Trabajo Decente
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Enero 27 /2012
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TRABAJO DECENTE
Qué es? Qué sentido tiene el
concepto en la sociedad internacional contemporánea?
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QUÉ ES EL TRABAJO DECENTE?
Origen:El concepto de «trabajo decente» fue acuñado por Juan Somavía, en su primer informe como Director General de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en 1999.
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QUÉ SENTIDO TIENE EL TRABAJO DECENTE EN LA SOCIEDAD INTERNACIONAL CONTEMPORÁNEA?
• Deterioro de los derechos de los trabajadores durante la década de los 90.
• Necesidad de atender la dimensión social de la globalización.
• Reducir la pobreza.• Desarrollo equitativo, inclusivo y
sostenible.
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NORMAS Y PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DEL TRABAJO
8Convenios 4Temas
69Años
1930-1999
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NORMAS Y PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DEL TRABAJO
Tema 1:Trabajo Forzoso
Convenio Relativo al Trabajo Forzoso u Obligatorio, (núm. 29)
Convenio Relativo a la Abolición del Trabajo Forzoso, (núm. 105)
Año 1930Año 1957
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NORMAS Y PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DEL TRABAJO
Tema 2:Libertad de Asociación
Convenio Relativo al Libertad Sindical y a la Protección del Derecho de Sindicación, (núm. 87)
Convenio Relativo a la Aplicación de los Principios del Derecho de Sindicación y Negociación Colectiva, (núm. 98)
Año 1948
Año 1957
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NORMAS Y PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DEL TRABAJO
Tema 3: Igualdad
Convenio Relativo a la Igualdad de Remuneración entre la Mano de Obra Masculina y la Mano de Obra Femenina por un Trabajo de Igual Valor, (núm. 100)
Convenio Relativo a la Discriminación en Materia de Empleo y Ocupación, (núm. 111)
Año 1951
Año 1958
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NORMAS Y PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DEL TRABAJO
Tema 4:Trabajo Infantil
Convenio sobre la Edad Mínima de Admisión al Empleo (núm. 138)
Convenio sobre la Prohibición de las Peores Formas de Trabajo Infantil y la Acción Inmediata para su Eliminación, 1999 (núm. 182)
Año 1973Año 1999
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LA OIT Y EL PROGRAMA DE TRABAJO DECENTE
Creación de Empleos
Derechos en el TrabajoDiálogo Social
Protección Social
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LA SOCIEDAD INTERNACIONAL CONTEMPORÁNEA Y EL PLAN DE TRABAJO
DE DECENTE
Elaboración de un programa de trabajo decente por país PTDP:
6Un ciclo de pasos
1. Definición del contexto del país.2. Establecimiento de prioridades del programa por país.3. Definición de resultados , indicadores, objetivos y estrategias previstas.4. El aspecto de la OIT del plan de implementación del PTDP.5. Implementación, seguimiento y presentación de informes.6. Revisión y Evaluación.
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PLAN DE TRABAJO DECENTE POR PAÍS
20
1913
11 4
PTDP : 67 PaísesÁfricaAsia y PacíficoEuropa y Asia CentralAmérica Latina y El CaribeEstados Árabes