Una reforma contra los derechos laborales
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Una reforma contra los derechos laborales
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Un proceso llevado en secreto
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Un proceso llevado en secreto
El proceso de diálogo social ha sido “secreto” y ha buscado que la población no esté informada
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Un proceso llevado en secreto
El proceso de diálogo social ha sido “secreto” y ha buscado que la población no esté informada
El objetivo ha sido desmovilizar a la sociedad cuando el resultado estaba cantado
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Procedimiento excepcional
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Procedimiento excepcional
Se utiliza el Decreto Ley, para aplicar unas medidas sin debate político y social en un tema de trascendencia vital
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Medidas agresivas
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Medidas agresivas
1.- Facilitar y abaratar el despido
Se utilizan tres vías
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Facilitar y abaratar el despido
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Facilitar y abaratar el despido
Transformar despidos que eran improcedentes en procedentes. El despido objetivo procedente supone indemnización de 20 días por año, con tope de 12 mensualidades
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Facilitar y abaratar el despido
Transformar despidos que eran improcedentes en procedentes. El despido objetivo procedente supone indemnización de 20 días por año, con tope de 12 mensualidades
Se amplía la vía para que los despidos sean objetivos por razones, técnicas, organizativas o productivas
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Facilitar y abaratar el despido
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Facilitar y abaratar el despido
El preaviso se reduce de 30 a 15 días
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Facilitar y abaratar el despido
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Facilitar y abaratar el despido
Se extiende el contrato de fomento a la contratación indefinida, con 33 días de indemnización por despido y tope de 24 mensualidades
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Facilitar y abaratar el despido
Se extiende el contrato de fomento a la contratación indefinida, con 33 días de indemnización por despido y tope de 24 mensualidades
A partir de ahora éste será el contrato habitual frente al ordinario que tiene indemnización por despido de 45 días por año y tope 42 mensualidades
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Facilitar y abaratar el despido
Además, las empresas tendrán bonificaciones por usar este contrato
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Ataque a la negociación colectiva
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Ataque a la negociación colectiva
Permite que las empresas paguen menos que lo pactado en los convenios. Se facilita y agiliza el descuelgue salarial del convenio
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Ataque a la negociación colectiva
Permite que las empresas paguen menos que lo pactado en los convenios. Se facilita y agiliza el descuelgue salarial del convenio
Impulsa que se puedan realizar modificaciones sustanciales en las condiciones de trabajo, sin necesidad de acuerdo
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Ataque a la negociación colectiva
Se incluye como modificables el horario (antes ya estaba) y la distribución del tiempo de trabajo. La empresa puede cambiar una jornada regular a otra irregular que ajusta a su conveniencia
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Ataque a la negociación colectiva
Se incluye como modificables el horario (antes ya estaba) y la distribución del tiempo de trabajo. La empresa puede cambiar una jornada regular a otra irregular que ajusta a su conveniencia
Para agilizarlo y evitar la judicialización, se plantean los procedimientos de arbitraje previstos en los convenios, que pueden ser vinculantes
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Subvencionar los despidos a las empresas
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Subvencionar los despidos a las empresas
El Fogasa pagará 8 días por año de las indemnizaciones, en los despidos procedentes de los nuevos contratos
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Subvencionar los despidos a las empresas
El Fogasa pagará 8 días por año de las indemnizaciones, en los despidos procedentes de los nuevos contratos
Las empresas pagarán por despido objetivo, sólo 12 días por año
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Subvencionar los despidos a las empresas
El Fogasa pagará 8 días por año de las indemnizaciones, en los despidos procedentes de los nuevos contratos
Además se crea un Fondo de Capitalización para los Trabajadores (sin concretar y sin más cotización social) para aminorar las indemnizaciones que paguen las empresas
Las empresas pagarán por despido objetivo, sólo 12 días por año
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Se permiten las agencias privadas de colocación, con
ánimo de lucro
![Page 28: Una reforma contra los derechos laborales](https://reader033.fdocuments.co/reader033/viewer/2022052622/559689f81a28abc9568b45a6/html5/thumbnails/28.jpg)
Se permiten las agencias privadas de colocación, con
ánimo de lucro Se les considerará entidades colaboradoras del Servicio Público de Empleo
![Page 29: Una reforma contra los derechos laborales](https://reader033.fdocuments.co/reader033/viewer/2022052622/559689f81a28abc9568b45a6/html5/thumbnails/29.jpg)
Se permiten las agencias privadas de colocación, con
ánimo de lucro Se les considerará entidades colaboradoras del Servicio Público de Empleo
Las personas desempleadas estarán obligadas a atender los requerimientos y ofertas de empleo que les planteen estas entidades con ánimo de lucro
![Page 30: Una reforma contra los derechos laborales](https://reader033.fdocuments.co/reader033/viewer/2022052622/559689f81a28abc9568b45a6/html5/thumbnails/30.jpg)
Se permiten las agencias privadas de colocación, con
ánimo de lucro Se les considerará entidades colaboradoras del Servicio Público de Empleo
El desemopleo se convierte en un negocio para estas empresas
Las personas desempleadas estarán obligadas a atender los requerimientos y ofertas de empleo que les planteen estas entidades con ánimo de lucro
![Page 31: Una reforma contra los derechos laborales](https://reader033.fdocuments.co/reader033/viewer/2022052622/559689f81a28abc9568b45a6/html5/thumbnails/31.jpg)
Se impulsa el uso de las ETTs
![Page 32: Una reforma contra los derechos laborales](https://reader033.fdocuments.co/reader033/viewer/2022052622/559689f81a28abc9568b45a6/html5/thumbnails/32.jpg)
Se impulsa el uso de las ETTs
Se amplían las actividades en las que pueden actuar, imcluídas las de mayor riesgo para la salud, reduciéndose la limitación a unas pocas y con requisitos mínimo
![Page 33: Una reforma contra los derechos laborales](https://reader033.fdocuments.co/reader033/viewer/2022052622/559689f81a28abc9568b45a6/html5/thumbnails/33.jpg)
Se impulsa el uso de las ETTs
Se amplían las actividades en las que pueden actuar, imcluídas las de mayor riesgo para la salud, reduciéndose la limitación a unas pocas y con requisitos mínimo
Se suprimen todas las limitaciones o prohibiciones existentes para el uso de ETTs, incluidas las pactadas en convenios y se limita la capacidad de negociarlo, incluso en sectores peligrosos como la construcción, minería, fabricación de explosivos
![Page 34: Una reforma contra los derechos laborales](https://reader033.fdocuments.co/reader033/viewer/2022052622/559689f81a28abc9568b45a6/html5/thumbnails/34.jpg)
Se facilita la suspensión del contrato y la reducción de
jornada en los EREs
![Page 35: Una reforma contra los derechos laborales](https://reader033.fdocuments.co/reader033/viewer/2022052622/559689f81a28abc9568b45a6/html5/thumbnails/35.jpg)
Se facilita la suspensión del contrato y la reducción de
jornada en los EREs
Se podrá aplicar el procedimiento de ERE, con independencia del número de personas afectadas
![Page 36: Una reforma contra los derechos laborales](https://reader033.fdocuments.co/reader033/viewer/2022052622/559689f81a28abc9568b45a6/html5/thumbnails/36.jpg)
Se facilita la suspensión del contrato y la reducción de
jornada en los EREs
Se podrá aplicar el procedimiento de ERE, con independencia del número de personas afectadas
Se podrá reducir la jornada (y el salario) entre un 10 y 70% del tiempo
![Page 37: Una reforma contra los derechos laborales](https://reader033.fdocuments.co/reader033/viewer/2022052622/559689f81a28abc9568b45a6/html5/thumbnails/37.jpg)
Se facilita la suspensión del contrato y la reducción de
jornada en los EREs
Se podrá aplicar el procedimiento de ERE, con independencia del número de personas afectadas
Se permite prolongar esta situación, sin límite de tiempo
Se podrá reducir la jornada (y el salario) entre un 10 y 70% del tiempo
![Page 38: Una reforma contra los derechos laborales](https://reader033.fdocuments.co/reader033/viewer/2022052622/559689f81a28abc9568b45a6/html5/thumbnails/38.jpg)
Se facilita la suspensión del contrato y la reducción de
jornada en los EREs
![Page 39: Una reforma contra los derechos laborales](https://reader033.fdocuments.co/reader033/viewer/2022052622/559689f81a28abc9568b45a6/html5/thumbnails/39.jpg)
Se facilita la suspensión del contrato y la reducción de
jornada en los EREs
Se aumentan las bonificaciones a las empresas (del 50 al 80%)
![Page 40: Una reforma contra los derechos laborales](https://reader033.fdocuments.co/reader033/viewer/2022052622/559689f81a28abc9568b45a6/html5/thumbnails/40.jpg)
Se facilita la suspensión del contrato y la reducción de
jornada en los EREs
Se aumentan las bonificaciones a las empresas (del 50 al 80%)
No se mejora la protección al desempleo, por lo que se penaliza al trabajador o trabajadora que está en esa situación
![Page 41: Una reforma contra los derechos laborales](https://reader033.fdocuments.co/reader033/viewer/2022052622/559689f81a28abc9568b45a6/html5/thumbnails/41.jpg)
Limitación aparente de la contratación temporal
![Page 42: Una reforma contra los derechos laborales](https://reader033.fdocuments.co/reader033/viewer/2022052622/559689f81a28abc9568b45a6/html5/thumbnails/42.jpg)
Limitación aparente de la contratación temporal
Se mencionan limitaciones al encadenamiento de contratos temporales
![Page 43: Una reforma contra los derechos laborales](https://reader033.fdocuments.co/reader033/viewer/2022052622/559689f81a28abc9568b45a6/html5/thumbnails/43.jpg)
Limitación aparente de la contratación temporal
Se mencionan limitaciones al encadenamiento de contratos temporales
El fraude de éstos ya es ahora generalizado y, previsiblemente, lo seguirá siendo
![Page 44: Una reforma contra los derechos laborales](https://reader033.fdocuments.co/reader033/viewer/2022052622/559689f81a28abc9568b45a6/html5/thumbnails/44.jpg)
Teórico apoyo al contrato indefinido
![Page 45: Una reforma contra los derechos laborales](https://reader033.fdocuments.co/reader033/viewer/2022052622/559689f81a28abc9568b45a6/html5/thumbnails/45.jpg)
Teórico apoyo al contrato indefinido
El aumento de la indemnización por fin de contrato de obra desde 8 hasta 12 días será gradual
![Page 46: Una reforma contra los derechos laborales](https://reader033.fdocuments.co/reader033/viewer/2022052622/559689f81a28abc9568b45a6/html5/thumbnails/46.jpg)
Teórico apoyo al contrato indefinido
El aumento de la indemnización por fin de contrato de obra desde 8 hasta 12 días será gradual
• 8 días hasta diciembre de 2011• 9 a partir del 1 de enero de 2012• 1 día más cada año, llegando a 12 días en el
año 2015
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![Page 48: Una reforma contra los derechos laborales](https://reader033.fdocuments.co/reader033/viewer/2022052622/559689f81a28abc9568b45a6/html5/thumbnails/48.jpg)
Empleo de personas jóvenes
![Page 49: Una reforma contra los derechos laborales](https://reader033.fdocuments.co/reader033/viewer/2022052622/559689f81a28abc9568b45a6/html5/thumbnails/49.jpg)
Empleo de personas jóvenes
En los contratos formativos, durante el primer año, el salario será menor que el mínimo interprofesional (SMI
![Page 50: Una reforma contra los derechos laborales](https://reader033.fdocuments.co/reader033/viewer/2022052622/559689f81a28abc9568b45a6/html5/thumbnails/50.jpg)
Empleo de personas jóvenes
En los contratos formativos, durante el primer año, el salario será menor que el mínimo interprofesional (SMI
En el segundo año puede ser el SMI
![Page 51: Una reforma contra los derechos laborales](https://reader033.fdocuments.co/reader033/viewer/2022052622/559689f81a28abc9568b45a6/html5/thumbnails/51.jpg)
Empleo de personas jóvenes
Se puede aplicar este contrato hasta cumplir los 25 años
En los contratos formativos, durante el primer año, el salario será menor que el mínimo interprofesional (SMI
En el segundo año puede ser el SMI
![Page 52: Una reforma contra los derechos laborales](https://reader033.fdocuments.co/reader033/viewer/2022052622/559689f81a28abc9568b45a6/html5/thumbnails/52.jpg)
Empleo de personas jóvenes
Se puede aplicar este contrato hasta cumplir los 25 años
Los contratos en prácticas se pueden alargar hasta 5 años después de obtener el título
En los contratos formativos, durante el primer año, el salario será menor que el mínimo interprofesional (SMI
En el segundo año puede ser el SMI
![Page 53: Una reforma contra los derechos laborales](https://reader033.fdocuments.co/reader033/viewer/2022052622/559689f81a28abc9568b45a6/html5/thumbnails/53.jpg)
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En resumen
![Page 55: Una reforma contra los derechos laborales](https://reader033.fdocuments.co/reader033/viewer/2022052622/559689f81a28abc9568b45a6/html5/thumbnails/55.jpg)
En resumen
Un grave retroceso de los derechos laborales. En el trámite parlamentario empeorará más
![Page 56: Una reforma contra los derechos laborales](https://reader033.fdocuments.co/reader033/viewer/2022052622/559689f81a28abc9568b45a6/html5/thumbnails/56.jpg)
En resumen
Un grave retroceso de los derechos laborales. En el trámite parlamentario empeorará más
Un ataque a la esencia de la negociación colectiva y las relaciones laborales
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En resumen
Un recorte en los costes laborales y facilita la sustitución de empleo de calidad por empleo precario
Un grave retroceso de los derechos laborales. En el trámite parlamentario empeorará más
Un ataque a la esencia de la negociación colectiva y las relaciones laborales
![Page 58: Una reforma contra los derechos laborales](https://reader033.fdocuments.co/reader033/viewer/2022052622/559689f81a28abc9568b45a6/html5/thumbnails/58.jpg)
Aprovecha la crisis para reforzar el poder empresarial y debilitar más a la parte más debil, el trabajador y la trabajadora
![Page 59: Una reforma contra los derechos laborales](https://reader033.fdocuments.co/reader033/viewer/2022052622/559689f81a28abc9568b45a6/html5/thumbnails/59.jpg)
Aprovecha la crisis para reforzar el poder empresarial y debilitar más a la parte más debil, el trabajador y la trabajadora
Satisface las demandas del poder económico financiero y mediático. Pone la política al servicio del capital renunciando apolíticas sociales.
![Page 60: Una reforma contra los derechos laborales](https://reader033.fdocuments.co/reader033/viewer/2022052622/559689f81a28abc9568b45a6/html5/thumbnails/60.jpg)
Se miente al justificar la reforma
![Page 61: Una reforma contra los derechos laborales](https://reader033.fdocuments.co/reader033/viewer/2022052622/559689f81a28abc9568b45a6/html5/thumbnails/61.jpg)
Se miente al justificar la reforma
Se nos quiere convencer de que creará empleo
![Page 62: Una reforma contra los derechos laborales](https://reader033.fdocuments.co/reader033/viewer/2022052622/559689f81a28abc9568b45a6/html5/thumbnails/62.jpg)
Se miente al justificar la reforma
Se nos quiere convencer de que creará empleo
Ninguna reforma laboral ha supuesto más empleo. Esta tampoco
![Page 63: Una reforma contra los derechos laborales](https://reader033.fdocuments.co/reader033/viewer/2022052622/559689f81a28abc9568b45a6/html5/thumbnails/63.jpg)
Se miente al justificar la reforma
Sí facilita y abarata el despido
Se nos quiere convencer de que creará empleo
Ninguna reforma laboral ha supuesto más empleo. Esta tampoco
![Page 64: Una reforma contra los derechos laborales](https://reader033.fdocuments.co/reader033/viewer/2022052622/559689f81a28abc9568b45a6/html5/thumbnails/64.jpg)
Reducir la temporalidad es una excusa falsa
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Reducir la temporalidad es una excusa falsa
Reforma tras reforma, la precariedad ha ido creciendo
![Page 66: Una reforma contra los derechos laborales](https://reader033.fdocuments.co/reader033/viewer/2022052622/559689f81a28abc9568b45a6/html5/thumbnails/66.jpg)
Reducir la temporalidad es una excusa falsa
Reforma tras reforma, la precariedad ha ido creciendo
En este reforma se anima a eliminar empleo de calidad por otro más precario
![Page 67: Una reforma contra los derechos laborales](https://reader033.fdocuments.co/reader033/viewer/2022052622/559689f81a28abc9568b45a6/html5/thumbnails/67.jpg)
Reducir la temporalidad es una excusa falsa
Reducir la temporalidad es cuestión de que la Inspección de Trabajo persiga el fraude en la contratación, pero el Gobierno no quiere
Reforma tras reforma, la precariedad ha ido creciendo
En este reforma se anima a sustituir empleo de calidad por otro más precario
![Page 68: Una reforma contra los derechos laborales](https://reader033.fdocuments.co/reader033/viewer/2022052622/559689f81a28abc9568b45a6/html5/thumbnails/68.jpg)
![Page 69: Una reforma contra los derechos laborales](https://reader033.fdocuments.co/reader033/viewer/2022052622/559689f81a28abc9568b45a6/html5/thumbnails/69.jpg)