CONDICIONES PARTICULARES (“C.P.”)

Art. 1 - OBJETO DEL CONCURSOEl presente Concurso tiene por objeto la contratación del servicio de gestión de los depósitos temporarios de residuos peligrosos y limpieza y mantenimiento de las instalaciones de colección, conducción, toma de muestras y tratamiento de efluente líquidos y emisiones gaseosas y material particulado en Ezeiza y en Aeroparque, a través de personal externo capacitado para la realización de las tareas que se detallan en las Bases y Condiciones Particulares para Aerolíneas Argentinas S.A. y Austral Líneas Aéreas – Cielos del Sur S.A.” (en adelante la “Empresa”), toda vez que el mismo no hace a la actividad esencial de la empresa, que es el transporte aéreo.

Art. 2.- PRESENTACIÓN DE OFERTAS "Las Ofertas serán recibidas a través del Portal de Internet http://www.portalcompras.aerolineas.com.ar/, fecha límite de entrega de ofertas: 9/7/19  inclusive."

Las comunicaciones que cursen los oferentes sólo podrán realizarse por medio del portal.

Art. 3- DURACIÓN DEL CONTRATOLa duración de la contratación será de 36 meses. Sin perjuicio de ello, con previo acuerdo de partes se podrá prorrogar por un  periodo menor o igual al originalmente adjudicado, salvo que el traspaso de proveedor suceda en temporada alta, justificando así por única vez su extensión por un plazo mayor.

La prórroga deberá concretarse con una anticipación de noventa (90) días corridos antes del vencimiento del contrato, sin perjuicio de lo cual, podrá convenirse de común acuerdo un plazo menor si las circunstancias así lo permitiesen.

Art. 4 - DOCUMENTACIÓN E INFORMACIÓN ADICIONAL REQUERIDA AL OFERENTE.Adicionalmente a la documentación e información requerida en el Pliego, el oferente deberá acompañar y acreditar: (i) Experiencia en contrataciones similares, (ii).Antecedentes económico-financieros del Oferente, comprendiendo al menos los estados contables certificados por contador público independiente correspondientes a los últimos dos (2) ejercicios financieros anteriores a la fecha de presentación de la oferta, debidamente legalizados por el Consejo Profesional correspondiente y (iii) Referencias emitidas por todas las entidades bancarias y financieras con las que el oferente opera habitualmente.

Carpeta 1: Aptitud técnica:a. Copias de las certificaciones de cumplimiento de normas de calidad locales e internacionales, especialmente certificación ISO 9001-200 específica para los rubros del servicio a prestar.b. Antecedentes del oferente como prestatario del servicio a contratar, indicando fecha de iniciación de las actividades, mencionando la cantidad de personal bajo su dependencia a la fecha de la cotización.c. Listado completo de las personas que serán afectadas a los servicios (indicando si pertenecen a su empresa y el tipo de relación que los une) y, en caso de

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corresponder, de la cantidad de personal que deberá ser contratada para la prestación del servicio.d. Certificados de otras empresas con que opera el/los oferente/s en la actualidad, donde conste el nivel de cumplimiento de sus obligaciones.e. Certificado del pago de las obligaciones de cuota sindical y demás resultantes de la aplicación del convenio colectivo del sector.f. Detalle de las líneas telefónicas que dispone, y específicamente de aquellas que se afectarán para atender cualquier tipo de solicitud, consulta, reclamo, etc., efectuado en el marco de la prestación del servicio que se contrata.g. Listado de equipos, maquinarias y herramientas que poseen.h. Constancia escrita de haber visitado el área de las empresas extendida por la Intendencia de conformidad con lo establecido en el artículo 3 de las presentes Bases y Condiciones Particulares. Las empresas que hayan realizado dicha visita durante la sustanciación del proceso licitatorio anterior realizado durante el presente año podrán adjuntar la misma constancia.

Carpeta 2: Cotización:a. El oferente cotizará montos totales por área y por empresa de acuerdo a la Planilla de Cotización por Área y por Empresa adjunta como ANEXO I.b. El oferente deberá cotizar, además, el precio por operario, dato que es requerido como base de cálculo.c. El precio cotizado incluirá la mano de obra y su correspondiente carga social, como también todos los elementos de limpieza, materiales, equipos y elementos de protección personal, herramientas, implementos, insumos y maquinarias necesarias para la correcta realización de los trabajos. Las maquinarias y elementos deberán renovarse cada vez que las necesidades loexijan. Los materiales a utilizar serán de primera calidad y aptos para la función a que están destinados, a fin de no atentar contra la conservación de edificios, muebles, etc., debiendo además resultar inofensivos para la salud de las personas.d. Deberá explicitarse en la “Planilla de Frecuencia de Tareas” adjunta cuáles serán las frecuencias estimadas de ejecución para los trabajos que se detallan a partir del artículo 13 de las presentes Bases y Condiciones Particulares.

LA EMPRESA a su criterio, se reserva el derecho de aumentar o disminuir, por cuestiones operativas, de servicio o cualquier otra razón, la cantidad de servicios o la/las área/s asignadas que sean objeto de la contratación, comunicando tal circunstancia con una anticipación no inferior a los tres (3) días hábiles.

Art. 5 - COSTOS Y GASTOSCorrerán por cuenta y cargo exclusivo del o de los adjudicatarios la totalidad de costos y gastos de cualquier naturaleza que le origine la prestación del servicio, relacionados con el personal u ocasionados por necesidades derivadas del cumplimiento de los servicios, así como también todos los impuestos y gravámenes en vigencia o que se implementen durante la vigencia del contrato.

Las obligaciones expuestas en este artículo deberán quedar formalizadas al momento de la iniciación de los servicios objeto de este pliego.

Art. 6 - REDETERMINACIÓN DE PRECIOSEl precio es fijo e invariable y no admite incrementos, salvo que el o los adjudicatario/s o ARSA acrediten que la prestación del servicio se ha tornado excesivamente onerosa para una de las partes, en cuyo caso ARSA analizará la posibilidad de su incremento, disminución o cualquier otra modalidad que posibilite la recomposición de la ecuación

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económico financiera tenida en cuenta por el adjudicatario al momento de realizar la oferta.Tal solicitud podrá realizarse únicamente cada seis (6) meses contados a partir de la fecha de suscripción del contrato y/o desde el último pedido de reajuste realizado y deberá ser resuelto de común acuerdo entre las partes.

Se considerará que la prestación se ha tornado excesivamente onerosa cuando se encuentre debidamente acreditada la insuficiencia o exceso del precio pagado. En tal sentido y para que sea viable la adopción de la metodología prevista en el presente artículo resulta imprescindible que las distorsiones que se produzcan resulten significativas. Dicha circunstancia sólo se tendrá por concretada cuando las distorsiones operadas determinen que los precios de los ítems que conforman la estructura de costos estimada, cuya incidencia y parámetros de variación se detallan a continuación superen en conjunto, el DIEZ POR CIENTO (10%):Al sólo efecto de verificar las distorsiones que pudieren producirse, se aplicará a los ítems expuestos la variación operada, conforme la incidencia y los parámetros fijados precedentemente y tomando como base los correspondientes al mes anterior al de la presentación de la oferta. Es decir, que se aplicarán los porcentajes de variaciones operados al porcentaje de incidencia en los ítems en cuestión determinados en el cuadro.

ITEM INCIDENCIA PARÁMETROMano de obra 70% Convenio SOM

Sustancias y prod. Químicos 10% IPIM - Sustancias y productos químicosCombustible 5% IPIM - Productos refinados del petróleo

Vehículos 15% IPIM - Vehículos automotores, carrocerías y repuestos

De superarse el DIEZ POR CIENTO (10%) previsto, el/los adjudicatario/s o ARSA podrán solicitar la redeterminación del precio, debiendo ponderar y justificar la efectiva incidencia de dicha distorsión en la estructura real de costos, la que deberá ser presentada conjuntamente con la oferta.La adjudicación del servicio no implica la aceptación por parte de ARSA de lo consignado en la mencionada estructura de costos acompañada por el oferente. ARSA se reservan el derecho de verificar el contenido de dicha estructura y en caso de detectarse inconsistencias con relación a los costos reales de la prestación y su incidencia en el valor del servicio, primará el criterio de ARSA.Formulada la solicitud de redeterminación de precios, ARSA y el/los adjudicatario/s analizarán y resolverán el incremento o disminución que consideren procedente y las modalidades de su implementación, si correspondiera. Si hubiera discrepancias en el análisis de la información, se entenderá que los precios del contrato son los definidos por ARSA.Mientras se sustancia el proceso de redeterminación de precios previsto en el artículo, el adjudicatario podrá solicitar, en forma provisoria, a ARSA un anticipo de la recomposición solicitada, el cual es a cuenta de lo que en mas o en menos resulte en definitiva del cumplimiento de todos y cada uno de los pasos previos para el proceso de redeterminación. A tal fin, a partir de la fecha de notificación de la solicitud de revisión de precios se iniciará un periodo de revisión que no podrá exceder el plazo de treinta (30) días corridos, salvo que, de común acuerdo, se decida la prórroga de éste.

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La adopción del procedimiento mencionado, no autoriza la paralización del servicio contratado.”

Art. 7 - CONDICIONES PARTICULARES DE FACTURACIÓN Y PAGOPrevio al inicio del servicio, el/los adjudicatario/s deberá/n presentar al sector que conforma la facturación, por cada trabajador que efectuará tareas para LA EMPRESA , una copia del formulario "Constancia Alta del Trabajador" emitido con una antigüedad no mayor a quince (15) días por la Administración Federal de Ingresos Públicos.

Adicionalmente a lo establecido en las C.G., para la confección de la liquidación se tendrán en cuenta además las “Planillas de Asistencia” mencionada en las presentes C.P.

En caso de ausencias del personal, se descontará de la facturación mensual del o de los adjudicatarios, por persona por día de ausencia, el monto que se obtenga del cociente entre el sueldo básico sin descuentos del oficial del personal de maestranza y la cantidad de días hábiles del mes, si la cantidad de ausencias fuera comparable a la dotación consignada en alguno de los respectivos “Pedidos de Compra”, el descuento podría alcanzar al “Pedido de Compra” completo.

Adicionalmente, y como condición para la conformación de las facturas mensualmente deberá presentar en el sector Liquidaciones la siguiente información:

a. Listado del personal afectado a LA EMPRESA, con su correspondiente número de C.U.I.L., tareas que desarrolla, área y período que prestó el servicio en LA EMPRESA y por el cual se están presentando cargas sociales (dos (2) copias).

b. Un detalle de las altas y bajas del personal afectado a los servicios de las contratantes, indicando fecha de ingreso y egreso (adjuntar fotocopia de los Certificados de Servicio emitidos por ANSES) a la empresa adjudicataria (dos (2) copias).

c. En casos de incorporación de nuevo personal para la prestación del servicio, copia del acuse de recibo relativo al alta en el registro de la AFIP correspondiente.d. Recibo de sueldos firmados como constancia de pago de las remuneraciones.e. Comprobantes de pago del sistema de seguridad social (F931, comprobante de pago o compensación y SIJP) (dos (2) copias).f. Comprobante de aportes sindicales y boleta de pago (dos (2) copias).g. Póliza y constancia de pago de la cobertura de riesgo de trabajo (dos (2) copias). h. Póliza y constancia de pago del seguro de vida obligatorio (dos (2) copias).i. Póliza y constancia de pago del seguro de responsabilidad civil (dos (2) copias.j. Póliza y constancia de pago del seguro de Accidentes Personales (dos (2) copias), si correspondiere.k. Póliza y constancia de pago del seguro exigido por las autoridades de los Aeropuertos (dos (2) copias), si correspondiere.

El/Los adjudicatario/s podrán enviar la información mencionada anteriormente en copia digital del original a la dirección de correo electrónico que a tal efecto disponga LA EMPRESA .

El incumplimiento parcial o total de las obligaciones mencionadas en el presente artículo acarreará la falta de conformación de la factura, postergándose el plazo de su pago hasta el efectivo cumplimiento de éstos requisitos. En este caso, LA EMPRESA

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no tendrán ninguna responsabilidad por la demora en el pago de la facturación correspondiente.

Art. 8 - PENALIDADESEn caso de faltas en la prestación del servicio a cargo (infracciones y/o incumplimientos de cualquiera de las cláusulas del pliego y del acuerdo de nivel de servicio) que no den lugar a la rescisión del contrato, el adjudicatario se hará pasible de las siguientes penalidades, que serán calculadas de acuerdo con los porcentajes que se indican sobre el monto facturado durante el mes previo al mes de verificada la infracción:

Estas sanciones mínimas podrán ser ampliadas por la Empresa hasta el monto total de los daños y perjuicios ocasionados por incumplimiento del adjudicatario previa comprobación de ambas partes.

Asimismo, la Empresa podrá aplicar penalidades por hechos que no se encuentren detallados precedentemente, pero que representen incumplimiento a cualquiera de las obligaciones de la adjudicataria.

MULTAS POR CASOS DE AUSENCIA: En caso de ausencias del personal, independientemente de la aplicación de la penalidad que corresponda, se descontará por persona por día de ausencia, el monto que se obtenga del cociente entre el sueldo básico sin descuentos del oficial del personal y la cantidad de días hábiles del mes, si la cantidad de ausencias fuera comparable a la dotación consignada en alguno de los respectivos Pedidos de Compra, el descuento podría alcanzar al Pedido de Compra completo.Sin perjuicio de lo establecido anteriormente, en caso de incumplimiento de alguna de las obligaciones contraídas por parte del o de los adjudicatarios, éstos se harán pasibles de una multa que será calculada de conformidad con lo establecido en las Bases y Condiciones Particulares.Estas penalidades revisten carácter mínimo y podrán ser ampliadas por ARSA/AU hasta cubrir el monto total de los daños y perjuicios que pudieran derivarse del incumplimiento producido, tal el caso, por ejemplo, de las horas hombre caídas, deduciéndose los importes resultantes de las facturas que se encuentren al cobro. Previo al débito correspondiente, ARSA-AU comunicaran al o a los adjudicatarios el incumplimiento que justificare la decisión.No obsta a todo lo indicado en el presente artículo, que para el caso que el/los adjudicatario/s se vea/n imposibilitado/s de brindar el servicio contratado, por cualquier causa, ARSA/AU se reservan el derecho de realizarlo por un tercero, a exclusivo cargo del proveedor adjudicado.

Las faltas a las obligaciones del adjudicatario, cometidas por sus agentes, serán pasibles de sanciones que se aplicarán con la sola comprobación de los controles estipulados por la Gerencia de Higiene, Seguridad y Ambiente o aquella que la reemplace. Sin perjuicio de las indemnizaciones en favor de terceros que fueran responsabilidad del adjudicatario o del personal del mismo, emergentes de hechos relacionados con la contratación y prestación del servicio, el contratista será pasible también de multas cuando no cumpliere en término y forma con los servicios o cualquiera de las instrucciones pertinentes, emanadas de ARSA. Las multas se graduarán en función del precio del servicio mensual de un operario.

El adjudicatario quedará obligado a efectivizar de inmediato el relevo del personal que haya incurrido en falta si es que así se lo indicara ARSA.Aún en el caso que, como consecuencia directa o indirecta de los relevos o remociones efectivizadas, el adjudicatario se viera obligado a abonar indemnizaciones,

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ARSA no responderá de modo alguno, ni se hará cargo de ningún pago, total o parcial, al cual estuviera obligado el contratista.

FALTA PENALIDAD

a) Demoras en la presentación del personal para la ejecución del servicio. (por empleado y por día)

0,1 Operario / Mes

b) Dejar descubierto un servicio de forma imprevista y no poseer relevo. (por empleado y por día)

1 Operario / Mes

c) Dejar descubierto un servicio por falta de credencial aeroportuaria. (por empleado y por día)

0,5 Operarios / Mes

d) Incumplimiento de órdenes impartidas por el área de Medio Ambiente de ARSA / AU.

1 Operario / Mes

e) Realizar tareas de limpieza con productos no autorizados por ARSA/AU.

2 Operarios / Mes

f) Presentación del personal con uniformes en mal estado, falta en general de elementos de trabajo del personal. (por falta / empleado / día)

0,2 Operarios / Mes

g) Cualquier acción u omisión que atente gravemente contra los derechos de los empleados de ARSA/AU o que ponga en riesgo la persona y/o los bienes de los empleados y de ARSA/AU

10 Operarios / Mes

h) Impedir, retrasar u obstaculizar cualquier tipo de inspección.

10 Operarios / Mes

i) Faltas graves relacionadas con lo estipulado en el Pliego, relativas a la calidad del servicio.

2 Operarios / Mes

j) Toda acción atinente al adjudicatario o a sus empleados que impliquen un menoscabo para ARSA/AU, su imagen pública o su patrimonio.

5 Operarios / Mes

k) Utilización por parte del personal del contratista de los servicios de transporte de ARSA/AU.

1 Operario / Mes

Estas sanciones mínimas podrán ser ampliadas por ARSA hasta el monto total de los daños y perjuicios ocasionados por incumplimiento del adjudicatario previa comprobación de ambas partes.Dichos importes serán deducidos de la facturación mensual del adjudicatario.

Art. 9 – PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN El/los adjudicatario/s instruirán a su personal para que respeten las indicaciones que le sean impartidas por el área de Prevención, Protección y Seguridad de LA EMPRESA (o la que en el futuro la reemplace), aceptando y sometiéndose a los controles que se dispongan.

Art. 10 – TRANSPORTE DE PERSONAL

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El/los adjudicatario/s deberá/n proveerse del transporte necesario para trasladar al personal que prestará el servicio toda vez que LA EMPRESA no reconocerá ningún adicional en concepto de viático o movilidad.

El personal del o de los adjudicatarios no podrá utilizar, bajo ninguna circunstancia, los medios de transportes que LA EMPRESA dispone para su personal propio.

Será de aplicación inmediata, y según los porcentajes establecidos en las presentes Bases y Condiciones Particulares, una multa cuando personal de el/los adjudicatario/s utilice los medios de transporte del personal de LA EMPRESA.

Art. 11 – SUMINISTRO DE EQUIPOS Y MATERIALES

Los materiales a utilizar serán de primera calidad y aptos para la función a que están destinados, a fin de no atentar contra la conservación de edificios, muebles, y todo otro bien, debiendo además resultar inofensivos para la salud de las personas. El oferente deberá indicar en su presentación los elementos y equipos.Los elementos a utilizar, deberán ser aprobados por la Gerencia de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente o aquella que la reemplace

Art. 13 - UNIFORMESEl/los adjudicatarios proveerán a su personal de uniformes de trabajo, ya sea pantalón y camisa u otro tipo de prenda con el nombre del o de los adjudicatarios, en forma visible y discreta.

Art 14 - CREDENCIALESEn el caso que que las tareas se desarrollarán en una zona aeroportuaria de acceso restringido, el adjudicatario gestionará, previo al inicio del contrato, las credenciales operativas que otorga la Policía de Seguridad Aeroportuaria (PSA) / Aeropuertos Argentina 2000 S.A. (AA2000) para el personal y los vehículos asignados a las tareas, a cuyos efectos deberá entregar la documentación que exijan. De existir costo alguno para la emisión de estas credenciales, el mismo estará a cargo del Adjudicatario.

Todo el personal del Adjudicatario, ya sea se desempeñe en la zona pública como la de acceso restringido debe contar con credencial.

El personal que por distintos motivos y que por sus funciones deba desempeñarse en la zona restringida y no posea credencial, si no es reemplazado inmediatamente en el día por otro personal con credencial en su lugar específico de trabajo, por más que desempeñe funciones en otra zona sin credencial, será considerado como ausente, a los fines del cómputo de presentismo diario.

Previo al inicio de las tareas, y como condición imprescindible para comenzar con el servicio, el Adjudicatario tramitará las credenciales operativas (un año de vigencia) y además la credencial temporal (un mes de vigencia) para el comienzo de las tareas mientras dura el trámite de obtención de la credencial operativa.

El oferente deberá inmediatamente tomar contacto con el área comercial de AA2000 a fin de interiorizarse de los requisitos y del canon a abonar al concesionario, a continuación, solo a modo de ejemplo, se enumeran requisitos solicitado por el concesionario para la emisión de credenciales.

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A.- EMPRESAS CON PERSONAL EN RELACION DE DEPENDENCIA1. Carta de presentación, en hoja con membrete de la empresa, dirigida a Aeropuertos Argentina 2000 S.A. conteniendo la nómina del personal de su empresa autorizado a ingresar en nuestras instalaciones. Dicha carta deberá estar firmada y sellada por el responsable de la Empresa.2. Clave de Alta Temprana (CAT o el aplicativo vigente), para trabajadores incorporados a partir del 1/10/2000 y en caso de nuevas incorporaciones (por única vez)3. Comprobante F931 con el recibo de pago y la nómina del personal incluido en la correspondiente declaración jurada mensual a la AFIP (mensual)4. Certificado de cobertura de la ART con la nómina del personal amparado por la Ley 24557, conteniendo Apellido, Nombre y Nro. De CUIL, incluyendo el periodo de vigencia. Deberá actualizarse mensualmente o según la fecha de vencimiento que consigne el documento.5. Cláusula de “No Repetición” hacia Aeropuertos Argentina 2000 (Honduras 5663 CABA, CUIT 3069617058-0), sus socios, directivos, agentes, representantes, empleados, el Estado Nacional Argentino, ORSNA (Av. Corrientes 441 CABA, CUIT 30-69349421-0) y LA EMPRESA-AU (Av. Rafael Obligado s/n, Terminal 4, 6to. Piso, Aeroparque Jorge Newbery CABA, CUIT 30-64140555-4) emitida por la ART, incluyendo el periodo de vigencia.6. Comprobante del pago de haberes firmados por el personal (mensual)7. Constancia de pago de aportes sindicales8. Libreta sanitaria emitida por la municipalidad de la localidad donde presta servicios el empleado del Adjudicatario.9. Licencia de conducir Municipal/Provincial categoría acorde a la actividad (única vez)10. Licencia Nacional Habilitante emitida por la CNRT específica para la tarea, en caso de no poseer las mismas deberá presentar fotocopia del psicofísico emitido por el mismo organismo “en vigencia” (por única vez)11. Constancia de entrega de Ropa y E.P.P., la misma debe ser presentada según formulario 299/11 (anual)12. Planilla de Capacitación de Higiene y Seguridad del personal en temas inherentes a los riesgos de la actividad desarrollada por el Adjudicatario.13. Fotocopia de la Matricula habilitante del profesional interviniente (Asesor en Higiene y Seguridad)

IMPORTANTEToda esta información es condición necesaria para el ingreso a los establecimientos de Aeropuertos Argentina 2000 S.A. o prestación de servicios para la misma.

Para su alta en sistema la empresa Adjudicatario debe comunicarse a los teléfonos:

Numero de Atención exclusiva a proveedores 4814-8369 / 4814-8324

La renovación mensual de la documentación deberán realizarla ingresando en www.sicop.com.ar con el usuario y contraseña proporcionada una vez efectiva el alta.

Para poder cumplimentar con estos puntos Aeropuertos Argentina 2000 S.A. designo como auditor a la empresa Aon Consulting Argentina S.A. (Aon).

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Por lo expuesto en el párrafo precedente, no basta la sola presentación de la documentación a AON sino que es necesario que la misma haya sido controlada y se haya ingresado al sistema de control de contratistas la información necesaria.

Es responsabilidad del proveedor chequear, previo al envió del personal y vehículos, que los mismos se encuentran habilitados para ingresar en dependencia de Aeropuertos Argentina 2000 S.A.

Art. 15 – RELACIÓN ENTRE LAS PARTESEl personal del sector usuario (Gerencia de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente – Gcia. SHyMA) o el área de la Empresa que corresponda fiscalizará la ejecución de los trabajos, siendo responsable de hacer cumplir eficazmente las obligaciones contraídas por el/los Adjudicatarios.

La Gerencia de Higiene, Seguridad y Medio Ambiente tendrá a su cargo la aprobación de las respectivas facturas, reservándose además la facultad de disponer controles o inspecciones de oportunidad, a fin de asegurar el correcto cumplimiento de la prestación, quedando el/los adjudicatarios obligados a aceptar la realización de cualquier medida de verificación que dispongan las citadas áreas, debiendo acatar de inmediato cualquier indicación o recomendación que éstas le formulen en relación con el servicio.

Art. 16 – EVALUACIÓN DEL SERVICIOLa evaluación del servicio será realizada por el personal de Gcia. SHyMA, debiéndose informar y coordinar con estos todo el trabajo o proceso a ejecutar.

Art. 17 – ACUERDO DE NIVEL DE SERVICIO LA EMPRESA estará facultada a realizar los controles, inspecciones, monitoreos o auditorias que considere oportunos a fin de asegurar el correcto cumplimiento del servicio, quedando obligado/s el/los adjudicatario/s a aceptar la realización de estas u otras medidas de verificación que pudieran disponerse, debiendo acatar de inmediato cualquier orden o recomendación que se formule en relación con el servicio. Cualquier impedimento para realizar estos controles podrá ser causal de sanciones, penalidades, o rescisión del presente contrato

LA EMPRESA implementará un sistema de evaluación para calificar en forma permanente el desempeño del o de los adjudicatarios del servicio y determinar el grado de conformidad respecto de los requerimientos especificados.

Art. 18 – AUDITORIA DEL SERVICIO PRESTADO LA EMPRESA, a través de la Gerencia de Higiene, Seguridad y Medio Ambiente efectuarán inspecciones periódicas a las áreas para verificar el cumplimiento del presente pliego, en aspectos tales como cumplimiento de las tareas y registros definidos en las clausulas técnicas del servicio.

Art 20 – RECLAMOS SOBRE LA CALIDAD DE LOS SERVICIOSLos reclamos sobre la calidad de los servicios prestados serán cronológicamente registrados y enviados al Adjudicatario por triplicado en formularios especiales habilitados a tal efecto y provistos por el/los adjudicatarios, o mediante correo electrónico.

Todo reclamo deberá ser firmado por el/los adjudicatarios o su representante.

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Art. 23 - ESPACIOS EN AEROPUERTOS Y HANGARES En el caso que el servicio lo requiera queda a cargo de la Adjudicatario obtener y tramitar ante las autoridades aeroportuarias, los permisos de los espacios para los servicios contratados en aeropuertos y hangares y mantenerlos en las condiciones de higiene y seguridad que la normativa requiere.

Art. 24 - MEDIO AMBIENTEEntre los criterios de selección de los oferentes se valorizaran y jerarquizarán a:- Aquellos oferentes se hallen certificados en la materia.- Aquellos que utilicen insumos, bienes o productos que tengan el menor

impacto ambiental negativo posible y que satisfagan en mayor medida los principios 6R y de eficiencia energética.

El/los adjudicatario/s deberán cumplir con todos los requisitos estipulados por la legislación de Medio Ambiente y por lo requerido en la Política Ambiental, Normas y Procedimientos Internos.

Antes de comenzar las tareas, el Adjudicatario deberá entregar en la oficina de Medio Ambiente la siguiente documentación:a) Procedimiento de Gestión de Residuos Generados. b) Procedimiento de Gestión de Derrames.c) Designación de Representante Técnico.d) Hoja de Seguridad de todos los productos a utilizar. En caso de cambiar algún/os producto/s durante la contratación se deberá informar previamente y presentar la información correspondiente ante Medio Ambiente.e) Constancia de capacitación del personal en temas ambientales (gestión de residuos, uso racional de agua, energía y productos químicos, control de derrames, orden y limpieza)

La Adjudicatario deberá hacerse responsable de la gestión inicial y final de todos los productos, materiales que utilice y los residuos que se generen como consecuencia de la prestación del servicio así como acreditar documentalmente el destino de los mismos.

Asimismo el personal de la Adjudicatario deberá: actuar en caso de que se generen derrames dentro de las instalaciones de la empresa siguiendo el procedimiento de Control de Derrames; informar de inmediato a Medio Ambiente ante cualquier derrame significativo y mantener al día y a disposición del personal de Medio Ambiente de ARSA un registro con todos los derrames ocurridos.

Art. 25 - SEGURIDAD DE LA AVIACIÓN NORMATIVA ESPECÍFICA DE AEROLÍNEAS ARGENTINAS S.A. Y AUSTRAL LINEAS AEREAS - CIELOS DEL SUR S.A.

Programa de Seguridad Las compañías de servicios que se encuentran establecidas dentro o fuera del aeropuerto, deberán contar con un Programa de Seguridad aprobado por la Autoridad AVSEC (Policía de Seguridad Aeroportuaria, en adelante “PSA”), de acuerdo a lo normado por el Programa Nacional de Seguridad en la Aviación Civil de la República Argentina.

Identificación y control de acceso Todo el personal contratado que se encuentre trabajando dentro de las áreas o zonas restringidas del aeropuerto deberá tener la vestimenta apropiada de acuerdo a

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su función y deberá llevar obligatoriamente a la vista la credencial de identificación vigente, otorgada por la Autoridad AVSEC (PSA).

La misma deberá ser exhibida sobre la vestimenta de manera bien visible en todo momento y podrá ser requerida en cualquier momento por la Autoridad Policial Aeroportuaria, por el personal de seguridad de la Empresa o por personal de LA EMPRESA – AU cada vez que se acceda a un sector o área restringida.

Capacitación El proveedor del servicio deberá cumplir la capacitación específica indicada por la Autoridad AVSEC (PSA). Si la capacitación no es provista por la Autoridad AVSEC (PSA) el adjudicatario deberá cumplimentar la misma a través de los boletines emitidos por LA EMPRESA.

Por lo expuesto en el marco normativo específico de LA EMPRESA descripto en los párrafos precedentes, el adjudicatario se obliga a aceptar, observar, cumplir y hacer cumplir el Programa de Seguridad impuesto por la Autoridad Aeronáutica (PSA) y cada una de las normas AVSEC que sobre el particular aplique la Autoridad Aeronáutica (PSA) y cualquier otra competente, creada a tal efecto, y a considerar en todos los casos las modificaciones y/o ampliaciones que en ellas correspondan.

Por lo cual, se compromete a adecuar la prestación de sus servicios al marco normativo anteriormente descripto, del cual tiene pleno conocimiento, dejando bajo su exclusiva responsabilidad el cumplimiento de los siguientes puntos:

a) Seguridad del Servicio: cumpliendo el Programa de Seguridad impuesto por la Autoridad Aeronáutica (PSA) y cada una de las normas AVSEC y a considerar en todos los casos las modificaciones y/o ampliaciones que correspondan. b) Antecedentes del Personal y Credencial Aeroportuaria: Manteniendo el registro de los antecedentes del personal con el que se vale para la realización del servicio a LA EMPRESA . Asimismo, ningún empleado del mismo podrá participar del servicio para el que fuera contratado, sin antes obtener la credencial aeroportuaria emitida por la Autoridad Aeronáutica (PSA).

c) Capacitación del Personal: cumpliendo específicamente en todo lo relacionado con la capacitación AVSEC del personal respecto de los servicios que prestan, comprometiéndose a cumplir con los estándares exigidos en los mismos. Bajo ningún punto de vista, el adjudicatario y ningún empleado del mismo podrá participar del servicio para el que fuera contratado, sin antes haber recibido la capacitación correspondiente.

d) Auditoría e Inspecciones: el adjudicatario deja debida constancia que autoriza a permitir que el personal de LA EMPRESA pueda visitar para auditar e inspeccionar sin restricciones de naturaleza alguna al personal, materiales, instalaciones, etc., que hagan al proceso de los servicios que prestan, sin previo aviso.

e) Monitoreo: LA EMPRESA monitoreará al adjudicatario de acuerdo a las siguientes especificaciones AVSEC:

FACTOR INDICADOR LUGARCUMPLIMIENTO PROGRAMA DE SEGURIDAD (AVSEC) DEL AEROPUERTO

100% PLATAFORMA

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CUMPLIMIENTO NORMAS (AVSEC) LA EMPRESA 100% PLATAFORMA / HANGARCAPACITACION /

FAMILIARIZACIÓN (AVSEC)DEL PERSONAL QUE PRESTAEL SERVICIO 100% PLATAFORMA / OFICINAS

Art. 26 CARACTERÍSTICAS TÉCNICAS DEL SERVICIOEl oferente deberá presentar, por escrito, una propuesta de gestión en base a los requerimientos particulares de servicio, la cuál será aprobada por la Gcia. SHyMA dependiente de la Dirección de Recursos Humanos de la Empresa.

A continuación se incluyen los requisitos que deberá cumplir el proveedor de los servicios a través de la contratación de personal, siguiendo la siguiente estructura:

Puesto CantidadSupervisor(compartido entre EZE y AEP)

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Operativo técnico-administrativo(compartido entre EZE y AEP)

1

Operarios(EZE y AEP)

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En dicha propuesta, se deberá: Acreditar que se cuenta con el personal idóneo, y debidamente capacitado,

según necesidades establecidas en el pliego, lo cual deberá acreditar. Acreditar al menos 5 años de experiencia comprobable de gestiones similares

en industrias de relevancia significativa. Considerar y detallar la provisión del equipamiento necesario (máquinas y

herramientas que no sean provistas por ARSA-AU.)

Todo el personal deberá: - poseer credenciales vigentes (Credencial MET para el ingreso en ambas bases: AEP

y EZE).- poseer credencial habilitada para conducción de vehículos dentro del aeropuerto

(AMAM otorgada por ANAC). - poseer credencial para manejo de autoelevadores, según Res. 960/15.- conocer la política ambiental empresaria y su filosofía de aplicación.- conocer y los procedimientos ambientales de la empresa.- estar capacitado y entrenado en todos los aspectos relacionados a las tareas

necesarias (manipulación y segregación de residuos peligrosos y sustancias químicas, segregación de sustancias incompatibles, control de derrames accidentales, procedimientos ambientales y de seguridad corporativos).

- conocer las particularidades de las bases operativas (EZE y AEP).ser personal reconocido por los sectores usuarios e involucrados.

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Debido a que el proceso de adquirir los conocimientos y el entrenamiento necesarios para el pleno desarrollo de los trabajos concursados requieren un período no menor a los 6 meses, se requiere de ser posible mantener el personal actual ya que, por razones prácticas y operativas, se encuentran preparados para brindar el servicio satisfactoriamente siendo su evaluación de desempeño positiva y considerando que el actual proveedor seguramente prescindirá de sus servicios.

a.Servicio de Gestión de los Depósitos Temporarios de Residuos Peligrosos

El objetivo principal es el de asegurar el adecuado acondicionamiento, segregación, identificación, recolección y almacenamiento de los residuos peligrosos generados por “Las Empresa” en las bases de Ezeiza y Aeroparque. Cumpliendo con el marco normativo ambiental relacionado, siendo las principales normas a considerar:- Ley Nacional Nº 24051, Decreto Nº 831/93 y complementarias.- Ley Provincial N° 11720, Decreto Nº 806/97 y complementarias.- Legislación ambiental del ORSNA y ANAC.

b.Servicio de Gestión de los Depósitos Temporarios de Rezagos, Residuos Industriales y RAEEs

El objetivo principal es el de asegurar la adecuada recolección, segregación, identificación, acondicionamiento y almacenamiento de los rezagos, residuos industriales y RAEEs generados por las empresas del Grupo y que son almacenados, cumpliendo con el marco normativo ambiental relacionado.Además, deberán utilizar y mantener el sistema de trazabilidad de residuos que es provisto por ARSA.

Operarios de gestión de los Depósitos Temporarios (EZE y AEP)Tareas principales:

- Realizar la recolección, selección y segregación de Residuos Peligrosos/Rezagos/Residuos Industriales/RAEEs/Otros.

- Desarme, corte, inutilización, separación por tipo de material y puesta en valor para su posterior reciclado.

- Acopio, paletización, movimientos internos y carga de camiones o vehículos. - Informes de recepción y salida del tipo de material y proveedores, recicladores,

transportistas, etc. - Identificación de Residuos Peligrosos (según Ley 24051, Dec. reglamentario,

Res. ex MAyDS 177/17)- Llevar registro de Ingreso y Egreso de Residuos Peligrosos/Rezagos/ Residuos

Industriales/RAEEs.- Asegurar el Orden, Limpieza y Mantenimiento menor de los depósitos.- Colocar y mantener cartelería y demarcación en contenedores, en los depósitos

y otros sectores de acopio de residuos.- Solucionar e informar desvíos puntuales relacionados a la gestión de Residuos

Peligrosos/ Rezagos/Residuos Industriales/RAEEs.- Coordinar con las distintas áreas de la empresa la transferencia, remisión y

recepción de los Residuos Peligrosos/Rezagos/Residuos Industriales/RAEEs.- Controlar y revisar los manifiestos internos de recepción de los Residuos

Peligrosos/ Rezagos/Residuos Industriales/RAEEs.

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- Armar, identificar, demarcar y mantener Islas de residuos en los distintos sectores.

- Relevamiento e informe diario de sectores críticos determinados por Medio Ambiente.

- Proveer de insumos de Medio Ambiente a los sectores que lo requieran.- Manejo de autoelevadores y otros vehículos para el desarrollo de las tareas

involucradas.

c. Servicio de Limpieza y Mantenimiento de instalaciones de colección, conducción, toma de muestras y tratamiento de los efluentes líquidos y emisiones gaseosas y particuladoEl objetivo principal es el de asegurar la limpieza y el mantenimiento de las instalaciones de colección, conducción, toma de muestras y tratamiento de los efluentes líquidos y emisiones gaseosas y material particulado que se generan en Ezeiza y Aeroparque, incluyendo el desmalezamiento, mantenimiento y limpieza del trayecto del canal pluvial que se encuentra a la salida de una de las cámaras separadoras de hidrocarburos ubicada en la planta industrial Ezeiza.

Tareas principales: Revisión y limpieza de cámaras decantadoras, intermedias, de aforo. Mantenimiento de desagües libre de obstrucciones. Mantenimiento y revisión de conductos. Mantenimiento de libre escurrimiento canales pluviales. Corte y limpieza de malezas del lecho del canal. Limpieza de rejillas y desagües. Vaciado de cámaras con bombas y/o atmosférico. Revisión y limpieza de conductos de efluentes gaseosos. Limpieza y/o cambio de filtros en equipos.

Operario limpieza y mantenimiento de instalacionesTareas a desarrollar:- Ejecución, registro y seguimiento del Procedimiento de Limpieza y Mantenimiento de

los sistemas de conducción y tratamiento de efluentes líquidos y gaseosos.- Limpieza y mantenimiento menor de rejillas, conducciones, cámaras u otras

instalaciones que no estuvieran incluidas en el procedimiento anteriormente mencionado y que esté relacionado a la evacuación de efluentes líquidos y/o gaseosos.

El listado de tareas no es taxativo y puede estar sujeto a modificaciones, relacionadas a la gestión objeto del presente concurso, que serán informadas por la Gcia. SHyMA a la contratista con antelación a su ejecución.

Asimismo se debe tener en cuenta que todas las tareas son complementarias y que el personal en su conjunto deberá conocer y saber realizar las mismas.

La frecuencia de los trabajos será determinada según los procedimientos elaborados y establecidos por la Gcia. de SHyMA, tanto para Aeroparque como para Ezeiza.

SupervisorSerá su responsabilidad:

Realizar el control operativo del servicio y el manejo del personal.

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Controlar horario, aseguramiento de la cobertura del servicio, coordinación de vacaciones del personal de la contratista, suplencias y reemplazos.

Realizar procedimientos de ejecución de tareas y su coordinación. Realizar recorridas diarias por los sectores en ambas bases (Aeroparque y

Ezeiza), para la identificación de desvíos ambientales. Ser referente permanente del servicio en las bases. Determinar los movimientos, reducción, reciclaje, etc. del material scrap y

rezagos. Intervenir operativamente en la continuidad y mejora de las tareas. Realizar y controlar los inventarios (ingresos, egresos, stock, etc.) de los

depósitos. Llevar el control de ingresos, egresos, procesos intermedios del material de

rezago y scrap. Realiza capacitaciones operativas al personal de la contratista. Llevar el control y mantenimiento de los equipos y herramientas propios de La

Empresa y utilizadas por el personal a su cargo. Llevar el control sobre el stock de materiales e insumos a pedido del

Supervisor de La Empresa. Realizar el informe diario de novedades – IDN, para el Supervisor de La

Empresa. (Libro de novedades) Controla la ejecución de las tareas solicitadas mediante Hoja de Trabajo, por el

Supervisor de La Empresa. Realizar informes mensuales en base a los datos recabados mediante el

sistema de trazabilidad de residuos provisto por ARSA.

Operario Técnico Administrativo Será su responsabilidad:

Confeccionar por pedido de La Empresa manifiestos y remitos. Toma y envío de muestras para análisis. Proveer planillas de control diario de tareas. Confección semanal de planilla de residuos. Confección del check list de control de sectores. Realizar la caracterización de residuos. Confección de planos, croquis y cartelería necesaria para el servicio. Llevar el libro de operaciones de los depósitos de residuos. Atención a visitas e inspecciones ante la ausencia de personal de La Empresa. Ejecución de planes de contingencias. Control y supervisión del servicio de operación de plantas de tratamiento de

efluentes líquidos. (como soporte del Supervisor de La Empresa) Realización de informes de recorridas semanales, informando desvíos y

acciones de solución encaradas y/o propuestas. Asistencia al Supervisor de La Empresa en la gestión de permisos de ingreso

de proveedores. Asistencia en tareas técnico-administrativas.

EQUIPOS, ELEMENTOS E INSUMOS

A modo enunciativo, se detalle un mínimo de equipamiento necesario:- 1 (un) vehículo tipo utilitario liviano para movimiento en Aeroparque.- 1 (un) contenedor tipo oficina de máximo 15 m2, para uso como sala de

descanso y vestuario de su personal. (Ezeiza)- 2 (dos) bombas manuales para trasvase de tambores.

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- 2 (dos) bombas sumergibles con sus respectivas mangueras resistentes de no menos de 10 metros de largo.

- 4 (cuatro) balanzas de mano.- 1 (un) motoguadaña (uso desmalezado Ezeiza)- 1 (un) bidón de seguridad para combustible.- 2 (dos) notebook para registro de información.- Palas, rastrillos, espátulas, amoladora para corte y desbaste, discos de corte y

desbaste, y cualquier otra herramienta necesaria para el buen desarrollo de las tareas.

- Vestimenta y elementos de protección personal adecuados y en cantidad suficiente.

Independientemente de lo arriba detallado la contratista deberá proveer al personal de todas las herramientas que éste necesite para la ejecución segura y efectiva en tiempo y forma de todas las tareas que los servicios implican.

La Contratista deberá proveer a su personal de todos los elementos y equipos indispensables para prestar un servicio eficiente.

Salvo autorización expresa de la Gcia. de SHyMA, el personal de la Contratista no podrá utilizar ningún elemento que pertenezca a La Empresa.

Las ofertas presentadas serán valoradas técnicamente según el siguiente esquema:

EXPERIENCIAORGANIZACIÓN y ADMINISTRATIVA

CERTIFICACIONES

50 % 40 % 10 %

ExperienciaSe valorará la experiencia comprobable de la empresa y los operarios afectados a las tareas.

Organización y AdministraciónSe valorará la propuesta de Organización y Administración presentada por los oferentes

CertificacionesSe valorarán las certificaciones de la empresa como ser ISO, IRAM, OHSAS u otra.

REQUISITOS A CUMPLIMENTAR AL INICIAR LA CONTRATACIÓNAntes de comenzar las tareas de mantenimiento de los sistemas indicados, la Contratista deberá entregar en la oficina de Higiene y Seguridad Industrial de ARSA/AU la siguiente documentación según corresponda:a) Seguros, tal lo requerido en las condiciones generales.b) Listado completo del personal afectado a las tareas (indicando el tipo de relación laboral para con la Contratista: relación de dependencia, sub-contratista y/o autónomos), en hoja con membrete de la empresa firmada por un responsable.c) “Inicio de obra” presentado ante la ART en la que tiene inscripto a su personal (Res. SRT 552/01) y Programa de Seguridad aprobado por la ART según corresponda.d) Planilla de Empresas Contratistas, cuya copia se adjunta en este pliego.e) Cláusula de No Repetición y listado de personal bajo dependencia emitido por la ART en original.f) Servicio de Higiene y Seguridad (interno o externo) y acreditación del profesional con idoneidad en la actividad específica (en caso de ser un asesor externo, deberá

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presentar copia de la póliza de accidentes personales por $ 460000), con una visita mínima mensual.g) Designación de Representante Técnico.

PERSONALA) Relación de dependencia: El personal del Adjudicatario no tendrá relación de dependencia con LA EMPRESA.-B) Salarios: El Adjudicatario deberá abonar a su personal salarios no inferiores a los mínimos en vigencia para la actividad, debiendo entenderse que dichos salarios se liquidarán por jornada legal de trabajo.-C) Pago al personal: El Adjudicatario deberá mantener al día el pago del personal empleado, abonar íntegramente los salarios estipulados y dar cumplimiento estricto a las disposiciones que determinan la jornada legal de trabajo.-D) Conducta: El Adjudicatario será responsable por la conducta de todos y cada uno de los miembros de su personal afectado al servicio. Ante inconducta o negligencia por parte del personal del Adjudicatario LA EMPRESA se reserva el derecho de exigir, a su exclusivo juicio, el inmediato cambio del mismo, corriendo por cuenta del Adjudicatario las responsabilidades legales que tal circunstancia pudiera acarrear. A tal efecto el Adjudicatario deberá reemplazar la persona o personas cuyo cambio se hubiera solicitado, dentro las 24 hs. de notificada en forma fehaciente del caso.E) Especificaciones de la jornada de trabajo: La jornada de trabajo será de 9hs corridas (8+1 de comida). El servicio será brindado dentro de la franja horaria de 06.00 a 17.00, con previa aceptación del responsable de LA EMPRESA.F) Otras condiciones: El personal del Adjudicatario, deberá ser idóneo para el cumplimiento de sus funciones y estará en todo momento vestido de forma prolija y adecuada, de acuerdo con su función.

SUPERVISIÓN DEL SERVICIOLa Supervisión de los servicios, será ejercida por un profesional con incumbencia en la temática, dependiente de LA CONTRATISTA, el cual deberá reportar y a su vez será supervisado por la Gcia. de SHyMA (Sector de Medio Ambiente) de LA EMPRESA, por intermedio de la persona que ésta designe. La Contratista se compromete a acatar estrictamente todas las órdenes/instrucciones que imparta la Inspección.

ELEMENTOS Y EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONALLa Contratista deberá proveer a su personal de todos los elementos y equipos de protección personal indispensables para prestar un servicio eficiente. Salvo autorización expresa de Higiene y Seguridad Industrial, el personal de la Contratista no podrá utilizar ningún elemento que pertenezca a ARSA-AU.

IDONEIDAD DEL PERSONALTodo el personal que la adjudicataria afecte a los trabajos en ARSA-AU deberá tener la idoneidad propia de su especialización y la capacitación adecuada para las tareas a desarrollar.

REGISTRO y CONFORMIDAD DE LOS TRABAJOSA los efectos de un correcto control del servicio realizado, la contratista elaborará informes mensuales con: detalle por tipo y cantidad de movimiento de residuos en el período, hallazgos, observaciones, desvíos detectados e identificación de oportunidades de mejora, los cuales serán visados por el personal de la Gcia. SHyMA y servirán como certificación de los trabajos realizados para aprobación del servicio

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suministrado, junto con toda aquella documentación requerida en el pliego de condiciones generales.

REPRESENTANTE TÉCNICOLa contratista designará un Representante Técnico, quien será el nexo obligado entre ARSA-AU y el personal de la Contratista, debiendo estar presente en la misma con la frecuencia necesaria como para evitar y/o prevenir inconvenientes en el servicio.

COMUNICACIONESLa Contratista dispondrá de un número de teléfono al que ARSA-AU pueda comunicarse las 24 horas para casos de emergencia.Las personas afectadas a las tareas de Administración de los Depósitos Temporarios de Residuos, deberán disponer de teléfono celular a los efectos de poder ser contactados por personal de la Gcia. SHyMA en todo momento, durante la duración de la jornada de trabajo.

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ANEXO I COTIZACION

Fecha: ……………………………………………………………….…………………

Nombre Empresa Oferente: …………………………………………………………

Razón Social: …………………………………………………………..……………..

Nro. De CUIT: ……………………………………………………………………….

DETALLE

ABONO MENSUAL UNITARIO

[ARS]

CANTIDAD REQUERID

A

ABONO MENSUAL POR CANTIDAD

[ARS]

ABONO POR 36 MESES

SUPERVISOR 1TÉCNICO ADMINISTRATIVO 1

OPERARIO 5

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ANEXO II

DATOS DE LA EMPRESA ADJUDICATARIA

NOMBRE DE LA EMPRESA:..........................................................................................TRABAJO/S PARA EL/LOS CUAL/ES SE CONTRATA/N LOS SERVICIOS DE LA EMPRESA ADJUDICATARIA:............................................................................................ORDEN DE COMPRA N°:................................................................................................PERIODO DE VALIDEZ:...../...../.....-...../...../..... (Consignar fecha inicio y finalización de la O.C.)

DATOS DE LA ASEGURADORA DE RIESGOS DEL TRABAJO (A.R.T.)

ART A LA CUAL EL ADJUDICATARIO ESTA AFILIADA :........................................... N° DE CONTRATO DE AFILIACION :............... FECHA DE AFILIACION :.............. N° DE TELEFONO Y LUGAR DE DERIVACION DE ACCIDENTADOS : ...............................................................................................................................................

RESPONSABLE DE HIGIENE Y SEGURIDAD DE EL ADJUDICATARIO :

APELLIDO Y NOMBRE:..................................................................................................MATRICULA/REG. PROF. UNIV EN HIG. Y SEG:...................................................... TELEFONO PARA SU UBICACION:.............................................................................

LEGISLACION DE APLICACION

* Ley Nacional de Higiene y Seguridad en el Trabajo N° 19.587, Dec. 351/79 y reglamentaciones complementarias.* Ley Nacional de Riesgos del Trabajo N° 24.557, Dec. 170/96 y reglamentaciones complementarias.* Legislación específica para el ámbito de la construcción: Decreto 911/96, Resolución 231/96-SRT, Res. 51/97-SRT, Res. 35/98-SRT, Res. 319/99-SRT y regl. complementarias.

......................................................................................................... FIRMA DEL RESPONSABLE DE LA EMPRESA ADJUDICATARIA

......................................................................................................... ACLARACION : NOMBRE, APELLIDO Y DOCUMENTO DEL FIRMANTE

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