ESE NO ES MI PROBLEMA

Sindy Carolina López Martínez

Solución de taller de trabajo en equipo

Profesora: Yuly Orjuela

Fundación para la educación superior San MateoFacultad de ciencias administrativas

Técnico profesional en Comercio InternacionalPrincipios de administración

Bogotá2013

ESE NO ES MI PROBLEMA

1. Mencione la importancia del trabajo en equipo en una organización, qué ventajas tiene.

Cuando en una organización existe el trabajo en equipo, las cosas se facilitan ya que el trabajo se finaliza más rápido porque existe una cooperación de parte de todos; es importante porque al trabajar en equipo se logra armonía en el trabajo y esto facilita la producción además genera compañerismo entre los trabajadores lo que generalmente produce entusiasmo causando que el trabajo a desempeñar tenga un mejor resultado del esperado, como lo pudimos ver en este caso en el video que en el principio mientras se echaban la culpa del uno al otro no solucionaron nada y solo habían disgustos entre ellos, pero cuando todos comenzaron a trabajar en equipo a pesar de que el incendio ya estaba mucho más grande lo pudieron solucionar y se logro más armonía entre todos.

2. Explique con sus palabras las desventajas que tiene NO trabajar en equipo.

Una de las desventajas de NO trabajar en equipo es el retrasar los objetivos propuestos o darle tiempo de espera a un trabajo o actividad a realizar que tal vez no lo requiere, vemos en el video que cuando no se trabaja en equipo lo único que se causa son disgustos y peleas entre ellos y al final ni siquiera llegan al objetivo propuesto que era apagar el incendio; cuando no se trabaja en equipo es poco probable lograr que algo se realice efectivamente, por lo regular se necesita la ayuda o los conocimientos de alguien más para llegar a un objetivo.

3. Según el video en que cree que estaba fallando está organización y como lo solucionaron

Esta organización estaba fallando principalmente al no asumir cada quien sus propias responsabilidades y seguido a esto en el trabajo en equipo, al cada quien preocuparse únicamente por sus cosas sin pensar que en lo que está a su alrededor también les incumbe, se estaban echando la culpa de unos a otros sin asumir su responsabilidad pero si siendo muy hábiles para pensar en la responsabilidad de los demás para no asumir correctamente su trabajo, y al pasarse la culpa de unos a otros no se dan cuenta que su falla en ese momento es la falta de trabajo en equipo que fue lo que necesitaron al final para apagar el incendio.

4. Todo inicia con unos trabajadores haciendo una reparación en un edificio, para llevar a cabalidad esto necesitan cortar el agua del edificio, en donde un trabajador le pregunta al otro si ya informo de esto, pero su única respuesta es que esa no es su responsabilidad ya que los de la oficina central debían hacerlo, después al llegar una buseta con habitantes del edificio uno de ellos

enciende un cigarrillo, votando el fosforo con que lo encendió a un pastizal frente al edificio, dado a esto se empieza a causar un pequeño incendio que poco a poco va en aumento las demás personas siente el olor del incendio en donde manifiestan que alguien más debe ocuparse de esto, únicamente un perro es el único que se alarma y decide pedir ayuda para solucionarlo en donde solo encuentra más personas y trabajadores que también dicen que ese no es su trabajo, al perro ver que no le ponen cuidado decide buscar ayuda por otro lado dando a conocer de la falta de agua en el edificio por medio de un correo electrónico; una persona en silla de ruedas recibe el correo, quien se acerca a la oficina de una de las encargadas quien solo pospone el trabajo dejándolo a responsabilidad de los demás porque dice que tampoco es su responsabilidad, mientras se posponen las tareas de unos a otros juzgando que es responsabilidad de alguien más y no de ellos el incendio va creciendo, hasta llegar a una reunión en donde todos se echan la culpa de unos a otros diciendo que esa no era su responsabilidad que es la culpa de alguien más por no asumir sus responsabilidades, después de una larga discusión, es el perro quien con un chiflido llama la atención de las personas que están discutiendo mostrándoles un letrero de asumir su responsabilidad, todos se ponen a pensar, empezando a trabajar en equipo, de esta manera llenan baldes con el agua que queda en el aguatero, así trabajando todos en equipo logrando apagar el incendio.