5 P A L A N C A S D E C A M B I O
MASTERING ENGAGEMENT TEAM
En los Libros iníciales del D.O.
se Presentaban
Las Tres estrategias-‐formas de
cambiar a las Organizaciones,
a saber:
NormaEva-‐re educaEva.
Tecno-‐estructural.
Poder.
5 PALANCAS DE CAMBIO
Poder
Tecnologia
Estructura
Normatividad
ReEducación
P O D E R
Es un Rasgo disEnEvo y diferenciante de una persona,
que le permite ganar influencia sobre otras,
con las que se relaciona.
Ejemplos: Poder por nivel organizacional,
carisma o información.
Nota:
Si Quieres o Necesitas
Ser un Especialista en D.O.
debes Profundizar en
el Estudio del Poder.
T E C N O L O G I A
Es un Cambio en un Sistema, Maquina, Artefacto, Metodología,
Proceso o Forma de hacer alguna cosa, que la mejora o
depura substancialmente.
Ejemplos: Incorporar Sistemas y Computadoras a cualquier proceso manual. Manejar inventarios convencionales, contra instalar la tecnología del "Justo a Tiempo"
Nota:
Al manejar procesos de cambio planeado, hay que recordar que los consultores de D.O. no sabemos sobre todos los campos o áreas, ser humildes y darle lugar y voz a los expertos.
E S T R U C T U R A Es un Cambio, Modificación o Ajuste que se produce en el Esquema o Arreglo que se uEliza en una Organización para Operar.
Ejemplo: Cambiar el rol de Supervisor al de Coordinador o Facilitador de un Grupo o Equipo.
Nota:
Observa como un cambio aparentemente solo de nomenclatura puede implicar muchas cosas. De un supervisor que debe ser alguien que todo lo ve, dado que Eene supervisión a alguien que coordina o facilita la ejecución efecEva de otros.
N O R M A T I V I D A D
Es un Cambio en la Manera en que Hacemos algo Normal y Constantemente, sin Evaluar ni CuesEonar nuestras Creencias, AcEtudes y Conductas y la Prudencia o PerEnencia de las mismas.
Ejemplos: Operar sin base o con base a un Reglamento interior de Trabajo o Seguridad. Mantener nuestro Ambiente de Trabajo Desordenado, Sucio e insalubre, Contra Instalar y Vivir en un Ambiente de 5Ss.
Nota:
5Ss implica; Orden, Clasificación, Limpieza y habituarnos a todo ello, hasta hacerlo una cultura.
R e E D U C A C I O NEs un Cambio en la Forma en que Aprendemos, y especialmente en el contenido de lo aprendido, que impacta la manera en que hacemos algo y moviliza hacia la mejora nuestro nivel de Desempeño al hacerlo, en función de haber recibido un insumo EducaEvo determinado de Calidad.
Ejemplos: Aprendizaje a distancia o "e Learning", aprendizaje ConstrucEvista o de Competencias.
Nota:
Si Quieres o Necesitas ser un especialista en D.O.
debes Profundizar en el Estudio del Concepto de las Competencias.
M A S T E R I N G E N G A G E M E N T T E A M
http://mx.linkedin.com/in/pimentelconsultoria/esPimentel Consultoria
Top Related