Trabajo en Alturas
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ASOGES SASAsesores en Gestin del Riesgo
Laboral
ASOGES S.A.SAsesores en Gestin del Riesgo Laboral
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SUGERENCIAS
COLOCAR EL CELULAREN SILENCIO, PARAEVITARDISTRACCIONES.
PARA REALIZARALGUNA PREGUNTA,LEVANTAR LA MANOPOR FAVOR.
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TRABAJO SEGURO EN ALTURAS
Resolucin 1409 de 23 de Julio del 2012(Res.1903 del 07 de Junio de 2013)
REGLAMENTO TCNICO PARA TRABAJOSEGURO EN ALTURAS
ASOGES S.A.SAsesores en Gestin del Riesgo Laboral
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OBJETIVOS:Conocer la normatividad Trabajo Seguro en Alturas.Definir conceptos generales de trabajo en alturas.Diferenciar entre medidas de prevencin y medidas deproteccin contra cadas.Determinar las responsabilidades de los empleadores y lostrabajadores.Conocer la normatividad de la resolucin 1409 de 2012 y
nuevas disposiciones de la Res. 1903 de 2013
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Metodologa del Proceso:
Formacin terica: de losparticipantes sobre los conceptostcnicos indicados por el reglamentode trabajo seguro en alturas.
Formacin Prctica: Aplicacin delos conceptos aprendidos a travsde ejercicios prcticos que simulan laejecucin de tareas cotidianas enalturas.
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Que es Trabajo en Alturas?
El trabajo en altura se define como cualquier actividadque realice A UNA ALTURA igual o mayor a 1.50 metros conrespecto del plano horizontal del piso , nivel inferior igual omayor a 1.50 metros de un y un terreno de mayor 30grados de inclinacin
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Responsabilidad legal:Responsabilidad impuesta por la ley, a diferencia de unaresponsabilidad que ha surgido de un acuerdo o contrato.
Responsabilidad:LABORAL
Responsabilidad:ADMINISTRATIVA
Responsabilidad:CIVIL
CULPA DELEMPLEADOR:Indemnizacin
DERIVADA POR LAREALIZACIN DE UNDELITOCulposaDolosaPreterintencional
Responsabilidad:PENAL
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Responsabilidad :LABORAL
Es la responsabilidad que reglamenta la legislacinlaboral y est en cabeza del empleador; se transfiere a laAdministradora de Riesgos Profesionales (A.R.L) con elpago de una cotizacin.
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Responsabilidad :Administrativa
Los actos y actuaciones de losfuncionarios del gobierno constituyen laactuacin administrativa.
Autoridades de vigilancia y control1. Ministerio de la Proteccin Social2. Superintendencia Financiera3. Superintendencia de Salud
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Responsabilidad :PENAL
Por que NO le entregueel arns?
Es la consecuencia jurdica de laviolacin de la ley, realizada porquien siendo imputable oinimputable, lleva a trminoactos previstos como ilcitos,lesionando o poniendo enpeligro un bien material o laintegridad fsica de las personas.
PUEDE SER :
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IMPUTABLE es la capacidad del ser humanopara entender que su conducta lesiona losintereses de sus semejantes y para adecuar suactuacin a esa comprensin.
Es decir comprende las consecuencias de susactos.
INIMPUTABLE Quien carece de estascapacidades, bien por no tener la madurezsuficiente (menores de edad), bien por sufrirgraves alteraciones psquicas (enajenadosmentales), no puede ser declarado culpable nipuede ser responsable penalmente de sus actos
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Responsabilidad Penal: (ley 599 de 2000)CULPABILIDAD DOLOSA : La conducta es dolosa
cuando el agente conoce el hecho punible y quiere surealizacin, lo mismo cuando acepta previndola almenos como posibleConoce el hecho y quiere que se realiceCULPABILIDAD CULPOSA :La conducta es
culposa cuando el agente realiza el hechopunible por falta de previsin del resultadoprevisible, o cuando habindolo previsto,confi en poder evitarlo.CULPABILIDAD PRETERINTENCIONAL : La
conducta es preterintencional cuando suresultado siendo previsible excede la intencindel agente
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Responsabilidad :PENAL =CULPA- CULPOSA
NEGLIGENCIA:Cuando el empleador O Esp. S.O(Con licencia), por apatia, pereza,desdia, o indolncia no cumplen con las obligaciones y deberes enS.OIMPRUDENCIA:Se acta pero obrando mal, sin cautela, sin vaticinar los resultados olas consecuencias.IMPERICIA:Ineptitud o incapacidad tcnica para ejercer una profesin, un arte uoficio carencia de idoneidad profesional.
A. Ignorancia.B. Error.C. Inhabilidad.
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Responsabilidad :CIVIL
Es la obligacin econmica queresulta como consecuencia de lanegligencia u omisin en elcumplimiento de las normas en saludocupacional de parte del empleador,La indemnizacin comprende lo que sepueda comprobar que es.culpa del empleador
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Vinculo laboral:
TERMINACIN DELVINCULO LABORAL
Con justa causa: LIQUIDACIONSin justa causa : INDEMNIZACION
1-SUBORDINACION (dar o recibir ordenes)2-REMUNERACIN ECONMICA (pago mensual)3-ACTIVIDAD A REALIZAR (para lo cual fue contratado)
CONTRATO VERBALCONTRATO ESCRITO
Lucro cesante : El dinero que se dejo de ganardesde el accidente hasta la perspectiva de vida(+- 80aos) en Colombia.Dao Emergente: Todos los gastos generadosa causa del accidenteDaos morales: Solo pueden ser determinadospor un perito psiclogo, segn la cantidad de genteafectada psicolgicamente.Daos fisiolgicos: Los daos causados a laintegridad fsica del afectado, establecido por lasecretaria de salud, bajo una tabla de valores
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Campo de Aplicacin:
1.50 Metros delpiso haciaabajo
1.50 Metros delpiso haciaarriba
Mayor de 30grados deinclinacin
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Campo de AplicacinExcepciones
Grupos de Rescate Artistas Deportes ExtremosASOGES S.A.S
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Definiciones: Anclajes
Punto seguro al que pueden conectarse el sistema deproteccin contra cadas (Lnea de vida, eslingas) conresistencia certificada a la rotura de 5000 libras porpersona, diseados y certificados en su instalacin por unfabricante y/o una persona calificada. Puede ser fijoo mvil segn la necesidad.ASOGES S.A.S
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Definiciones:ABSORBEDOR DE CHOQUE
Equipo cuya funcin es disminuir las fuerzas de impacto enel cuerpo del trabajador o en los puntos de anclaje en elmomento de una cada ASOGES S.A.S
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Definiciones: CERTIFICACIN DE EQUIPOS
Etiqueta que certifica que el elemento cumplecon las exigencias de calidad de un estndarnacional o internacional que lo regula.
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Definiciones: CONECTORES
Ganchos Mosquetn FrenosCualquier equipo certificado con resistencia de 5.000libras (22,2 Kilonewtons), que permita unir el arns deltrabajador al punto de anclaje o una line de vida.
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Definiciones:ESLINGA
Las eslingas cuentan con ganchos para facilitarsu conexin al arns y a los puntos de anclaje,con una longitud mxima de 1.80 m fabricadoen cuerda, reata, cable de acero o cadena
Eslinga de Posicionamientoy/o Restriccin
Eslinga de trabajo
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Definiciones:Lnea de Vida
Sistemas certificados de cables de Acero o Cuerdas, quepermitan la conexin del trabajador para realizardesplazamiento horizontal y vertical (ascenso/descenso)y deben ser instaladas por una persona competente oavalada por el fabricante.
Lnea de Vida PorttilLnea de Vida Fija
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Definiciones:BARANDAS
1 Metro
Travesao Superior
200 LIBRASASOGES S.A.S
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NIVELES DE CERTIFICACION E INTENCIDAD HORARIAPROGRAMA DE FORMACION
COMPLEMENTARIA DE TRABAJO SEGURO ENALTURAS
INTENCIDADHORARIA
INTENCIDADHORAS
CERTIFICADASMODO DEENSEANZA
1 Avanzado enTrabajo Seguro en Alturas16 Tericas24 Practicas 40 horas Presencial
2 Reentrenamiento trabajo seguro en alturas - avanzado8 Tericas12 Practicas 20 horas Presencial
3 Coordinador de Trabajo Seguro en Alturas 60 Tericas20 Practicas 80 horas Presencial
4 Bsico operativoTrabajo Seguro en Alturas3 Tericas5 Practicas 8 horas Presencial
5 Administrativo para jefes de rea trabajoseguro en alturas 10 Tericas 10 horas Presencial
6 Entrenador de Trabajo seguro En Altura40 Pedagoga40 Terica40 Practicas
120 horas Presencial
7 Administrativo para jefes de rea trabajoseguro en alturas 10 Tericas 10 horas Virtual
Se especificaron los niveles y se incluyo un nivel en dos modalidades(Presencial y Virtual) ASOGES S.A.S
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Obligacionesy
RequerimientosASOGES S.A.S
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OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR:
Incluir en el programa de SG-SST(Sistema de Gestin de Salud ySeguridad en el Trabajo) , elprograma de proteccin contracadas
Realizar las Evaluaciones MedicasOcupacionales
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Garantizar que los sistemas yequipos de proteccin contracadas, cumplan con losrequerimientos de la resolucin
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OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR:Disponer de un coordinador detrabajo en alturas, trabajadoresautorizados y/o ayudante deseguridadIncluir dentro del plan deemergencia un procedimientopara la atencin y rescate enalturas con recurso y personalentrenado
Es obligacin asumir los gastosy costos de la capacitacincertificada o certificacin decompetencia laboral
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Obligaciones del Trabajador:Asistir a lascapacitacionesprogramadas por elempleador
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Informar SobreCualquierCondicin deSalud
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Obligaciones del Trabajador:
Uso de los EPPSuministrado por laempresa
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Cumplir con losProcedimientos deseguridad establecidospor le empresa
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Obligaciones del Trabajador:
Solicitar y Diligenciar elPermiso de Trabajo enAlturas antes de IniciarActividades
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Obligaciones de las ARL
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Realizar actividades deprevencin, asesora yevaluacin de riesgos detrabajo
Asesorar a losempleadores sin ningncosto y sin influir en lacompra o seleccin deequipos y elementos
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Vigilancia y Control
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MEDIDAS DE PREVENCINSe consideran medidas de prevencin decadas, todas aquellas disposiciones que solas oen conjunto, son implementadas para advertir oevitar la cada del trabajador cuando esterealiza labores en alturas.
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Medidas de PrevencinREQUERIMIENTOS MNIMOS
Capacitacin o Certificacin de las Competencias Laboral deTrabajadores que Realice Trabajo en AlturasSistemas de Ingeniera.Programa de prevencin y proteccin contra cadas.Medidas colectivas de prevencin.Control de acceso.Manejo de desniveles y orificios (huecos).
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Medidas de Prevencin:Programas de Formacin
Administrativo para Jefes de rea en Trabajo seguroen Alturas
10 Horas TericasPersonal que NO desarrolla ningn tipo detrabajo en alturasASOGES S.A.S
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Medidas de Prevencin:Programas de Formacin
8 Horas Tericas-Practicas3 Horas tericas
5 Horas Practicas
Bsico OperativoPara personal que realizatrabajos en altura perodichas labores norequieren equipos deproteccin contra cadas
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Avanzado en Trabajo seguro en Alturas
40 Horas Tericas-Practicas
16 Horas tericas24 Horas Practicas
Medidas de Prevencin:Programas de Formacin
Toda persona que realice trabajo en condicin de alturas
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Medidas de Prevencin:Programas de Formacin
Reentrenamiento - Avanzado
20 Horas Tericas-Practicas8 Horas tericas
12 Horas PracticasPersona que tenga elcertificado de la Res. 3673 de2008, vencida
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Medidas de Prevencin:Programas de Formacin
80 Horas Tericas-Practicas60 Horas tericas
20 Horas Practicas
Coordinador de Trabajo Seguro en AlturasPersona designada por enel empleador
Estar certificado en Nivel avanzadoTener mnimo un ao deexperiencia en trabajo en alturasNo tiene que ser un cargo adicionalNo requiere licencia S.O
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Medidas de Prevencin:Programas de Formacin
120 Horas Tericas-Practicas40 Horas tericas
40 Horas Practicas40 Horas Pedagoga
Entrenador de Trabajo Seguro en Alturas
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Medidas de PrevencinSistemas de Ingeniera
Son aquellos sistemas relacionados con cambios o modificacinen el diseo, montaje, construccin, instalacin, puesta enfuncionamiento, para eliminar o mitigar el riesgo de cada.
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Medidas de PrevencinPrograma de prevencin y proteccin contracadasEs la planeacin, ejecucin y evaluacin de lasactividades implementadas por el empleadoren los sitios de trabajo en forma integral einterdisciplinaria, para prevenir la ocurrencia deaccidentes de trabajo en alturas y las medidasde proteccin implementadas para detener lacada una vez ocurra o mitigar susconsecuencias.
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Medidas de PrevencinMedidas colectivas de prevencin
Son todas aquellas actividades dirigidas a informar odemarcar la zona de peligro y evitar una cada de alturas oser lesionado por objetos que caigan.
Delimitacin del rea.
Sealizacin del rea .Barandas.Control de Acceso.Manejo de Desniveles
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Medidas de PrevencinDelimitacin del rea
Medida que tiene por objeto limitar el rea o zona de peligro decada del trabajador y prevenir el acercamiento de este a la zonade cada.
Naranja y Blanco= Provisionales
Amarillo y Negro = Fijas
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Medidas de PrevencinSealizacin del rea
CDIGO DE COLORES
Incluye entre otros, avisos informativos que indican con letras osmbolos grficos el peligro de cada de personas y objetos, Lasealizacin debe estar visible para cualquier persona, en idiomaespaol y en el idioma de los trabajadores extranjeros queejecuten labores en la empresa.
Obligacin AdvertenciaProhibicin Salvamento ySocorro
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Medidas de PrevencinBarandas
Medida de prevencin constituida por estructuras que se utilizancomo medida de restriccin. Pueden ser porttiles o fijas. Las barandasfijas siempre deben quedar ancladas a la estructura propia del rea detrabajo en alturas.
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Medidas de PrevencinControl de acceso
Andamios.
Escaleras.
Elevadores de personal.
Gras con canasta.Son aquellos medios cuya finalidad sea permitir elacceso y/o soporte de trabajadores a lugares adesarrollar trabajo en altura.
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Medidas Colectivas:Andamios
Estructura temporal utilizada para realizar trabajosseguros en altura capaz de soportar el peso detrabajadores, materiales, equipos y herramientas.
Modular Colgantes Multidireccionales
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Medidas Colectivas:Escaleras
Equipo de trabajo de una o dos piezas paralelas oligeramente convergentes, unidas a intervalos portravesaos por los que puede subir o bajar la personade un nivel a otro.
Tipo Avin Extensible oTelescpica
Doble o de Tijeras Transformable
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Medidas Colectivas:PLATAFORMAS DE ELEVACION DE PERSONAS
La plataforma elevadora mvil de personal (PEMP)destinada a desplazar personas hasta una posicin detrabajo,.
ELEVADORES DE TIJERA PLATAFORMA DEELEVACION TELESCOPICA GRUAS CANASTA
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Medidas Colectivas:Elevadores de personal
Plataforma de Trabajo
Estructura Extensible
Chasis
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Personas Involucradas:Entrenador
Persona Licencia en Salud Ocupacional con mas de 2aos de experiencia y con formacin en el nivel deentrenador por el SENA , certificado en la norma decompetencia laboral para trabajo seguro en alturasvigente. ASOGES S.A.S Asesores en Gestin delRiesgo Laboral
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Personas Involucradas:Personal Autorizado
Trabajador que posee el certificado de capacitacin detrabajo seguro en alturas el certificado de competencialaboral para trabajo seguro en alturas y este autorizadopor la empresa por medio de un PTE para realizar eltrabajo. ASOGES S.A.SAsesores en Gestin del Riesgo Laboral
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Personas Involucradas:Personal Calificado
Ingeniero civil, mecnico y/o metalrgico conexperiencia certificada mnimo de dos aos paracalcular resistencia materiales, disear, analizar,evaluar, autorizar puntos de anclaje y elaborarespecificaciones de trabajos, proyectos o productosacorde con lo establecido en la presente resolucin. Lapersona calificada es la nica persona que da laautorizacin a un punto de anclaje sobre el cual setengan dudas.
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Medidas de Proteccin Contra CadasConjunto de acciones individuales o colectivas
que se implementan para detener la cada depersonas y objetos una vez ocurra o para mitigarsus consecuencias.
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Medidas de Proteccin Contra CadasRequerimientos Mnimos
Medidas Pasivas de Proteccin:
Medidas Activas de Proteccin
Son todas aquellas que se instalan en los sitios de trabajo conel fin de mitigar las consecuencias de un evento inesperado
Son todos aquellos mtodos que se utilizan evitar laocurrencia de un evento inesperado y estn en constanteinteraccin con el trabajador
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Medidas de Proteccin Contra CadasMedidas Pasivas de Proteccin
Red de SeguridadASOGES S.A.S Asesores en Gestin delRiesgo Laboral
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Medidas de Proteccin Contra CadasMedidas Activas de Proteccin
Porttil o Mviles
Puntos deAnclajes
FijosASOGES S.A.S
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Medidas de Proteccin Contra CadasMedidas Activas de Proteccin
Porttil o Mviles
Lneas de Vida
FijasASOGES S.A.S
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Medidas de Proteccin Contra CadasMedidas Activas de Proteccin
Ganchos Mosquetn Frenos
ConectoresASOGES S.A.S
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Medidas de Proteccin Contra CadasMedidas Activas de Proteccin
Eslinga de trabajoy de
Posicionamientoy/o Restriccin
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Medidas de Proteccin Contra CadasMedidas Activas de Proteccin
Arns
Suspensin Multipropsito
PlvicoASOGES S.A.S
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Medidas de Proteccin Contra CadasMedidas Activas de Proteccin
INSPECCIONES EN 5 PASOS:1. Revisar etiquetas2. Revisar textiles3. Revisar Costuras.4. Revisar piezas metlicas5. Revisar materiales plsticos
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REQUERIMIENTOS DE PREVENCIN YPROTECCIN
NATURALEZA DE LOS PELIGROSASOGES S.A.S
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NATURALEZA DE LOS PELIGROSFuente o situacin en potencial de dao entrminos de lesin, enfermedad o dao a lasalud, a la propiedad, al ambiente
PELIGRO
RIESGOCombinacinde laprobabilidad yconsecuencia(s) de uneventoidentificadocomopeligroso.
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Diligenciamiento del ATS
Peligro:Fuente Potencial
de DaoRiesgo:
Probabilidad deocurrencia del dao
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ATS
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NATURALEZA DE LOS PELIGROSDiligenciamiento PTE
Ningn trabajador puede realizar tareas o trabajosocasionales con riesgo de cada desde alturas sin quecuente con el permiso de trabajo debidamente:DILIGENCIADO =El Trabajador.REVISADO=Encargado del trabajo, da la orden de
realizar la actividad.VERIFICADO= Encargado del rea de trabajo.AVALADO= por una persona competente delegada porel empleador Inspector, supervisor viga con o sin licenciaY a partir del 23 julio 2014 Coordinador de alturas
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NATURALEZA DE LOS PELIGROSDiligenciamiento PTE
Nombre(s) de trabajador (es).Tipo de trabajo.Fecha y hora de inicio y de terminacin de la tarea.Verificacin de la afiliacin vigente a la seguridad social.Requisitos de trabajador (requerimientos de aptitud).Descripcin y procedimiento de la tarea.EPP.Herramientas a utilizar.Observaciones.Firmas de los trabajadores.Firma del emisor.
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Diligenciamiento PTE
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Medidas Colectivas
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Situaciones de Trabajo en Alturas:
Posicionamiento
Restriccin Izamiento
Escalamiento
Detencin de cada
Descenso Controlado
Evacuacin Rescate
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Requerimiento de Claridad:Lnea de vida (Anclaje Al Sistema Contra Cada)
DISTA
NCIA
LIBRE
REQU
ERIDA
Longitud Eslinga: 1,80 m.
Altura Trabajador: 1,70 m.
DistanciaDesaceleracin:1,07 m.
Desplazamiento delarns: 30 cm.
rea de seguridad: 60cm.
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Conclusin:
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Plan de EmergenciasAutorrescate
Nos sirve para liberar la presinejercida por el peso del cuerpo sobreel arns.
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Plan de EmergenciasTrauma por Suspensin
Despus de 15min.
Reduccin delretorno venosoBaja relativadel volumensanguneo
FALLA CARDIACA
Cada de lapresin arterial
Dao arganos Vitales:
Cerebro,Riones...
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Plan de Emergencias
Depende de losequipos con quecuente laempresa y lacapacitacin desus trabajadores.
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Plan de Rescate en Alturas: - Equipos
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Plan de Rescate en Alturas - Equipos
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Plan de Rescate en Alturas
Cuerda Esttica
Anclaje Porttil(Tei-off)
Conector(Mosquetn)
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Plan de Rescate en Alturas NudoDinmico
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Plan de Rescate en AlturasOcho Calcado
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En las Prcticas Necesita Llevar
Casco conBarbuquejo
Guantes Botas deSeguridad
2 m. de CordinoASOGES S.A.S
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Gracias