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CÓDIGO ÉTICO CORPORATIVOCÓDIGO ÉTICO CORPORATIVO

INTEGRANTES:INTEGRANTES:-ROBERTO TAPIA.-FABIOLA FUSTILLOS.

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ACCIONISTAS, PROPIETARIOS Y EMPLEADOS.

•Buscar un justo equilibrio entre el capital y el trabajo de modo que los trabajadores reciban a través de sus salarios la justa compensación por su trabajo. •Nombrar como administradores y directivos a personas que reúnan las condiciones de preparación y experiencia adecuadas y que realicen un ejercicio profesional, ético y responsable de su gestión.•Disponer implementos de autoprotección (antivirus y cortafuegos firewallfirewall) y utilizarlo para comprobar cualquier programa nuevo o fichero sospechoso, antes de ejecutarlo; que pueda ser actualizable y actualizarlo periódicamente siguiendo las normas del fabricante.

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• Establecer un sistema operativo que permita implantar perfiles de usuario que no posean permisos para borrar o modificar programas importantes del sistema.

• Configurar adecuadamente los programas que interaccionan con el exterior (navegadores, lectores de correo, redes sociales, mensajería instantánea, etc.. ) para que no se ejecuten automáticamente programas desconocidos, ni se preste para la desconcentración del personal.

• Decretar la realización de copias de seguridad frecuentes de los datos importantes, realizándose este último en un medio de almacenamiento separado del computador.

• Permanecer atento y estar informado sobre nuevos problemas que van apareciendo según la tecnología avanza.

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ACCIONISTAS, PROPIETARIOS Y EMPLEADOS.

• Cumplir y hacer cumplir el Código Ético de la empresa y para ello darlo a conocer y establecer los mecanismos adecuados para garantizar su aplicación.

• No pinchar en las direcciones que se envían por correo electrónico.

• No enviar, ni proporcionar claves de los perfiles de usuario empresariales.

• Al utilizar computadoras compartidas o de uso temporal, borrar el historial de navegación.

• Mantener los libros y registros de la empresa con exactitud y honestidad, de modo que permitan la obtención de información y la toma de decisiones de forma consciente y responsable.

• Mantener la confidencialidad de los antecedentes, datos y documentos a los que tengan acceso por razón de sus funciones en la empresa, incluso después de haber cesado en ellas.

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ACCIONISTAS, PROPIETARIOS Y EMPLEADOS.

• Enviar documentos de manera segura en formatos orientados a la visualización (pdf., jpeg., etc..) que no son modificables.

• En caso de duda, utilizar medios tradicionales (visita a la sucursal, teléfono.)

• Utilizar detectores de programas espías.

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ACCIONISTAS, PROPIETARIOS, EMPLEADOS, CLIENTES Y PROVEEDORES.

• Mantener al cliente informado con informaciones veraces y al día sobre los bienes y servicios de la empresa.• Comprometerse a divulgar públicamente cualquier problema o situación que pueda ir en detrimento del cliente.• Mantener comunicación abierta con el cliente, creando accesibilidad y ofreciendo servicio al cliente. • No proporcionar la información personal del cliente para bases de datos

externos a la empresa.• No divulgar información de los clientes, ni utilizarla para beneficios

propios, causando perjuicio alguno.

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ACCIONISTAS, PROPIETARIOS Y EMPLEADOS.

• Informar en forma veraz, transparente y completa sobre la situación económica y operacional de la empresa. • Respetar los compromisos de exclusividad, acuerdo sobre líneas, uso de marcas y demás frente a los proveedores.• No emplear sobornos de ningún tipo ni extorción a los proveedores, con la

promesa de negocios.• No aceptar dinero, obsequios, comidas o invitaciones para otorgar un

contrato o adquirir algún bien o se este considerando la oportunidad de hacer negocios.

• La información del o los proveedores debe ser guardada sigilosamente y no divulgarla, a fin de que la competencia no tenga a los detalles del contrato.

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GRACIASGRACIAS

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