Uso de saae alumnos tips unheval

1 comunidad laboral

países11

Presencia en 11 países de Iberoamérica

2.725 portales de empleo desarrollados a partir de la mejor tecnología.

5,5 millones de currículum en la comunidad laboral.

1.300 instituciones de educación se han incorporado a la red.

242 fundaciones de voluntariado ya pertenecen al portal Ayudando.com.

600 mil empresas usuarias de la tecnología Trabajando.com.

444 empresas ya cuentan con sus propios portales de empleo.

414 cámaras de comercio y asociaciones que agrupan a más de 450 mil empresas.

183 medios de comunicación están asociados a la comunidad.

124 municipios o ayuntamientos ya pertenecen a la red.

195 mil oportunidades de empleo mensuales.

4,1 millones de postulaciones al mes.

RedIberoamericana

*al 1º julio 2011

http://www.trabajando.pehttp://www.trabajando.pe

http://www.universia.edu.pe/empleohttp://www.universia.edu.pe/empleo

La Bolsa de Empleo de tu La Bolsa de Empleo de tu UniversidadUniversidad

http://www.unheval.edu.pehttp://www.unheval.edu.pe

INGRESANDO EL CURRÍCULOINGRESANDO EL CURRÍCULO

Angela Villaverde Paniagua

VISUALIZANDO EL CURRÍCULOVISUALIZANDO EL CURRÍCULO

HERRAMIENTAS DEL USUARIOHERRAMIENTAS DEL USUARIO

Modificar datos, agregar estudios, cursos y experiencias.

Añadir cartas de presentación, currículos en otro idioma, etc. para adjuntar a las postulaciones

Crear una presentación “express” para adjuntar a la postulación

Revisar las postulaciones realizadas


POSTULANDO A LAS OFERTASPOSTULANDO A LAS OFERTAS

Pautas a tener en cuenta Pautas a tener en cuenta antes de asistir a una antes de asistir a una

entrevista laboralentrevista laboral..

¿Que es la imagen?¿Que es la imagen?

Interior ExteriorOpinión / Imagen

¿Cuanto tiempo requieren ustedes para formarse una primera opinión de alguien?

El lenguaje Verbal +La Postura

La vestimenta y accesorios

La higiene corporalLos modalesLA IMAGEN

¿Qué imagen nos ¿Qué imagen nos proyectan esta personas?proyectan esta personas?

Estudiantes Profesionales

Lenguaje VerbalLenguaje Verbal Analiza tu tono de voz y la modulación.Se consiente del lugar donde estamos.Amplia tu vocabularioIdentifica el grado de jerarquía de la persona con quien te vas a comunicar para hacer uso del vocabulario.Habla en forma pausada y tranquila.Se conciso, no des demasiado detalles que no sean relevantes.Mantén el dialogo, no monopolices la conversación.

El Celular también habla de usted:Definitivamente esta prohibido contestar el celular en una entrevista laboral.Colócalo en vibrador si sabes que recibiras una llamada, de lo contrario quítale el sonido o apágalo.

Ojo: De preferencia desde que ingresas a la empresa donde vas a ser entrevistado.

Lenguaje No VerbalLenguaje No Verbal

Nuestro cuerpo es un elemento magnifico de comunicación y debe ir acompañado del control del lenguaje verbal y no verbal

Pregúntense:¿Cómo comunicamos con nuestro cuerpo?.Las miradas, los gestos, los hábitos que tenemos ¿son los adecuados?.

Como ir vestidoComo ir vestido

Vestimenta FemeninaVestimenta Femenina

Elija vestimenta acorde al cargo que aspira.Opte por los tonos neutros y las piezas simples, no recargadas.El sastre, ya sea con falda o pantalón, es ideal para presentarse a una entrevista formal.Si opta por ir en falda, el largo debe ser a la altura de la rodilla y lleve medias panties.Asegúrese que la ropa este limpia y bien planchada.Usa zapatos cómodos. NO rotundo a los escotes pronunciados y las faldas muy cortas.

Accesorios: Los Accesorios son importantes, porque definen su estilo y completa tu imagen.La cartera preferible de cuero y tamaño moderado.Elije joyas de diseño discretos, la exageración no esta permitida.

Maquillaje:Utiliza un maquillaje liviano sin recargar el rostro.Utiliza colores suaves en la gama de los rosados, salmones y beige.De preferencia usa gloss, pero antes un suave delineado.

Recuerde: “Menos es Mas”.

Vestimenta MasculinaVestimenta Masculina Elija vestimenta acorde al cargo que aspira.El terno es el principal protagonista para las entrevistas formales.Escoja colores sobrios y neutrales.Combínelo con una camisa blanca de vestir.La corbata debe hacer juego con la camisa.Con respecto a los accesorios un reloj formal, un lapicero, un cartapacio o maletín, son un toque muy bien visto.

Ojo: La corbata NO debe sobrepasar la altura del cinturón, el nudo debe quedar bien ajustado y unido al cuello de la camisa y la parte mas delgada no debe sobrepasar su largo.NO usar medias blancas con el terno.

Higiene y ModalesHigiene y ModalesLleve el cabello limpio y peinado. Para los varones que llevan barba y bigote procurar llevarlos recortado y ordenado.Mantén tus manos limpias.Conserva las uñas recortadas y limpias. Cepíllate los dientes antes de la entrevista.Preserve su buen aliento. Usa desodorante.Procura un perfume o colonia, suave y discreto.

Saluda con la mano y se amable.Trata de “Usted” incluso si el entrevistador es joven o mujer.La mujer es la que define el saludo. (mano o beso).Utiliza palabras como “Gracias” y “Por favor”.No interrumpas al entrevistador mientras habla.Saber escuchar demuestra interés.Evita las expresiones vulgares , jergas y muletillas.Evita bostezar mientras eres entrevistado.No mires el reloj y el celular constantemente.Evite oler a cigarro.

NO cometas estos erroresNO cometas estos errores

Llegar tarde. Presentarse en forma desprolija.Tutear al selector si él no habilita a que lo hagas. Mostrar poco entusiasmo por la propuesta. Quedarse callado en el momento del cierre de la entrevista. Hablar exclusivamente de lo laboral olvidando los antecedentes académicos y personales.Abundar en relatos irrelevantes en función del puesto buscado. No tener claras las aspiraciones salariales a solicitar. Sobredimensionar tus capacidades técnicas.Mostrar poca aptitud para el trabajo en equipo.Contestar las preguntas en forma "tele gramática". Evidenciar inseguridad en las respuestas.Hablar mal de la empresa donde trabajó anteriormente.Criticar al jefe del último empleo.Mostrarse molesto por tener que someterse a los test.No se siente a la cabecera.Caminar con miedo e inseguro.

¿Por qué crees que eres el mejor candidato a este puesto? ¿Por qué crees que la empresa debería contratarte a tí y no a otro?

¿Cuáles son tus mayores defectos tanto personales como profesionales?

¿Cuál es tu opinión sobre nuestra empresa?

¿Tienes un plan de desarrollo profesional para los próximos 5 años?

¿Cómo te ves a tí mismo en 5 años?

¿Por qué quieres trabajar en nuestra empresa?

¿Qué opinas de trabajar sometido a una gran presión?

¿Por qué elegiste trabajar en este sector?

¿Cuál ha sido tu mayor decepción profesional? y ¿Cómo la superaste?

Preguntas para analizarPreguntas para analizar

Muchas Gracias

Angela G. Villaverde Paniagua Angela G. Villaverde Paniagua Jefe de Alianzas Estratégicas

[email protected]

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