•
• ••••••
AL LECTOR
He resuelto reproducir esta carta aun cundoracionamIento de que se babIa en ella ha termioado en la pampa. Los otros puntos que abordoquedan en pIe, por cuyo motivo tienen aíempreuna actualidad palpitsnte. Toman mas fuerza loabecbos que se denuncian, en razón de que los.olarios y sueldos bsn sido aumentados en una IIdi.ma cantidad o porcentaje, f1uctusndo ellos enUeun 15% y un 25%, mientras el costo de la Yi.da ha oubido con loo precioa de eomioariato, enun 50 y 100%.
La vida asI, ya no bay duda, • ha... imposible en la pampa.
Atil4no OrÓliteeui R •
-3-
La esclavitud en )a pampa.--Cómose practicaba el racionamiento hastahace poco.--Sueldos y salarios miserables.--Actualmente no hay 'racionamiento de víveres, pero la vida estápeor por los escasos sueldos y jornales que se ganan.-Cómo procedenlas compañías cuando alguien pro-
testa.--Un caso entre muchos.
OTRAS CONSIDERACIONES
« ••••••
Antofagasta, 21 de Diciembre de 1933.
Selior Intendente de laProvincia,
PresenteSelior Intendente:He permanecido en la pam
pa salitrera alrededor de unafio y durante este lapso hepodido observar algunos aspectos de la vida de la gente trabajadora en aquel punto.
A mi regreso y en el deseode aportar algún eonocimiento, y a fin de que Su Sefioría conozca detalles, tal vezdesconocidos, acerca de como vive la gente en la pampa, me permi to rop;arle sesirva disponer parte de sutiempo, con el objeto de qut'una vez I¡>ídas las presentes!fneas, pueda entrar al estudio de los t6pil'oS que abordaré y así arbitrar 108 me-
-4
cliOl necesario~ parl\ termi:Dar con las irregularidadpsy abusos que, l'n forma desmedida, humillante r ""jatoria, se eomet¡.n l.'n contra. .de la cla~e trabnJadora enleneral (obrero. y l'mplead06) en las oril'ina~ -a litreras.
Para c'lmplir pste propósito me autoriza mi l'alidadde ciudadano ehileno y deperiodista. Adl'má , C"·Ocontribuir en esta forma nibienestar a qUI' tiene jn,tfsimo dprecho y que en laactualidad no conoce sqUl'lla masa obf"('ra oprimida,por causa de la incomprenBi6n do! jefes y puhalternosque carel'l'n de l,,~ más elementales conoeil1lientos sociol6gicos y quienep no sehan incorporado tod'lvla alestudio de los coml'l('jo~ problemas de la hura presente,creyendo, tal vez, con miopia individualista, que losestudios de sociologla no sondel resorte de los pue~tos
que ocupan. Es asl como todos Be confabulan para Heyar el descontento y la mieeria a los hogares proJelarios, por una parte los¡"fes ideando y ordenando,Gada dla, mf'didas arbitrari.. y draconianas. y porotralosllubalternos cumpliendo estoicamente, '/.ún en
contra de los intereses deellos mismo~, las disJlosicionpS y procedImientos deaquellos.
LOR uI -TOCABLES"
Domina l'ntre los admini.tradores d,' la p'lmpa el",'nt ido dI' 1:\ econolJ\ln, motivo pOI· el cual los . ueldosson rl'bajado., los slllariOfIreducidos y ¡.,. dlas de trabajos mermado>'.
_-adie puede protpstarallá, spiior Intendente, porque al pueblo se 11' mantiene en la más irritante sumisión. AsI de un pueblo altivo qUl' l'ra antes ahora seesU, lHleil'ndo un pueblo esplayo. El trabajador que noha !l.lcan zado una preparación técnica se encuentraen peores condiciones todavía, porque se desenvuelve casi aislado, cual un intocable de la Inclia, y porqueotros de su clase pretendenRer superiores a él, sea porque viven ('n una calle distinta y más central, sea porque olvidando su calirlad depariaa de su propio pals, desean colocarse al lado de lae1a.e dirig('nte o gobernante... de la pampa, para vivir('n contacto con ella, sir"iendo de soplones, arribista~ o testaf('rros.
-5-
o 8Plla sincero ~i no de¿araraa Sil Refloria Que conteIlta cartR pretend'l solamen'te aportar mi concurso ha",ia la con ecusibn del noble
in de la tranquilidad social("i 1'110 1'. posihll'). va que,
:si llO se pone atajo a los ahu-os v arhitrariNil.des v lo
-que "es pl''lr a lu: medida""neoo"lIlt... que :e imparten-a despl'eho ,le la Le~' mis:ma, que más adelante denuueiar~, se desquieiRrá la',idR l'1I {al [orma en la pt:.m¡pa que tul;' tarde será im;posib!(' pNllr ('sa tranquilidad. Los responsabks di recto., señOT Intendente. Sl'nin las p('rsonas qul' en laactualidad SOH los causalltes del d,'.content f) existente. Y ellos, l'Ht'lnCeS, serán los vl'Tdadl'TOS dl'squi>ciadores del orden social dI'-que tanto se habla ahora Ji.pueden ser hasta los respon.sahles, con su actitud intransijente, de los disturbiO!! o conmociones que pu·dieran producirse, por seros que efectiva y constante
mente, con 811S procedimiento" están encendiendo el fue'«0 del malestar y de la in"tranquilidad entre la masa~brera. .
DIVIDIR PARA REIXARCODl18 dl'cfa, la misma gl'n-
te obrera, por obra y-gn,.del amhil'nle medio{'re enque se desI'nvue1vl', va dividiéndose en diferente "capa" sociales". Los Que moran en loo chalets no alterna n ron los ell' ot r:\ {',y,¡e demenor imporlafl{'ia (en alguna o ofi('inns ha.v I'ampllmento americano, ('asas para emplearfo~ y campamento ele obrero') y 10R dI' una(Oalle má. {'entral no quierenn,irar a lo" de otra másapartada y mueho menos-jcómonohabladesera l!('0;105 a lo" de 105 camplimentos. Los de los campamentos ya pasan a ser lo "intoeables" de Que habla Ghandi en la India.
Esto, naturalmente, eacuipa de la misma genteque, COIl "U {'riterio e"caso,procedl' d" sPllJl'jante msnera. Pero cont ri buye acrear esta diferencia el misIIlO ambiente en que se vi VI',
pues hasta las I'"cuelas sondistintas en ciertas oficinas (las hay para los hijosrle los extranjeros, para loshijos dI' los elupleados y para los hijos de los obreros);por mejor deeir, a las escuelas públicas van los hi~o!l
d~ los artesanos y trabaJadores en general y a las particulares sostenidas por lasCOD' pa Iií:ls o pu6adas por
-6-
08 altos jefes, acuden loshijos de 1011 empleados demis alta catep;oría y que noquieren que sus pellueiluelos se junten con los" rotos".
DEPORTE Y ALCOHOL
Por lo demás, es ló¡¡icosuponer que exista 11 n ambiente semejante en las oficinas, pues no hay bibliotecas propiamente di('has paraque la p;ente pneda instruirBe; no hav libertad de reunión (~alvo cuando un Inspector del Trabajo sube a )"pampa); no hay conferencias educativas ~. si Ills hayalgunas veces, éstas fraca~anpor la mayor importanritlque 81' le da a las reunione~
deportivas. En cambio, hayclubes de fútbol, basketbol,rayuela, etc., en dO'lde sebaile, se canta y se discute,IObre todo se baile para olvidar, tal vez, los sinsaboresde la vida diaria, rnientrl\slos más alegres, los entonados por el "trago" cantanpara reafirmar el dicho I\quelde que "quien canta su penaespanta".
Las discusiones entre losjugadoreN son, por cierto!estériles; pero a veces sediscute con t'lnto eulor quemuchos obrero. han I:eBado a aburrtearse, c'lmo si
se tratara de aauntos .fevida o muerte, todo por dI'·jar bien puesto el nombrede <'ste o aquel clnb.
Se olvidan asl los trahajadores de solu('ionllr 8U~
propios problemas y de estudiar la~ satisfacci(,n de susoecesidades mtí inrneditltas.
1\1 as, para los administradores de ofici nas, es mejor que oeurra asl. En est!loforma vive más dividida la/l;ente. Y ellos no puedenmenos qne reir ante semejantes espectáculos.
Al referirme a los deportes no he querido ir en contra de los mismos. He qnerido significar, con lo expuesto, que es condenllble que,mientras al adulto se le desea cultivar físicamente,como quien pretende enderezar un árbol ya crecido(perrnltame ~u Señoría <'staeomparaei6n aún <,uando elárbol no ticne la facultadde pensar), al niño se ledescuida Iament'lblernente yse le mantiene a ración deham bre, debido 8 que suspadres son mal pagados yexplotados en faenas que losagotan totalmente. Lo idealseria que el.deporte se eultivnra en <'1 niiio v nó en elarl1llto. Así se ¡¡e'stllrltl \Inaraza fuerte para el pon·eJ.ir.
-7-
En la forma anotada, talromo 1M' da aUlI;e al dcporte,mal alimentada la lI;ente,a6n el mismo adulto ~aea
fuerzas de flaquezas parajugar en los estadios. i.Ypor qué el adulto saca fuerzas de flaquezas? Porquedebe jUlI;ar oblill::ldaffiente.so pena de perdl'r (,1 trabajo:debe ju¡:ar a.I, mal alimentado, racionado, porque enlas ofieinss salitreras es necesario saber harto f6tbolpara rneontrar ocupación.
¡Y pensar, sellor Intendentl'. que estos jóvenes seentregan I'n muchos casos ala bebida, ya que para estosirven también los clubes,en donde se bebe "por lavictoria", de alell;rla y "porla derrota", de pl'na! Lacuestión es beber una copa.Pretexto no falta.
EL NIVEL MORAL
En cuanto al nivel moral en la pampa puede aClisarse un descenso notable.La nece8idlld ha llegado alláa su extremo y. como si seviviera en el mejor de losmundos, nadie se atreve aprotestar de los abusos. Haysiempre el temor de la cesanUa que pueden provocarlos 8O"lones que esplan yvI'ndl'n a sus hrrman08 por
las blblieas cuarentas m,)nedas. Son individuos pall;&dOlle. prore80. También hay iDtrigantrp voluntario. La¡tent!' teme al hambre, noobstantc qul' ésta golpea insistentrln{'ntc. dla a dla,las puertas de cada hogar.Cada mujl'r ohrera cargacon un enorml' drama a<'Ul'st:lS: que su esposo Befué al trabajo sin comer;que no tiene dinero para('omprar en la pulpería IlI8artlculos de más urgentene('csidad, o que no encuent ra lechc para alimentar asus pequelluel08.
Es necesario dejar cons.tancia que en las "pulperíu"no se lIa y s610 tienen estagaranUa aquellos empleados quc ¡tllnan de 700 peSll8mensuales para arriba. Encambio en los ranchos deadministración se lla el "trl'go" con vales descontabletla fin de mes. No hay facili·dades para comer, pero IIÍla hay parll beber.
SAI,ARIOS INSUFICJF:Nn:s
-Es terrible lo que mepasa- me dijo una vez unAsellora con lIU voz t~mul&,
casi lIorando-; tengo todas mi cosas empelladas)' los $ 8.- diarios que gana.
-8-
JDi marido no nos alcanzapara comer con loa 5 rhieotl que trnelllos. ~Ii marido es el IÍnico que trabajaen la familia.
Efectivamente, señor 1ntendente, la mayoría de losobreros ganan en la pampa8 y 10 peso~ diarios, siendoel "tandard" de vida unu1ario medio mensual de• 200.-, calculando 21 lilasde trabajo.
Por de pronto, Su Señorfa podrá ver <) ue con unu1ario tan escaso ps imposible que una familia compuesta de tres personas pueda vivir m('dianamente.¿Qué será, entonces, de aquellas familias que se compoDen de cinco y más personas?
El salario arriba indicadose reparte en determinadosdl8s de la srmana (salvo los~pleadoa que suelrn teneranticipos en frrhas distintas) y en cuotas de 30 a 50pesos. De este modo, a fi nde mes, la mayoría de lacente saca de alcance en los80bres, cuando mucho, 10o 20 pesos. ¿Qué queda paravestirse y calzarse? i. Y quédecir dI' los niñOS, señor rntendente, de eSOR niños aquienes llamamos los hombres del porvenir? Oh, losJiiiios, e~os niñoa prolptalÍos, no intcrel'an en la pam-
pa. Andan harapiento.., •n~('ioR, desnutridos.
Muchas veces he visto de..-·filar a loa hijos dI' los oorpros en forma inhumana, m~vestidos, peor alimentadOR,eon Imirada errabunda. 1,0padres, para mal vestirlos,apelan al comerciantp quevende a plazo, al semanal>"que los estruja. De este modo, la vrrdad es que no hayun obrpro rn la pampa quenq esté drbiendo !,ermanentemen te a esta dasp de comerciantes, en raz6n de queno cuenta con el dinero necesario para comprar génpros v otros artículos en lapulpPrfas, en donde ruandohay baraturas o realizaciones parece que se vanagloriaran de que los trabajudores no puedan ad'luirir especies a bajos precios. Todauna miseria humana.Se acuerdan, en ef('cto, estas baraturas precisamente cuando másdesplatada está la gente.
En lo que se refiere a losniños deho dejar estampadami protesta de que todavfa,en algunl\s oficinas, se lesoblig6 a que concurrieran,durante las fiestas patrias.a las plazas para que esoseducandos pasearan sus andrajos ant!' b vista de loscon~urrentes a esos sitiopdblicol.
-9-
:MALA ALIMENTACION
Ahora la alimentacihn,. ñor Intend(>nt(>; e~ al~o
.que merece capítulo aparte.r La alimental'Í6n ('s una~onsecuencia de 10R salarios¡ni orios y ha ,'<'nido desmejorándose paulatinamen"te, primero porque se trabaja solaml'nte 4 y S <lías <,na Sl'mana y s<'l!:undo porque
la calidad de los artículos de-consumo es R<'ncil1am(>nte~Ietemahl(' .
Cuando"-Bu ~efloría Vi~l
t.ó el intl'rior me dijl'ron quemucho" dl's{'aha n v<'rlo paraponerle en conocí miento 1'<tos hechos, 1\0 "é si los obreros hablarían con Su Señoría; pero I'rpo quc dehen ha-
er habl.tdo. MI' doy porsatisfecho al fH'lJsar que Su;'e'loría visitó d interior con
<ese objeto. ¡.Por qué y con.qué derecho puedo poner en·duda de quc no haya sido:así? en'o quP Sil ~eflOría
-dl'be Jlabcr auscuItlldo pI 1'0;razón del obrero pampino.
Sin embargo, no estará<deml!.s que recalque aquí,una vez m:í~, que los administradores de las oficinas,-durante las visitas administrativas o de otro orden, siempre rdieren b 'l1ezas de la"ida de la pampa, I/:uardán.aa..-.e muy bi('n, por ciNto,
de invitar a los visitantelrhasta los campamentos P"ra que estos vean de cercAlas condiciones en que Bedesenvuelve el trabajadorpampiuo.
El seiíor Intendente, conS\l penetración clara, no debe i~norar que todos 108descontentos dE' las masasarrancan I!:pneral'uente delmedio económico en qu," luchan y que los trastornosdel mundo nacen o derivandel s<'ntido que snima a est as misn'as masa. E'n lo quese rpfiere a los lIIedios eccnómicos dE' que disponen ydisfrutan para Sil subsistencia colectiva. La lógica, parte de la íilo~ofía, asf lo entiendE' por lo menos y no estaría al alcance del sentid<>com.ín pensar de otro modo.
-El sistema de racionamiento, por medio de tarjetas2implantado en la mayoríade la~ oficinas de la pampa,es lo m:b odioso que se puede ¡malÓ""r. Hp le tipne asfn1Pdido el pst6mal/:0 si trabajador y ,t todo el m lOdo,exccpto a los pmplca<los superiorp,; (hablo de los jefes) que tienen otras franquicias y que, ellos si, pueden comcr eUll.nto SU" estómagos deseen.
El poco racionamiento escausa de contínuas quejas,
-10-
dobido, en primer lugar, alRatema de tarjeta que indiean la cantidad de vlvl.'resque debe consumir cada individuo y en egundo término a consl'l'uencia dI' laeacasez de provisiones, es decir, de surtido de mercaderfas:Jlay oficinas en que h..eacaseado el arroz, la harina y hasta el azúear, durante varias semanas. Cuancloha habido arroz han faltado los garbanzos o las lentejas y asl por el e.tilo. Seaque estos artleulos SI.' encuentrl.'n embodegados y nose desee sacarlos a la VI.'Il
fa para darle salida al poroto, sea que no los baya enrealidad, la verdad es que elracionamiento sil.'mpre resulta escaso y malo. Y digomalo, porque en más de unaocasión se ha vl.'ndido enalgunas oficinas, pescado endescomposición, papas brotadas y casi podrirlas. Enciertas oficinas la pa pa haaido de tan pésima calidadque los obreros están cn lacreencia de que e~ de la misma que desecharon hace poea los cesantes eu Antofagasta.
Pero, vuelvo a rppctirlo,la gente dice estas cosas por)0 bajo, en sordina, al oído.N adie protesta alto y claro.Como un fantasma se cier-
ne, ante tOlt." la eesanUa,el hambre. ¡;¡ rumor, la hablilla Bubtprránea, es COBacorriente. Todos hablan entre las cuatro paredes porel tpmor de la intriga, de 1"delaeión, que parece unacO'a organizada en la pampa, en donrie los nuevos esclavos viven encerrados,como en los castillos de losseñores feudales, no permitiéndoseles la entrada ni lasalida sino por los portoneso sitios que las administraciones han habilitado coneste obj"to y en horas determinadas.
Sonre el pan, la carne,quP se expenden en tarjeta.aparte, puede del.'irse queesto son artlculos de lujo.Cada indi iduo tiene derecho a un cuarto rie kilo decarne diario y a \l n ki o depan. El mortal que deseacomer más no puede hacerlo y debe !!;uarrlarsc su apet itoo En la pampa no hay que~omcr mucho pan.
Aun ruando narlie muer",por comcr poco y sí muchosmueren por coml'r mucho,yo rreo, selio .. Intendente.Que esto .es scncillamenteinhumano_ Por lo demás, la.carne que se entrega al consumo, no puede ser ell.'ll;idapor el comprador, quien debe re"i!!;oarsc a recinir la
-11-
que el carnicero \1' entreguey de \a clase que a este lcvenga en ganas o de la quehaya en la.; pulperlas, seaeordero o vae~o Además,la carne es puesta a la venta una o dos horas despuésde bp.neficiaela, resultandomás cara por su mayor pesoen raz6n de estar fresca y:\lociva al est6ml\~o.
El pan es malo casi siempIe porque los amasijos sehacen con harioa revuelta.Como se alega qne 1'1 panes barato es nccesluio quesea malo..... Seria I1n erhuende I('sa eeonomla que se 1'0tregara al coosum,) pan bueno y barato.1'liguipndo el orden del ra
cionamiento puedl' decirseque el accite, L1 leche de tano (no ha? de otra), la grasa, la IDllotecll, el garhanzo, la lentejl\, cte., se ohtienen en lnfima cantidad... A.vcces pasa n varll\S semanassin que ¡'aya l!'Che, sufriendo las gua.;¡;uas por este ca-opltulo.
Se dice que los artlculosde lns J.lulperlas son. I.aratosy esto es un em;año. Los artlculos aumentan paulatioamente, casi insensihlemente, de prf'cio. Esto lo advierten curtiaranamente lasiueñas de casas para quieles diez centavos de aumen-
to es mucho dado lC18 sala-.rlOe escalios que se gaDaD.
Es todavla más ilu ·0aquello de los preci08 reducidos si se piensa que, racionados escasamente 108 iDdividuos, siempre tieDeDque recurrir a los "boliches"(negocios particulares demenestras cn los lIamadneMercados) pn donde debeDcomprar a precios altos 1011artlculos que laa pulperlas00 tienen y con mayor fa
z6n si- las com pras son alfiad~ El azúcl\r de la que'1' entrel/;a un kilo para 6días (cn llls tarjE'tas se tomao en cueota siempre 6dlas como si los Domiogoll00 se comiera) se terminasiempre antes ¡del plazo aootado. Hay quc ir, entonces,al "holichE''' a comprar aprN'io de comisariato y esto(oelavfl\ si E'S que los preciosde comisariato rigcn en 1011negocios particulares de menr~t,ra8 dl' la p~mpa...
Como ('on E'I a~úcar, ocurre lo mismo con los demásartfculos.
Fjpmplo: si una familia('ODlrra porotos en una 81'muna, no puede comprararroz, garbanzos, ni lentejas a precio de racionamiento. Tiene que esperar otra8emana para comprar garb~nzo" o IE'ntejas. (Ko h..
-12 -
blo deol arroz, porqup ha ha-hldo casoa u, que hltll pS-
dormeses 1'11 que no sI' loha 'onocido), J.a fanlilia.en e ta forma, ('atá 1'0n,len ,la a I'llmer porotos todauna semanu .i es qu,' haeompra,lo por.. t"" o bien lentejas .i (,. que ha pompradolentejas. Pura eamLiar o,,gui.os d,'be' B,'udir a losmereaoos o pagar prerios dI'eomi'ariato en las mismaspulperfas.
En lo dl'l azúrsr que I'S unarticulo d(' tnn vital importancio, por ~u pod('r alimenticio y porque se empleamurho en las a¡¡;U:ls ele hue-illos qup se preparan dI'
preferencia debido a lo" intensos calores de la pampa,recuerdo \lila anécdota.
Un administrador dijo a108 obreros cierta vpz qul'e8tos fUl'lon a rl'clamar dele8caso racionamiento delazúpar, ,como ip;ualmente delté y pI café, más o menos losiRuiente:
-Pu". bien, no tomendesayuno, ni "lunch" (once).Lo que es yo nunca tomo té.A vl'ees 110 me desayu no. Yvivo hien.
Los obreros se quedaronCOD UD palmo 01' nariees antetamaña declaración. Lucgo un valiel.te le dijo alAdministrador que deseaba
invitarlo a trubftfar &GnI!'corridsa ..o una cllliehera,.bajo 1'1 ~ol qnemaote, paraqul' viera y conoei..ra prá~
ticament e si al cabo oe aIgilO tiempo de trabajo fl'erte se siente :lpctito. Todavfamá~, para que' rontmuarspn esl:! forma, aunque fuera unos 15 uras, racionado,y a~r eomprobara ~i cra acertada una conle('tuei6n romo.la que daba en esos momentos. Otro le pidi6 que fueraa IraiJ:.jar,~ los "ral'huehos",a lo. ri pios, eo donde ftUéS
t ro hra,'o roto la ora en'·Cllf'fOS". lran~pirando por"touos los poro,. t rahajo ¡:stl"talyez 1'1 mus matador ypesado 1,., mismo que el oc'la lIenadura d.. carros en,plpna pampa; 1" pidió estoopara que comprobara encames prr>pia~ si dpspués dc·unas horas de trabajo sc'sipntc o n6 hambre.
El administrador qucdócall1ldo. Pasó "CaSo por swimal!ina¡'ión toda lB pamplllCll donde esforzados obrere~ ,lejan lo mejor de su juvehtud a I'ambio de un malsalario, todo en bem.eficio delos que inl'rementan sus riquezas y que paseaft su: boatopor las grandes ci ulitad.,B, nl'nos de comodidades y luios,miliunochescos.
13 -
PRACTICAS CRUELES
Pasaré por alto la situa~i6n en que se encuentra la¡ente que acude a bs pulperias a hacer sus compras.Su Señorla pothá imajtinarfácilmente lo qUI' dehe sufrir esa jtente condenada apermanecer de pie 3 y máshoras en la mañana v otrnstantas en la tarde.l-:iIa habido mujeres que .e han dei'mayado de r1ehilirlarl y ecnmayor razón las que hanestado en einta.
Pasaré por alto, tarr bil'n,las reglas que se implantanen estas p'llperla', ocurriendo en todas la misma eo"a,con J¡¡;eras variantes: paracomprar hJY que entrar porun Ittdo y salir por otro.Aun cuanuo esto es cuestiónde orden y es neccsa ri o, nH'referiré a lo que ies pasa aalgunas señoras (I'Je no :,ueden salir QRsta no disponerdel dinero para pagar en lascajas las provisiones compradas. Los "suples" llegan tarde a veces y el comprador o compradora paraganar tien. po y colocaciónen las filas, debe permanecer poco menos que "embargado" en los recintos dedi~has pulperfas, hasta quellega el dinero si es que éstellega. S. no aparece el que
dehe traerlo, ha?, que aeguirhaciendo "cola', porque elcomprador o compradoradeberá abandonar su colocaej6n que es al¡;o que nopuede perderse tratándoaede esas "benditas" filas ymás cuando ya se está cercapara comprar o pall;ar.
¿y qué pensar, señor Intendente, cuando no ha habido "snple" o éste ha sidoescaso, mise! able? Entoceshay que ir por aquf y pa·ra allá, empeña ndo o pidiendo prestado "hastll la tardecita", para pagar la comidadel <Ifa.
Ron dmmas e.t()~ que ocu·lTen n diario y qUt'. por de·~oro, por pobrezl\ d(' espirit u o por resignación tal vezla ¡;ente los cnlla, los oculta,cuando p'lr el coutrario 1011dehería decir en una plazapúhlica para vergüenza delos pxplotadorps.
En uno de los párrafosanteriores manifesté queeFto ocurre en casi todas lasoficinas. Quiero agr\'gar misocune no casi en todassino llUl' ('n la totalidad delas of¡,.inas, porqul' el sistema es "standard" en lapampa y una orden qut'! seimpar!\' debe ser cumplidaen todas partt'l', Para eBOes una sota firma la que controla la vida y milagr08 de
-14 -
la pampa, aunque los Hu108 crean todo lo contrario.Si no es asl ¿por quP se t'nviaron técnicos industrialesy personal de Antofagastapara varias oficinas qut' vana correr en, las pampas deTarapacá? Es sencillamente porquc toda la pampapertenece a ulla sola rirmay nada más.
Asf, de este modo, conigeras variant es, como dedan un porraro anterior, las
Gulpedas funciono n de igualmodo y los métodos se practiean de igual man~ra, entodo orden de ro.as, en todala pampa salitrera.
LAS TABERX.\S
Pues bien, pn realidad sellep;a a pell,;ar, despups detodo, que In, pulperías nodebieran existir. Bien sabe!1los obreros qUf' el mal salario que percihen lo tienenque devolver en las pulperfas, con poca <lifereneia, meJor dicho, salvo cuando eltrabajador, de pena o indip;nación, d.. dolor o de ira, seentrp!!:a a la ¡'phirltl. Entonces dej., Sil <linero pn lastabt'rnss (en eiert as oriei nas8e denominan "Halolle, dI'Refrescos"), en las ron<las,en lo ranchos, en las mismas cantinas (se llaman ('an-
tinas en la pampa las casasde pensión) y con mayor raz6n en los centros de f(ítbol,de rayuela, etc Hay qut' advertir que en ia pampa sebebe en todas partes. Secierran asl las puertas altrabajo; pero se abren las delas tabernas. La cuesti~n esembruteeer al obrero..J
En al!!;unas oficinas noexisten boticas partieularesy las boticas de los hospitales o <li;,pensarios no vendenni re¡!;nlan medicinas a losenfermos que 110 han sidoobservados por los doctores o practicantes.- No podría afirmar si se nr'ep;a permiso para abrir en ciertasoficinas boticas particulares,
[pero lo que sf puedo afirmares que se autoriza la apertura el" tahernas eontlnuamente, como si fueran pocaslas que, aruera de los campamentos, existen. través dela pampa salitrera.
De lo anterior se despren<le que una p..rsona que not,'n~n rclacione~ con un practieant .. y que no sea empleado <le la compailía, es!.áconder.acla 't morir en casode f'nrermedad.
y bien. Hu S('ilorla pensarÁ. aca"o q' le las pulper1as no tienen vino. T o baytal; lo expenden en p;ranl'antidn<1. Por cierto que no
-15 -
Iban a con iderars(' exenus las pulperfa~ dI' la Vl'nU de vinos y cerveza~, pUl'Stienen ha~ta licorcs embotl'lIadoR, artículos que ~e t'xpenden a precios rl'lativamente inferiorE'H a los d(' losnegocios corricnte~. Tambiénen llls pulperías, seiior Intendente, se ha visto queeRte n('!!:ocio es bucno y quedeja utilidades.
TRARA.JO MATADOR
El tJ-abajo d(' lo~ obre1'08 de la pampa ('~ p('sadoy como es mal remunerado,puedc a!!:regars(' q u(' ps profundamente inhumano. ?\oharé aquí una d('seripci6nde IRS labores del pampinof'n sus múltiples aspectos,pero, pucdo manifcstar que
.' los desrripiadores, los par-ticulares y los lIenadores dt'
carros son individuos que,en pocos aiios, se agotanffsicamente. 111 al comidos,si se mc p('rmite el término,no pueden resistir al trabajo por muchos Mios. Lo contrario ocurriría si fueran bienpagados. i
Por ejl'mplo, los llamados"particulares" trabajan enalgunas oficinas las 8 horascorridas, descansa ndo solamente dnrante el dl'sayunode 8 a 9 de la maiiana. Dcs-
puo!s trabajan hasta las 3de la tarde para regresar •sus ho!!:ares a la 4, a almorzar. Cuando les toca almorzar en la pampa (digo cuando les toca porque algunosno tlcn('n qué almorzar) lohael'n bajo el sol candente,prl'cisll mente cuando el soldescarga sus rayos con m'.fuerza y cuando no hayforma d(' quitarl(' el cuerpo,rl'sultando nll'jor, a vcces,('OJll('r a plena pampa antesque ('~tar en los hoyos o"rajos" . Afuera, (' n plenapampa, por lo lI1('n08 hayviento qUl' refrl'sl'a, sobretodo "i 'e l'stá ('n altura.
I-ll' clI!'ntan casos, por elt rahajo continuado de las'l hora~, de qlll' los particulares y lIenador('s l'aen desmayados pOI' efectos del hambre () de la canícula. En elhospit al, al S(,I' trasladados,se les atiende como si se lesfucra a h~cpr algún servicio de !'aridad. Algunos doctor!'B han dicho que esosobrNos se han desmayadode borr ochos y proceden arecl'tarles purl/;antes 11 otrasm('dicinas que cualquierapodría indicar.
¿He!)' derecho, ~eñor Intendente, para qUl' se lestrate así a esos obreros?
-16 -
Esto es sencillamente condenable, bajo todo punto de.i taoMODOS DE EXTORSION
Me he referido a ciertacalidad de obrl'ros y debotomar en cuenta tambiéna 10B técnicos indu,trialps,quienes perciben i~ualmen
te salarios que no e~tán Cllrelación coo el trabajo quedel.'empeiiao.
Los obreros de máquinas,de maestranZl\ y de otroordeo especial, debl'll soportar bumilJ:¡ciolles deBIlB jefes quc siempreeDl'Uentran merlios de molestarlos, casti~:.iodolo~ aveccs con suspcor.iones, multas u otras gabelas, nuncapor motivos sllficientemete justificados..
Ocurre e:;to porque ciertos jefes o ingenieros jefps, en lugar de dedicarsede Iteno a serv!r a la empresa o mejor dicho a la inclustria, sp preocupan tamhién,y de manera prefcrente. denell;ocios pll.rtieulares, talescomo venta, de bicicletas,de plllnch'ls eléctric!\s, etc.,a plazo. /pe este modo, DOBon m<>leetados los obrl'rosque hao adquirido especiesa plazo, aunque cometanfaltas o errores 1'0 el dl'sempello de RUS trabajos, suce-
diendo todo lo contrario conlos que nada haD compradoal jefe-veDdedor de a!'tlculos a plazo y cuyas sumas SODdescontadas en las mismasplanillas de los sueldos ysalarios. Esto es, por cierto, arbitrario, injusto e iDmorll.l, y se presta para favoritismos odiosos.
LA HUMILLACION DELHOl\l BRE
Lo~ .erenos, por otra parte. trahajan en algnas oficinas hasta 12 horas diarias,al mar¡¡;en de la ley: Estoshombres viven Jenrimido Bv s,lfren c,dlanos debido aia [p bol' in¡.;rata que desempeñan, porquc en la pampaestán considerados comosirvientes de los patroneB.Así, deben soportltrlo todo,resignada mente, y no hayderecho a que se les amar~ue
aun más la existencia exigiélllloseles 12 hüras diariasde trabajo. También estoshom bres vi\'en "n absoluto descontento, esto. hombres que precisamente deberían merecer la atenciónde \')s patrones.
De los eapataceR puededecir"e otro tanto, auo cuando a[~unos de e tos quizáhan olvidado que un tiempo fueron también obreros
-17 -
tl\lhordinados a otros jefes.A vece~ gustan de la IOtrif;a y no obstante que <'ontribuyen a los abusos indu~iendo a 8US jefes inmerliato~ a tomar medidas de reducción de dlas de trabajo,etc., e~tos capataces "porcumplir con su deber" trab!1jan en exceso, sin mayorremuneración, muy a pl'sarde que su trabajo s6lo es elde mirar o inspeccion!1r.
Es bueno también consiJl,nar a los contratistas,
.quiencs explotan a la p;entedespu('s de ser ('xplotadoseUos mismos por la compafiía. Estos ""ntratistus dehen hacer lo.! trahajos porlos precios qul' 11\ comp!llíía,1'1'\ impone !)l' estos pl'e~ios deben e!lc's p;anar,e alI~O a costa de los sacl'ificio~
.le los obreros que I'ontra~an, rcsultando asl más ver¡l;onlOsa la explotaci6n delhomhre flor el hombre.EXPLOTAr[O' DIS LA
:MUJEH
En cuanto al emplcarlo,-es neccsario consip;nar qucvive aislallo, d<'sorientarlo,desorp;anizado. La mayorlatrahaja horas l'xtraordinarias que nadic' 1<' po/(a ::>ie trata de spiíoritas que
?restan sus st'rvicios en losRcritorios, la explotacl6n es
peor. Estas ganan lIueldOllinsignificantes que no gu.....dan relación con las laboreeque desempei\an debiendotrabajllr, como premio a IIUIIesfuerzos, horas extraordinarias que nadie se acuerda depagarle~. La mujer empleada vi ve en peores condiciones que el hombre y conoleoa sei\oritas que perciben sueldos de 100 pesos mensualesy todavía con la condiciónde ~er contratarlas comoobreras, a jornal.
En esta parte es conveJliente hacpr un paréntesis.En la provisi6n de los em
í51eados no se toma en cuepta, en ciertas oficinas,. lacapacidad de los postulantes sino que los pmppños ylas recomendal'iones.l. lo queno estimula a las señoritasni a los j6vpnes a prepararse,en razón de que saben muybien que en cualquier vacante no se ocupará al mlÍsapto y <'ompetente sino almejor rpcomendado y queenente ('on las mpjorps "cuñas" no importando si verdaderamente necesita delempleo o si sencillamenteio pide para pasar el tiempo. Esta es una consecuencia, entonces, de los sueldosbajo~ que se pa¡r;nn y de lasimposiciones que soportan
-18 -
loe reciéD iDgresados a loslIervicioa llamados "deceDtea" de la pampa.
LAS ESCUEl.AS
En cuaDto a las escuelaspliblicas, éstas no puedenllenar la misión amplia queles corresponde, en razón deque sus director('~ y cuerpode profesorE'~en general, nocueDtan con el apoyo delos jefes E'n las ofi ci na~, q uiE'Des jümás solicitan una lista dc los alumnos o alumnasmejor preparados parR ocuparlos en los puestos que seaDecesario llenar en las múltiples actividades de la pampa. Y DO pUE'de BE'r de otromodo por lo expuesto anteriormente, en que se atiende más al empeño que altalento.
y ya que hablo de escuelas debo informar necesariA.mente a Su Reñorfa en el sentido de qUE' en la pampa elmaestro es unA. vfctima c!('lambiente. Vive incOlU prendido y no p;oza de comodidades que lo dignifiquen. Parece qUE' en la pam pa no seapreciara en todo su valorla labor del profesor y esasl como E'n ~iertas oficinashay maestros quc viven afuera de los campamentos encuyas escuelas sirven. AdE'-
más las oficinas prefieren alos profesores que ellas milimas emplean y DO a los fiscales, t:11 vez porque a estosdeben proporcionarlescasas o porque una educación superior eD los ninono convienc a los interesede la industria.
Por lo dcmás, parN'1' qlu'se pr<'t<'nde mantpner inactivo d<'ntro del rol ele educador que 1<' corresponde almae,t ro, tal vcz con la intención d<' qUE' éste se desE'mpelie eo sus funciones alespricho de los administradores o de los jefE's de bienpstal' ~ocial.
En una oficina ocurrió h8cl'"poco que hubo una reuniónde ob",'ros qu<' a la fueroneitudos para. firmar lIn tele!(r8mll de adhesión al !l0hierBO p(lr su política salit,·('ra. En esta rpuuión seId)(I) dó el asunto y UIlO dI'los Rsamhll'istus, un mal'strl>dc I'sclU'lll, pidió que sc nombrar:. una eomisión para qu~
estudiam con más detenimiento el prol,lemR, en razón dI' que no era posibleque lo. obrpros firmaran afardo eerrado, como se dic~
vu1¡;armentp, un tele¡l;ramaCUYOR términos <'11 qup iríaconcebido no cntpndprfaOttal vez.
-19-
Bastó esto, sellor Inten·.aente, para que Vl&rios em"leados jefes salieran al enoCuentro del maestro en el debate, diciendo que un proiesor no tenia derecho a·discutir asuntos salitrcros.
La risa lué ~eneral y des-de ese momento la gente se
itu6 al lado del maestro,~uien se defendi6 con fra'ses muy oportunas y con ra..zonE'S de peso.
He aqul, pues, una prueba de c61110 se pretende man"tener en la pampa inactivo~I prolesor de escuE'la. Se"retende que así eomo arriE'n-da sus servicios como trabajador de la enseñanza, al<.¡uil~ o. venda también su-conrlenrUt.
Pa~arla 1,) mismo "i al~uien me rlij(·nt que no ten~o derecho de escribirle a SuSeñoría esta rartn. ¿Por qu(.no tendrla vo ('ste derechocomo lo tuvo el maestro a
-<¡ue me estoy rct'iricndo?" Sia veces me intereso -decíauna vez don Tnncrcdo Pinochet-· por conoccr las noticias de lo que pasa en el extranjero, con mayor raz6ndebo in tereS/lrme por saberlo que ocurre en mi propiaasa, en mi propio país."
LA PRENSA
También es necf'sario puntualizar el hecho de que enla mayorla de las oficinashay prohibici6n de venderdiarios y revistas de iúeas.publicaciones estas que a veces dE'nuncinn incorrecciones y abusos de la pampa.Como si se viviera en lapampa en un estado extanjero dentro del Estado chileno,alll no hay libertad de comercio y se permite la entrada de lo que los administradores o jefes respectivosdesean. En cambio, (refiriéndome a los diarios y revistas) "on la venia de ellosse permi te la venta de publicaciones miserables quevi\'en del chi~me y de lahonra ajena.
EL TEA'LRO
Volviendo a lo de los empleados, preguntaba ¿porqué vive desorganizado elempleado'? Primero, porqueDO hay en la pampa libertad de reuni6n que no seapara tratar de fútbol o tennis, y después porque esvlctima de su propia apatia. No se orll:anizan siquiera centros culturales, ateneos, en la pampa,
-20-
y lo eierto es, señor Intendente, Que si alguna vezlMl orll;aniozaran conjuntos arUetieoB para representacioDes teatrales, se har!a ungran bien a la gente de lapampa, siempre que los directores de !'stOR cuadros deaficionados no llegaran hasta los administradores a mostrarles las obras que tenganque llevar ¡i la esc!'na. Porque hasta esto es po~ible
en la pampa.
LOS SINDICATOS
Los sindicatos legales también merecen párrafo aparte.
En la pampa se ha luchado mucho por organizar eRtos sindicatos; pero la mayor!a de los obreros los resisten, ¿Por qué? Hay variasrazones que se aducen. Unade ellas es Que en algunos directorios hay perconas queno son gratas a los trabajadores, por sus actuacionesanteriores o porque son instrumentos rle los patrones.Otra Que se da es que lossindicatos no benefician altrabajador de la pampa, enraz6n de que las compañíassalitreras nunca ·obtienenganancias después de susejercicios anuales, pasandouf a ser ilusorio el porcenta-
je de utilidades Que la leyrespectiva acuerda a los sindicatos y a los obreros individualmente. Una tl'reeraraz6n Que se expone es Quelos obreros no sacar!an nadacon eolanorar eon el capitalpuc~to que es el pri mero endesconoel'rle sus derechos ydl' m:lutrner el ma!<'star reinante. Prueba de ello es -searguye- 'lUl' rn algunas ofieinas ('n donde se deberíatrabn ¡al' l'n la lIl'nadura desacos durante las operacionl'S de ear(l:ad(.ra, se estánempleanrln la8 palas mecánicas para evitar la ocupaciónde brazoR y de mayor número de obreros. El salitrl'se embarea, en rsta forma,a granl'!., y se alega por losadministradores, para proceder en esta forma, queno hay sacos.
DES( 'l El\TOS
El agua S(' vrlldr en algunas ofiriuas, sf'ñor Intendente. ,\r!l'm{ls, las vÍ\ irndas CJIIl' deberi!ln conTar eoninstalaeión de luz l'léetrica,no tien('n l'ste servicio. Preeisament0 los que ganan mf'nor salario son lo;; que notienen luz nl(>('trira en su..viviendas. A estos onrerosno se les proporciona carburo ni "elns y deben comprar
- 21-
estos artículos, asf como losfósforos, dI' BU p('culio pcr
oDal.Se ha estAdo diciendo úl
timampnte que no "P cobraarriendo por las casas queocupan los obreros y empicados; pero la verdad I'S quea todos SI' les descuenta dI'sus salarios y sueldos porconeepto efe arrendamiento.,Por E'jemplo, los obrE'ros que1I:8nan • lO.-- diarios figuran para los efE'ctos dr lospap;os o ajustes en [os lihrosrpspl'ctivos, con 12 y má,ppsos diarios, según las ('ondiciones o la importallcia dI'la casa que OC'lpcn. Los elll-pleadop que ¡¡anan 350,-mensuales por ejemplo, fi-guran con 450. descontRndosples 100 y más pcsos,scp;ún la casa en que viveny las comodidadcs que lesproporciona la compailfa.
Esto es senrillamente cobrar el arricndo, señor Intendente, muy a despechode las ueclaraciones dI' losadmini~tr8dorcs que eficenque no se cobra arriendopor la ocupación de las C8aas en las oficinas de lapampa salitrera.
Por lo demás, hablandoae las ('asas mismas, excepto en aljl;unas oficinas, cstas80n cO\'achas y no correspondl'n a la fama de que go-
zan. En alp;unas oficinas solaml'nt(' hay caRas cómodasy aún ,-n ('~tati misma hayvi\'il'nll!\s sin pisos <\(' ma<!l'ra y l'n dond(' hay QU(' recorrpr varias cuadras paraliegar a 108 W. C.
Los doctores 110 lIell;anhasta estas casas sin luz yagua y con pisos a flor detierra. En casos de enfermedad dr sus moradorr8 acudE' un practicante o un en[ermero a pre tar auxiliosal pacientc. ].os doctores nopueden lirgar hasta esas covachas. ~ería indecoroso,en pu~na con su apostolado.
Hay también sus asp('ctos p;rotescos en la pampa.En alll:unas oficin:lB, en lascuales también se h'i ('ntrado a explotar, los cinesparlantes, apart(' de las pulperfas. al~unos administradon's Que controlan las entradas y I!:astos, arguyrn quelos obreros no tienen necesidad de mayor' s salariosy que han de vivir espléndidamcnte, puesto que tienl'n d nero haBta para asistir :\1 tratro. Además, lastabern"s, [as fondas, losranchos (en dode los empIcados pueden pedir tragov comer extraord inariamente por meclio de vales;dr contables a fin de mes)siempre eotán .lIenos de gen--
- 22-
"te. Hay plata, entonces, nohay miseria. ¿Quién dijl)que habfa miseria?
Estos detalles al vuelodara\n idea a Su Sellorfa dela mentalidad de algunosadmiDi~tradorl's, quienes sonincapaces de comprenderque la mayo. fa de los obrl'ros y aún los empleadosse entregan a la bebida como pr()te~tR sorda por lo~
malos salarios qUl' pcreibl'n.Conozco a varios obreros,lIeñor Intendl"nte, que hansacado 1 SO de alcance alfin de mes, en donde es necesario vestir y calzar, cambiando de ropa y zapa to~
con frecuencia, en razón deque el ~alitre quema el vestuario y el calzado. é dealgunos empleados, asimisml>, y estos forman la mayorfa, que siempre salcn "topados". como se oice en lapampa, con sus sueldos.¿Por qué? Porque hay qucpagar el "trap;o", señor Intendente, 'lntes de nada.aunque no 'luede para vestir ni comer. Para eso bay"vales" descontables a fin-de mes en los ranchos. Estos no pueden perder.
Se ve, pues, en Jo dr losteatros, qur los administruiJores en lugar de a~radl'cer
la asistencia de los obrerosa las salas de espectáculos
que explotan las propiascom patlfas, ello les si rve defundamento para hablaren contra de los aumentosde salarios.
JUSTICIA FEUDAL
No quisiera terminar sinponpr en conocimiento deSu SeilOrfa que en muchasoficinas todavfa se administra justicia, se entiende enjuicios dl' cobros de pesos yse dcscuenta a los obrerosy empleados las sumas queestos mismos, impelidospor las circunstancias, acuerdan pn beneficio de su acreedores. ¿Es esto eorre("t01¿ T o ('S sl'ncillamentc invadir atribuciones que competen única y exclusivarnf'nte a los tribunales de justicia'! ¿No son, por lo demás,se~ún la ley, inembargableslos sueldos y jornales'!
Su Señorfa, si sorprendiera 11n caso ip;ual en unfuncionario jefe dl' la administración pública que porlo menos preguntara a susubalterno, por l'scrilo o depalabra, si debe dinero l) no,como quien cita a un tesip;o o parte ¡nteregada a declarllr, sin ser juez el interrop;antc, estoy seguro Que amonestarfa a ese funcionario jefe de repartición pública.
- 23-
y en verdad, ~i no KI'siguiera un camino parecido,estañan demás los tribuna·le de justicia, puesto queson 108 únicos competentespara entender ('n tales asuntos.
¿Es justo, pues, que en lapampa 8e administre justicia por los mismos empleados jefes de las oficinas?¡,No deben estos sencillamente desentendersl' de esta clase de reclamos y decualquil'ra que sea dcl resorte de los triunales ordinarios de justicia'?
EL RACIONAMIENTO
En los momentos en quedeseo poner término a estacarta, he tenido noticias deque se piensa eopduir conel sihtema de racionamiento en algunas oficinas, talvez en todas la de la pampa,para que las pulperfas puedan expcnder los artículosa precios dI' comisariato.
Aun cuando, sin necesidad de esta determinación,ya SI' expendían mercaderíasen varias oficinas, a preciosde comisariato (dije anteriormente que se entregabas6lo 1 k lo de azúcar para6 días por persona, lo mismo que trigo, arroz, harina,a precio de racionamiento;
pero que a precio de comisariato había azúcar, arros.por quintales) aún cuando.se vendía anteriormente aprecios de comisariato -repito-o vale la pena puntualizar Que, si no se lIumpntanlos B!ilarios a los obreros yempleados en relación conel costo de la vida, más SI'agudizará la crisis y el descontento en la pampa. Ytanto peor si, con preciode comisariato, se continúacon el sistema de íormar filas interminables en las pulperías.
Ahwnos administradorespracticaron el sistema extravagante de dar de comersegún el salario. Es decir,durante el racionamiento s~
les expendía mercaderfas a)05 obreros y empleados según el número de personasque fig:uraban en la8 tarjetas y según el salario queganaban. 1\1 as claro: una familia compuesta de 8 personas no ¡Jodía cúnsumir provisiones si no de acuerdo conel salario del jefe del hogar.Si éstl' ganaba S ;lOO.-- men-·suales por ejemplo, tl'nía derecho a racionamiento para.j personas, porq ue así seles ocurría a esos administradores. Las demás persoano tenían derecho de comer,porque el padre no ganaba
-24-
mayor sueldo. Asf ocurrla-que en muchos hogares endonde moraban 7 personashabla racionamien to para'" personas,
Esto vale la pena consignarlo aunque spa para lahistoria.
N o sería raro qup ahora,con preci'ls de comisariato.tampoco fueran aumentados los saluios en r"hcióneon pI costo de la vida.
En esto de lo, aumento"de salarios. por otra parte.siempre resulta al~o que merece un comentario: la desproporción cntre pi costo dela vida y los nuevos pIDolumentos. Así, si 'lo' aumentanen un 30°t,., pongamos por.:aso, los salarios, es seguroque autoon:íticamente y como por Ptlcanto , las mercaderías subcn en un 600/,.
Esto cs lo que ocune entodas pll.rtes. Es un c!rcul n
vicioso. El eomerciante,-{)bra del 1'llpit>llisffiO, nunca ~ale perdiendo y con osin eomi~sriato que rc~ule
los precios, me par!'cc qupel obrero qupdará igual si 06peor que antes
UN BUE.· PROPOSITO
Voy a poner punto finala esta ya larga carta manifcstllndo que si no me be
referido al fondo del problema, es decir, al punto dedonde emanan los mall"s denunciados, llámese si Bequiere impl"ri:.lislDo e:'ltranjpro o capitalismo absorbente, al cual estamos poco menos que vendidoB, lohc hecho porque anhelo siquiera algunas medidas quetiendan a favorecer a la gente de la pampa, en dondecsea~ca de todo y es carotocio, en donde los nill08safrcn por falta de alimentación adecu..da (lecht" ¡ruta~), en dondc lo' hllbitantcs soo defraudados hastapor lo~ agente, viajero~ queno tienpn control y quienesa vecc" se dicen dueilos de,a trerías, sombrererías, etc.e"igiendo di oero nl!plantade' por trajes o ~éneros, yaún por simples encargosde los cuales no extiendenrccibos, para no regresar más,con las especics encargadas; -cn donde, en fin, laraza decae paulatinamente,ppro en forma scgura. Lohe hecbo de esta manerapara que Su Seiiorfa conozca mi, de lo que la conoce,con dptallcs tnl vcz dcsconocido~. como lo expresp alprincipio, la vida de la pampa, y cstudie una soluciónaunque sea momentánea delos problemas planteados,
-25-
seguro de qu(' comprometcni asIla gratitud de los pampinos.
Repito quP hp I'serilo estacarta, insrirado en una cr!tiea levantada, con la convicci(,n de que todos losaspectos d(' loo problemasabordados, tipnen solucióny remedio, soluci6n y remcdio que los obreros mismospodrran señalar en la pampasi se les PAcucha. Una investigaei6u ~ana y desapasionada que Ru Señor!a porlrratener a bien ordl'nar, si loconceptúa prudcnte, bastarla para 1I('lIar el objetivode esta carta.
Su Seílor!a estará conmi110 al pensar que es nccesario siempre quP haya per,,"nas que den a saber estascosas, porqne la ;verdad esque si una autoridad administrativa nada sabe. nadapuede hacer en favor desus conciudadanos.
Mi labor, pu('s. es sinccra y de bi('n entendido nacionalismo y espero, comoúltimo ruego que formulo aSu Seílorra, que los 1nspectores dpl Trabajo que visi&en las oficinas, si as! loordena Su Señor!a, no sedirijan a los campamentosacompallados ele los jefesde bienestar de la pampaID de mogón otro emplea-
do dI' las ofi<'inas, para quea~f eonversl'n y ausculten1'1 sentir d(' la masa prole-taril<, el vl'rdadero ~entir dela claAI' trabajadora en p;ene-ral. QUI' no ocurra, comoha"ta ahora, que al llegara ~as oficinas los insp('ctoreaprImero van a conversarcon lOA administradores. Re-conoci('ndo que los administ radores son los dlleños decaAa, eAtimo que la oblip;aci6n de los 1nspectores delTrabaj o ('s b de pscucharprim('ro laA necesidades ypeticiones de los trabajadores en gencral. Si no ocurreas! mas par('cerán In8pect~
res del Capital que del Trabajo.
LO QUE DEBE HACERSE
Como corolario. y para queno sc estime que hago cr!ticio fúcil, ya quc es mu.v cómodo ser crftico, siendo elarte lo dirrcil, y considerando que las leyes chilenas deben ser respetadas cn todaspartes sin trmor de que pueda eri~irse un Estado dentro de otro Estado, si pordesgracia ('sto se pretendiera, ya que Ilay obreros chilenos e inter('s('s chilenos quedefender, propongo las silI:uientes medidas en yla desolución:
- 26-
1.0 Aumento de 10fl sueldosy salari08 en relación con~I cambio actual y tomando~omo base lo sueldos y saIarioa actuale8, pues son 108mi mos que 8l' ganaban-euando el cambio estaba a• d.
2°. Libertad dl' r<'uni6ny hahilitari6n de locales para quP los obreros y emplead08 8e reunan y form('n suslIindicatos y en dond(' puedan dictsrsp ronferenrias
Jucativas, cientlficlls, sociológicas, etr., quP podríanestar a cargo de los mismostrabajadores, de los maestros,de los médicos, rtc.
3°.lHabilitaci6n de las bibliotecas en forma qUl' llenen el objp.tivo para que fueron creadas, es decir, surtirIas para que "sean biblioteCllS".
4°. Comerrio libre y si setrata de precios de comisllriato elección de personasidóneas f' independientes deloe intereses de las compaiHaspara la buena fiscalización
111' los preci08, tanto en laspulperCas como en los Dego
oCioe particulares dp menes1.1'&1I.
5°. Crear eD lo posiblela esruela común, a fin de~ue no se establezca la diferencia y odio de clasel< des111' la infaDcia. Nada, enton-
ces, de cole"ios americanoll,de e6<'lIel88 para empleaclOlly para obreros en la pampa.
.¡o. Apertura de eacuelunocturnas Iibrl's para amboaN!XOS en las que los dirpctores y profesores p;ocen deamplia independenria.
jo. Clausura de las cantillILs (Sftlonps de Rpfrf'scos).
So. Venta libr<' y ampliade diarios y r...vistas (le idl'asd~stin'\das a la gente qu'piensa.
\/0. Rpvisión complcta delos contratos de trabajo paraarmonizarlos con las leypsdel pILfs una vez que seacuerde el aumento de lossslarios. En esta rl'visi6ndeben ~l'r consultados losempleados .v obreros que hasta ahora han sido obligadosen tod as partes a fi rmar formularios que ni siljuieraleen o se les lee.
lO. Dotación de agull yluz gratis en las oficinas eDdODde DO existen estos 8ervicios para la clase trabajadora peor a8alariada. Asimismo, refacci6D de las ca8as en mal eslado. Si nofuera posible lo de la luinmediatamente, proporcionar carburo, velas y fósforogratuitamente a 108 habitantes de los campamentos.
-27-
11. Dar trahajo los seisdras de la semana.
12. ,ff'jor distribuci6n dela pro\ ¡siones en las pulperras psra evitar la formación dl' Clas o colas. Dehl'ntamhién distrihuirse en horas di·tiutas los llamados"suple~" para que b geuteno se ap:lomere en los reei ntos de las pulpcrlas.
la. Ocupacióu o provisión dI' empleos por dE'sempe110 y no por cm peño (Con."urso~). Ocupar a los escolares ell:resados.
14. Extricto I'umplimiento en el pago de horas extraordinarias prineipalrnl'nte alos empleados, que SOll losque menos reclaman por este capitulo.
15. Abolición del sistemade trabaj o a con f rat a.
Creo que estos serian algunos puntos básicos parauna mcjor vllia en la pampa.
Tal vez los emplE'ados yobreros tengan estudiadssotras soluciones. Convendrlaoirlos.
Saluda atentamcnte alsellor Intendente de la Pro-. .Vlllela.
Atilano Oróste~ui 11.
ALGO MASAl~lIn"s ohren',; lit· la pam
pa me han e~l'ri'o últimsmente dieíéndon:e e¡ \le \a
sitllación ha empeorado VIsiblemente. Lo~ ~ul'ldo ysalarios son dE'masiado esc 1
sos y no nlcanzan para eonH'r, mcno~ para vestir. Loaument{)~ de qu.. tanto seha hahlado fUI'ron irrisorios.
Como prul'bll nos dicenque las familias <¡ue estáneondenadas a vivir sin luzeléctrica. no ohstantl' queaetu"lmente ohcllre("f' tardI', dehen acostarse en cllanto las som bras de la noche("\lbrf'n los campamento.,por falta dI' [lhta para comprar velas y fósfoms, y paraenp;aJiar f'l E'stómago que('S lo m:ís ~pguro. L()~ niños,los pobres hijos de esa ¡p,entemal pagada, SE' <¡\lellan dormidos de debilidad, d.. hambre. hasta el db sip:uientf'en qlle un nep;ro df'spf'rtrrles hace comprc'nder quetampoco habrá para Ill'narsus escuúlidos estómap:os.
De este modo, el niñoproletario está conociendo,con lecciones vividas, sufrieudo desde su mas tiernaedad, los hOI'rorf's I!f'l r~gi
liten impemnte. de est e réllimen de injusticia 80("íal.
Asf y todo es hil'n tri. tI',por otra p'utc, eonsip:nar lo')ue nos han manifestadopor escrito al~l1no~ f'rnplp:ldos f'n el sentido dI' qtlemuchos arrihi~tas, i;:!;nol an ..
-28-
s tal vez de su condi('iúnde asalariados, miopl'll de laidea. "pllpfrituA .in luz", como los llamó Amado .'1'1'
vo, por el hecho de u('AeDlpeilar lahore" ma, o ml'no"Importantes en lo" <'''cl'itoriOA, tif' con~i(leran "Q.('cionistas" o C(lAa pareeidll yde ",t~ modo DO trepidanen hahlar en "plum)" cadavez qUf' .1' les prPllPnta laocasión, di('ienuo: 1I~o~otrO:-i
los que lo" contratamo~ austedeA. ." "Pronto le, dllremOA a~ua v luz elé>ctrica". . (no (¡il'en (',t o nilos jefe, , )1('1'0 dio" sf qu<' loafirman ( " •. o po<lemo" aumentarle~ el salario" ... ":-:iprotl'!itan, los pehamoA deltrabajo ... (,\ rie"l!;o <le quelos despidan a ello,.,).
EAto. individuo", que noaben lo qu(' dicen, el1lrel/;:I
dos a labores mecánicas, entre cuatro par('des, ,in vermas allá (hacE'n una millmlllabor hoy, mañana, pasadomaflana, este mes, el próximo año, siempre lo mi¡¡lllo)creen saberlo todo... Porlo menos son adulones ...y lo. sabiduría en la pampa,pareep que rf'side ('n el adulo, la dplación. la felonía.
o hay dudo. qup pn la pampa deben. pntoncf's, habermucholl Aabioll.
A e"tp re"p cto es neceAa-
rlO rl'cordar '1u(' hAAta la('orr('~pondl'neia pll rt iculardI' 10H obrNOH ha Hido vio¡llda I'n all/;una~ oiicinaA.
L" n ohrero noA ha I'lICritopr('Hcnt~ núonoA un caAO:
CiNta vez huho n('cl'lIidan de dl'uuucilll' ahuRos eiu('orrl'ceioll(" pOI' Ill"dio dela l)1"('n'll. El obl'(,l'o f1u(' hal>í[1 cm'iado I'"'(' d.'nuncio aldiario pudo ('on"l atar ('onAorpl'PAa q lll' AU ca rt a, quehabía ('l1viado pOI' mano. había llf'p:ado prinlf'ro a laoficina de BieneAtar Social,411C a la ;mpl('nta a la cualiha dil'ilÓda.
;. E, pOAible eoncl·bir 81'
mrjllutc f('lonía"Pero así dieen QU(' ocurrió.y el obr('ro fué nPApedido
de su ocupación ip~o facto,,in Ulayores p:arllntíaA, eA decir sin Ins prerrogativas queaC\l('rda la ley.
Pura ,('1' m;\s ('xplíeito enlo que atañe 11 los empleadOR, copio a continuaciónuna part(' dI' la cal'ta a queme he refcrido anteriorment(':
"¿ y qué decir dI' los pohres empleados qul' nebenaAiRtir a 1M banqll('tell concllotas d(' 40 r mi s pesollparll feAtejar a I'st(' o aquplrnall:nat(' ,j(' la indlJlItria~
Vnoll dl'ben adhl'rirlle porobligación. otroR por imi-
29--
1aci6Tl y lo' más por temora rt'prp~ali8~, Para "c"tt'jara un mal(Tlat(' hay quP ~acar
-(fpl sueldo p l'uÍlli<lo dl'1 l'1llpipado !ll TlIII'l;nificl'ncill dl'(banqul't", I.JI cnmpaitÍ!1 noco, tf'a dI' 811 p"l'ulio lo" bano(tll~t('~. ~·h·ría 'In ('()ntra:-o()nti.1", y ha~' Plll!,lpado~ qUl'~unall :{O:) 111l'1I'ltal"s, SonIn Il:lynl'Íu.
E'I la plllllfJlt s" f!'stl'ja3 ,'ualqllil'r j ·fl' ti" rt'ptnti('í"') ppr cumplt'aitos, por:--:\lttl). por t raslado, a~t.·~n!ó\o,
.Y ('¡Pfl ('9. 1ha", IlJ~:-;. • ... ti nca
fultun l'stas "putl'S", comol' dil'" YlIlll,llrllH'ntp, tanto
('utrl' los o1Jrl'l'os como l'ntr"10~ I'mph'adn:, pnrqul' aquíno S" Ip llullla malo a lo malo, .¡no que SI' "Í,'l' COII unahi~all;ra l'n III pspina dorsnl.De bUl'nll o mala p;ana hayqlle reir l'n los banquetps,aunque el l's!ómaJ(o, 'tI día..il(uiente, apripte y no bayalo necesario en el hOjP;ar.'·
SIEMPRE LAR VICTIMAS
LaR vfctima8 del capitalismo forman legión en todaspartps y bajo todos 10R cicloR.
• laR como (,Rtamos refiritlndonoR a la pampa, diremos que dla a día Ron lanzados al hambre mayor número d*obr('ro. de iD. salitrera . .
F,\ qllP (,lito ellcribe hatenido qu(' ayudar en BUBdiligl'nl'ia~ a varios obrefOlld"spl'didos d.. ('haeabueo,('ecilia, l't",
A1ltunos obrl'l'o" han I!'ido"azull'aJos", como se dice
, ,en Jerl(lI pampllla, por re-presalias, ot ro" flor ser yaviPjo., y nt ros porque tien!'" pclos l'1l l'l pl'cho perono los t¡l'nl'n en la lenl(ua.E~tos han .ido lo. quP haoprotP8tudo, los que han hahlado un plll'O nIto y claro.
El l'aSO más rl'l'ipnte es elque h'\ tl'nido quP conocerpI Trihunnl dl'1 Trabajo deAutoiae;nstll l'ntre The Lautaro l"it rate y Emilio E8tayPeita,
Este trahaj aelor "particular", fut' "azu1l'ado", RPICÚOconsta dl' una anotaci6npu('sta en HU papl'll'ta dearre¡!;lo, por hallPr publicadoun artíc'ulo en el diario "ElA bl'eé" 80brp el racionamiento l'n In Oficina C'haeabuco.
ERtav PI'> 8U l'aráctcr deTCRor('ro dl'1 Rinrlicato "Ausonia", hizo esta publical'i6npor considerarla heneficio~a para RUS l'ompañe1'Oll delu('ha como il(ualmente paratodos los racionn<!os dp lapampa,
Fup llamado a la oficinadcl Administrador de la pampa ('n donde se Ip increpó du-
-30-
remente !'u actiturl siendoluego amenazado dI' echár
le del trabajo "cueste loque cueijte".
si ocurrió. Los antl'cedentf's obran hoy rn el Tribunal del Tr3 bajo y no transcribimos al deMnu.lo el escrito de demanua de TheLautaro Nitrate y la eontestaci6n de Estay, mas otr(\sdetalles, en donde >e ve lamaldad para obrar en con-ra de los trabajadores de
parte de la compañIa nombrada, por no entorpecer laacci6n de la justicia del trabajo.
Se ve que 1'1 capitalismopor intermedio de sus sirvientes, no apelan a otro mcdio que a lanzar al hambrea sus obreros cuando estosdicen la vcrdad, au n a dcspecho del amparo que otorgan las leycs a los miemhrosdirectores de los sindicatos.
Por este camino día IleRará en que los sindicatosfigurarán solo en el ('6diIl;0del Trabajo. Y será más asf,en el caso dc qUl' los Tribunales del Trabajo dl'soip;anlos reclamos que, en concicncia y legalmentc, estén departe de los trabaj adores.Más no creemos que los Tri-
bunall'ij ml'nciona<!os contribuirán a la muertl' de los:Sindil'atos.
Finalmente, para verp;üenza de qllienes pr )crden conmalas artl8, es n"ccsario estampar en estc folleto queEstay ha pasado muy amar~os ratos COII sus propio!'comp:lñeros del 8indicato.
~Of hn referido Estay queSU8 compañcros cometieronla cruclelad de dl'chrar anteel Auministrador de Cbacabuco que desconocfan todaacción dc EStR)' y que no lereconocían, porque no estaban de acuerdo, el elerecho de protestar por la prensa en SU ca ricter de Tesorero dcl Sindirllto .. Ausonia".
Ignoro si habrán firmad()esta declaración el Presidente, Sccretario y otros miembros d,,1 8 i lldicato, pero I()dicho basta para formarseun concepto del temple moral de cil'rtos hombres.
Más ¿qué 001:rri6 después't
Sl'ncil!amente qUl' el Admi nist rlulor dl' Cbacabuco,ahora les desconoce a ,,110"también el derpcho de entendersc en los asuntos en quepor la ley están facultados.
- 31-
'o reconoce esl' ArlUli nistrarlor ni al Sindicato ni atale director('s del Sindieatoo
Pna earta "jl'rl'míaca"hay l'n I'Htl' l'ntido l'n laIn~rl'eci6n Provineinl dl'lTrabajo, enviada ror los rlirl'l·torl'~ arriba ml'ncionatlo~,
Con el mismo látigo conque east ill;aron a F..stay. ahora los castigaron a 1'1108, ..1'1108 q Uf' crelan tal ves haber ganado el ciplo con uaeto dI' mald,:ld,
FIN
Top Related