Técnicas de búsqueda

de empleo

Autores: Rogelio Navarro Domenichelli Arturo Boix Cuenca Gabinete Técnico C.E.N. UGT-PV

Edita: © UGT-Pais Valenciano

Diseño e Impresión: DISEÑARTE - Goaprint S.L.

Depósito Legal: V-2723-2001

ISBN: 84-923773-1-3

Presentación

Hemos elaborado esta guía para ayudarte en el análisis de

tus posibilidades profesionales y para programar

conjuntamente contigo la búsqueda de empleo.

Buscar trabajo tiene sus dificultades y requiere una manera

de actuar y una técnica que es preciso conocer para

hacerlo con eficacia.

Las personas que consiguen un empleo lo buscan

activamente, conocen y utilizan los diferentes medios de

búsqueda de empleo: la oficina de empleo, las

Administraciones Públicas, los anuncios en prensa,

familiares, amigos y conocidos, o la búsqueda directa en

las empresas. Es decir, se organizan a través de un plan

de acción que les ayude a encontrar empleo con más

facilidad.

Confiamos que la presente publicación sirva para facilitarle

la búsqueda de una ocupación a través del conjunto de

informaciones y de orientaciones que en ella se recogen.

José Fons Torres

Secre ta r i o Ejecut ivo

Comisión Ejecutiva Nacional. UGT-País Valenciano

3

Cómo buscar un empleo 5

La carta de solicitud o presentación 20

Carta que responde a un anuncio 21

Carta de autopresentación: solicitud espontánea 22

El curriculum vitae 23

Qué hacer y qué no hacer al preparar el curriculum 24

Tipos de curriculum 25

La entrevista 26

Antes y durante la entrevista: sugerencias 27

Fases de la entrevista 28

Posibles preguntas en una entrevista 29

Las pruebas psicotécnicas 31

Anexos 40

4

Cómo buscar un empleo

• métodos de búsqueda de empleo

Demanda de Empleo

Solicitud de puesto de trabajo ante la Oficina de Empleo del Servicio Valenciano de Empleo (SERVEF)

¿Dónde?

• En la Oficina de Empleo que te corresponda por tu domicilio, presentándote personalmente. Puedes solicitar más de un puesto de trabajo. La Oficina de Empleo te facilitará un volante o tarjeta justificativa.

Requisitos

• Ser español o nacional de país miembro de la Unión Europea o de Islandia, Noruega o Liechtenstein, países firmantes del Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo, así como cónyuge o hijo menor de 21 años, o mayor de esa edad a su cargo.

• Ser trabajador extranjero no comunitario, con reconocimiento de acceso al mercado nacional de trabajo (permiso de trabajo o certificación del Área o Dependencia Provincial de Trabajo y Asuntos Sociales).

• Estar en edad laboral: más de 16 años.

• No estar imposibilitado para el trabajo.

Contenido de la demanda de empleo

Al efectuar la solicitud de trabajo como demandante debes indicar:

• Profesión o profesiones en las que solicitas trabajo.

5

• Titulación profesional.

• Experiencia profesional.

• Lugares donde estarías dispuesto a trabajar.

• Jornada de trabajo que solicitas.

• Horario de trabajo.

• Minusvalía que tienes reconocida, en su caso.

Documentos que debes aportar

Trabajadores españoles y del resto de países de la Unión Europea o

de los países de Islandia, Noruega o Liechtenstein, firmantes del

Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo:

• Documento Nacional de Identidad, Tarjeta de Identidad o Pasaporte en vigor.

• Cartilla de la Seguridad Social en caso de haber trabajado con

anterioridad en España.

• Justificante de titulación profesional o académica si se está en

posesión de alguna.

Trabajadores resto países:

• Número de identidad de extranjeros (NIE) que deberá figurar en

todos los documentos que se expidan o tramiten.

• Certificación correspondiente del Área o Dependencia Provincial de Trabajo y Asuntos Sociales o permiso de trabajo en vigor.

• Cartilla de la Seguridad Social en caso de haber trabajado con

anterioridad en España.

• Justificante de titulación profesional o académica si se está en

posesión de alguna.

Normas a observar con la Oficina de Empleo

Como demandante de empleo inscrito en una Oficina de Empleo

deberás:

6

• Renovar periódicamente la demanda en la Oficina de Empleo en las fechas que previamente se te indiquen.

• Presentarse en la Oficina cuando sea citado para ello.

• Comunicar tu colocación o el resultado de la entrevista con la empresa a la que se te ha enviado.

• Comunicar las modificaciones de tus características profesionales (realización de cursos, obtención de títulos, etcétera).

Servicios prestados por las Oficinas de Empleo a los demandantes de empleo

Como demandante de empleo obtendrás en estas Unidades, y de forma gratuita, los siguientes servicios:

• Inscripción y registro como demandante de empleo.

• Oferta de puestos de trabajo que se adapten a tus características.

• Información sobre Medidas de Fomento de Empleo (autoempleo, cooperativismo, sociedades laborales, modalidades de contratación, etc.).

• Información sobre formación profesional ocupacional.

• Información y tramitación de prestaciones y subsidios por desempleo.

• Información y tramitación, en su caso, de la Renta Activa de Inserción Laboral.

• Orientación Profesional.

• Calificación profesional mediante aplicación de pruebas profesionales teóricas y prácticas y análisis, en su caso, de las necesidades de formación profesional.

• Oferta de empleo procedente de los otros países de la Unión Europea, así como su tramitación junto con información general sobre las condiciones de vida y trabajo en los países miembros, organismos competentes en materia de empleo y de homologación de títulos (red EURES).

7

Dirección de las Oficinas de Empleo en la Comunidad Valenciana:

Centros SERVEF de Empleo.

ALICANTE

Oficina

Alcoy-Centro

Alcoy-Ensache

Alicante-Benalua

Alicante-Los Ángeles

Localidad

Alcoy

Alcoy

Alicante

Alicante

Alicante-San Juan Bosco Alicante

Benidorm

Calpe

Crevillente

Denia

Elche-Altabix

Elche-Carrús

Elche-Centro

Elda-Centro

Elda-Gran Avenida

Ibi

Jijona

Novelda

Orihuela

Petrer

Torrevieja

Villajoyosa

Villena

Benidorm

Calpe

Crevillente

Denia

Elche

Elche

Elche

Elda

Elda

Ibi

Jijona

Novelda

Orihuela

Petrer

Torrevieja

Villajoyosa

Villena

Dirección

Pl. Emilio Sala, 3

Isabel la Católica, 24

Isabel la Católica, 1-3

Primitivo Pérez, 15

San Juan Bosco, 15

Av. Comunidad Valenciana, 22

Benisa, 2

Av. San Vicente Ferrer, 2

Av. Ramón Ortega, 3

José Sánchez Sáez, 11

Pedro Moreno Sastre, 20

Mariano Benlliure, 6

Dr. Rodríguez Fornos, 2

María Guerrero, 30

Juan Carlos 1, 13

Marcelo Mira, 10

Poeta Miguel Hernández, 12

Prol. Ronda Santo Domingo, 4

Pablo Iglesias, 2

Arquitecto Larramendi, s/n

Pianista Gonzalo Soriano, 1-Bis

Pl. del Mercado, 18

Teléfono

96 554 63 00

96 533 02 75

96 592 79 40

96 525 03 61

96 592 68 67

96 585 01 88

96 583 49 11

96 540 18 61

96 642 06 10

96 542 45 52

96 543 00 55

96 544 53 12

96 538 30 27

96 539 33 01

96 555 42 39

96 561 00 83

96 560 52 11

96 530 26 47

96 537 64 11

96 670 13 77

96 589 03 32

96 580 15 08

Fax

96 554 54 20

96 652 21 92

96 512 20 31

96 525 93 59

96 512 48 24

96 586 47 62

96 583 85 29

96 540 61 58

96 642 34 08

96 661 12 48

96 543 36 48

96 543 04 33

96 539 20 08

96 539 31 56

96 555 00 53

96 561 16 63

96 560 31 70

96 530 49 34

96 537 30 43

96 670 27 94

96 589 30 35

96 580 49 06

8

CASTELLÓN

Oficina

Castellón-Castelldefels

Castellón-Herrero

Onda

Segorbe

La Vall d'Uixó

Vila-real

Vinarós

Localidad

Castellón

Castellón

Onda

Segorbe

La Vall d'Uixó

Vila-real

Vinarós

Dirección

Castelldefels, 17

Herrero, 29-31

Concepción, 46

Castellón, 17

Salvador Allende, 4

Av. Francisco Tárrega, 22

Santa Marta, 9

Teléfono

96 426 00 30

96 425 42 64

96 460 08 09

96 471 12 45

96 469 07 04

96 452 69 69

96 445 05 16

Fax

96 426 95 76

96 425 36 08

96 477 20 05

96 471 35 19

96 466 45 65

96 453 18 26

96 445 51 18

VALENCIA

Oficina

Alaquás

Alzira

Ayora

Burjassot

Carcaixent

Carlet

Catarroja

Chelva

Chiva

Gandia

Llíria

Meliana

Ontinyent

Quart de Poblet

Requena

Sagunto

Silla

Localidad

Alaquàs

Alzira

Ayora

Burjassot

Carcaixent

Carlet

Catarroja

Chelva

Chiva

Gandia

Llíria

Meliana

Ontinyent

Quart de Poblet

Requena

Sagunto

Silla

Dirección

Doctor Barbera, 16-18

Pl. Generalitat, 12-13

Virgen del Rosario, 29

Maestro Lope, 68-70

Padre Eugenio, 5-7-9

Lluís Vives, 28

Literato Azorín, 10 Bis

Pl. Mayor, s/n

Virgen del Pilar, 5

PI.AIqueria Nova, 9-10

Juan Izquierdo, 91

Glories Valencianes, 6

Salvador Tormo, 30

Marqués de Solferit, 32

Av. Arrabal, 4

Murillo, 42

Francisco Bohigues, 2

Teléfono

96 150 65 11

96 241 39 82

96 219 12 65

96 364 39 61

96 243 49 11

96 253 10 62

96 126 19 06

96 210 00 07

96 252 04 83

96 286 11 95

96 278 02 27

96 149 20 61

96 238 01 45

96 154 85 78

96 230 08 64

96 267 13 50

96 120 31 62

Fax

96 150 47 41

96 240 56 54

96 219 19 92

96 390 16 22

96 246 17 61

96 253 30 52

96 127 22 50

96 210 91 86

96 252 17 98

96 296 17 51

96 279 33 71

96 149 63 80

96 291 42 86

96 153 75 67

96 230 56 93

96 268 24 59

96 121 36 22

9

Sueca

Torrent

Valencia-Alfambra

Valencia-Artes Gráficas

Valencia-Av. del Cid

Valencla-Av. del Puerto

Valencia-Felipe Rinaldi

Valencia-Juan Llorens

Valencia-Luis Oliag

Valencia-Vila Barbera

Xátiva

Sueca

Torrent

Valencia

Valencia

Valencia

Valencia

Valencia

Valencia

Valencia

Valencia

Xátiva

Pl. Santo Domingo, 32

Músico José Mg. Merino, 5

Alfambra, 4

Artes Gráficas, 3

Av. del Cid, 138

Av. del Puerto, 231

Felipe Rinaldi, 42

Juan Llorens, 20

Luis Oliag, 68

Dr. Vila Barberá, 8-10

Puerta de San Miguel, s/n

96 170 18 85

96 155 17 52

96 347 89 09

96 360 14 34

96 370 21 50

96 367 58 12

96 366 87 66

96 385 34 89

96 373 71 12

96 342 15 55

96 227 38 61

96 170 44 76

96 156 55 60

96 347 32 45

96 362 68 61

96 383 66 83

96 367 48 02

96 368 01 68

96 385 73 31

96 373 48 11

96 341 99 73

96 227 30 21

10

• Agencias privadas de colocación

¿Qué son?

Son entidades sin ánimo de lucro autorizadas por el Ministerio de

Trabajo y Asuntos Sociales o la Generalitat Valenciana para prestar

sus servicios como mediadores entre la oferta y la demanda de

puestos de trabajo.

¿Dónde dirigirte?

Deberás dirigirte a las agencias privadas de colocación presentándote

personalmente.

Requisitos

Ser mayor de 16 años.

Contenido de la Demanda de Empleo

Datos personales.

Titulación.

Experiencia profesional.

Profesiones en las que solicitas trabajo.

Lugares donde estarías dispuesto a trabajar.

Jornada y horario de trabajo que solicitas.

Minusvalía reconocida.

Documentos a aportar

DNI en vigor o documento equivalente si no tienes nacionalidad

española.

Justificante de titulación profesional o académica.

11

Acreditaciones de los títulos obtenidos en cursos de formación

ocupacional y otros a los que se haya asistido. Así mismo, es

importante, que se aporte documentación acreditativa de los

conocimientos de idiomas y de informática que se haya citado en la

inscripción.

Carnets profesionales que se posea.

Agencias Privadas de colocación autorizadas en la Comunidad Valenciana

Agencia de colocación de Cruz Roja Mosén Fenollar, 9 bajo. Valencia

Tel: 96 380 22 44

Cámara Oficial de Comercio, Industria y Navegación de Alicante San Fernando 4. Alicante Tel: 96 514 11 13

Cáritas Interparroquial de Almoradi 9 de Octubre 8. Almoradi

Tel: 96 678 01 77

Cámara Oficial de Comercio, Industria y Navegación de Castellón Avda. Hermanos Bou 79. Castellón

Tel: 96 435 65 00

Colegio de Psicólogos Conde de Olocau, 1. Valencia Tel: 96 392 26 36

12

Fundación Servicio Valenciano de Empleo

Trabajadores desempleados y en activo interesados en buscar empleo.

Su objetivo fundamental es interrelacionar la oferta y la demanda de

trabajo, a través de un proceso que comprende la definición exacta del

puesto de trabajo que se ofrece y la determinación de las aptitudes y

actitudes de los demandantes de un empleo para poder seleccionar a

las personas más adecuadas para cada puesto de trabajo.

Sus tres funciones principales son la de colocación, orientación a los

trabajadores y empresarios e información acerca del mercado de trabajo.

Servicios Centrales:

San Vicente Mártir, 16-5º-1ª Valencia - Tel. 96 315 75 75

Agencia Alicante:

Dr. Just, 9 Alicante - Tel. 96 513 15 44

Agencia Alzira:

Sant Roc, 6 Alzira - Tel. 96 245 90 09

Agencia Benidorm:

Av. de l'Algüera, s /n Benidorm - Tel. 96 6 8 1 30 31

Agencia Sagunto:

Av. 9 d'Octubre, 4 Pto. de Sagunto - Tel. 96 269 90 19

Agencia Castellón:

San Roque, 167 Castellón - Tel. 96 425 64 10

Agencia Elche: Pl. España / José M.ª Buck, 9 Elche - Tel. 96 666 20 78

Agencia Gandia:

Pl. Llum, 6 - Polígono Alcodar Gandia - Tel. 96 296 50 28

Agencia Benicarló:

Pl. del Ayuntamiento, 3 Benicarló - Tel. 96 446 70 11

Agencia Universitat de Valencia Estudi General:

Aulario 1 Menéndez Pelayo s /n Valencia - Tel. 96 386 40 15

Agencia Universitat Politécnica de Valencia:

Camino de Vera s /n Valencia - Tel. 96 387 78 88

Agencia Valencia:

Pintor Genaro Lahuerta, 47 Valencia - Tel. 96 315 75 75

Internet: http: / /www. fve.uji.es/sve

13

Empresas de Trabajo Temporal

¿Qué son?

Son empresas cuya actividad consiste en poner a disposición de otra empresa usuaria, con carácter temporal, trabajadores por ella contratados. El trabajador firma un contrato con la Empresa de Trabajo Temporal (ETT) y forma parte de la plantilla de la misma, aunque físicamente presta sus servicios en otra empresa.

¿Dónde dirigirte?

Deberás dirigirte a las empresas de trabajo temporal autorizadas, presentándote personalmente.

Requisitos

Ser mayor de 16 años.

Contenido de la Demanda de Empleo

Datos personales

Titulación

Experiencia profesional.

Profesiones en las que solicitas trabajo.

Lugares donde estarías dispuesto a trabajar.

Jornada y horario de trabajo que solicitas.

Minusvalía reconocida.

Documentos a aportar

DNI en vigor.

Justificante de titulación profesional o académica.

Relación del Trabajador con la Empresa

El trabajador está vinculado a la empresa de trabajo temporal (ETT) por un contrato de puesta a disposición.

El contrato de trabajo celebrado entre una empresa de trabajo

14

temporal y un trabajador para prestar servicios en una empresa usuaria se formalizará siempre por escrito, con arreglo a las condiciones y los requisitos legalmente establecidos.

Es la ETT la que tiene las obligaciones salariales y de Seguridad Social con el trabajador.

No podrá cobrar cantidad alguna al trabajador en concepto de selección, formación o contratación.

Servicios prestados

Oferta de puestos de trabajo que se adapten a tus características.

Formación suficiente y adecuada a las características del puesto de trabajo a cubrir.

Acceso a la Administración Pública

El acceso a una ocupación al servicio de la Administración Pública, bien sea la Administración del Estado, la Administración Autonómica o la Administración Local (diputaciones y ayuntamientos), se realiza, generalmente, mediante convocatorias de oposiciones que aparecen periódicamente.

Requisitos

Pertenecer a cualquiera de los Estados firmantes del Tratado de la Unión Europea, con conocimientos suficientes de la lengua castellana.

Tener cumplidos 18 años de edad y no exceder de aquella en que falten menos de 10 años para la jubilación forzosa por edad, determinada por la legislación básica en materia de función pública.

No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.

No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio del Estado, de las comunidades autónomas o de las entidades locales, ni hallarse inhabilitado ni suspenso para el ejercicio de funciones públicas.

15

Estar en posesión del título exigido:

Grupo A: Titulación superior (licenciado, ingeniero superior, arquitecto...)

Grupo B: Titulación media (diplomado universitario, ingeniero técnico...)

Grupo C: Bachiller Superior, BUP, Formación Profesional II Grado,Ciclo Formativo de Grado Superior.

Grupo D: Graduado en Educación Secundaria, Formación Profesional I Grado, Ciclo Formativo de Grado Medio.

Grupo E: Certificado de escolaridad.

Información:

Teléfono PROP: 012

En Internet: http: // www.gva.es/prop/

Asimismo se puede buscar ofertas de empleo de la Administración Pública en:

Boletín Oficial de la Provincia.

Diario Oficial de la Generalitat Valenciana.

Boletín Oficial del Estado.

Diario Oficial de la Comunidad Europea.

Información de oposiciones estatales en el teléfono 91 586 14 00.

Contactar con amigos y conocidos

Es una buena forma de informarse de posibles trabajos.

Respuesta a los anuncios de prensa

Es un buen modo de enterarse de ofertas disponibles.

Es conveniente ser rápido en contestar a un anuncio.

16

Anunciarse uno mismo

No es un método aconsejable, pero es otra posibilidad.

Las empresas no suelen leer los anuncios de prensa.

Asociaciones Empresariales y Colegios Profesionales

La mayoría de estos organismos tienen bolsa de trabajo.

Algunos también tienen tablones de anuncios con posibles ofertas de empleo.

• Autoempleo

Si estás dispuesto a crear tu propia empresa y convertirte en trabajador por cuenta propia, en principio, sólo se precisan dos elementos: la persona o personas con la iniciativa de crear la empresa y la idea o proyecto de negocio.

Pero antes de decidirte a hacer efectiva esta idea se han de tener claros una serie de aspectos indispensables para poder garantizar con la suficiente dosis de realismo la viabilidad del negocio. Se trata de elaborar el plan de empresa.

El plan de empresa es un documento que describe y analiza una actividad empresarial por cuenta propia, estableciendo su viabilidad. Es el resultado de la planificación y una herramienta que minimiza riesgos y evita la improvisación.

Su realización es fundamental, puesto que cumple con los siguientes

objetivos:

• Ser la línea a seguir en la fase inicial de la empresa para alcanzar los objetivos que nos hemos marcado, y nos servirá posteriormente como instrumento y control de la marcha de la empresa.

• Sistematizar toda la información necesaria para elaborar un estudio correcto de creación de empresa.

17

• Comprobar la coherencia interna de nuestro análisis, evaluando la viabilidad comercial, técnica y económico-financiera del proyecto.

• Servir como carta de presentación de nuestra nueva empresa ante instituciones, organismos, o entidades financieras a la hora de solicitar subvenciones, préstamos o cualquier tipo de ayuda. También puede emplearse como documento base para negociaciones tendentes a lograr la incorporación de posibles socios.

El plan de empresa debe dar una visión integral del proyecto y estar redactado en un lenguaje claro y preciso.

Su contenido reflejará las diferentes áreas de actividad empresarial, aportando elementos suficientes para poder analizar las posibilidades de puesta en marcha y sus perspectivas de consolidación.

• Ayudas de la Comunidad Autónoma

La Comunidad Valenciana ofrece ayudas al autoempleo y la creación de nuevas empresas. Además canaliza y gestiona la mayoría de ayudas que concede la Unión Europea. Estas ayudas se conceden como incentivos, medidas de apoyo y promoción, por lo que no hay que pensar en ellas como parte fundamental del proyecto empresarial sino como un complemento para ayudarte a poner en marcha tu iniciativa. Por esta razón el camino más rápido es acudir a los servicios de las diferentes consellerías y organismos públicos. Las principales medidas que se gestionan a través de la Comunidad Autónoma son aquellas que ayudan a la incorporación de trabajadores desempleados a una actividad por cuenta propia o en trabajo asociado.Este tipo de ayudas se regulan a través de una orden anual que se publica en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).

Debes saber que si tienes derecho a prestaciones por desempleo y tienes intención de incorporarte como socio a una cooperativa o sociedad laboral, o tienes reconocida la condición de minusválido/a, puedes obtener esa prestación reconocida en un solo pago (capitalización o pago único). Para más información dirígete a las oficinas de empleo del SERVEF.

18

• Promoción del empleo autónomo

A) Objetivo:

Promover y ayudar a financiar proyectos que faciliten que personas desempleadas se constituyan en trabajadores autónomos o por cuenta propia.

B) Destinatarios:

Trabajadores desempleados menores de 25 y mayores de 45 años. Trabajadores/as desempleados/as mayores de 25 años que no hayan cumplido los 30, con una experiencia laboral que no exceda de los 180 días. Trabajadores/as desempleados/as inscritos en las oficinas de empleo o agencias de colocación con una antigüedad en el desempleo de al menos 360 días.

C) Tipos de Ayudas:

a) Subvención por rentas de subsistencia: Subvenciones a fondo perdido por un importe de 500.000 pesetas que contribuyan a garantizar ingresos mínimos al inicio de la actividad.

b) Subvención financiera: Subvenciones para la reducción de intereses de préstamos destinados a realizar inversiones en la actividad que se quiere emprender con entidades financieras que estén acogidas a un convenio de colaboración con la Generalitat Valenciana.

c) Tramitación: En los Servicios territoriales de la Consellería de Economía, Hacienda y Empleo.

• Valencia. 46001.Barón de Cárcer, 36. Tel. 96 386 67 50

• Alicante. Pintor Lorenzo Casanova, 6. Tel. 96 933 40 00

• Castellón. 12071. Plaza M.ª Agustina, 1-2º. 96 435 80 00

El

La carta de solicitud o presentación

• Características de la Carta

Escribe la fecha, por ejemplo: Valencia a de Enero de 2001.

Indica tus datos: -Dirección (incluyendo código postal). -Teléfono de contacto. -Referencia del anuncio si tiene (es un número con el que la empresa

identifica el puesto de trabajo).

• La carta debe ser breve (un folio es suficiente).

• Debes enviarla a la atención del: -Jefe de personal.

-Jefe del departamento de recursos humanos.

• Es preferible que averigües el nombre de la persona.

Si no, utiliza un saludo impersonal, por ejemplo: Muy Señores míos.

• Sé positivo sobre tus conocimientos y experiencias.

• Indica cómo puedes ser útil a la empresa.

• Escribe 4 ó 5 párrafos separados por amplios espacios.

• Margen: Unos 3 cm a la izquierda y 2 cm a la derecha.

• No utilices posdatas: si olvidas algo, repite la carta.

20

Carta que responde a un anuncio

• Características de la Carta

Si la carta responde a un anuncio, además de las características ya

citadas, debes añadir:

-Objeto de la carta (nombrando el texto del anuncio).

-Tus datos (ajústate a los requisitos del anuncio).

-Petición de una entrevista.

• Opciones para el primer párrafo: Con referencia al anuncio aparecido en...

En relación a su oferta de un puesto de..., aparecida en el diario... (o

revista)...

• Opciones para el segundo párrafo: Soy ... (titulaciones) y tengo experiencia en ... y en ... como se indica

en mi curriculum.

He terminado estudios de ... y me considero capacitado/a para cumplir

las funciones de este puesto de trabajo por haber realizado prácticas

de ... como se indica en mi curriculum.

• Opciones para el tercer párrafo: Por las razones citadas, desearía tomaran en cuenta esta solicitud a

fin de poder realizar las pruebas requeridas.

Por todo lo expuesto, les agradecería que admitieran esta solicitud

para participar en las pruebas de selección.

• Opciones para la despedida: Atentamente les saluda ...

Reciba un cordial saludo de ...

21

Carta de autopresentacion: solicitud espontánea

• Primer párrafo: Capta su atención La imagen de calidad de su firma, de la que son ejemplos reconocidos

los productos X e Y, me anima a ofrecerles mi colaboración en este

campo. He podido comprobar por diferentes medios que su empresa es líder

en el sector de... El ascenso de su empresa en el mercado de..., el año pasado, ha sido

sin duda impresionante, a juzgar por los informes de la revista...

El crecimiento que ha experimentado su empresa, tanto en el

desarrollo de tecnologías como en el área de ventas me anima a

ofrecerles mis servicios.

• Segundo párrafo: Preséntate Tanto por mis títulos de ... (estudios primarios, graduado escolar, formación profesional, etc.) como por mi experiencia profesional, estimo que mi colaboración podría serles útil a la hora de ...

• Tercer párrafo: Solicita una entrevista Aquí solicitas una entrevista o anuncias que acudirás a la empresa o te pondrás en contacto telefónico.

Por todo lo anterior, acudiré a su empresa en fechas próximas para entrevistarme con usted, detallarle mis planes y conocer los proyectos de su compañía.

• Opciones para la despedida: Atentamente le saluda ... Reciba un cordial saludo de ...

22

El curriculum vitae • Datos personales

• Nombre y apellidos • Fecha de nacimiento • Domicilio y código postal • Teléfono • DNI

• Tu formación • Títulos alcanzados y especialidad • Centros donde estudiaste • Fechas de comienzo y final • Otros cursillos secundarios • Centros donde se realizaron • Fechas de comienzo y final

• Experiencia • Experiencia preprofesional • Experiencia profesional:

• Actividades Culturales y Aficiones

• Referencias • Sólo de gente profesional • No de familiares

• Objetivo Profesional

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Que hacer y que no hacer al preparar el curriculum

El curriculum debe ser • Claro: debe leerse con facilidad.

• Ordenado: deben diferenciarse las partes del mismo.

• Bien redactado. • Utilizando palabras correctas pero no rebuscadas. • Breve (si has hecho un Ciclo Formativo de Grado Superior no

indiques que hiciste Educación Secundaria Obligatoria).

• Adaptado a las características de la empresa.

• Adaptado a las características del puesto de trabajo.

• La extensión debe ser de un folio (dos a lo sumo).

Qué no debes hacer al preparar el curriculum • No incluyas aquello que no te beneficie. • No seas ambiguo, pueden pensar que ocultas algo.

• No escribas la fecha en el curriculum.

• Nunca se debe firmar un curriculum.

• No combines los apartados de cualquier manera.

• No indiques el estado civil a no ser que te interese. • No hagas referencia al salario.

Si te lo piden responde frases como: -«lo que marque el convenio...» -«se estudiará la oferta...» -«un sueldo medio...»

• No indiques asociaciones de carácter político.

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Tipos de curriculum Existen diversas formas de redactar un curriculum vitae.

El hecho de elegir un tipo dependerá de cada individuo, según su

combinación de conocimientos, habilidades y experiencia profesional.

• Curriculum cronológico

En este modelo debes empezar por los datos más antiguos y terminar

por los más recientes. Su ventaja es que permite ir viendo toda tu

evolución desde el principio hasta hoy. Es un modelo claro y sencillo.

• Curriculum inverso

Al revés que el anterior, empiezas por lo último que hiciste y te vas

remontando hacia el comienzo. Su ventaja es que destaca lo último

que hiciste, lo que te favorece si tiene que ver con el puesto que

deseas.

• Curriculum funcional

En este modelo se agrupan las actividades o funciones desarrolladas

en bloques independientes a los que pones un título. Su ventaja es

que ofrece mayor claridad para la persona que lo lee, ya que de un

vistazo puede comprobar tu experiencia en cierto campo. Este modelo

es aconsejable si tienes una amplia experiencia laboral.

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La entrevista La entrevista de trabajo es la fase última y decisiva del proceso de búsqueda de empleo.Todos los pasos anteriores (toma de información, preparación de la carta de presentación y del curriculum, y envío del os anteriores a las empresas) han estado dirigidos a conseguir una cita con una persona de la empresa. Es el momento del contacto personal. La entrevista es importante porque en ella nos jugamos mucho en poco tiempo.Sin embargo, puede prepararse de antemano.

La entrevista consiste en una conversación en la que se trata de determinar la adecuación de un candidato/a a un puesto de trabajo, con el objeto de completar la información obtenida mediante el curriculum. En ella, en entrevistador analiza cuestiones realizadas con tu personalidad, formación, experiencia laboral, con el fin de ver un aspecto que interesa mucho a las empresas: tu capacidad de integración y adaptación al puesto de trabajo, a la empresa y a los compañeros.

• Tipos de Entrevista

• Directiva -El entrevistador dirige la conversación.

-Te hace muchas preguntas de acuerdo a un guión.

•No directiva -Te hacen pocas preguntas y muy generales. -Debes tener habilidad para organizar las respuestas. -Debes enlazar unos temas con otros.

• Mixta -Mezcla de directiva y de no directiva. -Es la más frecuente.

Antes y durante la entrevista: sugerencias

• Consejos previos a la entrevista Acude a la entrevista sólo/a. Cuida tu imagen. Lleva ropa normal, evitando estridencias. Llega puntual y relajado. No lleves paquetes de compra. Prepara la entrevista de antemano.

• Sugerencias durante la entrevista Sé positivo a la hora de dar tus respuestas. Evita plantear la entrevista "a ver quién es mejor". Piensa las respuestas antes de contestar, pero no por mucho tiempo y

no contestes con monosílabos. Muéstrate interesado por la empresa. No insistas sobre el sueldo. Las respuestas SI/NO no bastan: razona la respuesta. Evita hablar mal de anteriores jefes o trabajos. Se imparcial en temas políticos. Muestra la utilidad de tus servicios a la empresa. Escucha hasta el final sin interrumpir. No te tomes las preguntas como temas personales. Es mejor no fumar aunque te inviten. La comunicación no es únicamente verbal:

-Manten contacto visual (mira a los ojos). -Voz (pronunciación, tono, volumen, velocidad). -Adopta una postura formal pero relajada (evita los brazos cruzados). -Evita los «tics nerviosos». -No muevas mucho las manos.

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Fases de la entrevista Presentación:

Tu saludo será firme y amable.

• Charla informal • Se trata de romper el hielo y relajar el ambiente. • El entrevistador te hará preguntas intrascendentes.

• Exposición del proceso • El entrevistador resumirá las fases de la entrevista.

• Preguntas y respuestas • El entrevistador te hará preguntas sobre:

-Tu formación (asignaturas preferidas y resultados) -Tu experiencia laboral -Trabajos anteriores -Nivel de satisfacción -Causas de dejar el último -Factores personales -Aficiones -Disposición para viajar -Virtudes y defectos -Estado civil

• Final de la Entrevista El entrevistador te explicará más cosas sobre el puesto, la empresa, condiciones de trabajo, sueldo...

• Despedida • Deja la "puerta abierta" para otro encuentro. • Infórmate de cuando te avisarán. • Aclara las posibles dudas. • Despídete con simpatía.

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Posibles preguntas en una entrevista

Experiencia laboral

• Trabajos anteriores

• Cargos desempeñados

• Nivel de satisfacción

• Motivos de ceses en tu anterior ocupación

-¿Realizaste algún trabajo de estudiante?

-¿Qué funciones tenías en ese trabajo?

-¿Tenías que supervisar el trabajo de alguien?

-¿Cuál de tus trabajos anteriores te gustó más?

-Describe el mejor y peor jefe que has tenido

-¿Cómo conseguiste ese trabajo?

-Descríbeme un día típico en tu trabajo anterior.

Estudios realizados

• Razones de la elección

• Resultados obtenidos

• Temas preferidos

• Formación complementaria...

-¿Por qué estudiaste...?

-¿Qué otros estudios te atraían?

-Háblame de tus calificaciones durante tus estudios.

-¿Cómo estudiabas?

-Háblame de tu formación complementaria.

-¿Piensas proseguir o ampliar tus estudios?

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• Factores personales

• Relaciones familiares

• Amigos, aficiones

• Aspiraciones

-¿Con quién vives?

-¿Tienes novio/a? ¿Qué opina de este trabajo?

-¿Qué haces en tu tiempo libre?

-¿Cuál es el último libro que has leído?

-¿Qué has aprendido de tus errores?

-¿Qué impresiones crees que he sacado de ti?

-Defínete con cinco adjetivos calificativos.

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Las pruebas

psicotécnicas

Son un conjunto de tests destinados a medir tu capacidad intelectual, tus aptitudes y tu personalidad.

Con ellos se pretende encontrar a la persona adecuada para un puesto de trabajo en una empresa determinada.

Las pruebas psicotécnicas se pueden dividir en 3 grupos:

1. Las que determinan tus intereses profesionales.

2. Los tests de personalidad que evalúan tu capacidad de mando, de autocontrol, tu introversión-extroversión.

• Intenta adiéstrate en estas pruebas.

• Contesta rápidamente, no te entretengas demasiado en cada problema.

• Tampoco desistas fácilmente.

• Déjate guiar por el sentido común.

• Todo el mundo puede resolver algún problema.

• Nadie puede resolver todos los problemas a tiempo.

• Atiende bien las instrucciones.

• Pregunta lo que no entiendas.

3. Los tests de aptitudes tratan de evaluar tus capacidades: comprensión del lenguaje, percepción, rapidez de cálculo, rapidez en clasificar...

Recuerda que estos tests contienen preguntas para detectar el grado de sinceridad.

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Cómo Ampliar tu Formación

La educación es una condición previa para el empleo y tal vez el activo más importante de un ser humano al enfrentarse a un futuro laboral cambiante e incierto. Sin embargo, aunque no es una salvaguarda frente a un posible desempleo viene a mejorar significativamente las posibilidades de encontrar trabajo. Una buena formación preparará al trabajador para afrontar las demandas de la sociedad futura y de su sistema económico, en el que cada vez más se reduce la duración media de los conocimientos profesionales.

Programas de Formación Profesional Ocupacional

Los principales objetivos son:

• Fomentar el desarrollo de actividades de Formación Ocupacional dirigidas a trabajadoras y trabajadores desempleados.

• Mejorar su cualificación en respuesta a demandas de mano de obra claramente formuladas e identificadas.

Y, por por consiguiente,

• Facilitar su integración laboral.

Para el cumplimiento de anteriores objetivos, la Generalitat Valenciana colabora con:

• Empresas privadas o públicas.

• Entidades locales.

• Organizaciones empresariales y sindicales. • Otras entidades sin ánimo de lucro.

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Programas de actuación

Los cursos se organizan con arreglo a los siguientes programas: • Programas de inserción al trabajo, para capacitar a quienes carecen

de niveles de cualificación adecuados a fin de facilitar su inserción laboral, y contribuir a la promoción de autoempleo.

• Programa de formación práctica en empresas, para complementar, mediante formación práctica en empresas, a instancia de éstas, los conocimientos teórico-prácticos adquiridos por trabajadoras o trabajadores que hayan finalizado cursos de Formación Profesional Ocupacional y necesiten adquirir experiencia.

• Programa de formación a distancia, para cubrir las necesidades de formación ocupacional de desempleados por no poder desplazarse a los lugares donde se realizan actividades formativas.

Destinatarios de los programas

Los programas de Formación Profesional Ocupacional se dirigen a trabajadoras y trabajadores desempleados.

Los Centros SERVEF de Formación.

¿Qué son?

Son centros pertenecientes a la Generalitat Valenciana , dependientes del Servicio Valenciano de Empleo y Formación (SERVEF), donde se imparten los cursos de Formación Profesional Ocupacional (FPO) que previamente han sido programados en función de las necesidades de formación detectadas en las diferentes comarcas y sectores económicos de nuestra Comunidad Autónoma.

¿Quién puede acceder a ellos?

Todos los trabajadores y trabajadoras desempleados mayores de 16 años e inscritos en las oficinas de empleo que necesiten adquirir o perfeccionar su cualificación para el desempeño de una determinada profesión y que cumplan con el perfil establecido en cada caso.

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¿Cuando se realizan los cursos?

La programación es anual si bien en la actualidad la gran mayoría de

las acciones formativas tienen lugar entre marzo y octubre de cada

año.

¿Dónde informarse de la programación, fechas de selección e inicio

lugar de impartición de los cursos de FPO?

En los propios centros o llamando al teléfono gratuito que la

Generalitat Valenciana ha puesto a disposición de todos los

interesados en realizar este tipo de cursos (900 100 785).

¿Cómo acceder a los cursos que se imparten?

Una vez aprobada la programación de cada centro, los interesados en

asistir a estos cursos pueden cumplimentar una ficha de solicitud que

a los efectos les facilitarán en los centros o dirigirse a su

correspondiente oficina de empleo.

Más información en:

1.-Servicios Territoriales de Formación Profesional del SERVEF:

Valencia. C/ Hospital, 2 Tel. 96 386 52 71

Alicante. Pintor Lorenzo Casanova, 6-32 Tel. 96 593 51 72

Castellón. Plaza M.ª Agustina, 1 Tel. 96 435 86 11

2.-Centros SERVEF de Formación.

Alicante

Centro de Formación Alicante. C/ Fernando Madroñal, 50 edif. izq.

Tel. 96 511 04 09. Alicante

Centro de Formación Elche. C/ Camino Fernández, 5

Tel. 96 545 30 29. Elche.

Centro de Formación Elda. C/ Del Romero, s/n

Tel. 96 539 85 39. Elda.

Centro de Formación Orihuela. Partida del Escorratel, 13-4

Tel. 96 530 46 76. Orihuela.

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Castellón de la Plana. Centro de Formación Benicarló. Avda. Corts Valencianes, 2

Tel. 96 446 18 40 . Benicarló.

Centro de Formación Castellón. C/ Concordia, sn

Tel. 96 425 61 8 1 . Castellón de la Plana.

Valencia. Centro de Formación Aldaia. C/ Ricardo Fuster Fuster, s /n

Tel. 96 151 55 28. Aldaia. Centro de Formación Gandia. Camí Vell d'Oliva, s /n

Tel. 96 296 07 10. Gandia Centro de Formación Ontinyent. Ctra. Bocairent, s /n

Tel. 96 238 63 03. Ontinyent. Centro de Formación Picanya. C/ Alquería de Moret, s /n

Tel. 96 159 24 02. Picanya. Centro de Formación Valencia-Nord. C/ Pintor Vilar, 1-entlo

Tel 96 393 46 00. Valencia

Teléfono gratuito de información de la Generalitat Valenciana

900 100 785

Los Centros de Turismo para la cualificación profesional.

¿Qué son?

Son centros pertenecientes a la Agencia Valenciana de Turismo donde

se imparten los cursos de Formación Profesional Ocupacional y

Continua (principalmente) que previamente han sido programados en

función de las necesidades de formación detectadas.

¿Quién puede acceder a ellos?

Todos los trabajadores desempleados (Formación Ocupacional) o en

activo (Formación Continua) mayores de 16 años que necesiten

adquirir o perfeccionar su cualificación para el desempeño de una

determinada profesión dentro del sector turístico y que cumplan con el

perfil establecido en cada caso.

¿Cuándo se realizan los cursos?

Durante todo el año, excepto el mes de agosto.

¿Dónde informarse de los cursos programados y de cómo acceder a

ellos?

En la Agencia Valenciana del Turismo

Avda Aragón, 30

4 6 0 2 1 Valencia

Tel.:96 398 60 00

En los propios Centros de Turismo para la cualificación profesional:

Centro Dirección Localidad Teléfono

CdT Alicante Monte Tossal s/n Alicante 96 59014 90

CdT Domingo Devesa Ptda. La Cala s/n Benidorm 96 687 00 00

CdT Marina Alta L'Agret 18, Urb.EI Cortijo Dénia 96 642 36 06

CdT L'Alqueria del Duc Pol. Alcodar, Pl. la Llum, 6 Gandia 96 287 33 11

CdT Valencia Prolongación Paseo de La Alameda, 37 Valencia 96 318 40 50 / 56

IMPIVA

¿Qué ofrece?

• Formación de especialización profesional a desempleados/as con

posibilidades de inserción laboral en las industrias valencianas.

• Formación profesional de recualificación y reciclaje para trabajadores

en activo en la industria valenciana para afrontar los cambios

tecnológicos y económicos en las mejores condiciones posibles de

competitividad.

¿Quién puede acceder a ellos?

• Formación Profesional Ocupacional: trabajadores/as

desempleados/as.

• Formación Profesional Continua: trabajadores en activo.

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¿Cuándo se realizan los cursos?

Si bien la programación es para todo el año, la gran mayoría de las

acciones formativas tienen lugar entre marzo y octubre de cada año.

¿Dónde informarse de los cursos programados y de cómo acceder a

ellos?

• En el IMPIVA.

IMPIVA (Alicante) Av.Deportistas Hnos. Torres s/n

(La Albufereta) Alicante 96 515 20 00

IMPIVA (Castellón) Av. del Mar s/n (esquina Ginjols) Castellón 96 422 03 71

IMPIVA (Valencia) Pl. del Ayuntamiento, 6 Valencia 96 398 62 00

Estaciones experimentales Agrarias

¿Qué son?

Son centros pertenecientes a la Consellería de Agricultura donde se

imparten cursos de formación agraria no reglados.

¿Quién puede acceder a ellos?

Todas aquellas personas vinculadas al sector agrario y mayores de 16

años que necesiten perfeccionar su cualificación para el desempeño

de su profesión y que cumplan con el perfil establecido en cada caso.

¿Cómo acceder a los cursos?

Cumpliendo con los requisitos de acceso establecidos para cada uno

de ellos.

¿Cuándo se realizan los cursos?

Durante todo el año, aunque principalmente en los meses de octubre a

abril.

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¿Donde informarse?

En las estaciones experimentales agrarias de la Comunidad Valenciana.

Estación Dirección Teléfono

E. Ext. Agraria de Borriol Ctra. de Castellón, s/n 96 432 16 72

E. Ext. Agraria de Vila-Real Ctra. de Onda, km 3 96 452 03 08

E. Ext. Agraria de Moneada Ctra. de Naquera, km 5 96 139 37 04

E. Ext. Agraria de Carcaixent Ptda. Del Barranquet s/n 96 243 04 00

E. Ext. Agraria de Llutxent Ctra. de la Estación de Llutxent 96 229 43 10

E. Ext. Agraria de Elx Ctra. Elx Dolores, km 1 96 545 59 52

Escuelas Agrarias

¿Qué son?

Son centros pertenecientes a la Diputación de Valencia donde se

imparten cursos de Formación Profesional Agraria.

¿Quién puede acceder a ellos?

Todas aquellas personas vinculadas al sector agrario y mayores de 16

años que necesiten adquirir o perfeccionar su cualificación para el

desempeño de su profesión y que cumplan con el perfil establecido en

cada caso.

¿Qué cursos ofrecen?

• Operario de cultivos hortícolas.

• Capataz de horticultura.

• Formación Profesional IIº Grado. Jardinería.

• Técnico superior en gestión de empresas agropecuarias.

• Técnico superior en gestión de recursos naturales y paisajísticos.

• Cursos de reciclaje para agricultores profesionales, ex alumnos y

otros técnicos agrícolas.

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¿Cómo acceder a los cursos? Cumpliendo con los requisitos de acceso establecidos para cada uno

de ellos aunque en algunos casos es necesario superar una prueba.

¿Dónde informarse? En la Escuela de Capataces Agrícolas de Catarroja y en la Escuela de

Enología y Viticultura de Requena.

Estación

Escuela de Capataces Agrícolas

Escuela de Enología y Viticultura

Dirección

Camí del Port s/n Catarroja

Pascual Carrión, 5 Requena

Teléfono

96 127 01 00

96 230 14 75

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Anexos

Organismos territoriales de la Unión General de Trabajadores del País Valenciano

Puedes acudir a los organismos territoriales de la Unión General de

Trabajadores del Pais valenciano donde te facilitarán información y

asesoramiento profesional y ocupacional:

U.G.T.-Pais Valenciano

C/ Arquitecto Mora ne 7-69

Tel. 96 388 4 1 40 46010 Valencia

Centros de Formación de la Fundación Pascual Tomás

03010 ALICANTE

C/ Zarandieta, 10.

Tel. 96 524 20 6 1

12006 CASTELLÓN DE LA PLANA

C/ Torrelasal, 5.

Tel. 96 425 0 1 28

46008 VALENCIA

C/ Martín el Humano, 1.

Tel. 96 382 53 62

46132 ALMÀSSERA

C/ General Abriat, 5.

Tel. 96 186 04 94

40

Uniones Comarcales de la UGT del País Valenciano

UC. LA MUNTANYA - VALL DEL VINALOPO

C / Ortega y Gasset, 23

Tel. 96 539 76 22

03600 ELDA

UC. LA MARINA

Av L'Aigüera (Edif. Central Park entl)

Tel. 96 586 20 1 1 - 96 586 2 1 90

03500 BENIDORM

UC. BAIX VINALOPO - VEGA BAJA

Plaga Constitució, 3

Tel. 96 545 38 12

03203 ELX

UC. L'ALACANTÍ

C / Pablo Iglesias, 23 - 5º

Tel. 96 514 87 00

03004 ALACANT

UC. LA COSTERA - RIBERA ALTA -

CANAL DE NAVARRÉS

C / Curtidors, 25

Tel. 96 241 27 51

46600 ALZIRA

U C. L'HORTA SUD - HOYA DE BUÑOL -

AYORA - LOS SERRANOS -

REQUENA-UTIEL - RINCÓN DE ADEMÚZ

C / Virgen del Olivar, 10

Apartat de Correus, 176

Tel. 96 156 4 1 45

46900 TORRENT

UC. PLANA ALTA - MAESTRAT -

ELS PORTS

Plaga de les Aules, 5 - 4º

Tel. 96 422 65 08

1 2 0 0 1 CASTELLÓ DE LA PLANA

UC. HORTA NORD - CAMP DEL TURIA

CAMP DE MORVEDRE

C/ Sant Salvador, 7

Tel. 96 137 25 34

46980 PATERNA

UC. MILLARS - PLANA BAIXA - PALANCIA

C / Pedro III, 4

Tel. 96 450 65 80

12540 VILLARREAL

UC. RIBERA BAIXA - LA SAFOR

VALL D'ALBAIDA

C/ Abad Sola, 69 i 71

Tel. 96 286 29 98

46700 GANDÍA

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Agenda Puedes utilizar esta agenda para recordar las posibles entrevistas

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