Ute el emprendimiento social como marco de analisis;el liderazgo de los emprendimientos sociales
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UNIVERSIDAD TECNOLOGICA EQUINOCCIALCARRERA: LICENCIATURA EN CIENCIAS DE LA
EDUCACIÓN
ASIGNATURA: PROYECTOS
NIVEL: SÉPTIMO
ESTUDIANTE: LOURDES UNAPUCHA
TUTOR: MSc. GONZALO REMACHE
UTE_El Emprendimiento social como marco de análisis_El liderazgo de los emprendimientos sociales
Quito, mayo del 2013
EL EMPRENDIMIENTO SOCIAL COMO MARCO DE ANÁLISIS
UN EMPRENDIMIENTO SOCIAL
Es una agrupación en la que su razón social es en primer lugar compensar a la vez necesidades de la sociedad en la que se
desenvuelven.
EL EMPRENDEDOR SOCIAL
Es un agente de cambio que ayuda a eliminar los efectos del desempleo y de la exclusión social,
mediante la creación de empresas cuyo fin es la inclusión socio laboral de personas necesitadas y con ganas de superarse.
¿Cuáles son los factores de éxito clave y las prácticas inteligentes que llevaron a
destacarse?
Un conjunto de organizaciones sociales y empresarias iberoamericanas lograron un alto nivel de desempeño en sus iniciativas sociales
¿Qué diferencias y similitudes existen entre las prácticas de social de las OSC y de las
empresas?
El análisis comparativo desarrollado en este libro comprende las dimensiones comunes distintivas de los fines de lucro.
PREGUNTAS BÁSICAS
OBJETIVOEl objetivo fundamental de los
emprendimientos sociales consiste en cumplir las expectativas para
mejorar la sociedad.
FACTORES DE INTEGRACIÓN LIDERAZGO BUENAS ESTRATEGIAS CULTURA ORGANIZACIONAL
Es muy importante tomar en cuenta que:
Las organizaciones tienen que establecer políticas que sirvan para
atraer, detener y desarrollar un equipo de recursos humanos capaz
de alcanzar un desempeño superior en función de los objetivos
estratégicos y la cultura de cada una de ellas.
EL LIDERAZGO DE LOSEMPRENDIMIENTOS SOCIALES
El liderazgo en emprendimientos sociales se entenderá como la capacidad para hacer transformaciones y obtener resultados sobresalientes, mediante el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.
También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo.
INICIO DEL EMPRENDIMIENTO
Habilidad emprendedora: Consiste en la capacidad de un individuo para
identificar y aprovechar oportunidades que le permitan iniciar un
emprendimiento, de los recursos que disponga.
Habilidad de diagnóstico: Es la capacidad para estudiar y comprender el conjunto
de causas y consecuencias, en un determinado tiempo de los problemas
sociales que aqueja el entorno .
• Habilidad para armonizar: Es la habilidad de los líderes para motivar al
grupo; ellos crean una relación estrecha con los colaboradores que apoyan el programa y desarrollan un compromiso compartido dentro de la
organización.• Visión y compromiso social: El líder
comprende la problemática social de su entorno desde una perspectiva
solidaria y busca soluciones.
DESCENTRALIZACIÓN DE LOS EMPRENDIMIENTOS
Habilidad para delegar: Puede definirse como la capacidad de los líderes
principales para asignar a otros una serie de funciones y atribuyéndoles poderes
para que asuman la responsabilidad de la organización que representa.
Es necesario que el equipo humano que vaya a ejercer el liderazgo de es la organización sea seleccionado
cuidadosamente y tenga el potencial para convertirse en un posible sucesor
del líder .
LIDERAZGO EN EL CONGLOMERADO
Capacidad de coordinación: La capacidad coordinadora del líder consiste en procesar los esfuerzos de las distintas instancias del conglomerado bajo el marco de una misión común, sin que estas pierdan su independencia operativa y contribuyan al beneficio de todo el grupo.
Habilidad política y negociadora: A través de las habilidades de liderazgo logran aprovecharse las distintas actividades y disminuir las tensiones que pueden surgir en el conglomerado por conflictos de interés entre los diferentes grupos.
ASPECTOS CLAVES PARA CONSIDERAR
El liderazgo en emprendimiento es la capacidad para
hacer transformaciones y obtener resultados
positivos
No existe una sola clase de líder ,ni un
solo estilo de liderazgo
Un líder sabe lo que tiene que hacer
El elemento común de los líderes es
haber conseguido resultados positivos
para el grupo.
Muchas personas tienen poder, pero pocos tienen poder para llegar a las personas; esos son
los verdaderos líderes.