EXPERTO UNIVERSITARIO EN DESARROLLO DEL POTENCIAL HUMANO YCOACHING CAC

ESPECIALIDADES: EMPRENDIMIENTO Y GESTIÓN EMPRESARIAL, SOCIO-SANITARIO,TURISMO Y GASTRONOMÍA

TITULACIÓN DE ASESCO- ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE COACHING YTÍTULO PROPIO UEMC (con 30 créditos universitarios)

www.coachvilasbusinesstalentum.es /www.vilastalentumconsulting.es

Presentación

Nuestro ExpertoUniversitarioen DesarrollodelPotencialHumanoy Coaching CAC,eselprimercursobasadoen un Coaching Integralyplural, sincentrarnosenunasolaescuela.

Nosbasamosen lagestióndelStress,laTomadeDecisiones,gestióndelconflicto, desarrollodelpotencialhumano…etc,utilizandolasherramientasde Coaching,(modeloVilas Talentum),InteligenciaEmocionaly

CoherenciaCardiacacomobasedelasmismas.

Serealizaenmodalidad semi-presencial,conclasesmagistralesdeponentesinternacionales(Alemania,MéxicoyEspaña).

Desdeelprimerdíaseentregaráacadaparticipanteunequipoparainstalarensusordenadoresde Biorelaxx,paracomprobartodoloquedecimosdeunaformavisualyasí aprenderamanejarnuestras

emociones,paralatomadedecisionesenlagestióndenuestrasempresasynuestravidapersonal.

ESPECIALIZACIONES:Disponemosde3especializacionessegúntusector:

1. TurismoyGastronomía2. Socio– Sanitario

3. EmprendimientoygestiónEmpresarial

Objetivos

· Nuestroobjetivoesaprenderaintegrarherramientasde Coaching,inteligenciaemocional,comunicaciónnoverbal,gestióndelstressycoherencia

cardiaca, eneagrama paraejecutivos,estilosdeaprendizaje, parasuprácticaenelámbitoprofesionalypersonal,(modeloVilas Talentum).

- Integrarherramientasdeemprendimiento, planificacionesdenegocioestratégicas,cambiodementalidad:Haciaunamentemillonaria.

· Incorporarlashabilidadesnecesariasparaelacompañamientoycrecimientoenindividuosyequipos.

- Aprenderarentabilizarlosnegociosdetodoslosasistentesalcurso,asícomosusprofesiones.

· Aprenderacreartupropiarealidad,realizandouncambioenlaformadepensar,entueconomía,entusaludemocional,ensuvidaprofesionalyenlacalidaddesusrelaciones

interpersonales.- Especializarseenunáreaconcretosegúntuprofesión,socio-sanitario,emprendimiento

ó Turismogastronómico.

Destinatarios

• Directivosdelsector Turismo, alimentario,gastronómicoyvinícola yHosteleríaengeneral.

• DirectorasdeRecursosHumanos.

• Directivos de empresasfamiliaresquequieranganarherramientasenelmanejodesupersonalydesuspropiasempresas.

• Pequeñosautónomos,quesientanlanecesidaddeaprenderagestionarmejorsusnegocios,abogados,consultores,ingenieros,arquitectos,profesionesliberales,quequieranganarherramientasparalagestióndesu

negocioydesusequiposdetrabajo.

• Emprendedoresquequieransentarunasbasesfirmesdesusnegociosyganarherramientashumanistas paraelmanejodelosmismos .

• Médicos,enfermeras,odontólogos,psicólogos ypsiquiatrasquequieranaprenderagestionarsusnegocios,ampliarconocimientosenelmanejodesusclínicasydelpersonalquetienenasucargo.Todoaquelpersonalsocio-sanitarioquequieraaprenderatrabajarconlos pacientes,desarrollandosuscapacidadeshumanasyde

sensibilizacióna losmismos.

Propro

Programa

Módulo1:INTRODUCCIONAL COACHING

• El Coaching:Tipos,cualidadesydiferenciasentre Coaching, mentoring, consultoría yterapia.

• Queesel coaching ysu filosofía:La mayeútica deSócratesylasbasesfilosóficasdel coaching.

• Laadaptaciónalcambio.• Primermétodode Coaching elCRA

• Herramientasbásicasinternasdeuncoach• LagestióndeStresse introducciónalacoherencia cardiaca.

• Entregadeequipode biorelax ysoftwareparalagestióndelstress.

Módulo 2: Coaching Personal

• Modelosymétodosde Coaching.Beneficiosdel coaching ,• Herramientasde Coaching Personal:

Ruedasdelavida,Eldecálogo Feedback,FugasdeEnergía,CredibilidadPersonal,Niveleslógicos RabiayFrustración,Cambioestadosemocionales Autosabotaje Patronesdecomportamiento Escuchaactiva Climaconfianza Actitud• El eneagrama comoherramientadeanálisisdepersonalidad.

Módulo3:CoachingPersonalyCreencias

• Lacreacióndeunapersonalidaddelíder devida:“Laautoestima yelcrecimientopersonal”

• Creenciaslimitantesycomportamientos humanos.• Círculo deinfluenciaycírculodepreocupación.

• Aplicacióndel eneagrama.• ComienzodePrácticasenaula.

Módulo4:LaComunicaciónPNL yLacomunicaciónnoVerbal

• La Comunicación en Coaching• Comunicación No Verbal e influencia en el entorno• Las bases a la Programación Neurolingüística PNL• Prácticas en Aula

Módulo5:InteligenciaEmocional

• La Inteligencia Emocional• La coherencia cardiaca análisis de las pruebas tomadas yseguimiento durante el resto del proceso

• Prácticas en Aula

Módulo6:CoachingEjecutivo

• Coaching Ejecutivo: TeoríadelLiderazgo,gestióndelconflictoytomadedecisiones

• Herramientasde Coaching Ejecutivo:Ruedaempresarial• Dafo personal- ejecutivoLascincomentalidadesdelDirectivoPlanificación

estratégica.Lasreunionesefectivasymanejodeltiempo.• ¿Quéesunlíder?.CreacióndelCarismaycaracterísticasdelliderazgo• CreacióndeMipropiamarca,personal bránding.• Metodologíasdel Coaching Ejecutivo:MétodoByron,MétodoGROW,

Método Kaizen.• Herramientas360 - Yohari, DeLíderaLíderCoach,Alineaciónconlaempresa

yEstilosdeaprendizajeyDisc.

Módulo7:CoachingdeEquipos

• SerellídercoachdemiequipoHerramientas:Orientación• Apoyo Feedback - RefuerzosEvaluaciónpersonalInteligenciaEmocional

• ActitudnecesariaparaeldesempeñohabitualdenuestrotrabajoGestióneficazdemitiempolimitadoydemiscolaboradores.

• Motivacióndeequiposdesdeel Coaching

• HabilidadesdelCoachennegociación:negociaporelmutuobeneficio• EXAMEN,yPROYECTOFINAL

ESPECIALIZACIONES:MÓDULOS8Y9

ESPECIALIDAD:EMPRENDIMIENTO/EMPRENDEDOR• (PLANIFICACIÓNESTRATÉGICA)• EMPRENDIMIENTO:“DELAVISIÓNALAACCIÓN”• PLANIFICACIÓNESTRATÉGICADELSIGLOXXI:DELAVISIÓNALAACCIÓN• FORMULACIÓNESTRATÉGICA(DefinicióneImplantación)• COACHINGPARAEMPRENDEDORES• COACHINGPARAALTADIRECTIVA:EllíderzenylaTomadeDecisiones.

ESPECIALIDAD:SOCIO-SANITARIA

• Coaching paraelprofesionalsocio-sanitario:

• Comprenderlaresponsabilidad conquecargaelprofesionalsocio-sanitario

• Serlíderenlarelaciónconelpaciente

• Aplicacióndel Mindfulness,IEy Pnl enelsector

• Losriesgosdel burnout enelámbitosocio-sanitario.

• Coaching pararlagestióndelospacientes

• Crearlaconcienciaenelpaciente,comoafrontarlaenfermedad.

• ElmétodoGROWcomoesquemadetrabajo

• Comogestionarunaclínica,hospitaloresidencia,¿quénecesitosabercomoempresario?.

ESPECIALIZACIONES:MÓDULOS8Y9

ESPECIALIDAD:TURISMO– GRASTRONOMICO• Gastronomía&Servicio• ServiciodeSala– Baryotrosservicios.• ElCliente,quéquierequienes.• Emprendedorturístico:Laaptitudylaactitud• Elequipo:Empleados,proveedores• El coaching enelTurismo• Lagestiónhotelerayelturismo.

ESPECIALIZACIONES:MÓDULOS8Y9

EQUIPOHUMANO

BEATRIZ VILASGARRO

Fundadora y Directora de CoachVilas Business y Vilas Talentum Consulting,empresas dedicadas a la formación de coaches desde hace 12 años.Donostiarra de nacimiento, se incursó en el sector del Desarrollo del PotencialHumano y el Coaching, siendo aún muy joven, tras una dilatada experienciaprofesional en el mundo de los Recursos Humanos y la gestión de equiposcomerciales, tras sus estudios en la universidad del País Vasco, convirtiéndoseen una de las pioneras del Coaching en España.En la actualidad la central de Vilas Talentum Consulting está situada en la SelvaNegra Alemana (donde reside desde 2014), desde donde gestiona susdelegaciones en Suiza, España y México.

En 2010, crea el primer Postgrado en Coaching Profesional, especialidadTurismo, avalado por la Escuela universitaria ETB, Escuela de Turismo deBaleares, donde sigue impartiéndolo en la actualidad.

Escritora para la editorial Anaya, hasta el momento publicados 3 de sus libros,Coaching para Torpes, Inteligencia Emocional para torpes y Leer la mente ocasi, las claves de la comunicación no verbal.Cuenta con una trayectoria con más de 10.500 horas de coaching certificadas,siendo referente en el panorama nacional español, destacando la creatividad yel poder de sacar lo mejor del potencial humano de sus clientes. Colabora en laCertificación ISO 900 con APLUS, como experto en: Programa 3.0 deAcreditación y Certificación enCoach Profesional Empresarial.También es Directora de Relaciones Internacionales de ASESCO (AsociaciónEspañola de Coaching), donde forma parte de la directiva desde el año 2005.Pueden seguir su canal en youtube y currículum en www.beatrizvilas.es

DIRECCIÓNEIMPARTICIÓNDELEXPERTOUNIVERSITARIO

RESPONSABLESDEGESTIÓNYPROFESORADO

TERESACIFUENTES JUNQUERAVallisoletana de nacimiento (1971), tras realizar sus estudiosuniversitarios como Técnico Superior en gestión de empresas yactividades turísticas, en la universidad Miguel de Cervantes ( 1992),desarrolla un dilatada carrera profesional en el sector Turístico enCataluña.En 2012 comienza su andadura en el Desarrollo personal y elCoaching, realizando distinta formaciones y certificándose porASESCO (CPC) y realizando su certificación enCoachvilas Business.En la actualidad es la Responsable de Castilla y León y Cataluña deCoachvilas Business Talentum, tras haber demostrado su bien haceren el sector en los últimos años.

THAIS ANDREU BLANCOOriunda de Palma de Mallorca (1983), realiza sus estudiosuniversitarios como Licenciada en Economía en la UIB, Universidadde las Islas Baleares. Posteriormente realiza el Master en EmpresasTurísticas, comenzado su singladura profesional en el sectorturístico.En 2013 comienza su andadura en el Desarrollo personal y elCoaching y en la actualidad es la Responsable de Baleares deCoachvilas Business Talentum, donde da clases y realiza procesosen el Posgrado en Coaching Profesional en la ETB, Escuela deTurismo de Baleares.

MASTERCLASSYPROFESORADO

NATIVIDADALCALDEYJAVIERTEJERINA

FundadoresdeASESCO,laAsociaciónEspañoladeCoaching (2000)yenlaactualidadsocioshonoríficosdelamismaydePsicobegia,S.L.(Bilbao1981),empresadedicadaaldesarrollodelPotencialHumanoyelCoaching.

FundadoresdelaAsociacióndeCoherenciaCardiacayDesarrolloPersonal,ExpertosenFormaciónyenComunicación.

Susmiembros,tienenunaformaciónacadémicadebaseenLicenciaturaenPsicologíaydelmundoempresarial.(ProfesorMercantil)

Desdeelcomienzodesucarreraprofesional,suempeñohaestadoenacercarlastécnicaspsicológicasprácticasaniveldeempresas,convencidosdelapiezaclavedelaspersonasentodalaOrganización.

TodoellosindejardeprestarunServiciodeAsistenciaanivelindividualydeunprocesodeInvestigaciónriguroso.

FundadoresdelaEscuelaProfesionaldeEscaparatismo (VisualMerchandising)OrganizadoresdelIICongresodePsicologíaHumanista.BilbaoOrganizadoresdelPrimerSimposium deTécnicasmanuales.

MiembrosfundadoresdeATRE.AsociaciónTranspersonalEspañola.

IntroductoresdelConceptoCoherenciaCardiacaydelosequiposalemanesdeBiocomfort.ExpertosenInteligenciaEmocionalyenComunicaciónAsertiva.

MentoresdeBeatrizVilasydeCoachvilas BusinessTalentum.

ESPECIALIDADSOCIO-SANITARIA

DAVIDGILLINGCASADOS

Responsable de la Especialización Socio-Sanitaria del Experto Universitario enCOACHINGCAC.Dr. en psicología por la Universitat de València, psicólogo Colegiado y CoachEjecutivo Profesional.Miembro activo deToastmasters Internacional.

Licenciado en Psicología y Maestro en Psicología Clínica por la UNAM (UniversidadNacional Autónoma deMéxico.

Especialista en desarrollo organizacional como consultor, formador y coachejecutivo-organizativo enmicro y pequeñas empresas y multinacionales.

Colaborador en AECOP coordinando la elaboración del Marco Ético de la Asociacióny formando parte su Comité de Ética. Actualmente reside en Palma de Mallorcadonde ejerce su profesión de forma autónoma al frente de PS|CO (Psicología yCoaching) y es colaborador habitual deVilas TalentumConsulting.

Coach en proceso de certificación por avalado porAsesco CPC

ESPECIALIDADTURISMO-GASTRONÓMICOJOSEPMORÉVIÑOLAS

Coach Profesional, formador y asesor en gastronomía de hotel.www.gastrotraining.esSuformacióncomoCocinerolaharealizadoactivamentedurantetodoslosañosdededicaciónalaprofesión.EmpezandoporelprestigiosocentroFrayJunipero SerradePalmadeMallorca,pasandoporinnumerablesseminarios,cursosytalleresconlosmejores ChefsEspañoleseInternacionales.ProfesionalescomoS.Arola,J.Roca,TonyBotella,LuigiSforzellini,Tomeu Marti,F.Adria,y unlargoetc.hancontribuidoasuformacióngastronómicamástécnica.Tambiénlagestióndeestablecimientosycocinashasidounadesusinquietudesporloquehaconseguidounasólidaformaciónenestecampo.Despuésdemuchosañosencocinasdehoteles,restaurantesyderegentarsuspropiosnegociosderestauración,desdehace13añossudedicaciónseentraenAyudar,AsesoraryFormaraprofesionalesdelahosteleríayrestauración,contécnicasrealmenteinnovadores,deAltoImpactoyquecambianmanerasdever,creeryenfocar.Suformacióncomo CoachlarealizóenIESECEspaña delamanodeBeatrizVilasyhasidomentorizado,formadoohaseguidoprocesosdeCoaching conprofesionalesdereconocidoprestigionacionaleinternacionalcomoJose PedroGarcia,BeatrizVilas,Xesco Espar,RobertoLuna,T.HarvEcker,MiguelAngel Romero,RaimonSamso,SergioFernandez,InmaAlcina,J.M.Benavent,,etc.

Tambiénhacursadoformaciónsobre PNL,CohesióndeEquipos,Marketing,DaleCarnegie,MapasMentalesyotrasmateriasenlasqueencuentrasolucionesparamejorardíaadíasutrabajoconlosprofesionalesdelsectordeRestauraciónyHostelería.Estátituladoen DietéticayNutrición,MasterenCocinaalVacío,FormadordeFormadores(nivelavanzado),TécnicoenCocina,Coachprofesional,yesExpertoenCreatividadGastronómica,yenGastronomía,TendenciaseImagenenBuffets deHotel.

JuntoconelequipodeVilasTalentum dirigelaEspecialidaddeTurismoGastronómicoenesteexpertoUniversitario.

ESPECIALIDADEMPRENDIMIENTOYGESTIÓNEMPRESARIAL

ENRIQUE SAUCO

JuntoconelequipodeVilasTalentum dirigelaEspecialidaddeEmprendimiento.ConsultorenDirecciónEstratégicayCoachEjecutivo.SocioDirectorenPeople FirstConsulting ycreadordeCrisco.Pro.Sutrayectoriaprofesional(másde20años)haestadoorientadaengranmedidahacialaConsultoríaylaFormación,habiendotenidolaposibilidaddedirigiry/oparticiparactivamenteenproyectosenlosámbitosdelaEstrategia,laimplantacióndeprocesosyherramientasdenegocioyenelDesarrollodePersonasy“Management”(desarrollodecompetencias,tantotécnicascomocognitivas,emocionales,interpersonalesydirectivas).Tambiénhaocupadopuestosdirectivos“enlalínea”.Enriquehaemprendidoymontadonegociospropiosentresocasiones,siendoelimpulsordeFIWEL(“Financial Welfare”,desaparecidaenlaactualidad),CRISCO.pro yPeople First Consulting.Lasdosúltimassonempresasfuncionandoenlaactualidad.Hatrabajadoparadiversoscolectivos(directivosymandos,comerciales,ingenierosytécnicos),aplicandometodologíasquevandesdeeltallerenaula,pasandoporelcoaching,mentoring yhastael“experiental learning”oel“Out-door”.HaparticipadoenprogramasdeidentificacióndelTalento,eneldesarrollodePlanesEstratégicos,implantacióndeCuadrosdeMando,desistemasdeDefinición,DesarrolloyEvaluacióndeCompetencias(Assessment CenteryManagementAudit),enlapuestaenmarchadesistemas(GestióndelDesempeño,Organizacióncomercial…)yenproyectosdeGestióndelCambio.TambiénhadirigidoeimplantadoproyectosdeCarrera,Clima,CulturaCorporativa…Algunosdelosclientesconlosquehacolaboradoenlosúltimosañosson:Mapfre,BBVA,BancoPopular,Bankia,INDRA,Everis,Uralita,GasNatural,AlcatelLucent,TelefónicaSoluciones,TelefónicaI+D,Renault,Kia,MercedesBenz,GrupoTRAGSA,Correos,INECO,JuntadeCastillayLeón,ComunidaddeMadrid…SeformócomoCoachProfesionalenCoachvilas BusinessTalentum,dondecolaboraensusprogramasformativos.

MASTERCLASSYPROFESORADO

RAMÓNSOCÍASDiplomado en gestión sanitaria por el CEFEM (Centro de Formación Empresarial),Máster Ejecutivo en Dirección y Gestión de Instituciones Sanitarias por laUniversidad Antonio de Nebrija. Coach Ejecutivo por el programa PACE de AECOP(Asociación Española deCoaching Ejecutivo-Organizativo yMentoring).

Médico de atención primaria desde hace 32 años. De 1998 al año 2004 fue Alcaldede Sóller, Senador de las Islas Baleares y Delegado del Gobierno de España para lasIslas Baleares. Coach en proceso de certificación por avalado por Asesco CPC

En la actualidad, combina su profesión con la formación y el Coaching, tanto en suvertiente vital como en la ejecutiva. Colaborar habitual del equipo de Vilas TalentumConsulting.

ROSANAMORILLODirectoradeRecursosHumanosdeStarwood Hotels &ResortsenMallorca,cuentaconmásde20años deexperiencianacionaleinternacionalendiferentesámbitosdeRRHHySistemasdelaInformación.Durantesutrayectoriaprofesionalhaocupadopuestosdedirecciónyconsultoríaendiversosgrupos.FormadaenCoaching ProfesionalporCoachvilas Business.EsMásterenDirecciónAvanzadadeRRHHporESADE,certificadacomoGlobalRemunerationProfessional(GRP)porWorldatWork yLicenciadaenCienciasMatemáticasporlaUniversidadComplutensedeMadridyelUniversity College Dublin.

MASTERCLASSYPROFESORADOFRANCISCAVELEZ

EstudióenlaUniversidadLaSalleIngenieríaIndustrial.(México),aunquenacidaenEspaña,hahechogranpartedesucarreraprofesionalenteMéxicoyEEUUEstádiplomadaenDesarrolloOrganizacionalyenFormacióndeprofesoresdeespañolporlaUniversidadIberoamericana.TambiéncuentaconlaacreditacióndeFormacióndeTeleformador porlaUniversidadEuropeaMigueldeCervantes.EssociadirectoradeGFD,haorientadosuprácticaprofesionalhaciaelDesarrolloOrganizacional,CoachingIndividualydeequipos,lafacilitaciónydiseñodeconferencias,cursos,talleresydiplomadosorientadosalDesarrollodeTalento.Fortalezas:Habilidadesderelacióninterpersonal,entrelasquedestacan:comunicación,solucióndeconflictos(hasidomediadoraenlaconstruccióndelacomunicacióndenumerososequiposdetrabajo).Orientaciónaresultadosysentidodelaresponsabilidad.Cuentaconlassiguientescertificaciones:CertificaciónenCoachEjecutivoporCoaching Technologies(ICC),ACC(Accredited Certified Coach)porlaICF(InternationalCoachFederation)comoCoachEjecutivoydeVida.CertificaciónInternacionaldeCoaching deEquipos(LIM,Leadership inInternacionalManagementyReencuadre)CertificadodeCoachdeEquiposProgramaInternacional(EscuelaEuropeadeCoaching,avaladoporICF)Certified MentalTrainingPractitioner porlaScandinavian InternationalUniversity (SIU)(PrimeraGeneración)Newfield’s Body andMovement participant,CertificaciónenSuccess Insights § DiagnósticodePerfilPersonal,§ DiagnósticoTrimetrix ,Birkman certificaciónPlusThe BigFive Factors.AssessmentCertificacióncomocoachConscious BusinessCoaching.Experienciaen:ConsultoríaenD.O.,ConsultoríaenChange Managenent ,ConsultoríaenComunicaciónorganizacionalConsultoríaenMulticulturalidadResponsabledeVilasTalentum Consulting enMéxico

CALENDARIOYMATRÍCULA

• MODULO1: 3Y4FEBRERO2017• MODULO2: 3y4MARZO2017• MODULO3:14Y15ABRIL2017• MODULO4:19 Y 20 MAYO2017• MODULO5: 9Y10JUNIO2017• MODULO6:7Y8JULIO2017• MODULO7:22Y23SEPTIEMBRE2017• MODULO8:20Y21OCTUBRE2017• MODULO9:17Y18NOVIEMBRE2017

Elplazodematriculaseabrirá

el2denoviembre

MODALIDAD:SEMIPRESENCIALSEGUIMIENTOSMEDIANTEVIDEOCONFERENCIASYCLASESPRESENCIALES.

HORASDELPROGRAMAFORMATIVOS 750Horas

• HORASPRESENCIALES:108Horas• HORASPORVIDEOCONFERENCIA:18Horas (2ALMES)• HORASDEPRÁCTICASREALESCONCLIENTES:50Horas• HORASDELECTURAS,VISUALIZACIONVIDEOS• HORASDE ESTUDIO,PROYECTOFINAL…ETC….574Horas• Examenfinal,entregadeproyectofinalyde50horasprácticas.

ELCUPOMÍNIMOSERÁDE10PLAZASNOHABIENDOGRUPOSDEMÁSDE21PLAZAS.

TITULACIONRECIBIDA

TíTULO PROPIODELAUEMCCOMOEXPERTOUNIVERSITARIOENDESARROLLODELPOTENCIALHUMANOYCOACHINGCAC(30CRÉDITOSUNIVERSITARIOS).

TíTULO DECOACHVILASBUSINESSTALENTUM,AVALADOPORASESCO(ASOCIACIÓNESPAÑOLADECOACHING)COMO“COACHASOCIADOCERTIFICADOCAC”.

PRECIOCOMPLETODELEXPERTOUNIVERSITARIOENCOACHING: 5.950€PROCESODECOACHINGPROFESIONALINDIVIDUALIZADO:10SESIONESA900€ (opcional).POSIBILIDADDEFINANCIACIÓNYUN5%DEDESCUENTOPORPAGOALCONTADO.Preinscripción:950€aingresarantesdel15deenerode 2017(Elprecioincluyeelequipode biorelaxx paracadaparticipantedelcurso,modeloexclusivoalemán).Informaciónyreserva:

COSTEDELPROGRAMAFORMATIVO

CENTRO DE INFORMACIÓN

VILAS TALENTUM CONSULTINGwww.coachvilasbusinesstalentum.es

www.vilastalentumconsulting.comemail:

info@coachvilasbusiness.com

Teléfonos : 0034.609.46.44.590034.618.34.52.30

http://www.coachvilasbusinesstalentum.es/es/producto/formacion-superior-en-coaching-asociado-certificado-cac/

UEMC – UNIVERSIDAD EUROPEA MIGUEL DE CERVANTEScalle Padre Julio Chevalier, nº 2, 47012 Valladolid

http://www.uemc.es/titulos_propios/experto-universitario-en-desarrollo-del-potencial-humano-y-coaching-cac

Subvencionable por la Fundación Tripartita