UNIVERSIDAD DE CONCEPCIÓN
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Universidad de ConcepciónDirección de Estudios Estratégicos
UNIVERSIDAD DE CONCEPCIÓN
Dirección de Estudios EstratégicosConcepción , 17 de junio del 2009
GESTIÓN DE INDICADORES ESTRATÉGICOS
Universidad de ConcepciónDirección de Estudios Estratégicos
PEI 2006-2010 Implementación Evaluación Desafíos 2010 Tablero de Indicadores PEI en
línea
TEMARIO
Universidad de ConcepciónDirección de Estudios Estratégicos
FACULTADES Y DEPARTAMENTOS
VISIONVISION
MISIONMISION
GESTION INSTITUCION
ALVINCULACION - MEDIO
INVESTIGACIÓN
POSTGRADO
FORMACION PROFESIONA
L
AMBITOS
OBJETIVOS X-XIII
OBJETIVOS VIII - IX
OBJETIVOS
VI - VII
OBJETIVOS
IV - V
OBJETIVOS
I – III
OBJETIVOS
INDICADORES
37-52INDICADORES
28-36INDICADORES
21-27INDICADORES
11-20INDICADORES
1-10
INDICADORES
DESARROLLANFODA POR AMBITODESARROLLAN
FODA POR AMBITO
IMPLEMENTACIÓN
ESTRATEGIAS
ESTRATEGIAS
ESTRATEGIAS
ESTRATEGIAS
DEFINENMETAS ANUALES
DEFINENMETAS ANUALES
ESTABLECEN Y/O AGREGAN
ESTRATEGIAS
ESTABLECEN Y/O AGREGAN
ESTRATEGIAS
ACCIONES
ACCIONES
ACCIONES
ACCIONES
DEFINEN ACCIONES DEFINEN ACCIONES
ESTABLECENVISION Y MISION
ESTABLECENVISION Y MISION
PEI 2006- 2010
Universidad de ConcepciónDirección de Estudios Estratégicos
INGRESO FODA Y METAS ANUALES VIA WEB
ESPECIFICACIÓN DE INDICADORES
CÁLCULO INDICADORES HISTÓRICOS 2000-2006
DEFINICIÓN DE METAS INSTITUCIONALES AL 2010
DEFINICIÓN DE METAS ANUALES POR INDICADOR
INGRESO FODA Y METAS ANUALES VIA WEB
ESPECIFICACIÓN DE INDICADORES
CÁLCULO INDICADORES HISTÓRICOS 2000-2006
DEFINICIÓN DE METAS INSTITUCIONALES AL 2010
DEFINICIÓN DE METAS ANUALES POR INDICADOR
ACCIONESACCIONES
MEDIR EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS A TRAVES DEL MONITOREO Y SEGUIMIENTO DE LOS INDICADORES DEL
PLAN
IMPLEMENTACIÓN
MODELO DE GESTIÓN
EVALUACIÓN
•Seguimiento y Monitoreo de Resultados (Indicadores)•Incentivos y Recompensas por cumplimiento de metas•Asignación de recursos según cumplimiento de metas
•Seguimiento y Monitoreo de Resultados (Indicadores)•Incentivos y Recompensas por cumplimiento de metas•Asignación de recursos según cumplimiento de metas
SISTEMA CONTROL DE GESTIÓNSISTEMA CONTROL DE GESTIÓN
Universidad de ConcepciónDirección de Estudios Estratégicos
SISTEMA DE CONTROL DE GESTIÓN SISTEMA DE CONTROL DE GESTIÓN
Asegurar la calidad académica
Asegurar la calidad académica
Mejorar la gestión universitaria
Mejorar la gestión universitaria
Optimizar uso de los recursos
Optimizar uso de los recursos
CRECER CON CALIDAD CRECER CON CALIDAD
OBJETIVO INSTITUCIONAL
Universidad de ConcepciónDirección de Estudios Estratégicos
Fase I: Diseño del Sistema de Información para la Gestión
Fase II: Implementación del Sistema de Control de Gestión.
SISTEMA DE CONTROL DE GESTIÓN
Tablero de Indicadores
Monitoreo de Indicadores v/s Metas
Universidad de ConcepciónDirección de Estudios Estratégicos
Tablero de Gestión
Visualización OLAPData marts por ámbito
SAC
SIDIN
SIGRA
SIBESA
SISPER
OTROS
SISTEMAS CORPORATIVOS
ETL
FORMACIÓN PROFESIONAL
POSTGRADO
INVESTIGACIÓN
VINCULACION CON EL MEDIO
GESTIÓN INSTITUCIONAL
Datos requeridos para indicadores
Sistema Información para la Gestión
Arquitectura
ETL: Extracción-Transformación y Carga de Datos
Universidad de ConcepciónDirección de Estudios Estratégicos
Monitorear todos los indicadores del PEI
Socializar el Tablero de Gestión como una herramienta de apoyo a la toma de decisiones.
Profesionalizar la gestión
Consolidar el sistema de Control de Gestión.
DESAFÍOS
Universidad de ConcepciónDirección de Estudios Estratégicos
UNIVERSIDAD DE CONCEPCIÓN
Dirección de Estudios EstratégicosConcepción , 17 de junio del 2009
GESTIÓN DE INDICADORES ESTRATÉGICOS
Universidad de ConcepciónDirección de Estudios Estratégicos
CONTACTOS
Ingrid Grünewald A. [email protected]
Anexo: 3376
Pablo Morales C. [email protected]
Anexo: 3772