Toledo Recursos Humanos

7
“AÑO DEL ESTADO DE DERECHO Y DE LA GOBERNABILIDAD DEMOCRÁTICA” Lima, 11 de noviembre de 2004 Oficio Nº 3095- CEN- ATMH-IPSS-ESSALUD-2004. S. O. S. SINDICAL SEÑORES DOCTORES COMISIÓN DE DERECHOS HUMANOS CONGRESO DE LA REPUBLICA Luchadores humanitarios contra la corrupción E injusticia. PRESENTE: ASUNTO: 1. COMISIÓN DE ALTO NIVEL DEL CUADRO ANALÍTICO DEL PERSONAL ASISTENCIAL Y DE LA LEY DEL PROFESIONAL TÉCNICO, TÉCNICO ASISTENCIAL, AUXILIAR ASISTENCIAL DE SALUD RECONOCIENDO LAS CIENCIAS DE LA BIOINGENIERÍA MÉDICA 2. REFERENCIA: a) OFICIO DEL DESPACHO PRESIDENCIAL Nº 1154 CON CÓDIGO 8850 Y CON Nº DE PROVEÍDO A LA GERENCIA CENTRAL DE RECURSOS HUMANOS Nº 8709 b) OFICIO DE LA DEFENSORÍA DEL PUEBLO Nº 120-04-DP-LIM-CONTENIENDO LAS RECOMENDACIONES SOBRE NUESTRA UBICACIÓN EN EL CUADRO ANALÍTICO DE PERSONAL, EXPEDIENTE 5313-03 DE LA DEFENSORIA DEL PUEBLO DE NUESTRA MAYOR CONSIDERACIÓN En nombre los trabajadores de mantenimiento y servicios generales donde se encuentran nos es grato y oportuno dirigirnos a su elevado despacho para manifestare nuestro cordial saludo y a la vez trasmitirle nuestra problemática de bioseguridad derivada de la mala ubicación de nuestros representados dentro del clasificador de cargos, razón por la cual no era un criterio técnico sino de la política de 1

description

oficio sobre los derechos laborales

Transcript of Toledo Recursos Humanos

AO DEL ESTADO DE DERECHO Y DE LA GOBERNABILIDAD DEMOCRTICA

AO DEL ESTADO DE DERECHO Y DE LA GOBERNABILIDAD DEMOCRTICA

Lima, 11 de noviembre de 2004Oficio N 3095- CEN- ATMH-IPSS-ESSALUD-2004.

S. O. S. SINDICALSEORES DOCTORESCOMISIN DE DERECHOS HUMANOSCONGRESO DE LA REPUBLICA Luchadores humanitarios contra la corrupcin E injusticia.

PRESENTE:

ASUNTO: 1. COMISIN DE ALTO NIVEL DEL CUADRO ANALTICO DEL PERSONAL ASISTENCIAL Y DE LA LEY DEL PROFESIONAL TCNICO, TCNICO ASISTENCIAL, AUXILIAR ASISTENCIAL DE SALUD RECONOCIENDO LAS CIENCIAS DE LA BIOINGENIERA MDICA 2. REFERENCIA:

a) OFICIO DEL DESPACHO PRESIDENCIAL N 1154 CON CDIGO 8850 Y CON N DE PROVEDO A LA GERENCIA CENTRAL DE RECURSOS HUMANOS N 8709b) OFICIO DE LA DEFENSORA DEL PUEBLO N 120-04-DP-LIM-CONTENIENDO LAS RECOMENDACIONES SOBRE NUESTRA UBICACIN EN EL CUADRO ANALTICO DE PERSONAL, EXPEDIENTE 5313-03 DE LA DEFENSORIA DEL PUEBLO

DE NUESTRA MAYOR CONSIDERACIN

En nombre los trabajadores de mantenimiento y servicios generales donde se encuentran nos es grato y oportuno dirigirnos a su elevado despacho para manifestare nuestro cordial saludo y a la vez trasmitirle nuestra problemtica de bioseguridad derivada de la mala ubicacin de nuestros representados dentro del clasificador de cargos, razn por la cual no era un criterio tcnico sino de la poltica de hostilizacin, ultraje y amedrentar a los trabajadores al sector de servicios de mantenimiento y servicios generales y por lo que hubieron ceses colectivos y con las secuelas en la vida y salud de los trabajadores y sus familias, realizados vengativamente por el criminal Fujimori y mostramos las pruebas de tales vejmenes como que no se da los materiales de bioseguridad, que no se dan herramientas desde ms de 14 aos, que no se da el uniforme respectivo por la razn de que estn el cuadro analtico de personal administrativo y como es lgico un real administrativo solo necesita lapicero, papel y una computadora para su labor.En tanto nuestras funciones son radical y abismalmente distintas y tratamos el tema en controversia y dejndole constancia de la penosa situacin y abandono incluso por medicina preventiva ya que a decir de ellos el personal administrativos no puede tener asbestosis (enfermedad ocasionada por trabajar con el material cancerigeno asbesto), y nosotros trabajamos con este material, SIENDO PROPENSOS A ESTE MAL POR TAL MOTIVO NOS ES IMPERATIVO EL RECONOCIMIENTO DE PERSONAL ASISTENCIAL PARA PODER RECIBIR LOS MATERIALES Y HERRAMIENTAS ADECUADAS DE PROTECCIN, ya que somos personal de mantenimiento y servicios generales, QUE NUESTRAS LABORES SE REALIZAN EN TODO EL DEVENIR DE LOS HOSPITALES, YA SEA EN ESPACIOS MECNICOS, SUBTERRNEOS, REAS DE HOSPITALIZACIN DIVERSAS, y la incidencia en TBC, HEPATITIS Y LOS GRAVES ACCIDENTES PROFESIONALES ES ALTO RIESGOS) Y NOSOTROS NO SOMOS ADMINISTRATIVOS SINO PERSONAL DE SERVICIOS ASISTENCIALES Y POR TANTO CON GRAVE RIESGO CRITICO DE CONTAMINACIN Y ACCIDENTES PROFESIONALES O ENFERMEDADES PROFESIONALES, que en la EMINENTE SUPREMACA DE LA VERDAD DE nuestras funciones son eminentemente tcnicas ASISTENCIALES CONFORME A LEY 23536 Y 23728 ARTICULO 2 EN QUE DEFINE LAS ACTIVIDADES ASISTENCIALES de servicios SON FINALES, INTERMEDIO Y DE APOYO, A ELLO SE ESTRUCTURA CON EL DECRETO LEY 276 QUE INSTAURA LA CARRERA DE LA FUNCIN PUBLICA QUE EN SU REGLAMENTACIN DEFINE LOS NIVELES Y SUB NIVELES DE PROFESIONALES, TCNICOS Y AUXILIARES DE SERVIDORES PBLICOS, Y EN ESTE CONTEXTO ESTA EL PERSONAL DE MANTENIMIENTO SERVICIOS Y GENERALES, que estbamos segn ley en lnea jerrquica a cargo del seor profesional de la salud ingeniero sanitario (LEY 23536) Es as que se da el marco legal para el desarrollo de las lneas de carrera anexas a los profesionales de la salud es decir de tcnicos y de auxiliares, MISMA LEY QUE CONTIENE A LAS SEORAS ENFERMERAS, MDICOS DENTISTAS, VETERINARIOS, ASISTENTAS SOCIALES, BILOGOS, QUMICOS FARMACUTICOS, ETC, COMO PROFESIONALES DE LA SALUD:

DE Laboratorio profesional de la salud el tecnlogo de laboratorio Y SU TCNICO AUXILIAR DE LABORATORIO, el auxiliar o tcnicos de enfermera con su profesional, la seora enfermera, EL DOCTOR CIRUJANO DENTISTA Y SU TCNICO O AUXILIAR DENTAL, QUMICO FARMACUTICOS CON SU TCNICO O AUXILIAR DE FARMACIA, MDICOS DE CONSULTA O EMERGENCIAS CON SUS TCNICOS O AUXILIARES DE ADMISIN DE HISTORIAS CLNICAS, ETC, ETC, ETC. Y EL INGENIERO SANITARIO CON SUS TCNICOS Y AUXILIARES ASISTENCIALES DE MANTENIMIENTO y servicios generales ya que en ingeniera se desborda la multidisciplinara de lasa ciencias de ingeniera biomdica al favor de la atencin del paciente y sus aplicaciones en el, que estbamos SEGN LEY EN LNEA JERRQUICA A CARGO DEL SEOR PROFESIONAL DE LA SALUD INGENIERO SANITARIO (LEY 23536), en concordancia con EL DECRETO LEY 276 de la carrera administrativa sobre la normas y niveles del trabajador publico, en el caso del personal asistencial no profesional de la salud comprendidos la ley 23526 y 23728 respectivamente es decir que sean subalternos de los profesionales en referencia de las leyes mencionadas.Se regula la norma con DECRETO SUPREMO N 027 en el que explica que este debe acudir a atender emergencias tpicas del la atencin hospitalaria, de emergencia de los trabajadores que tiene que acudir en caso de emergencia ante cualquier catstrofe en el sector asistencial hospitalarios como el personal de servicios generales y mantenimiento ya que es el ingeniero el que ve el desecho de los residuos lquidos, slidos, saneamiento ambiental, infraestructura hospitalaria ptima y sana, agua potable, alcantarillado, y desage, aparatos biomdicos, distribucin de redes de electricidad y equipamiento apropiado para la atencin adecuada de los pacientes en reas asistenciales hospitalarias, como los equipos biomdicos empotrados, tanto en su mantenimiento, reparacin o remodelacin o avanzada cientfica de mejoras en equipos de ayuda al diagnostic como tomgrafos, ecgrafos, etc, o de bio infraestructura medica, as como de otros dndose el caso de bioingeniera medica que crea los tutores, clavos para poli traumados, etc, etc, como prevencin de desastres y seguridad ocupacional e integral evitando contaminaciones intrahosopitalarias, dando las pautas y formulando los trabajo de brigadistas de defensa civil y seguridad integral, en cuya complejidad se desenvuelven los trabajadores de mantenimiento y servicios generales en la complejidad, responsabilidad e importancia de la multidisciplinaria de las ciencias DE BIOINGENIERA MEDICA..RAZN POR LO QUE SOLICITAMOS GARANTAS toda ves de que fuimos sido perseguidos hasta el hartazgo por Fujimori y por ello pedimos garantas de que no habr revanchas pero, lamentablemente todava existen rezagos de fujimontesisnistas en el ESSALUD, que incluso crean este tipo de caos para destruir la imagen de gobernabilidad que es sinnimo de igualdad ante la ley, derechos humanos, y grandes acuerdos nacionales para el bienestar de todos los peruanos.Los referidos funcionarios nos explicaron que la GERENCIA CENTRAL DE RECURSOS HUMANOS ERA LA INDICADA PARA DAR LA SOLUCIN ADECUADA Y QUE ESTA TENIA UNA COMISIN DE ALTO NIVEL EN DONDE SOLO LOS SUTAESSALUD y LA FEDERACIN CUT TENAN SUS REPRESENTANTES, y que fue omitida nuestra organizacin gremial ANLISIS COSTO BENEFICIO:

1. No costara nada al heradio nacional2. Creara paz laboral y social el reconocimiento a trabajadores asistenciales de bioingeniera mdica (mantenimiento y servicios generales de bioingeniera mdica)Por expuesto, es que a solicitamos a su despacho:1ro.- Sus buenos oficios para que el SEOR PRESIDENTE Y CONSEJO DIRECTIVO DEL ESSALUD. Ubique conforme corresponde a ley de la ley tcnicos asistenciales, al personal de bioingeniera medica (mantenimiento y servicios generales de los hospitales y otras instituciones pblicas o privadas), en clasificaficador de cargos como personal asistencial, ya que estamos a cargo de profesional de la salud de ingeniera biomdica (ingeniero sanitario) y la multidisciplinara de las ciencias de ingeniera que se conjugan a favor del paciente , ley de los profesionales de la salud 23536; y ley 23728, lo cual nos dara nuestra bioseguridad tan necesaria y parte de los derechos humanos, para trabajar con dignidad y tranquilidad, misma que no costara nada al eradio nacional. 2do.- Sus buenos oficios para que la mencionada comisin de alto nivel clasificador de cargos del essalud, incorpore como miembro a nuestros dirigentes en representacin de nuestros afiliados de bioingeniera mdica, es decir de mantenimiento y servicios generales, misma que no se siente representada por los dirigentes de esos gremios aludidos en la Comisin De Alto Nivel Sobre El Nuevo Clasificador De Cargos que esta bajo responsabilidad del seor doctor Gerente Central De Recursos Humanos de ESSALUD RAFAEL NOE QUIROZ, de otro modo lamentablemente los otros gremios arrastraran a una huelga que no tiene sentido para nosotros, pues estos gremios referidos nunca les intereso tratar nuestra problemtica sino utilizarnos. 3ro.- Solicitamos garantas de que no nos hostilicen ni persigan por venganza de nuestra denuncia contra el fujimontesinismoAgradecindole la atencin feliz que le brinde la presente nos despedimos de UD. augurndole un prospera gestin para la cual fue electo con las bendiciones del Divino Hacedor reiterndole nuestra ms alta estima y consideracin especial personal.Atentamente.____________________________ _______________________________ ______________________________

HUGO RODRGUEZ SAN MIGUEL FIDENCIO ALVARADO APUMAITA FERNANDO VELSQUEZ ACOSTA

SEC. GRAL. ATMH-IPSS-ESSALUD SEC. DEFENSA ATMH-IPSS-ESSALUD SEC. ORG. ECONOMA ATMH-IPSS-ESSALUD

DNI.: 076126834 DNI. N 10117726 5 DNI. N: 069344560

REMITIMOS:1. COPIA DEL OFICIO 120-2004-DP-LIM. LA RECOMENDACIN DE LA DEFENSORIA DEL PUEBLO AL SEOR PRESIDENTE DEL ESSALUD JOS LUS CHIRINOS.2. LEY 23536 DE LOS PROFESIONALES DE LA SALUD

3. LEY 23728 DONDE SE EXPLICAN LAS FUNCIONES ASISTENCIALES DE LOS SERVIDORES PROFESIONALES DE LA SALUD

4. DECRETO LEY 027-SA-84 DONDE SE NORMAS LOS HORARIOS DE LOS TRABAJADORES NO PROFESIONALES DE LA SALUD ES DECIR ASISTENCIALES A CARGO DIRECTO DE LOS PROFESIONALES DE LA SALUD SEGN LEY 23536 Y 23728

5. DIRECTIVA N 010 GG-IPSS-85

6. RESOLUCIN DE GERENCIA GENERAL N 034-GG-IPSS-85

7. RESOLUCIN D PRESIDENCIA EJECUTIVA N 1971-PE-IPSS-86 INFORME DE N 030- AI-DGP-IPSS-86 DEL 05 DE JULIO DE 1986 EL PAGO DE TRABAJO EN DAS FESTIVOS Y GUARDIAS NOCTURNAS AL PERSONAL ASISTENCIAL ENTRE LOS QUE SEN ENCUENTRA MANTENIMIENTO Y SERVICIOS GENERALES.8. RESOLUCIN DE CONTRATAR N 1175 DG-HNERM-IPSS-87 EN LA QUE SE RESUELVE CONTRATAR A LOS TRABAJADORES ASISTENCIALES DEL HNERM-IPSS QUE IRAN A LOS SERVICIOS ASISTENCIALES DE MANTENIMIENTO Y SERVICIOS GENERALES PARA LA ATENCIN DEL LOS HIJOS DE LOS ASEGURADOS

9. DECRETO SUPREMO 056-SA-810. RESOLUCIN JEFATURAL N 246-91-INAP- DEL 03 DE MAYO DEL 91 EN LA QUE SE CLASIFICAN LOS SERVICIOS Y SE HACE NFASIS EN LA DIFERENCIA ENTRE PERSONAL ADMINISTRATIVO Y SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO QUE SON RADICALMENTE DIFERENTESPAGE 5