Unipap 1ermodulo

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conjunto de capacidades y conocimientos que una persona posee para realizar las actividades de liderazgo y coordinación en el rol de gerente o líder de un grupo de trabajo u organización

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Las habilidades gerenciales o "directivas"

Son un conjunto de capacidades y

conocimientos que una persona posee para

realizar las actividades de liderazgo y

coordinación en el rol de gerente o líder de

un grupo de trabajo u organización.

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Características

Dentro de estas habilidades se encuentran:

• Manejo de Recursos Humanos

• Gestión del tiempo

• Capacidad de análisis del entorno

• Capacidad de negociación

• Toma de decisiones

• Trabajo en equipo

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Clasificación

Existen tres grandes grupos de

habilidades gerenciales que debe dominar un

gerente para ser exitoso:

• Habilidades Técnicas: Involucran el

conocimiento y experticia en determinados

procesos, técnicas o herramientas propias del

cargo o área especifica que ocupa.

Este tipo de habilidades van muy relacionadas

con el perfil profesional y con la trayectoria

que tenga el gerente.

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• Habilidades Humanas: Se refiere a la

habilidad de interactuar efectivamente con

las personas.

Un gerente interactúa y coopera

principalmente con los empleados a su

cargo; muchos también tienen que tratar

con clientes, proveedores, aliados, etc

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Las habilidades gerenciales o "directivas"

Son un conjunto de capacidades y

conocimientos que una persona posee para

realizar las actividades de liderazgo y

coordinación en el rol de gerente o líder de

un grupo de trabajo u organización.

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• Habilidades Estratégicas o

Conceptuales: Se involucra en la

formulación de nuevas ideas, conceptos ó

relaciones abstractas y en la resolución

creativa de problemas , etc .

Estas habilidades conceptuales tienen que

ver con la capacidad del gerente de tomar

decisiones integrando distintos puntos de

vista y poder anticiparse a eventos futuros

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Dependiendo del nivel gerencial, se vuelve

más o menos importante los distintos tipos de

habilidades. Sin embargo, el liderazgo que

desarrolle cada uno determinará su nivel en la

organización y la capacidad de adaptarse a los

cambios en la organización.

La aplicación de estas habilidades va desde la

dirección de proyectos específicos hasta la

dirección total de empresas, instituciones de

gobierno y ONG´s.

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Puerto Cabello, 02 de Julio de 2014