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UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO EVALUACIÓN ANUAL POI 2016

Oficina de Planeamiento - U. Planes y Programas Pag. 2

INTRODUCCIÓN

La Evaluación Anual del Plan Operativo Institucional (POI) 2016 de la

Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, es una herramienta de gestión que

identifica las actividades, tareas y proyectos que hacen posible el cumplimiento de

los objetivos institucionales, en función a los recursos asignados; objetivos que

guardan relación con el Plan Estratégico Institucional (PEI) vigente, cuya ejecución

de actividades, tareas y proyectos contribuyen a alcanzar los resultados previstos

por la gestión y de esta manera facilite tomar decisiones, implementar medidas de

reforzamiento o acciones correctivas que nos lleven a optimizar los indicadores

propuestos, orientadas a lograr un mejor desarrollo en todo nivel de la UNPRG.

La evaluación del Plan Operativo Institucional está sujeto a evaluación en

este caso anual (primer y segundo semestre 2016), que nos permitirá consolidar el

análisis cualitativo de los principales logros obtenidos y los problemas que se han

presentado en el cumplimiento de las acciones; nos reflejará el grado de

cumplimiento en forma porcentual (cuantitativo) de la ejecución alcanzada de las

metas físicas en su dimensión física a nivel de actividades, tareas y/o proyectos que

se programaron en su oportunidad.

Debemos indicar que para realizar la presente Evaluación Anual del POI

2016 hemos tenido algunas dificultades ya que algunas Unidades Orgánicas no

hicieron llegar su información de acuerdo a los alcance vía Web, y en muchos casos

fuera de los plazos fijados y en otros casos algunas dependencias no cumplieron,

motivo por el cual ha existido limitaciones en el presente trabajo a pesar de

habérseles alcanzado y reiterado oportunamente el requerimiento de la

correspondiente información.



Índice de contenido

I CUMPLIMIENTO EVALUACION ANUAL DEL POI 2016 -UNPRG ................................................................. 5

- RECTORADO………..……………………………………………………………..……………...5

- OFICINA DE SECRETARIA GENERAL ….……………………--………………………………5

- Oficina de Administración Documentaria y Archivo……….……………………………….…...6

- Oficina de Grados y Títulos ..…………………………..……………………...................................7

- DIRECCION UNIVERSITARIA DE IMAGEN INSTITUCIONAL…………..……..……..……..7

- DIRECCION UNIVERSITARIA RELACIONES NACIONALES E INTERNACIONALES….....8

- Radio Universitaria ………………………………………………………………………… ……...9

- DIRECCION UNIVERSITARIA DE ASESORIA LEGAL …………………………………… ....9

- DIRECCION UNIVERSITARIA DE INFORMATICA Y SISTEMAS ………………….………10

- DIRECCION UNIVERSITARIA DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO …… …. ……...…11

- Oficina de Planeamiento ……………………..……………………………………………………11

- Oficina de Presupuesto …………………….………………………………………………...……11

- Oficina de Racionalización .……………………………………………………………………….11

- Oficina de Estadística .…………………………………………………………………………….11

- Oficina Formuladora de Proyectos de Inversión .…………………………………………………12

- VICERRECTORADO ADMINISTRATIVO .……………………………………………………13

- Oficina de Contabilidad General .…………………………………………………………………13

- Oficina de Tesorería General .………………………………………………………………….….14

- Oficina de Abastecimiento .……………………………………………………………………..…14

- Unidad de Ptogramación………………………………………………………………………...…15

- Unidad de Almacén ………………………………………………………………………..………16

- Oficina de Control Patrimonial .……………………………………………………………..…….16

- Oficina Universitaria de Infraestructura y Mantenimiento ………………………………..….…...17

-Oficina Universitaria de Recursos Humanos ………………………………………………………17

- DIRECCION UNIVERSITARIA DE BIENESTAR UNIVERSITARIO ..…………………....…19



- Oficina de Recreación y Deporte…………………………………………………………………..20

- Oficina Universitaria de Transportes Maq. Equip. Mec. ..…………………………………….…..21

- VICERRECTORADO ACADEMICO ..………………………………………………….……….21

- Oficina Universitaria de Asuntos Académicos ..………………………………………………......22

- Biblioteca Central ..……………………………………………………………………………..…22

- Oficina Universitaria de Admisión …..…………………………………………………….……...22

- DIRECCION UNIVERSITARIA DE GESTION DE CALIDAD …………………….………….23

- DIRECCION UNIVERSITARIA DE INVESTIGACION ...………………………………….….24

- DIRECCION UNIVERSITARIA DE RESPONSABILIDAD DE PROYECCION SOCIAL ..….24

- Oficina de Promoción Cultural ..…………………………………………………………………..25

. - CENTRO PRE UNIVERSITARIO .………..……………………………………………………...26

- Oficina de Impresiones y Publicaciones …..………………………………………………….…...27

- ESCUELA DE POST GRADO ..………………………………………………………………….27

- Facultad de Agronomía ……………………………………………………………………………29

- Facultad de Ciencias Biológicas …………………………………………………………………..30

- Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables …………………………………32

- Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas ………………………………………………………35

- Facultad de Ciencias Históricos Sociales y Educación ……………………………………………40

- Facultad de Derecho y Ciencias Políticas.…………………………………………………………42

- Facultad de Enfermería …………………………………………………………………………..45

- Facultad de Ingeniería Agrícola ………………………………………………………………….47

- Facultad de Ingeniería Civil, Sistemas y Arquitectura …………………………………………..51

- Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica ……………………………………………….……55

- Facultad de Ingeniería Química e Industrias Alimentarias ………………………………..……..58

- Facultad de Medicina Humana ………………………………………………………….…….....60

- Facultad de Medicina Veterinaria ………………………………………………………..………61

- Facultad de Zootecnia ……………………………………………………………………………62

- Filial Cutervo …………………………………………………………………………………….67

RECOMENDACIONES…………………………………………………………………………………………………………………………………….70.

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Oficina de Planeamiento - Unidad de Planes y Programas Pag. 5

I CUMPLIMIENTO EVALUACION ANUAL DEL POI 2016 - UNPRG

Se considera la ejecución de las actividades, en concordancia con la Estructura establecida en el

Plan Operativo Institucional 2016.

I.1. RECTORADO:

En cuanto a la Evaluación durante el Primer Semestre del POI 2016, el Rectorado

envió su información con la del Segundo Semestre, logró un avance del 38%,

obteniendo un indicador de eficacia de 0.38 de sus metas programadas y ejecutadas.

De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral el Rectorado ha cumplido

parcialmente con sus objetivos.

En cuanto a la Evaluación durante del Segundo Semestre del POI 2016, el Rectorado,

logró un avance del 55%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.55 de sus metas

programadas y ejecutadas.

De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral el Rectorado ha cumplido con

sus objetivos eficientemente.

En la Evaluación Anual (Primer y Segundo Semestre) del POI 2016, el Rectorado, logró

un avance del 93%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.93 de sus metas


De acuerdo a los parámetros de Evaluación Anual el Rectorado ha cumplido

parcialmente con sus objetivos.

I.1.1 Oficina de Secretaría General:

En cuanto a la Evaluación durante el Primer Semestre del POI 2016, la Oficina

de Secretaría General, la Asamblea Universitaria, Consejo Universitario y

Disposiciones Rectorales tuvieron los siguientes avances e indicadores de

eficacia:

I.1.1.1.- Asamblea Universitaria, logró un avance del 0%, obteniendo un indicador

de eficacia de 0.00 de sus metas programadas y ejecutadas.

I.1.1.2.- Consejo Universitario, logró un avance del 51%, obteniendo un indicador


I-1.1.3.- Disposiciones Rectorales, logró un avance del 55%, obteniendo un

indicador de eficacia de 0.55 de sus metas programadas y ejecutadas.


de Secretaría General, la Asamblea Universitaria, Consejo Universitario y las

Disposiciones Rectorales, logró un avance del 35%, obteniendo un indicador de

eficacia de 0.35 de sus metas programadas y ejecutadas.



De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral la Oficina Secretaría

General, la Asamblea Universitaria, Consejo Universitario y Disposiciones

Rectorales ha cumplido parcialmente con sus objetivos.

En cuanto a la Evaluación durante el Segundo Semestre del POI 2016, la

Oficina de Secretaría General, la Asamblea Universitaria, Consejo Universitario y

Disposiciones Rectorales tuvieron los siguientes avances e indicadores de

eficacia:

I.1.1.1.- Asamblea Universitaria, logró un avance del 0%, obteniendo un indicador


I.1.1.2.- Consejo Universitario, logró un avance del 54%, obteniendo un indicador


I-1.1.3.- Disposiciones Rectorales, logró un avance del 48%, obteniendo un


En cuanto a la Evaluación durante el Primer Semestre del POI 2016, la Oficina de

Secretaría General, la Asamblea Universitaria, Consejo Universitario y las



De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral la Oficina Secretaría



En la Evaluación Anual (Primer y Segundo Semestre) del POI 2016, la Oficina de

Secretaría General, la Asamblea Universitaria, Consejo Universitario y



De acuerdo a los parámetros de Evaluación Anual la Oficina de Secretaría



I.1.2. Oficina de Administración Documentaria y Archivo :

En cuanto a la Evaluación durante el Primer Semestre del POI 2016, la Oficina de

Administración Documentaria y Archivo logró un avance del 42%, obteniendo un


De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral la Oficina de

Administración Documentaria y Archivo ha cumplido parcialmente sus objetivos.



En cuanto a la Evaluación durante el Segundo Semestre del POI 2016, la Oficina

de Administración Documentaria y Archivo logró un avance del 45%, obteniendo

un indicador de eficacia de 0.45 de sus metas programadas y ejecutadas.


Administración Documentaria y Archivo ha cumplido parcialmente sus objetivos.


Administración Documentaria y Archivo, logró un avance del 87%, obteniendo un


De acuerdo a los parámetros de Evaluación Anual la Oficina de Administración

Documentaria y Archivo ha cumplido parcialmente con sus objetivos.

I.1.3. Oficina de Grados y Títulos:


de Grados y Títulos logró un avance del 67%, obteniendo un indicador de eficacia

de 0,67 de sus metas programadas y ejecutadas.

De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral la Oficina de Grados y

Títulos ha cumplido eficientemente sus objetivos.


Oficina de Grados y Títulos logró un avance del 38%, obteniendo un indicador de

eficacia de 0,38 de sus metas programadas y ejecutadas.

De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral la Oficina de Grados y

Títulos ha cumplido parcialmente sus objetivos.


Grados y Títulos, logró un avance del 105%, obteniendo un indicador de eficacia

de 1.05 de sus metas programadas y ejecutadas.

De acuerdo a los parámetros de Evaluación Anual la Oficina de Grados y Títulos

ha cumplido eficientemente sus objetivos.

I.1.4. Dirección Universitaria de Imagen Institucional :

En cuanto a la Evaluación durante el Primer Semestre del POI 2016, la

Dirección Universitaria de Imágen Institucional logró un avance del 53%,

obteniendo un indicador de eficacia de 0,53 de sus metas programadas y

ejecutadas.

De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral la Dirección Universitaria

de Imágen Institucional ha cumplido eficientemente sus objetivos.




Dirección Universitaria de Imagen Institucional logró un avance del 30%,


ejecutadas.


de Imagen Institucional ha cumplido parcialmente sus objetivos.

En la Evaluación Anual (Primer y Segundo Semestre) del POI 2016, la Dirección

Universitaria de Imagen Institucional, logró un avance del 83%, obteniendo un


De acuerdo a los parámetros de Evaluación Anual la Dirección Universitaria de

Imagen Institucional ha cumplido parcialmente sus objetivos.

I.1.5. Dirección Universitaria de Relaciones Nacionales e

Internacionales:


Dirección Universitaria de Relaciones Nacionales e Internacionales y la Unidad

de Proyectos y Convenios logró un avance del 44%, obteniendo un indicador de



de Relaciones Nacionales e Internacionales y la Unidad de Proyectos y

Convenios ha cumplido parcialmente sus objetivos.


Dirección Universitaria de Relaciones Nacionales e Internacionales y la Unidad

de Proyectos y Convenios logró un avance del 49%, obteniendo un indicador de



de Relaciones Nacionales e Internacionales y la Unidad de Proyectos y

Convenios ha cumplido parcialmente sus objetivos.

En la Evaluación Anual (Primer y Segundo Semestre) del POI 2016, la Dirección

Universitaria de Relaciones Nacionales e Internacionales, logró un avance del

93%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.93 de sus metas programadas y

ejecutadas.


Relaciones Nacionales e Internacionales, ha cumplido parcialmente sus

objetivos.



I.1.6. Radio Universitaria:

No presentó información.


Radio Universitaria logró un avance del 0% obteniendo un indicador de


De acuerdo a los parámetros de Evaluación en la Radio Universitaria ha

habido incumplido de sus objetivos.


Radio Universitaria envió la información solicitada, en la cual indica que las

metas propuestas referente a la producción y emisión de los programas

radiofónicos, no se cumplieron debido a que a la Radioemisora nunca le

asignaron los recursos logísticos y económicos, a pesar de haber solicitado en

forma reiterada, por lo que logró un avance del 0% obteniendo un indicador de


De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral en la Radio

Universitaria ha habido incumplido de sus objetivos.

En la Evaluación Anual (Primer y Segundo Semestre) del POI 2016, la Radio

Universitaria, logró un avance del 0%, obteniendo un indicador de eficacia de

0.00 de sus metas programadas y ejecutadas.

De acuerdo a los parámetros de Evaluación Anual en la Radio Universitaria, ha

habido incumplimiento de sus objetivos.

I.1.7. Dirección Universitaria de Asesoría Legal :


Dirección Universitaria de Asesoría Legal logró un avance del 75%,


ejecutadas.

De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral la Dirección

Universitaria de Asesoría Legal ha cumplido eficientemente sus objetivos,

En cuanto a la Evaluación durante del Segundo Semestre del POI 2016, la

Dirección Universitaria de Asesoría Legal, logró un avance del 55%,

obteniendo un indicador de eficacia de 0.55 de sus metas programadas y

ejecutadas.


Universitaria de Asesoría Legal ha cumplido con sus objetivos eficientemente.



En la Evaluación Anual (Primer y Segundo Semestre) del POI 2016, la

Dirección Universitaria de Asesoría Legal, logró un avance del 130%,


ejecutadas.


Asesoría Legal ha cumplido sus objetivos eficientemente..

I.1.8. Dirección Universitaria de Informática y Sistemas:

La secretaría, la Red telemática y las unidades de la Dirección Universitaria

de Informática y Sistemas, tuvieron en el Primer Semestre los siguientes

avances e indicadores de eficacia:

I1.8.1.- Unidad de Desarrollo, logró un avance del 15%, obteniendo un

indicador de eficacia de 0.15 de sus metas programadas y

ejecutadas.

I.1.8.2.- Red Telemática, logró un avance del 46%, obteniendo un indicador


I.1.8.3.- Unidad Soporte Técnico, logró un avance del 35%, obteniendo un


ejecutadas,

I.1.8.4.- Secretaría, logró un avance del 14%, obteniendo un indicador de



Dirección Universitaria de Informática y Sistemas logró un avance del 28%


ejecutadas.


Universitaria de Informática y Sistemas ha cumplido parcialmente sus

objetivos.

La secretaría, la Red telemática y las unidades de la Dirección Universitaria

de Informática y Sistemas, tuvieron en el Segundo Semestre los siguientes


I1.8.1.- Unidad de Desarrollo, logró un avance del 13%, obteniendo un


ejecutadas.

I.1.8.2.- Red Telemática, logró un avance del 33%, obteniendo un indicador




I.1.8.3.- Unidad Soporte Técnico, logró un avance del 13%, obteniendo un


ejecutadas,

I.1.8.4.- Secretaría, logró un avance del 19%, obteniendo un indicador de



Dirección Universitaria de Informática y Sistemas logró un avance del 19%


ejecutadas.

De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral en la Dirección

Universitaria de Informática y Sistemas ha habido incumplimiento de sus

objetivos.


Dirección Universitaria de Informática y Sistemas, logró un avance del 47%,


ejecutadas.

De acuerdo a los parámetros de Evaluación Anual en la Dirección Universitaria

de Informática y Sistemas ha habido incumplimiento de sus objetivos.

I.1.9. Dirección Universitaria de Planificación y Presupuesto:

Las Oficinas de la Dirección Universitaria de Planificación y Presupuesto en el

Primer Semestre tuvieron los siguientes avances e indicadores de eficacia:

1.- Oficina de Planificación: Jefatura y mesa de partes; logró un avance del

66%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.66 de sus metas

programadas.

2.- Oficina de Planeamiento, logró un avance del 67%, obteniendo un indicador

de eficacia de 0.67 de sus metas programadas.

3.- Oficina de Presupuesto, logró un avance del 74%, obteniendo un indicador


4.- Oficina de Racionalización, logró un avance del 18%, obteniendo un

indicador de eficacia de 0.18 de sus metas programadas.

5.- Oficina de Estadísticas, logró un avance del 70%, obteniendo un indicador



Dirección Universitaria de Planificación y Presupuesto logró un avance del



59%, obteniendo un indicador de eficacia de 0,59 de sus metas programadas

y ejecutadas.


Universitaria de Planificación y Presupuesto ha cumplido eficientemente sus

objetivos.

Las Oficinas de la Dirección Universitaria de Planificación y Presupuesto en el

Segundo Semestre tuvieron los siguientes avances e indicadores de eficacia:

1.- Oficina de Planificación: Jefatura y mesa de partes; logró un avance del


programadas.

2.- Oficina de Planeamiento, logró un avance del 17%, obteniendo un indicador


3.- Oficina de Presupuesto, logró un avance del 30%, obteniendo un indicador


4.- Oficina de Racionalización, logró un avance del 37%, obteniendo un

indicador de eficacia de 0.37 de sus metas programadas.

5.- Oficina de Estadísticas, logró un avance del 10%, obteniendo un indicador





y ejecutadas.

De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral a Dirección

Universitaria de Planificación y Presupuesto ha cumplido parcialmente de sus

objetivos.



85%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.85 de sus metas programadas y

ejecutadas.


Planificación y Presupuesto ha cumplido parcialmente sus objetivos.

I.1.10. Oficina Formuladora de Proyectos de Inversión:


Oficina Formuladora de Proyectos de Inversión Pública, logró un avance del




y ejecutadas.

De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral la Oficina Formuladora

de Proyectos de Inversión ha cumplido parcialmente sus objetivos.


Oficina Formuladora de Proyectos de Inversión Pública, logró un avance del


y ejecutadas.

De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral la Oficina Formuladora

de Proyectos de Inversión ha cumplido sus objetivos eficientemente.

En la Evaluación Anual (Primer y Segundo Semestre) del POI 2016, la Oficina

Formuladora de Proyectos de Inversión logró un avance del 105%, obteniendo


De acuerdo a los parámetros de Evaluación Anual la Oficina Formuladora de

Proyectos de Inversión ha cumplido sus objetivos eficientemente.

I.2. Vicerrectorado Administrativo :

Este Plan Operativo se elaboró en Agosto del 2015, y de acuerdo a la Nueva

Ley Universitaria ya no existe Vicerrectorado Administrativo, este fue

reemplazado por la Dirección General de Administración.

. I.2.1. Oficina de Contabilidad General :

En cuanto a la Evaluación durante el Primer Semestre del POI 2016,

la Oficina de Contabilidad General logró un avance del 54%,

obteniendo un indicador de eficacia de 0,54 de sus metas



Contabilidad General ha cumplido eficientemente sus objetivos.

En cuanto a la Evaluación durante el Segundo Semestre del POI

2016, la Oficina de Contabilidad General logró un avance del 33%,




Contabilidad General ha cumplido parcialmente sus objetivos.




Oficina de Contabilidad General, logró un avance del 87%, obteniendo

un indicador de eficacia de 0.87 de sus metas programadas y

ejecutadas.

De acuerdo a los parámetros de Evaluación Anual la Oficina de

Contabilidad General ha cumplido sus objetivos parcialmente.

I.2.2. Oficina de Tesorería General :


la Oficina de Tesorería General logró un avance del 51%, obteniendo

un indicador de eficacia de 0,51 de sus metas programadas y

ejecutadas.


Tesorería General ha cumplido eficientemente sus objetivos.


2016, la Oficina de Tesorería General logró un avance del 46%,




Tesorería General ha cumplido parcialmente sus objetivos.


Oficina de Tesorería General, logró un avance del 97%, obteniendo un



Tesorería General ha cumplido sus objetivos parcialmente.

I.2.3. Oficina de Abastecimiento :


la Oficina de Abastecimiento logró un avance del 49%, obteniendo un


ejecutadas.


Abastecimiento ha cumplido parcialmente sus objetivos.


2016, la Oficina de Abastecimiento logró un avance del 44%,



obteniendo un indicador de eficacia de 0.44 de sus metas



Abastecimiento ha cumplido parcialmente sus objetivos.

En la Evaluación Anual (Primer y Segundo Semestre) del POI 2016,

la Oficina de Abastecimiento, logró un avance del 93%, obteniendo


ejecutadas.


Abastecimiento ha cumplido sus objetivos parcialmente.

I.2.3.1. Unidad de Programación:

En cuanto a la Evaluación durante el Primer Semestre del

POI 2016, la Unidad de Programación logró un avance del



De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral la

Unidad de Programación ha cumplido parcialmente sus

objetivos.

En cuanto a la Evaluación durante el Segundo Semestre del

POI 2016, la Unidad de Programación logró un avance del




Unidad de Programación ha cumplido parcialmente sus

objetivos.

En la Evaluación Anual (Primer y Segundo Semestre) del POI

2016, la Unidad de Programación, logró un avance del 79%,



De acuerdo a los parámetros de Evaluación Anual la Unidad

de Programación ha cumplido sus objetivos parcialmente.



I.2.3.2. Unidad de Almacén:

En cuanto a la Evaluación durante el Primer Semestre del POI

2016, la Unidad de Almacén logró un avance del 39%,


programadas.


Unidad de Almacén ha cumplido parcialmente sus objetivos.

En cuanto a la Evaluación durante el Segundo Semestre del

POI 2016, la Unidad de Almacén logró un avance del 44%,


programadas.


Unidad de Almacén ha cumplido parcialmente sus objetivos.

En la Evaluación Anual (Primer y Segundo Semestre) del POI

2016, la Unidad de Almacén, logró un avance del 83%,



De acuerdo a los parámetros de Evaluación Anual la Unidad

de Almacén ha cumplido sus objetivos parcialmente

I.2.4. Oficina de Control Patrimonial :


Oficina de Control Patrimonial logró un avance del 55%, obteniendo un



Control Patrimonial ha cumplido eficientemente sus objetivos.

En cuanto a la Evaluación durante el Segundo Semestre del POI 2016,

la Oficina de Control Patrimonial logró un avance del 39%, obteniendo


ejecutadas.


Control Patrimonial ha cumplido parcialmente sus objetivos.


Oficina de Control Patrimonial, logró un avance del 94%, obteniendo




ejecutadas.

De acuerdo a los parámetros de Evaluación Anual la Oficina de Control

Patrimonial ha cumplido sus objetivos parcialmente

I.2.5. Oficina Universitaria de Infraestructura y Mantenimiento:


Oficina Universitaria de Infraestructura y Mantenimiento logró un avance

del 18% obteniendo un indicador de eficacia de 0,18 de sus metas


De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral en la Oficina

Universitaria e Infraestructura y Mantenimiento ha habido

incumplimiento de sus objetivos.


la Oficina Universitaria de Infraestructura y Mantenimiento logró un

avance del 3% obteniendo un indicador de eficacia de 0,03 de sus

metas programadas y ejecutadas.

De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral en la Oficina

Universitaria e Infraestructura y Mantenimiento ha habido



Oficina Universitaria de Infraestructura y Mantenimiento, logró un

avance del 21%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.21 de sus


De acuerdo a los parámetros de Evaluación Anual en la Oficina

Universitaria de Infraestructura y Mantenimiento ha habido


I.2.6. Oficina Universitaria de Recursos Humanos:

Las Oficinas y Unidades de la Oficina Universitaria de Recursos

Humanos tuvieron los siguientes avances e indicadores de eficacia en el

Primer Semestre:

1.- Oficina Universitaria de Recursos Humanos : Jefatura; logró un





2.- Oficina de Escalafón y Evaluación Documentaria, logró un avance

del 26%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.26 de sus metas

Programadas y ejecutadas.

3.- Oficina de Control de Personal, logró un avance del 19%, obteniendo


ejecutadas.

4.- Oficina de Remuneraciones y Pensiones, logró un avance del 45%,



5.- Unidad de Constancias de Pago y Liquidaciones, logró un avance del



6.- Unidad de Capacitación, logró un avance del 38%, obteniendo un


ejecutadas.

7.- Asesoría Jurídica, logró un avance del 50%, obteniendo un indicador



Oficina Universitaria de Recursos Humanos, logró un avance del 32%,

obteniendo un indicador de eficacia de 0,32 de sus metas programadas

y ejecutadas.

De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral la Oficina

Universitaria de Recursos Humanos ha cumplido parcialmente sus

objetivos.

Las Oficinas y Unidades de la Oficina Universitaria de Recursos

Humanos tuvieron los siguientes avances e indicadores de eficacia en el

Segundo Semestre:

1.- Oficina Universitaria de Recursos Humanos : Jefatura; logró un



2.- Oficina de Escalafón y Evaluación Documentaria, logró un avance



3.- Oficina de Control de Personal, logró un avance del 28%, obteniendo


ejecutadas.



4.- Oficina de Remuneraciones y Pensiones, logró un avance del 48%,



5.- Unidad de Constancias de Pago y Liquidaciones, logró un avance del



6.- Unidad de Capacitación, logró un avance del 39%, obteniendo un


ejecutadas.

7.- Asesoría Jurídica, logró un avance del 50%, obteniendo un indicador



la Oficina Universitaria de Recursos Humanos, logró un avance del 34%,

obteniendo un indicador de eficacia de 0,34 de sus metas programadas

y ejecutadas.


Universitaria de Recursos Humanos ha cumplido parcialmente sus

objetivos.


Oficina Universitaria de Recursos Humanos, logró un avance del 66%,

obteniendo un indicador de eficacia de 0.66 de sus metas programadas

y ejecutadas.

De acuerdo a los parámetros de Evaluación Anual la Oficina Universitaria

de Recursos Humanos ha cumplido parcialmente sus objetivos.

I.2.7. Dirección Universitaria de Bienestar Universitario:

Los diferentes servicios y de la Dirección Universitaria de Bienestar

Universitario tuvieron los siguientes indicadores de eficacia en el Primer

Semestre:

I.2.7.1.- Servicio de Comedor Universitario, logró un avance del 60%,



I.2.7.2.- Servicio Médico, logró un avance del 36%, obteniendo un


ejecutadas.



I.2.7.3.- Oficina de Recreación Educación y Deporte, logró un avance

del 17%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.17 de sus



Dirección Universitaria de Bienestar Universitario logró un avance del 38%


ejecutadas.


Universitaria de Bienestar Universitario ha cumplido parcialmente sus

objetivos.

Los diferentes servicios y de la Dirección Universitaria de Bienestar

Universitario tuvieron los siguientes indicadores de eficacia en el Segundo

Semestre:

I.2.7.1.- Servicio de Comedor Universitario, logró un avance del 0%,



I.2.7.2.- Servicio Médico, logró un avance del 27%, obteniendo un


ejecutadas.

I.2.7.3.- Oficina de Recreación Educación y Deporte, logró un avance




la Dirección Universitaria de Bienestar Universitario logró un avance del

9% obteniendo un indicador de eficacia de 0,09 de sus metas



Universitaria de Bienestar Universitario ha habido incumplimiento de sus

objetivos.


Dirección Universitaria de Bienestar Universitario, logró un avance del





De acuerdo a los parámetros de Evaluación Anual en la Dirección

Universitaria de Bienestar Universitario ha habido incumplimiento de sus

objetivos.

I.2.8. Oficina Universitaria Transportes, Maquinarias Equipo

Mecánico:

En cuanto a la Evaluación durante el Primer Semestre del POI

2016, la Oficina Universitaria de Transportes, Maquinarias Equipo

Mecánico logró un avance del 27%, obteniendo un indicador de



Universitaria de Transportes, Maquinarias Equipo Mecánico ha

cumplido parcialmente sus objetivos.


2016, la Oficina Universitaria de Transportes, Maquinarias Equipo

Mecánico logró un avance del 30%, obteniendo un indicador de





En la Evaluación Anual (Primer y Segundo Semestre) del POI 2016,

la Oficina Universitaria de Transportes, Maquinarias Equipo

Mecánico, logró un avance del 57%, obteniendo un indicador de


De acuerdo a los parámetros de Evaluación Anual la Oficina



I.3. Vicerrectorado Académico:

En cuanto a la Evaluación durante el Primer Semestre del POI 2016, el

Vicerrectorado Académico logró un avance del 50%, obteniendo un indicador de


De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral el Vicerrectorado Académico




En cuanto a la Evaluación durante el Segundo Semestre del POI 2016, el

Vicerrectorado Académico logró un avance del 56%, obteniendo un indicador de


De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral el Vicerrectorado Académico


En la Evaluación Anual (Primer y Segundo Semestre) del POI 2016, el Vicerrectorado

Académico, logró un avance del 106%, obteniendo un indicador de eficacia de 1.06 de

sus metas programadas y ejecutadas.

De acuerdo a los parámetros de Evaluación Anual el Vicerrectorado Académico ha

cumplido eficientemente sus objetivos.

I.3.1. Oficina Universitaria de Asuntos Académicos:

No envió sus actividades a realizar para el POI 2016, por lo tanto no se pudo

evaluar.

I.3.2. Biblioteca Central :


Biblioteca Central, logró un avance del 12%, obteniendo un indicador de


De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral en la Biblioteca

Central ha habido incumplido de sus objetivos.




De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral en la Biblioteca

Central ha habido incumplido de sus objetivos.




De acuerdo a los parámetros de Evaluación Anual en la Biblioteca Central ha


I.3.3. Oficina Universitaria de Admisión:


Oficina Universitaria de Admisión logró un avance del 33%, obteniendo un

indicador de eficacia de 0,33 de sus metas programadas y ejecutadas.



De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral la Oficina Universitaria

de Admisión ha cumplido parcialmente sus objetivos.


Oficina Universitaria de Admisión logró un avance del 35%, obteniendo un


De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral la Oficina Universitaria

de Admisión ha cumplido parcialmente sus objetivos.


Oficina Universitaria de Admisión, logró un avance del 68%, obteniendo un


De acuerdo a los parámetros de Evaluación Anual la Oficina Universitaria de

Admisión ha cumplido parcialmente sus objetivos.

I.3.4. Dirección Universitaria de Gestión de Calidad:

No presentó información Primer Semestre 2016.


Dirección Universitaria de Gestión de Calidad logró un avance del 0%,


ejecutadas.


Universitaria de Gestión de Calidad ha habido incumplimiento de sus objetivos.

No presentó información Segundo Semestre 2016.


Dirección Universitaria de Gestión de Calidad logró un avance del 0%,


ejecutadas.


Universitaria de Gestión de Calidad ha habido incumplimiento de sus objetivos.


Dirección Universitaria de Gestión de Calidad, logró un avance del 0%,


ejecutadas.




Universitaria de Gestión de Calidad ha habido incumplimiento de sus

objetivos.

I.3.5. Dirección Universitaria de Investigación:


Dirección Universitaria de Investigación logró un avance del 32%, obteniendo



Universitaria de Investigación ha cumplido parcialmente sus objetivos.


Dirección Universitaria de Investigación logró un avance del 40%, obteniendo



Universitaria de Investigación ha cumplido parcialmente sus objetivos.


Dirección Universitaria de Investigación, logró un avance del 72%,


ejecutadas.

De acuerdo a los parámetros de Evaluación Anual la Dirección Universitaria

de Investigación ha cumplido parcialmente sus objetivos.

I.3.6. Dirección Universitaria de Responsabilidad y Proyección

Social :

Las Oficinas de la Dirección Universitaria de Responsabilidad y

Proyección Social tuvieron los siguientes avances e indicadores de

eficacia:

1.- Oficina de Extensión Universitaria: Jefatura; logró un avance del 8%,



2.- Proyección Social y Extensión Cultural, logró un avance del 24%,




Dirección Universitaria de Responsabilidad y Proyección Social, logró un



avance del 16%, obteniendo un indicador de eficacia de 0,16 de sus


De acuerdo a los parámetros de Evaluación en la Dirección Universitaria

de Responsabilidad y Proyección Social ha habido incumplido en sus

objetivos.

La Dirección Universitaria de Responsabilidad y Proyección Social no

presentó la información del Segundo Semestre de sus metas



la Dirección Universitaria de Responsabilidad y Proyección Social, logró

un avance del 0%, obteniendo un indicador de eficacia de 0,00 de sus



Universitaria de Responsabilidad y Proyección Social ha habido

incumplido en sus objetivos.


Dirección Universitaria de Responsabilidad y Proyección Social, logró un




Universitaria de Responsabilidad y Proyección Social ha habido


I.3.7. Oficina de Promoción Cultural:

Los talleres de la Oficina de Promoción Cultural tuvieron los siguientes


1.- Asistencia de Servicios Educativos y Culturales, logró un avance del 50%,


ejecutadas.

2.- Taller de Teatro, logró un avance del 65%, obteniendo un indicador de

eficacia de 0.65 de sus metas Programadas y ejecutadas.

3.- Tuna Universitaria, logró un avance del 15%, obteniendo un indicador de


4.- Taller de Danzas, logró un avance del 28%, obteniendo un indicador de

eficacia de 0.28 de sus metas programas y ejecutadas.




Oficina de Promoción Cultural, logró un avance del 39%, obteniendo un


De acuerdo a los parámetros de Evaluación la Oficina de Promoción Cultural

ha cumplido parcialmente sus objetivos.

La Oficina de Promoción Cultural no presentó la información del Segundo

Semestre de sus metas programadas y ejecutadas.




De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral en la Oficina de

Promoción Cultural ha habido incumplido en sus objetivos.




De acuerdo a los parámetros de Evaluación Anual en la Oficina de

Promoción Cultural ha habido incumplimiento de sus objetivos.

I.3.8. Centro Pre Universitario:

Las Direcciones del Centro Pre Universitario tuvieron los siguientes avances

e indicadores de eficacia en el Primer Semestre:

1.- Dirección General, logró un avance del 45%, obteniendo un indicador de


2.- Dirección Académica, logró un avance del 53%, obteniendo un indicador

de eficacia de 0.53 de sus metas Programadas y ejecutadas.

3.- Dirección Administrativa, logró un avance del 57%, obteniendo un


4.- Actividades más resaltantes del Centro Pre Universitario, logró un avance



En cuanto a la Evaluación durante el Primer Semestre del POI 2016, el

Centro Pre Universitario, logró un avance del 47%, obteniendo un indicador

de eficacia de 0,47 de sus metas programadas y ejecutadas.

De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral el Centro Pre

Universitario ha cumplido parcialmente sus objetivos.



Las Direcciones del Centro Pre Universitario tuvieron los siguientes avances

e indicadores de eficacia en el Segundo Semestre:

1.- Dirección General, logró un avance del 45%, obteniendo un indicador de


2.- Dirección Académica, logró un avance del 43%, obteniendo un indicador

de eficacia de 0.43 de sus metas Programadas y ejecutadas.

3.- Dirección Administrativa, logró un avance del 27%, obteniendo un


4.- Actividades más resaltantes del Centro Pre Universitario, logró un avance



En cuanto a la Evaluación durante el Segundo Semestre del POI 2016, el


de eficacia de 0,33 de sus metas programadas y ejecutadas.

De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral el Centro Pre

Universitario ha cumplido parcialmente sus objetivos.

En la Evaluación Anual (Primer y Segundo Semestre) del POI 2016, el



De acuerdo a los parámetros de Evaluación Anual el Centro Pre Universitario

ha cumplido parcialmente sus objetivos.

I.3.9. Oficina de Impresiones y Publicaciones:


Oficina de Impresiones y Publicaciones logró un avance del 37%, obteniendo



Impresiones y Publicaciones ha cumplido parcialmente sus objetivos.


Oficina de Impresiones y Publicaciones logró un avance del 38%, obteniendo



Impresiones y Publicaciones ha cumplido parcialmente sus objetivos.



En la Evaluación Anual (Primer y Segundo Semestre) del POI 2016, la Oficina

de Impresiones y Publicaciones, logró un avance del 75%, obteniendo un


De acuerdo a los parámetros de Evaluación Anual la Oficina de Impresiones y

Publicaciones ha cumplido parcialmente con sus objetivos.

I.3.10. Escuela de Post Grado:


Escuela de Post Grado logró un avance del 34%, obteniendo un indicador de


De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral la Escuela de Post

Grado ha cumplido parcialmente sus objetivos.


Escuela de Post Grado logró un avance del 32%, obteniendo un indicador de


De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral la Escuela de Post

Grado ha cumplido parcialmente sus objetivos.

En la Evaluación Anual (Primer y Segundo Semestre) del POI 2016, la Escuela

de Post Grado, logró un avance del 66% obteniendo un indicador de eficacia


De acuerdo a los parámetros de Evaluación Anual la Escuela de Post Grado

ha cumplido parcialmente con sus objetivos.



I.4. FACULTADES: I.4.1. Facultad de Agronomía:

En la Facultad de Agronomía se lograron los siguientes avances e indicadores de

eficacia en el Primer Semestre :

I.4.1.1.- Gestión Administrativa para el Apoyo a la Actividad Académica, logró un

avance del 52%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.52 de sus metas

programadas y ejecutadas así como sigue:

I.4.1.1.1.- Oficina de Asuntos Pedagógicos, logró un avance del 51%,



I.4.1.1.2.- Escuela Profesional de Agronomía, logró un avance del 43%,



I.4.1.1.3.- Departamento Académico de Fitotecnia, logró un avance del



I.4.1.1.4- Departamento Académico de Suelos, logró un avance del 66%,



I.4.1.1.5.- Departamento Académico de Sanidad Vegetal, logró un avance



I.4.1.1.6.- Laboratorio de Cómputo - Centro de Información Virtual, logró

un avance del 25%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.25

de sus metas programadas y ejecutadas.

I.4.1.2.- Dotación de Aulas, Laboratorios y Bibliotecas para los Estudiantes de Pre-

grado, logró un avance del 10%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.10


I.4.1.3.- Conducción y Orientación Superior, se logró un avance del 63%,


ejecutadas así como sigue:

I.4.1.3.1.- Decanato: logró un avance del 38%, obteniendo un indicador de


I.4.1.3.2.- Grados y Títulos: logró un avance del 88%, obteniendo un

indicador del 0.88 de sus metas programadas y ejecutadas.

I.4.1.4.- Gestión Administrativa, logró un avance del 24%, obteniendo un indicador de




I.4.1.4.- Desarrollo de Estudios, Investigación y Estadística, logró un avance del

36%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.36 de sus metas programadas

y ejecutadas.

I.4.1.5.- Desarrollo de la Enseñanza en Post-grado, logró un avance del 0%,


ejecutadas.

I.4.1.6.- Extensión y Proyección Social, logró un avance del 30%, obteniendo un


I.4.1.7.- Unidades de Enseñanza y Producción, tenemos el Fundo la Peña, Fundo el

Ciénago-Chacra Vieja, se logró un avance del 0%, obteniendo un indicador


En cuanto a la Evaluación durante el Primer Semestre del POI 2016, la Facultad de

Agronomía logró un avance del 27%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.27 de


De acuerdo a los parámetros de Evaluación la Facultad de Agronomía ha cumplido

parcialmente sus objetivos.

La Facultad de Agronomía no presentó la información del Segundo Semestre de sus

metas programadas y ejecutadas. :

En cuanto a la Evaluación durante el Segundo Semestre del POI 2016, la Facultad de

Agronomía logró un avance del 0%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.00 de


De acuerdo a los parámetros de Evaluación en la Facultad de Agronomía ha habido


En la Evaluación Anual (Primer y Segundo Semestre) del POI 2016, la Facultad de

Agronomía, logró un avance del 27% obteniendo un indicador de eficacia de 0.27 de


De acuerdo a los parámetros de Evaluación Anual la Facultad de Agronomía ha


I.4.2. Facultad de Ciencias Biológicas:

En la Facultad de Ciencias Biológicas se lograron los siguientes avances e indicadores

de eficacia en el Primer Semestre:






I.4.2.2.- Servicio de Bienestar Universitario, logró un avance del 37%, obteniendo


I.4.2.3.- Gestión Administrativa: Oficina de Administración, logró un avance del


y ejecutadas.

I.4.2.4.- Desarrollo de Estudios, Investigación y Estadística: Investigación

Científica, logró un avance del 71%, obteniendo un indicador de eficacia de




I.4.2.6.- Unidades de Enseñanza y Producción: Unidades de Enseñanza y

Producción - Idiomas y Computación, logró un avance del 32%,


ejecutadas.


Ciencias Biológicas, logró un avance del 45%, obteniendo un indicador de eficacia de


De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral la Facultad de Ciencias

Biológicas ha cumplido parcialmente sus objetivos.

En la Facultad de Ciencias Biológicas se lograron los siguientes avances e indicadores

de eficacia en el Segundo Semestre:




I.4.2.2.- Servicio de Bienestar Universitario, logró un avance del 70%, obteniendo




y ejecutadas.






I.4.2.6.- Unidades de Enseñanza y Producción: Unidades de Enseñanza y

Producción - Idiomas y Computación, logró un avance del 26%,




ejecutadas.


Ciencias Biológicas, logró un avance del 31%, obteniendo un indicador de eficacia de



Biológicas ha cumplido parcialmente sus objetivos.


Ciencias Biológicas, logró un avance del 76% obteniendo un indicador de eficacia de


De acuerdo a los parámetros de Evaluación Anual la Facultad de Ciencias Biológicas

ha cumplido parcialmente con sus objetivos.

I.4.3. Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables:

La Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables envió la información

del Primer Semestre al mismo tiempo con la del Segundo Semestre 2016 :

En el Primer Semestre se lograron los siguientes avances e indicadores de eficacia:

I.4.3.1.- Gestión Administrativa para el Apoyo a la Actividad Académica,

logró un avance del 50%, obteniendo un indicador de eficacia de

0.50 de sus metas programadas y ejecutadas así como sigue:

I.4.3.1.1.- Oficina de Asuntos Pedagógicos, logró un avance del

47%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.47 de sus


I.4.3.1.2.- Escuelas Profesionales, logró un avance del 54%,



I.4.3.1.3.- Departamentos Académicos, logró un avance del 51%,



I.4.3.1.4.- Biblioteca Especializada, logró un avance del 48%,



I.4.3.2.- Dotación de Laboratorios, equipos e insumos: Laboratorio de

Cómputo, logró un avance del 24%, obteniendo un indicador de




I.4.3.3.- Conducción y Orientación Superior: Decanato, logró un avance



I.4.3.4- Gestión Administrativa: Oficina de Administración, logró un




Científica, logró un avance del 33%, obteniendo un indicador de


I.4.3.6.- Desarrollo de la Enseñanza en Post-grado : Sección de Postgrado,



I.4.3.7.- Extensión y Proyección Social, logró un avance del 20%, obteniendo


ejecutadas.

1.4.3.8.- Unidades de Enseñanza y Producción, logró un avance del 36%,

obteniendo un indicador de eficacia del 0.36 de sus metas

programadas y ejecutadas, como sigue:

1.4.3.8.1.- Unidades de Enseñanza y Producción - Idiomas y

Computación, logró un avance del 28%, obteniendo un indicador de

eficacia del 0.28 de sus metas programadas y ejecutadas.

1.4.3.8.2.- Unidades de Enseñanza y Producción – Curso de

Actualización de Conocimientos, logró un avance del 44%,




Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, logró un



De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral la Facultad de

Ciencias, Económicas, Administrativas y Contables ha cumplido parcialmente

sus objetivos.

En el Segundo Semestre se lograron los siguientes avances e indicadores de

eficacia:









I.4.3.1.2.- Escuelas Profesionales, logró un avance del 19%,



I.4.3.1.3.- Departamentos Académicos, logró un avance del 33%,



I.4.3.1.4.- Biblioteca Especializada, logró un avance del 25%,



I.4.3.2.- Dotación de Laboratorios, equipos e insumos: Laboratorio de

Cómputo, logró un avance del 42%, obteniendo un indicador de





I.4.3.4- Gestión Administrativa: Oficina de Administración, logró un




Científica, logró un avance del 41%, obteniendo un indicador de


I.4.3.6.- Desarrollo de la Enseñanza en Post-grado : Sección de Postgrado,



I.4.3.7.- Extensión y Proyección Social, logró un avance del 57%, obteniendo


ejecutadas.

1.4.3.8.- Unidades de Enseñanza y Producción, logró un avance del 35%,



1.4.3.8.1.- Unidades de Enseñanza y Producción - Idiomas y

Computación, logró un avance del 43%, obteniendo un indicador de

eficacia del 0.43 de sus metas programadas y ejecutadas.

1.4.3.8.2.- Unidades de Enseñanza y Producción – Curso de

Actualización de Conocimientos, logró un avance del 28%,









De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral la Facultad de

Ciencias, Económicas, Administrativas y Contables ha cumplido parcialmente

sus objetivos.



avance del 76% obteniendo un indicador de eficacia de 0.76 de sus metas


De acuerdo a los parámetros de Evaluación Anual la Facultad de Ciencias

Económicas, Administrativas y Contables ha cumplido parcialmente con sus

objetivos.

I.4.4. Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas:

En la Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas se lograron los siguientes avances e

indicadores de eficacia en el Primer Semestre:







I.4.4.1.2.- Escuela Profesional de Matemáticas, logró un avance del 50%,



I.4.4.1.3.- Escuela Profesional de Física, logró un avance del 44%,



I.4.4.1.4.- Escuela Profesional de Estadística, logró un avance del 62%,





I.4.4.1.5.- Escuela de Profesional de Computación, logró un avance del



I.4.4.1.6.- Escuela Profesional de Ingeniería Electrónica, logró un avance



I.4.4.1.7.- Departamento Académico de Física, logró un avance del 34%,



I.4.4.1.8- Departamento Académico de Matemáticas, logró un avance del



I.4.4.1.9.- Departamento Académico de Estadística, logró un avance del



I.4.4.1.10.-Departamento Académico de Computación e Ing. Electrónica,



I.4.4.1.11.- Laboratorio de Computación e Informática, logró un avance



I.4.4.1.12.- Laboratorio de Física, logró un avance del 83%, obteniendo un


ejecutadas.

I.4.4.1.13. Laboratorio de Electrónica, logró un avance del 83%,



I.4.4.1.14.- Biblioteca Especializada, logró un avance del 43%, obteniendo


ejecutadas.

I.4.4.1.15.- Estación Meteorológica, logró un avance del 25%, obteniendo


ejecutadas.

I.4.4.2.- Dotación de Laboratorios, equipos e insumos: logró un avance del 0%,


ejecutadas, así como sigue:



ejecutadas.



I.4.4.2.2.- Laboratorio de Matemáticas, logró un avance del 0%, obteniendo


ejecutadas.

I.4.4.2.3.- Laboratorio de Computación e Informática, logró un avance del



I.4.4.3.- Dotación de Bibliotecas Actualizadas: logró un avance del 100%,


ejecutadas.

I.4.4.4.- Conducción y Orientación Superior : Decanato, logró un avance del 34%,


ejecutadas.

I.4.4.5.- Gestión Administrativa : Oficina de Administración, logró un avance del


y ejecutadas.

I.4.4.6.- Desarrollo de Estudios, Investigación y Estadística : Investigación



I.4.4.7.- Desarrollo de la Enseñanza en Post-grado : Sección de Post Grado,

logró un avance del 33%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.33 de sus




I.4.4.9.- Unidades de Enseñanza y Producción, logró un avance del 56%,



I.4.4.9.1.- Unidades de Enseñanza y Producción – Idiomas, logró un

avance del 50%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.50 de


I.4.4.9.2.- Unidades de Enseñanza y Producción – Titulación, logró un




Ciencias Físicas y Matemáticas, logró un avance del 40%, obteniendo un indicador



Físicas y Matemáticas ha cumplido parcialmente sus objetivos.



En la Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas se lograron los siguientes avances

e indicadores de eficacia en el Segundo Semestre:







I.4.4.1.2.- Escuela Profesional de Matemáticas, logró un avance del 7%,



I.4.4.1.3.- Escuela Profesional de Física, logró un avance del 11%,



I.4.4.1.4.- Escuela Profesional de Estadística, logró un avance del 0%,



I.4.4.1.5.- Escuela de Profesional de Computación, logró un avance del



I.4.4.1.6.- Escuela Profesional de Ingeniería Electrónica, logró un avance



I.4.4.1.7.- Departamento Académico de Física, logró un avance del 43%,



I.4.4.1.8- Departamento Académico de Matemáticas, logró un avance del



I.4.4.1.9.- Departamento Académico de Estadística, logró un avance del



I.4.4.1.10.-Departamento Académico de Computación e Ing. Electrónica,



I.4.4.1.11.- Laboratorio de Computación e Informática, logró un avance







ejecutadas.

I.4.4.1.13. Laboratorio de Electrónica, logró un avance del 17%,





ejecutadas.

I.4.4.1.15.- Estación Meteorológica, logró un avance del 0%, obteniendo un


ejecutadas.

I.4.4.2.- Dotación de Laboratorios, equipos e insumos: logró un avance del 0%,





ejecutadas.

I.4.4.2.2.- Laboratorio de Matemáticas, logró un avance del 0%, obteniendo


ejecutadas.

I.4.4.2.3.- Laboratorio de Computación e Informática, logró un avance del



I.4.4.3.- Dotación de Bibliotecas Actualizadas: logró un avance del 0%, obteniendo




ejecutadas.

I.4.4.5.- Gestión Administrativa : Oficina de Administración, logró un avance del


y ejecutadas.














I.4.4.9.1.- Unidades de Enseñanza y Producción – Idiomas, logró un



I.4.4.9.2.- Unidades de Enseñanza y Producción – Titulación, logró un



En cuanto a la Evaluación durante el Segundo Semestre del POI 2016, la Facultad

de Ciencias Físicas y Matemáticas, logró un avance del 16%, obteniendo un


De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral en la Facultad de Ciencias

Físicas y Matemáticas a habido incumplimiento de sus objetivos.


Ciencias Físicas y Matemáticas, logró un avance del 56% obteniendo un indicador de


De acuerdo a los parámetros de Evaluación Anual la Facultad de Ciencias Físicas y

Matemáticas ha cumplido parcialmente con sus objetivos.

I.4.5. Facultad de Ciencias Históricos Sociales y Educación:

En la Facultad de Ciencias Históricos Sociales y Educación se lograron los siguientes

avances e indicadores de eficacia en el Primer Semestre:




I.4.5.2.- Bienestar Universitario, logró un avance del 65%, obteniendo un indicador


I.4.5.3.- Gestión Administrativa, logró un avance del 52%, obteniendo un indicador


I.4.5.4.- Gestión de Recursos Humanos, logró un avance del 40%, obteniendo un


I.4.5.5.- Complementación y Perfeccionamiento Docente: logró un avance del 41%,


ejecutadas.





y ejecutadas.

I.4.5.7.- Desarrollo de la Enseñanza de Post Grado: logró un avance del 60%,


ejecutadas.



I.4.5.9.- Unidades de Enseñanza y Producción, logró un avance del 54%, obteniendo



Ciencias Históricos, Sociales y Educación, logró un avance del 49%, obteniendo un



Históricos, Sociales y Educación ha cumplido parcialmente sus objetivos.

En la Facultad de Ciencias Históricos Sociales y Educación se lograron los siguientes

avances e indicadores de eficacia en el Segundo Semestre:




I.4.5.2.- Bienestar Universitario, logró un avance del 32%, obteniendo un indicador


I.4.5.3.- Gestión Administrativa, logró un avance del 48%, obteniendo un indicador


I.4.5.4.- Gestión de Recursos Humanos, logró un avance del 30%, obteniendo un


I.4.5.5.- Complementación y Perfeccionamiento Docente: logró un avance del 32%,


ejecutadas.



y ejecutadas.

I.4.5.7.- Desarrollo de la Enseñanza de Post Grado: logró un avance del 38%,


ejecutadas.





I.4.5.9.- Unidades de Enseñanza y Producción, logró un avance del 44%, obteniendo



Ciencias Históricos, Sociales y Educación, logró un avance del 41%, obteniendo un



Históricos, Sociales y Educación ha cumplido parcialmente sus objetivos.


Ciencias Históricos Sociales y Educación, logró un avance del 90% obteniendo un


De acuerdo a los parámetros de Evaluación Anual la Facultad de Ciencias Históricos

Sociales y Educación ha cumplido parcialmente con sus objetivos.

I.4.6. Facultad de Derecho y Ciencias Políticas:

En la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas se lograron los siguientes avances e





I.4.6.1.1.- Escuela Profesional de Derecho, logró un avance del 44%,



I.4.6.1.2.- Departamento de Derecho Privado, logró un avance del 53%,



I.4.6.1.3- Departamento de Derecho Público, logró un avance del 52%,








ejecutadas.

I.4.6.2.- Conducción y Orientación Superior: logró un avance del 68%, obteniendo

un indicador de eficacia de 0.68 de sus metas programadas y ejecutadas así

como sigue:







ejecutadas.



y ejecutadas.

I.4.6.4.- Asesoramiento Técnico Jurídico: Consultorio Jurídico Gratuito, logró un



I.4.6.5.- Desarrollo de Estudios, Investigación y Estadística: Centro de

Investigación, logró un avance del 17%, obteniendo un indicador de


I.4.6.6.- Desarrollo de la Enseñanza en Post-grado: Escuela de Post Grado, logró

un avance del 35%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.35 de sus






ejecutadas.


Derecho y Ciencias Políticas, logró un avance del 54%, obteniendo un indicador de


De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral la Facultad de Derecho y

Ciencias Políticas ha cumplido eficientemente sus objetivos.

En la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas se lograron los siguientes avances e

indicadores de eficacia en el Segundo Semestre:




I.4.6.1.1.- Escuela Profesional de Derecho, logró un avance del 28%,





I.4.6.1.2.- Departamento de Derecho Privado, logró un avance del 34%,



I.4.6.1.3- Departamento de Derecho Público, logró un avance del 27%,






I.4.6.1.5.- Biblioteca Especializada, logró un avance del 0%, obteniendo un


ejecutadas.

Cabe indicar que todas las metas programadas se ejecutaron en

el Primer Semestre.

I.4.6.2.- Conducción y Orientación Superior: logró un avance del 22%, obteniendo

un indicador de eficacia de 0.22 de sus metas programadas y ejecutadas así

como sigue:





ejecutadas.



y ejecutadas.

I.4.6.4.- Asesoramiento Técnico Jurídico: Consultorio Jurídico Gratuito, logró un



I.4.6.5.- Desarrollo de Estudios, Investigación y Estadística: Centro de

Investigación, logró un avance del 34%, obteniendo un indicador de


I.4.6.6.- Desarrollo de la Enseñanza en Post-grado: Escuela de Post Grado, logró

un avance del 13%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.13 de sus






ejecutadas.



Cabe indicar que todas sus metas programadas se ejecutaron en el Primer

Semestre.


de Derecho y Ciencias Políticas, logró un avance del 28%, obteniendo un indicador


De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral la Facultad de Derecho y

Ciencias Políticas ha cumplido eficientemente sus objetivos.


Derecho y Ciencias Políticas, logró un avance del 82% obteniendo un indicador de


De acuerdo a los parámetros de Evaluación Anual la Facultad de Derecho y Ciencias

Políticas ha cumplido parcialmente con sus objetivos.

I.4.7. Facultad de Enfermería:

En la Facultad de Enfermería se lograron los siguientes avances e indicadores de

eficacia en el Primer Semestre:




I.4.6.1.1.- Oficina de Procesos Académicos, logró un avance del 55%,



I.4.6.1.2.- Dirección de Escuela, logró un avance del 30%, obteniendo un


ejecutadas.

I.4.6.1.3- Departamento Académico de Enfermería, logró un avance del



I.4.6.1.4.- Laboratorio de Enfermería, logró un avance del 46%, obteniendo


ejecutadas.

I.4.6.1.5.- Biblioteca Especializada, logró un avance del 0%, obteniendo un


ejecutadas.



ejecutadas, como sigue:



I.4.6.2.1.- Decanato, logró un avance del 0%, obteniendo un indicador de


I.4.6.2.2.- Grados y Títulos, logró un avance del 34%, obteniendo un




y ejecutadas.


Científica logró un avance del 67%, obteniendo un indicador de eficacia de








Enfermería logró un avance del 43%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.43 de


De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral la Facultad de Enfermería ha


En la Facultad de Enfermería se lograron los siguientes avances e indicadores de

eficacia en el Segundo Semestre:




I.4.6.1.1.- Oficina de Procesos Académicos, logró un avance del 48%,



I.4.6.1.2.- Dirección de Escuela, logró un avance del 49%, obteniendo un


ejecutadas.

I.4.6.1.3- Departamento Académico de Enfermería, logró un avance del



I.4.6.1.4.- Laboratorio de Enfermería, logró un avance del 37%, obteniendo


ejecutadas.





ejecutadas.




I.4.6.2.1.- Decanato, logró un avance del 98%, obteniendo un indicador de


I.4.6.2.2.- Grados y Títulos, logró un avance del 66%, obteniendo un




y ejecutadas.


Científica logró un avance del 25%, obteniendo un indicador de eficacia de








de Enfermería logró un avance del 46%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.46


De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral la Facultad de Enfermería ha



Enfermería, logró un avance del 89% obteniendo un indicador de eficacia de 0.89 de


De acuerdo a los parámetros de Evaluación Anual la Facultad de Enfermería ha

cumplido parcialmente con sus objetivos.

I.4.8. Facultad de Ingeniería Agrícola:

En la Facultad de Ingeniería Agrícola se lograron los siguientes avances e indicadores

de eficacia en el Primer Semestre:









I.4.8.1.2.- Departamento Académico, logró un avance del 8%,



I.4.8.1.3- Biblioteca Especializada y Videoteca, logró un avance

del 10%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.10 de


I.4.8.2.- Programa de Fortalecimiento de Capacidades de los Docentes

en Metodología: logró un avance del 0%, obteniendo un indicador





I.4.8.3.1.- Decanato, logró un avance del 36%, obteniendo un


ejecutadas.

I.4.8.3.2.- Grados y Títulos, logró un avance del 18%, obteniendo


ejecutadas.

I.4.8.4.- Gestión Administrativa: Oficina de Administración, logró un



I.4.8.5.- Desarrollo de Estudios, Investigación y Estadística:

Investigación Científica, logró un avance del 15%, obteniendo un


ejecutadas.

I.4.8.6.- Extensión y Proyección Social, logró un avance del 0%,



I.4.8.7.- Unidades de Enseñanza y Producción: Unidad de Centro de

Producción, logró un avance del 2%, obteniendo un indicador de

eficacia de 0.02 de sus metas programadas y ejecutadas, así como

sigue:



I.4.8.7.1.- Programa de Titulación: por Actualización Profesional:



I.4.8.7.2.- Laboratorio de Recursos Hídricos: logró un avance del



I.4.8.7.3.- Taller de Maestranza: logró un avance del 0%,



I.4.8.7.4.- Unidad de Maquinaria Agrícola: logró un avance del



I.4.8.7.5.- Unidad de Perforación de Pozos Tubulares: logró un




Ingeniería Agrícola, 14%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.14 de sus metas


De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral en la Facultad de Ingeniería

Agrícola ha habido incumplido de sus objetivos.

En la Facultad de Ingeniería Agrícola se lograron los siguientes avances e indicadores

de eficacia en el Segundo Semestre:










I.4.8.1.3- Biblioteca Especializada y Videoteca, logró un avance



I.4.8.2.- Programa de Fortalecimiento de Capacidades de los Docentes

en Metodología: logró un avance del 20%, obteniendo un indicador







I.4.8.3.1.- Decanato, logró un avance del 30%, obteniendo un


ejecutadas.

I.4.8.3.2.- Grados y Títulos, logró un avance del 29%, obteniendo


ejecutadas.




I.4.8.5.- Desarrollo de Estudios, Investigación y Estadística:

Investigación Científica, logró un avance del 38%, obteniendo un


ejecutadas.






eficacia de 0.02 de sus metas programadas y ejecutadas, así como

sigue:

I.4.8.7.1.- Programa de Titulación: por Actualización Profesional:



I.4.8.7.2.- Laboratorio de Recursos Hídricos: logró un avance del



I.4.8.7.3.- Taller de Maestranza: logró un avance del 0%,



I.4.8.7.4.- Unidad de Maquinaria Agrícola: logró un avance del



I.4.8.7.5.- Unidad de Perforación de Pozos Tubulares: logró un






Ingeniería Agrícola, 21%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.21 de sus metas



Agrícola ha habido incumplido de sus objetivos.


Ingeniería Agrícola, logró un avance del 35% obteniendo un indicador de eficacia de


De acuerdo a los parámetros de Evaluación Anual en la Facultad de Ingeniería Agrícola

ha habido incumplimiento de sus objetivos.

I.4.9. Facultad de Ingeniería Civil, Sistemas y Arquitectura:

En la Facultad de Ingeniería Civil, Sistemas y Arquitectura se lograron los siguientes

avances e indicadores de eficacia en el Primer Semestre:

I.4.9.1.- Desarrollo de la Educación Universitaria de Pre Grado: logró un

avance del 0%. Obteniendo un indicador de eficacia de 0.00 de sus

metas programadas y ejecutadas, así como sigue:

I.4.9.1.1.- Departamento Académico de Arquitectura: logró un



I.4.9.1.2.- Departamento Académico de Ingeniería Civil: logró un


metas programadas y ejecutadas

I.4.9.1.3.- Departamento Académico de Ingeniería de Sistemas:

logró un avance del 0%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.00




de sus metas programadas y ejecutadas así como sigue:

I.4.9.2.1.- Departamento Académico de Ingeniería Civil, logró un

avance del 27%, obteniendo un indicador de eficacia de


I.4.9.2.3.- Departamento Académico de Ingeniería de Sistemas,

logró un avance del 61%, obteniendo un indicador de


I.4.9.2.4.- Departamento Académico de Arquitectura, logró un





I.4.9.2.5.- Escuela Profesional de Ingeniería Civil, logró un



I.4.9.2.6.- Escuela Profesional de Ingeniería de Sistemas, logró

un avance del 0%, obteniendo un indicador de eficacia


I.4.9.2.7.- Escuela Profesional de Arquitectura, logró un avance


sus metas programadas y ejecutadas..

I.4.9.2.8.- Gabinete de Topografía y Geodesia, logró un avance del



I,4.9.2.9.- Laboratorio de Informática, logró un avance del 0%,



I.4.9.3.- Dotación de Laboratorios, Equipos e Insumos, logró un avance del


programadas y ejecutadas, así como sigue:

I.4.9.3.1.- Laboratorio de Informática: logró un avance del 0%,



I.4.9.3.2.- Gabinete de Topografía y Geodesia: logró un avance



I.4.9.4.- Dotación de Bibliotecas Actualizadas, logró un avance del 46%,

obteniendo un indicador de eficacia 0.46 de sus metas programadas

y ejecutadas.

I.4.9.5.- Conducción y Orientación Superior: Decanato, logró un avance del



I.4.9.6.- Gestión Administrativa: Oficina de Administración, logró un avance









Ingeniería Civil, Sistemas y Arquitectura, logró un avance del 20%, obteniendo un


De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral en la Facultad de Ingeniería Civil,

Sistemas y Arquitectura, ha habido incumplido de sus objetivos.

En la Facultad de Ingeniería Civil, Sistemas y Arquitectura se lograron los siguientes

avances e indicadores de eficacia en el Segundo Semestre:

I.4.9.1.- Desarrollo de la Educación Universitaria de Pre Grado: logró un

avance del 0%. Obteniendo un indicador de eficacia de 0.00 de sus


I.4.9.1.1.- Departamento Académico de Arquitectura: logró un



I.4.9.1.2.- Departamento Académico de Ingeniería Civil: logró un


metas programadas y ejecutadas

I.4.9.1.3.- Departamento Académico de Ingeniería de Sistemas:






I.4.9.2.1.- Departamento Académico de Ingeniería Civil, logró un



I.4.9.2.3.- Departamento Académico de Ingeniería de Sistemas,

logró un avance del 28%, obteniendo un indicador de


I.4.9.2.4.- Departamento Académico de Arquitectura, logró un



I.4.9.2.5.- Escuela Profesional de Ingeniería Civil, logró un



I.4.9.2.6.- Escuela Profesional de Ingeniería de Sistemas, logró

un avance del 18%, obteniendo un indicador de eficacia




I.4.9.2.7.- Escuela Profesional de Arquitectura, logró un avance


sus metas programadas y ejecutadas..

I.4.9.2.8.- Gabinete de Topografía y Geodesia, logró un avance del



I,4.9.2.9.- Laboratorio de Informática, logró un avance del 50%,



I.4.9.3.- Dotación de Laboratorios, Equipos e Insumos, logró un avance del



I.4.9.3.1.- Laboratorio de Informática: logró un avance del 0%,



I.4.9.3.2.- Gabinete de Topografía y Geodesia: logró un avance




obteniendo un indicador de eficacia 0.29 de sus metas programadas

y ejecutadas.

I.4.9.5.- Conducción y Orientación Superior: Decanato, logró un avance del



I.4.9.6.- Gestión Administrativa: Oficina de Administración, logró un avance







Ingeniería Civil, Sistemas y Arquitectura, logró un avance del 20%, obteniendo un


De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral en la Facultad de Ingeniería Civil,

Sistemas y Arquitectura, ha habido incumplido de sus objetivos.




Ingeniería Civil, Sistemas y Arquitectura, logró un avance del 40% obteniendo un


De acuerdo a los parámetros de Evaluación Anual en la Facultad de Ingeniería Civil,

Sistemas y Arquitectura ha habido incumplimiento de sus objetivos.

I.4.10. Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica:

En la Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica se lograron los siguientes avances e


I.4.10.1.- Desarrollo de la Educación Universitaria de Pre-Grado, logró un






I.4.10.2.1.- Oficina de Asuntos Pedagógicos, logró un avance

del 36%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.36



obteniendo un indicador de eficacia de 0.30 de sus


I.4.10.2.3.- Dirección de Escuela, logró un avance del 54%,



I.4.10.3.- Implementación de mecanismos de orientación, tutoría y

apoyo académico para ingresantes: Oficina de Bienestar

FIME, logró un avance del 33%, obteniendo un indicador de

eficacia de 0.33 de sus metas programadas y ejecutadas

I.4.10.4.- Conducción y Orientación Superior : Decanato, logró un avance



I.4.10.4.1.- Decanato: logró un avance del 36%, obteniendo un


ejecutadas.

I.4.10.4.2.- Grados y Títulos: logró un avance del 53%,








I.4.10.6.- Desarrollo de Estudios, Investigación y Estadística: Centro

de Investigación, logró un avance del 58%, obteniendo un


ejecutadas.

I.4.10.7.- Desarrollo de la Enseñanza de Post Grado: logró un avance del






I.4.10.9.- Unidad de Enseñanza y Producción, logró un avance del 34%,



I.4.10.9.1.- Oficina de Coordinación y Titulación: logró un



I.4.10.9.2.- Centro de Producción –CEPROSE: logró un




Ingeniería Mecánica y Eléctrica, logró un avance del 38%, obteniendo un indicador de


De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral la Facultad de Ingeniería

Mecánica y Eléctrica ha cumplido parcialmente sus objetivos.

En la Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica se lograron los siguientes avances e

indicadores de eficacia en el Segundo Semestre:

I.4.10.1.- Desarrollo de la Educación Universitaria de Pre-Grado, logró un








I.4.10.2.1.- Oficina de Asuntos Pedagógicos, logró un avance

del 52%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.52

de sus metas programadas y ejecut1das.




I.4.10.2.3.- Dirección de Escuela, logró un avance del 37%,



I.4.10.3.- Implementación de mecanismos de orientación, tutoría y

apoyo académico para ingresantes: Oficina de Bienestar

FIME, logró un avance del 33%, obteniendo un indicador de

eficacia de 0.33 de sus metas programadas y ejecutadas

I.4.10.4.- Conducción y Orientación Superior : Decanato, logró un avance



I.4.10.4.1.- Decanato: logró un avance del 41%, obteniendo un


ejecutadas.

I.4.10.4.2.- Grados y Títulos: logró un avance del 45%,









ejecutadas.

I.4.10.7.- Desarrollo de la Enseñanza de Post Grado: logró un avance del






I.4.10.9.- Unidad de Enseñanza y Producción, logró un avance del 4%,





I.4.10.9.1.- Oficina de Coordinación y Titulación: logró un



I.4.10.9.2.- Centro de Producción –CEPROSE: logró un




Ingeniería Mecánica y Eléctrica, logró un avance del 27%, obteniendo un indicador de



Mecánica y Eléctrica ha habido incumplimiento de sus objetivos.


Ingeniería Mecánica y Eléctrica, logró un avance del 65% obteniendo un indicador de


De acuerdo a los parámetros de Evaluación Anual la Facultad de Ingeniería Mecánica y

Eléctrica ha cumplido parcialmente sus objetivos.

I.4.11. Facultad de Ingeniería Química e Industrias Alimentarias:

En la Facultad de Ingeniería Química e Industrias Alimentarias se lograron los

siguientes avances e indicadores de eficacia:

I.4.11.1.- Gestión Administrativa para el Apoyo a la Actividad

Académica, logró un avance del 38%, obteniendo un


ejecutadas así como sigue:

I.4.11.1.1.- Oficina de Asuntos Pedagógicos, logró un

avance del 44%, obteniendo un indicador de

eficacia de 0.44 de sus metas programadas y

ejecutadas.

I.4.11.1.2.- Escuela Profesional de Ingeniería Química,

logró un avance del 44%, obteniendo un

indicador de eficacia de 0.44 de sus metas


I.4.11.1.6.- Escuela Profesional de Industrias

Alimentarias, logró un avance del 45%,

obteniendo un indicador de eficacia de 0.45 de




I.4.11.1.7.- Dirección de Escuela Profesional de Ingeniería

Química, logró un avance del 13%, obteniendo

un indicador de eficacia de 0.13 de sus metas


I.4.11.1.8.- Dirección de Escuela Profesional de Ingeniería

de Industrias Alimentarias, logró un avance del

6%, obteniendo un indicador de eficacia del 0.06


I.4.11.1.9.- Departamento Académico, logró un avance del

75%, obteniendo un indicador de eficacia del


I.4.11.2.- Servicio de Bienestar Universitario, logró un avance del 67%,


programadas y ejecutadas

I.4.11.3.- Conducción y Orientación Superior: Grados y Títulos : logró

un avance del 35%, obteniendo un indicador de eficacia de



avance del 34%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.34





ejecutadas.





Producción, logró un avance del 35%, obteniendo un



I.4.11.6.1.- Unidad de Producción Panificadora Industrial,

logró un avance del 100%, obteniendo un

indicador de eficacia de 1.00 de sus metas


I.4.11.6.2.- Centro de Servicio de Capacitación y

Desarrollo Empresarial (CESCADE), logró

un avance del 25%, obteniendo un indicador



de eficacia de 0.25 de sus metas


I.4.11.6.3.- Unidad de Servicios Técnicos, logró un avance

del 11%, obteniendo un indicador de eficacia del


I.4.11.6.4.- Segunda Especialidad, logró un avance del 6%,

obteniendo un indicador de eficacia del 0.06 de


I.4.11.6.5.- Formación Continua, logró un avance del 33%,

obteniendo un indicador de eficacia de 0.33 de



Ingeniería Química e Industrias Alimentarias, logró un avance del 37%, obteniendo un


De acuerdo a los parámetros de Evaluación la Facultad de Ingeniería Química e

Industrias Alimentarias ha cumplido parcialmente sus objetivos.

La Facultad de Ingeniería Química e Industrias Alimentarias, no presentó su información

de sus metas programadas y ejecutas en el Segundo Semestre.


Ingeniería Química e Industrias Alimentarias, logró un avance del 0%, obteniendo un



Química e Industrias Alimentarias ha habido incumplimiento de sus objetivos.


Ingeniería Química e Industrias Alimentarias, logró un avance del 37% obteniendo un


De acuerdo a los parámetros de Evaluación Anual en la Facultad de Ingeniería

Química e Industrias Alimentarias ha habido incumplimiento de sus objetivos.

I.4.12. Facultad de Medicina Humana:

La Facultad de Medicina Humana, no presentó la información en el Primer Semestre



Medicina Humana, logró un avance del 0%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.00




De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral en la Facultad de Medicina

Humana ha habido incumplido de sus objetivos.

La Facultad de Medicina Humana, no presentó la información en el Segundo Semestre



Medicina Humana, logró un avance del 0%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.00



Humana ha habido incumplido de sus objetivos.


Medicina Humana, logró un avance del 0% obteniendo un indicador de eficacia de

0.00de sus metas programadas y ejecutadas.

De acuerdo a los parámetros de Evaluación Anual en la Facultad de Medicina Humana

ha habido incumplimiento de sus objetivos.

I.4.13. Facultad de Medicina Veterinaria:

La Facultad de Medicina Veterinaria no presentó la información en el Primer Semestre


.


Medicina Veterinaria, logró un avance del 0%, obteniendo un indicador de eficacia de



Veterinaria ha habido incumplido de sus objetivos.

La Facultad de Medicina Veterinaria no presentó la información en el Segundo Semestre


.


Medicina Veterinaria, logró un avance del 0%, obteniendo un indicador de eficacia de



Veterinaria ha habido incumplido de sus objetivos.




Medicina Veterinaria, logró un avance del 0% obteniendo un indicador de eficacia de

0.00de sus metas programadas y ejecutadas.

De acuerdo a los parámetros de Evaluación Anual en la Facultad de Medicina

Veterinaria ha habido incumplimiento de sus objetivos.

I.4.14. Facultad de Zootecnia:

En la Facultad de Zootecnia se lograron los siguientes avances e indicadores de eficacia

en el Primer Semestre:

I.4.14.1.- Desarrollo de la Educación Universitaria de Pre-Grado: Escuela

Profesional, logró un avance del 0%, obteniendo un indicador de





I.4.13.1.1.- Oficina de Procesos Académico, logró un avance del



I.4.13.1.2.- Departamento Académico de Producción Animal

(DAPA), logró un avance del 156%, obteniendo un


ejecutadas.

I.4.14.1.3.-Escuela Profesional, logró un avance del 22%,



I.4.14.1.4.- Oficina de Control y Registro de Evaluación, logró un



I.4.14.1.5.-Biblioteca Especializada, logró un avance del 53%,



I.4.14.3.- Programa de Fortalecimiento de Capacidades de los Docentes en

Metodologías, Investigación y Uso de Tecnologías para la

Enseñanza: Capacitación para Docentes, logró un avance del 0%,



I.4.14.4.- Revisión y actualización periódica y oportuna de los currículos,





I.4.14.5.- Dotación de laboratorios, equipos e insumos, logró un avance del



I.4.14.5.1.- Laboratorio de Nutrición FIZ, logró un avance del 0%,



I.4.14.5.2.- Laboratorio de Lechería FIZ, logró un avance del 0%,



I.4.14.5.3.- Laboratorio de Apicultura FIZ, logró un avance del 0%,






I.4.14.7.- Evaluación y Acreditación de Carreras Profesionales, logró un



I.4.14.8.- Programa de Capacitación para los Miembros de los Comités de

Acreditación, Docentes y Administrativos de las Carreras

Profesionales, logró un avance del 0%, obteniendo un indicador de








I.4.14.11.- Centro de Investigación Pecuaria – FIZ, logró un avance del 31%,



I.4.14.12.- Sección de Post grado – FIZ, logró un avance del 0%, obteniendo


ejecutadas.








eficacia de 0.08 de sus metas programadas y ejecutadas, como

sigue:

I.4.14.14.1.- Complejo Pecuario, logró un avance del 1%,



I.4.14.14.2.- Laboratorio de Lechería, logró un avance del 0%,


meyas programadas y ejecutadas.

I.4.14.14.3.- Laboratorio de Nutrición, logró un avance del 0%,



I.4.14.14.4.-Establo Lechero, logró un avance del 39%,



I.4.14.14.5.- Laboratorio de Computo FIZ, logró un avance del

0%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.00 de



Zootecnia, logró un avance del 7%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.07 de sus


De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral en la Facultad de Zootecnia ha


En la Facultad de Zootecnia se lograron los siguientes avances e indicadores de eficacia

en el Segundo Semestre:

I.4.14.1.- Desarrollo de la Educación Universitaria de Pre-Grado: Escuela

Profesional, logró un avance del 0%, obteniendo un indicador de





I.4.13.1.1.- Oficina de Procesos Académico, logró un avance del



I.4.13.1.2.- Departamento Académico de Producción Animal

(DAPA), logró un avance del 49%, obteniendo un


ejecutadas.



I.4.14.1.3.-Escuela Profesional, logró un avance del 10%,



I.4.14.1.4.- Oficina de Control y Registro de Evaluación, logró un



I.4.14.1.5.-Biblioteca Especializada, logró un avance del 0%,



I.4.14.3.- Programa de Fortalecimiento de Capacidades de los Docentes en

Metodologías, Investigación y Uso de Tecnologías para la

Enseñanza: Capacitación para Docentes, logró un avance del 0%,



I.4.14.4.- Revisión y actualización periódica y oportuna de los currículos,



I.4.14.5.- Dotación de laboratorios, equipos e insumos, logró un avance del



I.4.14.5.1.- Laboratorio de Nutrición FIZ, logró un avance del 0%,



I.4.14.5.2.- Laboratorio de Lechería FIZ, logró un avance del 0%,



I.4.14.5.3.- Laboratorio de Apicultura FIZ, logró un avance del 0%,






I.4.14.7.- Evaluación y Acreditación de Carreras Profesionales, logró un



I.4.14.8.- Programa de Capacitación para los Miembros de los Comités de

Acreditación, Docentes y Administrativos de las Carreras

Profesionales, logró un avance del 0%, obteniendo un indicador de










I.4.14.11.- Centro de Investigación Pecuaria – FIZ, logró un avance del 0%,



I.4.14.12.- Sección de Post grado – FIZ, logró un avance del 0%, obteniendo


ejecutadas.






eficacia de 0.05 de sus metas programadas y ejecutadas, como

sigue:

I.4.14.14.1.- Complejo Pecuario, logró un avance del 1%,



I.4.14.14.2.- Laboratorio de Lechería, logró un avance del 0%,


meyas programadas y ejecutadas.

I.4.14.14.3.- Laboratorio de Nutrición, logró un avance del 0%,



I.4.14.14.4.-Establo Lechero, logró un avance del 23%,



I.4.14.14.5.- Laboratorio de Computo FIZ, logró un avance del

0%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.00 de



Zootecnia, logró un avance del 2%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.02 de sus




De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral en la Facultad de Zootecnia ha



Ingeniería Zootecnia, logró un avance del 9% obteniendo un indicador de eficacia de


De acuerdo a los parámetros de Evaluación Anual en la Facultad de Ingeniería

Zootecnia ha habido incumplimiento de sus objetivos.

I.4.15. Filial Cutervo: No cumplió con enviar su información en el Primer Semestre.

En cuanto a la Evaluación durante el Primer Semestre del POI 2016, la Filial Cutervo,



De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral en la Filial Cutervo ha habido


En la Filial Cutervo se lograron los siguientes avances e indicadores de eficacia en el

Segundo Semestre:

I.4.15.1.- Gestión Administrativa para el Apoyo a la Actividad Académica :



I.4.15.1.1.- OFICINA DE PROCESOS ACADEMICOS – FIZ : logró un



I.4.15.1.2.- DEPARTAMENTO ACADEMICO DE PRODUCCION

ANIMAL – FIZ : logró un avance del 50%, obteniendo un


ejecutadas.

I.4.15.1.3.- ESCUELA PROFESIONAL – FIZ : logró un avance del



I.4.15.2.- Servicio de Transporte Universitario : Logró un avance del 63%,



I.4.15.3.- Implementación de mecanismos de orientación, tutoría y apoyo

académico para ingresantes : Logró un avance del 38%, obteniendo


ejecutadas.



I.4.15.4.- Programa de Fortalecimiento de capacidades de docentes en

metologías, Investigación y Uso de tecnologías para la

enseñanza: Logró un avance del 0%, obteniendo un indicador de


I.4.15.5.- Dotación de Biblioteca Actualizadas: Logró un avance del 33%,



I.4.15.6.- Evaluación y acreditación de carreras Profesionales : Logró un



I.4.15.7.- Programa de Capacitación para los miembros de los comités de

acreditación, docentes y administrativos de las carreras

profesionales: Logró un avance del 20%, obteniendo un indicador de


I.4.15.8.- Gestión Administrativa : Logró un avance del 38%, obteniendo un


I.4.15.9.- Acciones de Control y Auditoría : Logró un avance del 13%,



I.4.15.10.- Desarrollo de Estudios, Investigación y Estadística : Logró un



I.4.15.11.- Extensión y Proyección Social : Logró un avance del 50%,



I-4.15.12.- Unidades de Enseñanza y producción : Logró un avance del 36%,



I.4.15.13.- Mejoramiento de Infraestructura Académica : Logró un avance del



En cuanto a la Evaluación durante el Segundo Semestre del POI 2016, la Filial Cutervo,



De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral la Filial Cutervo ha cumplido

parcialmente sus objetivos.



En la Evaluación Anual (Primer y Segundo Semestre) del POI 2016, la Filial Cutervo,

logró un avance del 31% obteniendo un indicador de eficacia de 0.31 de sus metas


De acuerdo a los parámetros de Evaluación Anual en la Filial Cutervo ha habido


Asimismo la Evaluación Semestral del POI 2016, está sujeto a los resultados de los datos

cuantitativos y a la escala de valoración siguiente:

ESCALA CALIFICACIÓN

≥ 50% Objetivos cumplidos eficientemente.

≥ 25% Cumplió parcialmente los objetivos

≤ 25% Incumplimiento de los objetivos

Asimismo la Evaluación Anual del POI 2016 está sujeto a los resultados de los datos cuantitativos

y a la escala de valoración siguiente:

ESCALA CALIFICACIÓN

≥ 100% Objetivos cumplidos eficientemente.

≥ 50% Cumplió parcialmente los objetivos

≤ 50% Incumplimiento de los objetivos



RECOMENDACIONES

Realizar las gestiones ante el MEF para lograr un mayor presupuesto del Tesoro

Público que nos permita atender con mayor holgura las actividades centrales de la

UNPRG y de todas sus dependencias, a fin de potenciar su desarrollo académico, de

investigación, de proyección social a la comunidad y bienestar universitario.

Es de vital importancia impulsar en la Oficinas Centrales y Facultades la trascendencia

del Plan Operativo Institucional, como herramienta que nos permite reflejar

cuantitativamente el logro de las metas y la aplicación de correctivos si es necesario

para mejorar el avance correspondiente, tomando las metas más relevantes que nos

permita evaluar y mejorar con mayor certeza el desempeño general de cada unidad

orgánica de manera que nos permita alcanzar los objetivos trazados.

Debe mejorarse los instrumentos de recojo de información tanto para formulación y

evaluación del Plan Operativo Institucional de tal manera que los objetivos y las

actividades de las Dependencias y Facultades estén vinculados al logro de los objetivos

de la UNPRG.

Recomendar los lineamientos necesarios con la finalidad que mejore el avance

mostrado en la Evaluación del Primer Semestre POI 2016.

Cada Dependencia y Facultades debe llevar un registro computarizado donde se

reporte semestralmente el avance de los indicadores y las metas que haya programado

en su Plan Operativo Institucional, ya que facilitará un adecuado tratamiento de la

información y le permitirá cumplir con mayor prontitud en alcanzarnos dicha información

en el momento que se solicite.

Las dependencias de la Alta Dirección, Facultades y Centros de Producción que no

alcanzaron en su oportunidad la información del Segundo Semestre para la evaluación

Anual del POI 2016, así como aquellas que la hicieron llegar fuera del plazo fijado y

las que han alcanzado dicha información, deben tomar los correctivos del caso y

podamos tener la información completa y a tiempo que nos permita una visión completa

del desempeño y los avances de cada una de ellas.

Lambayeque, Marzo de 2017

UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO ... NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO EVALUACION ANUAL POI 2016...

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