UD III Tema 1 La libertad sindical y representación de los...

UD III Tema 1 La libertad sindical y representación de los trabajadores en

la empresa

Profesoras: Mª Mercedes Sánchez Castillo

Rosario Carmona Paredes

Derecho del Trabajo

Grado en Derecho Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas

TEMA 1 LA LIBERTAD SINDICAL Y REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA

1. La colectivización de las relaciones de trabajo “ Principio de autonomía colectiva”

Art. 7 CE: “Los sindicatos de trabajadores y las asociaciones de empresarios contribuyen a la defensa y promoción de los intereses

económicos y sociales que le son propios”

Art. 28,1 CE: “Todos tienen derecho a sindicarse libremente”.

Art. 37 CE: “La ley garantizará el derecho a la negociación colectiva laboral entre los representantes de los trabajadores y empresarios, así como la fuerza vinculante de los Convenios Colectivos”

A. El sindicato

• Asociación permanente de trabajadores asalariados

B. Las asociaciones de empresarios. Art. 7 CE y art. 22 CE

• Asociaciones empresariales y asociaciones profesionales de trabaj autónomos

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2. La libertad sindical: Ley Orgánica 11/1985 de libertad sindical

Derecho a :

Fundar sindicatos

Afiliarse a los sindicatos de su elección

De los sindicatos al libre ejercicio de sus funciones

Contenido de la libertad sindical:

Libertad sindical individual

Libertad sindical colectiva

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2. La libertad sindical: Ley Orgánica 11/1985 de libertad sindical

A. Ámbito subjetivo: Todos “los trabajadores” tienen derecho a sindicarse libremente

Inclusiones.

Trabajadores asalariados sujetos de un contrato de trabajo

Funcionarios públicos sujetos a una relación de carácter administrativo o personal estatutario al servicio de la Administración Pública.

Equiparaciones.

Podrán afiliarse a las organizaciones sindicales, pero no podrán fundar sindicatos que tutelen sus intereses singulares.

Sí podrán constituir asociaciones.

▪ Trabajadores en paro.

▪ Trabajadores incapacitados.

▪ Trabajadores jubilados.

• Trabajadores autónomos o por cuenta propia que no

tengan trabajadores a su servicio.

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2. La libertad sindical

A. Ámbito subjetivo: Todos “los trabajadores” tienen derecho a sindicarse libremente

Exclusiones del derecho de sindicación.

Militares profesionales de las Fuerzas Armadas y de la Guardia Civil.

Jueces, magistrados y fiscales.

Limitaciones.

Miembros de los institutos armados de carácter no militar o civil.

Funcionarios civiles de establecimientos militares.

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B) Dcho de afiliación:

Positivo

Dcho a fundar sindicatos.

Dcho a afiliarse al sindicato de su elección.

Dcho al libre ejercicio de la acción sindical.

Negativo: Nadie podrá ser obligado a afiliarse a un sindicato.

C) Régimen jurídico sindical Dcho a la autoorganización.

Dcho a ejercer libremente sus actividades.

Dcho al ejercicio de la actividad sindical en la empresa o fuera de ella

Dcho a la negociación colectiva

Dcho al ejercicio de la huelga

Dcho al planteamiento de conflicto colectivo

Dcho al planteamiento de conflicto individuales

Dcho a presentar candidaturas a representación de los trabajadores

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C) Régimen jurídico sindical

Fundación del sindicato:

a) Denominación.

b) Domicilio y ámbito.

c) Órganos de representación y administración.

d) Requisitos de condición de afiliados, régimen de modificación , de fusión y disolución del sindicato.

e) El régimen económico de la organización.

Depósito y publicación

Responsabilidad del sindicato:

a) Por actos o acuerdos adoptados en el ámbito de sus competencias.

b) Por actos individuales de afiliados con actuación por cuenta del sindicato.

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3. La representatividad sindical. Art. 6 y 7 LOLS

1. Los sindicatos más representativos a nivel estatal

Han obtenido al menos un 10% de miembros de los Comités de E y Delegados de Personal

Por irradiación de la representatividad.

2. Los sindicatos más representativos a nivel de Comunidad Autónoma

Han obtenido al menos un 15% de representantes. Siempre que sean al menos 1.500.

Por irradiación de la representatividad.

3. Sindicatos representativos en un ámbito territorial y funcional específico.

No incluidos en las categorías anteriores. Han obtenido al menos un 10% de representantes electos en una zona geográfica y en una actividad.

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3. La representatividad sindical. Art. 6 y 7 LOLS

FUNCIONES QUE LA LOLS ATRIBUYE A LOS SINDICATOS MÁS REPRESENTATIVOS

Representación institucional ante las Administraciones Públicas.

Dcho de negociación colectiva de convenios estatutarios. Título III ET

Interlocutores en la negociación de condiciones de trabajo del personal de las AAPP

Participación en los sistemas no jurisdiccionales de solución de conflictos.

Promover elecciones a representantes unitarios de los trabajadores.

Cesión temporal de uso de inmuebles.

(Los más representativos en un ámbito específico no ostentarán la primera y la última)

Protección frente conductas antisindicales: Procedimiento “De la tutela de los derechos fundamentales y libertades públicas”. LRJS Arts. 177-184

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4. La acción sindical Titulo IV LOLS ( art. 8 a 11) : Dcho de los afiliados a un sindicato.

A. Derecho a constituir secciones sindicales.

Tipos de secciones sindicales:

Sin implantación

Con implantación

De los sindicatos más representativos

Derechos mínimos:

Tablón de anuncios

A la negociación colectiva

Los centros de + 250 trabajadores a la utilización de un local adecuado

Estarán representadas por delegados sindicales. Art. 10 LOLS

Número según nº de trabajadores siempre que hayan obtenido el 10% de votos en las

elecciones a comité de empresa u órgano representación AAPP

Garantías: Las mismas que lo miembros del comité de empresa

Derechos: Acceso a información y documentación

Asistencia a reuniones comité empresa o seguridad y salud o AAPP

Ser oídos por la empresa frente medidas colectivas o disciplinarias

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4. La acción sindical Titulo IV LOLS ( art. 8 a 11) : Dcho de los afiliados a un sindicato.

B. Derecho a celebrar reuniones

C. Derecho de recaudación de cuotas sindicales

D. Derecho a recibir y distribuir información sindical

E. Derecho de los cargos electivos

Disfrute de permisos no retribuidos necesarios

Excedencia forzosa

Asistencia y acceso a los centros de trabajo para participar en actividades propias

F. Derechos de los representantes sindicales que participen en las comisiones negociadoras

de convenios colectivos.

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5. Órganos de representación

Representación unitaria: Comités de empresa y delegados de personal

Representación sindical: Secciones sindicales y delegados sindicales

Los órganos de representación unitaria son:

A. Delegados de personal. Art. 62 ET: Empresas o centros de trabajo +10 y – 50.

Hasta 30 …..1

De 31 a 49 .. 3

B. Comités de empresa. Art. 63 ET: Empresas o centros de + 50 trabajadores

Comité de empresa conjunto

Comité intercentro (componentes de los distintos comités de centro)

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5. Órganos de representación

B. Comités de empresa

Competencias:

Competencias de negociación

Competencia de información y consulta: Recepción y emisión.

Competencia de vigilancia y control

Competencia de gestión o participación

Competencia de colaboración

Competencias en materia e conflictos

Obligaciones:

Informar a sus representados

Colaborar en medidas de conciliación

Deber de sigilo

Garantías

Crédito horario

Local, libertad de expresión, expte contradictorio, frentre despido y sanciones, y ante promoción económica y profesional, prioridad, opción ante despido.

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TEMA 1: LA LIBERTAD SINDICAL Y REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA

GRACIAS

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