Y aro

Manual De Funciones

CARGO: Gerente GRADO: Gerente

UBICACIÓN DEL CARGO: Área de Administración. SECCION: Área de Administración.

SALARIO BÁSICO: __________________ PRESTACIONES BÀSICAS: _______________

PERFIL: Poseer un espíritu emprendedor, Gestión del cambio y desarrollo de la

organización, Habilidades cognitivas, Habilidades interpersonales, Habilidad comunicativa,

Liderazgo, Motivación y dirección del personal, Espíritu competitivo, Integridad moral y ética,

Capacidad crítica y auto correctiva.

REQUISITOS: Profesional en administración de empresas, recurso humano, financiero,

comercio, capacidad de liderazgo, principios morales y éticos.

ESTUDIO- HOMOLOGACIONES: Profesional en administración de empresas, recurso

humano, financiero, comercio.

EXPERIENCIA: 3 años.

FUNCIONES:

Estar enterado de cualquier anomalía que suceda en negocio o empresa para poder

solucionarla.

Atender las quejas de los empleados, clientes y proveedores, por pequeñas que sean.

Encargarse de que se supla cualquier puesto si es necesario.

Atender a los clientes especiales y promover el buen desarrollo y funcionamiento del la

empresa o negocio.

Conocer cada una de las áreas y el funcionamiento de éstas.

Fijar consignas de trabajo.

Establecer los planes de desarrollo de la empresa o negocio.

Conocer el mercado y tomar las medidas necesarias para que su empresa o negocio

funcione con éxito.

Realizar las labores administrativas en conjunto con el área específica para esta función.

OBLIGACIONES Y DEBERES (RENDIMIENTO Y ELEMENTOS):

DERECHOS:

Dirigir y reprender a sus subordinados.

APROBACIÓN POR EL JEFE

JERÀRQUICO___________________________________________________

FIRMA DEL EMPLEADO EN SEÑAL DE CONOCIMIENTO Y

ACUERDO____________________________

OBSERVACIONES

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__________________________________________________________________________

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Manual De Funciones

CARGO: Administrador GRADO: Administrador

UBICACIÓN DEL CARGO: Área de Administración. SECCION: Área de Administración


PERFIL:

Con habilidad en la negociación, que se traduce en la rápida construcción de consensos y en

la adecuada administración financiera, y manejo de recursos.

Con valores morales y principios éticos. Con autonomía intelectual que le permite ser un

crítico constructivo y formular los cuestionamientos necesarios cuando sea indispensable.

Facilidad para comunicarse con un lenguaje claro, correcto, oportuno, adecuado y universal.

Actualizado en las tecnologías de punta en informática y comunicaciones.

REQUISITOS: es el profesional que se caracteriza por su sólida formación y avanzados

conocimientos en materia de administración, que le permite desarrollar sus aptitudes,

habilidades y destrezas, capacidad para tomar decisiones, ejercer el liderazgo con un

sentido de responsabilidad ética y social, tiene participación y promoción en procesos de

transformación, amplia visión de las exigencias de un contexto globalizado y cambiante, en

beneficio de la organización.

ESTUDIO- HOMOLOGACIONES:

1-.Matemáticas.

2-.Estadística.

3-.Contabilidad.

4-.Administración.

5-.Informática.

6-. Cultura general


FUNCIONES:

Determinar qué actividades deben realizarse, con quien se cuenta para realizarlas, como se

van a agrupar las actividades, quien va a informar a quien y que decisiones tienen que

tomarse.

Definir metas, establecer estrategias y desarrollar planes para coordinar actividades.

Seguimiento de las actividades para asegurarse de que se están cumpliendo como

planearon y corregir cualquier desviación significativa.


DERECHOS:

Derecho a la capacitación para mejorar sus procedimientos en la organización.

Evaluación justa y que cumpla con los estándares de las empresas.

Percibir los honorarios y aranceles que devengue la gestión realizada. La gestión del

Administrador nunca se presume gratuita

DEBERES:

Comportarse con lealtad y buena fe en el desempeño de sus funciones.


JERÀRQUICO___________________________________________________


ACUERDO____________________________

OBSERVACIONES

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Manual De Funciones

CARGO: Instructor GRADO: Instructor

UBICACIÓN DEL CARGO: Área de ejercicio SECCION: Área de ejercicio


PERFIL:

Ser capaz de desarrollar programas que permitan al cliente alcanzar sus objetivos y aplicar

técnicas y ejercicios correctos. La confidencialidad con todo lo referente al cliente es también

un signo de profesionalidad. Debe trasmitir sensación de limpieza y cuidado personal, y

utilizar la vestimenta adecuada.

La puntualidad refleja el cumplimiento de un compromiso con el cliente. Se debe prestar

especial atención a no realizar promesas que no se vayan a poder cumplir.

El dominio de algunas técnicas de comunicación puede ayudar a obtener del cliente la

información deseada. Además de estas técnicas, es necesaria una actitud personal de

querer escuchar y observar aspectos del cliente relacionados con el estado de ánimo, signos

de abandono del programa.

REQUISITOS: Ser capaz de desarrollar programas que permitan al cliente alcanzar sus

objetivos y aplicar técnicas y ejercicios correctos. La confidencialidad con todo lo referente al

cliente es también un signo de profesionalidad.

ESTUDIO- HOMOLOGACIONES: Conocer la anatomía y fisiología del cuerpo humano,

conocer las aplicaciones de la anatomía y fisiología con relación a las actividades físicas,

conocer la fisiología del ejercicio, aplicar los conocimientos del ejercicio a las adaptaciones

del entrenamiento para elaborar un plan de acondicionamiento físico.


FUNCIONES:

Evaluación de la aptitud

Realización de un programa de ejercicios personalizados

Supervisar el ejercicio

Mejorar el rendimiento deportivo


DERECHOS:



A recibir sus prestaciones legales para su desarrollo en el ambiente laboral.

Derecho de recibir una remuneración justa por los servicios brindados a la organización.

.


JERÀRQUICO___________________________________________________


ACUERDO____________________________

OBSERVACIONES

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Manual De Funciones

CARGO: Encargado de mantenimiento GRADO: Encargado de mantenimiento

UBICACIÓN DEL CARGO: Área de Mantenimiento SECCION: Área de Mantenimiento


PERFIL:

Iniciativa

Trabajo en equipo

Aprendizaje permanente

Flexibilidad y adaptación

Buen trato al usuario

Proactivo

Adaptación al cambio

REQUISITOS:

Manejo de herramientas de reparación.

Conocimiento de mecánica.

Soldadura

Básica secundaria

Antecedentes personales intachables

ESTUDIO- HOMOLOGACIONES: Mecánica, soldadura, Manejo de herramientas de

reparación.


FUNCIONES:

Elabora notas de pedidos de materiales y repuestos.

Rinde información al jefe inmediato, del mantenimiento y las reparaciones realizadas.

Planifica, coordina y controla el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos

Estima el costo de las reparaciones necesarias

Atiende las solicitudes y reclamos por servicio, mantenimiento y reparaciones, e imparte las

correspondientes órdenes para la solución de estos problemas.

Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por

la organización.


DERECHOS:




Derecho de recibir una remuneración justa por los servicios brindados a la organización para

la cual labore.

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JERÀRQUICO___________________________________________________


ACUERDO____________________________

OBSERVACIONES

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Manual De Funciones

CARGO: Encargado de aseo GRADO: Encargado de aseo

UBICACIÓN DEL CARGO: Área de aseo SECCION: Área de aseo


PERFIL:

Iniciativa

Trabajo en equipo

Aprendizaje permanente

Flexibilidad y adaptación

Buen trato al usuario

Proactivo

Adaptación al cambio

REQUISITOS: ESTUDIO- HOMOLOGACIONES:

Básica secundaria, conocimientos básicos de salud, experiencia en oficios varios.


FUNCIONES:

Asear las oficinas y áreas asignadas, antes del ingreso de los funcionarios y vigilar que se

mantengan aseadas.

Mantener los baños y lavamanos en perfectas condiciones de aseo y limpieza y con la

dotación necesaria.

Clasificar la basura empacando desechos orgánicos, papeles y materiales sólidos en bolsas

separadas.

Responder por los elementos a su cargo e informar sobre cualquier anormalidad o deterioro

que ellos presenten y solicitar su reposición o reparación si es del caso.

Mantener limpias las máquinas, ventanas, áreas de ejercicio y todo elemento accesorio de

las áreas de la organización.


DERECHOS:




Derecho de recibir una remuneración justa por los servicios brindados a la organización para

la cual labore.

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JERÀRQUICO___________________________________________________


ACUERDO____________________________

OBSERVACIONES

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