REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMN RODRGUEZ
VICE RECTORADO ACADEMICO
DIRECCION DE SISTEMAS DE ESTUDIOS Y
EXPERIENCIAS ACREDITABLES
LLIICCEENNCCIIAATTUURRAA EENN AADDMMIINNIISSTTRRAACCIIOONN
11eerraa CCAALLLLEE LLAA IINNDDUUSSTTRRIIAA,, UURRBB.. PPAALLOO VVEERRDDEE,, EEDDIIFFIICCIIOO AACCUUAARRIIOO,, PPIISSOO 44,, TTEELLEEFFOONNOOSS:: ((00221122)) 225511..0077..0011
225511..9944..6622 // 225511..2211..4477 EEXXTT..:: 44331133,, FFAAXX:: 225511..2244..5566
MMEENNCCIINN:: OORRGGAANNIIZZAACCIINN YY SSIISSTTEEMMAASS
Administracin mencion Organizacin y Sistemas 1
CONTENIDO
Pag.
I.- JUSTIFICACION 2
II.- OBJETIVOS GENERALES 2
III.- PERFIL PROFESIONAL 4
IV.- PLAN DE ESTUDIOS 9
V.- PROGRAMAS SINOPTICOS 13
VI.- MODELO DE PROYECTO 27
Administracin mencion Organizacin y Sistemas 2
I.- JUSTIFICACION
El Licenciado en Administracin, Mencin Organizacin y Sistemas
est llamado a ocupar un lugar de vital importancia en el mercado de
trabajo venezolano y Latino Americano, hoy satisfecho por empricos y
profesionales de otras disciplinas no preparados acadmicamente para tales
funciones.
El crecimiento acelerado de las empresas privadas y las instituciones
pblicas requieren organizadores y sistematizadores que orienten la gestin
hacia la obtencin de resultados mediante el mximo aprovechamiento de
los recursos.
Dentro de este orden de ideas se requieren profesionales con la
formacin y conocimientos cientficos y humansticos suficientes, capaces de
mantener actitudes crticas y creativas en el manejo y desarrollo de la
tecnologa administrativa, las cuales contribuyen a crear nuestros propios
esquemas tecnolgicos, acordes con nuestra realidad y nuestro desarrollo.
II.- OBJETIVOS GENERALES
La Licenciatura en Administracin, Mencin Organizacin y
Sistemas, tiene como Objetivos:
a) Preparar profesionales capaces de enfrentarse al impacto de las
organizaciones, reuniendo en forma armnica y coordinada la
tecnologa, los recursos de capital y el esfuerzo humano, en bsqueda
de la mayor eficiencia hacia el logro de los objetivos de la Empresa
Pblica y Privada.
Administracin mencion Organizacin y Sistemas 3
b) Sistematizar las actividades necesarias para el logro de los objetivos de
la organizacin, para la cual se requiere una slida visin
interdisciplinaria, y conocimientos tcnicos a objeto de diagnosticar,
analizar, ofrecer soluciones e implementar los sistemas ptimos
requeridos.
c) Instrumentar auditorias administrativas que permitan evaluar la gestin y
la capacidad administrativa mediante el seguimiento a los sistemas
implantados, valorar la eficiencia de los controles, eliminar desperdicios
o prdidas innecesarias, confirmar a la alta direccin que las polticas y
procedimientos de la empresa estn siendo cumplidos, revisar los
planes y objetivos, estudian nuevas ideas, mejora y nuevas clases de
equipos, as como determinar si la organizacin esta logrando los
beneficios esperados.
d) Con relacin a los puntos anteriores, orientan sus esfuerzos hacia la
investigacin, desarrollando capacidades criticas y creativas que
contribuyen al desarrollo de la Ciencia y Tecnologa administrativa del
pas.
Administracin mencion Organizacin y Sistemas 4
III.- PERFIL DEL LICENCIADO EN ADMINISTRACION
MENCION: ORGANIZACIN Y SISTEMAS
1.- Definicin
El egresado de la Licenciatura en Administracin, Mencin
Organizacin y sistemas, ser un profesional con el conocimiento
administrativo con la aptitud cientfico-tecnolgico adecuado para
enfrentar las diversas variables del comportamiento organizacional y
orientarlas hacia una gestin racional.
Ser un profesional capaz de definir objetivos orientados al anlisis,
implementacin y seguimiento de la organizacin y los sistemas de las
instituciones, as como el seguimiento mediante auditorias
administrativas que permitan la reorientacin de la gestin empresarial.
Este llamado a desempear un panel de planificacin y apoyo de la alta
direccin y un agente de cambio de vital importancia en el desarrollo y
creacin de nuestros propios esquemas de ciencia y tecnologa
administrativa.
2.- ROLES Y FUNCIONES
ROL ANALISTA DE SISTEMAS Y PROCEDIMIENTOS
ADMINISTRATIVOS
Competencia (Habilidades y Destreza)
1.- Para analizar datos que conduzcan a la realizacin de Programas de
Organizacin y Sistemas
2.- Para elaborar flujogramas, organigramas, diagramas y formularios
3.- Para elaborar informes tcnicos sobre el funcionamiento de los
Sistemas y las organizaciones
Administracin mencion Organizacin y Sistemas 5
Conocimientos
1.- Generales de los principios y prcticas modernas de Organizacin y
Sistemas
2.- De organizacin y sus funciones
3.- De la estructura y funcionamiento de la administracin Pblica y
Privada
4.- De la Teora Administrativa
5.- De las tcnicas modernas de direccin y gestin
ROL AUDITOR ADMINISTRATIVO
Competencia (Habilidades y Destrezas)
1.- Para elaborar informes tcnicos
2.- Para planificar, organizar y supervisar el trabajo tcnico
3.- Para analizar reportes y sistemas en general
4.- Para tomar decisiones
Conocimientos
1.- Amplios de los principios y prcticas de auditoria administrativa
2.- Amplios de los diferentes enfoques del procesamiento administrativo
Administracin mencion Organizacin y Sistemas 6
3.- Amplios conocimientos de la Tcnicas Modernas de Direccin y Gestin
GERENTE DEL DEPARTAMENTO DE ORGANIZACIN Y SISTEMAS
Competencias
1.- Para planificar, organizar y supervisar el trabajo del personal tcnico
2.- Para analizar informacin y situaciones complejas y recomendar un
efectivo, curso de accin
3.- Para tomar decisiones precisas
4.- Para analizar y elaborar informes tcnicos complejos
Conocimientos
1.- Amplios de las tcnicas modernas de direccin y gestin
2.- Amplios de los principios y prcticas modernas de organizacin y
sistemas
3.- Amplios de la estructura y funcionamiento de la Administracin Pblica
4.- Amplios de las leyes y reglamentos que rigen la Administracin Pblica
Nacional
5.- Amplios de Teora Administrativa
6.- Amplios de la Administracin Pblica comparada
Administracin mencion Organizacin y Sistemas 7
ASESOR DE EMPRESAS EN EL AREA DE ORGANIZACIN Y SISTEMAS
Competencias (Habilidades y destrezas)
1.- Para asistir a la alta direccin de las instituciones Pblicas y Privadas
en el desarrollo de proyectos de organizacin y sistemas
2.- Para planificar, organizar y dirigir el desarrollo de las actividades del
personal tcnico asignado
3.- Para exponer ideas y lograr su aceptacin
4.- Para habilidad para redactar informes
Conocimientos
1.- Amplios de los principios y prcticas de asesora en organizacin y
sistemas
2.- Amplios de las tcnicas modernas de administracin y gestin
3.- Amplios de los diferentes enfoques de la teora del pensamiento
administrativo
3.- CAMPO DE TRABAJO
El Licenciado en Administracin, Mencin Organizacin y Sistemas, podr
trabajar en:
Administracin mencion Organizacin y Sistemas 8
1.- Empresas Pblicas y Privadas analizando mtodos y tcnicas de
gestin administrativa
2.- En la Administracin Pblica y Privada dirigiendo el departamento de
Organizacin y Sistemas
3.- Por cuenta propia asesorando a empresas en actividades relacionadas
con el rea
4.- En empresas de consultores como miembro integrante de su ejecucin,
prestando servicios de asesora.
Administracin mencion Organizacin y Sistemas 9
PLAN DE ESTUDIOS DE LA LICENCIATURA EN ADMINISTRACION
RELACION DE CURSOS, CODIGOS Y REQUISITOS
CICLO INTRODUCTORIO (*)
CODIGO
CURSO
TECNICA
CREDITOS
REQUISITOS
31011
31012
31021
31022
31031
Iniciacin Universitaria
Lenguaje y Comunicacin
Mtodos y Tcnicas de Estudios
Terminologa en Estadstica e
Investigacin
Preclculo
C.E.
C.E.
C.E.
C.E.
C.E.
2
3
3
3
4
-
-
-
-
-
CICLO GENERAL
31013
31021
31024
31025
31026
31021
32041
32042
32043
32051
32052
32053
Idioma Moderno (*)
Estadstica I (*)
Estadstica II (*)
Metodologa de la Investigacin I (*)
Metodologa de la Investigacin II (**)
Gestin de Tecnologa
Contabilidad I
Contabilidad II
Anlisis de Estados Financieros
Introduccin a la Administracin
Administracin de Recursos Humanos
Administracin Pblica
C.E.
C.E.
C.E.
C.E.
C.E.
Sem I
C.E.
C.E.
C.E
C.E.
Sem II
Taller I
6
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
-
-
31023
-
31025
31026
-
32041
32042
-
-
-
Administracin mencion Organizacin y Sistemas 10
32054
32061
32062
32071
32072
32073
32081
32091
Legislacin Mercantil
Economa General
Historia Econmica y Social de
Venezuela
Matemtica Financiera
Presupuesto
Finanzas e Impuesto
Mercadeo
Introduccin al Procesamiento de
Datos
C.E.
C.E.
Sem III
C.E.
Taller II
C.E.
Sem IV
C.E.
3
3
3
2
2
3
3
3
-
-
-
-
-
-
-
-
* Comn para: Licenciatura en Educacin, Licenciatura en Administracin e
Ingeniera
** Comn para: Licenciatura en Educacin y Licenciatura en Administracin
Administracin mencion Organizacin y Sistemas 11
LICENCIATURA EN ADMINISTRACION
MENCION: ORGANIZACIN Y SISTEMAS
RELACION DE CURSOS, CODIGOS, CREDITOS Y REQUISITOS
CICLO PROFESIONAL
CODIGO
CURSOS OBLIGATORIOS
TECNICA
CREDITOS
REQUISITOS
32141
32191
32192
32193
32151
32171
32172
32173
32174
32194
32195
32196
32197
32121
Auditora Administrativa
Sistemas de Informacin
Gerencial
Diseo de Sistemas
Computarizados
Sistemas de Control
Problemtica de la
Administracin de Oficinas de
Organizacin y Sistemas
Desarrollo Organizacional
Manuales de Organizacin y
Sistemas
Anlisis Organizativo I
Anlisis Organizativo II
Anlisis Procedimental
Anlisis y Diseo de
Formularios
Simplificacin del Trabajo
Estudios Ambientales
Proyecto I
C.E.
C.E.
Taller
C.E.
C.E.
C.E.
C.E.
SEM.
SEM.
C.E.
Taller
C.E.
SEM.
-
3
3
3
3
3
3
3
4
4
3
2
3
4
6
32194
32091
32091
-
-
-
32194
-
32173
-
-
-
-
-
Administracin mencion Organizacin y Sistemas 12
32122
32123
32198
32199
Proyecto II
Seminario del Trabajo
Especial de Grado
Pasanta
Trabajo Especial de Grado
-
-
-
-
6
4
20
S/C
-
-
-
-
CODIGO
CURSOS ELECTIVOS (*)
TECNICA
CREDITOS
REQUISITOS
32101
32102
32103
32418
32105
32417
32241
32406
32109
32603
32111
32607
Modelos Administrativos
Administracin de la
Produccin
Tcnicas de Decisin y sus
Procesos
Formulacin y Evaluacin de
Proyectos
Planificacin
Educacin Ambiental
Contabilidad de Costos I
Derecho del Trabajo
Sistemas de Programacin
Algoritmos
Tcnicas de Archivos
Micro-Computador
C.E.
C.E.
C.E.
C.E.
C.E.
C.E.
C.E.
C.E.
C.E.
C.E.
C.E.
C.E.
C.E.
2
2
3
3
3
3
2
3
3
3
2
3
2
-
-
-
-
-
-
-
32042
-
-
-
-
-
C.E. = Cursos Estructurados SEM = Seminario T. = Taller PAS = Pasanta P. = Proyecto (*) = El participante deber aprobar un mnimo de veintitrs (23) crditos en cursos electivos.
Administracin mencion Organizacin y Sistemas 13
PROGRAMAS SINOPTICOS
Ciclo Introductorio
Los Cursos Introductorios estarn destinados a los estudiantes en la
estrategia metodolgica del aprendizaje independiente y en las tcnicas de
aprendizaje autodirigido, as como a desarrollar aptitudes que les permitan mejorar
su rendimiento y adaptarse al sistema universitario.
El Ciclo Introductorio contendr el conjunto de elementos de aprendizaje
comunes para todas las carreras que ofrece la Universidad y estar integrado por
los cursos introductorios *.
31011 Iniciacin Universitaria 02 crditos
Este curso tiene como propsito proporcionar a los participantes un
conjunto de informacin escrita y vivencial sobre la filosofa, estructura,
funcionamiento, rgimen de estudios, planes y programas de estudio,
estrategia metodolgica y tcnicas de aprendizaje que les permita un
mejor desenvolvimiento dentro de la universidad Simn Rodrguez. C.E.
31012 Lenguaje y comunicacin 03 crditos
Orienta al participante en el estudio del lenguaje y de su importancia en
la comunicacin. Al mismo tiempo que lo inicia en el estudio de los
cdigos y de su aplicacin, lo concientiza en cuanto a su rol como factor
de comunicacin.
____________________________
* Artculo 11 y 17 del Reglamento sobre rgimen de estudios de la Universidad Nacional Experimental Simn Rodrguez. C.E. Cursos Estructurados: Tcnica de aprendizaje, susceptible de ser combinada con otras tcnicas como seminarios, talleres y proyectos.
Administracin mencion Organizacin y Sistemas 14
Contenido: El Proceso de la Comunicacin. La Comunicacin en la vida
social. Principales reglas de ortografa. La Sintaxis. Principales reglas
de ortografa. Formas de Expresin. Definicin y reglas generales de la
concordancia. Los medios de comunicacin social. La composicin
escrita. Reglas generales. C.E.
31021 Mtodos y Tcnicas de Estudio 03 crditos
Est dirigida a desarrollar y/o afinar destrezas y hbitos en el estudio
general y especficamente en la estrategia metodolgica del aprendizaje
independiente.
Contenido: Es estudio sistemtico. Formulacin de un procedimiento de
estudio. El estudio en grupo. Actividades para la integracin de un
grupo. Estudio e investigacin. Etapas de la investigacin. La
investigacin en educacin. La investigacin bibliogrfica. Identificacin
de las fuentes de informacin. Localizacin del material bibliogrfico.
Importancia de la lectura. Tcnicas de la lectura. Sntesis de la
informacin escrita. Comunicacin de la informacin. C.E.
31022 Terminologa en Estadstica e Investigacin 03 crditos
Tiene como propsito familiarizar al participante con la terminologa y
conceptos ms utilizados en Estadstica e Investigacin, a fin de
facilitarle la comprensin de la bibliografa especializada.
Contenido: Smbolos estadsticos, Medidas y escalas. Distribucin de
frecuencias. Representacin grfica. Medidas de Tendencia Central.
Medidas de variabilidad. Correlacin o casualidad. Probabilidad. Tipos
de Investigacin. Seleccin del problema. Revisin de la literatura.
Diseo de la Investigacin. Validez y confiabilidad. Tipos de pruebas.
Evaluacin formativa y sumativa. C.E.
Administracin mencion Organizacin y Sistemas 15
31031 Preclculo 04 crditos
Provee soporte matemtico para diversas secuencias curriculares de
las carreras ofrecidas por la Universidad. Introduce y prepara al
participante al estudio de las matemticas superiores con particular
nfasis en la formalizacin de los procesos y tcnicas de la matemtica
de educacin media.
Contenido: Lgica y conjuntos. Estructuras algebraicas. Relaciones
binarias y Funciones. Definicin de Nmero Cartesiano. Notacin. Igual
de Pares Ordenadas. Relacin Binaria. Sistemas numricos: naturales y
enteros. Sistemas numricos: nmeros racionales. Sistemas numricos:
nmeros reales. Funciones reales. C.E.
Administracin mencion Organizacin y Sistemas 16
Ciclo General
El Ciclo General contendr el conjunto de elementos de aprendizaje
comn en base a las carreras afines y estar constituido por los cursos generales.
31023 Idioma Moderno 06 crditos
Contenido: La organizacin en el Estudio, Concentracin y Hbitos de
estudio. El Presente Progresivo. Organizacin en los textos: Los
Prrafos. El Tiempo Presente. Los conectivos And, But, Until, Not, Only,
Firt, Second, Then y Finally. Naturaleza de las generalizaciones. Los
Conectivos GAT, Because, Although. Descripcin y definiciones: Los
Conectivos Between, Amoung. C.E.
31023 Estadstica I 03 crditos
El objetivo general de este curso es habilitar al participante para que
pueda generar conclusiones vlidas y tomar decisiones lgicas con
respecto a una situacin planteada, aplicando la estadstica descriptiva
para recolectar, organizar, resumir, presentar y analizar los datos
relativos a dicha situacin.
Contenido: Conceptos bsicos. La medicin de los caracteres: medicin
de los caracteres; niveles o escala de medidas; las variables y su
medicin. Estadsticas primarias. Datos estadsticos; fuentes de datos
estadsticos; mtodos para la recoleccin de datos. Estadsticas
derivadas; razones, proporciones, porcentaje y tasas; distribucin de
frecuencias. Representacin de las observaciones; tabla o cuadros
estadsticos; grficas para series estadsticas. Reduccin estadstica.
(medidas de tendencia central y de posicin). Reduccin estadstica
(medidas de dispersin y asimetra). C.E.
Administracin mencion Organizacin y Sistemas 17
31024 Estadstica II 03 crditos
El objetivo terminal de este curso es el siguiente: planteado un
problema hipottico, cuantificar la relacin lineal entre sus variables y
aplicar los mtodos de estimacin y contraste de hiptesis.
Contenido: Probabilidad. Distribucin de probabilidad. Nociones de
muestreo. Distribucin muestral. Estimacin. Contraste de hiptesis.
Correlacin. Regresin. C.E.
31025 Metodologa de la Investigacin I 03 crditos
Al finalizar el curso el participante ser capaz de originar conclusiones
vlidas sobre la importancia de la Investigacin cientfica en el
desarrollo de la ciencia y, por ende de la comunidad toda,
exponindolas por escrito.
Contenido: El conocimiento, su significado; posibilidad y origen del
conocimiento, grados de conocimiento; el conocimiento y su relacin
con la teora y praxis social; tipos de conocimiento. El conocimiento
cientfico; mtodo y tcnicas; mtodo cientfico, significado y
caractersticas; pasos del mtodo cientfico; la tctica cientfica; la
ciencia, su significado, caractersticas, objetivos, alcance y clasificacin;
ciencia y tecnologa. La teora como instrumento de la ciencia; hechos
(significado, accesibilidad, niveles y funciones); teora (significado,
clases elaboracin de la teora, papel de la teora, relacin entre teora
y hecho); modelos; enfoques terico-metodolgicos del pensamiento
en las ciencias sociales. La investigacin cientfica; la investigacin,
definicin, caractersticas y momentos; tipos y niveles de investigacin;
el investigador social, la investigacin en las ciencias sociales. C.E.
Administracin mencion Organizacin y Sistemas 18
31026 Metodologa de la Investigacin II 03 crditos
Al finalizar el curso el participante ser capaz de originar un proyecto
de investigacin cientfica, referido al campo del saber en el cual se
est formando, especificando las etapas correspondientes a los
diferentes momentos del proceso de investigacin.
Contenido: El Proceso de Investigacin y el momento terico. Etapas
del Proceso de Investigacin. El Momento metodolgico de la
Investigacin. El momento tcnico de la investigacin. El momento
analtico de la investigacin. C.E.
32021 Gestin de Tecnologa 03 crditos
Objetivos: orientar al participante a fin de que distinga los conceptos y
elementos bsicos de tecnologa: gestin, poltica y administracin
tecnolgica y establezca su relevancia dentro del contexto econmico
nacional e internacional.
Contenido: Elementos conceptuales. El Papel de la Innovacin
Tecnolgica en la Economa. La Innovacin a nivel de empresa. El
Papel del Estado en el desarrollo tecnolgico. La Gestin tecnolgica
en la empresa. La adquisicin de Tecnologa. La Generacin de
Tecnologa. Informacin Tecnolgica. Sem. I*
___________________
* Seminario: trabajo de aprendizaje dirigida principalmente al trabajo social.
Administracin mencion Organizacin y Sistemas 19
32041 Contabilidad I 03 crditos
Objetivo: tiene como propsito proporcionar una visin general de que
la naturaleza y caractersticas de la informacin contable, a fin de que el
participante logre destrezas en la utilizacin y empleo de las
operaciones contables bsicas y fundamentales de una organizacin.
Contenido: La contabilidad, definicin, objetivos, importancia y
principios. Elementos bsicos de contabilidad: la cuenta, clasificacin.
Estados: balance general, definicin, presentacin, estructura. Estados
de ganancias y prdidas: definicin, presentacin y estructura. Otros
tipos de estados financieros. Libros contables; diario, mayor, inventario,
auxiliares. El efectivo: caja, cuenta bancaria. Cierre de libros: cierre del
ejercicio econmico, hoja de trabajo. C.E.
32042 Contabilidad II 03 crditos
Objetivo: Que el participante identifique las diferentes formas en que
puede constituirse una empresa, a fin de que aplique el tratamiento
contable a que de lugar cada tipo de sociedad mercantil.
Contenido: Sociedades colectivas: definicin, alcances y limitaciones,
tipo de capital aportado. Sociedades annimas: definicin,
caractersticas, alcances, y limitaciones, suscripcin del capital social,
accionistas, tipos de acciones. Sociedad de responsabilidad limitada:
definicin, caractersticas, alcances y limitaciones, constitucin del
capital. Sociedad en comandita; definicin, caractersticas. Sucursales.
Consignaciones. Valoracin de los inventarios. Depreciacin y
amortizacin. C.E.
Administracin mencion Organizacin y Sistemas 20
32043 Anlisis de Estados Financieros 03 crditos
Objetivo: Que el participante sea capaz de aplicar los diferentes
instrumentos de diagnstico a los estados financieros a fin de que sean
utilizados en la toma de decisiones econmicas de la empresa.
Contenido: Mtodos y tcnicas de anlisis: anlisis vertical, horizontal,
ndices. Anlisis de los estados financieros, aplicacin de los ndices al
balance general, estado de ganancias y prdidas, estado de origen y
aplicacin de fondos. Estudio del capital de trabajo. Solvencia de la
empresa. Anlisis de las cuentas y efectos por cobrar de los inventarios,
del capital por endeudamiento, de las ventas, de las compras. C.E.
32051 Introduccin a la Administracin 03 crditos
Objetivo: Tiene como propsito lograr que el participante pueda analizar
la teora y principios fundamentales de la administracin moderna,
partiendo de los enfoques de la administracin cientfica.
Contenido: La Administracin: definicin, importancia, clasificacin,
caractersticas, tratadistas de la administracin cientfica. La empresa:
definicin, tipos de organizacin. Proceso administrativo: definicin,
clasificacin, etapas. Principios administrativos. Funciones
administrativas: la gerencia cientfica. Planificacin: importancia, tipos
de planes. Organizacin; importancia, la autoridad, la asignacin e
integracin de funciones, tipos de organizacin, la
departamentalizacin. Ejecucin: definicin, naturaleza, liderazgo,
autoridad y responsabilidad. Control: definicin. Control de calidad en
administracin. C.E.
Administracin mencion Organizacin y Sistemas 21
32052 Administracin de Recursos Humanos 03 crditos
Objetivo: Que el participante logre identificar, analizar y evaluar las
polticas y procedimientos en la administracin de recursos humanos,
en el contexto nacional e internacional.
Contenido: El comportamiento humano y las teoras gerenciales.
Polticas, normas y procedimientos en la administracin de recursos
humanos. Anlisis y evaluacin de sueldos y salarios. Remuneraciones.
Presupuesto de personal. Reclutamiento, seleccin y empleo.
Entrenamiento y desarrollo de personal. Evaluacin de personal.
Relaciones laborales. Seguridad Social e Industrial. SEM. II
32053 Administracin Pblica 02 crditos
Objetivo: Habilita al participante para que analice los conceptos de
administracin pblica y establezca las relaciones con la administracin
privada; interprete el desarrollo de la administracin pblica y lo aplique
al anlisis del sector pblico venezolano.
Contenido: Teora General del Estado: tipos histricos fundamentales
de estado. Nociones sobre estado de derecho. Tipos de participacin
del estado en la vida econmica. Estado de derecho. La administracin
pblica: definicin, desarrollo histrico, diversos enfoques en el anlisis
de la administracin pblica. Sector pblico: definicin, clasificacin,
sector pblico venezolano. Reforma de la administracin pblica: tica y
servicio- pblico, responsabilidad en la administracin. Taller I.
32054 Legislacin Mercantil 02 crditos
Objetivo: Tiene como propsito lograr que el participante sea capaz de
interpretar, analizar y aplicar la normativa vigente en el rea del
comercio.
Administracin mencion Organizacin y Sistemas 22
Contenido: El derecho mercantil: definicin, caractersticas de la
legislacin mercantil, relaciones entre el cdigo civil y el cdigo de
comercio. Los actos de comercio: concepto y clasificacin de actos de
comercio. Los comerciantes, concepto legal y doctrinario, capacidad
para ejercer el comercio. Obligaciones legales de los comerciantes. Las
Sociedades Mercantiles. Las Sociedades de Capitales. Las Sociedades
de Personas. Los Ttulos de Crditos. La Aceptacin de la Letra de
Cambio. El vencimiento de la Letra de Cambio. El Cheque y el Pagar.
La Compra-Venta Mercantil. El registro de comercio, la firma de
comercio. La contabilidad mercantil y su importancia legal. Auxiliares e
intermediarios del comercio; cmara de comercio, bolsas de comercio.
Las obligaciones mercantiles; definicin, modalidad, acciones y
prescripciones. C.E.
32061 Economa General 03 crditos
Objetivo: Al finalizar el curso el participante podr identificar la
terminologa de la economa, de modo que le permita definir con
precisin los diferentes conceptos utilizados en el rea econmica, as
como interpretar los procesos econmicos.
Contenido: La ciencia econmica: concepto, problema econmico y
problema tcnico. Relacin de la economa con otras ciencias.
Nociones fundamentales de economa, concepto de necesidad, los
bienes, la utilidad. Teora de la produccin. El capitalismo,
caractersticas fundamentales, plusvala y capitalismo. El imperialismo.
Teora del valor, la demanda y su curva. La oferta y su curva. Los
mercados. Teora de la moneda, del crdito y de los bancos. La balanza
de pagos en Venezuela. La renta nacional de Venezuela en su triple
aspecto de producto, ingreso y gastos nacionales, distribucin del
ingreso por sectores y regiones. C.E.
Administracin mencion Organizacin y Sistemas 23
32062 Historia Econmica y Social de Venezuela 03 crditos
Objetivo: Al finalizar el curso el participante estar en condiciones de
interpretar las caractersticas de la estructura econmica y social
venezolana a travs de su evolucin histrica.
Contenido: poca Pre-Colombina. El Descubrimiento y la Conquista. La
Venezuela Independiente, La Venezuela Pre-Petrolera. La Venezuela
Petrolera. La Industrializacin y la Democracia. La Venezuela Actual. La
Nueva Constitucin Nacional. Cambios Sociopolticos. SEM. III.
32071 Matemtica Financiera 03 crditos
Objetivo: Proporciona al participante la oportunidad para que pueda
lograr destrezas en el clculo de los elementos matemticos necesarios
para su posterior aplicacin a la elaboracin, anlisis e interpretacin de
las diferentes modalidades financieras en el rea de la administracin.
Contenido: Nociones fundamentales acerca de: inters, descuento.
Sistema financiero simple. Operacin financiera de capitalizacin y
descuento simple, sustitucin de capitales. Sistema financiero
compuesto: capitalizacin, rentas o anualidades: conceptos,
clasificacin, clculo. Rentas constantes fraccionadas; valor actual y
final de una renta fraccionada. Rentas variables: concepto, valor actual
y final de una renta. Rentas variables: concepto, valor actual y final de
una renta variable. Amortizacin y Fondos de Amortizacin. Cuadro de
Amortizacin. Simbologa. Bonos, Definiciones. Tipos de Bono. C.E.
32072 Presupuesto 03 crditos
Objetivo: Orienta al participante en el estudio del presupuesto como
instrumento administrativo, a fin de que reconozca los elementos de la
Administracin mencion Organizacin y Sistemas 24
planificacin financiera y aplique las tcnicas presupuestarias para el
efectivo control econmico de la empresa.
Contenido: La gerencia y el sistema presupuestario: concepto,
principios y planes presupuestarios. Planificacin financiera. Esquema
presupuestario de la empresa, presupuesto financiero y de operacin,
ciclo presupuestario. Organizacin, formulacin, discusin, aprobacin,
ejecucin y control presupuestario. Presupuesto de ventas, de gastos,
de compras, de inventario, de materiales, de mano de obra, de capital.
Estados financieros proyectados. Presupuesto por programa. Taller II.
32073 Finanzas e Impuestos 02 crditos
Objetivo: Orienta al participante a fin de que sea capaz de explicar las
operaciones financieras y sus efectos en la economa nacional, elaborar
un anlisis de la composicin general del ingreso nacional y del gasto
pblico del pas, as como interpretar el marco legal de la poltica fiscal
y monetaria.
Contenido: La administracin financiera, concepto, el proceso
administrativo y las finanzas. Control financiero: capital de trabajo,
fondos y valores negociables, poltica de crdito y cobranza.
Financiamiento a corto y mediano plazo: prstamos bancarios,
financiamiento de bienes. Anlisis de inversiones. Finanzas pblicas:
Hacienda pblica, la actividad financiera y el estado, teora general del
gasto y el ingreso pblico. Derecho tributario. Doctrina general del
impuesto: concepto, fines, clasificacin de los impuestos en Venezuela,
leyes impositivas. C.E.
Administracin mencion Organizacin y Sistemas 25
32081 Mercadeo 03 crditos
Objetivo: Que el participante sea capaz de identificar los factores que
intervienen en la dinmica del mercado y de la comercializacin y de
determinar los valores de los componentes esenciales de la
mercadotecnia.
Contenido: Definicin, diversos enfoques, segmentacin del mercadeo,
mercadeo y bienes de servicio, mercadeo y productos, comercializacin
y distribucin. Fundamentos econmicos del mercadeo, dinmica del
mercadeo. Determinantes econmicos de la oferta y la demanda,
anlisis de la conducta del consumidor. La sociedad y el mercadeo.
Individuo y sociedad, papel del mercadeo en la sociedad. Reglamentos
e Instituciones del mercadeo en Venezuela. Anlisis gerencial del
mercadeo; planificacin y ejecucin de planes integrales del mercadeo,
investigacin del mercadeo, anlisis econmico comparativo: sistema
capitalista y sistema colectivista. Anlisis de oportunidades,
organizacin, planificacin y control de los programas de mercadeo.
Mercadeo nacional e internacional. SEM. IV.
32091 Introduccin al Procesamiento de Datos 03 crditos
Objetivo: Habilita al participante para que identifique los elementos
bsicos del procesamiento automtico de datos, a los fines de su
aplicacin en la organizacin eficiente de las actividades empresariales
modernas.
Contenido: Procesamiento automtico de datos: definiciones de los
elementos constitutivos del proceso automtico de datos: tarjetas,
cintas, discos magnticos, etc. La informacin y la moderna empresa.
Centro de procesamiento de datos, el computador. Representacin de
los datos: diagrama de flujo, diseo, diseo de formularios. Medios de
Administracin mencion Organizacin y Sistemas 26
almacenamiento de informacin: archivo, elementos de programacin;
concepto de programa, sistemas de programacin, lenguajes (Fortran,
Cobol, otros). C.E.
Administracin mencion Organizacin y Sistemas 27
PROGRAMAS SINOPTICOS
Ciclo Profesional
El ciclo profesional contendr el conjunto de elementos de aprendizaje
especficos de una carrera y estar constituido por los cursos profesionales.
32141 Auditoria Administrativa 03 crditos
Objetivo: Ofrecen al participante las tcnicas que se utilizan
actualmente con el fin de que l sea capaz de revisar, supervisar y
evaluar la gestin administrativa de una empresa.
Contenido:
Conceptos Fundamentales: Importancia de la auditoria
administrativa. Diferencia de la auditoria con la auditoria contable o
financiera. El auditor administrativo.
Planificacin y preparacin de Programas de Auditoria: Personal
necesario, Programas de Adiestramiento. Utilizacin de los
resultados.
Recopilacin y registro de la informacin: Instrumentos y Tcnicas.
Listas de Comprobacin. Papeles de trabajo.
Anlisis de la informacin: Anlisis Preliminar, Entrevistas, Anlisis
Cientfico. Medicin del Desempeo.
Preparacin del Informe: Tipos de Informes. Hechos de Especial
Importancia. Mtodos de Presentacin. Recomendaciones.
Presentacin y comentarios. Seguimientos: Tcnicas de
presentacin. Estrategias y tcticas ms adecuadas. Programas de
seguimientos de las recomendaciones adoptadas.
Administracin mencion Organizacin y Sistemas 28
32191 Sistemas de Informacin Gerencial 03 crditos
Objetivo: El participante lograr describir organizadamente la labor de
desarrollo de los sistemas de informacin y disear sistemas de
informacin eficientes y veraces, capaces de dar una rpida y
adecuada respuesta para la toma de decisiones.
Contenido: La informacin. Decisiones de alto nivel en la empresa.
Determinacin de las necesidades de informacin. Banco de datos.
Origen de los datos. Diseo de los flujos de informacin. Periodicidad
de los procesos. Almacenamiento de la informacin. Economa de la
informacin. Diseo general de los sistemas de informacin gerencial.
Implantacin, evaluacin y actualizacin de estos sistemas. C.E.
32192 Diseo de Sistemas Computarizados 03 crditos
Contenido: Los sistemas administrativos computarizados. Componentes
bsicos de estos sistemas. Su relacin con los sistemas manuales.
Diseo de reporte (tcnicas de presentacin). Diseo de entradas.
Sistemas de alimentacin de datos. Diseo de procesos internos.
Diagramacin de sistemas mecanizados. Tablas de decisin.
Programacin e implementacin de sistemas. Evaluacin de resultados.
Taller.
32193 Sistemas de Control 03 crditos
Objetivo: Tiene como propsito orientar al participante en el manejo de
la funcin de control a fin de asegurar la movilizacin eficaz y
permanente de los recursos de la empresa.
Administracin mencion Organizacin y Sistemas 29
Contenido:
Generalidades: La Funcin de Control, relacin con los planes.
Filosofa y principios de control. Aspectos psico-sociales del control.
El Control y los Estndares o Normas: Control y Estndares de
rendimiento. El estndar como orientador de la conducta. Puntos
crticos de control. Establecimiento de normas. Ley sobre normas
tcnicas y control de calidad.
El Control y los Sistemas de Informacin: El Control y la
Computacin. El Control y los Sistemas de Informacin. Tcnicas
especiales de Control. Controles mediante procesamiento
electrnico de datos.
El Control Pblico: Filosofa y Principios de Control Pblico. Las
distintas Formas de Control. Los Actos de Control. Responsabilidad
de los rganos de control. La Contralora General de la Repblica. El
Control de Gestin Pblica, hacia el Sistema Nacional de Gestin.
Control en las Instituciones Privadas: La Funcin del Contralor. Las
Bases del Control de Gestin. Auditoria Interna, Auditoria
Administrativa.
El Control y la Organizacin: Estructura y Control. Aplicacin de la
Teora de la Organizacin y de los Sistemas. Determinacin de los
puntos de control. El Presupuesto y otras herramientas de control.
Diseo de un Sistema de Control: Requisitos de controles
adecuados. El Control General o el Control del desempeo total.
32151 Problemtica de la Administracin de Oficinas de Organizacin y
Sistemas 03 crditos
Objetivo: Tiene como propsito que el participante se coloque en rol de
Director de una unidad de Organizacin y Sistemas, aplicando los
conocimientos obtenidos.
Administracin mencion Organizacin y Sistemas 30
Contenido:
Las Actividades de Asesora o Consultora: La Funcin de
Organizacin y Sistemas. El Servicio de Asesora-conceptos y
objetivos. Asesora Interna y Externa. Asesora Permanente y
Temporal. El Profesional Independiente . Las Empresas de
Consultora Extranjera. La Funcin de Organizacin y Sistemas en
el Sector Pblico y Privado.
Esquemas Organizativos Internos: Objetivos. Ubicacin en la
Institucin. Estructura Interna. Unidades operativas.
Recursos Humanos y Materiales: Perfil de los diversos especialistas.
Reclutamiento y Seleccin. Niveles de remuneracin. Evaluacin y
Adiestramiento. Espacio fsico de las oficinas. Recursos materiales.
Equipos oficina.
Manual de Tcnicas Internas: La estandarizacin de simbologa y
tcnicas de trabajo. Control de manuales. Contenido y codificacin
de manuales.
El Manejo de Proyectos: Definicin. Costo y Tiempo. Prioridades.
Presentacin. Asignacin de responsabilidades. Evaluacin final y
seguimiento.
32171 Desarrollo Organizacional 03 crditos
Objetivo: El participante lograr proponer estructuras dinmicas de
organizacin a fin de optimizar la actividad del factor humano en la
empresa.
Contenido:
Generalidades: Naturaleza y origen del Desarrollo Organizacional.
Caractersticas, Valores y Tcnicas. Los Cambios aprendizaje
organizacional.
Administracin mencion Organizacin y Sistemas 31
Mtodos y Tcnicas: Recopilacin de datos. El Diagnstico. Mtodo
de Laboratorio. Formacin de Equipos. Formacin de relaciones
Intergrupales.
La Consultora de Procesos: La necesidad del profesional.
Adiestramiento de Sensibilidad. Los Consultores de Procesos.
Limitaciones a los sistemas jerrquicos.
Aplicacin del Desarrollo Organizacional: Aspectos positivos y
negativos. Resistencia al cambio. Comportamiento Organizacional,
Clima Organizacional.
32172 Manuales de Organizacin y Sistemas 03 crditos
Objetivo: Tiene como propsito que el participante capte la importancia
relevante del diseo de los manuales y las ms actualizadas en este
campo.
Contenido:
Uso de los Manuales: Necesidad de los manuales. Uso de los
manuales en las funciones directivas.
Diseo de Manuales: Estructura Interna. Numeracin. Fuentes de
material en el material.
Tipos de Manuales: Manual de Organizacin, de Normas y
Procedimientos, de Poltica, de Induccin, Usos Mltiples, de Perfil
de cargos y otros.
Publicacin y Distribucin: Control de Usuarios. Niveles de
aprobacin. Niveles de distribucin. Separatas. Entrenamiento y
divulgacin.
Mantenimiento del Manual: Sistemas actualizacin. Controles
adecuados. Los Informes de publicacin. El uso de Procesadores de
Palabras.
Administracin mencion Organizacin y Sistemas 32
32173 Anlisis Organizativo I 04 crditos
Objetivo: Al finalizar este curso el participante analizar los enfoques y
conceptos bsicos sobre el anlisis de las organizaciones y su
importancia vital en la especialidad.
Contenido:
La Organizacin como Sistema: Caractersticas Generales. Tipos de
Sistemas, y sus caractersticas. Sistemas de mantenimiento,
Sistema Institucional, Sistema Emergente.
Tipos de Organizaciones: La Necesidad de clasificacin; Por metas
o funciones. Adaptacin. Tecnologa. Personal. Caractersticas
Estructurales.
Metas: Metas Organizacionales. Significado de metas.
Determinacin de las metas. Cambio en las metas. Medicin de la
eficiencia. Objetivos de los participantes.
Estructura Organizacional: Divisin del trabajo. Integracin.
Formalizacin. Tamao. Complejidad. Dinmica.
Sistema Psico-social: Poder. Conflicto. Motivacin. Liderazgo.
Clima. Grupos.
Teora de Equilibrio: Definicin. Los Participantes. Criterios de
participacin. Factores que afectan el equilibrio. El oportunismo y la
supervivencia de la organizacin. La Teora del Equilibrio y el
modelo de fusin.
32174 Anlisis Organizativo II 04 crditos
Objetivo: El participante lograr aplicar los conocimientos obtenidos en
anlisis organizativo I para la adquisicin de habilidades y destrezas
en el manejo de las herramientas de anlisis.
Administracin mencion Organizacin y Sistemas 33
Contenido:
Anlisis Organizativo: Metodologa del anlisis organizativo. Fases
de la Investigacin. Planificacin de la Investigacin. Levantamiento
de la Informacin. Aceptacin, Implantacin y Seguimiento.
Tecnologa: Tecnologa y Racionalidad, Tecnologa Acelerada.
Creacin y Aplicacin de la tecnologa. Clasificacin de los sistemas
tcnicos. Automatizacin. Sistemas de Informacin, decisiones
automatizadas. Implantacin tecnologa.
El Sistema Administrativo y la Teora de las Decisiones: El Sistema
Administrativo. Definicin Toma Decisiones. Diseminacin de la
Toma Decisiones. Definicin Informacin. Informacin y Toma de
Decisiones. Sistemas Informativos de administracin y decisin.
Tcnicas computacionales para Toma decisiones. Mtodo de
solucin de problemas. Racionalidad. Construccin de modelos.
Comunicaciones: Importancia de las comunicaciones. Base de los
sistemas de comunicacin. Clasificacin. Problema de las
comunicaciones. Modelos bsicos de los sistemas de
comunicacin. Factores organizacionales que influyen en las
comunicaciones.
El Medio Ambiente: El medio externo general. Condiciones del
medio externo que afectan a la organizacin. El medio externo y el
desarrollo organizacional. Impacto del medio general, condiciones
internas.
Los Sistemas Operativos: Clasificacin, Funciones administrativas.
Funciones de Grupos. Funciones Individuales. Los Sistemas
Operativos. Estructura Operativa.
Crecimiento y Adaptacin: Crecimiento y estructura de la
organizacin. Adaptacin organizacional. Prcticas administrativas
individuales. Comportamiento Organizacional. Cambio
organizacional. La Organizacin del futuro.
Administracin mencion Organizacin y Sistemas 34
32194 Anlisis Procedimental 03 crditos
Objetivo: Aspira que el participante adquiera las habilidades y destrezas
necesarias para desarrollar procedimientos adecuados, as como que
evala su rol como principal agente de cambio en la implementacin de
tecnologa administrativa.
Contenido:
Planificacin de la Investigacin: Definicin de objetivo. Obtencin
de los antecedentes. Determinacin de las actividades que se
examinarn. Informe a los niveles de aprobacin.
Recoleccin de Datos: Determinacin de los preparativos. Entrevista
con el personal. Anlisis de los formularios. El Registro de la
informacin. Verificacin de la informacin. Resumen del estudio.
Anlisis de los Procedimientos: Preparacin de Flujogramas.
Herramientas de anlisis. El Proceso Creador. Verificacin de las
Ideas de ensayo.
Desarrollo y Comprobacin: Las Polticas, su anlisis.
Documentacin del sistema. Experimentacin. La Observacin de
prueba. Anteproyectos finales.
Aprobacin, Implantacin y Seguimiento: Aceptacin oficial.
Preparacin de manuales. Implantacin, Pruebas en paralelo,
entrenamiento. Verificacin de los cambios. Seguimiento.
32195 Anlisis y Diseo de Formularios 02 crditos
Objetivo: Utilizar el papeleo en la empresa como medio de
comunicacin.
Contenido:
Formularios: Definiciones. Caractersticas. Clasificaciones.
Administracin mencion Organizacin y Sistemas 35
Anlisis de Formularios: Criterios bsicos. Recoleccin de
Informacin. Interpretacin de los datos. Especificaciones. Tcnicas
y normas de anlisis.
Diseo de Formularios: Implementos e Instrumentos. Tcnicas de
Diseo. Instructivos. Formas continuas. Formas para el P.E.D. y
formas especiales.
Administracin de Formularios: Importancia. Rgimen de
Aprobaciones. Implantacin. Seguimiento. Almacenaje o provedura.
Distribucin. Costo.
Control de Formularios: La Funcin de Control. Programas de
Control. Responsabilidad. Codificacin. Clasificacin y conservacin.
Registros.
32196 Simplificacin del trabajo 03 crditos
Objetivo: Tiene como propsito que el participante maneje las tcnicas
de anlisis a fin de lograr la organizacin racional del trabajo.
Contenido:
Introduccin al Estudio de la Simplificacin del Trabajo: La
Productividad. El estudio del trabajo. El factor humano y la
resistencia al cambio.
Estudio de Mtodos: Metodologa de estudio. Estudio de Proceso.
Estudio de Recorrido. Diagrama Distribucin del Trabajo.
Los Puestos de Trabajo: Estudio de Movimientos. Desplazamiento
de los trabajadores. Diagrama hombre-mquina. Principios de
economa de movimientos. Disposicin del lugar de trabajo.
Estudio de Tiempo: Importancia del estudio de tiempos. Etapas del
estudio. Aplicaciones prcticas. Utilizacin del estudio de los
tiempos en trabajos de oficina.
Administracin mencion Organizacin y Sistemas 36
32197 Estudios Ambientales 04 crditos
Objetivo: Desarrollan en el participante las habilidades necesarias para
orientar al usuario en la mejor utilizacin de los sitios de trabajo.
Contenido:
La Organizacin y el Ambiente Fsico: Condiciones ambientales en
el trabajo. Factores que deben ser considerados al analizar las
condiciones ambientales de trabajo: a) Distribucin de espacio; b)
Higiene; c)Iluminacin; d) Ventilacin; e) Acstica.
Distribucin de Espacio: Importancia de la distribucin de espacio y
su influencia sobre la productividad. Tcnicas. Normas sobre
distribucin de espacios. Factor de distribucin. Gastos de
distribucin de espacio. El lugar de trabajo, el saln de conferencias,
muebles y equipos modulares.
Las Condiciones de Higiene: Importancia de las condiciones
higinicas para la organizacin. Influencia sobre la productividad.
Factores que deben ser consideradas. Agua. Aseo. Instalaciones
sanitarias. Limpieza y conservacin. Prevencin de incendios y
accidentes. Enfermedades profesionales.
Iluminacin: Importancia y ventaja de una buena iluminacin en las
reas de trabajo. Cantidad y calidad de la iluminacin. Mtodos para
determinar la cantidad y calidad de la iluminacin.
Acondicionamiento del color.
Acondicionamiento del Aire: Importancia y ventaja de una buena
ventilacin en las reas de trabajo. Acondicionamiento de aire.
Ventilacin. Calefaccin y refrigeracin. Confort trmico:
temperatura, humedad relativa. Movimiento del aire.
Acstica: Importancia de la acstica arquitectural para la
organizacin. Aspectos tcnicos del ruido y del sonido.
Especificaciones. Medios para controlar ruidos y ventajas
Administracin mencion Organizacin y Sistemas 37
administrativas que de ella se deriva. La msica y sus efectos sobre
la productividad.
32121 Proyecto I 06 crditos
32122 Proyecto II 6 crditos
32123 Seminario I del Trabajo Especial de Grado 04 crditos
32198 Pasanta 20 crditos
32199 Trabajo Especial de Grado S/C
CURSOS ELECTIVOS
32101 Modelos Administrativos 02 crditos
Objetivo: Al finalizar el curso el participante ser capaz de determinar la
aplicabilidad metodolgica de los diferentes modelos administrativos
as como interpretar las diversas propuestas de reforma administrativa,
en la gestin empresarial pblica y/o privada.
Contenido:
Los Modelos: Definicin. Caractersticas. Constitucin de modelos.
Ventajas y desventajas. Como ayuda un modelo a la organizacin.
Gerencia Por Objetivo: Definicin, Metodologa. Desarrollo del
programa. Evaluacin. Clima requerido para obtener resultados.
Gerencia para Proyectos: Aplicacin de los proyectos.
Caractersticas. Manera de un proyecto. Tipos de Gerencia por
proyectos. Fases. El Gerente por proyectos. Ventajas y desventajas.
Administracin mencion Organizacin y Sistemas 38
Proceso de fusin y el Modelo del Acuerdo: Ideas bsicas. Empleo
del modelo. Factores de la personalidad y factores de la
organizacin.
Modelo Sistemtico: Las organizaciones como sistemas. Insumo de
la organizacin. Estructura organizacional. Crecimiento y
adaptacin. C.E.
32102 Administracin de la Produccin 02 crditos
Objetivo: Proporcionar a los participantes la informacin necesaria que
involucra el proceso de administracin eficazmente la poblacin.
Contenido: Localizacin de las plantas. Distribucin de las instalaciones
fsicas. Diseo del proceso de produccin. Elementos que componen el
costo de produccin. Costo del producto. Direccin de la produccin.
Diseo de sistemas de produccin. Diseo de sistemas de produccin.
Inventarios. Control de Calidad. Procesos de mantenimiento de planta.
C.E.
32103 Tcnicas de Decisin y sus Procesos 03 crditos
Objetivo: Que el estudiante a partir del anlisis de una problemtica,
aplique una tcnica para tomar decisiones frente a las alternativas y
pueda indicar el proceso para realizar esa decisin.
Contenido:
El Proceso Administrativo: La Teora de los procesos. Formulacin,
polticas y planes. El Proceso de la Toma de Decisiones como parte
integral del Proceso Administrativo. La Toma de Decisiones, Tipos de
Decisiones. Seleccin de Alternativas para la Toma de Decisiones:
bsqueda de soluciones alternativas. Evaluacin de alternativas.
Requisitos. Seleccin de alternativas. Factores que impiden la
Administracin mencion Organizacin y Sistemas 39
aplicacin del Modelo Racional. La Toma de Decisiones y la Gerencia
por Objetivos. El concepto de Probabilidades en la Toma de Decisiones
Tcnicas. Tcnica del rbol de decisiones y el criterio de Bayesiam en
la Toma de Decisiones. C.E.
32418 Formulacin y Evaluacin de Proyectos 03 crditos
Objetivo: Al finalizar este curso el participante adquirir los criterios
bsicos indispensables para aplicar los instrumentos cientficos de la
administracin en casos especficos de formulacin y evaluacin de
proyectos.
Contenido: Conceptos bsicos. Proyecto de inversin y de factibilidad.
Pasos del proceso de formulacin y evaluacin de proyectos de
inversin. Criterio econmico y criterio financiero en la formulacin y
evaluacin de proyectos de inversin. Formulacin de proyectos de
inversin aplicando el criterio financiero. Evaluacin financiera de
proyectos de inversin. C.E.
32105 Planificacin 03 crditos
Objetivo: Que el participante adquiera los instrumentos tericos para
que los aplique en la elaboracin y puesta en ejecucin de planes
concretos.
Contenido:
Antecedentes histricos de la Planificacin. La Planificacin del mundo
Socialista. La Planificacin en el mundo Capitalista. La Planificacin:
Estratgica, Poltica, Objetivos, Metas. El Plan Programa, Basamentos
Tericos de la Planificacin. Las Fases de la Planificacin Social:
Diagnstico, Seleccin de Objetivos. Estrategias de Desarrollo. La
Planificacin Social en Venezuela. La Planificacin Estratgica. C.E.
Administracin mencion Organizacin y Sistemas 40
32417 Educacin Ambiental 02 crditos
Objetivo: Que el participante adquiera la informacin acerca del sistema
ecolgico, as como una conducta conservacionista, ecolgica y tica
frente al ambiente que le rodea.
Contenido: Conceptualizacin e importancia de la educacin ambiental
y la ecologa. Funcionamiento del ambiente natural y equilibrio
ecolgico. La contaminacin ambiental y la influencia de las actividades
econmicas y sociales. Planificacin y legislacin ambiental. C.E.
32241 Contabilidad de Costos I 03 crditos
Objetivo: Presentar una visin general de la contabilidad de costos, as
como de su importancia dentro de una organizacin, proporcionndole
al participante las caractersticas especficas y los procedimientos
contables de los diferentes sistemas de costos y su consecuencia final
de los estados financieros.
Contenido:
Introduccin a la Contabilidad de Costo. El Balance General,
Presentacin. Elementos y Estructura del Balance General. Grupos del
Activo Circulante, Fijo, Cargos Diferidos y otros Activos. El Ciclo de la
Contabilidad de Costos. Elementos bsicos de Contabilidad. La Cuenta,
Saldo, Clasificacin de Cuenta. Diarios y Mayores Auxiliares de Costo.
El Registro Contable. Teora del cargo y el abono. Las Transacciones
comerciales. Registro de Operaciones. Control y Contabilidad de los
Materiales. C.E.
Administracin mencion Organizacin y Sistemas 41
32406 Derecho del Trabajo 03 crditos
Objetivo: Proporcionar a los participantes los conocimientos y prcticas
necesarias relacionadas con las leyes y sus reglamentos, normas y
principios que rigen la vida y relaciones de los trabajadores con los
patronos y las instituciones enmarcados dentro del campo laboral. Se
har nfasis con la ley del trabajo y decretos que la modifican para que
estn en condiciones de aplicar e interpretar las diversas decisiones en
la materia.
Contenido: Definicin: conceptos fundamentales sobre derecho del
trabajo y sus principios. Ley de trabajo y su reglamento, decretos que lo
modifican las personas en el derecho del trabajo. El contrato de trabajo.
El trabajo y su inembargabilidad. Las prestaciones sociales.
Vacaciones. Antigedad. Utilidad. Preaviso y auxilio de cesanta,
naturaleza jurdica de estas figuras. La jornada de trabajo. Rgimen
legal del descanso. La ley de Carrera Administrativa. Ley del Ince.
C.E.
32109 Sistemas de Programacin 03 crditos
Objetivo: El participante lograr discriminar los elementos de la
programacin electrnica y la utilizar en diversos lenguajes.
Contenido: Introduccin a la Programacin Electrnica. Diagrama de
flujo. Principios de programacin. Principios de algoritmo. C.E.
32603 Algoritmos 02 crditos
Objetivo: El participante estar en capacidad de identificar el desarrollo
de procedimientos lgicos para ser aplicados en la solucin de
problemas de informacin utilizando como medio las computadoras.
Administracin mencion Organizacin y Sistemas 42
Contenido: Desarrollo de procedimientos lgicos para la solucin de
problemas de informacin a travs de computadores; sistemas de
numeracin; lgica aritmtica y tcnicas de diagramacin de algoritmos.
C.E.
32111 Tcnicas de Archivo 03 crditos
Objetivo: Adiestrar al personal en las tcnicas y procedimientos
inherentes al funcionamiento de los archivos a fin de lograr un mejor
resultado dentro de la organizacin.
Contenido:
Generalidades: Importancia del Archivo. Fines del Archivo. Archivos
centralizados y descentralizados. Archivo inactivo. El personal del
archivo.
Sistemas de Clasificacin: Sistemas alfabticos. Sistemas
numricos. Sistemas por materia o por asunto. Alfanumrico.
Cronogrficos. Automticos.
Funcionamiento y Control: Clasificacin y Codificacin. Traslados de
documentos. Control de funcionamiento. Tcnicas y accidentes de
clasificacin. Archivos especiales. Legislacin Venezolana.
El Mobiliario y disposicin del archivo: Mobiliario y disposicin del
espacio. Material de trabajo, herramientas y dems facilidades.
Dispositivos de seguridad.
Almacenamiento, recuperacin y procesamiento de Datos:
Almacenamiento y recuperacin de los datos. El Microfilm.
Caractersticas. La microficha. Caractersticas. Usos y aplicaciones.
El Manual del Archivo: Marco Conceptual. Estructura. Polticas.
Procedimientos y Formularios. Cdigos. Actualizacin y
mantenimiento.
Administracin mencion Organizacin y Sistemas 43
32607 Micro-Computador 02 crditos
Objetivo: El participante identificar las caractersticas de las
microcomputadoras y analizar su aplicacin en diversas situaciones
reales, as como establecer las relaciones existentes entre estos y los
sistemas de informacin.
Contenido: Caractersticas y aplicaciones de los Microcomputadores;
relacin con los sistemas de informaciones especficas. C.E.
Administracin mencion Organizacin y Sistemas 44
LA ESTRATEGIA PROYECTO, SEGN MODELO TETRAEDRAL
I.- CONCEPTO
Proyectos: Unidad Curricular que consiste en un trabajo u otras actividades
prcticas que permitan al participante desarrollar capacidades creadoras y lograr
un aprendizaje til que lo integre a su medio ambiente. El participante desarrollar
los proyectos bajo la asesora de un facilitador tutor.
II.- PRINCIPIOS ANDRAGOGICOS DE LOS PROYECTOS
1. Alta participacin en el planteamiento, conduccin y evaluacin
del currculo del proyecto.
2. Aprovechamiento de la experiencia y maduracin del
participante en el desarrollo del proyecto.
3. Auto-instruccin mediante actividades de aprendizaje, de
observacin, de investigacin bibliogrfica y documental.
4. Auto-realizacin mediante la modificacin de aptitudes
referidas a las capacidades deductivo-inductivas, crtico-
creativas, anlisis-sntesis, etc.
III.- OBJETIVOS DE LOS PROYECTOS
1. Implantar la filosofa de la Universidad, con una metodologa
de aprendizaje ms prctica.
2. Incorporar a l os participantes a la funcin universitaria de la
investigacin, al redescubrimiento cientfico y a la praxis
creativa.
3. Preparar a los participantes para el trabajo creativo y para el
desempeo profesional.
Administracin mencion Organizacin y Sistemas 45
4. Desarrollar en los participantes la capacidad de:
a) Observacin
b) Anlisis
c) Sntesis
d) Evaluacin
e) Consulta bibliogrfica y documental
f) Crtica
g) Creativa
h) Investigativa
i) Deductiva
j) Inductiva
IV.- PROCESO DE EVALUACION DE LA TECNICA DE PROYECTO
La evaluacin de la tcnica de Proyecto deber tomar en consideracin por lo
menos las caractersticas siguientes (dentro del informe general):
1. Planteamiento del problema
2. Objetivos del problema
3. Revisin bibliogrfica
4. Consistencia del Marco Terico general
5. Consistencia de los instrumentos aplicados
6. Consistencia del Marco Metodolgico
7. Consistencia del anlisis de los resultados a travs de los
instrumentos
8. Consistencia de los resultados y conclusiones
9. Homogeneidad del Proyecto como un todo
10. Inters, actitud cooperativa y creadora demostrada en los
perodos de asesora o tutora.
Administracin mencion Organizacin y Sistemas 46
La evaluacin se har con base en el mismo proyecto y complementar con
las entrevistas que el facilitador le ir haciendo al estudiante en l a medida en que
vaya presentndole su asesora para la elaboracin y ejecucin del proyecto.
Esta evaluacin podr ser individual o de grupo. El tutor deber programar por
lo menos tres entrevistas con los interesados.
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