Administración de
Recursos Hmanos
Yoleida Mota
CONTENIDO
Análisis y Descripción de cargos
1DEFINICIÓN, OBJETIVO, USO, IMPORTANCIA
2 ESTRUCTURA, METODOS (VENTAJAS – DESVENTAJAS)
3 ETAPAS DEL ANÁLISIS DE CARGO
Análisis de Cargo :Definición
Es un proceso sistemático para determinar
las habilidades, las obligaciones y los
conocimientos que se requieren para
desempeñar los cargos dentro de una
organización
Análisis y Descripción de cargos
R.Wayne Mondy
Análisis de Cargo : Definición
Procedimiento para establecer las
obligaciones y las habilidades que requiere
un puesto y el tipo de persona que se debe
contratar para ocuparlo
Análisis y Descripción de cargos
Gary Dessler
Análisis de Cargo : Definición
Es la revisión comparativa de las exigencias (requisitos) que esas tareas o responsabilidades le imponen. Es decir, cuáles son los requisitos intelectuales y físicos que debe tener el ocupante para desempeñar exitosamente el puesto, cuáles son las responsabilidades que el puesto le impone y en qué condiciones debe ser desempeñado
Análisis y Descripción de cargos
Idalberto Chiavenato
Análisis de Cargo
Análisis y Descripción de cargos
Idalberto Chiavenato
Determinación del perfil ideal del ocupante del cargo
Demarcación del mercado de mano de obra
Suministro de material para le elaboración de los programas de entrenamiento
Determinación mediante la valoración de cargo la escala salarial
Guía para el supervisor y el subordinado en el desempeño de sus funciones
Suministro de datos para la higiene y seguridad industrial, con el fin de minimizar los riesgos
Análisis de Cargo:
Análisis y Descripción de cargos
Gary Dessler
USO
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
CONSIDERACIONES LEGALES
ENTRENAMIENTO Y DESARROLLO
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
VALORACIÓN DE CARGO
Por qué , y los actores presentes
Análisis y Descripción de cargos
Idalberto chiavenato
Análisis y Descripción de cargos
Los Subordinados
Supervisor inmediato
Analista de cargo
Cuando se crea la empresa
Cuando se crean nuevos cargos
Cambios significativo de los puestos
Organizar eficazmente los trabajos
Etapas del Análisis de Cargo
Análisis y Descripción de cargos
Idalberto chiavenato
PLANEACIÓN Determinar los puestos a
analizar, Elaborar organigrama y
cronograma de trabajo , elegir los métodos,
seleccionar los factores de análisis
PREPARACIÓN Reclutamiento y
selección y entrenamiento de los
analistas, preparación del material y del
ambiente, obtención de datos previos sobre el
puesto
REALIZACIÓN Obtención de los datos,
selección de datos, redacción provisional del análisis, presentación de la redacción provisional al
supervisor inmediatos, redacción definitiva,
presentación al comité
Estructura del Análisis de Cargo
Análisis y Descripción de cargos
Idalberto chiavenato
Métodos Análisis de Cargo
Análisis y Descripción de cargos
Idalberto chiavenato
Observación directa
El Cuestionario
Entrevista
MixtosBitacora
CONTENIDO
Descripción de cargos
1DEFINICIÓN, IMPORTANCIA
2 UTILIDAD
3 REDACCION Y ELABORACIÓN
DESCRIPCIÓN de
Cargo :Definición
Es un proceso que consiste en enumerar las
tareas o responsabilidades de lo conforman
y lo hacen distintos a todos los demás
puestos que existen en la organización
Análisis y Descripción de cargos
Idalberto Chiavenato
DESCRIPCIÓN de
Cargo :Definición
Lista de las obligaciones de un puesto, las
responsabilidades, el reporte de relación, las condiciones
laborales y las responsabilidades de supervisión del
mismo, es resultado del análisis de puesto
Análisis y Descripción de cargos
Gary Dessler
DESCRIPCIÓN de
Cargo :Importancia
Análisis y Descripción de cargos
Para los empleados Para los supervisores
DESCRIPCIÓN de Cargo
Análisis y Descripción de cargos
El qué hace?
¿Cómo lo hace?
¿Cuándo lo hace?
¿Por qué lo hace?
UTILIDAD
Redacción Descripción de Cargo
Análisis y Descripción de cargos
Código, fecha, identificación de la persona que realizó la descripción
Resumen del puesto y sus responsabilidades
Condiciones de trabajo
aprobaciones
DESCRIPCIÓN de Cargo
Análisis y Descripción de cargos
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