Mintsteno de Educacion
"DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU" ·ANO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD AliMENTARIA"
BASES
PROCESO DE CONTRATACION N° 001-2013-CVH
CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIO - CAS OBJETO DE LA CONVOCATORlA:
• UN (01) JEFE (A) DE LA OFICINA DE LOGISTICA
• UN (01) ESPECIALISTA EN PLANEAMIENTO Y PREUSPUESTO
• UNA (01) SECRETARIA DE GERENCIA
Minister!c de Educacion
"DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU· ~ArilO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALiMENTARIA-
PROCESO DE CONTRATACION N° OOI-2013-CVH
I. GENERALIDADES
a. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de UN (0 I) JEFE (A) DE LA OFICINA DE LOGISTICA
b. Dependeneia solicitante OFlCINA DE LOGISTICA
c. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacien Cornite Especial para Convocatoria CAS.
d. Base Legal • Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Regimen Especial de Contratacion
Administrativa de Servicios. • Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento del
Decreto Legislativo N° 1057, que Regula el Regimen Especial de Contratacion Administrativa de Servicios.
• Decreto Supremo N° 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al Reglamento del Regimen de Contratacion Administrativa de Servicios.
• Resolucion de Presidencia Ejecutiva N° 170-20Il-SERVIR-PE el cual dispone que e1 inicio de la vigencia de la Resolucion de Presidencia Ejecutiva N' 107-2011SERVIRIPE sera a partir del 28 de febrero de 2012.
• Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
• Experiencia minima de tres (3) afios en el Sector Publico en Experiencia Oficinas de Abastecimiento y/o Logistica.
• Titulo Profesional en Economia, Contabilidad, Administraci6n.
REQUISITOS ADICIONALES
• Contar con la Certificaci6n de Funcionarios y Servidores del OEC emitida por e1 OSCE.
• Capacitacion DE 80 horas en legislacion de contrataciones Formaci6n academics, Grado con el Estado. academico y/o nivel de estudio • Haber sido Miembro permanente del comite de
adquisiciones.
• Capacitaci6n en sistemas utilizados para las contrataciones del Estado.
• Conocimiento y rnanejo del Regimen Especial de Contrato Administrativo de Servicio - CAS
• Trabajo en equipo. Competencias • Capacidad de gestion.
• Vocacion de servicio, responsabilidad, orden y honestidad
Ministeno de Educacion
"DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU· "ANO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALiMENTARIA"
UI. CARACTERISl1CAS DEL PUESTO Y/O CARGO
EI eontratado/a prestara servicios, desarrollando las siguientes aetividades:
o Elaboracion de expedientes y proyeetos de informes tecnicos para las modifieaciones en el PAC, por
inclusion 0 exclusi6n de procesos de selecci6n bajo el ambito de la nonnatividad de contrataciones.
o Elaboracion de expedientes de contratacion, estudios de posibilidades de mereado y demas actos
preparatorios correspondiente a los procesos de selecci6n bajo el ambito de la normatividad de
contrataciones.
o Coordinar y eontrolar la aplicacion de dispositivos legales vigentes referidos a la normativa de
contrataciones.
o Participar en los Comites Especiales y/o Permanentes de proeesos de seleccion para las
contrataciones bajo el ambito de la normatividad de contrataciones.
• Apoyar a los Comites Especiales en la elaboraci6n de Bases, Aetas y cualquier otra documentaci6n
necesaria para la conducci6n de los procesos de selecci6n bajo eI ambito de la normatividad de
contrataciones.
• Brindar asesoria tecnica y normativa en materia de contrataciones a las areas usuarias y Comites
Especiales.
• Elaboraci6n de informes tecnicos para el trarnite de recursos impugnativos y elevaci6n de
observaciones bajo el ambito de la normatividad de contrataciones,
o Efeetuar registros de proeesos en el Sistema Electronico de Contrataciones del Estado - SEACE, en
las fases correspondientes, dentro de los plazos de ley.
o Otros que le encargue el Jefe de la Oficina de Administracion y Finanzas.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacion del Servicio En el Centro Vacional Huarnpani
Hasta el31 de Marzo de 2013.
S/. 5,000.00 (Cinco Mil y 00/100 nuevos soles). Incluyen los mantas y afiliacionesde Ley,asi como toda deduccion aplieable al trabajador.
No tener impedimentos para contratar con el Estado. No tener antecedentes judiciales, policiales, penales 0 de proceso de determinacion de responsabilidades. No tener sancion por falta administrativa vigente.
Duracion del Contrato
Contraprestaci6n mensual
Otras condiciones esenciales
Mlnisterlo de Educacion
"DECENIO DE LASPERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU· -Af.lo DE LA INVERSIONPARAEL DESARROLLO RURAL Y LASEGURIDADALiMENTARIA"
V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETA PAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE
Aprobacion de la convocatoria 04/0112013 Comite de
Convocatoria CAS
Publicacion del proceso en el Servicio 07/0112013 Cornite de
Nacional del Empleo Convoeatoria CAS
CONVOCATORIA Cornite de
1 Publicacion de convocatoria en el Portal 21 al 25 de Enero Convocatoria CAS Institueional (www.cvhuampani.com) de 2013 1Sistemas
Infonmiticos
Presentacion de Curriculun Vitae u Hoja 28 de Enero de
2 de Vida documentada en la siguiente 2013
POSTULANTE direccion:
SELECCION
3 Evaluacion de la Hoja de Vida 28 de Enero de Comite de
2013 Convocatoria CAS Publicacion de resultados de la Comite de
4 Evaluacion de la Hoja de Vida y aptos 28 de Enero del Convoeatoria CAS para la Entrevista Personal en el Portal 2013 1Sistemas InstitucionaI (www.cvhuampani.com) Informaticos
5 Entrevista Personal 30 de Enero de Comite de 2013 Convocatoria CAS
Publicacion del Resultado final en la Com it" de
6 Web y en la vitrina de Transpareneia 30 de Enero del Convocatoria CAS Infonnativa del Centro Vaeaeional 2013 1Sistemas Huarnpani Informaticos
SUSCRIPCION Y REGISTRO DE CONTRATO
7 Suscripcion y Registro del Contrato 31 de Enero de
RRHH2013
...-c=«:-_ VI. FACTORES DE EVALUACION
Los factores de evaluaci6n del proceso de selecci6n tendran los siguientes puntajes:
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EVALUACIONES PESO PUNT. MAX.
EV ALUACION DE LA BOJA DE VIDA 50% 50 1. Forrnacion academica 20 2. Experiencia 20 3. Capacitaci6n 10
ENTREVISTA PERSONAL 50% 50 1. Dominio Tematico 15 2. Capacidad Analitiea 15 3. Facilidad de Comunicacion 10 4. Etica y Comoetencias 10
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Minister!o de Educacion
"DECENIO DE LAS PERSONAS CONDISCAPACIDAD EN EL PERU' "ANO OE LA INVERSION PARA EL OESARROLLO RURAL Y LA SEGURIOAO ALlMENTARIA"
VII. DE LA CALIFICACION
• Cada Etapa de Evaluaci6n es eliminatoria, debiendo el postulante alcanzar el puntaje mfnimo aprobatorio sef'ialado para pasar a la siguiente Etapa.
• EI puntaje minimo aprobatorio de la evaluaci6n de la Hoja de Vida sera de 35 puntos, • EI puntaje final se obtendra de la sumatoria simple de los puntajes obtenidos en las dos Etapas del
Proceso de Evaluaci6n. • EI proceso de selecci6n se llevara a cabo a traves del Comite Especial para convocatoria CAS
VIll. DOCUMENTACION A PRESENTAR
a. Declaratoria de la Hoja de Vida
• La informaci6n consignada en el I Formato de Contenido del Curriculum Vitae (Anexo N° 01). tiene caracter de Declaraci6n Jurada, por 10 que el postulante sera responsable de la informaci6n consignada en dicho documento y se someteal proceso de fiscalizaci6n posterior que lleve a cabo la entidad.
• EI cumplimiento de los Requisitos minimos deberan ser sustentados con copia simple de Diplomas, Constancias y Certificados.
• EI postulante presentara la documentaci6n sustentatoria con numeraci6n correlativa en el orden que sefiala el Formato del Anexo N° 0I (I. Datos Personales, II. Estudios realizados, lll. Cursos y/o Estudios de Especializaci6n; lV. Experiencia Laboral).
• Adjuntar copia de DNI. • EI Curriculum Vitae presentado no sera devuelto. • La recepci6n de los documentados sera desde las 08:30 hasta las 16:30 horas en un sobre cerrado,
en las fechas establecidas segun cronograma y estara dirigido a la Oficina de Recursos Humanos del Centro Vacional Huarnpani, conforme al siguiente detalle
senores CENTRO VACAIONAL HUAMPANI
PROCESO DE CONTRATACION N° OOl-2013-CVH
ContratoAdministrativo de 5ervicio- CAS Objeto de la COnvocatoria: ''JEFE DE LA OFICINA DE LOGISTICA 6
NOMBRES YAPELLlDOS: DNI: DIRECaON: TELEFONO:
N0 DE FOLIOS PRESENTADOS:
IX, DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO 0 DE LA CANCELACION DEL PROCESO
a. Declaratoria del proceso como Desierto EI proceso puede ser declarado Desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selecci6n. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos minimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos rninirnos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje minimo aprobatorio en las etapas de la evaluaci6n del proceso.
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"DECENtQ DE LAS PERSONAS CONDISCAPACIDAD EN EL PERU" "A~O DE LA INVERSION PARAEL DESARROLLO RURALY LASEGURIDADALiMENTARIA"
b. Cancelacton del proceso de seleccion EI praceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso.
b. Porrestricciones presupuestales. c. Otros supuestos debidamente justificados.
x. DE LAS BONIFICACIONES
Se otorgara una bonificaci6n dell 0% sobre el puntaje obtenido en Ia Etapa de Entrevista Personal, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciados de las Fuerzas Armadas, de conformidad con Ia Ley 29248 y su Reglamento.
Asimismo, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para eJ cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio, obtendran una bonificaei6n del 15% del puntaje final obtenido, segun Ley 28164, Ley que modifica diversos articulos de Ia Ley 27050 - Ley de personas con Discapaeidad. Debera acreditar con Ia Certificacion expedida por CONADIS.
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de Educacicn
~DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU" "AJilO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIN
PROCESO DE CONTRATACION N° 00l-20l3-CVH
I. GENERALIDADES
a. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de UN (01) ESPECIALISTA EN PLANEAMIENTO Y PREUSPUESTO
b. Dependencia solicitante OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO
c. Dependeneia encargada de realizar el proceso de contratacion Comite Especial para Convocatoria CAS.
d. Base Legal • Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Regimen Especial de Contrataci6n
Administrativa de Servicios. o Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento del
Decreto Legislativo N° 1057, que Regula el Regimen Especial de Contratacion Administrativa de Servicios,
o Decreto Supremo N° 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al Reglamento del Regimen de Contratacion Administrativa de Servicios.
o Resolucion de Presidencia Ejecutiva N° 170-201l-SERVIR-PE el cual dispone que el inicio de la vigencia de la Resolucion de Presidencia Ejecutiva N' 107-2011SERVIRIPE sera a partir del 28 de febrero de 2012.
o Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQlIlSITOS DETALLE
Experiencia • Experiencia de 03 afios en entidades publicas, se considerara 01 aiio de practicas Pre profesionales.
0 Egresado de Administraci6n de Empresas, Economista 0
carreras a fines REQUISITOS ADICIONALES
• Cursos y seminarios en Planeamiento Estrategico y sobre la elaboracion de documentos de gestion en entidades publicas,
• Conocimiento y manejo del Regimen Especial de Contrato
Administrativo de Servicio - CAS
• Conocimiento de ofimatica
• Trabajo en equipo. 0 Capacidad de gestion. 0 Vocacion de servicio, responsabilidad, orden y honestidad
Formaci6n academics, Grado academico ylo nivel de estudio
Competencias
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
El contratado/a prestara servicios, desarrollando las siguientes actividades:
• Participar en la elaboracion y Evaluacion del Plan estrategico Institucional
Ministerlo de Educacion
"DECENIO DE LAS PERSONAS CON OISCAPACIOAO EN EL PERU· "Ar\lODE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIOAO ALIMENTARIA"
• Participar en la evaluacion de los Planes Estrategicos Institucionales de la organizacion
• Participar en la elaboracion y evaluacion del Plan Bstrategico Institucional
• Participar en la elaboracion y evaluacion del Plan Operativo Institucional
• Participar en la elaboraci6n de Directivas Instructivos, guias rnetodologicas y otros documentos tecnicos nonnativos que oriente el proceso de planeamiento a nivel sectorial.
• Participar en la elaboraci6n de infonnes de analisis y seguimiento en materia de Planeamiento Estrategico.
• Otras Funciones que le asigne el Jefe de la olicina de Planeamiento y Presupuesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestaci6n del Servicio
Duracion del Contrato
Contraprestaci6n mensual
Otras condiciones esenciales
En el Centro Vacional Huampani
Hasta el 31 de Marzo de 2013.
S/. 3,000.00 (Tres Mil y 00/100 nuevos soles). Incluyen los rnontos y atiliaciones de Ley, asi como toda deducci6n aplicable al trabajador.
No tener irnpedimentos para contratar con el Estado. No tener antecedentesjudiciales, policiales, penates 0 de proceso de determinacion de responsabilidades. No tener sancion por falta administrativa vigente.
V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE
Aprobacion de la convocatoria 04/0112013 Comite de Convocatoria CAS
Publicacion del proceso en el Servicio 07/0112013 Comite de
Nacional del Empleo Convocatoria CAS
CONVOCATORIA
Comite de
I Publicacion de convocatoria en el Portal 21 al 25 de Enero Convocatoria CAS Institucional (www.cvhuarnpani.com) de 2013 I Sistemas
lnformaticos
Presentaci6n de Curriculun Vitae u Hoja 28 de Enero de
2 de Vida documentada en la siguiente 2013 POSTULANTE
direccion:
SELECCION
3 Evaluacion de la Hoja de Vida 28 de Enero de Cornite de
2013 Convocatoria CAS
4 Publicaci6n de resultados de la 28 de Enero del Comite de Eval uacion de la Hoja de Vida y aptos 2013 Convocatoria CAS
Mlnlsterio de Educacion
"DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU" "ANO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALiMENTARIA"
para la Entrevista Personal en el Portal Institucional (www.cvhuampani.corn)
/ Sistemas Informaticos
5 Entrevista Personal 30 de Enero de
2013 Comite de
Convocatoria CAS
Publieaci6n del Resultado final en la
6 Web yen la vitrina de Transparencia lnfonnativadel Centro Vacacional Huampani
SUSCRIPCION Y REGISTRO DE CONTRATO
30 de Enero del 2013
Comite de Convocatoria CAS
I Sistemas Informaticos
7 Suseripci6n y Registro del Contrato 31 de Enero de
2013 RRHH
VI. FACTORES DE EV ALUACION Los factores de evaluaci6n del proceso de selecci6n tendran los siguientespuntajes:
EVALUACIONES PESO PUNT. MAX.
EVALUACION DE LA BOJA DE VIDA 50% 50 4. Fonnaci6n academica 20 5. Exm,riencia 20 6. Canacitacion 10
ENTREVISTA PERSONAL 50% 50 5. Dominio Tematico 15 6. Capacidad AnaJitiea 15 7. FaeiJidad de Comunicaci6n 10 8. Etiea y Competencias 10 ~~~1l.@~~:Wl.".~ ~O:O~
VII. DE LA CALIFICACION
-..0
• Cada Etapa de Evaluacion es eliminatoria, debiendo el postulante alcanzar el puntaje rninimo aprobatorio sefialado para pasar a la siguiente Etapa.
• EI puntaje minimo aprobatorio de la evaluacion de la Hoja de Vida sera de 35 puntos. • EI puntaje final se obtendra de ia sumatoria simple de los puntajes obtenidos en las dos Etapas del
Proceso de Evaluaci6n. • EI proeeso de seleeci6n se llevara a cabo a traves del Comite Especial para convocatoria CAS
vrn, DOCUMENTACION A PRESENTAR
a. Dedaratoria de la Hoja de Vida
• La infonnaei6n consignada en el I Formato de Contenido del Curriculum Vitae (Anexo N° 01). tiene caracter de Declaraci6n Jurada, por 10 que el postulante sera responsabie de la infonnaci6n consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacion posterior que lIevea cabo la entidad.
• EI eumpJimiento de los Requisitos minimos deberan ser sustentados con eopia simple de Diplomas, Constancias y Certificados.
• EI postulante presentara la documentaci6n sustentatoria con numeracion correlativa en el orden que sefiala el Formato del Anexo N° 01 (1. Datos Personates, 11. Estudios realizados, 111. Cursos y/o Estudios de Especializaci6n; IV. Experieneia Laboral).
Ministerlc
de Eoucaclon
"DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU· "ANO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALlMENTARIN
• Adjuntar copia de DNI. • EI Curriculum Vitae presentado no sera devuelto. • La recepcion de los documentados sera desde las 08:30 hasta las 16:30 horas en un sobre cerrado,
en las fechas establecidas segun cronograma y estara dirigido a la Oficina de Recursos Humanos del Centro Vacional Huampani, conforme al siguiente detalle
senores
CENTRO VACAIONAL HUAMPANI
PROCESO DE CONTRATACION N° 00l-2013-CVH
eontrato Administrativo de 5ervicio - CAS Objeto de I. eonvocatori.: "ESPECIAUSTA EN PLANEAMIENTO Y PREUSPUESTO"
NOMBRES YAPEWOOS: ONI: OIREcaON: TELEFONO:
IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO 0 DE LA CANCELACTON DEL PROCESO
a. Declaratoria del proceso como Desierto EI proceso puede ser declarado Desierto en alguno de ios siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selecci6n. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos minimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mlnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje minimo aprobatorio en las etapas de la evaluacion del proceso.
b. Cancelacion del proceso de selecci6n EI proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso.
b. Por restricciones presupuestales. c. Otros supuestos debidamente justificados.
X. DE LAS BONIFICACTONES
Se otorgara una bonificacion del 10% sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista Personal, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciados de las Fuerzas Armadas, de conformidad con la Ley 29248 y su Reglamento.
Asimismo, las personas con discapacidad que cumplan con los requisites para el cargo y hayan obtenido C un puntaje aprobatorio, obtendran una bonificaci6n del 15% del puntaje final obtenido, segun Ley
0"b ~ 28164, Ley que modifica diversos articulos de la Ley 27050 - Ley de personas con Discapacidad. 'to \ Debera acreditar con la Certificaci6n expedida por CONADIS.
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Minister!o de Educacion
"DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU· "ANO DE LA INVERSION pARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALiMENTARIA"
PROCESO DE CONTRATACION N' OOI-2013-CVH
1. GENERALIDADES
a. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de UNA (01) SECRETARIA DE GERENCIA
b. Dependencia solicitante GERENCIA GENERAL
c. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacien Comite Especial para Convocatoria CAS.
d. Base Legal • Decreto Legislativo N' 1057, que regula el Regimen Especial de Contratacion
Administrativa de Servicios. • Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, Decreto Supremo que aprueba el Reglarnento del
Decreto Legislativo N' 1057, que Regula el Regimen Especial de Contratacion Administrativa de Servicios.
• Decreto Supremo N° 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al Reglamento del Regimen de Contratacion Administrativa de Servicios.
• Resolucien de Presidencia Ejecutiva N° 170-2011-SERVIR-PE el cual dispone que el inicio de la vigencia de la Resolucion de Presidencia Ejecutiva N' 107-2011SERVIR/PE sera a partir del 28 de febrero de 2012.
• Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUlSITOS DETALLE
Experiencia • Experiencia de 02 aDOS en labores propias de secretariado.
Estudios tecnicos de Secretariado Comercial 0 Ejecutivo.
REQUISITOS ADICIONALES
• Cursos y seminarios en la elaboraci6n de documentos de gestion.
• Conocimiento y manejo de paquetes informaticos a nivel de usuario, debidamente certificado.
• Trabajo en equipo.
• Capacidad de gestion,
• Vocacicn de servicio, responsabilidad, orden y honestidad
Formaci6n academica, Grado academico y/o nivel de estudio
Competencias
m, CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
EI contratadola prestara servicios, desarrollando las siguientes actividades:
• Recibir, registrar y archivar fisica y/o digitalmente cuando corresponda, la documentacion de caracter interno y externo.
• Ejecutar labores de procesamiento de datos y manejo de los archives y documentos fisicos y digitales.
Ministerio de Educacton
"DECENIO DE LASPERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU" "ANO DE LAINVERSIONPARAEL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDADALiMENTARIA"
• Revisar y seleccionar documentos proponiendo su eliminaci6n 0 transferencia al archivo Central.
• Ejecutar y coordinar labores de redacci6n y de apoyosecretarial especiaJizado. • Recibiry atender a funcionarios y comisionesque Iesean encargadas. • Registrar la documentacion saliente del area. • Apoyo en el despacho diariamente y realizar las derivaciones indicadas. • Garantizar un buen trato y calidad de atenci6n a las personas que se comuniquen con el area. • Apoyo en la coordinacion y ejecucion de las actividades de la Gerencia General en la
elaboracion del Cuadro de Necesidades. • Otras Funciones que Ie asigne el Jefe de la oficina de Planeamiento y Presupuesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacion del Servicio En el Centro Vacional Huarnpani
Hasta el31 de Marzo de 2013.
S/. 1.500 (Mil y Quinientos y 0011 00 nuevos soles). Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, asf como toda deduccion aplicable al trabajador.
No tener impedimentos para contratar con el Estado. No tenerantecedentes judiciales, policiales, penates 0 de proceso de determinacion de responsabilidades. No tener sancion por falta adrninistrativa vigente.
Duraclen del Contrato
Contraprestaci6n mensual
Otras condiciones esenciales
V. CRONOGRAMAYETAPASDELPROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
Aprobaci6n de la convocatoria
Publicacion del procesoen el Servicio Nacional del Ernpleo
CONVOCATORIA
Publicaci6n de convocatoria en el Portal I
Institucional (www.cvhuampanLcom)
Presentaci6n de Curriculun Vitae u Hoja 2 de Vida documentada en la siguiente
direcci6n:
SELECCION
CRONOGRAMA RESPONSABLE
Cornite de 04/01/2013
Convocatoria CAS
Comite de 07/0112013
Convoeatoria CAS
Cornitede 2 I al 25 de Enero Convocatoria CAS
de 2013 I Sistemas Informaticos
28 de Enero de POSTULANTE
2013
28 de Enero de Cornite de 3 Evaluacion de la Hoja de Vida
Convocatoria CAS 2013
Ministerto de Educacfon
"DECENIO DE LAS PERSONAS CONDISCAPACIDAD EN EL PERU~ ~ArilO DE LAINVERSION PARA El DESARROLLO RURAL Y LASEGURIDAD AL1MENTAR'A~
Comito de Publicaci6n de resultados de la Convocatoria CAS 28 de Enero del Evaluaci6n de la Hoja de Vida y aptos
4 / Sistemas 2013para la Entrevista Personal en el Portal Inforrnaticoslnstitucional (www.cvhuampani.com)
Comito de 30 de Enero de Entrevista Personal5 Convocatoria CAS 2013
Comite de Publicacion del Resultado final en la Convocatoria CAS Weby en la vitrina de Transparencia 30 de Enero del
6 / Sistemas Inforrnativa del Centro Vacacional 2013 InformaticosHuampani J
SUSCRIPCION Y REGISTRO DE CONTRATO
31 de Enero de RRHHSuscripcion y Registro del Contrato 7 2013
VI. FACTORES DE EVALUACION Los factores de evaluaci6n del proceso de selecci6n tendran los siguientes puntajes:
EVALUACIONES PESO PUNT. MAX.
EVALUACION DE LA BOJA DE VIDA 50% 50 7. Formaci6n academica 20 8. Experiencia 20 9. .Capacitacion 10
ENTREVISTA PERSONAL 50% 50 9. DominioTernatico 15 10. Capacidad Analitica 15 II. Facilidad de Comunicaci6n 10 12. Etica y Competencias 10
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VII. DE LA CALIFICACION
• Cada Etapa de Evaluaci6n es eliminatoria, debiendo el postulante alcanzar el puntaje minimo aprobatorio seftalado para pasar a la siguiente Etapa.
• EI puntaje minimo aprobatorio de la evaluacion de la Hoja de Vida sera de 35 puntos. • El puntaje final se obtendra de Ia sumatoria simple de los puntajes obtenidos en las dos Etapas del
Proceso de Evaluaei6n. • EI proeeso de seleccion se llevara a cabo a traves del Comito Especial para convoeatoria CAS
VIII. DOCUMENTACION A PRESENTAR
a. Deelaratoria de Ia Hoja de Vida • La informacion consignada en el I Formato de Contenido del Curriculum Vitae (Anexo N° 01).
tiene caracter de Declaraci6n Jurada, por 10 que el postulante sera responsable de la infonnaci6n consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizaci6n posterior que lIeve a cabo la entidad.
• El cumplimiento de los Requisitos minimos deberan ser sustentados con copia simplede Diplomas, Constancias y Certificados.
• EI postulante presentara la docurnentacion sustentatoria con numeracion correlativa en el orden que sefiala el Formato del Anexo N° 01 (I. Datos Personales, II. Estudios realizados, III. Cursos y/o Estudios de Especializacion; IV. Experiencia Laboral).
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de Educeclon
"DECENIODE LAS PERSONASCON OISCAPACIDAD EN EL PERU· "ANO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDADALiMENTARJA"
• Adjuntar copia de ON!. • EI Curriculum Vitae presentado no sera devuelto. • La recepei6n de los documentados sera desde las 08:30 hasta las 16:30 horas en un sobre cerrado,
en las fechas establecidas segun cronograma y estara dirigido a fa Oficina de Recursos Humanos del Centro Vacional Huampani, conforme al siguiente detalle
senores CENTRO VACAIONAL HUAMPANI
PROCESO DE CONTRATACION N° 00l-2013-CVH
Conb'ato Adminisb"ativo de 5ervicio - CAS Objeto de la Convocatoria: ''SECRETARIA DE GERENCIA"
NOMBRES Y APEWOOS: DN!: DIRECaON: TELEFONO:
N0 DE FOUOS PRESENTADOS:
IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO 0 DE LA CANCELACION DEL PROCESO
a. Declaratoria del proceso como Desierto El proceso puede ser declarado Desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes aI proceso de seleccion. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos minimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos minimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje minimo aprobatorio en las etapas de la evaluacion del proceso.
b. Cancelacion del proceso de seleccion El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad aI inieio del proceso,
b. Por restricciones presupuestales. c. Otros supuestos debidarnente justificados.
X. DE LAS BONIFICACIONES
Se otorgara una bonificaci6n dell 0% sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista Personal, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciados de las Fuerzas Armadas. de conformidad con la Ley 29248 y su Reglamento.
Asimismo, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio, obtendran una bonificaci6n del 15% del puntaje final obtenido, segun Ley 28164, Ley que modifica diversos articulos de la Ley 27050 - Ley de personas con Discapaeidad. Debera acreditar con 1a Certificaci6n expedida por CONADIS.
Ministertc de Educacion
"DECENIO DE LAS PERSONAS CONDISCAPACIDAD EN EL PERU· "AtilO DE LA INVERSION PARAEL DESARROLLO RURALY LA SEGURIDAD ALiMENTARIA"
ANEXON'OI FORMATO DE CONTENlDO DEL CURRICULUM VITAE
(Con caracter de Declaracion Jnrada)
I. DATOS PERSONALES Apellido Paterno Apellido Materno Nombres Nacionalidad Fecha de Nacimiento Lugar de nacimiento Dpto./Prov./Dist Documento de Identidad RUC Estado Civil Direcci6n (Avenida/calle - N° - Dpto.) Ciudad Telefonots) I Celular(es) Correa electr6nico : Colegio profesional (No si aplica)
II. ESTUDIOS REALIZADOS
1'1:( 11,\ DE C'P. C1LJDUJ!
Cl:L,'" \ cox 11 III 0 0 GI~ \DO" ESPl:C1 \1 II) \0 nm.rrnu.o I [\11\U~Sfl) \D SISII,:'ITO x- I'OLIO
~(i\Irs! \;\;0) 1'\\$ $1 ! :\:0
DOCTORADO
MAESTRIA
POSTGRADOO DIPLOMADO TITULOPROFESIONAL TECNICOIO UNIVERSITARlO ESTUDIOS TECNlCOS (cornputaci6n, idiomas entreotros)
idiomas
III. CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION:
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Minister!o de Educacfon
UDECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU" "Af:JO DE LA INVERSION PARAEL DESARROLLO RURALY LA SEGURIDAD AUMENTARIA"
IV. EXPERIENCIA LABORAL
EI POSTULANTE debera detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SOLO LOS DATOS QUE SON REQUERIDOS EN CADA UNA DE LAS AREAS QUE SERAN CALIFICADAS, en el caso de haber ocupado varioscargos en unaentidad, mencionar cuales y completar los datos respectivos,
a) Experiencia Iaboral (*) minim. de .....•.•nos y •••••• meses (comenzar por I. mas reciente), Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia requerida, con una duraci6n mayor a unmeso (Puede adicionar mas bloques si asi 10 requiere).
CuentaFecha de TiempoNombre de Fecha de culminaci con N°
Cargo desempefiado en el N° I. Entidad 0 Inicio Sustento6n FOLIO cargo(mes/afio)Empresa (mes/afio) Si / No
I I Descripci6n del trabajo realizado:
2 I I Descripci6n del trab.io realizado:
(Puede rnsertar mas filas Sl asi 10 requiere) (*) Se considerara la experiencia a partir de la obtencion del grado de Bachiller.
b) Experiencia en el sector publico minima de afios y .....•...meses (comenzar por la mas reciente). Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia requerida, can una duraci6n mayor a un meso (puede adicionar mas bloquessi asl 10 requiere).
Fecha de CuentaNombre de Fecna de Tiempoculminaci con N°
N° I. Entidad 0 Cargo desernpefiado Inicio en eJ 6n Sustento FOLIOErnpresa (mes/afio) cargo
(mes/afio) Si / No 1 I Descripci6n del trabaio realizado:
2 I I I I Descripci6n del trabajo realizado:
(Puede insertar mas filas SI asi 10requiere)
Declaro que la informaci6n proporcionada es verazy exacta, y. en caso necesario, autorizo su investigaci6n. Me sometoa las disposiciones establecidas.
Minlsteno de Educacion
"DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU" "A~O DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD AUMENTARIA"
ANEXO N° 02
DECLARACION JURADA DE NO TENER INHABILITACION VIGENTE SEGUN RNSDD
Par la presente, yo , identificado/a can DNI N° , declara baja juramenta no tener inhabilitaci6n vigente para prestar servicias al Estada, conforme al REGISTRO NACIONAL DE SANClONES DE DESTITUCION Y DESPIDO - RNSDD (*)
Lugar y fecha,
Firma
(*) Mediante Resolucion Ministerial Ol7-2007-PCM, publicado el 20 de enera de 2007, se aprobo la "Directiva para el usa, registro y consulla del Sistema Electr6nica del Registra Nacional de Sanciones de Destituci6n y Despido - RNSDD". En ella se establece la obligacion de realizar cansulta a constatar que ningun candidata se encuentre inhabilitada para ejercer funcion publica confarme al RNSDD, respeeta de los procesos de nombramiento, designacion, eleccion, contratacion laboral 0 de locaci6n de servicios. Asimismo, aquellas candidatas que se encuentren con inhabilitaci6n vigente deberan ser descalificadas del proceso de contratacion, no pudienda ser seleccianada baja ninguna madalidad
DECLARACION JURADA DE NO TENER DEUDAS POR CONCEPTO DE ALIMENTOS
Par la presente, yo , identificada/a can DNl N° , declara baja juramenta No tener deudas par concepta de alimentas, ya sea por obligaciones alimentarias establecidas en sentencias 0 ejecutorias, 0 acuerdo conciliatorio con calidad de cosa juzgada, asi como tampoco mantener adeudos por pensiones alimentarias devengadas sobre alimentos, que ameriten la inscripcion del suscrito en el Registro de Deudores Alimentarios creado porLey N' 28970.
Lugar y fecha,
C' ~~t:itt;~~y----;~~~~~----------
Mlntsterlo de Educacion
~DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU" "ANO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALiMENTARIA"
ANEXO N° 03
DECLARACfON JURADA (D.S. N° 034·200S-PCM - NEPOTISMO)
Conste por el presente que el (la) sefior(a) .
identificado (a) con D.N.!. N° con domicilio en
en el Distrito de
D DECLARO BAJO JURAMENTO, QUE,
Cuento con pariente (5), hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y/o
c6nyuge: (PADRE 1 HERMANO 1 HIJO 1 TIO ISOBRINO 1 PRIMO 1 NIETO 1 SUEGRO 1
CuNADO), DE NOMBRE (S)
Quien (es) laboran en este Ministerio, con el (los) cargo (5) yen fa Dependencia (5):
D No cuento con pariente (5), hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y/o
c6nyuge: (PADRE 1 HERMANO 1 HIJO 1 TfO ISOBRINO 1 PRIMO 1 NIETO 1 SUEGRO 1
CuNADO), que laboren en este Ministerio.
Lugar y fecha,
Firma
Mlnister!o de Educacion
"DECENIO DE LAS PERSONAS CONDISCAPACIDAO ENEL PERU" "AtilO DE LAINVERSION PARAEL DESARROLLO RURAL Y LASEGURIDAD ALiMENTARIA"
ANEXON"04
DECLARACION JURADA (Antecedentes pollciales, penales y de buena salud)
Yo, , identificado <a) con DNI N , domiciliado y habiendo sido contratado <a) por el Centro Vacacional Huampani - CVH declaro bajo juramento que:
• No registro antecedentes policiales. • No registro antecedentes penales. • Gozo de buena salud.
Ratificandome en el contenido de la presente declaracion, la suscribo para los fines del caso, de conformidad a 10prescrito en la Ley N° 25035 "Ley de Simplificaci6n Administrativa" y disposiciones legales vigentes.
Lugar y fecha,
Firma