a su vez el más demandado. La demanda dentro del colectivo de extranjeros oscila durante todo el período, observándose una tendencia al ascenso en el último año, tendencia que también se observa respecto a la contratación. Se suscriben pocos contratos con las personas discapacitadas, un 1,03% en el año 2005 .
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
101
OCUPACIÓN: MECÁNICOS Y AJUSTADORES DE MAQUINARIA AGRÍCOLA
(CNO 7613)
• Datos Básicos del año 2005
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
496 180 23 473 2 131
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005
Evolución de la contratación
118169 191 185
496
0
100
200
300
400
500
2001 2002 2003 2004 2005
Evolución de los demandantes
132 142 144 131 131
0
100
200
300
2001 2002 2003 2004 2005
Tasas e índice Contratos Ocupación
Contratos Provincia
Demandas Ocupación
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 4,64 7,77 Tasa de Temporalidad (%) 95,36 92,23 Índice de Rotación 2,76 2,06
Tasa de Hombres 69,76 49,01 99,24 41,65 Tasa de Mujeres 30,24 50,99 0,76 58,35 Tasa de <25 años 24,80 31,77 23,66 16,17 Tasa de 25-45 años 68,95 55,56 44,27 53,56 Tasa de > 45 años 6,25 12,67 32,06 30,27 Tasa de extranjería 0,40 5,27 1,53 2,52 Tasa de discapacitados 1,41 1,72 2,29 4,57
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
102
• Estacionalidad. 2005
contratación
36 25 31 35 38 57 59 56 31 55 36370
50
100
150
200
Enero
Febrer
oMarz
oAbril
Mayo
Junio
Julio
Agosto Sept.
Octubre
Noviembre
Diciem
bre
Demanda
145
134
132
129
124
125
124
123
114
116
112 13
1
0
200
Enero
Febrer
oMarz
oAbri
lMay
oJu
nio Julio
Agosto
Sept.
Octubre
Noviem
bre
Diciem
bre
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
103
• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005
Contratos por sexo (%)
69,7687,57
96,8697,0499,15
30,24
12,433,142,960,85
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
99,24 97,89 98,61 99,24 99,24
0,760,761,392,110,76
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
33,5131,4124,8
34,3241,53
68,95
55,1450,7953,85
44,92
11,8313,566,25
11,35
17,80
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2055<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
23,6623,66
36,1132,39
26,52
44,2744,2738,8945,7743,94
32,06
2521,83
29,55 32,06
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
0,85
1,18
0,52 0,540,40
0,000,200,400,600,801,001,201,40
2001 2002 2003 2004 2005
Extranjeros demandantes (%)
0,76 0,69
2,29
1,53
0,00
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
2001 2002 2003 2004 2005
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
104
Contratos a discapacitados (%)
1,081,41
2,622,96
0,85
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
3,00
2001 2002 2003 2004 2005
Discapacitados demandantes (%)
2,293,05
2,080,00
5,30
0,00
1,00
2,00
3,00
4,00
5,00
6,00
2001 2002 2003 2004 2005
• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN La contratación ha experimentado un considerable ascenso en el año 2005, no sucede lo mismo con la demanda, que ha permanecido bastante estable durante todo el período. Es una ocupación donde la mujer se va introduciendo de forma progresiva, a pesar de ser escasamente demandada por este colectivo, la contratación ha ido ascendiendo, sobre todo en los dos últimos años. La tasa de contratación ha pasado del 0,85 en el año 2001 al 30,24% en el año 2005. El tramo de edad más contratado y con tendencia al alza es el correspondiente a los 25-45 años. En cuanto al colectivo de extranjeros, después de un ascenso en la contratación en el año 2002, los años sucesivos han marcado una tendencia a la baja, esta tendencia al descenso también se observa respecto a la demanda en el año 2005. La contratación de personas discapacitadas ha fluctuado a lo largo del período analizado, se observa una pequeña tendencia alza en el año 2005.
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
105
OCUPACIÓN: OPERADORES DE ROBOTS INDUSTRIALES (CNO 8170)
• Datos Básicos del año 2005
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
987 678 35 952 1 237
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005
Evolución de la contratación
1.0521.293
987
73
907
0
500
1.000
1.500
2001 2002 2003 2004 2005
Evolución de los demandantes
237
55412627
0
50
100
150
200
250
300
2001 2002 2003 2004 2005
Tasas e índice Contratos Ocupación
Contratos Provincia
Demandas Ocupación
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 3,55 7,77 Tasa de Temporalidad (%) 96,45 92,23 Índice de Rotación 1,46 2,06
Tasa de Hombres 65,05 49,01 62,45 41,65 Tasa de Mujeres 34,95 50,99 37,55 58,35 Tasa de <25 años 39,92 31,77 30,80 16,17 Tasa de 25-45 años 59,78 55,56 65,40 53,56 Tasa de > 45 años 0,30 12,67 3,80 30,27 Tasa de extranjería 0,10 5,27 1,69 2,52 Tasa de discapacitados 0,51 1,72 0,84 4,57
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
106
• Estacionalidad. 2005
contratación
76 71 125
272
110 12
8
31 43 54 30 18290
100
200
300
400
500
Enero
Febrer
oMarz
oAbr
ilMay
oJu
nioJu
lio
Agosto Sept.
Octubre
Noviembre
Diciem
bre
Demanda
67 76 87 115 14
5 201 21
922
322
621
4 222 23
7
0
50
100
150
200
250
300
Enero
Febrer
oMarz
oAbri
lMay
oJu
nio Julio
Agosto
Sept.
Octubre
Noviem
bre
Diciem
bre
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
107
• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005
Contratos por sexo (%)
43,84
61,98 66,28 65,05
56,16
38,02 33,72 34,95
74,64
25,36
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
62,4558,1880,49
92,3185,19
37,5541,82
19,517,69
14,81
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
45,06
0 0,33
42,6129,92
55,02
34,25
59,7857
54,56
44,65
65,75
0,30,390,38
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
30,8
38,18
43,9
11,54
3,7
65,4
40
14,6311,54
29,63
21,82
41,46
76,9266,67
3,80
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
0,11
0,100,150,00
1,37
0,000,200,400,600,801,001,201,401,60
2001 2002 2003 2004 2005
Extranjeros demandantes (%)
3,64
1,69
0,00 0,00
2,44
0,000,501,001,502,002,503,003,504,00
2001 2002 2003 2004 2005
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
108
Contratos a discapacitados (%)
0,110,38
0,00
0,51
1,37
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
3,00
2001 2002 2003 2004 2005
Discapacitados demandantes (%)
0 0 0 0
0,84
0,00
0,50
1,00
2001 2002 2003 2004 2005
• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN Dentro de esta ocupación, se aprecia que la tasa de estabilidad en la contratación, con un 3,55%% es inferior a la provincial con un 7,77%. El índice de rotación, con un 1,46 es inferior que el provincial con un 2,06. Si bien en el año 2001 solamente se suscribieron 73 contratos, en los años sucesivos la contratación ha ido ascendiendo, manifestando sin embargo una tendencia a decrecer en el último año. Los hombres predominan en esta ocupación, tanto en lo que se refiere a la demanda como a la contratación, aunque se observa una tendencia al ascenso en la demanda por parte de las mujeres a partir del año2002. En cuanto a la edad, destaca la ausencia prácticamente de contratación a personas con edades superiores a los 45 años. El tramo de edad más contratado se sitúa entre los 25-45 años, a excepción del año 2002, que se suscribieron un mayor número de contratos con los menores de 25 años. Los demandantes extranjeros muestran una tendencia al alza a partir del año 2002, para volver a descender en el 2005. No hubo ningún demandante discapacitado durante el período 2001-2004.
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
109
OCUPACIÓN: OPERADORES DE CARRETILLAS ELEVADORAS (CNO 8543)
• Datos Básicos del año 2005
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
655 217 11 644 2 219
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005
Evolución de la contratación
324
616 655
88249
0100200300400500600700
2001 2002 2003 2004 2005
Evolución de los demandantes
219152169
12690
0
100
200
300
400
500
2001 2002 2003 2004 2005
Tasas e índice Contratos Ocupación
Contratos Provincia
Demandas Ocupación
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 1,68 7,77 Tasa de Temporalidad (%) 98,32 92,23 Índice de Rotación 3,02 2,06
Tasa de Hombres 78,93 49,01 89,04 41,65 Tasa de Mujeres 21,07 50,99 10,96 58,35 Tasa de <25 años 27,02 31,77 18,72 16,17 Tasa de 25-45 años 70,69 55,56 68,04 53,56 Tasa de > 45 años 2,29 12,67 13,24 30,27 Tasa de extranjería 0,31 5,27 0,91 2,52 Tasa de discapacitados 1,53 1,72 7,31 4,57
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
110
• Estacionalidad. 2005
contratación
77
4269
50 6180
38 44 51 41 4359
0102030405060708090
100
Enero
Febrer
oMarz
oAbril
Mayo
Junio
Julio
Agosto Sept.
Octubre
Noviembre
Diciem
bre
Demanda
158
152
154
150
136 14
314
214
1 154 16
7 193 21
9
0
100
200
300
Enero
Febrer
oMarz
oAbri
lMay
oJu
nio Julio
Agosto
Sept.
Octubre
Noviem
bre
Diciem
bre
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
111
• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005
Contratos por sexo (%)
78,9386,0491,0595,5894,32
5,68 4,42 8,9513,96 21,07
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
89,0494,0894,0894,4497,78
10,965,925,925,562,220
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
27,0231,01
29,9433,3318,18
70,6965,9165,74
59,04
77,27
3,084,327,634,55 2,29
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
18,72
17,7616,5717,4615,56
68,0462,5
68,6465,05
68,89
19,7414,7917,4615,56
13,240
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
0,32 0,31
0,93
0,000,000,00
0,20
0,40
0,60
0,80
1,00
2001 2002 2003 2004 2005
Extranjeros demandantes (%)
0,59
3,29
0,91
2,38
0,000,000,501,001,50
2,002,503,003,50
2001 2002 2003 2004 2005
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
112
Contratos a discapacitados (%)
1,61
2,78 2,76
1,53
2,27
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
3,00
2001 2002 2003 2004 2005
Discapacitados demandantes (%)
7,31
5,264,14
2,382,22
0,00
1,00
2,00
3,00
4,00
5,00
6,00
7,00
8,00
2001 2002 2003 2004 2005
• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN La evolución de la contratación durante los años analizados, muestra una marcada tendencia al ascenso. La demanda de esta ocupación por parte de las mujeres, si bien tiende a subir, sigue siendo fundamentalmente masculina. Con la contratación ocurre lo mismo, la tasa de mujeres, en el año 2005 se sitúa en un 21,07% frente al 78,93% de hombres. El tramo de edad preferentemente contratado, con bastante diferencia con el resto, es el comprendido entre los 25-45 años. Asimismo es el que más demanda esta ocupación, con una tasa, en el año 2005 del 68,04%. El colectivo de extranjeros es muy poco contratado, con tendencia a la estabilidad en el año 2005 Asciende la demanda respecto a las personas discapacitadas, pero la contratación desciende en el año 2005 con una tasa del 1,53%.
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
113
OCUPACIÓN: TAXISTAS Y CONDUCTORES DE AUTOMÓVILES Y FURGONETAS (CNO 8610)
• Datos Básicos del año 2005
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
696 373 98 598 19 570
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005
Evolución de la contratación
412470 521 535
696
0100200300400500600700800
2001 2002 2003 2004 2005
Evolución de los demandantes
495 532 520 531 570
0
200
400
600
800
1.000
2001 2002 2003 2004 2005
Tasas e índice Contratos Ocupación
Contratos Provincia
Demandas Ocupación
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 14,08 7,77 Tasa de Temporalidad (%) 85,92 92,23 Índice de Rotación 1,87 2,06
Tasa de Hombres 94,54 49,01 93,86 41,65 Tasa de Mujeres 5,46 50,99 6,14 58,35 Tasa de <25 años 36,06 31,77 17,19 16,17 Tasa de 25-45 años 59,05 55,56 60,88 53,56 Tasa de > 45 años 4,89 12,67 21,93 30,27 Tasa de extranjería 2,73 5,27 2,98 2,52 Tasa de discapacitados 1,44 1,72 7,02 4,57
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
114
• Estacionalidad. 2005
contratación
51
100
86 89 95
40 4927
41 4630
42
0102030405060708090
100
Enero
Febrer
oMarz
oAbril
Mayo
Junio
Julio
Agosto Sept.
Octubre
Noviembre
Diciem
bre
Demanda
281
556
566
531
501
506
476
465
461 49
3 520 57
0
0
200
400
600
Enero
Febrer
oMarz
oAbri
lMay
oJu
nio Julio
Agosto
Sept.
Octubre
Noviem
bre
Diciem
bre
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
115
• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005
Contratos por sexo (%)
94,5492,1591,759093,45
6,55 10 8,25 7,85 5,46
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
93,8693,4194,8195,1195,35
4,65 4,89 5,19 6,59 6,140
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
44,34
6,8
33,83 36,0632,9834,47
59,0556,45
47,0258,358,74
8,724,899,728,64
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
17,19
17,14
18,8518,0523,23
60,8858,5763,0863,1659,6
24,29
18,0818,817,1721,93
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
0,58
2,06
2,73
0,850,24
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
3,00
2001 2002 2003 2004 2005
Extranjeros demandantes (%)
2,98
2,071,54
0,200,56
0,000,501,001,50
2,002,503,003,50
2001 2002 2003 2004 2005
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
116
Contratos a discapacitados (%)
4,04
1,73
2,80
1,44
0,73
0,000,501,001,502,002,503,003,504,004,505,00
2001 2002 2003 2004 2005
Discapacitados demandantes (%)
7,026,97
5,19
3,55
5,45
0,00
1,00
2,00
3,00
4,00
5,00
6,00
7,00
8,00
2001 2002 2003 2004 2005
• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN La tasa de estabilidad dentro de esta ocupación, es bastante alta si la comparamos con la provincial, ya que supone el 14,08% frente al 7,7 7% de la provincial. El índice de rotación con un 1,87, es inferior al provincial, con un 2,06. La contratación y la demanda durante el período ha sido bastante uniforme, con tendencia al ascenso en el último año y predominantemente masculina, con gran diferencia respecto a la femenina. En el año 2005, la tasa de hombres contratados era del 94,54% y la de mujeres del 5,46%. El tramo de edad que más demanda y también al que más se contrata se sitúa en el tramo comprendido entre los 25-45 años. La contratación a extranjeros ha oscilado alternativamente durante los años analizados, manifestando en el año 2005 una tendencia al ascenso, esta tendencia se invierte en el colectivo de discapacitados.
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
117
OCUPACIÓN: CONDUCTORES DE CAMIONES (CNO 8630)
• Datos Básicos del año 2005
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
1.360 1.040 255 1.105 233 300
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005
Evolución de la contratación
1.056 982 1.078 1.1401.360
0
500
1.000
1.500
2001 2002 2003 2004 2005
Evolución de los demandantes
293 282 300 289 300
0
100
200
300
400
500
2001 2002 2003 2004 2005
Tasas e índice Contratos Ocupación
Contratos Provincia
Demandas Ocupación
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 18,75 7,77 Tasa de Temporalidad (%) 81,25 92,23 Índice de Rotación 1,31 2,06
Tasa de Hombres 98,82 49,01 97,00 41,65 Tasa de Mujeres 1,18 50,99 3,00 58,35 Tasa de <25 años 11,03 31,77 7,00 16,17 Tasa de 25-45 años 67,43 55,56 56,33 53,56 Tasa de > 45 años 21,54 12,67 36,67 30,27 Tasa de extranjería 17,13 5,27 2,00 2,52 Tasa de discapacitados 2,79 1,72 4,33 4,57
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
118
• Estacionalidad. 2005
contratación
115
100 12
6 130
129
110
109
9012
811
79311
3
0
50
100
150
200
Enero
Febrer
oMarz
oAbril
Mayo
Junio
Julio
Agosto Sept.
Octubre
Noviembre
Diciem
bre
Demanda
340
305
303
261
243
233
211 23
122
0 250 27
0 300
0
100
200
300
400
Enero
Febrer
oMarz
oAbri
lMay
oJu
nio Julio
Agosto
Sept.
Octubre
Noviem
bre
Diciem
bre
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
119
• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005
Contratos por sexo (%)
99,62 99,39 99,63 98,42 98,82
1,181,580,370,610,380
30
60
90
120
150
2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
98,98 99,29 98 96,89 97,00
3,003,112,000,711,020
30
60
90
120
150
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
15,689,12
11,03
18,3314,58
67,4371,2368,3766,8
74,05
11,36 14,87
21,54
19,6515,960
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
34,95
6,83 7,45 6,67 7,27 7,00
62,862,41 60,33 57,79 56,33
36,6730,38 30,14 33
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
6,42
10,9512,54
17,13
3,13
0,002,004,006,008,00
10,0012,0014,0016,0018,00
2001 2002 2003 2004 2005
Extranjeros demandantes (%)
1,49
2,05
3,443,17
2,00
0,000,501,001,502,002,503,003,504,00
2001 2002 2003 2004 2005
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
120
Contratos a discapacitados (%)
0,31
0,930,53
2,79
0,76
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
3,00
2001 2002 2003 2004 2005
Discapacitados demandantes (%)
4,33
2,42
1,001,060,68
0,000,501,001,502,002,503,003,504,004,505,00
2001 2002 2003 2004 2005
• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN La contratación ha manifestado una tendencia al ascenso, a excepción del año 2002 que sufrió un pequeño descenso. La tasa de estabilidad dentro de esta ocupación con un 18,75% es más alta que la provincial con un 7,77%. La contratación y la demanda son casi exclusivamente masculinas, la tasa de contratación masculina se situó en el año 2005 en el 98,82% frente al 1,18% femenina. Por tramos de edad, el comprendido entre los 25-45 años con bastante uniformidad durante todo el período, es el más contratado, con una marcada diferencia respecto a los otros tramos. El colectivo de extranjeros, muestra una clara tendencia a crecer, con una tasa de contratación en el año 2005 del 17,13%. Lo mismo ocurre en el colectivo de discapacitados, que en el citado año creció respecto al año anterior.
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
121
OCUPACIÓN: PERSONAL LIMPIEZA OFICINAS/HOTELES (CAMARERAS DE PISO) Y OTROS ESTABLECIMIENTOS SIMILARES
(CNO 9121)
• Datos Básicos del año 2005
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
4.352 1.918 288 4.064 199 2.883
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005
Evolución de la contratación
3.584 3.568 3.391 3.6104.352
0
1.000
2.000
3.000
4.000
5.000
2001 2002 2003 2004 2005
Evolución de los demandantes
3.485 3.404 3.215 3.198 2.883
0
1.000
2.000
3.000
4.000
5.000
2001 2002 2003 2004 2005
Tasas e índice Contratos Ocupación
Contratos Provincia
Demandas Ocupación
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 6,62 7,77 Tasa de Temporalidad (%) 93,38 92,23 Índice de Rotación 2,27 2,06
Tasa de Hombres 11,44 49,01 8,53 41,65 Tasa de Mujeres 88,56 50,99 91,47 58,35 Tasa de <25 años 12,98 31,77 10,54 16,17 Tasa de 25-45 años 60,18 55,56 55,32 53,56 Tasa de > 45 años 26,84 12,67 34,13 30,27 Tasa de extranjería 4,57 5,27 3,50 2,52 Tasa de discapacitados 1,10 1,72 3,99 4,57
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
122
• Estacionalidad. 2005
contratación
280
231 26
9 328
312 38
2 524
518
424
317 34
8419
0100200300400500600700800
Enero
Febrer
oMarz
oAbril
Mayo
Junio
Julio
Agosto Sept.
Octubre
Noviembre
Diciem
bre
Demanda
3.249
3.303
3.297
3.294
3.135
3.038
2.932
2.722
2.772
2.849
2.9212.8
83
0500
1.0001.5002.0002.5003.0003.5004.0004.5005.000
Enero
Febrer
oMarz
oAbri
lMay
oJu
nio Julio
Agosto
Sept.
Octubre
Noviem
bre
Diciem
bre
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
123
• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005
Contratos por sexo (%)
20,42 22,23 18,55 16,01 11,44
79,58 77,77 81,45 83,99 88,56
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2055Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
2,66 2,05 2,69 2,19 8,53
97,34 97,95 97,31 97,81 91,47
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
19,23 15,9616,21
12,98
21,323,6
60,1860,9162,763,2860,18
15,41
26,84
23,1318,08
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
30,99
10,5411,4812,0712,5113,34
55,3257,5460,5662,0463,76
27,3725,4422,9 34,13
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
1,53 1,79
2,51 2,77
4,57
0,00
1,00
2,00
3,00
4,00
5,00
2001 2002 2003 2004 2005
Extranjeros demandantes (%)
0,951,41
1,96
2,56
3,50
0,000,501,001,502,002,503,003,504,00
2001 2002 2003 2004 2005
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
124
Contratos a discapacitados (%)
0,92 1,060,75
1,10
0,61
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
3,00
2001 2002 2003 2004 2005
Discapacitados demandantes (%)
3,99
2,912,612,232,32
0,000,501,001,502,002,503,003,504,004,50
2001 2002 2003 2004 2005
• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN La contratación dentro de esta actividad ha oscilado muy poco, mostrando en el año 2005 un pequeño repunte al alza respecto al año anterior. No sucede lo mismo con la demanda, que manifiesta una tendencia al descenso durante todo el período. La demanda es prácticamente femenina, con una evolución muy uniforme. La contratación también mayoritariamente femenina, muestra una tendencia al alza durante los tres últimos años, la tasa de contratación se situó en el año 2005 en el 88,56%. Respecto al colectivo de extranjeros, tanto en la demanda como en la contratación se observa una clara tendencia al ascenso. El colectivo de discapacitados es muy poco contratado, con tendencia a crecer en el año 2005, asimismo la demanda de esta ocupación también tiende al alza.
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
125
OCUPACIÓN: PEONES AGRÍCOLAS (CNO 9410)
• Datos Básicos del año 2005
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
979 747 38 941 416 635
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005
Evolución de la contratación
1.096 1.024
1.3401.168
979
0
500
1.000
1.500
2001 2002 2003 2004 2005
Evolución de los demandantes
609 626 680 708 635
0
500
1.000
1.500
2001 2002 2003 2004 2005
Tasas e índice Contratos Ocupación
Contratos Provincia
Demandas Ocupación
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 3,88 7,77 Tasa de Temporalidad (%) 96,12 92,23 Índice de Rotación 1,31 2,06
Tasa de Hombres 48,21 49,01 60,00 41,65 Tasa de Mujeres 51,79 50,99 40,00 58,35 Tasa de <25 años 24,41 31,77 20,63 16,17 Tasa de 25-45 años 57,30 55,56 55,12 53,56 Tasa de > 45 años 18,28 12,67 24,25 30,27 Tasa de extranjería 42,49 5,27 3,15 2,52 Tasa de discapacitados 2,04 1,72 6,93 4,57
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
126
• Estacionalidad. 2005
contratación
74 30 63 39 31 60 31 3416
5
38 54
360
0
100
200
300
400
500
Enero
Febrer
oMarz
oAbril
Mayo
Junio
Julio
Agosto Sept.
Octubre
Noviembre
Diciem
bre
Demanda
747
740
727
704
639
600
548
517
540 57
2 611 63
5
0100200300400500600700800900
1.000
Enero
Febrer
oMarz
oAbri
lMay
oJu
nio Julio
Agosto
Sept.
Octubre
Noviem
bre
Diciem
bre
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
127
• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005
Contratos por sexo (%)
52,73 51,19 48,63
47,27 48,81 51,3747,3548,21
52,6551,79
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
62,56 60,86 62,79 59,46 60,00
37,44 39,14 37,21 40,54 40,00
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
24,57
18,16
29,8524,41
32,7131,57
57,357,4550,1548,5450,27
18,75 18,2817,9820
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
22,7420,6321,6121,76
26,226,27
55,1255,6556,7653,19
56,16
21,4720,61
17,57
24,25
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
8,9414,26 15,97
27,83
42,49
0,005,00
10,0015,0020,0025,0030,0035,0040,0045,00
2001 2002 2003 2004 2005
Extranjeros demandantes (%)
1,64
1,12
1,62
2,823,15
0,000,501,001,50
2,002,503,003,50
2001 2002 2003 2004 2005
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
128
Contratos a discapacitados (%)
0,59
1,57
0,86
2,04
0,73
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
3,00
2001 2002 2003 2004 2005
Discapacitados demandantes (%)
6,93
5,084,855,59
4,93
0,00
1,00
2,00
3,00
4,00
5,00
6,00
7,00
8,00
2001 2002 2003 2004 2005
• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN En la evolución de la contratación se observa desde el año 2003 una tendencia general al descenso. La demanda, que hasta el año 2004 mantuvo una ligera tendencia a crecer, descendió en el último año. Por sexo, los demandantes masculinos superan a los femeninos, con tasas respectivamente del 60,00% y 40,00% en el año 2005. Por el contrario, en la contratación las tasas de mujeres y hombres contratados han sido muy similares, superando la femenina a la masculina en el año 2005. La contratación a extranjeros ha mantenido una progresiva tendencia al alza en el período 2000-2005, con una tasa en este último año del 42,49%. Respecto al colectivo de discapacitados, las tasas de contratación han oscilado paulatinamente, en el año 2005 se situó en el 2,04%.
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
129
OCUPACIÓN: PEONES DE LA CONSTRUCCIÓN DE EDIFICIOS (CON 9602)
• Datos Básicos del año 2005
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
1.866 1.521 57 1.809 220 1.233
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005
Evolución de la contratación
2.6092.377
2.0651.847 1.866
0
500
1.000
1.500
2.000
2.500
3.000
2001 2002 2003 2004 2005
Evolución de los demandantes
1.513 1.515 1.613 1.5011.233
0
500
1.000
1.500
2.000
2.500
2001 2002 2003 2004 2005
Tasas e índice Contratos Ocupación
Contratos Provincia
Demandas Ocupación
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 3,04 7,77 Tasa de Temporalidad (%) 96,95 92,23 Índice de Rotación 1,23 2,06
Tasa de Hombres 96,20 49,01 95,30 41,65 Tasa de Mujeres 3,80 50,99 4,70 58,35 Tasa de <25 años 39,23 31,77 25,95 16,17 Tasa de 25-45 años 45,82 55,56 46,23 53,56 Tasa de > 45 años 14,95 12,67 27,82 30,27 Tasa de extranjería 11,84 5,27 3,49 2,52 Tasa de discapacitados 1,61 1,72 3,41 4,57
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
130
• Estacionalidad. 2005
contratación
123 13
512
1 166
172 24
1 257
162 18
111
856
134
0
100
200
300
400
500
Enero
Febrer
oMarz
oAbril
Mayo
Junio
Julio
Agosto Sept.
Octubre
Noviembre
Diciem
bre
Demanda
1.905
1.504
1.475
1.380
1.289
1.249
1.113
1.027
962
1.050
1.1331.2
33
0
500
1.000
1.500
2.000
2.500
3.000
3.500
Enero
Febrer
oMarz
oAbri
lMay
oJu
nio Julio
Agosto
Sept.
Octubre
Noviem
bre
Diciem
bre
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
131
• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005
Contratos por sexo (%)
96,297,5696,7196,5597,24
2,76 3,45 3,29 2,44 3,8
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
95,395,494,4895,7896,17
3,83 4,22 5,22 4,6 4,7
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
13,03 14,89
39,37 40,82 39,2338,37
39,63
45,8244,6745,0446,7447,34
14,9514,51
15,590
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
25,9527,18
28,3327,0627,56
46,2346,1747,5549,3748,91
26,65
24,1223,5623,53
27,82
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
3,14 3,494,31
6,88
11,84
0,002,004,006,008,00
10,0012,0014,00
2001 2002 2003 2004 2005
Extranjeros demandantes (%)
0,59
1,191,55
2,07
3,49
0,000,501,001,502,002,503,003,504,00
2001 2002 2003 2004 2005
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
132
Contratos a discapacitados (%)
1,941,65
1,46 1,611,38
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
3,00
2001 2002 2003 2004 2005
Discapacitados demandantes (%)
3,41
2,862,422,38
2,97
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
3,00
3,50
4,00
2001 2002 2003 2004 2005
• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN Desde el año 2001 la contratación ha ido descendiendo progresivamente, apreciándose una pequeña recuperación el 2005. La demanda por el contrario desciende en el último año. Tanto la demanda como la contratación son casi exclusivamente masculinas, con tasas en ambas y a lo largo de todo el período que superan el 95%. Con bastante uniformidad y tendencia estable, el tramo de edad que más demanda y al que más se contrata es el comprendido entre los 25-45 años. La contratación a extranjeros ha ido creciendo durante todo el período, con una tasa en el año 2005 del 11,84%. Asimismo la contratación dentro del colectivo de discapacitados asciende con respecto al año anterior, este ascenso también se observa en la demanda desde el año 2002.
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
133
OCUPACIÓN: PEONES DE INDUSTRIAS MANUFACTURERAS (CNO 9700)
• Datos Básicos del año 2005
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
9.823 3.991 271 9.552 216 3.035
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005
Evolución de la contratación
6.712 7.0867.817
9.335 9.823
0
2.000
4.000
6.000
8.000
10.000
2001 2002 2003 2004 2005
Evolución de los demandantes
2.967 3.000 3.140 3.119 3.035
0500
1.0001.5002.0002.5003.0003.5004.000
2001 2002 2003 2004 2005
Tasas e índice Contratos Ocupación
Contratos Provincia
Demandas Ocupación
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 2,76 7,77 Tasa de Temporalidad (%) 97,24 92,23 Índice de Rotación 2,46 2,06
Tasa de Hombres 47,78 49,01 95,30 41,65 Tasa de Mujeres 52,22 50,99 4,70 58,35 Tasa de <25 años 41,12 31,77 19,14 16,17 Tasa de 25-45 años 51,20 55,56 55,35 53,56 Tasa de > 45 años 7,69 12,67 25,50 30,27 Tasa de extranjería 2,20 5,27 2,37 2,52 Tasa de discapacitados 3,35 1,72 7,81 4,57
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
134
• Estacionalidad. 2005
contratación
1.039
531 69
366
8 763 78
9 1.064
988
1.032
746
568
942
0
500
1.000
1.500
Enero
Febrer
oMarz
oAbril
Mayo
Junio
Julio
Agosto Sept.
Octubre
Noviembre
Diciem
bre
Demanda
3.264
3.249
3.305
3.177
3.043
3.004 3.6
95
2.549
2.454 2.6
36 2.790 3.0
35
0500
1.0001.5002.0002.5003.0003.5004.000
Enero
Febrer
oMarz
oAbri
lMay
oJu
nio Julio
Agosto
Sept.
Octubre
Noviem
bre
Diciem
bre
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
135
• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005
Contratos por sexo (%)
62,7654,47 56,98 51,06 47,78
37,2445,53 43,02 48,94 52,22
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
2,66 2,05 2,69 2,19 4,7
97,34 97,95 97,31 97,81 95,3
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
19,06 19,0321,03
41,1222,78
13,93
51,253,1761,2460,5265,04
16,77,6927,819,7
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
36,76
19,14
9,6310,8713,4113,21
55,3553,6157,0557,08
58,57
32,0829,5128,22
25,5
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
1,39
2,172,57
0,51
2,20
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
3,00
2001 2002 2003 2004 2005
Extranjeros demandantes (%)
1,49
2,05
3,443,17
2,37
0,000,501,001,502,002,503,003,504,00
2001 2002 2003 2004 2005
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
136
Contratos a discapacitados (%)
0,00
1,07
2,05
3,35
0,140,000,501,001,502,002,503,003,504,004,505,00
2001 2002 2003 2004 2005
Discapacitados demandantes (%)
7,81
2,192,371,841,600,001,002,003,004,005,006,007,008,009,00
2001 2002 2003 2004 2005
• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN Durante todo el período 2001-2005, la contratación mantiene una tendencia al ascenso, con 9.823 contratos registrados en el año 2005. La tasa de temporalidad es muy alta, superior a la provincial, con porcentajes respectivamente del 97,24% y 92,23%. La contratación a mujeres ha mostrado una tendencia al alza, pasando de una tasa de contratación del 37,24% en el año 2001 al 52,22% en el año 2005. El tramo de edad que más demanda y al que más se contrata, con tasas bastante uniformes durante todo el período es el comprendido entre los 25-45 años. Tiende a subir la contratación de personas extranjeras en el año 2005, después de un marcado descenso en el año anterior. En cuanto al colectivo de discapacitados, la contratación ha ido creciendo consecutivamente durante los años 2003-2005. Respecto a la demanda, el último año ha experimentado un considerable ascenso con 5 puntos porcentuales respecto al año 2004.
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
137
OCUPACIÓN: PEONES DEL TRANSPORTE Y DESCARGADORES (CNO 9800)
• Datos Básicos del año 2005
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
1.479 824 64 1.415 27 832
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005
Evolución de la contratación
1.291
9381.140
1.6691.479
0
300
600
900
1.200
1.500
1.800
2001 2002 2003 2004 2005
Evolución de los demandantes
865 929 933 870 832
0
300
600
900
1.200
1.500
2001 2002 2003 2004 2005
Tasas e índice Contratos Ocupación
Contratos Provincia
Demandas Ocupación
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 4,33 7,77 Tasa de Temporalidad (%) 95,67 92,23 Índice de Rotación 1,79 2,06
Tasa de Hombres 81,20 49,01 66,11 41,65 Tasa de Mujeres 18,80 50,99 33,89 58,35 Tasa de <25 años 57,88 31,77 42,19 16,17 Tasa de 25-45 años 38,74 55,56 8,88 53,56 Tasa de > 45 años 3,38 12,67 48,92 30,27 Tasa de extranjería 1,83 5,27 8,89 2,52 Tasa de discapacitados 1,01 1,72 2,64 4,57
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
138
• Estacionalidad. 2005
contratación
103
97 103 13
711
017
6
133 16
112
811
99811
4
0
50
100
150
200
Enero
Febrer
oMarz
oAbril
Mayo
Junio
Julio
Agosto Sept.
Octubre
Noviembre
Diciem
bre
Demanda
995
942 97
193
087
890
380
274
7 787
787
806
832
0
200
400
600
800
1.000
1.200
Enero
Febrer
oMarz
oAbri
lMay
oJu
nio Julio
Agosto
Sept.
Octubre
Noviem
bre
Diciem
bre
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
139
• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005987
Contratos por sexo (%)
72,06 83,37 81,14 85,281,2
24,1716,63 18,86 14,8 18,8
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
72,37 72,66 72,77 69,54 66,11
27,63 27,34 27,33 30,46 33,89
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
58,6 63,2157,88
56,6156,738,74
34,8137,8939,87
40,82
3,522,48 3,381,983,51
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
10,34
48,9244,7146,09
48,12
48,44 42,19
44,9445,4442,8443,58
8,479,047,988,89
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
1,32
0,851,05 1,14
1,83
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2001 2002 2003 2004 2005
Extranjeros demandantes (%)
1,271,08 1,18
2,302,64
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
3,00
2001 2002 2003 2004 2005
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
140
Contratos a discapacitados (%)
1,070,79
0,42
1,01
0,31
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
3,00
2001 2002 2003 2004 2005
Discapacitados demandantes (%)
4,694,94
3,753,443,93
0,00
1,00
2,00
3,00
4,00
5,00
6,00
2001 2002 2003 2004 2005
• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN Durante los años 2003 y 2004 la contratación ascendió, decreciendo sin embargo en el año 2005. La demanda ha mostrado una tendencia más equilibrada y uniforme. La tasa de contratación de mujeres es baja dentro de esta ocupación, con un 18,8% frente al 81,2% de hombres. El tramo de edad más contratado corresponde al de menores de 25 años, con una tasa en el año 2005 del 57,88%, le sigue el tramo de edad comprendido entre los 25-45 años con un 38,74% y se sitúa en tercer lugar el de los mayores de 45 años con un 3,38% La contratación dentro del colectivo de extranjeros ha oscilado alternativamente, mostrando una tendencia al alza desde el año 2005, esta tendencia también se observa en lo referente a la demanda. En relación con el colectivo de discapacitados, señalar que tras sucesivos descensos desde el año 2002, se produce una ligera recuperación en el año 2005. Por el contrario, esta tendencia se invierte en lo relativo a la demanda
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
141