PLAN DE PRÁCTICA LABORAL Código: GD-FO-08 Fecha: 13/01/2019 Versión: 01 Página: 1 de 5

INFORMACIÓN GENERAL

CENTRO DE PRÁCTICA

Nombre:NIT:Municipio:Representante legal de la Empresa:Documento de identidad (expedida en):Dirección de la empresa:Teléfonos y Fax de la empresa:

RESPONSABLE DEL CENTRO DE PRÁCTICA

Responsable del centro de práctica:Cargo:Email:Documento de identidad (expedida en):Teléfono:

PRACTICANTE

Nombre del Alumno:Documento de identidad (expedida en):Email:Dirección:Programa Técnico Laboral:Municipio:Teléfono:Jornada de práctica: DiurnaDías y horas de práctica:Horas a realizar: 600

Periodo de práctica: Fecha de Inicio Fecha de Finalización

COORDINADOR PRÁCTICAS

Nombre del Coordinador: Alberto Hugo Bustamante RuizCelular: 321 287 08 38Email: p.laboralcompujer@hotmail.com

Durante el desarrollo de la práctica laboral EL PRACTICANTE cumplirá con un 50% de las horas establecidas según el total de horas por programa. En el plan de práctica además de considerar lo establecido dentro de las funciones diseñadas la empresa puede sugerir dentro del mismo plazo de horas

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establecidas otras funciones acordes con el programa técnico laboral en el cual se encuentre matriculado el estudiante.

NOTA: Las siguientes valoraciones serán realizadas por el formador guía en el transcurso de la práctica.

EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO VALORACIÓNSISTEMAS INFORMÁTICOS

Desarrollar la habilidad en el manejo operativo del computador en archivos (copiar, eliminar, formatear, etc.), configuración del sistema operativo entre otrasUtilizar las herramientas informáticas según las necesidades generadas o requeridas.Manejar el Word, Excel, presentaciones necesarias para la presentación de trabajos escritos, ponencias.Manejar el internet, Intranet y extranet para los procesos de la empresa.

PROCESOS COMUNICATIVOSDefinir la estrategia de comunicación aplicando las técnicas y tecnologías existentes para el diseño de estrategias.Clasificar los informes según los procesos o unidades de negocio.Registrar los informes finales según instrumentos señalados.Presentar los informes en un período determinado para apoyar la toma de decisiones.Presentar la información para apoyar la toma de decisiones.Manejar una comunicación asertiva.

CONTABILIDAD DE OPERACIONES EMPRESARIALESOrdenar y distribuir los documentos soportes.Verificar la aplicación de las normas legales.Clasificar los tipos de transacciones y los documentos que se generan.Clasificar y codificar documentos de acuerdo con el PUC del sector.Contabilizar las operaciones económicas.Elaborar comprobantes y libros oficiales.Manejar sistemas de información contable computarizados.Elaborar y presentar: reportes, comprobantes, libros y estados financieros.Liquidar la nómina aplicando los conceptos de devengado, deducciones, aportes parafiscales y obligaciones laborales.Contabilizar la nómina de acuerdo a las normas contables, laborales y tributarias.Presentar el presupuesto a las directivas de acuerdo con las políticas institucionales.Abrir los libros de control de ejecución presupuestal (ingresos y egresos).

LEGISLACIÓN COMERCIALInformar sobre las garantías en la venta de los productos y servicios. Informar sobre precios, condiciones de pago, entrega, traslado y costos.Exponer los riesgos de compra y venta de productos y servicios.

ADMINISTRACIÓN DOCUMENTALAplicar la técnica del cotejo entre la fuente y el documento trascrito. Insertar los documentos en el sobre de acuerdo con las normas de correspondencia. Identificar las técnicas para el plegado e inserción de los documentos de acuerdo con el tamaño y número de folios.

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Conservar las fuentes de transcripción. Interpretar las normas de conservación para los diferentes soportes documentales. Aplicar las normas de conservación para los diferentes soportes documentales. Manejar eficientemente el archivo de la Empresa.

PRODUCCIÓN DE DOCUMENTOSAplicar términos comerciales modernos.Redactar y transcribir documentos aplicando las normas técnicas e institucionales y la legislación vigente en el proceso de digitación.Establecer el objetivo que se persigue al redactar documentos.Identificar el tipo de documento que se va a redactar.Interpretar normas técnicas teniendo en cuenta el destinatario, el protocolo para cada documento.Interpretar las normas gramaticales y de sintaxis; de puntuación, ortográficas y abreviaturas.Interpretar las normas generales de redacción.

ADMINISTRACIÓN DE PROVEEDORES Y CLIENTESAtender a proveedores.Atención personal a Clientes.Organización y exhibición de productos.Prestación de servicios.Venta de productos y Servicios.Manejar objeciones y sugerencias del Cliente.

ADMINISTRACIÓN DE PERSONALSupervisión de personal.Trabajo en equipo.Control de dotación y asistencia del personal.Manejar nómina.Elaborar plan de actividades de selección de candidatos, de acuerdo con normas y procedimientos institucionales. Aplicar instrumentos y pruebas de selección teniendo en cuenta las competencias requeridas. Interpretar pruebas de selección. Acompañar la entrevista de candidatos. Confrontar datos de la visita domiciliaria con información de la hoja de vida. Sirve de apoyo en los procesos de contratación.

GESTIÓN DE EMPRESASControlar uso de materiales e insumos.Decepcionar y archivar documentos.Manejo de documentación de la empresa.Elaboración de cotizaciones.

DISEÑO DE SOFTWAREElaborar bases de datos.Elaborar la propuesta de trabajo (elaborar cronograma, recomendaciones, selección de equipo de trabajo; perfil, experiencia), Ajuste al presupuesto de análisis, tiempos.Realizar el informe de diseño del sistema.Utiliza herramientas de desarrollo multimedia y web.

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Elaborar aplicativos según las necesidades de la empresa.MANTENIMIENTO Y REDES

Realizar mantenimiento preventivo a los equipos de cómputo.Compartir información a través de la red LAN empresarial.Manejar adecuadamente la red LAN y los recursos compartidos.

TAREAS ADICIONALES CONSIDERADAS POR LA EMPRESA

ACTIVIDAD VALORACIÓN

RESPONSABLE DEL CENTRO DE PRÁCTICA: FIRMA:

COORDINADOR PRACTICA:

Alberto Hugo Bustamante Ruiz

FIRMA:

FECHA:

CONTROL DE LA INFORMACIÓN DOCUMENTADA

NOMBRE CÓDIGO FECHA VERSIÓN DESCRIPCIÓNPlan de Práctica Laboral GD-FO-08 13/01/2019 1 Creación del formato

ELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR

Adolfo León Peláez Suárez Elizabeth Cardona Ceballos José María Dávila Vides

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