CUESTIONARIO DE DERECHO LABORAL
Alumno: Renato Cornejo Carrión
Curso: Derecho Laboral
Profesor: Ricardo Torres A.
Ciclo: V
Año: 2015
Piura - Perú
1.- Realice un mapa conceptual acerca del contenido del curso.
busca:
-SISTEMATIZAR NORMAS puede subdividirse en:
-ESTABLECER LA JURISDICCIÓN
COMPETENTE.
-DETERMINAR LAS SANCIONES
ha originado:
son:
DERECHO LABORAL
CONJUNTO DE NORMAS Y PRINCIPIOS QUE REGULAN LAS RELACIONES JURÍDICAS ENTRE EMPLEADORES Y TRABAJADORES Y DE AMBOS CON EL ESTADO ORIGINADO POR PRESTACIOÓN VOLUNTARIA
NATURALEZA JURÍDICA
TRES DOCTRINAS
PUBLICISTA DUALISTA
PRIVATISTA
CONTENIDO Y DIVISIÓN DEL DERECHO LABORAL
D. INDIVIDUAL DEL TRABAJO
D.COLECTIVO DEL TRABAJO
DERECHO INTERNACIONAL DEL TRABAJO
DERECHO ADMINISTRATIVO Y PROCESAL DEL
TRABAJO
SUJETOS DE LA RELACIOÓN LABORAL
PATRONO
TRABAJADOR
PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL
-P. PROTECTOR: P. INDUBIO PRO OPERARIO P.LA NORMA MAS FAVORABLE P. CONDICIÓN MAS BENEFICIOS -P. DE IRRENUNCIABLIDAD DE DERECHO. -P. DE CONTINUIDAD DE RELACIONES LABORALES. -P. RAZONABILIDAD. -P. DE BUENA FE. -P. DE NO DISCRIMINACIÓN.
FUENTES DEL DERECHO LABORAL
F. GENERALES
-LA LEY. -LA COSTUMBRE. -LA JURISPRUDENCIA. -LA DOCTRINA. -LOS PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO.
F. ESPECIALES
-CONTRATO COLECTIVO. -REGLAMENTO INTERNO. -LAUDO ARBITRAL. -COVENIOS Y RECOMENDACIONES
2.- Defina conceptualmente las teorías acerca de la naturaleza jurídica del derecho laboral. Realice una crítica de las mismas y tome postura por una de ellas fundamentando sus motivos.
Teoría Publicista.- esta teoría sostiene que el derecho del trabajo es un derecho público, porque este derecho es la intervención del estado dictando normas que regula diversos aspectos de la relación laboral.
Crítica: se vincula exclusivamente con el derecho público y se basa en la relación tota que tiene el derecho del trabajo, existiendo otra rama por la cual debe y puede relacionarse.
Teoría Privatista.- en esta teoría se considera que el derecho del trabajo es perteneciente del derecho privado, porque la institución básica del derecho del trabajo es el contrato de trabajo, la consolidación de la relación empleador trabajador.
Crítica: al igual que la anterior teoría, esta es exclusiva pues no acepta la intervención de otro tipo de derecho a excepción del derecho privado ya que su naturaleza cambiaría, pero también podemos notar que no abarca todo en cuanto al derecho del trabajo ya que no podemos ver la intervención del estado, el derecho público.
Teoría Dualista.- esta teoría afirma que es una mezcla del derecho público y el derecho privado. El derecho del trabajo se integra de instituciones de derecho privado que sin dejar de serlo, están fuertemente intervenidas por el estado.
Crítica: es la teoría más aceptada por muchos autores y la que logra concentrar los temas en su totalidad tanto en el derecho público como el derecho privado.
-A opinión propia tomo postura por esta teoría ya que según su definición y criticas de varios juristas, nos permite un estudio más completo en cuanto al derecho del trabajo.
3.- Confeccione un cuadro sinóptico sobre la relación del derecho laboral con otras disciplinas que no sean el derecho.
El derecho determina un marco legal que establecerá las relaciones dentro de las relaciones dentro de la empresa.
En cuanto al Derecho Laboral el psicólogo puede ser requerido para asesorar a los juzgados en materia de secuelas psicológicas laboral, simulación y riesgos contemplados en la ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
La importancia que tienen los mercados laborales para desarrollar el bienestar social, indica que el empleo es la principal de acceso al consumo, el análisis económico se basa en explicar el comportamiento y proponer políticas que su funcionamiento sea eficaz y correcto.
Su objetivo principal es la regularización de la lucha de clases. El Derecho Laboral se pone reglamentar la confrontación entre dos
La Administración
La Psicología
Economía Laboral
Sociología Laboral
Relación del Derecho Laboral
con otras disciplinas
sujetos del proceso del trabajo y así evitar alterar la paz social.
Se concentra en ser el punto ideal de lo que debe ser la comunidad laboral, porque resalta la armonía en todos sus sentidos.
4.- Realice un mapa conceptual acerca de las fuentes generales del Derecho Laboral.
La Filosofía
LA NECESIDADES DE LA CONVIVENCIA
SOCIAL
ORDEN PÚBLICO
NORMA ESCRITA
LA LEYes una dictada
por elpara
EL CONGRESO
EL PRESIDENTE
aprobada por
promulgada por
es
MANTENIDAS EN UNA ACTIVIDAD
HABITOS O PRÁCTICAS
LA COSTUMBRE conjunto de
que son
LAS AUTORIDADES JUDICIALES
SOLUCIONES O FALLOS FIRMES
LA JURISPRUDENCIAconjunto
deexpedidos
por
DERECHO EN MATERIA LABORAL
PUNTOS DE VISTA Y OPINIONES DE
ESTUDIOSOSLA DOCTRINA son
losdel
INTEGRADOS AL ORDENAMIENTO
JURIDICO
ENUNCIADOS NORMATIVOS
PRINCIPIOS GENERALES DEL
DERECHO
FORMAN PARTE DE ÉL
son los
que no están
pero que
FUENTES GENERALES DEL DERECHO LABORAL
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