Vira time to change v1.1

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Vivimos tiempos exponenciales

•  El top 10 de trabajos demandados en 2011 ... no existían en 2005

•  Estamos preparando estudiantes para trabajos que no existen aún ...

para usar tecnologías que no hemos inventado... para solucionar problemas que no tenemos todavía

•  Los estudiantes de hoy en día habrán pasado por 14 puestos de trabajo

cuando tengan 38 años.

•  1 de cada 4 trabajadores permanecerá en su actual trabajo menos de un

año; 1 de cada 2 menos de 5 años.

•  Están surgiendo nuevas enfermedades como el "Blackberry neck" o la esquizofrenia digital.

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Somos conscientes de los tiempos convulsos que vivimos …

Somos conscientes de que afectan a nuestros resultados …

Somos conscientes de la necesidad de adaptarnos …

Somos conscientes de que el tiempo y las oportunidades van pasando …

pero …

¡no hacemos nada al respecto!

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¿Quiénes somos? •  es una compañía joven, ágil y dinámica implicada en impactar

positivamente sobre la cuenta de resultados de las empresas, mediante la mejora en la eficacia y eficiencia del ciclo comercial.

•  Nuestro enfoque holístico, basado en el análisis de personas, metodologías y sistemas de información, nos permite garantizar los resultados bajo la formula de riesgo compartido.

•  El trabajo en campo durante mas de 25 años, ha forjado la experiencia de un equipo multidisciplinar, alejado de los convencionalismos de las consultoras al uso.

No esperes a que tus resultados mejoren

por sí mismos,

con nosotros 4 PRESENTACION CORPORATIVA VIRA V1.1 www.viraconsultores.com

Ayudamos a las empresas a reorientar su rumbo,

¡hacia la mejora de sus resultados!

¿Qué hacemos?

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"Lo único que permanece es el cambio”

Heráclito de Éfeso PRESENTACION CORPORATIVA VIRA V1.1 www.viraconsultores.com

¿Qué hacemos? •  somos una empresa de consultoría, especializada en el desarrollo de unidades

comerciales orientándolas a optimizar la relación empresa-cliente-colaboradores.

•  La Misión de es guiar a las empresas para dinamizar su gestión empresarial e

incrementar sus resultados de negocio.

•  Nos apoyamos en la innovación para proponer al mercado, un nuevo

paradigma de gestión de la relación con el cliente, apoyando su

proyecto en el uso eficiente de las TIC (Tecnologías de Información y

Comunicaciones), para disponer de información de valor que permita el

control del negocio y la toma de decisiones correctas en el momento

adecuado.

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•  Nuestra Visión es que el modelo de relación con los clientes está en permanente

cambio, evolucionando hacia nuevas estrategias de comercialización de producto/

servicio basadas en la relación consultiva con los clientes.

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MÉTODO

INNOVACIÓN

PERSONAS

¿Cómo lo hacemos?

Sistemas de Información

Planificación y

Organización

Método de Actuación Eficiente

Motivación Interna

Gestión de Personas

Metodología Equipo

Liderazgo Comercial


Metodología Comercial Crear Método de Trabajo … para Mejorar!

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Análisis y Diseño

• Análisis de la Actividad y Método de Trabajo

• Análisis de los Procesos

• Análisis de la Motivación, Aptitud y Actitud

• Análisis de la Interacción entre las Áreas

• Análisis de los Resultados

Diagnóstico e Implementación

• Selección, Formación y Apoyo a Equipos Comerciales

• Optimización de los Procesos e Iteración

• Desarrollo de Nuevas Metodologías de Soporte al Comercial

• Optimización del Ciclo Comercial

• Mejora de la Proactividad y Motivación Comercial

Operación

• Gestión Comercial, Interim Management

• Sistemas de Reporting de Actividad Comercial

• Outsourcing Comercial. Desarrollo de Nuevos Canales de Venta

• Aprovechamiento de las Redes Sociales y Web 2.0

• Documentación y Herramientas de Venta

Seguimiento

• Seguimiento de Indicadores Clave

• Seguimiento de la Mejora del Clima Laboral

• Seguimiento de Campañas

• Seguimiento de Planes de acción

• Cuadro de Mando


Gestión de las Personas

Desarrollo de Talento

En hablamos de habilidades, capacidades, actitudes, competencias,

potencial y talentos.

ayuda a las empresas a aplicar las

competencias para definir y desarrollar los talentos,

para producir resultados

extraordinarios.

Carrera Profesional

Fijación de metas profesionales y trabajan

activamente para alcanzarlas.

Motivación para progresar en la capacitación, en la

formación y en otras actividades.

Incrementamos el nivel de profesionalización, la

motivación y la cualificación para incrementar los

resultados.

Mejora Continua

Los tiempos actuales implican un esfuerzo constante y continuo para mejorar a través de la formación.

Estamos en proceso de evolución continuo, surgen nuevas oportunidades, que requieren nuevos

conocimientos.

desarrolla acciones formativas orientadas a

incrementar los conocimientos,

capacidades y aptitudes de las personas.

Ciclo de las Personas

Asegurar personas y la organización adecuada

para lograr el éxito.

En nos implicamos en la consecución de

resultados, después del análisis exhaustivo de la

situación actual, identificando las acciones a llevar a cabo

Análisis de puestos, equipos de alto rendimiento,

Gestión del cambio, Gestión del Desempeño, Gestión por

competencias, Clima Laboral.


Sistemas de Información

analiza, selecciona, parametriza e implanta la mejor solución para cada empresa,

aplicando las últimas innovaciones del sector TIC, como Cloud Computing, que en su

vertiente SaaS (Software as a Service), permite el pago por uso, sin inversiones ni

pagos por licencias.

Datos coherentes y sistemas adecuados a cada empresa, constituyen la base fundamental para la toma de decisiones estratégicas acertadas.

Sin embargo, la penetración de sistemas avanzados de gestión empresarial como ERP (Enterprise Resource Planning) o CRM (Customer Relationship Manager) no supera el 15% en

el segmento medio de empresas españolas, principalmente debido a dos factores:

•  El elevado coste de adquisición e implantación

•  El largo ciclo de implementación


Guiamos el cambio de rumbo, actuando en

la Estrategia y la Gestión

el Control de Gestión:

resultados, indicadores

los Sistemas de información y la

Tecnología

la Dinamización y Desarrollo de unidades de

negocio

la Capacitación y la Formación

la Eficiencia en Procesos

la Comunicación

la Gestión del Cambio

Nuestra propuesta


Contribuimos a la mejora de resultados, trabajando sobre tres pilares fundamentales

… y

La Innovación y las Nuevas Tecnologías

El Método de Trabajo

Las Personas



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