Trabajo práctico Nº3,película Recursos

Humanos

Alumno: Mandile Guillermo

Año: 4ºB

Profesor: Alicia Barba

Índice

1. ¿Cuál era la función de Frank en la empresa?

2. ¿A cuánto querían llevar las horas de trabajo y por qué?

3. ¿Por qué se oponían los sindicalistas y obreros?

4. ¿Qué tipo de cuestionario les hizo Frank?

5. ¿Cuál era la relación de Frank con su padre y por que?

6. Elabora una conclusión sobre la misma.

1. ¿Cuál era la función de Frank en la empresa?

• Frank realiza un tiempo de pasantía en la empresa en la que trabajaban su padre y su hermana. Su función estaba relacionada con la parte de Recursos Humanos, que incluía mejorar la relación entre los sindicalistas y los directivos.

2. ¿A cuánto querían llevar las horas de trabajo y por qué?

• Querían llevar las horas laborales de 39 horas a 35. Esto tenía como objetivo restarle las horas de trabajo a los obreros para aumentar la ganancia a las empresas, ya que producían lo mismo pero en menos horas.

3. ¿Por qué se oponían los sindicalistas y obreros?

• Principalmente, los obreros y sindicalistas no creían que fuese para su beneficio la modificación de las horas laborales. El año pasado habían despedido a 22 empleados por lo que esta vez trataron de trabar a toda costa las negociaciones.

4. ¿Qué tipo de cuestionario les hizo Frank?

• Como no podían llegar a los obreros, por las trabas de los sindicatos, Frank decidió hacer un cuestionario en el que los obreros debían expresar su opinión sobre la reducción de la jornada laboral. Esta encuesta quería demostrar a los obreros que les importaba su opinión, aunque algunos no la respondieron porque seguían desconfiando.

5. ¿Cuál era la relación de Frank con su padre y por que?

• Tenían una buena relación, aunque pensaban distinto en cuanto a la empresa y su trabajo. Esto es lo que los va a llevar a un conflicto que termina en una discusión al final de la película, en la que Frank le dice a su padre la idea que le había inculcado desde chico, que era una vergüenza ser obrero, que tenía que llegar a ser un directivo, que es por eso que se sacrificaron para darle una buena educación, para que no sea como él. En ese momento el padre de Frank recapacita y se une a su hijo.

6. Elabora una conclusión sobre la misma.

• La película es muy interesante, porque muestra varios ejemplos de sucesos que pueden ocurrir en una empresa. La marcada jerarquía, la clara división de trabajo, la influencia de los sindicatos. Pero lo mejor en mi opinión es la relación de Frank y su padre, ya que puede pasar en la vida cotidiana, que un padre no quiera que su hijo termine como él y que haga todo lo posible para tener un trabajo de jerarquía. Aunque en este caso el hijo se da cuenta que no quiere terminar como el jefe de la empresa, que hace muchos “sacrificios” para incrementar o mantener la ganancia.