#Hablemos de calidad
Boletín informativo
Octubre de 2018
GOBIERNO DE COLOMBIA
Proceso de Acreditación Institucional de Alta Calidad
esapoficial
www.esap.edu.co
3. Capacitación, Gobernanza para la Paz y Alto Gobierno
#Hablemosde calidad
Desde el año 2015, la Escuela Superior de Administración Pública avanza de manera decidida en la búsqueda de la acreditación institucional. Este año nos encontramos en la Apreciación de condiciones iniciales por parte del Consejo Nacional de Acreditación, -CNA-, esta fase inició con la visita en Bogotá el 15 de marzo y se extendió a cuatro (4) territoriales: Boyacá, Huila, Atlántico y Valle.
En cada territorial se establecieron encuentros entre Consejeros y directivos, funcionarios, docentes, estudiantes, investigadores, graduados y empleadores para conocer sus percepciones sobre las fortalezas y aspectos a mejorar al interior de la ESAP.
Tras la visita a las territoriales, los Consejeros entregarán al CNA un informe preliminar y de una manera consensuada en sala plena tomarán una decisión y posteriormente se enviará a la ESAP el concepto, informando si se da vía libre o no para continuar con el proceso de Acreditación Institucional.
Recordemos que la acreditación de alta calidad que otorga el Ministerio de Educación Nacional es un proceso basado en la evaluación en la cual intervienen la institución, la comunidad esapista, los pares externos y el Consejo Nacional de Acreditación. Este proceso no es el fin, el desafío es sostener la excelencia en nuestros procesos y la calidad que nos caracteriza en el campo del saber público y así visibilizar el impacto en las regiones donde extendemos nuestra oferta académica.
En el presente boletín, estimado lector, encontrará un panorama de las territoriales de Boyacá, Huila, Atlántico y Valle, información presentada al Consejo Nacional de Acreditación y que da cuenta de la cobertura e impacto desde la investigación, capacitación, alto gobierno y gobernanza para la paz.
Finalmente extendemos la invitación a toda la comunidad esapista a seguir comprometida con este proceso institucional que requiere la participación de todos con el objetivo de seguir mejorando y fortaleciendo nuestras funciones misionales.
1
ATLÁNTICO - MAGDALENA - CESAR - LA GUAJIRA
BOYACÁ - CASANARE
HUILA - CAQUETÁ -BAJO PUTUMAYO VALLE
Territoriales
2
Buenaventura
Cartago
Sevilla
Tuluá
Buga
PraderaCali
Mocoa
San Vicente
Florencia
El Paujil
Orito
Puerto Asís
Neiva
Algeciras
Garzón
Acevedo
Pitalito
La Plata
San Agustín
Barranquilla
Santa Marta
Valledupar
Yopal
Suan
Chiquinquira
Moniquirá
Tunja
Sogamoso
Soatá
Mira�oresGaragoa
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El Departamento de Capacitación realiza actividades de naturaleza pedagógica orientadas a fortalecer las competencias de los servidores públicos y de la ciudadanía en general, a partir de planes y programas curriculares de perfeccionamiento, inducción y actualización en los campos del saber administrativo público. Como aporte fundamental a la construcción de paz, corresponde a la ESAP acompañar a los servidores públicos en el fortalecimiento de sus competencias para responder a los retos que impone la implementación del Acuerdo de Paz y así mismo a la ciudadanía en el ejercicio de sus derechos.
3
Capacitación
GOBIERNO DE COLOMBIA
Territorial Atlántico - Magdalena - Cesar - La Guajira
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Capacitación
CAPACITACIONES REALIZADAS EN LA TERRITORIAL
DEPARTAMENTOS EVENTOS 2016
Atlántico, Magdalena, Cesar
y La Guajira96 264
EVENTOS 2017 Total de Eventos:
360
0
2000
6000
8000
10000
4000
12000
14000
16000
18000
20000
2012
18176
2013
157393
2014
11887
2015
7863
2017
8698
2018
3755
2016
4074
PERSONAS CAPACITADAS 2012 - 2018
Territorial Boyacá - Casanare
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Capacitación
Total Capacitados Periodo 2012 - 2018 Según Grupos de Interés
-
5000
15000
20000
25000
10000
30000
35000
Miembros de organizaciones
sociales
776
Ciudadanos
32916
Integrantes JAC
9537
Veedores
1018
Servidores Públicos
22622
Total Capacitados en el período: 66.869 Capacitados
Provincias Total Capacitadopor Provincia
Occidente 313
Ricaurte 572
Gutiérrez 248
Casanare 312
Centro 1414
Valderrama 87
Libertad 157
Sugamuxi 300
Lengupá 462
Neira 315
Oriente 167
Norte 462
Tundama 176
Márquez 13
Puerto Boyacá (Zona de Manejo Especial) 130
Total 5128
Total Capacitados Periodo 2012 - 2018 Según Grupos de Interés
Territorial Huila - Caquetá - Bajo Putumayo
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6
CAPACITACIONES REALIZADAS EN LA TERRITORIAL
Total de Eventos:
475
Total de PersonasCapacitadas 2012 - 2017:
5.648
DEPARTAMENTO NÚMERO DE EVENTOS
Huila 167
Caquetá 146
Putumayo 162
DEPARTAMENTO NÚMERO DE PERSONASCAPACITADAS
Huila 2100
Caquetá 1746
Putumayo 1802
Capacitación
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7
Capacitación
Territorial Valle
CANTIDAD DE EVENTOS CAPACITACIÓN 2010-2018
0
200
400
600
2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
469
110
411 377 382 417
79204
12
PERSONAS CAPACITADAS DIFERENTES A SERVIDORES PÚ
Eventos
Servidores Públicos Capacitados:
78.357
CiudadanosCapacitados:
42.114
Total de Eventos:
2.461
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La gobernanza para la paz plantea las reglas de juego en la pacificación del territorio colombiano, a través del fortalecimiento de las capacidades institucionales para el buen gobierno y las prácticas de gestión pública de calidad
El proyecto contiene dos componentes significativos: Fortalecimiento institucional y Gobernanza para la paz. El desarrollo de estos componentes, tuvo como propósito inicial trabajar el fortalecimiento institucional en 100 municipios, situados en las seis regiones y 28 departamentos de Colombia.
Estos municipios fueron escenarios de violencia y conflicto armado por muchos años, razón por la cual sus estructuras internas y gestión pública son débiles, y necesitan ser fortalecidas teniendo en cuenta el nuevo escenario de Paz, gracias a los acuerdos firmados entre el gobierno y las Farc.
8
Gobernanza para la Paz
CIFRAS CLAVE DEL PROYECTO EN EL 2017
13.958.858
400 Municipios impactados
30 Departamentos cubiertos
Población beneficiaria
Territorial Atlántico - Magdalena - Cesar - La Guajira
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Gobernanza para la Paz
9
CUBRIMIENTO TERRITORIAL 2016 - 2017 -2018
ATLÁNTICOSuán
MAGDALENAAracataca, Ciénaga,
Fundación.
LA GUAJIRARiohacha, Albania, Barrancas,
Dibulla, El Molino, Fonseca, Hato Nuevo, Maicao, Manaure,
San Juan del Cesar, Uribia, Villanueva.
CESARAguachica, Agustín Codazzi,
Becerril, Chiriguaná, Curumaní, El Copey, La Gloria, Pailitas,
Pelaya, La Paz.
DEPARTAMENTO MUNICIPIOSGoPaz
Atlántico 1Magdalena 3
Guajira 12Cesar 10
TOTAL 26
Población beneficiaria total :
3.385
Municipios categoría 5 y 6 en la territorial:
25%
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CUBRIMIENTO REGIÓN CENTRO SUR
CASANARE
DEPARTAMENTO MUNICIPIOSGoPaz
Boyacá 34Casanare 1
TOTAL 35
Población beneficiaria total :
66.869
Municipios categoría 5 y 6 en la territorial:
5/35 = 14 %
BOYACÁChiquinquirá, Caldas, Pauna,
Moniquirá, Santana, Chiscas, Tunja, Villa de Leyva, Samacá, Santa Sofía, Combita, Motavita, Oicatá, Tinjacá,
Toca, Socha, Labranza Grande, Pajarito, Nobsa, Tibasosa, Sogamoso, Zetaquirá, Miraflores, Campohermoso,
Santa María, Chivor, Tenza, Soatá, Tipacoque, San Mateo, Belén, Cerinza, Duitama, Ramiriquí.
Municipios PDET:
5/35 =
10
14 %
Gobernanza para la Paz
Territorial Boyacá - Casanare
Yopal
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CUBRIMIENTO REGIÓN CENTRO SUR
PUTUMAYO
CAQUETÁ
DEPARTAMENTO MUNICIPIOSGoPaz
Huila 14Caquetá 12
Putumayo 10TOTAL 36
Población beneficiaria total :
13.767.627
Municipios categoría 5 y 6 en la territorial:
365/400 = 91%
Territorial Huila - Caquetá - Bajo Putumayo
HUILAAcevedo, Algeciras,
Baraya, Colombia, Gigante, Isnos, La Argentina, Nátaga, Neiva, Palermo, Pitalito, San Agustín, Santa María, Tello.
Leguízamo, Mocoa, Orito, Puerto Asís, Puerto Caicedo,
Puerto Guzmán, San Miguel, Santiago, Sibundoy,
Villagarzón.
Albania, Belén de los Andaquíes, Cartagena del Chairá, Curillo, El
Doncello, El Paujil, Florencia, Milán, Morelia, Puerto Rico, San
Vicente del Caguán, Solita. Municipios PDET:
136/170 =
11
80%
Gobernanza para la Paz
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CUBRIMIENTO REGIÓN VALLE
DEPARTAMENTO MUNICIPIOSGoPaz
Valle 34TOTAL 34
Población beneficiaria total :
2.164.613
VALLEAnsermanuevo, Argelia, Bolívar, Buenaventura, Guadalajara De Buga,
Bugalagrande, Caicedonia, Calima El Darién, Candelaria, Cartago, Dagua, El Águila, El Cairo, El Cerrito, El Dovio, Florida, Ginebra, Jamundí, La
Cumbre, La Unión, La Victoria, Obando, Palmira, Pradera, Restrepo, Riofrío, Roldanillo, San Pedro, Sevilla, Toro, Trujillo, Tuluá, Yotoco, Yumbo.
12
Territorial Valle
Municipios categoría 5 y 6: 26/34 =
77%
Municipios PDET: 3/34 =
8%
Eventos realizados=
475
Gobernanza para la Paz
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La Subdirección de Alto Gobierno es la responsable de administrar, al interior de la ESAP el Programa Escuela de Alto Gobierno, creado por la Ley 489 de 1998, la cual ley tiene como propósito llevar capacitación e inducción a la alta gerencia pública, entre otros deberes normativos.
Funciones:
La Subdirección de Alto Gobierno se encarga de capacitar a Altos Directivos del Estado, dividiendo su población objetivo bajo dos normas principales:
• LEY 489 DE 1998: que le otorga la responsabilidad de realizar seminarios de inducción para Alcaldes y Gobernadores, y la de generar programas de capacitación para secretarios generales, asesores, jefes de división y otros servidores públicos en el nivel directivo y gerencial.
• LEY 1551 DE 2012: donde establece la misión de formar alcaldes, concejales, diputados, personeros y ediles, sólo de Bogotá.
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Alto Gobierno
GOBIERNO DE COLOMBIA
Territorial Atlántico - Magdalena - Cesar - La Guajira
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Alto Gobierno
AÑO MUNICIPIOS PERSONASCAPACITADAS
TOTALEVENTOS
2015 1022
2016 37 443 16
2017 47 910 20
2018 50 285 22
- -
Territorial Boyacá - Casanare
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Alto Gobierno
AÑO NÚMERO
CAPACITACIONES MUNICIPIOS
FORTALECIDOS
2015 240 46
2016 167 55
2017 538 70
2018 198 15
TOTAL 1143 186
15
Territorial Huila - Caquetá - Bajo Putumayo
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Proceso de Reacreditación Administración PúblicaAlto Gobierno
AÑO MUNICIPIOSATENDIDOS
PERSONASCAPACITADAS
TOTALEVENTOS
2016 46 572 20
2017 35 700 35
2018 34 420 18
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Proceso de Reacreditación Administración Pública
Territorial Valle
Alto Gobierno
Nº FUNCIONARIOS CAPACITADOS
100% MUNICIPIOS ATENDIDOS
7201261
296
1282
1029
2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
PERSONAS BENEFICIADAS OBJETIVO DE LA CAPACITACIÓN
- Gobernadores- Alcaldes- Secretarios de despacho- Jefes de entidades autónomas o descentralizadas
- Inducción- Reinducción- Actualización