UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DELSERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO

COMITÉ TECNICO No. 1 CONVENIO 065 DE 2015

Objetivo: Presentar el nuevo enfoque del convenio, así como los resultados esperados y los roles y responsabilidades de los actores involucrados.

AGENDA

1. Realización de taller en donde se presentará nuevo enfoque del convenio.

2. Aprobación del Plan Operativo del Convenio

3. Identificación de proyectos estratégicos de desarrollo de la región

1. TALLER PRESENTACION NUEVO ENFOQUE DEL CONVENIO 065 DE 2015

1.1. Lecciones aprendidas del convenio anterior • Debilidades en la coordinación• Demora en los tiempos de respuesta para liquidación del convenio

1.2. Cambios en el enfoque y desarrollo del convenio.• Actividades muy generales y difusas v.s. actividades enfocadas y alineadas con la

prestación del servicio.• Énfasis poco claros en la financiación (varios rubros, peso en infraestructura y

dotación) v.s Énfasis claro en la financiación (peso mayor en Recurso Humano y sostenibilidad del servicio).

• No se menciona claramente calidad del servicio como eje central v.s. Calidad en la prestación del servicio como eje central que articula el convenio.

• No había mención clara sobre sostenibilidad e integración de servicios v.s. La sostenibilidad en la prestación del servicio y la integración de servicios son elementos fundamentales.

• Prestación por municipios sin autorización (cobijados por SENA) v.s. Municipios prestando el servicio autorizados Directamente.

El AMVA es el piloto del funcionamiento del SPE en lógica metropolitana o de aglomeración, entendiendo que el mercado laboral de la región es uno solo.

Operar de esta manera no solo aumentará la efectividad de los centros de empleo, también mejorará el cumplimiento de metas en cada uno de ellos

El SPE del AMVA se consolidaría como el más importante centro regional del país

Un nuevo enfoque: operación del SPE en lógica metropolitana

Es necesario gestionar el SPE del AMVA más allá de los limites político administrativos municipales.

Para avanzar en este nuevo enfoque es necesaria la articulación y coordinación efectiva entre todos los centros de empleo del AMVA, incluido los centros de empleo de la Alcaldía de Medellín.

Un nuevo enfoque: operación del SPE en lógica metropolitana

Medellín Barbosa Bello Caldas Copacabana Envigado Girardota Itaguí La Estrella SabanetaMedellín 94,3 0,1 0,8 0,2 0,2 1,3 0,1 2,1 0,2 0,7Barbosa 9,0 87,3 0,8 0,0 0,5 0,3 1,3 0,4 0,0 0,5Bello 37,3 0,2 56,6 0,2 0,3 1,4 0,4 2,1 0,6 0,9Caldas 20,8 0,0 0,4 60,5 0,0 3,1 0,2 7,3 3,4 4,3Copacabana 31,7 0,4 5,6 0,2 56,1 1,0 2,0 1,9 0,0 1,0Envigado 33,9 0,0 0,7 0,4 0,1 56,9 0,1 5,2 0,6 2,1Girardota 17,6 1,1 2,2 0,2 1,3 0,4 76,0 0,7 0,1 0,4Itaguí 25,8 0,1 1,0 0,4 0,1 3,8 0,2 64,0 2,1 2,6La Estrella 32,5 0,1 0,5 1,1 0,0 3,3 0,1 8,7 49,7 3,8Sabaneta 26,0 0,2 0,4 0,6 0,2 5,8 0,1 4,6 1,0 61,1

Municipio de trabajo

Mun

icip

io d

e re

side

ncia

ROLES• Operación de los Centros de Empleo bajo los

lineamientos de la UAESPE.

Alcaldías Municipal

es• Coordinar el SPE en el AMVA• Garantizar la coordinación y articulación

efectiva de los centros de empleo del Área.• Seguimiento a la prestación del SPE en el

Área.

AMVA• Apoyo financiero a los centros de empleo del

AMVA.• Acompañamiento y asistencia técnica

permanente a la operación de los Centros de Empleo.

• Entrega gratuita del Sistema de Información.• Promoción de los Centros de Empleo del

AMVA• Participación en proyectos especiales del

SPE

UAESPE

PRODUCTOS

PRODUCTO RESPONSABLE

Prestación del Servicio y promoción del SPE.

Municipios, en coordinación con Área Metropolitana y apoyo Unidad Servicio de Empleo.

Elaboración de Estudio de Mercado Laboral.

Área Metropolitana ; en coordinación con actores del ORMET y la Unidad del Servicio de Empleo

Realización de encuentros de Promoción para la Sostenibilidad del Servicio .

Área Metropolitana , en coordinación con Unidad del Servicio de Empleo y Administraciones Municipales

Problemas de Empleabilidad declarado como hecho Metropolitano .

Área Metropolitana en coordinación con municipios , y apoyo de Unidad Servicio de Empleo.

1. TALLER PRESENTACION NUEVO ENFOQUE DEL CONVENIO 065 DE 2015

PRODUCTOS ESPERADOS• Diseñar e implementar mejoramiento de la

CALIDAD en la prestación de servicios• Garantizar el recurso Humano en los centros

de empleo• Integración de servicios e información entre

centros de empleo• Generación de alianzas para el fortalecimiento

del portafolio del servicios• Estudios del Mercado laboral

Área Metropolitana

Valle de Aburrá

• Coordinar centros de empleo y brindar apoyo técnico

• Verificar centros de empleo compartan vacantes y hojas de vida

• Supervisar selección y provisión del personal de los centros de empleo

• Estrategia de comunicación y divulgación para empresarios, buscadores de empleo y actores relevantes

Área Metropolitana con Municipios

• Determinar perfiles de experiencia, formación y competencias del personal en los centros de empleo

• Brindar capacitación, asesoría y asistencia técnica para la operación de los centros de empleo

Unidad del SPE

2. Aprobación Plan Operativo Presentado por el AMVA

Con base en el Plan operativo presentado por parte del Área Metropolitana del Valle de Aburrá, se realizarán las observaciones que sean pertinentes.

Identificación Proyectos de Desarrollo de alta demanda laboral

GRACIAS

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