Test Del Compromiso
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Nombre: Cargo: Fecha de ingreso a la organización: DE ACUERDO 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 Lea cuidadosamente las siguientes afirmaciones y elija la opción que más se aproxime a lo siente, marcándola con una X. COMPLETAMENTE DE ACUERDO NI DE ACUERDO NI EN DESACUERDO EN DESACUERDO Siento vsentido de pertenencia a mi organización. Me siento "emocionalmente ligado a mi organización. Esta organización me ha brindado verdadera oportunidades personal para Comparto la visión de que esta organización (Por favor escriba en el reverso de esta hja la visión de esta empresa) Me siento como "como parte de la familia" en esta organización. Yo disfruto hablando bien de mi organización con personas ajenas a la misma. Considero que los problemas de esta organización también son mis problemas. En este momento, trabajar en esta organización es algo que realmente me motiva. Para cumplir con las funciones es necesario tener herramientas y medios actualizados para poder dar resultados satisfactorios Desde que empece a trabajar en esta organización, nunca he pensado en renunciar. Siento que con todo lo que le he dado a la organización, deberían mejorar mis condiciones salariales Comparto la misión de esta empresa (Por favor escriba en el reverso de esta hja la visión de esta empresa) Estaría dipuesto a realizar estudios adicionales para ascender dentro de esta organización Creo que las personas siempre deben ser leales a su organización. Una de las principales razones por las que continuo trabajando para esta organización, es que me pagan un buen Si tuviera una oferta de trabajo con un mejor sueldo y mejores condiciones dejaría esta organización
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Un sencillo instrumento de evaluación del nivel de compromiso de un empleado
Transcript of Test Del Compromiso
Hoja1Nombre:Cargo:Fecha de ingreso a la organizacin:
Lea cuidadosamente las siguientes afirmaciones y elija la opcin que ms se aproxime a lo que usted siente, marcndola con una X.COMPLETAMENTE DE ACUERDODE ACUERDONI DE ACUERDO NI EN DESACUERDOEN DESACUERDOCOMPLETAMENTE EN DESACUERDO1Siento vsentido de pertenencia a mi organizacin.2Me siento "emocionalmente ligado ami organizacin.3Esta organizacin me ha brindado verdadera oportunidades personal para m.4Comparto la visin de que esta organizacin (Por favor escriba en el reverso de esta hja la visin de esta empresa)5Me siento como "como parte de la familia" en esta organizacin.6Yo disfruto hablando bien de mi organizacin con personas ajenas a la misma.7Considero que los problemas de esta organizacin tambin son mis problemas.8En este momento, trabajar en estaorganizacin es algo que realmente me motiva.9Para cumplir con las funciones es necesario tener herramientas y medios actualizados para poder dar resultados satisfactorios10Desde que empece a trabajar en esta organizacin, nunca he pensado en renunciar.11Siento que con todo lo que le he dado a la organizacin, deberan mejorar mis condiciones salariales12Comparto la misin de esta empresa (Por favor escriba en el reverso de esta hja la visin de esta empresa)13Estara dipuesto a realizar estudios adicionales para ascender dentro de esta organizacin14Creo que las personas siempre deben ser leales a su organizacin.15Una de las principales razones por las que continuo trabajando para esta organizacin, es que me pagan un buen salario16Si tuviera una oferta de trabajo con un mejor sueldo y mejores condiciones dejara esta organizacin
Hoja2
Orden del taller:
Reflexin CERDOS o GALLINAS dos grupos, unos son huevos y otros tocino, cada cual defender su papel en el desayuno.Aplicar el test del compromiso.Explicar el concepto de proyecto, proyecto de vida y proyecto empresarial.Factores de fracaso en los proyectos.Los empleados prepago y sus caractersticas. Ver video ese no es mi problema.Las claves para el xito en los proyectos A. Visin, misin. Preguntar cual es la misin y visin de la empresa. Escriba en un papel cual era su sueo de nio de lo que quera ser cuando fuera grande y el sueo que an tiene por realizar. Reflexionar por qu se perdi ese camino. (Contar cuento de las estrellas de mar).B. Los dems requerimientos del compromiso (Decisin, accin, organizacin), hacer dinmica del BANCO, al finalizar contar el cuento del mendigo y las monedas de cobre.Ver video del seor que lleva pescadito en barco de bicicleta.
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