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www.fempex.es FEDERACIÓN DE MUNICIPIOS Y PROVINCIAS DE EXTREMADURA Acuerdo de formación para el empleo de las Administraciones Públicas Redes Sociales:
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www.fempex.es FEDERACIÓN DE MUNICIPIOS Y PROVINCIAS DE EXTREMADURA
Acuerdo de
formación para el empleo de las
Administraciones
Públicas
Redes Sociales:
La FEMPEX presenta un nuevo proyecto formativo para los Empleados Públicos
de la Administración Local de Extremadura que se prolongará hasta el mes de julio
de 2020.
El estudio de detección de necesidades nos lleva a priorizar una serie de actividades
formativas que tienen reflejo en el plan formativo propuesto, garantizando una mejora
profesional y personal de los trabajadores en favor de una Administración Local
moderna y eficaz.
LOS OBJETIVOS DEL PLAN SON:
1. Elaborar un plan acorde a las necesidades formativas, para el desarrollo
permanente de competencias y habilidades.
2. Desarrollar un plan formativo que contribuya a la modernización y
adecuación del entorno.
3. Incorporar acciones formativas que se adapten a los nuevos marcos
legislativos.
4. Proveer una formación de calidad y especialización.
Los cursos abordarán temáticas diferentes, la tan necesaria formación digital, la
responsabilidad patrimonial de los poderes públicos como consecuencia directa de su
funcionamiento, la creación de oportunidades en el municipio formando en
emprendimiento, el turismo como recurso, un sector tan consolidado en nuestra
comunidad, formación básica en nuevas tecnologías, prevención de riesgos laborales,
recursos humanos, etc.
La dispersión territorial nos lleva a proponer una metodología mayoritariamente on line
para facilitar la participación al mayor número de empleados públicos, los escasos
recursos de los municipios pequeños no permitirían la formación presencial.
Para participar disponemos de una página web útil y práctica a través de la cual se
accede a toda la información relacionada con las actividades. Es una vía tecnológica
que ya conocen muchos trabajadores, y que resulta muy útil como cauce efectivo para
la participación y de vital importancia para nosotros.
Desde la FEMPEX animamos a participar a todos los empleados públicos de la
administración local, y así actualizar su formación, porque es la mejor herramienta para
la mejora del trabajo y por tanto del servicio público que se les ha encomendado.
www.fempex.es • www.formacionfempex.es
Tf de contacto: 924313452 / 924487328
Listado de Acciones Formativas por Áreas:
1. ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA
1.1. La nueva Ley orgánica de protección de datos de 2018.
1.2. Introducción al documento electrónico en las EE.LL.
1.3. El archivo electrónico único en las EE.LL.
2. DIRECCIÓN Y GERENCIA PÚBLICA
2.1. Responsabilidad patrimonial de las AA.PP.
2.2. Técnicas y estrategias de negociación colectiva.
3. ESPECIFICOS COLECTIVOS (1)
3.1. Curso básico para técnicos municipales de apoyo al emprendimiento.
3.2. Experto municipal en asesoramiento a emprendedores.
4. ESPECIFICOS COLECTIVOS (2)
4.1. Procesos de documentación en la nueva administración local.
4.2. Ofimática básica: Procesador de textos.
4.3. Ofimática básica: Hoja de cálculo.
4.4. Competencias digitales: Nuevas tecnologías (7 ediciones).
5. ESPECIFICOS COLECTIVOS (3)
5.1. Mediación en conflictos con violencia: seguridad, paz y convivencia.
5.2. Prácticas de mediación.
6. ESPECIFICOS COLECTIVOS (4)
6.1. El turismo cultural como recurso, evolución, estrategias y tendencias.
6.2. Creación, promoción y comercialización de experiencias de turismo
rural.
7. NUEVAS TECNOLOGÍAS
7.1. Aprendizaje colaborativo con tecnologías digitales.
7.2. Web 2.0 en la administración local.
7.3. Creación y gestión de un blog wordpress y blogger.
8. JURÍDICO-PROCEDIMENTAL
8.1. Actualización normativa en la administración local.
8.2. Ley de subvenciones y su reglamento, justificación de las subvencio-
nes.
8.3. Taller práctico sobre procedimiento administrativo común.
9. RECURSOS HUMANOS
9.1. Know How.
9.2. Atención a personas con diversidad funcional.
9.3. Identidad de género.
10. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (1)
10.1. PRL: Oficio Albañilería (2 ediciones).
10.2. PRL: Fontanería.
10.3. PRL: Pintura.
11. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (2)
11.1. Higiene Postural.
11.2. Prevención y cuidado de la voz.
11.3. Prevención y gestión de residuos en el ámbito laboral.
11.4. RCP y USO del DESA.
12.ESPECIFICOS COLECTIVOS (5)
12.1. Operativa policía local en espectáculos y juego.
12.2. Operativa policía en igualdad y violencia de género.
