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DIRECCIÓN DE GESTIÓN HUMANA
Municipio de Fusagasugá
________________________________
PLAN
ANUAL
DE
VACANTES
Versión 1
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DIRECCIÓN DE GESTIÓN HUMANA
__________________________________FUSAGASUGÁ, 23 DE ENERO DE 2019
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DIRECCIÓN DE GESTIÓN HUMANA
Licenciado, Luis Antonio Cifuentes SabogalAlcalde de Fusagasugá
Doctora, Adriana Paola Pabón CaguaDirectora Gestión Humana (E)
Doctora, Martha L. Rubiano HernándezProfesional Especializado (E)
Doctora, Luisa Fernanda Penagos FonsecaProfesional Universitario
Contenido
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Listado de tablas
Listado de gráficas
1.Presentación ……………………………………………..…….. 6-8
2. Plan anual de Vacantes………………………………..….…. 9
2.1 Distribución de la planta de empleos del Municipio de Fusagasugá……………………………………………………..9-17
2.2. Reporte de la planta ofertada …………………….……18
2.3. Reporte actualizado planta provista…………………19
2.4. Empleos en vacancia definitiva del Municipio de Fusagasugá………………………………………………………….….20
2.5. Provisión de los empleos……………..………..…..22-23
LISTADO DE TABLAS
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TABLA 1. Consulta empleos OPEC.
TABLA 2. Diseño interno estado actual de la planta de
acuerdo al tipo de nombramiento.
TABLA 3. Empleos en vacancia definitiva.
GRAFICO 1: No. de vacantes reportados en la OPEC.
GRAFICO 2: No. De empleos reportados en la OPEC.
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1.PRESENTACIÓNLa Administración Municipal, dirigida por el Licenciado LUIS ANTONIO CIFUENTES SABOGAL, trabaja día a día por el fortalecimiento de una excelente gestión pública, con metas claras y definidas, con una eficiente administración de los recursos públicos para poder garantizar el bienestar a la comunidad Fusagasugueña, mediante la presentación de servicios oportunos y confiables, contando con un talento humano comprometido en su rol de servidores públicos, con competencias definidas para un buen desempeño, dispuestos a brindar el mejor de los servicios a la comunidad y permitiendo el aumento de la confianza en la administración pública.
Conocedores del nuevo Modelo Integrado de Planeación y Gestión “MIPG”, referido en el decreto No.1083 de 2015, Ley 1753 de 2015 y 1499 de 2017, permite como marco de referencia, dirigir, planear, ejecutar, hacer seguimiento, evaluar y controlar la gestión de las entidades y organismos públicos, con el fin de generar resultados que atiendan los planes de desarrollo y resuelvan las necesidades y problemas de los ciudadanos, con integridad y calidad en el servicio.
Tal modelo concibe al talento humano como el activo más importante con el que cuentan las entidades, convirtiéndose en factor crítico de éxito que contribuirá a la gestión y al logro de las metas, objetivos estratégicos y de resultados. Por ello se hace necesario mantener políticas de administración del recurso
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humano sólidas, para garantizar el funcionamiento de la organización.En igual sentido, la planeación estratégica de Función Pública, además de orientar la gestión al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la entidad, permite dirigir las actividades de desarrollo del talento humano, hacia el mejoramiento de los saberes, las competencias, habilidades, destrezas, y por supuesto mejorar su calidad de vida, satisfacción y motivación personal, con un adecuado ambiente de trabajo en el que justamente se mitigue el riesgo con disciplinas de autocuidado, de esta manera desarrollará sus funciones con atributos de calidad y excelencia.
En este orden de ideas, se hace necesario el reporte del plan de vacantes de la Administración Municipal, JUNTOS SI PODEMOS, el cual es un insumo necesario para los procesos de planificación del empleo en la entidad, información que debe ser reportada al Departamento Administrativo de la Función Pública, para la generación de procesos internos de su competencia, a través del Formulario Único de Reporte de Avance a la Gestión “FURAG”.
Tal información permite conocer de primera mano, las necesidades de talento humano requeridas por la entidad y facilita la proyección y planificación de los concursos que lleva a cabo la Comisión Nacional del Servicios Civil, “ CNSC”.
De esta manera se presentan los cargos vacantes disponibles en el Municipio de Fusagasugá, los cuales fueron reportados en la Oferta Pública de Empleos de Carrera “OPEC”, no sin antes presentar la distribución de los empleos que componen la planta de personal
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con la que cuenta esta entidad territorial, para el cumplimiento de las metas propuestas dentro del plan de gobierno “JUNTOS SI PODEMOS”.
8calle 6 No. 6-24 Centro Administrativo Municipal
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2. PLAN ANUAL DE VACANTES2.1 DISTRIBUCIÓN DE LA PLANTA DE EMPLEOS DEL MUNICIPIO DE FUSAGASUGÁ (Decreto No.264 del 02/06/2017)
La planta de personal del Municipio de Fusagasugá, está compuesta por 370 empleos, los cuales se encuentran distribuidos de la siguiente manera:
DEPENDENCIA DIRECCIÓN No. EMPLEOS CARGO CÓDIGO GRADO
EMPLEOS POR
DEPENDENCIA
1. DESPACHO ALCALDE
1 Alcalde 005 03
6
1 Asesor 105 04
1 Profesional Especializado 222 07
1 Secretaria Ejecutiva 438 08
1 Secretario 440 081 Conductor 480 09
1.1 OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL
1 Jefe de Oficina 006 01
41 Profesional
Especializado 222 07
1 Profesional Universitario 219 01
1 Auxiliar Administrativo 407 03
1.2 OFICINA DE CONTROL INTERNO
1 Jefe de Oficina 006 01
7
3 Profesional Especializado 222 07
1 Profesional Universitario 219 05
1 Técnico Administrativo 367 03
1 Técnico Administrativo 367 02
1.3 OFICINA DE CONTROL INTERNO DISCIPLINARIO
1 Jefe de Oficina 006 014
1 Profesional 222 07
9calle 6 No. 6-24 Centro Administrativo Municipal
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DEPENDENCIA DIRECCIÓN No. EMPLEOS CARGO CÓDIGO GRADO
EMPLEOS POR
DEPENDENCIA
Especializado
1 Profesional Universitario 219 03
1 Secretario 440 06
1.4 OFICINA DE TURISMO
1 Jefe de Oficina 006 01
42 Profesional Universitario 219 03
1 Auxiliar Administrativo 407 06
1.5 OFICINA DE PROYECTOS
1 Jefe de Oficina 006 01
52 Profesional
Universitario 219 06
1 Profesional Universitario 219 05
1 Técnico Administrativo 367 02
1.6 OFICINA DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS COMUNICACIONES- TICs
1 Jefe de Oficina 006 01
61 Profesional
Universitario 219 05
3 Profesional Universitario 219 03
1 Auxiliar Administrativo 407 06
1.7 OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES
1 Jefe de Oficina Asesora 115 05
62 Profesional Universitario 219 01
1 Técnico Operativo 314 022 Técnico Operativo 314 01
1.8 OFICINA DE SOLIDARIDAD
1 Jefe de Oficina 006 01
31 Profesional Universitario 219 01
1 Auxiliar Administrativo 407 06
2. SECRETARÍA JURÍDICA 2. SECRETARIA
JURÍDICA
1 Secretario de Despacho 020 02 16
1 Secretario 440 061 Ayudante 472 01
2.1 DIRECCIÓN DE DEFENSA JUDICIAL Y ASUNTOS
JURÍDICOS
1 Director 009 01
1 Profesional Universitario 219 06
1 Profesional Universitario 219 05
1 Técnico Administrativo 367 01
1 Auxiliar Administrativo
407 06
10calle 6 No. 6-24 Centro Administrativo Municipal
www.fusagasuga-cundinamarca.gov.coalcalde@fusagasuga-cundinamarca.gov.co
TELÉFONOS 886 8181 – EXTENSIÓN 106 PISO 5 Código postal 25221
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DEPENDENCIA DIRECCIÓN No. EMPLEOS CARGO CÓDIGO GRADO
EMPLEOS POR
DEPENDENCIA
2.2 DIRECCIÓN DE CONTRATA-
CIÓN
1 Director 009 01
2 Profesional Universitario 219 06
1 Profesional Universitario 219 05
1 Profesional Universitario 219 03
1 Técnico Administrativo 367 02
1 Técnico Administrativo 367 01
1 Auxiliar Administrativo 407 06
3. SECRETARÍA DE GOBIERNO, SEGURIDAD Y CONVIVENCIA
3. SECRETARÍA DE GOBIERNO, SEGURIDAD Y CONVIVENCIA
1 Secretario de Despacho 020 02
43
1 Profesional Universitario 219 06
1 Profesional Universitario 219 05
1 Profesional Universitario 219 01
5 Corregidor 227 05
1 Técnico Administrativo 367 02
3 Técnico Administrativo 367 01
4 Auxiliar Administrativo 407 06
2 Auxiliar Administrativo 407 03
3.1 DIRECCIÓN DE
PARTICIPACIÓN Y ASUNTOS
LOCALES
1 Director 009 01
3 Comisario de Familia 202 06
3 Profesional Universitario 219 03
2 Profesional Universitario 219 01
1 Técnico Administrativo 367 01
2 Auxiliar Administrativo 407 06
2 Auxiliar Administrativo 407 03
3.2 DIRECCIÓN DE SEGURIDAD Y CONVIVENCIA
CIUDADANA
1 Director 009 01
1 Profesional Universitario 219 05
1 Profesional Universitario 219 03
3 Inspector de 234 0511
calle 6 No. 6-24 Centro Administrativo Municipal www.fusagasuga-cundinamarca.gov.co
[email protected]ÉFONOS 886 8181 – EXTENSIÓN 106 PISO 5
Código postal 25221
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DEPENDENCIA DIRECCIÓN No. EMPLEOS CARGO CÓDIGO GRADO
EMPLEOS POR
DEPENDENCIA
Policía 2da categoría
2 Auxiliar Administrativo 407 06
2 Secretarios 440 06
4. SECRETARÍA DE EDUCACIÓN
4. SECRETARÍA DE EDUCACIÓN 1 Secretario de
Despacho 020 02
294.1 DIRECCIÓN DE SERVICIOS EDUCATIVOS
1 Director 009 01
3 Profesional Especializado 222 07
2 Profesional Universitario 219 05
2 Profesional Universitario 219 03
10 Profesional Universitario 219 01
2 Técnico Administrativo 367 01
5 Técnico Administrativo 367 02
3 Auxiliar Administrativo 407 06
5. SECRETARÍA DE
PLANEACIÓN
5. SECRETARÍA DE
PLANEACIÓN
1 Secretario de Despacho 020 02
29
1 Profesional Universitario 219 06
1 Auxiliar Administrativo 407 06
5.1 DIRECCIÓN DE
INFORMACIÓN Y
PLANIFICACIÓN TERRITORIAL
1 Director 009 01
2 Profesional Universitario 219 05
2 Profesional Universitario 219 03
3 Técnico Administrativo 367 02
2 Técnico Administrativo 367 01
2 Auxiliar Administrativo 407 06
5.2 DIRECCIÓN DE
PLANIFICACIÓN DEL
DESARROLLO Y FINANZAS PÚBLICAS
1 Director 009 01
1 Profesional Especializado 222 07
2 Profesional Universitario 219 06
3 Profesional Universitario 219 05
3 Profesional Universitario 219 01
1 Técnico 367 0112
calle 6 No. 6-24 Centro Administrativo Municipal www.fusagasuga-cundinamarca.gov.co
[email protected]ÉFONOS 886 8181 – EXTENSIÓN 106 PISO 5
Código postal 25221
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DIRECCIÓN DE GESTIÓN HUMANA
DEPENDENCIA DIRECCIÓN No. EMPLEOS CARGO CÓDIGO GRADO
EMPLEOS POR
DEPENDENCIA
Administrativo
1 Auxiliar Administrativo 407 08
1 Auxiliar Administrativo 407 06
1 Auxiliar Administrativo 407 03
6. SECRETARÍA DE HACIENDA
6. SECRETARÍA DE HACIENDA
1 Secretario de Despacho 020 02
27
1 Profesional Universitario 219 03
1 Profesional Universitario 219 01
1 Técnico Administrativo 367 02
3 Auxiliar Administrativo 407 06
1 Auxiliar Administrativo 407 03
6.2 DIRECCIÓN DE TESORERÍA
1 Director 009 01
1 Profesional Especializado 222 07
1 Profesional Universitario 219 05
1 Profesional Universitario 219 03
1 Profesional Universitario 219 01
2 Técnico Administrativo 367 02
3 Técnico Administrativo 367 01
1 Auxiliar Administrativo 407 06
1 Auxiliar Administrativo 407 04
6.3 DIRECCIÓN DE
PRESUPUESTO
1 Director 009 01
1 Profesional Universitario 219 05
1 Técnico Administrativo 367 01
1 Técnico Administrativo 367 02
6. DIRECCIÓN DE
CONTABILIDAD
1 Director 009 01
1 Técnico Administrativo 367 02
1 Auxiliar Administrativo 407 03
7. SECRETARÍA 7. SECRETARÍA 1 Secretario de 020 02 36
13calle 6 No. 6-24 Centro Administrativo Municipal
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DIRECCIÓN DE GESTIÓN HUMANA
DEPENDENCIA DIRECCIÓN No. EMPLEOS CARGO CÓDIGO GRADO
EMPLEOS POR
DEPENDENCIA
DE INFRAESTRUCT
URA
DE INFRAESTRUCT
URA
Despacho
1 Profesional Especializado 222 07
1 Profesional Universitario 219 06
2 Profesional Universitario 219 03
1 Técnico Operativo 314 022 Técnico Operativo 314 01
2 Auxiliar Administrativo 407 06
2 Inspector 416 105 Operario 487 084 Operario 487 076 Operario 487 065 Operario 487 04
7.1 DIRECCIÓN DE
VALORIZACIÓN
1 Director 009 01
2 Profesional Universitario 219 06
1 Técnico Administrativo 367 01
8. SECRETARIA ADMINISTRATIV
A
8. SECRETARIA ADMINISTRATIV
A
1 Secretario de Despacho 020 02 54
1 Profesional Universitario 219 05
2 Profesional Universitario 219 01
2 Técnico Operativo 314 021 Técnico Operativo 314 01
4 Auxiliar Administrativo 407 06
1 Auxiliar Administrativo 407 03
8.2 DIRECCIÓN DE GESTIÓN
HUMANA
1 Director 009 01
2 Profesional Especializado 222 07
2 Profesional Universitario 219 03
2 Profesional Universitario 219 01
2 Técnico Administrativo 367 02
1 Técnico Administrativo 367 01
2 Auxiliar Administrativo
407 06
14calle 6 No. 6-24 Centro Administrativo Municipal
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TELÉFONOS 886 8181 – EXTENSIÓN 106 PISO 5 Código postal 25221
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DIRECCIÓN DE GESTIÓN HUMANA
DEPENDENCIA DIRECCIÓN No. EMPLEOS CARGO CÓDIGO GRADO
EMPLEOS POR
DEPENDENCIA
8. DIRECCIÓN DE RECURSOS
FÍSICOS
1 Director 009 01
1 Almacenista General 215 07
1 Profesional Universitario 219 05
1 Profesional Universitario 219 03
1 Técnico Administrativo 367 03
1 Técnico Operativo 314 02
1 Auxiliar Administrativo 407 06
1 Auxiliar Administrativo 407 03
4 Operario 487 01
1 Auxiliar Servicios Generales 470 07
5 Auxiliar Servicios Generales 470 01
2 Celador 477 013 Celador 477 037 Conductor 480 05
9. SECRETARÍA DE FAMILIA E INTEGRACIÓN
SOCIAL
9. SECRETARÍA DE FAMILIA E INTEGRACIÓN
SOCIAL
1 Secretario de Despacho 020 02
12
1 Profesional Universitario 219 03
1 Técnico Administrativo 367 01
1 Auxiliar Administrativo 407 03
9.1. DIRECCIÓN DE FAMILIA,
MUJER, GÉNERO Y
DIVERSIDAD
1 Director 009 01
2 Profesional Especializado 222 07
2 Profesional Universitario 219 03
2 Técnico Administrativo 367 01
1 Secretario 440 06
10. SECRETARIA DE MOVILIDAD
1 Secretario de Despacho 020 02
13
3 Profesional Especializado 222 07
2 Técnico Operativo 314 022 Técnico Operativo 314 01
4 Auxiliar Administrativo 407 06
1 Auxiliar 407 0315
calle 6 No. 6-24 Centro Administrativo Municipal www.fusagasuga-cundinamarca.gov.co
[email protected]ÉFONOS 886 8181 – EXTENSIÓN 106 PISO 5
Código postal 25221
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DEPENDENCIA DIRECCIÓN No. EMPLEOS CARGO CÓDIGO GRADO
EMPLEOS POR
DEPENDENCIA
Administrativo
11. SECRETARIA DE SALUD
1 Secretario de Despacho 020 02
21
1 Profesional Especializado 222 07
3Profesional
Especializado Área de la Salud
242 07
1 Profesional Universitario 219 05
2Profesional
Universitario Área de la Salud
237 05
1Profesional
Universitario Área de la Salud
237 03
1 Técnico Administrativo 367 02
7 Técnico Área de la Salud 323 01
2 Auxiliar Administrativo 407 06
2 Auxiliar Área de la Salud 412 06
12. SECRETARÍA
DE AGRICULTURA,
AMBIENTE Y TIERRAS
12. SECRETARÍA
DE AGRICULTURA,
AMBIENTE Y TIERRAS
1 Secretario de Despacho 020 02
34
1 Profesional Universitario 219 05
1 Profesional Universitario 219 03
1 Profesional Universitario 219 01
5 Técnico Operativo 314 02
1 Auxiliar Administrativo 407 03
14 Operario 487 03
12.1 DIRECCIÓN DE AMBIENTE,
RIESGOS Y TIERRAS
1 Director 009 01
1 Profesional Universitario 219 06
3 Profesional Universitario 219 05
1 Profesional Universitario 219 01
2 Técnico Operativo 314 021 Técnico Operativo 314 01
1 Auxiliar Administrativo 407 06
13. SECRETARÍA DE 1 Secretario de 020 02 6
16calle 6 No. 6-24 Centro Administrativo Municipal
www.fusagasuga-cundinamarca.gov.coalcalde@fusagasuga-cundinamarca.gov.co
TELÉFONOS 886 8181 – EXTENSIÓN 106 PISO 5 Código postal 25221
![Page 17: · Web viewreferido en el decreto No.1083 de 2015, Ley 1753 de 2015 y 1499 de 2017, permite como marco de referencia, dirigir, planear, ejecutar, hacer seguimiento, evaluar y controlar](https://reader034.fdocuments.co/reader034/viewer/2022042313/5ee05cf5ad6a402d666b8f4c/html5/thumbnails/17.jpg)
DIRECCIÓN DE GESTIÓN HUMANA
DEPENDENCIA DIRECCIÓN No. EMPLEOS CARGO CÓDIGO GRADO
EMPLEOS POR
DEPENDENCIA
DESARROLLO ECONÓMICO Y COMPETITIVIDAD
Despacho
1 Profesional Universitario 219 05
1 Profesional Universitario 219 03
1 Profesional Universitario 219 01
1 Técnico Operativo 314 01
1 Auxiliar Administrativo 407 03
14. SECRETARÍA DE CULTURA
1 Secretario de Despacho 020 02
52 Profesional
Universitario 219 03
1 Técnico Administrativo 367 02
1 Auxiliar Administrativo 407 06
Tabla 1 Fuente Decreto Municipal No. 264 del 02/06/2017
2.2. REPORTE DE LA PLANTA OFERTADA POR EL MUNICIPIO DE FUSAGASUGÁ
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DIRECCIÓN DE GESTIÓN HUMANA
La Comisión Nacional del Servicio Civil mediante Acuerdo No. 20182210000456 del 12/01/2018, modificado por el Acuerdo 20182210000896 del 13/02/2018, estableció las reglas del concurso abierto de méritos para la provisión de empleos vacantes del sistema general de carrera administrativa de la planta de personal de la Alcaldía de Fusagasugá “proceso de selección No. 530 de 2017”.
De acuerdo a lo anterior, el siguiente cuadro contiene la distribución de la oferta, por nivel jerárquico y por estado de provisión:
Tabla 1Fuente: Comisión Nacional del Servicio Civil – consulta de empleos OPEC
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2.3. REPORTE ACTUALIZADO DE LA PLANTA DE PERSONAL PROVISTA
La provisión de los cargos de la Planta de Personal del Municipio de Fusagasugá, está dada de acuerdo al tipo de nombramiento según la tabla relacionada a continuación:
TIPO NOMBRAMIENTO No. CARGOSCarrera Administrativa 107 54 funcionarios en
encargo y 8 en comisiónPeriodo fijo 1Libre nombramiento y remoción
28
Provisional 183Trabajador Oficial 20Vacantes 31Total Planta 370
Tabla 2Fuente: Diseño interno estado actual de la planta de acuerdo al tipo de nombramiento
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2.4. EMPLEOS EN VACANCIA DEFINITIVA DEL MUNICIPIO DE FUSAGASUGÁ.A continuación, se detallan por niveles los cargos que fueron ofertados por el Municipio de Fusagasugá, incluidos en el proceso de selección No. 530 del 2017, ajustado mediante Acuerdo No. 20182210000896 del 13/02/2018.
NIVEL DENOMINACIÓN DEL CARGO No. DE EMPLEOSNo. DE VACANTES
PROFESIONAL
ALMACENISTA GENERAL 1 1COMISARIO DE FAMILIA 1 2INSPECTOR DE POLICÍA URBANO 2a. CATEGORÍA 1 2PROFESIONAL ESPECIALIZADO 17 19PROFESIONAL ESPECIALIZADO ÁREA DE LA SALUD 3 3PROFESIONAL UNIVERSITARIO 75 82PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA DE LA SALUD 1 2
TOTAL PROFESIONALES 99 111
TÉCNICOSTÉCNICO ADMINISTRATIVO 20 22TÉCNICO ÁREA DE LA SALUD 4 7TÉCNICO OPERATIVO 11 12
TOTAL TÉCNICOS 35 41
ASISTENCIALAUXILIAR ADMINISTRATIVO 19 22AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 2 3CONDUCTOR 1 3INSPECTOR 1 2OPERARIO 1 1SECRETARIO 1 1
TOTAL AUXILIARES 25 32TOTAL CARGOS 159 184
Tabla 3 Información interna - Empleos en vacancia definitiva
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60%22%
17%
NUMERO DE VACANTES REPORTADAS EN LA OPEC
PROFESIONAL TECNICO ASISTENCIAL
Gráfico 1
62%22%
16%
NUMERO DE EMPLEOS REPORTADOS EN LA OPEC
PROFESIONAL TECNICO ASISTENCIAL
Gráfico 2
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2.5. PROVISIÓN DE LOS EMPLEOS La planta de cargos vacantes del Municipio de Fusagasugá, será provista de la siguiente manera:
PROVISIÓN VACANTES EMPLEOS DE LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCIÓN
Según lo dispuesto en el numeral 1 del artículo 189 de la Constitución Política de Colombia y el artículo 1 del Decreto 1338 de 2015, la entidad Municipio de Fusagasugá, proveerá estos empleos atendiendo la facultad nominadora, mediante nombramiento ordinario o mediante encargo, previo cumplimiento de requisitos.
PROVISIÓN DE VACANTES DEFINITIVAS EN EMPLEOS DE CARRERA A TRAVÉS DE CONCURSO DE MERITO
La provisión de los empleos de carrera administrativa ofertados por el Municipio de Fusagasugá, se proveerán en periodo de prueba o en ascenso, de acuerdo a las listas de elegibles expedidas por parte de la Comisión Nacional del Servicio Civil, conforme a las disposiciones establecidas en la ley 909 de 2001, en el marco del proceso de selección No. 530 de 2017.
PROVISIÓN DE VACANTES TEMPORALES GENERADAS POR SITUACIONES ADMINISTRATIVAS DE LOS TITULARES DEL CARGO
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Como lo establece la norma, de manera excepcional, los empleos de carrera cuyos titulares se encuentran en situaciones administrativas que impliquen separación temporal de los mismos serán provistos en forma provisional solo por el tiempo que duren aquellas situaciones, cuando no fuere posible proveerlos mediante encargo con servidores públicos de carrera. Situaciones posibles solo mientras se proveen los empleos definitivamente a través de concurso de mérito, llevado a cabo por la Comisión Nacional del Servicio Civil.
En todo caso, habrá de tenerse en cuenta lo establecido por Resolución Administrativa No. 535 del 16 de agosto de 2017, “Por medio de la cual se adopta el procedimiento interno para la provisión transitoria de empleos de carrera administrativa”, o aquella que la modifique, aclare o sustituya.
RACIONALIZACIÓN DE LA PLANTA DE PERSONAL
Con el fin de tomar acciones orientadas al aprovechamiento y redistribución del recurso humano de esta entidad, la administración acatará lo establecido por el Decreto No. 648 de 2017, expedido por el Departamento Administrativo de la Función Publica, en temas de reubicación, traslado o permuta, encargo o ascenso.
Original firmadoLUIS ANTONIO CIFUENTES SABOGAL
Alcalde de Fusagasugá23
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[email protected]ÉFONOS 886 8181 – EXTENSIÓN 106 PISO 5
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