Características de una visión• Describe el tipo de organización en la que nos
queremos convertir.
• Fija la dirección que se seguirá por todos, trabajando en equipo.
• Crea entusiasmo, resaltando algo retador que deseamos lograr: expectativas favorables.
• Proporciona las bases para identificar las áreas de oportunidad entre el estado actual y futuro.
Una Visión debe de ser:
a.- Sencilla y clara
b.- Retadora
c.- Atractiva
d.- Largo plazo (mínimo 5 años)
e.- Realista (alcanzable)
f.- Idealista
g.- Inspiradora.
¿ A qué debe responder una visión?
1.- ¿Cómo queremos ser?
2.- ¿A dónde queremos ir?
3.- ¿En qué nos queremos convertir?
4.- ¿Como queremos que nos vean?
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