Valores humanos en el personal de enfermerìa

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VALORES HUMANOS EN ENFERMERÌA, CLAVE PARA EL ÉXITO EN LA ATENCIÒN DRA. E. VERÓNICA VILLEGAS AYALA

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VALORES HUMANOS EN ENFERMERÌA,

CLAVE PARA EL ÉXITO EN LA ATENCIÒN

DRA. E. VERÓNICA VILLEGAS AYALA

VALORES HUMANOS EN ENFERMERÌA,

CLAVE PARA EL ÉXITO EN LA ATENCIÒN

Toda acción y elección parecen tender algún bien, por eso se ha dicho con

razón que el bien es aquello a lo que tiendes todas las cosas.

Aristóteles

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INTRODUCCIÒN

• En nuestro país se viene haciendo un reclamo de la mayor justicia, para contar con la mejor calidad de los servicios de salud.

• Este reclamo obliga a los profesionales que interactúan en la atención a la salud a encontrar alternativas de mejoramiento en su saber, en su práctica y en la forma de asumir la responsabilidad ética que les corresponde

Fuente: OMS (Mayo, 2014

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CLAVE PARA EL ÉXITO EN LA ATENCIÒN

INTRODUCCIÒN

Fuente: OMS (Mayo, 2014

• El origen de los valores se encuentran en la cultura, sociedad, instituciones y en la propia personalidad.

• Estos valores dirigen todos los aspectos del comportamiento, lo cual supone la utilidad y humanización del objeto.

• Los valores se aprenden a lo largo de la vida y se puede

• lograr mediante cuatro maneras: modelado, dejar hacer, instrucción moral y la elección responsable.

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SEMAFORIZACIÒN POR RAZÒN DE MORTALIDAD EN MEXICO

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• La vida empieza a tener sentido cuando ayudas a otro, a ponerse de pie y a andar sabiendo que su camino llega al final.

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MARCO LEGAL

La Ley Reglamentaria del Artículo 5° Constitucional relativo al Ejercicio de las Profesiones, contiene los ordenamientos legales

que norman la práctica profesional en México.

Artículo 4o. establece el derecho de toda persona a la

protección de la salud y a decidir de manera libre, responsable

e informada sobre el número y el espaciamiento de sus hijos

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ETICA. Disciplina de la filosofía es la aplicación de la razón a la conducta, exige

reflexionar y juzgar individualmente sobre el deber de cada momento y

circunstancia concretas.

MORAL. Considerada como regla de conducta es el conjunto de

comportamientos y normas que algunos suelen aceptar como válidos, por que

son deberes y obligaciones para una sociedad.

VALOR. Proviene del latín valere que significa estar bien. Un valor es algo que

se impone por sí mismo, expresa lo que es deseable, significante o correcto para

un individuo o sociedad como un todo

ALGUNOS CONCEPTOS…

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FUNDAMENTACIÒN

1

• La conciencia de asumir un compromiso profesional serio y responsable.

2

• La participación coherente de este compromiso dentro de la sociedad

3

• El reconocimiento y aplicaciones en su ejercicio de los principios de la ética profesional.

4

• Inicia con un conducta de verdadero respeto a los derechos humanos.

5 • Satisfacer las necesidades de salud

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PRINCIPIOS PARA LOGRAR EL ÉXITO

EN ELPROFESIONAL DE ENFERMERÌA

JUSTICIA. En la atención de enfermería

no se refiere solamente a la disponibilidad

y la utilización de los recursos físicos y

biológicos, sino a la satisfacción de las

necesidades básicas en un orden

biológico, espiritual, efectivo, social y

psicológico, que se traduce en un trato

humano

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PRINCIPIOS PARA LOGRAR EL ÉXITO

EN ELPROFESIONAL DE ENFERMERÌA

BENEFICIENCIA Y NO MALEFICENCIA: Se entiende

como la obligación de hacer el bien y evitar el mal

VALOR FUNDAMENTAL DE LA VIDA HUMANA.

Imposibilidad de toda acción directo a la supresión de un ser humano

AUTONOMÍA: Significa respetar a las personas como individuos libres .

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PRINCIPIOS PARA LOGRAR EL ÉXITO

EN ELPROFESIONAL DE ENFERMERÌA

PRIVACIDAD. La privacidad es una dimensión existencial

FIDELIDAD. Cumplir las promesas

VERACIDAD. No mentir no engañar a las personas, es fundamental

para mantener la confianza

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• RESUMEN Durante la actuación de enfermería se ejercita el cuidar y el cuidado. Aprender el significado del cuidar podrá transformar en palabras aquello que el profesional de enfermería ha ejercido en la práctica y en la enseñanza.

• Se realizó un estudio descriptivo de corte transversal en IMSS zona 1 durante el año 2012, para evaluar la percepción del cuidar según las concepciones

• Método científico con un enfoque inductivo y deductivo.

1.ARTICULO PUBLICADO 2012

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1.ARTICULO PUBLICADO 2012

Las variables de estudio fueron, percepción del cuidado.

Las mayores diferencias se hicieron evidentes entre las concepciones de enfermeros generales y master, en las concepciones del cuidado como característica humana 0,094 y como imperativo moral 0,043.

Se concluyó que existen diferencias en relación a la concepción del cuidado de enfermería entre los grupos y las categorías del cuidado investigadas.

Los resultados apuntaron la necesidad de mayor unión entre la enseñanza y su aplicación en el ejercicio de la profesión.

• Palabras clave: Enfermería, cuidado, cuidar, percepción

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RESUMEN

• Las variables estudiadas fueron valores en enfermería, criterio de

eutanasia, manejo psicológico del paciente oncológico, principios éticos

en enfermería.

• En busca de respuestas contra las expresiones de deshumanización, sin

embargo, continúa la presencia de situaciones que son causas de dolor

en el mundo, por lo que debemos constituir una sociedad para que el

mundo sea civilizado, vivir por la calidad de vida.

2.ARTICULO PUBLICADO 2013

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2.ARTICULO PUBLICADO 2013

RESUMEN

• Las variables estudiadas fueron valores en enfermería, criterio de

eutanasia, manejo psicológico del paciente oncológico, principios

éticos en enfermería.

• contra las expresiones de deshumanización, sin embargo, continúa

la presencia de situaciones que son causas de dolor en el mundo,

por lo que debemos constituir una sociedad para que el mundo sea

civilizado, vivir por la calidad de vida y no por acumular cifras

estadísticas.

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