V CONFERENCIA REGIONAL ANDINA SOBRE EMPLEO
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V CONFERENCIA REGIONAL ANDINA
SOBRE EMPLEO
La productividad como instrumento para la generación y protección del
trabajo decente
Daniel Mitchell16 de febrero de 2010Cartagena de Indias
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Presentación1. Introducción2. La productividad laboral en
Colombia3. Determinantes de la productividad
laboral (Modelo)4. Conclusiones
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Presentación1. Introducción2. La productividad laboral en
Colombia3. Determinantes de la productividad
laboral (Modelo)4. Conclusiones
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¿Qué es productividad?“La productividad no lo es todo, pero, en el largo plazo, es casi todo. La habilidad de un país de mejorar su nivel de vida en el tiempo depende, casi exclusivamente, de su habilidad de aumentar su producto por trabajador” (Krugman (1997)).
La productividad refleja la eficiencia con la cual una economía utiliza sus factores para producir bienes y servicios. La productividad laboral se puede medir como:
•Trabajo (cailficado / no calificado)•Capital, Recursos naturales, energía.•Enfoque de este trabajo
•Eficiencia de factores.•Se utiliza para analizar el crecimiento económico.
it
it
estrabajadorPIB
# it
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horasPIB
#
¿Productividad por factor o Productividad multifactorial?
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Presentación1. Introducción2. La productividad laboral en
Colombia3. Determinantes de la productividad
laboral (Modelo)4. Conclusiones
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Productividad laboral agregada
Fuente: The Conference Board Total Economy Database
57.253.2
45.3
27.1 26.0 25.221.7
17.6 15.811.9 11.8 11.5
US$
(PPA
)
Productividad laboral por hora trabajada, 2009 (US$ PPA)
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Productividad laboral agregada
0.6
0.8
1.0
1.2
1.4
1.6
1.8
2.0
1985
1986
1987
1988
1989
1990
1991
1992
1993
1994
1995
1996
1997
1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
ÍND
ICE
(198
5=1)
Perú
Chile
Argentina
Venezuela
Colombia
México
Brasil
Dinámica de la productividad laboral agregada en América Latina, 1985=100%
Fuente: The Conference Board, Total Economy Database 2009, cálculos propios
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Productividad laboral relativaProductividad laboral total relativa de Colombia frente a
Estados Unidos (EEUU=100%).
Fuente: The Conference Board, Total Economy Database 2009, cálculos propios
20%
22%
24%
26%
28%
30%
Desarrolloindustrial
Decreto 444 y exportaciones de Colombia de productos no basados
en recursos naturales
Bonanza cafetera
Ajuste Crisis del 82
Apertura
Recesióneconómica
Recuperación de la crisis
Crisis Económica Estados Unidos / crisis petrolera
Crisisinternacional
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Fuente: DANE, BEA, OIT, cálculos propios
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
PRO
DU
CTIV
IDA
D R
ELAT
IVA
(USA
=100
%)
PARTICIPACIÓN EN EL EMPLEO (SUMA = 100%)
Productividad relativa de Colombia frente a Estados Unidos (EEUU = 100%), 2005
Intermediación financieraMinas y canteras
Actividades inmobiliarias y servicios empresarialesServicios sociales y comunales
Electricidad, gas y aguaConstrucción
Transporte y comunicación
Comercio IndustriaAgropecuario
20.5%
Productividad relativa promedio:
Productividad laboral relativa por sectores
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Fuente: DANE, BEA, OIT, cálculos propios
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
PRO
DU
CTIV
IDA
D R
ELAT
IVA
(USA
=100
%)
PARTICIPACIÓN EN EL EMPLEO (SUMA = 100%)
Productividad relativa de Colombia frente a Estados Unidos (EEUU = 100%), 2006
Intermediación financieraMinas y canterasActividades inmobiliarias y servicios empresariales
Servicios sociales y comunalesElectricidad, gas y agua
Construcción
Transporte y comunicación
Comercio IndustriaAgropecuario
22.8%
Productividad relativa promedio:
Productividad laboral relativa por sectores
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Fuente: DANE, BEA, OIT, cálculos propios
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
PRO
DU
CTIV
IDA
D R
ELAT
IVA
(USA
=100
%)
PARTICIPACIÓN EN EL EMPLEO (SUMA = 100%)
Productividad relativa de Colombia frente a Estados Unidos (EEUU = 100%), 2007
Intermediación financieraMinas y canteras
Actividades inmobiliarias y servicios empresarialesServicios sociales y comunales
Electricidad, gas y aguaConstrucción
Transporte y comunicación
Comercio IndustriaAgropecuario
23.6%
Productividad relativa promedio:
Productividad laboral relativa por sectores
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Fuente: DANE, BEA, OIT, cálculos propios
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
PRO
DU
CTIV
IDA
D R
ELAT
IVA
(USA
=100
%)
PARTICIPACIÓN EN EL EMPLEO (SUMA = 100%)
Productividad relativa de Colombia frente a Estados Unidos (EEUU = 100%), 2008
Intermediación financieraMinas y canteras
Actividades inmobiliarias y servicios empresariales
Servicios sociales y comunalesElectricidad, gas y agua
Construcción
Transporte y comunicación
IndustriaAgropecuario
Comercio23.8%
Productividad relativa promedio:
Productividad laboral relativa por sectores
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Presentación1. Introducción2. La productividad laboral en
Colombia3. Determinantes de la productividad
laboral (Modelo)4. Conclusiones
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Datos 117 países, 79 variables
Variable que queremos explicar: LN de productividad laboral (VA (PPA)/Trabajadores)
Variable de control de recursos naturales: LN de exportaciones de productos primarios per cápita.
Variables explicativas:• Desarrollo institucional• Entorno• Competitividad microeconómica
Método componentes principales
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Metodología
ccc
cccccc
cccccc
c
edumaltoexrecnat
exrecnatdumaltoinstinstdumaltomicro
microdumaltoentornoentornodumaltoEmp
PIB
*
**
*ln
9
8765
43210
DONDE:
dumalto corresponde a la variable dummy que toman el valor uno para los países de nivel de desarrollo alto y cero para los demás países
entorno, micro e inst corresponden a los valores calculados con el método de componentes para estos tres factores.
exrecnat corresponde la variable utilizada para controlar por la dotación de recursos naturales.
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Resultados de los parámetros El R2 de la regresión es de 0.86, lo cual es
sorprendentemente alto. Este valor se asemeja al obtenido por Porter et. al. (2008).
Mejorar el entorno, los aspectos microeconómicos o la calidad de las instituciones tendrá un impacto positivo sobre la productividad de un país.
Mejorar el desarrollo institucional tiene un impacto mayor sobre la productividad laboral que mejorar los aspectos microeconómicos o el entorno.
El impacto de las instituciones sobre la productividad laboral es significativamente mayor en los países en desarrollo que en los países desarrollados.
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Variables de impacto en la productividad: Instituciones
Mejorar el uso eficiente por parte del gobierno de las tecnologías de la información y las comunicaciones.
Restricciones a la inversión y al emprendimiento. Percepción de corrupción e ineficiencia de las
instituciones. Restricciones al comercio exterior. Impuestos. Protección a los derechos de propiedad. Legislación laboral.
Resultados generales
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Variables de impacto en la productividad:
Entorno
Inseguridad y problemas de orden público. Educación básica. Salud. Infraestructura. Desarrollo del sistema financiero.
Resultados generales
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Variables de impacto en la productividad:Competitividad microeconómica
Uso de las tecnologías de la información y las comunicaciones en las empresas.
Capacidad de innovación. Calidad y pertinencia de la educación superior y
las destrezas laborales. Barreras de entrada de los mercados. Ética y valores de los agentes económicos y
buenas prácticas empresariales.
Resultados generales
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Diagnóstico de crecimiento para Colombia
Análisis cualitativo y de precios: Características del problema en el país (evolución y estado actual). ¿Existen problemas de demanda o de oferta?
Variables de percepción: ¿En qué áreas perciben los empresarios que están los principales cuellos de botella?
Variables cuantitativas: ¿En qué áreas está Colombia particularmente rezagada frente a otros países?
Fuente: Hausmann y Rodrik (2009)
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Las 12 áreas más sensibles al crecimiento de la productividad laboral en Colombia son:
1. La calidad de la educación básica, el bilingüismo y el desarrollo desde edades tempranas de habilidades, destrezas y aptitudes clave para el sector productivo (Ej. uso de TICs, trabajo en equipo, tolerancia, etc.)
2. La disponibilidad de científicos e ingenieros de calidad, y de técnicos y tecnólogos.
3. La infraestructura de transporte y logística.
4. El uso de las TICs en las empresas, especialmente en las mipymes.
5. El desarrollo científico en el sector privado, particularmente enfocado a la transformación productiva.
6. El nivel de desarrollo de clusters y el grado de asociatividad entre empresas.
Resultados del diagnóstico
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Las 12 áreas más sensibles al crecimiento de la productividad laboral en Colombia son:
7. El desarrollo del mercado de capitales.
8. Las altas tasas impositivas y los trámites necesarios para pagar impuestos.
9. Las barreras al comercio exterior.
10. Los costos laborales no salariales y la legislación laboral acorde con el sistema productivo moderno.
11.La precepción de corrupción en las regiones.
12. A pesar de los grandes avances, los problemas de orden público y seguridad urbana.
Resultados del diagnóstico
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Presentación1. Introducción2. La productividad laboral en
Colombia3. Determinantes de la productividad
laboral (Modelo)4. Conclusiones
![Page 24: V CONFERENCIA REGIONAL ANDINA SOBRE EMPLEO](https://reader036.fdocuments.co/reader036/viewer/2022062309/568157d6550346895dc55c58/html5/thumbnails/24.jpg)
• Uno de los mejores mecanismos para generar y proteger el trabajo decente, es cerrando las brechas de productividad que existen con las economías desarrolladas.
• Mayor productividad implica mayores salarios y menores tasas de informalidad.
• Los resultados muestran que no existe una solución única para explicar las brechas de productividad entre países.
• Esto implica que las acciones de política no se pueden centrar en pocas áreas.
• Es necesario que las acciones se fundamenten en una política de competitividad que abarque de forma complementaria e integral una amplia lista de temas y que tenga una visión de país de largo plazo.
Conclusiones