8/7/2019 test_psicotecnico

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Lminas proyectivas: normalmente consisten en la presentacin de una serie delminas con manchas de tinta o dibujos poco definidos, y se nos va a pedir que

digamos lo que vemos o lo que nos sugiere la lmina. Al igual que en el casoanterior, lo que estn buscando depender del puesto de trabajo a cubrir. Por

ejemplo, para un puesto de atencin al pblico, buscarn a una persona

extrovertida, simptica, amable...; mientras que para un puesto de contable,

quiz prefieran a una persona ms seria e introvertida.

En los test de personalidad se suele preguntar lo mismo pero de diferente forma varias

veces, por lo que es aconsejable no mentir, ya que despus de muchas preguntas, no te

acordars de lo que contestaste anteriormente.

Tambin debes tener en cuenta que en este tipo de pruebas no hay respuestas correctas ni

incorrectas, sino respuestas que reflejan tu personalidad, por lo que volvemos aaconsejarte que no andes con engaos, ms bien, piensa de manera positiva a la hora de

contestar, imaginndote ya en el puesto y obtendrs mejores resultados.

"Cmo tengo que dibujar si me piden que haga tal cosa?".

"Dibujo un rbol apoyado sobre el csped para dar la sensacin de tener los pies bien

puestos en el suelo?".

"O dibujo mejor un rbol volador para que puedan apreciar mejor mi imaginacin?".

No hay algo que est bien o algo que est mal. No se te va a considerar en funcin de un

aspecto en particular, sino de acuerdo con los distintos rasgos en su conjunto que vayan

surgiendo a lo largo de todo el proceso de evaluacin.

Test Psicotcnico | Pruebas Profesionales

Tratan de medir tus conocimientos tcnicos a travs de ejercicios o problemas prcticos.

Se parecen mucho a unos amigos tuyos: los exmenes. No son muy habituales; en

algunas ocasiones nos podemos encontrar con pruebas del tipo:

Pruebas de cultura general, sobre todo cuando se trate de un puesto relacionadocon el pblico.

Realizar un informe, estudio o proyecto a partir de un material dado,especialmente en el caso de titulados/as y directivos/as.

Reparar o montar una mquina u objeto relacionado con el puesto de trabajo. Resolver un problema planteado.

En general, los test se realizan en grupo, aunque en ocasiones se haga de forma

individual, y su aplicacin suele ser previa a la entrevista.

En las aplicaciones colectivas no se pasa un solo test, sino una batera, que es un

conjunto de test que miden factores relevantes para el desempeo del puesto que se est

seleccionando.

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