Trabajo en EquipoTrabajo en Equipo

Hay más de una cosa que necesitas saber Hay más de una cosa que necesitas saber sobre el sobre el

Trabajo en equipo Trabajo en equipo

1. La Ley de la Trascendencia 1. La Ley de la Trascendencia

Uno es un número muy pequeño

para alcanzar grandeza

El Mito del Llanero El Mito del Llanero SolitarioSolitario

La creencia de que una sola persona puede La creencia de que una sola persona puede hacer algo grande es un mitohacer algo grande es un mito

Jesús al principio de su Misión

Escogió 12 discípulos

Luego comisionó a los 70

Mateo 28:18-20

El Valor del Trabajo en Equipo

Trabajo en Equipo

1. Más personas, recursos, ideas.

2. El equipo maximiza las fortalezas de los líderes y minimiza las debilidades.

3. Multiplica las perspectivas para satisfacer necesidades, metas y crear alternativas.

4. Comparten créditos y culpa- humildad.

5. El líder rinde cuentas de los logros.

6. Hace más.

Individualismo

1.Solitario- menos de todo.

2.Fuerza y debilidad expuesta.

3.Raras veces tiene persepectiva amplia y profunda.

4.No comparte con nadie- orgullo.

5.Los individuales pueden cambiar sus objetivos.

6.Se puede alcanzar poco.

El objetivo es más

importante que el papel que

desempeñas.

• Mateo 28:18-20• Hechos 1:8• Juan 17

La perspectiva de la Misión Global

2. La ley de tener una Visión

¿Cómo llegar a ser un equipo ¿Cómo llegar a ser un equipo visionario? visionario?

• BuscarBuscar• EvaluarEvaluar• AlinearseAlinearse• LlamarLlamar• RenunciarRenunciar• IncrementarIncrementar

El Éxito del Equipo es más Importante

Abraham Lincoln

“Casi todos podemos soportar la adversidad,

pero si quieres probar el carácter de un hombre,

dale poder”.

Idea de Trabajo en Idea de Trabajo en EquipoEquipo

• Cuando veas la visión correcta, verás al equipo más rápido.

• Todos los integrantes tienen un lugar en donde aumentan más

sus valores

La ley del NichoLa ley del Nicho

Cuando las personas están en el lugar Incorrecto

Moral limitada. Resentimiento hacia las

personas. Las personas se vuelve

rencorosas, su potencial no se puede explotar.

Los miembros del equipo se vuelven rencorosos porque son pasados por alto.

Las personas no quieren trabajar.

Teamwork Thought

• Eres más valorado en el lugar en donde aumentas valor.

Idea de Trabajo en Idea de Trabajo en EquipoEquipo

4. La ley del Monte Everest

• Así como el reto Crece, la Necesidad del Trabajo en

Equipo se Eleva.

Lecciones que aprendió de la Montaña.

• La Gran Lección – Nadie puede subestimar la dificultad de escalar.

• La lección de George Frey - Tomó la gran montaña muy a la ligera y pagó el precio.

• Conseguir las personas correctas- Alpinistas y transportista.

• Para cada nivel que el alpinista alcanzaba, se requería un mayor grado de trabajo en equipo.

¿Cuál es tu Everest?

• 1. ¿Cuál es mi Sueño?1. ¿Cuál es mi Sueño?• a. Revela lo que puede ser.a. Revela lo que puede ser.• b. Nada pasa sin un sueño.b. Nada pasa sin un sueño.• 2. ¿Quién está en su equipo?2. ¿Quién está en su equipo?• a. ¿ Cuales son las medidas de su equipo actual?a. ¿ Cuales son las medidas de su equipo actual?• b. Un gran sueño con un mal equipo es nada menos que b. Un gran sueño con un mal equipo es nada menos que

una pesadilla.una pesadilla.• 3. ¿Cómo debería verse el Equipo de mi Sueño?3. ¿Cómo debería verse el Equipo de mi Sueño?• a. La verdad es que su equipo debe ser de la talla de su a. La verdad es que su equipo debe ser de la talla de su

sueño.sueño.

Enfóquese en su EQUIPO y no en su Sueño.

El tamaño de su sueño El tamaño de su sueño deberá determinar el deberá determinar el tamaño de su equipo.tamaño de su equipo.

Para ser un mejor Miembro del Equipo:

Apóyese en su equipo y permita que ellos se apoyen en usted.

Idea de Trabajo en Idea de Trabajo en EquipoEquipo

5. La Ley de la Cadena5. La Ley de la Cadena

La Fortaleza de un Equipo está

impactada por su Conexión con su

Debilidad.

Pensamiento del Equipo de Trabajo

El Equipo no puede El Equipo no puede continuar cubriendo continuar cubriendo

tus debilidades.tus debilidades.

Idea de Trabajo en Idea de Trabajo en EquipoEquipo

Llegando a ser un Mejor Miembro del Equipo

Cada persona es

responsable por su propio

crecimiento

6. La ley del Catalizador

Los equipos que ganan tienen jugadores que hacen que las cosas sucedan

En el movimiento, sin tiempo que perder

¿Cuál es la definición de Catalizador?

Los catalizadores son las

personas que hacen que las cosas sucedan

y luego que algunas

personas se realicen

Nehemías / Pedro /Pablo• Nehemias 1-3

• * Sentido –Intuitivo / instinto• * Comunicativo- inspirar e

incitar• * Apasionado – emocionado

comparte con el equipo• * Talentoso – Hacer algo que

otros no pueden hacer• * Creativo – fresco, innovador• * Iniciador – hacer que las

cosas sucedan• * Responsable – cargar lo que

otros no pueden cargar• * Generoso –dar cosas que

otros no pueden dar• * Influyente – dirige a los

demás positivamente

Los juegos se ganan cuando haces que eso suceda.

* Llegando a ser un mejor Miembro

1. Encuentre un Mentor2. Comience un plan de crecimiento3. Salga de su zona segura

* Llegando a ser un mejor Líder de Equipo1. Busque potencial2. Anime a los iniciadores3. Reclute gente de afuera

Idea de Trabajo en Idea de Trabajo en EquipoEquipo

7. La Ley de la Brújula7. La Ley de la Brújula

• La visión da a los

La visión da a los

Miembros del Equipo

Miembros del Equipo

Dirección y Confianza

Dirección y Confianza

La brújula de JesúsJerusale

n

JudeaSamaria

Hasta lo

último

Algunas claves para la Visión

1. Presenta una Brújula – Visión. Una gran Visión precede a un gran logro.

La visión le da a los miembros del equipo Dirección y Confianza y cuando estas dos están en el equipo, será

capaz de desarrollar su potencial e ir a otro Nuevo Nivel.

2. Revise su Brújula. Una visión del Equipo tienen que estar alineado con :- Una brújula de Moral – Mire arriba.- Una brújula intuitiva – Mire hacia dentro.- Una Brújula de la Historia – Mire hacia atrás.

- Una brújula de Dirección – Mire hacia adelante.- Una brújula Estratégica – Mire a su alrededor- Una brújula Visionaria – Mire más allá.

Cuando lo ve, podrá hacerlo suyo

* Llegando a ser un Mejor Miembro de

Equipo:Conozca la visión de

su Equipo

Idea de Trabajo en Idea de Trabajo en EquipoEquipo

La ley de la Mala ManzanaLa ley de la Mala Manzana

Las pésimas Las pésimas Actitudes Actitudes

destruyen al Equipodestruyen al Equipo

• Buenas actitudes entre los miembros del equipo no garantizan el éxito de los equipos, pero las Malas actitudes garantizan el fracaso.

La ley de la Mala ManzanaLa ley de la Mala Manzana

1. Las Actitudes tienen el poder de levantar o derribar al Equipo

Habilidades Actitudes Resultados

Gran Talento Pésima Actitud Mal Equipo

Gran Talento Mala Actitud Equipo Promedio

Gran Talento Actitud Promedio Buen Equipo

Gran Talento Buena Actitud Gran Equipo

Cuando la actitud sube también lo hace el potencial del equipo

• Tu actitud determina la actitud del Equipo

• Saca la Mala Actitud – Judas / Marcos

Idea de Trabajo en Idea de Trabajo en EquipoEquipo

La ley de la Confianza

• Los compañeros del Equipo tienen que ser capaces de confiar unos en otros cuando sea necesario.

El concilio de la Iglesia

• Hechos 15• El Concilio de

Jerusalén

Cohesión

O jalamos juntos o nos separamos

El mejor halago que pueda recibir es que le tengan confianza.

Idea de Trabajo en Idea de Trabajo en EquipoEquipo

Trabajo en Equipo en Misiones

• Tal vez sea un gran Mundo, pero trabajando en equipo podrá conquistar el

mundo.